Új hozzászólás Aktív témák
-
EnGarde
csendes tag
Veeva Systems - erről a cégről van infótok? Van itt Pesten egy kisebb irodájuk.
-
EnGarde
csendes tag
"A hazai IT-ben krónikus fejlesztőhiány alakult ki az elmúlt években, egybehangzó panasz, hogy a cégek egyszerűen képtelenek versenyképes tudású szakembereket találni a meghirdetett állásokra. A problémára rövid távú megoldás, hogy a különböző cégek egymástól szippantják el a fejlesztőket, ez azonban egy Prezi-méretű cégnek, amely idén mintegy 100 fejlesztőt vesz fel, már nem járható út. Az alternatíva a saját fejlesztők kinevelése: a pályakezdőket kézen fogva bevezetni a modern szoftverfejlesztésbe és mentorált programon keresztül megtanítani azokat a nyelveket, folyamatokat, technológiákat, amelyeket a vállalat használ."
krónikus fejlesztőhiány alakult ki az elmúlt években -> igaz vagy sem?
-
-
EnGarde
csendes tag
válasz KergeK@csa #4262 üzenetére
Egy cikkben olvastam nemrég, de most persze nem találom.
-
EnGarde
csendes tag
Ülve lehet dolgozni, csak nem érdemes.
Külföld téma: szerintem sem érdemes külföldre menni az IT berkein belül, csak ha nagyon jó ajánlatot kapsz (elsősorban ismerősök útján). Szerintem a jó ajánlat UK-Londonban: 70000+ GBP, Ausztriában (ha Mo-n laksz és ingázol) 60000+ EUR. Svájc: 120000+ CHF. Ezek elég jók.
Itthon maradni és valamilyen technológiából, ami várhatóan 8-10 évig nem kopik ki, rettentően kiokosodni -> na ez a legjobb megoldás. Javasolt területek: java vagy .net vonal, adatbázisok/sql, bigdata, security, cloud és orvosi informatika.
Más szóval: tanulni, tanulni, tanulni! Ebben a szakmában ez a legjobb, amit tehetsz. Az, hogy Mo-n belül helyezkedsz és folyamatosan követed az álláspiacot, sokat segíthet.
[ Szerkesztve ]
-
EnGarde
csendes tag
válasz Oppenheimer #4336 üzenetére
Egyik munkatársam családja nemrég jött vissza Zürichből pár év után, azt mondták, Mo-n jobb. Anyagilag nem, de az összképet (rokonok, óvoda, iskola, stb) tekintve igen. Szubjektív téma.
-
EnGarde
csendes tag
Osztrák állásra interjúztam, megkérdezték, mennyit keresek most, mennyit szeretnék kérni, illetve megmondták, mennyi a max, amit kérhetek. Eléggé nyíltan ment a dolog.
Ausztriában jobb IT-snek lenni, mint MO-n? Gondolom, igen...de nem az anyagiak tekintetében érdekel a válasz, hanem minden egyebet figyelembe véve.
-
EnGarde
csendes tag
Pozi: sw test specialist
Kb 3000 euro a mostanim, 4-et kértem, és az is a plafon, azt mondták. Gondolom, erre a pozira vonatkoztatva csakis. Tapasztalat szerint lövik be a konkrétat (nekem már kétszámjegyű, években). A sorrend asszem ez volt, de csak az interjú végén mondta a max-ot.Nyelvtudás: angol és alapfokú német. Anno középfokú tudásom volt, de mivel itt pesten nem használja a németet az ember a sok londoni project során, ezért elfelejti...wünderba', nicht wa?
Bízom benne, h gyorsan visszajön.
[ Szerkesztve ]
-
EnGarde
csendes tag
Auto és manuál tesztelés is, plusz remélem egy kis security...az a sója-borsa
Az interjú angolul volt, nem elvárás a német a cégen belül sem, eléggé nemzetköziek. De én mindenképpen tanulni fogom.
Mo-n laknánk, tehát Ausztriába csak melózni járnék át. Ja és bizonyos idő után engedik a working from home-ot...ami nagyon szuper, ha van családja/gyerkőce az embernek.
Szóval én is hajlok arra, hogy bár nem dupla a fizu, mint mondjuk Londonban vagy Zürichben, de a pénz nem minden, sőt!
[ Szerkesztve ]
-
EnGarde
csendes tag
Big4...dolgozik náluk vki? Ítélet? Vállalati kultúra, vezetőség, körülmények, jövőkép, karrier, pénz, juttatások?
-
EnGarde
csendes tag
Deloitte-nál dolgozik valaki? Ha igen, tudna pár szót mondani róla? Köszi.
-
EnGarde
csendes tag
DevOps területen keresek távmunkát (automatizálás, ci, cr, cd, python, bash, jenkins, maven, ansible). Szerintetek mennyi az esélyem Mo-n? NULLA egész nulla null nulla egy %. Szörnyű.
-
EnGarde
csendes tag
Aki még nem olvasta:
Az egyetemen valóban nem sok hasznos dolgot oktattak. Elhiszem, hogy az RLC kör és a Cauchy sorozat jó dolgok, de nem egy informatikusnak...tejóég, 5 év a semmire!
Hova fajul ez az informatikus hiány?
(És én még mindig távmunkát keresek devops területen...)
[ Szerkesztve ]
-
EnGarde
csendes tag
Újabb cikk: [link]
"A Prezi és az Ericsson a náluk elérhető fizetésekről nem árult el részleteket."
Azért nem, mert baromi nagy a szórás náluk is és nem akarják, hogy aki alul van fizetve, az megtudja, hogy mennyire alul van fizetve és lelépjen.
-
EnGarde
csendes tag
Van értelme annak, hogy interjún kódot írassanak valakivel?
Hiszen
1. ha nem tudja pont azt a feladatot megoldani, de másik 500 problémát igen, akkor buktak egy jó fejlesztőt
2. az emberek általában nem fejből kódolnak, hanem keresnek a neten
3. a tanulóképesség és akarat sokkal fontosabb, mint az aktuális tudás
4. az első 2 napban ki fog derülni, hogy ki hogy kódolÉrvek, ellenérvek?
-
EnGarde
csendes tag
1. Pseudo kód az más, de nem erre gondoltam, hanem konkrét programnyelvre.
2. "Persze csomó dolgot muszáj neten kitúrni," - hát ez az, ha te most az interjún pont egy olyant kérdezel, amit nem tud, akkor kuka? Ez eléggé merev hozzáállás. Hogy döntöd el, mi az, amit ki lehet túrni, és mi az, amit nem? Saját vélemény? Az sosem elég jó.
3. "Megvárjuk amíg a nagy szorgalmával megtanulja?" - Igen. Szinte minden munkahelyen az első két hónap betanulás. Van, ahol több. Ha valaki pseudo kóddal megold vmit interjún, akkor ebben a két hónapban megtanulhatja simán azt, h a konkrét nyelven hogyan kell azt megirni. Az első két napban megtanulhatja, hogy pontosabb legyek. Meg ezer más dolgot is. Én már vettem fel olyan embert, akin látszott interjún, hogy nagyon okos, de a Rubyhoz nem ért semmi. 1 éven belül ő lett a Ruby guru, mert érdekelte.
"Amiket írtál azok nekem ilyen eléggé kifogás szagúak"
Amiket pedig te írtál, azok rettentően merev, maradi felfogásra utalnak, persze lehet, hogy nem így van.
Mondom ezt úgy, hogy 20 éve programozok és szeretem is csinálni.
-
EnGarde
csendes tag
Nem hiszem, hogy nagyon különbözne a többi multitól. A felvételi procedúrájuk hosszadalmas, a vezéreik próbálják máshogy csinálni, de attól még ugyanúgy a trendeket követik. Kis csoportok, scrum vagy esetleg kanban, fejlesztők (a tesztelői szerep is fejlesztői náluk), seniorok, lead-ek, managerek. Így volt ez már 100 éve is más iparágakban.
-
EnGarde
csendes tag
válasz bambano #7828 üzenetére
Ma kerestek meg egy Mo-i állás kapcsán. Csoportvezető.
Mondtam, hogy 10 évig csináltam azt a melót, amit hirdetnek, ráadásul most külföldön csinálom, szóval csak komoly ajánlat esetén váltanék. Válasz: nem probléma.
Mondtam, hogy mennyit kérek (sávot, 7 számjegyű a vége). Válasz: nem probléma.
Mondtam, h kellene 2 nap távmunka is egy héten, családi okok miatt. Válasz: ki van zárva!Hát akkor jó keresgélést...nem egy Ferrarit kértem, banyek.
EZ nem egy komoly cég.
Világos, hogy nem mindenkinek való a távmunka.
De egy kalap alá venni mindenkit komolytalanság, illetve inkább úgy mondanám, amatőr hiba. -
EnGarde
csendes tag
-
EnGarde
csendes tag
Megkerestek a Daimler-től (igen, a Merci) Berlinbe (sw fejlesztés, build és release engineer).
Én nem akarok menni, a távmunka híve vagyok, de ha valakit érdekel, megadom a kontaktot. 1 sörért.Gondolom a pénz az überjó. De nem is a pénz számít itt, hanem az a tapasztalat, amit szerez az ember.
-
EnGarde
csendes tag
válasz Oppenheimer #8665 üzenetére
Erre szokták azt mondani, hogy ha ülsz a gép előtt és nyomkodod a gombokat egész nap, az nem fejlettség. Az egy választott életstílus.
-
EnGarde
csendes tag
Accenture-ről vélemények (budapesten)? Dolgozott / dolgozik ott valaki?
-
EnGarde
csendes tag
900 k bruttó, cafeteria, senior system integration engineer pozíció, multi.
Mennél?
-
EnGarde
csendes tag
Ismertek Magyarországon olyan céget, amelyik kicsit is nyitott a remote munkavégzés felé? Heti fix 3-5 napra gondolok, nem arra, amikor "csomagot várok" és otthonról nyomom.
-
EnGarde
csendes tag
Nem KELL. Mindössze érdekelne, hogy van-e. Azaz hol tart ma MO-n a remote tendencia. Az USA-ban 25-30%-nál. Elvileg és átlagosan nézve a remote worker-ek produktívabbak, kérdés, ezt MO-n mennyire hiszik el / ellenőrizték le.
A minap kaptam egy állásajánlatot 1.3 millió bruttóért. Kíváncsiságból visszaírtam, hogy br 1.6m belefér-e, és hogy remote is kellene, heti 4 nap. Válasz: a pénz nem gond, na de remote??!? Hogy képzelem...
No hát ezért kérdeztem.
[ Szerkesztve ]
-
EnGarde
csendes tag
válasz section9 #10218 üzenetére
Napi 4 óra? Ilyenkor mindig felmerül a kérdés, hogy akkor ezt a 4 órát kinek kellene fizetni, az ingázónak (hiszen az ő érdeke, hogy eljusson munkába és ott pénzt kapjon) vagy a munkaadónak (hiszen az ő érdeke is, hogy a dolgozó megtermelje nála a profitot, amit a munkáltató tesz zsebre), vagy esetleg mindkettőnek? Ha mindkettőnek, akkor milyen arányban?
-
-
EnGarde
csendes tag
válasz prozodus #10382 üzenetére
Nocsak, végre vki, akinek az EQ-ja is magas! Az informatikusokra jellemző a magas IQ, de az alacsony EQ is. Elég ritka kombó, hogy mindkettő átlag feletti.
Amúgy szerintem is nehéz sokszor felmondani, pl ha mondjuk egy 55 éves nő vagy vidéken, különösebb képzettség nélkül, a munkahelyeden értesz mindenhez, máshol nem és elég jó is az ottani baráti kör. Akkor azért nem egyszerű lelépni onnan és új életet kezdeni, túlóra ide vagy oda.
-
EnGarde
csendes tag
"Dear tech companies,
Employees don't need ping pong tables or beer fridges at work.
Employees need flexibility to do their best work and enjoy life. For instance, working remotely.
Offer trust, not toys."
Rodolphe Dutel
-
EnGarde
csendes tag
Kérdés: vannak Mo-n ma olyan IT mérnöki (tehát nem management, vagy csak minimálisan, mondjuk szakmai team lead) pozíciók, melyek br 2 000 000 feletti fizetést adnak?
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- AKCIÓ - TELEFONTOKOK, EGYÉB AUTÓS KIEGÉSZÍTŐK, FÜLHALLGATÓK
- Olympus M.ZUIKO DIGITAL 25mm f/1.8 objektív
- Xiaomi Redmi 9 64GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Dell Latitude E7450 Full i7-5600U, 16GB DDR3, 512GB SSD, FHD IPS, Nvidia, HUN Vil.Bill. Új
- Dell Latitude 7310 i7-10610U, 16GB DDR4, 512GB NVMe, FHD IPS Privacy, HUN Vil.Bill, NBD, Új Állapot