Új hozzászólás Aktív témák

• #27686 sutszi veterán emvy #27685

  Új Válasz 2022-08-15 20:56:20 #27686

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  sutszi

  veterán

  válasz emvy #27685 üzenetére

  Szerintem nincs ideális megoldas, ami mindenhol működik, minden cégnek és csapatnak magának kell megtalálnia, h mi működik és mit preferál. Egy remote cégbe eleve más embereket kell felvenni, mint egy irodába.
  
  Az a legnagyobb hazugság, hogy van olyan, ami mindenkinek jobb. Nincs. Ahogy a startup se jobb vagy rosszabb, mint a multi. Olyan van, hogy az adott felállást szarul vagy nem szarul csinálják-e.
  
  Ez teljesen korrekt... és objektív. Egyetértek.
  -------------------------------------------------------------------------
  Van egy különös érzésem a téma kapcsán felmerülő ellentétek összecsapása során. Nem tudom megmagyarázni az okát... De nekem ilyenkor folyamatosan az az érzésem, hogy az iroda párti oldal bekényszerítene mindenkit az irodába... Miközben a HO pártiak nem akarnak mindenkit hazaküldeni, csak azt, hogy ha nem indokolt akkor maradjon a HO szabadon...

  Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage

• #27689 Xero nagyúr emvy #27685

  Új Válasz 2022-08-15 21:46:23 #27689

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Xero

  nagyúr

  válasz emvy #27685 üzenetére

  Elozo pozimban teljesen jol elvoltam evekig HO-ban, hiszen csak bejottek a problemak en pedig kitalaltam ra valami megoldast.

  Most viszont to-be architekturat kell tervezni, kitalalni hogy mit is akarunk, atgondolni implementaciot, uj frameworkokon agyalni, vendorokat assessmentelni es szemelyesen fogandi is mindezt olyan leptekben, hogy muszaj non-stop kommunikalni. El sem tudnam kepzelni, hogy 100% HO-ban legyek. Sok dontest a kavezas/dohanyzas/ebed kozben keszitettunk pl elo. Ez ilyen. Amikor a munka 90%-a brainstorming, akkor igenis jo a szemelyes kontaktus. Igy en heti 2-3x bemegyek, de ha olyan a szitu akar 4-5x is.

  Tenyleg feladat, project, munkakor fuggo nagyon.

  Szerk: Jelenlegi fonokom heti 5x bent van mindig. Van, hogy ki sem mozdul az irodajabol. Na annak sincs sok ertelme mondjuk.

  [ Szerkesztve ]

Új hozzászólás Aktív témák