Új hozzászólás Aktív témák
-
EmberXY
addikt
Ha jól értem, papíron (legalábbis bejelentve) kevesebb a béred, mint amit valójában kapsz (ez elég gyakori egyébként, nem is hinnéd, hogy mennyire), csak erről eddig nem szereztél tudomást.
Ezek szerint 2 féle bérszámfejtést csinálnak, az egyikkel etetik a dolgozót, a másikkal meg a NAV-ot?[ Szerkesztve ]
Up the Irons!
-
coco2
őstag
Na ezt még egyszer részletesebben, mert ördög is angyal is mindig a részletekben bújik el.
A bérszámfejtési lapot aláírja a cég, hogy ő adta ki, és aláírod te, hogy elfogadtad. Azon a lapon idén január óta a szerződésed szerinti bér szerepel, a navnál pedig már csak minimál bér? Ha igen, az biza adócsalás tárgyi bizonyítéka.
A másik vicc, hogy ha oda sem figyeltél, csak az elmúlt időkre aláírtad a minimálbéres lapokat. Abban az esetben a cég nem csalt adót. Ő adott neked feketén jövedelmet, és te vagy bevallod, vagy nem. Az külön tétel, hogy ki szegett szerződést, elvégre aláírtad, hogy elfogadtad. Utólag könyvelési tévedés lesz belőle, és azért legrosszabb esetben valamennyi büntetést kell fizetniük, ha egyáltalán kell, mert könyvelési éven belül az önellenőrzést megtehetik bármikor. Javítanak, téged pedig kirúgnak példa gyanánt. A többiek veszik a lapot, és tartják a szájukat. Ha pereskednél, évtizedig elhúzódó polgári peres eljárás indul - kellemes szórakozást hozzá.
កុំភ្លេចប្រើភាសាអង់គ្លេសក្នុងបរិយាកាសអន្តរជាតិ។
-
BiP
nagyúr
"AMi evidensen kamu, mert nem utalták el, ez fekete-fehér dolog"
Tehát nem is utalnak, hanem kézbe adják a fizut?
Mert utalásnál ott lenne a banki bizonyíték _IS_ hogy te mennyit kapsz a cégtől. Mellébiggyeszted a bérpapírt, egyezik-nem egyezik. Aztán melléjük kell tenni a NAV-os verziót, és szintén össze lehet vetni, hogy egyezik-nem egyezik.Az eredeti felvetésre: Én mennék közvetlenül a bérszámfejtésre, hogy szeretnék bérpapírt kapni (már ha eddig nem vetted át őket), majd tájékoztatnám őket, hogy észrevettem eltérést/ a bankban ezt mondták, mit tudnak erről. (a közvetlen főnököddel való viszony fényében tájékoztatnám őt is, nem tudom, mennyi köze van a fizetésedhez, kis cég, nagy cég).
Aztán az ő reakciójuk és a Te munkaerőpiaci lehetőségeid fényében lehet lépni.
Ha azt mondják, bocs, javítjuk a hibát, visszajelentenek teljesbe, (és nem kezdenek el szopatni), akkor hagynám annyiban a dolgot. De ha még nekik áll feljebb, akkor meg lehet pedzegetni a munkaügyi bíróságot/NAV-ot.
Főleg, ha úgy változtattak, hogy téged nem tájékoztattak, nem írtál alá semmit a változásról. Ha aláhamisították az aláírásodat vagy kettős könyvelést alkalmaznak, akkor nem sok esélyük lesz.[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- FLATRONW: RIP Youtube Vanced
- Kerékpárosok, bringások ide!
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Még több embert rúgott ki a Tesla
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- Politika
- EAFC 24
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- GoPro Topic
- iPhone topik
- További aktív témák...
- HP EliteBook 840 G8 "Kis Gamer" Üzleti Laptop 14" -50% i7-1185G7 4Mag 16 512 FHD IPS Iris Xe!
- Teljesen új iPhone 12 64GB Black eladó (érvényes jótállással)
- 10 Magos! Új Samsung Galaxy Book 2 "Kis Gamer" Laptop -50% 15,6" i5-1235U 8/512 FHD IPS HDR
- Új Dobozos HP Laptop 14s "Kis Gamer" Laptop -40% 14" i5-1135G7 8GB 1TB SSD FHD IPS Intel Iris Xe
- XBOX Series X + Starfield controller + Jótállás + 4 db játék
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen