Új hozzászólás Aktív témák
-
Jhonny06
veterán
válasz MATEO6600 #12056 üzenetére
Elég valószínű sajnos, hogy juniorként tekintenének rád. Ahova ugye 2-3+ év tapasztalat kellene, oda értelemszerűen nem vennének fel, tehát maradnának a junior munkák. Még egy Java-ra váltás esetén is elképzelhető egy ilyen, a data science meg pláne más.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
Túl sok ilyen cég nincs nálunk. A Docler pl. elég durván hirdet. De az USA-ban biztos lehet ilyeneket is találni. Bár valószínűleg ott se úgy hirdetik, hogy konkrétan erre keresnek embert. Hiszen a technikai megvalósítás szempontjából pont mindegy, hogy poreszről van pl. egy webshopról van-e szó.
-
Jhonny06
veterán
válasz instantwater #12362 üzenetére
Arról nem a Facebook tehet, ha gyökér ismerőseid vannak..
-
Jhonny06
veterán
Világváros viszonylatban olcsó, csak míg az ingatlan árak kilőttek, addig semmi más nem fejlődött vele, így nagyon nagy az aránytalanság. Elsősorban külföldieknek olcsó, az itt élőknek nem. De én is tudok mutatni keletebbre olyan várost, ahol magyar fizetésből kiskirályként lehet élni.. csak ez nem igazán mérvadó.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
Hát figyelj, senki nem akadályoz meg benne, de általában magadat korlátozod be azzal, ha bizonyos időközönként nem váltasz (juttatások, fejlődési- és előrelépési lehetőség). Nyilván van az a pozi, ahonnan már nem igazán van tovább meg más szempontok kerülnek előtérbe. De ezt nem a 20-as vagy 30-as éveire éri el az ember jobb esetben.
-
Jhonny06
veterán
válasz instantwater #12414 üzenetére
Addig nincs baj, amíg csak otthon akar programozni
-
Jhonny06
veterán
válasz enginev3.0 #12542 üzenetére
Szerintem ezt kivételesen elnézheted nekik..
-
Jhonny06
veterán
válasz enginev3.0 #12547 üzenetére
Bocs, de az eszedbe se jutott, hogy nagyjából minden normális cég sorra zárja be az irodáit és esetleg nem kéne elindulni arra az interjúra? Értem, hogy nem szóltak, de valószínűleg nem azért, hogy megszopassanak, hanem mert a legkisebb bajuk is nagyobb volt ennél. Ezért írtam, hogy ilyen rendkívüli helyzetben szerintem ez elnézhető nekik.
-
Jhonny06
veterán
válasz HoTDoG #12553 üzenetére
Ahogy láthatod, nem én vagyok az egyedüli, akinek eszébe jutott, hogy a hírek hallatán talán nem ártott volna megereszteni egy telefont. Ha meg nem veszik fel és nem is hívnak vissza, akkor tuti nem indulok el vidékről. Csak ez ment a hírekben napokig, hogy minden cég zárja be az irodáit és állnak át távmunkára. Neked ezek után nem jutott volna eszedbe, hogy talán akkor az interjúra se fogsz tudni bemenni? lol
Nem mondom, hogy ő a hibás, de neki is eszébe juthatott volna megtenni a maga részét. Én arra reagáltam, hogy egy ilyen rendkívüli helyzetben biztos nem vonnék le túl messzemenő következtetéseket egy cégről. Nem, nem atomot dobtak le Budapestre, csak az egyik napról a másikra be kellett zárniuk az irodát (részlegesen vagy teljesen, tök mindegy), átállítani az embereket távmunkára (ami a legtöbb cégnél nem is volt kialakítva), stb. Szerintem ez pont elég.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz instantwater #12583 üzenetére
Nyilván tudna, csak nem akar. Mert így ő lesz előnyben.
-
Jhonny06
veterán
válasz Apollo17hu #12644 üzenetére
"Szerk.: Egy utolso meg eszembe jutott. Kb. fel eve nem dolgozom. Ez nalam amolyan sabbatical. Tuti feltunik a cv-ben is, hogy van egy hezag. Ezzel kell foglalkoznom, vagy eleg, ha interjun fejtem ki?"
Én a helyedben inkább elcsúsztatnám egy kicsit, hogy pl. melyik hónapban léptél ki az utolsó munkahelyedről. Sajnos szeretnek rosszat feltételezni és a saját gödrödet ásod ezzel. Nem biztos, de jobb nem megadni ennek még az esélyét sem. -
Jhonny06
veterán
válasz BÁ Nutrition #12655 üzenetére
Mi van? Miből jött le, hogy nem akar dolgozni? Egy senior/architect ránézésre meg tudja mondani egy cv-ről, hogy legalább az első check-en átmegy-e az ember, vagy nem is érdemes vele tovább foglalkozni..
-
Jhonny06
veterán
válasz noiq_nolife #12685 üzenetére
-kirúgtak
-
-
Jhonny06
veterán
A Cognex-ről tud valaki valamit? Fejlődési lehetőség, körülmények, fizu, stb. Nem igazán találok semmi relevánsat róluk.
-
Jhonny06
veterán
válasz totron #13114 üzenetére
Egyébként vicces, mert a baráti/ismerősi kör tele van ilyen példákkal. 'A' emberünk alacsony fizuval kezdett, de pontosan látta, hogy mit kell tennie, hogy előrébb jusson. Nagyon megnyomta pár évig (hozzátenném, hogy ha a munkád a hobbid, akkor nem is akkora fáradtság) és most nagyon komoly pénzeket keres fiatal kora ellenére. 'B' emberünk jobb fizuval kezdett, belekényelmesedett és kb. ugyanott tart még most is. Ezért mindegy (pláne fejlesztőként), hogy mekkora fizut kapsz először és ezért nem vagy hülye, hogy ennek ellenére is elvállalod. Mert csak rajtad múlik, hogy mit hozol ki belőle.
Abban lehet valamennyi igazság, amit Tapsi írt, hogy aki képes először is jobb fizut kiharcolni, az valószínűleg később is jobbat fog, de azért nincs akkora összefüggés ebben, hogy nagyon messzemenő következtetéseket lehessen levonni belőle. A magabiztosság sem árt, de hosszabb távon az fog előrébb jutni, akinek tudás is van mögötte.
-
Jhonny06
veterán
Nem tudom, hogy most hogy áll az EPAM, de a vírus eléggé érintette őket, sok projektet vesztettek. Létszámstop is volt meg egy csomó embert részmunkaidőben dolgoztattak, amitől már csak egy lépés az elbocsátás. Nem keltették stabil cég benyomását számomra.
Az a baj az ilyen cégekkel, amik lényegében csak kiszervezett munkákból élnek, hogy egyik napról a másikra borulhat minden, nem vagy védve.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
Hogy lehet megbírkózni a kényszer ho-val, ha nagyon nem szeretem? A váltás most nem opció, illetve ha rosszabbodik a helyzet 1-2 hónap múlva, akkor gondolom más cégek is visszaállnak erre. Sajnos ahol most vagyok, eléggé ezt nyomatják és nem is terveznek visszaállni, vagy csak nagyon minimális mértékben. Nekem kell az, hogy személyesen kommunikáljak a csapattal, sokkal kevésbé halad a munka így, kevésbé is lehet fejlődni. Gondolkodtam a coworking helyeken, de egyrészt plusz költség, másrészt maximum a látszatát adja meg, hogy emberek között vagy.
-
Jhonny06
veterán
válasz sutszi #13172 üzenetére
Nem kell ezt véresen komolyan venni. Fiatal vagyok, nekem hozzátartozik a napi rutinhoz, hogy bejárok az irodába, ez most nincs meg. Azt pedig már korábban kitárgyaltuk itt is, hogy sok esetben messze nem olyan hatékony a kommunikáció, mint irodán belül. Még mielőtt elmegyünk abba az irányba, hogy "user error". Nyilván akinek bejön a HO, az sosem fogja beismerni, hogy sok esetben nem olyan hatékony, miért is tenné? Nem érdeke.
Nem is egészséges állandóan otthon ülni. Hozzátéve, hogy nekem elég sok programom van, de jobban érzem magam, ha bejárhatok az irodába.
MATEO6600: Veszélyeztetni nem veszélyeztetek senkit a véleményemmel, hiszem nem én vagyok a főnök. Legrosszabb esetben én is keresek másik helyet.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz Kleroo #13218 üzenetére
Ellenpéldát? Ültess le egy bootcamp-ról kikerült embert valami r&d feladat elé, vagy lényegében bármi elé, ami kicsit komplexebb tervezést/gondolkodásmódot igényel. Aztán meglátod.. jó ez a nagy szabadság fejlesztőként, hogy otthon is megtanulhatod, csak pont a legfontosabb alapozó tárgyakat hagyják ki. Ég és föld egy bootcampes vagy otthon tanult vs bsc-s ember. Sőt, msc-n is rengeteg mindent lehet tanulni. Persze ahova az kell, hogy kódolj le néhány widgetet, ott tényleg soha nem fog kiderülni. Nem véletlen az, hogy komolyabb pozikba még fejlesztőknél is megkövetelik a diplomát.
Kiegészítve Goose-T kommentjével.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz arcsin #13297 üzenetére
Megbecsülés? Kitől? Nagyjából annyi megbecsülést kapnak, mint a rendőrök. Ha meg nem teljesít aktív szolgálatot az ember, akkor nettó szopás a katonaságnál dolgozni pl. irodai munkában, mert azt bárhol máshol is csinálhatnád, csak jó eséllyel 2x annyiért.
No offense, de szerintem aki ma a katonaságnál akar dolgozni, az a "túl sok akció/háborús filmet láttam" kategória.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
Nekem olyan volt mostanában, hogy egy nagyon jól sikerült technikai interjú után több hétig hitegettek, hogy valami projekt indulására várnak, stb. Tipikus 2 huszonéves fogalmatlan hr-es kiscsaj tartotta velem a kapcsolatot, akik még egy emailre se tudtak válaszolni, amikor rákérdeztem egy idő után, hogy ugyan mi van a nagy ígérettel. Ha most felhívna valamelyik, szó nélkül rányomnám a telefont. Elment a kedvem az egész cégtől. Azóta találtam mást, úgyhogy nem is aktuális.
Ha csak nem kenyérre kell a pénz, akkor az ilyeneket el kell küldeni a kurva anyjukba, sajnos másból már nem tanulnak/nem veszik észre magukat. Az ilyenek miatt alakul ki rossz vélemény a hr-esekről. Szerencsére inkább pozitív tapasztalatom volt most munkakeresés kapcsán.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
Ezt a gondolkodásmódot sose értettem, többször láttam már itt a topicban. Oké, hogy érzetre nem kp, de egy szép kártyát ugyanúgy el tudsz költeni nagyon szabadon kajára. Bérlettel ugyanez, stb. Ezeket saját zsebből ugyanúgy megvennéd..
Mondjuk vannak olyan opciók, amik tényleg bekorlátoznak, pl. én nem szeretem az üdülési opciót, mert általában külföldre utazok. De ezt sose értettem, hogy kap az ember havi bruttó 50k-t mondjuk és úgy tekintenek rá, mintha ezzel nem lehetne számolni vagy ott se lenne..
-
Jhonny06
veterán
válasz Apollo17hu #13525 üzenetére
Keresd fel a HR-t közvetlenül és pozi megjelölés nélkül kérdezd meg, hogy ilyenkor mit tanácsolnak. Ott dolgozol, szóval kb. nyert ügyed van.
-
Jhonny06
veterán
válasz Apollo17hu #13591 üzenetére
Álláskeresésnél is ugyanaz a mondás, mint a nőknél/randizásnál: ha nem keresnek, akkor nagy valószínűséggel nem kellesz. Nekem is volt pár ilyen köröm ősszel és egyiknek se lett jó vége, leginkább csak ígérgettek/hitegettek. A mostani helyemen meg interjú után 1 óra múlva hívtak, hogy fel vagyok véve. Persze lehet olyan, hogy valami miatt tényleg nem halad az ügy, de akkor meg ezt kommunikálniuk kéne és ez a ritkább eset.
Ebben sem igazán hiszek, hogy bizonyos időszakokban lassabban megy a felvétel ("mert január van"). Nekik január 4.-e ugyanúgy az első munkanap volt, mint mindenki másnak. Ha nagyon akartak volna, akkor hívhattak volna már aznap reggel 9-kor. Azóta meg eltelt 2 hét.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz Kleroo #13622 üzenetére
99%-ban ezt nem fogják megadni sehol egy sima technikai poziért. Ahol igen, ott vagy kb. nélkülözhetetlen emberről van szó és/vagy olyan technológiával dolgozik, amihez nagyon kevesen értenek. Illetve itthon is van pár cég, aki kimagaslóan jól fizet a piachoz képest.
Kleroo: Én egy olyan jól kereső IT-ssal se találkoztam még, aki ne hétköznapi cuccokba járkált volna, hétköznapi kiegészítőkkel. "Millionaire Next Door" jelenség.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz Mercutio_ #13631 üzenetére
Pont ezt akartam írni, hogy ez a matek nem igazán állja meg a helyét. Aki most bruttó 2m-t keres, az minimum 7-8 éve a szakmában van (de inkább több), ami alatt nagyjából le lehet futni a kötelező köröket (lakás/ház, még ha hitelre is - azért ilyen bevételnél egy 100k-s törlesztő nem igazán üt meg), szóval bőven futja egy komolyabb autóra/órára/befektetésre.
Akinek ennyiből a panel törlesztőre futja, az valamit nagyon rosszul csinál.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz neil_mullen #13717 üzenetére
-
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Gigabyte GA-H81M-DS2 rev:2.1 LGA 1150 alaplap
- IPhone SE2 2020 64GB megkímélt akku 86%
- Asus P8H67 LGA 1155 alaplap
- Bomba ár! Fujitsu LifeBook E754 - i7-4712MQ I 8GB I 128SSD I 15,6" I HDMI I Cam I W10 I Garancia!
- Bomba ár! Fujitsu LifeBook E754 - i5-4GEN I 8GB I 128SSD I 15,6" FHD I HDMI I Cam I W10 I Garancia!
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest