Új hozzászólás Aktív témák
-
Jhonny06
veterán
válasz section9 #15817 üzenetére
Egyetem mellett maximum csökkentett óraszámban dolgozhatsz gyakornokként (az annak megfelelő szintű feladatokkal), ha normálisan csinálod a képzést és nem 10 év alatt végzed el. Ez a régi elvárások mellett arra volt elég, hogy ne teljesen fogalmatanul kezd a karriered az egyetemről kiesve és nem arra, hogy 24 éves szenyór legyél.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz zeus_2k14 #15824 üzenetére
A prémiumot a múltbéli teljesítményed alapján kapod, szóval pont, hogy a cég részéről lenne inkorrekt, ha nem fizetnék ki csak azért, mert felmondtál. Te csak be akarod védeni magad ez ellen, úgyhogy én is azt csinálnám, hogy megvárnám az utalást és utána mondanék fel. Túl sok más opciód nincs.
-
Jhonny06
veterán
válasz arcsin #15830 üzenetére
Mármint a jogi részén felül értem, hogy a prémiumot ugyanúgy megérdemled, ha dec 1.-én mondasz fel, mint ha ugyanezt 15.-én tennéd meg, hiszen ha már ki van írva a dátum is, hogy mikor kapod meg, akkor elbírálták, hogy ez neked jár. A normálisabb cégek akkor is kifizetik, ha lelépsz, de ha megtehetik, hogy nem, akkor nyilván sokan nem fogják. Ilyen esetben muszáj a saját érdekeidet nézned.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
Ez pont csak annyira korrekt, mint a cégek 99%-a, ahonnan semmilyen visszajelzés nem jön egy több körös interjú folyamat után se, vagy maximum egy bullshit automata email, de az is csak többszöri kérésre. Legalább látják a HR-es kislányok, hogy milyen a másik oldalon lenni és talán ezek után veszik a fáradtságot arra az 5 másodpercre, ameddig tart megírni egy mailt vagy felhívni az illetőt, hogy "sorry, mást választottunk".
-
Jhonny06
veterán
LOL, manapság milyen pozira jelentkeznek 1000-en, hogy ennyi visszajelzést kéne küldenie? Eleve arról volt szó, hogy az interjú folyamat után küldünk visszajelzést, ez manapság heti néhány ember, akinek kéne - akár egy sablon emailt - írni, ez nettó néhány percbe kerülne. Nem tudom mi ezen a hibás összehasonlítás. Az egyik esetben végigment az interjú, mindkét oldal beletette az energiáját -> ti nem kaptok visszajelzés a jelentkezőtől. A másik esetben végigment az interjú, mindkét oldal beletette az energiáját -> ti nem küldötök visszajelzést a jelentkezőnek. Ez teljesen ugyanaz. És még mielőtt azzal jönnél, hogy "de hát mi cég vagyunk, nekünk ez többe kerül" -> a másik oldalon a jelentkező ugyanúgy pályázik több helyre, esetleg a ti vissza nem jelzésetek miatt csúszik le másik helyről, stb.
"elítélem azt a gyakorlatot, ha nem teszik meg, de tapasztalatom szerint egyre ritkábban van ilyen"
Aktív álláskeresőként tudom, hogy ez baromi gyakran előfordul, sőt.
"avagy a munkáltató érdeklődik a HR-en, hogy mi újság, és arra sem kap választ (tippem szerint ilyen nem nagyon van"
Aktív álláskeresőként nem tippelgetek, hanem tapasztalom, hogy ez is bőven előfordul.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
Mi alapján jutottál erre? Ezek általában jóval jövedelmezőbb lehetőségek, mint az alkalmazotti jogviszony. Az meg helyzetfüggő, hogy a pénz ér-e többet, vagy a stabilitás, szabadság, stb. A TB amúgy 8k havonta, ha magadnak fizeted, szóval nem egy nagy kaland. Egy könyvelővel viszont érdemes leülni, akár konkrét számokkal, akkor tisztább lesz a kép.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz Directors #16111 üzenetére
A második helyen jelezd, hogy minél előbb szeretnél egy írásos ajánlatot is látni, amint visszajön a vezető, mert máshonnan is kaptál ajánlatot. Ha tényleg ennyire szimpi voltál nekik, akkor bele fognak húzni. Ha jól értem az első helyről még nem kaptad meg emailben az ajánlatot? Mert akkor lazán ki lehet húzni a jövő hétig egy pár nap gondolkodási idővel, de az 1 hét időkérés se olyan ritka/vészes.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
válasz Dinter #16123 üzenetére
Ez a valóságban hogy néz ki, milyen goalok vannak megadva? Ha jól értem ezek se nem a betanulással, sem nem a projekttel kapcsolatosak, amik dolgozol. Sose találkoztam ilyennel, általában "hasraütésszerűen" szokták eldönteni, hogy maradhatsz-e a próbaidő után.
[ Szerkesztve ]
-
Jhonny06
veterán
Sziasztok!
Vannak itthon olyan közvetítő cégek, akiken keresztül remote lehet dolgozni külföldre, lehetőleg alkalmazottként? Az ilyen bejáratottabb remote munka site-okat nézegettem, de kicsit megfoghatatlan ez az egész, nincs benne tapasztalatom. Medior .NET fejlesztői állás érdekelne.
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Samsung Galaxy Z Fold5 - toldozás-foldozás
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- Apple notebookok
- Bemutatkoztak a Microsoft aktuális Surface gépei
- Suzuki topik
- Renault, Dacia topik
- kissgábor007 károsultjai
- Okosóra és okoskiegészítő topik
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- További aktív témák...
- EVGA RTX 3070 Ti 8GB XC3 ULTRA - bontatlan - eladó!
- ÉRKEZETT Legújabb Bontatlan Új M2 IPAD PRO 2022 11 128GB - 256GB Wi-Fi Azonnal Deák Térnél Átvehető.
- Bontatlan ÚJ IPHONE 13 mini 128-512Gb gyári független Minden Szín Deák Térnél Azonnal Átvehető.
- BONTATLAN Új Iphone 14 és 14 Plus 128-512GB 1év APPLE garancia gyári független Deák AZONNAL Átvehető
- AKCIÓ! Új Bontatlan 2022 MacBook Pro 13" Apple M2 chip/8GB//256GB Magyar Billentyű Azonnal DEÁK TÉR
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest