Új hozzászólás Aktív témák

• #40094 Tufa_ aktív tag Devid_81 #40090

  Új Válasz 2024-02-23 13:03:03 #40094

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Tufa_

  aktív tag

  válasz Devid_81 #40090 üzenetére

  ACAS, pereld oket kifizetetlen berert. Ha telemetry az autoban akkor meg a time record is ott van. WTR tiszta a mobile worker kezdesi idokrol. Itt nem szamit a 2 ev.

  En valtanek JLhez kozben mert ugysem fog mukodni.. JLnel jobb sorsod lesz es 100% hogy ott az utazasi ido is beleszamit. Mondj fel azzal az indokkal hogy nem fizetik az oraberedet, legyen irasban aztan utanna azt hiszem 1-2 honapod van hogy perelj.

  #40083Yeffy - Nem. En tavaly rugtam ki valakit majdnem masfel ev utan mert a leanyzo valtoztatott a hozzaallasan a melohoz. Szerdan volt a meeting, Penteken vegzett es a 3 honap notice periodot kifizettuk in-lieu.

  #40084BÁ Nutrition - Az elozo cegemnel engem is performance managementre tettek mert a CEO-nak nem tetszett nekik hogy az elvarasok nem voltak egyvonalban a valosaggal (FDkent en voltam az egyeduli aki felallt a CEOnak es elmondtam hogy hat az ugy nem fog menni..) es kb ott tartottunk hogy ha valami rosszul sult el, az nalam csapodott le, meguntam a dolgot. Elkezdtem bizonyitekot gyujtogetni unfair treatmentrol, kulonbozo tanu nyilatkozatok es igazabol 3 ev utan mar ugyis valtani akartam, ugyhogy felajanlottam hogy mielott megutik a bokajukat a fals PM reviewekkel, es beperelem oket, egyezzunk meg. Fizettek 6 honap notice, +4 honap ex gratia, kb 2 evnyi holiday plusz a reszvenyeket 10 honapra elore megkaphattam. Ezt ugy hogy akartam 6 honap szunetet tartani amugyis es gondolkoztam a felmondason mar... Aznap amikor alairtam a papirokat, a korabbi ott dolgozo CEO megkeresett hogy lenne egy munkalehetoseg, erdekel-e, es 2 het mulva kezdtem az uj helyen.

  [ Szerkesztve ]

Új hozzászólás Aktív témák