Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • Lortech

    addikt

    válasz mobal #22547 üzenetére

    Hogyha teszem azt nem egy-egy rövidebb, projekt alapú 'custom developmentre', hanem hosszútávú termékfejlesztésre interjúztatok, ahol nem az határozza meg egy-egy csapattag produktivitását, hogy mennyire tud programozni, hanem inkább az, hogy mennyire ismeri a komplex terméket, a domaint, a szervezetet, akár ügyfeleket, hogyne lenne már hendikep a korábbi évenkénti váltás.
    Nekem nincs semmi problémám azzal, hogy valaki váltogat, de hülye lennék egy stabil hosszútávú fejlesztésnél bele invesztálni az időmet, mikor jó eséllyel nem térül meg és csak rontja a morált, ha onnan is feláll egy év után.
    Általában ezek azok a jelöltek (az itt jelenlévők megelőlegezem, hogy kivételek!) egyébként, akik nem tájékozódnak a cégről, a termékről egy interjú előtt, interjún sem nagyon kérdeznek, csak annyit látni, hogy mennének valahonnan bárhova, mert megunták az előző helyet vagy elfogyott a levegő körülöttük. De nem elég érettek ahhoz, hogy tudják magukról, hogy mit szeretnének, és nem elég tudatosak ahhoz, hogy megbizonyosodjanak arról a felvételi eljárás során, hogy a nekik megfelelő helyre csatlakoznak-e.

    [ Szerkesztve ]

    Thank you to god for making me an atheist

Új hozzászólás Aktív témák