Új hozzászólás Aktív témák

  • Kobe

    veterán

    válasz H A M M E R #12289 üzenetére

    En is. Adnak. Maradjunk annyiban amelyik ceg ad, az nem professionon hirdet (nem tudom, hogy vannak meg eletben, linkedin kb megette oket, lassan mar a mosogatofiukat is inkabb ott keresik).
    Par nevesebb IT fejvadaszt felveszel kontaktnak linkedinen es kapsz mindig arsavokkal frissitett hirleveleket.

    En is BA kent tolom, de mindenfele sapkaban, ahogy a feladat megkivanja.
    Ez ilyen, a BA feladatot, plane az IT BA t mint olyant nem is lehet ertelmezni. Van ra egy ISO szabvany szerinti metodologia, de az uzleti es nem IT vonalra lett specifikalva.... Mondjuk a cegek sem torik magukat, hogy ezt egysegesitsek.

    En is kaptam nem egy hetszamjegyu ajanlatot, mindegyik visszadobos volt, annak ellenere hogy a HRes probalta hangsulyozni mekkora szivesseget tesznek vele hogy csak itt csak most feltornaztak.
    Nem ertette meg, hogy ezen a szinten mar eves, komplett csomagban gondolkozik az ember, ezert nekik is igy kene, mert lehet a br 1M/ho kvajol hangzik, csak ha az egy 14-15M/ev vagy magasabb csomaggal vetekszik, akkor kvara nem megeros.
    Mondjuk ez kormanyzati dolog is, hogy hagytak ennyire elkanaszodni a cegeket hogy lassan mar a karacsonyi szaloncukrot is a juttatasi csomag ertekkel feltuntetett reszenek tekintik. Munkavallaloi oldalon nyilvan erre kell torekedni, hogy a mozgo vagy egyeb dolgokat "bruttositsa" az ember csak azt nem mindig lehet egy lepcsoben megtenni, illetve a cegeknek pont az ellentete az erdeke.
    Ezert remelem, hogy a cafeteria beszantasa meg az ilyen olyan juttatasok mokolgatasa efele fogja terelni par ev alatt a piacot, az mas kerdes, hogy hiaba jo az otlet ha dilettans a megvalositas (lasd visszamenolegesseg, ner-lovagok helyzetbe hozasa, stb stb)

Új hozzászólás Aktív témák