-
Fototrend
"név nélkül, hirdetés linkelése nélkül írjuk ki a fájdalmunkat", tehát a Hardverapróról
- ne linkelj konkrét hirdetést
- ne tegyél be hirdetés screenshotot
- ne idézz hirdetésből konkrét szöveget
Személyes adatot ne tartalmazzon a hozzászólásod!
Új hozzászólás Aktív témák
-
KROK640
veterán
A közmunka tényleg az. Pedig van ahol keményen dolgoztatják őket, én azért alapvetően sokukat sajnálom. A minimálbér feléért 8 órában, néha hétvégén vagy éjszaka is, egyéb juttatás totál nulla, és még szabadság is alig jár.
Még ha 4 órában kapnának ennyit akkor azt mondanám, hogy ok, valamit valamiért, de az, hogy az állam a saját maga által elismert minimálbér feléért foglalkoztat embereket ez baromi gáz. Pláne, hogy sokaknak mivel ugrik ilyenkor minden más segély, jobban megéri megtagadni közmunkát és segélyen otthon maradni.
Amikor ezt bevezették én azt hittem valami vicc, vagy hogy 1-2 éven belül a népharag eltörli. Hát nem így lett. Bár amennyire tudom, fokozatosan építik már lefelé.És A szabi mennyisége nem csak életkortól és gyerekek számától függ, hanem sok egyéb tényezőtől, nekem melóhely és melóhely között is volt különbség a szabadságaim számában. Megállapítottam itt is, hogy minél jobb volt a melóhely amúgyis, annál több szabadnapom is volt valahogy fura módon.
Inkább azt kérdezzék miért nincs szobrom, mint azt, hogy miért van...
-
KROK640
veterán
"szép dimbes dombos. Megértem, hogy egy sík alföldben megcsömörlött holland is szépnek találja" - Ezt én is abszolút megértem, pláne úgy, hogy eredendően alföldi gyerek vagyok, és életem kb 70%-át síkságon éltem le. (bár ezen időről időre szoktam változtatni)
Inkább azt kérdezzék miért nincs szobrom, mint azt, hogy miért van...
-
KROK640
veterán
válasz F.E.K.. #115382 üzenetére
Na a potya kávé ami nemigazán tud meghatni, volt már - amúgy pocsék melóhely ajánlat - ahol ezzel próbáltak a sok rossz közé valami jót becsempészni, sőt volt olyan melóhelyem is, ahol ez alap volt. De nem kávézóként nem igazán érdekel a dolog. Ha van mellé automatás tea is (vész esetben elmegy) akkor az ember talán megiszik napi 30ft-nyit. Én ezt valahogy nem érzem olyan komoly extrának, persze jobb ha van, mintha nincs.
"Igazából a munkakörülmények része a fizetés (és az egyéb juttatások)" - ez egy kicsit másabb nézet mint nálam. Nálam élesen elválik : fizetés + juttatások -- és miért cserébe (körülmények, munkaidő, beosztás, feladat, de itt még akár a lakóhelytől beli távolság is játszik) amit elvárnak tőlem.
Pláne, hogy errefelé nagyon sok elérhető melóhelyen gyakorlatilag kartelezés van (mind pontosan ugyanazt a minimális összeget ígéri) így olyan szempontok alapján dönthet az ember csak, amit én "körülményeknek" hívok röviden.Inkább azt kérdezzék miért nincs szobrom, mint azt, hogy miért van...
-
homerhamm
addikt
Ihn nikho! Mahna nikho mha nahna e rei! Mha nahno mha nah rikho! Ihni Kohei!
-
Alusky
aktív tag
-
válasz myckey #115399 üzenetére
Ja, pl. a vízirendőr rokon, aki 25 év héderezés után 45 évesen elment nyugdíjba...
De ja, akadnak ilyen melók, de nem általános.
@Alusky : Fizetés nélküli szabi se annyi, hogy szólsz főninek, hogy jövő héten nem jönnék.
Amúgy igen, a normál szabadság az fizetős. És munkanap.@KROK640 : A franc tudja, nekem amikor váltottam, mindig ugyanannyi maradt.
[ Szerkesztve ]
Mutogatni való hater díszpinty
-
KROK640
veterán
válasz Alusky #115388 üzenetére
Az utóbbi pár postod alapján akkor VAS megyére tippelek, annak is inkább a nyugati vagy középső részére.
"úgyhogy rohadjak meg embrió koromban" - nekem ilyesmi eszembe se jutott, maximum az, hogy "jó neked" és hogy "Spanyolban kellett volna maradni".Egyébként ez is fura, mert Tata mellett van egy ismerősöm aki meg egész nap azon sír, hogy a dunántúl milyen rohadt drága, majdnem Pesti árak vannak, meg még magasabb is, ugyanakkor a fizetés meg nagyon nem pesti. Azért persze jóval többet keres mint mi itt keleten, és ha nem felejtem el, meg is kérdezem tőle, hogy milyen kenyér kilója 1500ft náluk? (ami kb duplája az itteni árnak?)
"se lakáshitelt, se albérletet nem kell fizetnie" - hála a jóistennek ezzel én is így vagyok már, még ha nem is az ország lejobb környékén.
Inkább azt kérdezzék miért nincs szobrom, mint azt, hogy miért van...
-
KROK640
veterán
válasz Alusky #115400 üzenetére
"Utána is annyit vesz ki amennyit akar, csak azért már pénzt nem kap" - aha, kivesz vagy kettőt, és már vissza se kell mennie. A legtöbb munkaadó ezt a fizetetlen szabadság dolgot kb semmilyen szinten nem tűri el, de valahol meg is értem. Gondold már el kinek hiányzik olyan munkavállaló, hogy most bejön most nem? Amikor nem jön akkor meg ki fogja helyettesíteni?
Ezt kb ilyen helyi fatelepeken lehet megengedni, ahol feketén 500ft-os órabér van még mindig, de 3-4 alkalom után ott is megmondja, hogy inkább ne is gyere.
A legtöbb munkaadónak a hűséggel van problémája, de nem is csodálom, azokkal akikkel én találkoztam nagyrészüknek fogalma sincs, hogy hogy és mivel lehetne megtartani a dolgozót. Vagy ha van, akkor nem csinálja.És igen, munkanapra vonatkozik, viszont a munkavállaló eleve csak a felével rendelkezik. Sőt, szeretik hónap arányosan kiadni, vagyis márciusban még maximum hetet tudsz kivenni.
Inkább azt kérdezzék miért nincs szobrom, mint azt, hogy miért van...
-
Alusky
aktív tag
válasz KROK640 #115408 üzenetére
Tatabánya, Tata nagyon északon van, annak semmi köze nyugathoz meg a Balatonhoz, legfeljebb annyiban, hogy a térkép középvonalától nyugatra van. Ha multikban vásárol akkor ott sem drágább, a magánszektor az lehet drága.
Automata váltósként a legjobb barátom az akkumulátor.
-
válasz KROK640 #115408 üzenetére
Khm, itt a környéken az árak tényleg pestiek, sőt, néha drágább egy lakás, mert kevesebb van. Albérlet majdnem ugynannyi, csak nem válogatsz. Bolti árak dettó. És Pesten többet keresel, mint itt. Tata nincs messze. 8-4 meló van, lehet jönni, csak értelme nincs
" nagyrészüknek fogalma sincs, hogy hogy és mivel lehetne megtartani a dolgozót. "
Szerintem pontosan tudják, csak akkor meg több ember kellene felvenni
Nálunk jött ilyen fejtágítás, hogy ha a cég global IT-ja cég lenne, akkor a top IT cégekhez képest az jön ki, hogy sokkal több a munkabér a költségekben. Mondjuk pár száz ember van itt, lehetne egy kisebb cég. (Be is csődölne, ahogy működik ) Na itt jön az, hogy nem csak a fizetés számít - ugyanaz a legjobban - de ha elfogadható a fizetés, akkor jön az, hogy a melós oda fog menni, ahol em szívatják szét.@myckey : Na az is egy extrém eset, de azért amikor előadja hogy nyugdíjas, akkor csak kiröhögöd
[ Szerkesztve ]
Mutogatni való hater díszpinty
-
F.E.K..
senior tag
válasz KROK640 #115408 üzenetére
Az se mindegy, hogy hol igyekszik boldogulni az ember..
Amúgy igen,az ingyen kávét mint amolyan "mézesmadzag" szokták használni... Mint a "gyümölcsnap", konditerem, "no dress code" nap és hasonlók.Ezek igazából csak apróságok, a munkakörülményekhez persze hozzátesznek ezek is (igen, ingyen tea is jár amúgy, mielőtt kérdeznéd ).
A telefon/notebook/utazási térítés/cafetéria/ho/stb. is ennek a része, mondjuk ezek eléggé alap dolgok.
A munkakörnyezet onnantól jön, open space iroda? Coworking desk? Saját irodahelyiség? Full HO? Ezek már kifejezetten a nem mindegy kategória.. nomeg a főnök, a kollégák... Aztán jön a fizetés, mint nyomós érv (egy ideig a rosszabb körülményeket is ellensúlyozza. De csak egy darabig).
Legyen olyan szép és vidám napod amilyet csak szeretnél!
-
KROK640
veterán
írtam róla nemrégiben, hogy Debrecenben is megugrottak az árak a BMW és az akkugyárak bejelentésével, miközben a kaja sem lett olcsóbb, ugyanakkor ha fizetésről van szó, akkor Borsod meg Szabolcs a mérce most is.
Lehet, hogy valamennyivel több embert kellene felvenni, de nem számít, ha nem hagyja ott félév múlva az első szembejövő ajánlatra, aminek nem nehéz jobbnak lennie (nem feltétlenül csak a pénzre gondolok).
De tulajdonképp most is ugyanarról beszélünk, csak a "nem szivatják a legjobban" lefedi a "körülmények"et.Itt a faluban a '90-es évek végén nagy divat volt (valami) nyugdíj csalás, akkoriban rengetegen nyugdíjba mentek 40-45-50 évesen, sokszor eléggé jó nyugdíjakkal. Ez a réteg az aki most van kb nyugdíjaskorban, de már 25 éves nyugdíjas, és ők hiszik el a legkevésbé, hogy valami nem stimmel az országban. Ők azok akik nagy autóikkal fel alá furikáznak, itt-ott megjelennek osztani az észt, ha két szalmaszálat keresztbetesz, mondjuk unalmában fusizik, akkor meg : "nízd meg fiam én nyugdíasan is megcsinálom, bezzeg ezek a mai fiatalok..." és érvelni sem tudsz, mert az ő gyerekeik is boldogulnak "a lányom is kapott tőlünk egy szép házat nászajándékként és lám, azóta is boldogul" vagy "10 éve kint vannak már nyugat európában, nem panaszkodnak", meg különben is ő az idősebb, megmondja a tutit aztán "ezt így kell csinálni, mehetel ídös fijjam".
Inkább azt kérdezzék miért nincs szobrom, mint azt, hogy miért van...
-
válasz F.E.K.. #115416 üzenetére
A munkakörülményekhez az tesz hozzá, hogy ha valakinek elküldesz egy feladatot, akkor az csinálja, de legalábbis válaszol. Meg ha nem full értelmetlen dolgokat kell tegnapra.
Amúgy az átlag nagyon félrevezető De attól még hatalmas eltérés van.
@KROK640 : "írtam róla nemrégiben, hogy Debrecenben is megugrottak az árak a BMW és az akkugyárak bejelentésével, miközben a kaja sem lett olcsóbb"
Ennyire tuti nem mentek fel"Lehet, hogy valamennyivel több embert kellene felvenni, de nem számít, ha nem hagyja ott félév múlva az első szembejövő ajánlatra, "
Na ezt nem érti a legtöbb vállalkozó, meg managga. Voltam olyan nagy cégnél, ahol ezt belekalkulálták, hogy sok % fluktuáció, csak az nem tűnt fel senkinek, hogy azok az arcok is elfogytak, akik értettek ahhoz, amit szolglátattak, és most azt szívják, hogy olyan színvonaltalan az egész, hogy nem fizetek érte cégek""10 éve kint vannak már nyugat európában, nem panaszkodnak""
Ez a legkeményebb mindigON
Rám ír, hogy megvan-e. Mondom megvan. Foxpost, izé.
Aszongya erről lenne szó? Betesz képet a hirdetésről, az enyém.
OK, akkor ő (ár+10k)-ra gondolt. Jó lesz?
Mondom wtf ember, kevesebbért vna hirdetve!
De hát akkor ár+10k?
Hahó, (ár) az ára.
Nem érti.
Bemásolom neki a hirdetést. (Hiányos, de amúgy jó lapos, tesz bele ramot, háttértárat, és megyen...)
Ja, akkor nem kell.Mennyire lehetett eltévedve?
Mekkora hiszti lett volna, ha elfogadom az ajánlat, és elpostázom?[ Szerkesztve ]
Mutogatni való hater díszpinty
-
Alusky
aktív tag
válasz KROK640 #115417 üzenetére
Volt Áfészos nyuggerba menős 45 éveses itt is van. Mármint akkor volt 45, most már elérte a tényleges korhatárt is. Nekik se kellett megszakadniuk, meg még szét is lopták a boltot, úgyhogy arra se kellett túl sokat költeni.
Automata váltósként a legjobb barátom az akkumulátor.
-
frescho
addikt
válasz KROK640 #115357 üzenetére
most pl tele volt a kiscsajjal a sajtó, akit felvettek a Harvardra, csak arról már kevésbé szól a fáma, hogy az egyik legelitebb fizetős iskolában tolta végig a tanulmányait, arról meg még kevésbé, hogy a magyar gyerekek minimum 90%-ának erre soha, még csak esélye sem lesz.
Ez nem igaz, állami gimnázium. Idén talán 25. helyen végzett a rangsorban, de volt már sokkal jobb helyezése is. A magyar gyerekek kb. 5%-nak van esélye hasonló szintű oktatási intézménybe bekerülni. 817 gimnázium volt 2022-ben hazánkban, ebből a 25. hely valahol a felső 3%-ot jelenti.
Alusky: Eddig azt hittem a pöstieket utálod, de hogy magadra mondod, hogy rohadj meg ez szintlépést jelent.
[ Szerkesztve ]
https://frescho.hu
-
KROK640
veterán
válasz F.E.K.. #115416 üzenetére
Persze, gondoltam, hogy van ingyen tea is, mert ahol anno nekem járt ilyen, ott a tea is benne volt a kávé mellett (igazából minden az automatából, tehát a forró csoki is --- BTW idővel korlátozták napi egyre XD ).
A céges telefon nekem tapasztalatom szerint nem jelent jót, mert akkor állandóan zaklatnak munkaidőn kívül is azon. Bár volt, ahol bent hagytam és nem szóltak érte A telefonos voltban meg a "céges telefon" azt jelentette, hogy a főnök vagy én kiválasztott(unk) egy tetszőleges modellt, használtam 2-3-4 hétig (gyakorlatilag magántelefonként ráköltözve) aztán rittyintettem róla egy tesztet a weboldalra - ennek köszönhetően a 2000-es és a 2010-es évek első felének legtöbb telefonjával van valamennyi személyes tapasztalatom - .
A notebookkal is vigyázni kell, mert ez is jelentheti azt, hogy otthon/útközben is elvárt a dolgozás.utazási térítés/cafetéria/ho - ezek tényleg alap dolgok, kivéve a HO. Amikor magánban melózok, akkor ugye magamnak itthon, naná, hogy HO, de még az életben nem dolgoztam olyan cégnél ami akár csak egy nap HO-t is engedett volna (igaz a covid előtt dolgoztam utoljára olyan helyen ahol legalább elméletben megvalósítható lett volna a HO). De errefelé a cafatériát sem nagyon szeretik adni (legalábbis ez volt a tapasztalatom amikor itt még munkát kerestem)
Open space irodát nem szerettem annyira, ahogy a coworking desket sem. Volt már mindkettő, de volt szerencsém saját irodához is, messze azt szerettem a legjobban (több ilyen helyem is volt, az egyiken ráadásul naponta max egyszer kopogtam rám 5 percre)
" nomeg a főnök, a kollégák..." - ez megint nagyon komoly, coworking deskes hely volt amúgy, ahol olyan főnök volt, hogy a kanál megállt a levegőben a feszkótól, amíg a főnök a közelben volt, és sajnos a kollégák meg egymást nyomták fel minden apró hülyeségért.
A jó fizetéssel kapcsolatban is igazad van, egy darabig ellensúlyozza a rossz körülményeket, de csak egy darabig.
Inkább azt kérdezzék miért nincs szobrom, mint azt, hogy miért van...
-
KROK640
veterán
Mennyire mentek fel nálatok? Mert nálunk az elmúlt 1-2 évben kb 30% volt kiadó lakás szinten. Az árak meg az inflával. A fizetés meg kb a minimálbér színvonalával.
De azt sem bánom, ha konkrét példákat tudsz írni"Voltam olyan nagy cégnél, ahol ezt belekalkulálták, hogy sok % fluktuáció, csak az nem tűnt fel senkinek, hogy azok az arcok is elfogytak, akik értettek ahhoz, amit szolglátattak" - Pontosan ugyanerre reflektáltam én is Azt hiszik, többet spórolnak ha nagy a fluktuáció, pedig az elején állandóan betanítani az embert, meg másikat keresni, ezért nagyobb HR részleget üzemeltetni, szerintem többe kerül, mint pár apró intézkedéssel megtartani a dolgozót.
"Ez a legkeményebb mindig " - hajjaj. Alusky postjánál majd írok erre egy remek példát is.
Inkább azt kérdezzék miért nincs szobrom, mint azt, hogy miért van...
-
válasz KROK640 #115422 üzenetére
Mennyire, kicsit többel, mint nálatok. Mármint, nálatok hirtelen ugrott, itt meg már magas volt. A 120k+rezső albélrletünk itt most már nagyon olcsónak számít.
"Azt hiszik, többet spórolnak ha nagy a fluktuáció,"
A HR se nagyobb általában.A céges telefon+lapos amúgy jó dolog, ha valahol azt várják el, hogy állandóan dolgozz, akkor nem ilyenekre fognak költeni, mert ahhoz is sóherek. És felhívnak a magántelefonodon is
Mutogatni való hater díszpinty
-
KROK640
veterán
Ez az OFFunkba vág, csak már nem tudtam szerkeszteni :
Elképesztő bérkülönbségek: 200 ezer forinttal kevesebbet visznek haza Szabolcsban, mint BudapestenInkább azt kérdezzék miért nincs szobrom, mint azt, hogy miért van...
-
KROK640
veterán
válasz Alusky #115419 üzenetére
Azaz, ismerős.
De pont mint itt a Lajos bácsi, még nem volt 50 mikor nyugdíjba ment, aztán mai napig nosztalgiázik, hogy a TSZben minden reggel gázolaj lopással kezdtek, és azt csinálni kellett, mert ha egy nap nem loptak volna lebuknak, aztán kicsit dolgozgattak, délbe már a kocsmában ültek, aztán kialudták/lazulták magukat, és négy órakkor hazamentek.
A lánya 10+ éve Németországban, a fia 10+ éve Angliában, és az öreg szerint minden a lehető legnagyobb rendben van az országbanEgy ilyennek nem tudod elmagyarázni, hogy milyen nehéz egy mai fiatalnak az élet.
De ma már a munkahelyen lopni sem olyan, nem lehet arra alapozni, hogy nem baj, hogy szar a fizetés, majd lopok meg a fél munkaidőt a kocsmába töltöm, és akkor úgy egész jó lesz ...
Inkább azt kérdezzék miért nincs szobrom, mint azt, hogy miért van...
-
válasz KROK640 #115424 üzenetére
Biztos, hogy a pesti fizetések nagyobbak. De ha nem Szabolcs-BP nézed, hanem kicis Pesten kívül, akkor már nam annyival több a fizu, de az árak magasabbak. Persze, még Fejérben is jól lehet kapni a keleti országrészhez képest, az nem kérdés.
Mutogatni való hater díszpinty
-
-
frescho
addikt
válasz Alusky #115425 üzenetére
Világos és egyszerű, mint a vakablak. A legjobb, hogy nincs benne megkülönböztetés.
KROK640: Régen sem volt egyszerűbb, csak ha félig/teljesen alkoholista volt, akkor nem zavarta a pocsolyában dagonyázás. A válságok menetrendszerűen jönnek. 90-es évek Bokros csomaggal, .com lufis kirugdosás, 2008 körüli válság, most meg a kis covid/inflációs buli. Csak ezekre ki emlékszik 20 év után, ha közben szorgalmasan radírozza a maradék agysejteket?
https://frescho.hu
-
-
-
-
homerhamm
addikt
Ihn nikho! Mahna nikho mha nahna e rei! Mha nahno mha nah rikho! Ihni Kohei!
-
veterán
válasz Trailblazer #115398 üzenetére
ha megoldhatatlanná nem is, kényelmetlenebbé mindenképp tenné a munkám, ha nem lenne autóm. meg egyébként is kényelmes, ha van de csak privát használatra, ha belvárosban laknék esélyes, hogy nem lenne sajátom.
istálló? gazemberség? hupákolás?
-
Alusky
aktív tag
válasz Trailblazer #115436 üzenetére
Idehaza? Kb nálunk a legolcsóbb autót fenntartani. Pláne mivel az adók is az autó életkorral csökkennek, pont a szegényeknek részesít előnyt.
Automata váltósként a legjobb barátom az akkumulátor.
-
cidalain
veterán
válasz KROK640 #115421 üzenetére
céges telefonom a munkahelyemen tartom, magáncélra nem használom. a mai világban amikor egy privát előfizetéshez is 100-200 perc lebeszélhetőség van, akkor minek? ja persze a szófosóknak...
anno programozó kollega "kisírt" magának egy céges lapost. na onnantól otthon is dolgozott. mondom, hülye vagy barátom oszt a pénzed is dupla lett-e? nem lett...
HO - ez mondjuk hivatalosan elég bonyolult téma. egy csomó mindent le kellene szabályozni cégszinten. de amíg az emberek nagy része csak simán örül neki hogy otthon pöttyög a laptopon, addig minek. Pl a cég biztosítja e a HO feltételeket? Áramszámlába, netelőfizuba beszáll e? Netán télen a fűtésbe? Laptopot ad, vagy oldd meg saját géppel? Ha otthon HO munkaidő alatt megvág az áram, átesel a szennyeskosáron az munkahelyi baleset?
[ Szerkesztve ]
>> GearBest Club Veszprém << >> https://www.facebook.com/gbc.veszprem <<
-
koby11h
aktív tag
válasz cidalain #115440 üzenetére
Vagy a másik oldala a HO-nak céges részről:
- Rendesebb helyeken saját géppel nem, azon ugyanis pl. céges VPN sem lehet.
- Ergonómiailag megfelelően van kialakítva a HO-hoz otthon a hely? Asztal, szék, világítás... Ugye nem az ágyban fekve akarod használni? Sőt erről rendszeres HO esetén, de távmunkánál meg már mindenképpen kér be fotókat a HR, mielőtt jóváhagyja.
- A napi élettől el van különítve? Nehogy pl. gyerek ott rohangálva véletlenül lerántja, vagy főzés közben ráfröcsög a zsír...
Fizikai védelemmel rendelkezik a hely? Pl. teraszra nem viheted ki!
- Törzsidőben elérhetőnek kell lenned! Nincs olyan, hogy 8:30-14:30 között nem vagy Teams közelben és VPN-en, mert mondjuk akkorra van időpont a fodrászhoz...A költségekre olyat tudok, ahol mondták, hogy nem kell bejönnie - idő, üzemanyag, kiöltöznie - mosás, ruhakopás, szabadabb időbeosztás törzsidőn kívül és így ez elég kompenzáció.
Egyébként igen, ha munka miatt esel át a szennyeskosáron és előre engedélyezett HO vagy távmunka van, akkor az munkahelyi baleset.
Ezek csak saját tapasztalat, ügyfeleknél. És igen, elég bonyolult téma, egyik ügyfélnél 10+ oldalon szabályozott...
"C3PO egyetlen igazi hibája, hogy választékosan fejezte ki magát a sok bugris között..."
-
válasz cidalain #115440 üzenetére
Céges lapos - mondjuk ha munkaidőben meg fusizik, vagy megkíméli magát a másnapi melócunamitól, akkor lehet jobban jön ki, ha beáldoz némi szabadidőt.
Meg ha csak benti gép van, akkor ha túlóra, akkor csak bent lehetsz, ami nem biztos, hogy jó. Legalábbis én jobban elvagyok otthon, mert pl. közben lemegy egy mosás, szellőztetés, akármi. De unalmas meetingek alatt sok mindent lehet csinálni"Pl a cég biztosítja e a HO feltételeket? Áramszámlába, netelőfizuba beszáll e?"
Megspórolsz helyből egy csomó időt, amíg bemész..."Laptopot ad,"
Ha nem, akkor helyből nem dolgozol ott...Amúgy egy mostani business lapos fogyasztása lóf*
@koby11h : Nekünk úgy oldotta meg a helyi munkavédelem, hogy közölték, ők nem ellenőriznek semmit, de ha bajod lesz, akkor majd te intézed, ők nem láttak semmit.
0db ilyen baleset volt amióta itt vagyok.
HO meg korábban is létezett. 2007-ben az akkori helyemen már vígan dolgoztak otthonról emberek. Pl. főnököm hétfőn, ha vasárnap berúgott...[ Szerkesztve ]
Mutogatni való hater díszpinty
-
koby11h
aktív tag
Korábbi helyemen a kereskedők is vígan voltak otthon HO-ban, vagy a strandon, vagy 11-ig fel sem kelt... De ha megtehették... nekem attól nem volt több munkám.
Aztán amikor Ő 18 órakor dolgozott otthon HO-ban, akkor meg én nem válaszoltam a kérdéseire, mert nekem meg nem volt munkaidő... mert megtehettem.
Volt kisfőnök itt is, aki minden péntek HO, mert akkor intézett minden maszek dolgot, bank, vásárlás, gumicsere, fogorvos. De volt olyan, is, hogy simán hosszú hétvégét csinált magának, 3 nap Gyulán.[ Szerkesztve ]
"C3PO egyetlen igazi hibája, hogy választékosan fejezte ki magát a sok bugris között..."
-
BiP
nagyúr
válasz Trailblazer #115444 üzenetére
Ő fenntartásról beszélt (szerviz, üzemanyag, garázs), Te meg használtautó vásárlásról. Más téma.
-
válasz koby11h #115443 üzenetére
Paff, nyilván legyen tisztában a többiek munkaidejével.
Illetve pl. létezik törzsidő, ha rugalmasban van az ember, amikor jelen kéne lenni."Volt kisfőnök itt is, aki minden péntek HO, mert akkor intézett minden maszek dolgot, "
Mi is munkaidőben rohangálunk ki - de akkor is, ha benti napunk van.
Amíg elvégzi a munkáját, addig nem mindegy? Lógni meg munkaidőben is szoktak.Asszonyék olyan szervereket managelnek, amik USA-ban vannak, UK-s már nincs nekik.
Minek menjen be itt valahova, hogy onnan dolgozzon, amikor az amcsik amúgy a mi munkaidőnkben alszanak?Nekem meg vannak ilyenek, hogy telefont vinni szervizbe (ami még garis).
Én lakok közel a szerződött szervizhez. A HO-s napjaimon 15 perc alatt elsétálok, ha a gyárból kéne vinni, akkor az 1-másfél óra autóval is
Illetve, mi rugalmasban vagyunk, és órára fizetnek. Azaz, ha otthon ráhúzok, mert aznap jött 1000 hülyeség, azt meg is kapom pénzben.Mutogatni való hater díszpinty
-
szebe
őstag
válasz cidalain #115440 üzenetére
Telefon bizonyos szint felett kérhető, alatta felesleges. Nyilván ez munkakörtől is függhet.
Nálunk mindenkinél lapos van, néha kell vele császkálni ide-oda (nem meetingekre). Haza csak azért viszem, mert rászoktam a covidos időkből, amikor kelhettél reggel úgy, hogy 1 hét home office, mert nem kéne mást fertőzni (de ez bármikor bejöhet most is, tüszős mandulával voltam így).
HO.
Amíg lehetőség, és nem kötelező, addig nem várok el kompenzációt érte. Többség örül inkább, hogy van, és heti x napot nem kell bejárni.
Egyébként koby11h-val értek egyet, céges részről lehetne szabályozni a felsorolt feltételekkel. Covid alatt kamerakép alapján elég sokan konyhából, meg ki tudja honnan tolták, mert nincs egy asztal, ahova leüljön rendesen. Akkor tessék inkább befáradni.A távmunka nyilván más, olyankor általában a cég is szokott keretet biztosítani ahhoz, hogy kialakítsd az "irodád", ha szükséges (szék, asztal, stb).
"ha ledobsz a Mecsekbe egyszer késsel, meg egy banki terheléssel, én megiszom a h*gyomat, megeszem a lárvát, de akkor is fizetem a villanyszámlát"
-
Új hozzászólás Aktív témák
- Hisense 50A6BG 4k Smart TV!50"/4k/DOLBY VISION/10bit/Game Mode/ALLM/Beszámítás!
- Dell S2421HN Full HD Led Monitor! 24"/1920x1080/IPS/75hz/Freesync/Fehér
- Dell S2721DS 2k Monitor!27"/IPS/2560x1440/75hz/Freesync-Gsync/Fehér/Beszámítás
- LG 34WQ75C-B Ultrawide Monitor!34"/IPS/3440x1440/sRGB 99%/Type-C 90w/HDR10/DAS/Mac-hez is/Beszámítás
- Elavult Számítástechnikai eszközök/kiegészítők
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen