Aktív témák

• #13 Fejv@dászLány csendes tag KEndre #8

  2004-02-03 02:09:52 #13

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Fejv@dászLány

  csendes tag

  válasz KEndre #8 üzenetére

  Halihó!
  Hívtál kedves Házigazda, hát megjelentem!
  Szóval nemtom írtam-e már másik topikban, de a bértárgylásról szólnék most egy pár szót.
  Fontos szem előtt tartani, hogy a munkáltatónak a munka ér vmennyi pénz(amennyit az elvégzésért cserébe ki tud gazdálkodni), a munkavállalónak pedig saját maga (tudás, tapasztalat) ér vmennyit. A bértárgyaláson ezt a két különböző nézőpontot kell összehangolni, és tiszteletben(!) tartani. Máshogy nem is lehet ezt elkezdeni, mint az alapos megismeréssel. A munkáltató megismeri a pályázó tudását, képességét, tapasztalatát, más néven leinterjúztatja.
  Hát akkor tessék szépen kikérdezni őt is, hogy mi a munka, és milyen munkakör kapcsolódik a pályázott munkakörhöz, hogy áll fel a cég müködése, meséljen a cégről.
  Egyből lesz reális összeg mindenki fejében. Addig nem szabad számokról (bérről)beszélni, míg a fentieket ki nem beszéltük a bértárgyláson!!!
  
  Aztán a taktikák:
  1.Érdemes kb 10% a reális összeg felett mondani egy alsó határt, + 10-20% legyen a felső határ. pl: ''100-120.000.- Ft ot szeretnék'' de valójában 90.000.-nettóval is megelégednék, csak ezt nem mondom. Ilyenkor a munkáltató gátlástalanabbik fajtája benyögi, hogy 70.000.nél többről szó sem lehet.
  Akkor jön a 2. taktika: Levetíted neki, milyen csuda jó dolgokat tudnál a cégénél létrehozni, megváltoztatni, megjavítani, átszervezni, bevételt generálni stb....(ez az ő célja, álomképe)És ezt megteszed 80.000.- ért, és most jön a 3. taktika: ígérje meg neked, hogy próbaidő után, ha bizonyítottál, megadja a 100.000.-at.
  (EZT A TAKTIKÁT AJÁNLOTTA HÁZIGAZDA IS)
  Na most, ha télleg bizonyítottál, nincs az a munkáltató akinek ne érné meg, hogy többet adjon!!!
  

  Nem minden munkaerő-közvetítő fejvadász és nem is minden fejvadász munkaerő-közvetítő...

• #15 Fejv@dászLány csendes tag b.bone #14

  2004-02-03 21:46:48 #15

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Fejv@dászLány

  csendes tag

  válasz b.bone #14 üzenetére

  Én vagyok meglepve leginkább, és elszörnyedve, amikor bejöm hozzám egy tanult, diplomás, vagy akár csak érettségizett, de hatalmas felelősséggel felruházott munkakörökkel a háta mögött, és még annál is nagyobb tapasztalattal egy-egy álláskereső, hogy ''boldog lennék 70.000.-nettó fizetés mellett'' .
  
  Aztán rá fél órára interjúztatok vkit, aki nettó(!) 8-900.000.- Ft-ot szeretne /hó, esetleg (nagykegyesen) megelégszik 700.000.-Ft-tal is. Ja és a lényeg: közel annyi tapasztalata sincs, mint az előbbi emberkénknek.
  
  Szóval kiferdült a világ, egyesek jó helyen voltak jó idöben, és egyes cégek elkényeztették utóbbi emberünket, de úgy, hogy el sem tudná képzelni azt, hogy amennyit ő engedne egy bértárgyaláson, más attól a különbözettől(!) már boldog lenne.
  Hát kérem ez a piacgazdaság.....(?) Lesz valaha realitás?

  Nem minden munkaerő-közvetítő fejvadász és nem is minden fejvadász munkaerő-közvetítő...

• #19 Fejv@dászLány csendes tag #57764352 #18

  2004-02-06 08:38:37 #19

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  Fejv@dászLány

  csendes tag

  válasz #57764352 #18 üzenetére

  Szia!
  Irtó 1szerű a válasz!
  Tessék kihasználni a PRÓBAIDÖ adta lehetöséget.
  Én mindig ementem az ''elsö'' céghez, aki felvett, és ha jobb adodott, hát léptem.
  1. Több tapasztalatot szereztem
  2. Álláskeresés alatt is kaptam fizetést
  3. Vagy maradtam, mert a munka miatt megérte a kisebb jövedelem, volt konkrét összehasonlítási alapom...
  
  A papírok hiánya nem fogja öket érdekelni, ez télleg gyenge kifogás. Inkább légy öszinte, annál inkább akarnak majd!
  
  

  Nem minden munkaerő-közvetítő fejvadász és nem is minden fejvadász munkaerő-közvetítő...

Aktív témák