Új hozzászólás Aktív témák

• #35147 opr veterán totron #35141

  Új Válasz 2024-04-20 11:41:34 #35147

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  opr

  veterán

  válasz totron #35141 üzenetére

  Elméletileg de, gyakorlatilag viszont nekem az a tapasztalatom, hogy a kollegák egy nagyon nagy része olyan szinten konfliktuskerülő alkat, hogy az már probléma. Aztán ez ki van használva. Plusz ott van az is, hogy már ismert környezet, emberek, haverok, stb, nem szeret se interjúzni se új munkába betanulni, úgyhogy amíg nem az van, hogy konkrétan elviselhetetlen neki a dolog, nem fog váltani.

  És sokszor van ám olyan, hogy egy cég amúgy jól indult, aztán sikeres lett, elkezdett nőni, aztán közben lett fos, évek alatt. Ha az ember ott volt az elejétől, nehezen hagyja ezt ott, hiába látja, ahogy a sok hülye tönkrevágja a progit.

  Plusz a sztereotípiákkal szemben a legtöbb programozónak amúgy van élete, nője, ha elég idős, gyereke, stb. A munkahely az csak az, egy munkahely. A legtöbb valami unalmas szaron dolgozik, amit lát, hogy éppen szétcsesznek a hülyék, és szakmailag zavarja is, de a nap végén le se szarja. Ő pénzénél van, nem kell aggódni, nyugi van, majd a várható csőd előtt 1-2 évvel vált és kész.

  "Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin

Új hozzászólás Aktív témák