Új hozzászólás Aktív témák

• #3 szipipeti tag

  Új Válasz 2019-11-23 21:34:30 #3

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  szipipeti

  tag

  LOGOUT blog

  Ráadásul a Mvt ("Munkavédelemi törvény") és a vonatkozó rendeletek elég határozottan megfogalmazzák, hogy a dolgozót a munkáltató mely formában vetheti "szondázás" alá...
  Az ismereteim szerint ennek az általad vázolt megoldásnak, jelen pillanatban (jogszabály hiányában - itt Magyarországon) nincsenek meg a jogszabályi keretei... Nemzetközi szinten 1-1 ország talán egyedileg már bevezethette...
  Ki lehet próbálni, de ha a "megbukott" sofőr utólag beperel, szinte biztos, hogy a munkáltató bukja a pert...
  Szondázni van jog (pláne sofőröket), munkakezdéskor (akár minden nap), sőt többször is....
  De 2017 májusában ehhez grátiszban hozzájött a GDPR, ami a szondázás lebonyolítási eljárás és a jelenlévők körének és szerepének a meghatározásában is fontos szerepet játszik... És nem könnyíti a munkáltató helyzetét...

  [ Szerkesztve ]

Új hozzászólás Aktív témák