Új hozzászólás Aktív témák
-
coco2
őstag
Arra szeretnék pár tippet kérni, hány portálon érdemes körbenézni, ahol maguk az i.t. cégek hirdetnek, és nem fejvadászok? Pláne nem teljesen eszement hirdetésekkel van tele az egész portál. A prog.hu-nak van állás rovata is, van a weblabor, itt is néha körbenézek, nagyjából ennyit ismerek. Van még másik portál is, amit figyelni érdemes?
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
Általános angol cv-hez kellene valami normális sablon. Csak a szakmai skeleton, kísérő levél nélkül.
A profession.hu-n van cv generátor, de azokat a sablonokat nem tudom általános célra használni. Ad1 mindig magyarul fejlécezi, nem változtatható angolra, ad2 azonnal kitölti az állás alapján a célzott pozíció nevét, amit teljesen kihagyni kellene, ha általános skeletont töltök fel. Kinézetre amúgy elég pofásak, de winword-be sablont lekoppantani én sajna béna vagyok
Ha van valahol weben normális sablon nyúlhatóan, vagy valakinek van elrakott anyaga (régebbi winword formátum kellene), tippet / helpet megköszönnék.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz Nimrod #11841 üzenetére
Sticky-be kellene kirakni. Az előző oldal design-hoz már hozzá voltam szokva, és ott sticky-ben volt az ilyesmi. Ott kerestem, nem volt ott semmi. Utána kérdeztem. Így, hogy rám szóltak, és direkt kerestem, hogy valami csak van valahol, így már feltűnt a sarokban apró betűvel eldugott pici vacak sajtcetli. De egyébként nem vettem észre. Tényleg az én hibám lenne az egészen sza* oldal design?
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz bambano #11845 üzenetére
A jelek szerint fogalmazási zavarokkal is küszködök, mert nem sikerült leírnom, hogy pontosan azt csináltam, sőt, utána még cv template nagy ikonra is kattintottam (muszáj volt), és az a kicsit sem ingyenes resume.io-ra küldött tovább. Esetleg több szemészeti problémás többet lát alapon ránéznél te is, hogy mit sikerült félrefogalmaznom? Köszi.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
-
coco2
őstag
A topic eredeti témájánál maradva azon gondolkodom, hogy az egész önéletrajzozósdi nem a céghez megy közvetlenül, hanem legalább 99% arányban toborzó cégekhez, akiken az ő érdekeltségeiknek megfelelően szűrt anyag jut tovább.
Kezdtem is kotorászni az után, hogy a toborzó cégek konkrétan hogyan és mennyi pénzt kapnak a munkájukért, de eddig akármelyik hr-esből próbáltam kiudvarolni akár csak félszavakat, teljes hírzárlat. Pedig szerintem azt az infót tudatosan kezelni is lenne annyira előnyös, mint az önéletrajzi részleteket csiszolgatni napokig.
Ha valaki jobban képben van a témáról, minden felvilágosításnak örülnék, akár itt, akár csak priváte.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz gygabor88 #11864 üzenetére
A pénzt a munkaadód a béred után extrában fizette, vagy a te béredből vontak le?
A pénzt egészben kaphatták meg a próbaidőd után, vagy folyamatosan részletekben? Magyarul érdekeltek lehettek-e abban, hogy ténylegesen beilleszkedj a cégnél, vagy csak abban lehettek érdekeltek, hogy a próbaidő végéig kihúzd?
Szőrszálhasogató kérdéseknek tűnhetnek, de azokban a részletekben van a válasz arra, amit keresek.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz prozodus #11869 üzenetére
Nem
Amit felmérni kívánok, hogy a fejvadásznak érdeke lehet-e olyan jelöltekre szűrnie, akikről sejti, hogy az elején jónak fognak tűnni, és próbaidő végéig még nem derül ki, hogy igazából alkalmatlanok, de majd az idő elvégzi az a munkát is, és az ember ott hagyja a céget még fél éven belül. Az eddig találtak alapján bizony érdeke lehet huncutul játszani. Nagyobb bért kiharcolnia sem érdeke azért, nehogy az ember végül maradni akarjon - újra pénze van belőle, ha újra el tudja helyezni.
A fentiek alapján nekem alaposan érdek ellentétesnek tűnik az állas kereső piac. Valamit esetleg figyelmen kívül felejtettem?
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
Ismeri a céget itt bárki vagy van / volt ismerőse náluk? [Evosoft]
[ Szerkesztve ]
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
Van olyan hr portál, ahol bérsávot is írnak a hirdető cégek? A profession-ön például nincs olyan információ.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
Köszönöm mindegyik tippet. Az itpool még csak "indul" - még nem indult el.
Egyébként aamit részemről tettem, az a http://dolgozom.hu/allaskereso-portalok-listaja-allaskereso-oldalak-listaja/ oldal felkeresése volt, és végig szaladtam a portálokon. Összesen 3 site volt a kb 2 tucatból, amelyik egyáltalán írt bérsávot. Abból a 3-ból cvcentrum.hu a jelek szerint nem foglalkozik kimondottan informatikával, a jobline.hu -n beírtam bruttó 450-es fizut, és egyből üres lett a lista, a https://allas.jofogas.hu/ -n pedig ugyan úgy 450 bruttó szűrése után IT-ből össz 3 állás maradt meg. Igazából nem tudom eldönteni, hogy a cégek azért nem tüntetik fel a pénzt, mert amúgy rendben van, vagy azért nem, mert cheakskate mindegyik? Aki régebb óta mozog az állás piacon, esetleg el tud ebben igazítani?
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
A kérdést azért írtam, mert a startupokról elég rendesen mást olvasok a médiából, mint amit én láttam.
Ahol ész van, ott pénz nincs. Ahol meg pénz van, ott vagy ész nincs, vagy elég idő nincs használni is. Ha bárki bárhol lát olyat, ahol nincs kötelezően kitiltva mind a 3 együtt, sikítson!
[ Szerkesztve ]
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz section9 #11921 üzenetére
Nem ismerem pont azt, de az összes freelancer website kb egy húron pendül. Az a "free" azt is jelenti, hogy egy no man's land az egész terep. Egyrészt nagyon kevés a valós hirdetés. Páran csak arra kíváncsiak, ki hogyan kezdene neki, meg lehet-e csinálni egyáltalán, és valami extra tanácsot is mindig kisajtolnak a válaszadókból. Ingyen. Magát a hirdetést nem kezelik sportszerűen. Jönnek - és eltűnnek. Másrészt nem ritkán a helyi csapatok rombolják mindenki más bizalmát és idegeit munkaadóként. Ugye fel vagy készülve pszichikai hadviselésre? A helyi cápák mindenütt azzal nyitnak, hogy vagy 30 fake azonosítóval megoldott és kifizetett munkákat pakolnak egymásra. Ugyan pénzbe kerül nekik olyat tenni (mindegyik oldal lehúz a pénzből), de cserébe építenek olyan profilt, hogy az behúzza az összes üzletet, ami egyáltalán valódi az oldalon. Begyűjtik az összes munkát, és tovább adják a beszervezett két dolláros ketrec munkásoknak. Ha egyedül vagy, és velük szemben labdába rúgnál, kb annyi szerencsére lesz szükséged, amennyivel inkább a lottó 5-öst javasolnám - sokkal jobban fizet. És persze hallottam én is urban legendeket, hogy micsoda tuti pénzes munkákat lehet ott gyűjteni és egyebek, de próbáld ki, és majd meglátod.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz Aciduzzu #11912 üzenetére
A lehetőségek közül kihagytad azt a nyilvánvaló lehetőséget, hogy nem is valós a hirdetés Nem cég keres, hanem toborzók töltik a CV adatbázisukat, mert nekik az tetszik. Azért nem kap soha senki visszajelzést azokra a jelentkezésekre, nem mindenféle mélylélektani süketelések miatt, amit fentebb linkelt valaki.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
Az értelmes ember nem mindig valós igény. Halom sok bullshitwood-i marhaságot senki sem tud valóra váltani, a 2 dolláros munkás sem meg a 10ezer dolláros sem. És ha már úgyis elátkozott egy project, miért ne legyen olcsó? Akkor pedig mi magyarok még mindig nem rúgunk labdába. Nálunk fűteni kell, meg enni is, míg Indiában olyan hőség van, hogy fűtés zéró, és enni is csak annyi, hogy kimész az erdőbe és szedsz magadnak gyümölcsöt, már amennyi étvágyad abban a hőségben egyáltalán van.
[ Szerkesztve ]
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz Nimrod #11942 üzenetére
Fordítsuk le magyarra. Te elhitted, hogy jobban jársz egy tőled ismeretlen távolságban lévő idegen munkájával, mint valakiével, aki talán 100 méter közelségedben él nap mint nap, és akit kérdőre vonhatnál, ha vacak munkát ad neked drágán. Vajon el tudod-e olvasni a célzást a sorok között, hogy pontosan azt kaptad, amiért "fizettél"?
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz Aciduzzu #11934 üzenetére
Vállalati oldalon dolgozó HR-essel sosem fordul elő, hogy faképnél akarja hagyni azt a lelketlen céget, amelyiknek robotol, és előkészüljön privát szektorban érvényesüléshez? És azt te ma, az Úr 2019. évében Magyarországon a fejed terhére ki mernéd jelenteni?
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz Nimrod #11945 üzenetére
Görögországban "élni" az én fogalmaim szerint azt jelenti, hogy ott vannak emberek, akikre én figyelek, és akik figyelnek rám. Te pedig azt állítod, nem álltak veled szóba. A magam részéről fogalomzavart érzek a leírt dolgokban.
Vajon érted az alapelvet, mi a különbség az arany pénz és a modern pénz között, és miért cserélték le?
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
Javasolt TED videó akárkinek, aki kíváncsi az X faktorra, hogyan adhatja el magát drágábban a modern munkaerőpiacon, vagy csak szívesen írna stílusosabb kísérő levelet: https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz Nimrod #11952 üzenetére
Ha a helyiek nem akarnak veled szóba állni, nem vagy része a szociális hálónak, te nem ott élsz. Ha azért vagy ott, hogy foreigner bubble-t építs, összesen ők a te környezeted. Vagy ha azt nem építed, akkor még ők sem.
Függetlenül a helyiek ellenszenvétől, mindenütt vannak cégek, akik előítélet mentesen segítenek bárkinek, aki kifizeti. Ha csak pénzed van, őrájuk akkor is számíthatsz. Hogy drágák? A zéró social credit bizony drága luxus.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz Aciduzzu #11962 üzenetére
Igen, a munkáltatók általában semmiről sem tehetnek. Az irreális elvárásaikról sem, arról sem, hogy csak éhbért hajlandóak fizetni, és mindenki más hülye, csak ők nem.
Olyan céggel még nem találkoztam, amelyik szerint nem ő érdemelné meg az embereket a legjobban.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz Aciduzzu #11966 üzenetére
Hallottad már azt valahol, hogy aki utoljára nevet, valószínűleg nem értette meg a viccet?
Ami meg a global projectjeidet illeti, a fake-hype eredetileg jenki találmány. 10 bill usd cég egyik napról a másikra lehúzza rolót, a részvényesek meg futnak a pénzük után, az az igazi "versenyképesség" Előtte csak a fizetett reklámok vannak, utólag meg bizonyára nagyon sokan foglalkoznak a szakmai részletekkel. Bizonyára.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
Az országok direkt azért vannak, hogy elszigetelhetőek legyenek életmódban, törvényekben, gazdaságilag, stb. És akkor te pont a közös dolgokra hajtanál? Egész biztos nem fordítva ülsz a lovon?
De tessék pár példa. A halál egészen biztos. Azt első körben mindenhova bevezetheted. Második körben az adó, a nyomor, és a naivitás is elférnek, ha nem ellenzik túl sokan. Aztán van a kábítószer, fegyverek, prostitúció szentháromság, amit lelakkozhatsz kereszténységnek, vagy aminek akarod. A state-craft üzleteket emberéletben kötik, a matek nem fog kelleni hozzájuk. Boldog Karácsonyt
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
EU területeken eur-ban mérik a fizut, és IT területen sok országban 2.5k eur a minimál bér. Ugyan az ő számvitelük kicsit másképpen néz ki, néhol 3k eur környékén van az összes költség (a biztosításokat nem a cég fizeti), de azt a gyakorlatot ha magyarba áthozod, és újraszámolod a számszakot, nettó fizuban 550 körül fog kijönni. A nettó 550 a minimál bér szintje. Az átlag +50..80% környékén van, és az még mindig csak az átlag.
Az persze egy küzdelem, mit sikerül abból a pénzből megvédeni, és ahol nem védi az egész csapat a saját hátsóját, ott megerőszakolják a teljes csapatot, és mindenki éhbérért dolgozik majd.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
Egyik volt munkahelyemen elbeszélgettünk egymással a dolgok legelején, ki milyen helyről jött, miket tapasztalt keresgélés közepette. Hallottam sztorit arról, hogy jó nevű Nyugat-Európai cég (utólag kiderült: franchise, igazából magyar cég) hirdetett, 3 körös felvételi, és a végén kinyögték, hogy még az államilag kötelező minimálbért sem akarják kifizetni, és nem is 8, hanem 4 órára jelentenék be az embert. Ahogy munkakeresőben is létezik a se**fej, cégekben is létezik olyan. Ha tudod, el kell kerülnöd.
A legfontosabb: tanuld az angolt. De nagyon.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
Más. Céginformáció.
Egy bizonyos "Itron" - ismeretlen természetű kapcsolatban a Ganz-al - elektronikai fejlesztésekhez embert keres Bp.-en. Hírek szerint gáz és egyéb mérésekhez, távlatokban smart city fejlesztésekhez. Elvileg van egy telephelyük a Deák Palotánál.
Szegről-végről hallott már róluk bárki bármit kulisszákon belülről?
[ Szerkesztve ]
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
Link glassdoor hirdetéshez. Budapesti irodába firmware fejlesztéshez keresnek embert, elég tisztán elektronikai munkának tűnik. Lehet, hogy egy területen vannak a firmware és java-s fejlesztők, a hirdetés azt nem írja. Helyszínre a Deák Palotát jelezte csak, de persze előfordulhat, hogy az elektronikai munkák egy fiók cégnél vannak másutt - foglamam sincs.
A kérdések:
-Te ott a közeledben látsz firmware fejlesztéssel foglalkozó embereket?
-Mennyire durva a "beleégett" fluktuáció? Nem az a része érdekel, amikor senki se mondta meg az embernek, mi a munkája, és unalmában odébb állt, hanem az, amikor egy főnök mond le, mert ő sem bírta idegekkel, és vele együtt egyben dobnak ki mindenkit, aki az ő projectjéhez tartozott - ellenkezés lehetősége nélkül. Olyan szituról hallottál-e a közeledben?
-Fizuról nincsen bérsáv. Céges vonatkozásban évi 118k usd-t írnak, de az gyaníthatóan nem belföldi példa. Ahova kreativitást is kérnek, és nekem kell megtanítanom a céget, mi a munkájuk, olyan munkáért nettó 600 alatt túl kevés a pénz még belföldön is, még próbaidőért is. Mondjuk, nem kérdezem meg, mennyi konkrétan, csak hogy van-e "normális" pénz a cégnél nem csak főnököknek, hanem azoknak is, akik a munkát végzik?
Köszi bármilyen tippet, amit adni tudsz.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz IMIIKE1998 #12024 üzenetére
Feltételezem én, kulcsszavakat kell kiértékelned, aztán utána járnod, miért vannak a kulcsszavak azokon a népszerűségi pozíciókon, ahol éppen vannak, milyen reklámkampány vagy helyi kulturális szokvány stb juttatta őket oda, és ha lefordítanák őket más nyelvekre, az ottani környezet életviteli szokásaihoz és meghonosított marketing értékeihez, milyen megfelelőik vannak.
Ha engem kérdezel, nem valós a munka, mert piszkos üzlet. Kajak nem tehetsz arról, hogy egyik országban már lezajlott egy marketing háború, a másiknak meg olyan gyenge a piaca, hogy senki se fizette ki érte a révészt, és mindazt a te nyakadba hajítanák, hogy "old meg". Nem lehet olyat csinálni. Marketing értékeket nem megkeresnek, hanem megteremtenek, és nem okosan, hanem nagyon sok pénzzel.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz IMIIKE1998 #12026 üzenetére
Keress olyan munkákat, ahova direkt gyakornokokat keresnek "junior" / "trainee" szavakra keress rá álláshirdetések neveiben. Glassdoor-oon láttam IT-ben trainee hirdetéseket is. Vagy talán "apprentice" volt. Kotorj rá arra is.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz Ron Swanson #12041 üzenetére
Színészeknek kifejezetten kötelező egész oldalas fényképet rakni előre, "headshot" - mondja az angol.
Ha ügyfélszolgálatos a pozi, vagy valami vezetői poszt, és kamerák előtt is tudni kell szerepelni, vagy bármi egyéb, ahova pozitívum a megjelenés, oda is raknék a jelentkezők helyében.
Amik technikai dolgok, "eltemetett" munkahelyek, oda egy pici fénykép a resume jobb felső sarokában netes blogok szerint pozitívum. Ha másért nem, amikor elmész találkozóra teljesen ismeretlen környezetben, és talán többen várakoznak más célra is a helyszínen, fel tudnak téged ismerni.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz section9 #12061 üzenetére
Kicsi cégek / startupok nagyon másmilyen világ, mint a nagy cégek. Munkastílusban a kreativitás alapvető elvárás - és nem csak mondvacsinálva. Ha az nincs meg, kicsi cégnek valószínűleg nem fogsz kelleni. A papírok pld semmit számítanak. Tapasztalatról is kérdéses, önállósággal mennyire ötvözött tapasztalatról van szó.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz VágniValó #12069 üzenetére
1 oldalast úgy szokás összehozni, hogy kiválogatod csak a nagyon releváns dolgokat, a többiről egy szót sem írsz. Ha rákérdeznek lukacsokra, akkor beszámolsz róla. Egy oldalba bele tud férni elérhetőség, lényegesebb skill lista, max 4 cégnyi tapasztalat, alul oktatás, és slussz. Lerövidítve, lényegkiemelve minden, mellébeszélés nulla. Annyi elég egy resume-ba.
A CV az, ahol aztán mindent felsorolsz. Certeket, gyerekkori hobbit, és tipikusan olyan helyekre kell, ahova még erkölcsi bizonyítványt is kérnek, mert annyira le akarnak informálni, hogy egy légyfin* nem kallódhat el. Amerikában még van, ahova CV-t kérnek alapból, mert arra is kíváncsiak, hol születtél, meg minden. Náluk egyre inkább olyan a social system mint valami szükség-zónás hadszíntér. De rajtuk kívül azt blogok szerint már csak olyan helyen használják, ahova doktori végzettséggel keresnek, nyilvánosan kell szerepelned, szóvivő leszel a cég nevében, vagy hasonlók, és nem kerülhet frontba ember, akit teljesen át nem világítottak - meg a beléptetési procedúra is vagy 2 hónap, és nem egy max 2 körös beszélgetés egybeolvasztva. Mindenütt másutt a kivonat elég.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz Nimrod #12109 üzenetére
Az akkor is nagyon kevés. Éhbér konkrétan. Talán diákmunkaerőt kapnak annyiért gyakornoknak, amíg beletanul a munkába, és lelép. Addig is kétbalkezeskedik nekik. Ami azt jelenti, hogy folyamat csak kétbalkezeskedni fognak. Úgy akarnak bizalmat építeni? Vagy talán nagyon haragszanak arra az investorra, amelyiknek a pénzét költik?
Tesó anno kiment Erasmussal Hollandiába, és suli mellett talált olyasmit, hogy heti pár órában segíteni étteremben. Az volt havi 300 euro nettó. Ösztöndíj kiegészítésre volt elég.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
Garantálni ugyan nem tudom a valódiságát, és lehet, valamit félre is értek, de ha EU-s minimálbérekről kell infó, és Hollandia elég jó lesz általános példának, itt egy adat róla egészen friss videóból (youtube videó link beidőbélyegezve), és az illetőt felkutathatod priváte is, ha szerinted valótlan az adat.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
Programozásban a clean code mennyire csubakkás fogalom általánosságban? Úgy értik, hogy back to oldschool, vagy úgy, hogy gányolás revolution teljes gőzzel, és aki belegabalyodik, az nem érti tisztán a kódot? Mennyire laknak úgymond degecen a népek?
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz instantwater #12179 üzenetére
Kaptam egy linket #12189-ben. Klikk a videóra, és tekerj 43:44-ig - vagy itt egy direct link arra az időpontra.
Ott egy olyan for( ) szintaktika, hogy rákeresel MSDN-en a for statement-re, és nem lesz ott a listában.
A videóban minden másba belekötöttek, csak éppen abba nem, hogy ha már függvény neveket is megrostálunk, és könyvet írunk arról, hogy uniformizáljuk a stílust, talán bizony a nyelvi elemekkel is megtehetnénk ugyan azt. De pont arról, egy szót sem ejtettek.
Szóval a kérdés magyarul: _azt_ azért hagyták benne, mert gec1k, vagy egyszerűen csak sz4rt4k rá?
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz prozodus #12203 üzenetére
Van olyan, hogy code of conduct. Abszolút bejáratott szokvány kiskapukra. Például leírhatják, hogy a cég képviseli a kötelező toleranciát, és most éppen exhibicionistákból van hiány. Úgyhogy de, kötelezhetnek a fényképre
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
Web 2.0 fejlesztéseket managelő cégek után nézelődök mostanában.
Bármi olyasmi, mint például a whatsapp kezdeményezés volt - míg a facebook fel nem vásárolta. Eddig egy véleményt kaptam róla, hogy kihalt az összes olyan cég az elmúlt 10 évben. Ha véletlenül mégis létezik túlélő, és bárki hírt tud róla adni, sikítson!
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
A cégprofil jó. A kérdés olyan cég, ami álláskeresés szempontjából releváns. Cég, ami akkora, hogy fejlődni is tud, és hirdet, hogy bővülne munkavállalókkal.
Azt már játszottam, hogy hideg megkereséseket dobálok ismeretlenül. Sosem kaptam pozitív visszajelzést.
Igen, pár hónapot 7/24 rászánok tech hírek olvasására, és minden céget leinformálok, ami előkerül, vélhetőleg beleakadok valamibe. És majd csinálni is fogom. De addig, ha létezik gyorsabb megoldás, mint például mások tapasztalatait használni fel, esetleg annak is örülnék.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
Kérdésem van.
A kérdés miértje. Keresgélések közepette egykori főnököm szavai jutottak eszembe. "Magyarországon céget megvédeni legalább börtönviselt vagy kábítószeres múlt, és minimum egy lőtt sérülés. Ami az alatt van, az ma már kevés." Elkezdtem azon gondolkodni, hogy HR tanácsadókból akikkel eddig találkoztam, vajon biztos nem azért tanítják-e, mert csinálni nem tudják?
Szóval a kérdés. Ismer bárki olyan HR tanácsadót, aki ha levedli a báránybőrt, garantáltan egy nagyon mocskos perverz disznó? Pusztán a munkahelyi kémia miatt kérdezem.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
Böngészem a hirdetéseket, saccolgatom a mögöttes tartalmat, és az tűnt fel nekem, hogy a legkülönfélébb HR "viszonthirdető" weboldalakon nagyon hasonló tartalom van. Azon gondolkodom, hogy mindannyian ugyan azoknak a cégeknek a pozícióit kínálják?
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
coco2
őstag
válasz Apollyon #12248 üzenetére
Nekem lila halvány gőzöm sincs, hogy mennek Londonban a dolgok, szóval lehet, ez csak öncélú okoskodás lesz.
Körbenéznék a helyedben, vannak-e ott cégek, amiknek magyar irodájuk is van. Ha igen, talán örülhetnek logisztikai segítségnek. Elvégre anyanyelvi szintű magyarod van, amiből itt sok van, de ott nincs.
Magyarok élnek Londonban is. Ha felleled őket, kérhetsz tőlük tanácsokat. Talán még be is ajánlanak valahova, ha megbíznak benned. Van valami expat website is.
Ha technikai dolgok jól mennek, rendszergazdáknál az éjszakai műszak mindig a nem-szeretem része a munkának. Nem lesz kényelmes, és részint el is szigetel, de ha csak kell bármi, én a kényelmetlenebb dolgok után kotorásznék. Az összes többiért biztosan nagyobb verseny van.
És persze itt mindenki szívesen elolvasná a sztorit, hogyan kerültél oda ki? Csak felszálltál az első airbnb potya stoppra, és odautaztál egy szál félig üres hátizsákkal, mert miért ne? Vagy körülbelül mi a sztori? Főleg azért kérdés, mert a kontext is adhat valami segítséget induláshoz.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- OLED TV topic
- Milyen okostelefont vegyek?
- Garmin Forerunner 255 Music - nem csak futóknak
- Lakáshitel, lakásvásárlás
- Autós topik
- Gaming notebook topik
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- Óra topik
- Samsung Galaxy Z Fold5 - toldozás-foldozás
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- További aktív témák...