Új hozzászólás Aktív témák
-
Jhonny06
veterán
válasz csiben1 #7729 üzenetére
Ez kb. olyan, mint a felmondási idő. Nagyban függ attól, hogy milyen viszonyban vagytok és hogy mennyire fontos pozíciót töltesz be. Ha kevésbé, akkor több az esélye, hogy elengednek. De nyilván pl. egy orvosi problémát komolyan igazolni kell, bemondásra nem fogadnak el olyat, hogy "nem tudom aludni", stb.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz topjoyy #7755 üzenetére
Ha a bekapcsoláson túl kicsit tudod kezelni a PC-ket, akkor talán a helpdesk állások fizetnek a legjobb végzettség nélkül, normálisabb helyeken 250k bruttót is adnak, talán még egy kicsit jobbat is ki lehet fogni ennél, de kb. erre lehet számítani. Nem tudom amúgy létezik-e még ilyen, hogy "irodai adminisztrátor".
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz topjoyy #7777 üzenetére
Én felmondás alatt alapvetően azt értem, hogy közlöd a feletteseddel, hogy nem kívánsz tovább ott dolgozni. Szerintem az a része egyértelmű, hogy ezt le is kell hivatalosan papírozni.. Azt pedig elő kell készíteni, tehát nem úgy megy, hogy odamész és rögtön aláírsz valamit.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
"A felmondás sem úgy megy, hogy haló főnök, mától nem dolgozok neked..."
Én 20 évesen az első komoly munkahelyemen próbaidő alatt konkrétan úgy mondtam fel, hogy bementem reggel, fél óra múlva meg már kint voltam a kapun.. és ezt az egyik nagyobb banknál
Szerintem fiatalon egy ilyen teljesen belefér, aztán nyilván felnő az ember és rájön, hogy ezt nem így kell intézni.
-
Jhonny06
veterán
Az mennyire reális, hogy valahová dec. 1-i kezdéssel vesznek fel? Van ilyen a cégeknél, hogy év végén elszámolás, egyebek miatt már erre az 1 hónapra nem vesznek fel, vagy nekik "mindegy"? Thx!
-
Jhonny06
veterán
-
Jhonny06
veterán
Lehet, hogy rosszul gondolon, de ez a "miért mondtál fel" számomra csak egy kötelező HR-es kérdés, szerintem túlzottan őket se nagyon érdekli és pont ezért felesleges nehezíteni a helyzetedet azzal, hogy belemész valami olyan témába, ami esetleg negatívan sülhet el. Valami félig-meddig bullshit válasz bőven elegendő, ami pont arra elég, hogy "ok, következő kérdés".
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
Sziasztok!
Kezdő fejlesztői állásokat nézegetek (C# vonalon), sajnos konkrét munkatapasztalat nincs, a mérnök infót félbehagytam. Belefutottam ebbe, elég érdekes, hogy nincs semmi követelmény, még a felsőfokú végzettség se, ha már tapasztalat nincs. Sőt, még konkrét programnyelvet se említenek, ilyen hirdetést még nem nagyon láttam. A Lufthansa-nál szeretik kinevelni az embert?
Ennek fényében azt se tudom, hogy milyen követelményekre számítsak. Eddig főleg 1st line support munkakörben dolgoztam 2-3 évet, fejlesztéssel az egyetemen és itthon foglalkoztam/ok, kisebb projektek, de nincs olyan, ami neten lenne és bele lehetne írni a CV-be. Szerintetek érdemes jelentkezni? Nem érzem magam elveszettnek, mert nagyon érdekel a dolog és gyorsan tanulok, de nem tudom, hogy mi a belépő szint.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz Flowtation #7973 üzenetére
Vicces, kb. 1 évvel ezelőtt találkoztam egy sráccal, akinek olyan személyisége volt, hogy bármit el tudott volna adni nekem. Lassan, megfontoltan beszélt. Más területen dolgozott, de mondta, hogy szeretne valami ilyesmi munkát, mert imádja az embereket, el tudja nekik magyarázni, hogy miért lenne nekik jó az, amit ő kínál, stb. Oda akarok kilyukadni, hogy ebben a munkában való sikeresség szerintem 99%-ban az előbb említett dolgokon múlik. Egy átlag Jánost betesznek egy ilyen pozícióba, valószínűleg nem fog túl sokat elérni.
Egyébként abszolút van létjogosultsága az ilyen "bullshit" értékesítői munkáknak, csak tényleg iszonyatosan kevés ember alkalmas rá, hogy normálisan csinálja. Viszont ha ilyen vagy, akkor lehet vele keresni.
-
Jhonny06
veterán
Amúgy találkoztatok már ilyen Codecool, meg hasonló helyekről szabadult emberkékkel? A cégek pozitívan állnak hozzá?
-
Jhonny06
veterán
válasz Because #8134 üzenetére
Nem szükséges. Ha magyarul jönnek be a hívások, akkor egy alap angol tudás szükséges, ha angolul, akkor nyilván folyékonyabb, de az se vészes. Általános Win-es hibaelhárítás nem árt, de kb. ilyen szinten, hogy Outlook profil konfig, max. telepítés, meg ilyenek. Sok helyen még ezt se, mert a hívás mennyiségétől függően egyből továbbpasszolsz mindent a következő level-re.
-
Jhonny06
veterán
válasz kicsako #8171 üzenetére
Melack kolléga remekül összefoglalta múltkor.
-
Jhonny06
veterán
-
Jhonny06
veterán
válasz Atomantiii #8223 üzenetére
Ja, afölött elsiklottam..
-
Jhonny06
veterán
Semmiképpen ne akkor kezdj CV-t küldözgetni, amikor már felmondtál. Még előtte mehetnek ki és a megkeresések függvényében mehet a felmondás. Meg ugye azt is bele kell kalkulálni, hogy meddig tartanak ott a jelenlegi helyeden + a pihenőidőd, mert ha gyorsan megkeres egy cég, akkor nem annyira lesz szimpatikus, hogy 2-3 hónap múlva tudsz csak kezdeni.
-
Jhonny06
veterán
válasz tequila2007 #8271 üzenetére
Ha ezt végig tudod csinálni, azt nagyjából vetekszik egy mérnök infós képzés anyagával. Közben persze az adott programnyelv szintaktikáját is tanulni + sokat kódolni. Az, hogy ezt mennyi idő alatt tudod teljesíteni, rengeteg mindentől függ: mennyi időt tudsz rászánni egy nap, hogy állsz vele most, mennyire gyorsan tanulsz, stb. De alapvetően szerintem egy 6-12 hónap alatt (jelenlegi tudástól függően) el kéne jutni egy olyan szintre, hogy egy junior pozíció állásinterjújának szakmai tesztjén ne tűnj teljesen elveszettnek.
Fejlesztői képzésekről nem tudok nagyon nyilatkozni, bár az a kevés elég pozitív volt, amit olvastam róluk. Nyilván a tandíj borsos, de utána a fizetésed is jó, tehát adott esetben szerintem nem akkora kaland bevállalni egy 1+ millás tandíjat, még ha így soknak is tűnik. Pl. Codecool, Greenfox.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz golfvariant #8280 üzenetére
Erről mondjuk már ránézésre meg lehet mondani, hogy nem túl komoly. Aki már programozott életében, a tanyagag minimum negyede kapásból olyan, hogy alszol rajta, de a többi is megtanulható otthon. Nyilván a Codecool, Greenfox is viszonylag az alapoktól kezdi, de itt van idő és lehetőség eljutni egy komolyabb szintre.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz bambano #8283 üzenetére
Nem is lesz mindenkiből programozó, de ha bele tudsz annyi energiát fektetni, hogy aztán átmenj egy junior állásinterjún és mondjuk nem rúgnak ki a próbaidő alatt, akkor annyira nem lehetsz reménytelen.
Amúgy az egyetemen se varázslóképzés folyik, bőven bele lehet sűríteni egy rövidebb időablakba a 3,5 éves képzést, főleg, hogy rengeteg bullshit tantárgy van.
"a médiában megjelenő hírek miatt alakult ki, hogy mindenki azt hiszi, csak úgy programozó lesz belőle hipp-hopp, pont annyi ráfordítással, mintha biztosítási/mlm ügynöknek tanulna"
Majd rájön magától, hogy ez nem igaz, nem látok ezzel kapcsolatban semmi problémát.
Én pont az ellenkezőjét látom: szerintem messze nem olyan bonyolult/nagy kaland ez a szakma, mint azt sokan hiszik.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz Shade45 #8531 üzenetére
Szerintem elég bullshitnek hangzik. Oké, nyilván ez is alap üzleti titoknak minősül, mint hivatalos dokumentum, de mi olyan van rajta, ami a céget hátrányosan érinti? Nevek meg aláírások? Ugyan már.. ezt mindenki kiküldi gond nélkül. Sőt, ezen maximum a HR-es aláírása kell, hogy szerepeljen.
Ez persze nem jelenti azt, hogy kamuznak, de kicsit túllihegik, az tuti.
-
Jhonny06
veterán
Nem tudja valaki, hogy az EPAM Autoint tesztje java specifikus, vagy általános algoritmikus gondolkodást mér?
-
Jhonny06
veterán
Csak szerintem van baromi kevés _igazi_ junior fejlesztői állás, ahova nem kérnek 1 év tapasztalatot? Eddig 3-at találtam, ebből 1 mentoring az EPAM-nál, 1 hasonló a Lufthansa-nál és 1 volt az, ami tényleges munka az elejétől kezdve.
Nem akarom elővenni ezt a kártyát, de amikor mindenhol azt nyomatják, hogy mennyire hiányoznak az emberkék a piacról..
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
-
Jhonny06
veterán
válasz haromegesz14 #8647 üzenetére
Nincs értelme feltüntetni tárgyakat. Simán odaírod, hogy mettől-meddig és utána zárójelbe, hogy unfinished.
-
Jhonny06
veterán
"Masnap also hangot egy orankba telt behozni azt a 10 percet. Magyarorszagon ez elkepzelhetetlen, az ilyen embert kb a masodik alkalom utan kirugnak a picsaba, es szerintem jogosan."
Miért rúgnák ki? Ráadásul olyan feladatnál, amit tudsz holnap folytatni és nem határidős. MO-n pont az jellemző, hogy a munkaidő végével állnak fel rögtön az emberek.
-
-
Jhonny06
veterán
-
Jhonny06
veterán
-
Jhonny06
veterán
Hát, sajnos ez van. Ez tényleg a legalja IT meló, a legtöbb esetben ugyan odaírják, hogy szerverek karbantartása, de normális helyen erre külön van team (eleve rád se bízzák, ha komolyabb helyről van szó) és te tényleg csak az ilyen gépösszerakást/telepítést, stb. csinálod. Még egyetem előtt, diákként csináltam ilyet az egyik legnagyobb bankban.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz Mercutio_ #9216 üzenetére
"Fényképet akkor teszünk be, ha egyértelműen pozitív benyomást kelt/előnyös"
Ilyen nincs. Még ha jól is nézel ki vagy jó a kép és bejössz egy HR-es csajnak, akkor egy másik helyen ugyanezen okok miatt a HR-es csávó ki fog szórni. Linkedin-re mehet a fénykép, az teljesen más, de CV-be soha.
-
-
Jhonny06
veterán
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs