Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • Rive

    veterán

    válasz BÁ Nutrition #21018 üzenetére

    Ez nem egészen így megy. Egy (frissen települt) kisebb/közepes cég (de még a nagyobbak se!) nem engedheti meg magának, hogy ne termeljen semmit, amíg ki nem neveli a munkaerőt. A helyi munkaerőpiacra kell támaszkodnia - a helyi munkaerőpiacnak meg olyannak kell lennie, hogy az érintett területen képes legyen kiállítani az igényelt számú elégségesen képzett munkaerőt.
    Ha erre nem képes, akkor azon a területen nincs megfelelő tartalék a munkaerőkínálatban -> arra a területre nem fog újabb cég jönni, mert minek. Ilyenkor kellene belépnie a képbe a képzésnek.

    Mo. esetében a (szakmunkás)képzés gyalázatos, nincs rendes utánpótlás. Nincs elég (képzett) munkanélküli, mert a segélyes időszak rövidülésével már távozásra vagy irányváltásra lettek kényszerítve. A horizontális mobilitás a lakosság forrástalansága miatt alacsony. A munkahelyek közötti migráció a munkavállalók kiszolgáltatottsága miatt gyenge.

    Szumma: magyarországon (képzett)munkaerő területén lehetőségek helyett igazából súlyos (!) szakemberhiány van.

    És ezt a cégek nagyrésze - akár tapasztalatból, akár hallomásból - nagyon is jól tudja.

    /// Nekünk nem Mohács, de Hofi kell! /// Szíriusziak menjetek haza!!!

Új hozzászólás Aktív témák