-
Fototrend
Élet az Egyesült Királyságban…
Új hozzászólás Aktív témák
-
Tufa_
aktív tag
válasz dipeti #26040 üzenetére
A workplace pension 4/4%(te/munkaltato) erdekes, a munkaltato nem kotelezhet hogy az allamilag eloirt 1/1%nal tobbet fizess be. Ok fizethetnek tobbet, te is de csak opcio, illetve lehetoseged van opt outolni is teljesen. Aprilistol egyebkent 3/2% lesz az eloirt minimum workplace pension. Ez nem ugyanaz mint az allami nyugdij!
Assurance altalaban elhalalozasra vonatkozik, insurance pedig penzugyi fedezet (lopas, baleset, barmi..). Es nem keverendo az NI-vel.
A szabi tenyleg nem rossz, bar azt vedd figyelembe hogy itt a bank holidayeket is hozzadjak sokszor ami evi 8 napot jelent, szoval a 33bol lehet hogy 8 a bank holidayt jelenti. Osszesen minimum 28 nap szabi jar mindenkinek, szoval ami extra az 5 nap (+1 a szulinap)
Private healthcare. Altalaban van egy szerzodott partneruk aki olcsobban szolgaltat orvosi ellatast, stb, ezt a brutto beredbol vonjak le.
A bonus nalunk pl objectives alapjan mukodik aztan a tulajdonos elbiralja hogy mennyit teljesitettel es attol fuggoen kapjuk meg, %os alapon. A te esetedben a fizud 20% a lehetoseg. Magasabb poziciokban, mas szakmakban pl a profit %at, megtakaritas %at, vagy amivel meg talalkoztam az elert budget EBIDTA-n feluli osszeg 10%at fizetik ki
[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
- Gaming notebook topik
- Mini-ITX
- Robot fűnyírók
- A régi node-okra koncentrál a szankciók miatt Kína
- Politika
- Itt az első kép a 2024-es Nokia 3210-ről
- Telekom mobilszolgáltatások
- Egészen nagy teljesítményspektrumon fedné le a mobil piacot az AMD
- Sony MILC fényképezőgépcsalád
- Kerékpárosok, bringások ide!
- További aktív témák...