Új hozzászólás Aktív témák
-
-
kexksz
addikt
válasz akela91 #16515 üzenetére
Nekem is hasonloak a tapasztalataim, nalunk egyebkent ev eleje kornyeken nagyobb lassulas volt, most megint annyi projekt van hogy meg kell szuntetni a hiring freezet mert nincs eleg ember. En ugy latom, hogy nagy likviditas kell most a hullamokat kibekkelni, de hosszu tavon az jar jol aki meg tudja tartani a talentet, mert mikor ujra beindul akkor azon hogy 1-2 projektet nem tudsz elinditani mert nincs embered egybol tobbet buksz, mint 1-2 evnyi berkoltseg megha nincs is eladva az adott ember addig projektre.
-
sutszi
veterán
válasz akela91 #16515 üzenetére
Én ellentmondásos infókat kapok... Egyrészről van egy felszabaduló kapacitás bizonyos helyeken... Másrészt van ahol momentán kapacitáshiány van jelen egyidőben...
Az, hogy mi lesz azt biztosan csak az tudja akinek varázsgömb van a szekrényben... De ma pont egy vonatkozó témában hallgattam meg egy előadást, és alapvetően ott is az volt a megélés, hogy projekt meg feladat, meg munka az van, csak megnyomták a nagy szünet gombot... és ez okoz némi törést a tér-idő szövetében, de ha stabilizálódik a globál helyzet, akkor viszont gyors lesz a felállás.Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
net84
őstag
válasz akela91 #16513 üzenetére
Üzemeltetés oldalon nincs gond. Meló van, a finanszírozás most kicsit nehezebb (ha lehet, más ágazat se kerüljön gondba, így átcsoportosítás van) és ha lehet toljuk a nem létszükségletű beruházásokat, fejlesztéseket.
SW fejlesztési oldalon sincs gond azoknál, akiknek eladható, piacképes rendszerük van. Náluk most is pörög a pénzszámláló (talicskázunk ilyeneknek mi is pénzt dalolva) - és még mindig rottyon van a többség, a fejlesztési vállalások határideje 0,5-2 év - bonyolultságtól függően.
Az ijesztő része szerintem ott van, akik tényleg a pályázatos szoftverprojektek fejlesztésére álltak rá és ebből éltek (én is tudok ilyet). Náluk most pukkan a lufi. Meg ott is, akik saját erőből sosem kezdenének bele egy fejlesztésbe.
opr kolléga #16519 hozzászólása alapján jól látszik, hogy a hanyatló nyugaton ezzel nincs gond.[ Szerkesztve ]
Read only...
-
KubanitoS
veterán
válasz akela91 #16902 üzenetére
Szia
Kérdésedre a válasz az, hogy valóban a teljes vagyonoddal felesz ügyvezetőként, de ez kb mindenhol így van. (Nyilván ennek azért vannak feltételei, nem vagyok sem jogász, sem ügyvezető...)
Te látod, hol dolgozol, milyenek a feltételek. Feltételezem penge is vagy a szakmádban, eredményeket értél el a cégednél, ha ilyen magas pozíciót ajánlottak. Ha viszont valami kis cégről van szó, ahol gyanús lehet a felkérés, esetleg palimadarat keresnek, akkor ott szívás lehet. Neked kell érezni a helyzetet.
Nothing will stand in our way. I will finish what you started.
-
addikt
válasz akela91 #16902 üzenetére
...valamit nem a lehető legjobban csináltam, és ezért vagyoni kár éri.
Szándékos/rosszhiszemű károkozás esetén van ez, és logikus is. De még ezt is piszok nehéz lehet bizonyítani, és tényleg extrém esetekben jut el bírósági szakaszba az ügy. Nem félnék a helyedben. Nyilván a cég könyveit nézd át, de hát azért leszel ügyvezető, hogy az ehhez szükséges erőforrások a rendelkezésedre álljanak. Könyvvizsgált cégről van szó? -
opr
veterán
válasz akela91 #16942 üzenetére
Nálatok is hasonló az eredmény?
Boldogabb dolgozók, magasabb produktivitás, általános jelleggel jobb hangulat, szóval gyakorlatilag irgalmatlan mennyiségű pozitív hatás, gyakorlatilag zéró negatívum mellett?"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
sutszi
veterán
válasz akela91 #16942 üzenetére
Mi a cég profilja? Csak azért kérdezem, mert a Telekom pilot után azért vannak ellenhangok... nehogy már valami jó is legyen. És az egyik ilyen, hogy ez sok helyen nem megvalósítható. ( Mondjuk szerintem beosztás kérdése... és de igen.)
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
opr
veterán
válasz akela91 #16945 üzenetére
Nálunk is hasonló az arány. Igaz, nálunk választható szabadon a dolog, szóval az a kb 20% maradt a sima 5*8 órás beosztásban. Nincs azzal semmi gond, tudják, hogy csütörtökön le kell tudni mindent, amihez kell olyan ember, akinek csütörtök az utolsó napja és kész. Mondjuk ha úgy adódik, hogy rám írnak pénteken, általában annyira beugrok és segítek nekik, de ilyen eddig összesen volt kétszer, mindkétszer úgy, hogy max 10 percet vettek el az életemből, és mindkétszer tényleg szarban voltak. Nálunk ez így nagyon jól működik. Igaz, segít a dolgon, hogy kb mindenki otthonról dolgozik, ha be kéne járni, lehet más lenne a szitu.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
goodboy007
senior tag
válasz akela91 #17073 üzenetére
DTITS-nél lehúztam 5,5 évet még ITSH-s korában (nem leadként). Mai napig van ott több cimborám is különböző pozikban.
Az én tapasztalatom és mások elmondása alapján:
- Kezdő bérben maximum piac közepe, a fizuemelések pedig gyengék (3-5%, tavaly pedig 10% körül volt)
- A légkör barátságos és az évek óta tartó fullHO-ról mostanság állnak vissza heti 1 bejárásra
- Úgy hallottam még mindig dívik az "efficiency" felfogás, azaz évről-évre ugyanazt a business-t kevesebb emberrel kell vinni, ezért ha nincs új ügyfél, akkor leépítés, csapatváltoztatás elképzelhető (persze ez biztosan divíziófüggő)
- Nagyon processzkövetés ment anno, mindenre is Change meg Incident kell, ennek minden jó és rossz oldalával"propriocepció és peroneus aktiváció a kulcsszó, mert az emelést nem előzi meg excentrikus kontrakció, magyarul stretch-reflex vagy miotatikus (excentrikus megnyúlási) reflex." - Zola007
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Megjött az Arctic Liquid Freezer AIO-k új nemzedéke
- Távcső topik
- Mobilhasználat külföldön
- OLED TV topic
- Visszavonta az Intel és a Qualcomm Huawei-hez kiadott exportlicencét az USA
- Gaming notebook topik
- Autós topik
- Kompakt AIO-k Thermalright recept szerint
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- ASUS routerek
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest