Új hozzászólás Aktív témák
-
FLx
addikt
válasz Mercutio_ #2648 üzenetére
Ja, ez mindenhol másfajta, csak pl. hülye Microsoft is úgy hívja a minősítését, hogy Systems Engineer ugye, aztán ebből alakult ki a legtöbb helyen ez a rendszermérnök titulus. Szóval nálunk tipikusan a Microsoft rendszerüzemeltetők legfelsőbb rétegének van rendszermérnöki beosztása vagymi. Igazából azok akik már inkább terveznek, mint üzemeltetnek.
[ Szerkesztve ]
-
Mercutio_
félisten
Jaham, akkor az a gárda, akinek annyi MS plecsnije van mint egy amerikai tábornoknak?
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
cekkk
veterán
Sziasztok!
A kérdésem a következő lenne, ha a fővárosba költöztünk akkor elég beírni, hogy Budapest vagy írjam bele a pontos címet? Volt aki azt írta nem kell cím, mert ha látják és messze lakok akkor egyből ki is dobják(egy másik topikban)
A második, hogy akkor pl születési dátumot sem érdemes bele írni?
Minden hasznos és építő jellegű tanácsot szívesen veszek! Pálya kezdőként elég nehéz most sajnos
IT szektor lenne a megcélzott, Inkább szerver üzemeltetés, valamint még a PLC és épület automatizáláshoz valamennyit konyítok -
FLx
addikt
Nem kell beírni semmit, még azt se szoktam, hogy Budapest. Születési évet szoktam, de az se muszáj.
Szerver üzemeltetéssel csak akkor van most esélyed, ha tényleg értesz hozzá, mert millióan vannak a piacon. Akár Unix, akár MS területen érdemes a gyártói vizsgákat megcsinálni már most, sőt VMware, Cisco vizsga se hátrány. Ezekkel pályakezdőként is sokkal nagyobb esélyed van.
-
cekkk
veterán
Számomra már csak a teljes árú vizsgák maradnak.
Hol érdemes vizsgázni? Én csak ilyen drága helyeket találok -
kovsol
titán
Tudom ez off topic itt, de látom olvassák többen is ezt a topicot.
Hány nappal kell műszak rend váltás előtt a törvény szerint szólnia a munkáltatónak?
May the Force be with you!
-
Mercutio_
félisten
CISCO-topicban olvasgass, ott is sokan önállóan készülnek fel, és csak a vizsgadíjat fizetik ki.
Van CISCO-hoz gyakorló virtuális "környezet" ahol összerakhatsz cisco-s eszközöket és konfigurálhatod azokat, tesztelheted a működést, stb.Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
Snoop-y
veterán
válasz #83216640 #2626 üzenetére
Halalos lesz csak ugy mondom
Sima infoskent kezdesz majd. Ha helpdeskes ambicioid vannak akkor elore szolok, hogy integralt Helpdesk van szoval ki kell igazodnod a T-Home 3csilliard termeken is.Amik reszedrol kellenek, hogy ne orulj meg:
Kommunikacios keszseg ( es itt ez tenyleg nem blabla tudjal udvariasan beszelni akkor is ha leanyaznak es ne tekintsel magad korul mindenkit ellensegnek )
Turelem
Jo felfogokepesseg ( mobil reszen is sok termek es szolgaltatas van es rengeteg kulonfele folyamattal kell majd megbaratkoznod rendszerek szama 100+ korul van szepen lassan mindegyiken atragod majd magad )
Elorejutasi lehetoseg nullahoz konvergal de ha kitarto vagy es mivel nagy a fluktuacio akar meg viheted is valamire.
Ber az fugg a muszakok szamatol illetve mikorra osztanak be. 150-2xx netto korul szamolhatsz.New level... Advertising has us chasing cars and clothes, working jobs we hate so we can buy shit we don’t need
-
Mercutio_
félisten
Annak lehet esetleg értelme, hogy - CISCO-esetén - megpróbálsz bekerülni egy olyan céghez, ahol hálózatok kiépítésével, és eszközök telepítésével/konfigurálásával is foglalkoznak.
Már az elején jelzed, hogy CISCO irányban képzed magad önerőből, szeretnél ehhez támogatást, fokozatosan kisebb-nagyobb feladatokat, így talán gyakorlati tapasztalatot is tudsz szerezni és előre léphetsz.
Kérdés persze, hogy van-e cég aki ebbe belemegy, illetve, hogy nem csak szóban ígérik be, hanem be is tartják amit ígérnek[ Szerkesztve ]
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
syl5
őstag
Nem kell ezt ennyire túlmisztifikálni, 10 km-re lakom a munkahelyemtől, és bent volt a pontos címem az önéletrajzban.
Elcsépelt, de pályakezdőként szerintem inkább arra kell odafigyelni, hogy fel tud magadra hívni a figyelmet, ki tudj tűnni a tömegből és át tudd azt adni, hogy téged tényleg érdekel a terület, szívesen csinálnád és ebben képzeled el a jövődet.
Nem tudom hogy szoktál motivációs levelet írni, de nyugodtan beírhatod így szó szerint, hogy szívesen csinálnád, érdekel a terület és ebben képzeled el a jövődet, meg ehhez hasonlókat. Motivációs levél mindig ugye. Ha elküldesz egy pályázatot, akkor ha nincs feltüntetve, akkor is mindenképpen írj pár sort. Nem kell nagy dologra gondolni, de annyi biztosan nem elég (még akkor sem ha nem kérték), hogy csatolva küldöm xy pozira a jelentkezésemet. Nem kell külön doksi, mindenképpen az e-mail törzsében kezdj elírni. Felvezeted, hogy honnan tájékozódtál az állásról, és hogy jelentkezni kívánsz. Leírod az ide kapcsolódó sulis tapasztalataidat, hogy miért te lennél jó választás (fentebb), írsz a rövid, és hosszú távú terveidről, koncentrálva arra, hogy ez hasznos legyen a cégnek.
Bullshit, de muszáj. Gondolj csak bele! Ha te kapsz egy e-mail-t, akkor mit olvasol el először? Hát persze, hogy azt, ami bele van írva. Nem a csatolmányokkal kezdesz, hanem elolvasod. Ha valami nyúlfarknyi kis dolog van ott, akkor azt az ember szeme reflexből átfutja, nem is engedem az agyamnak hogy felfogja mit olvastam, már kattintok is tovább, mert e-mail-t böngészni van a legkevesebb időm, és én csak alkalmazott vagyok. Egy hosszabb levéllel már ott vagy a szem előtt egy szusszanásra. Továbbá ma már nagyon sokszor mobilról nézik meg az email-eket átugorva egyik meetingről a másikra. Sokan meg se tudják nyitni a csatolmányokat, rányomnak már olvasottnak van jelölve, kész.
Lényeg mindig írni kell motlevet, bele az email törzsébe. Ennek egy felvezetésnek egy figyelemfelkeltésnek kell lennie, ahhoz hogy megnézzék a száraz tényeket (önéletrajz). Ugye ha bármit veszel, akkor sem a száraz paraméterekkel önmagában fogsz kezdeni.Keress meg, ha Data Engineer, Scientist szeretnél lenni!
-
cekkk
veterán
Köszönöm! Ez hasznon volt!
Érdekesnek találom ezt a motivációs levelet, sok helyen kérok de a esetek többségében fejvadász cégek. Most oké leírom ezeket amiket te írtál és kész. Én akkor látnám értelmét ennek, ha tudnám melyik cég és tudnék írni róluk, hogy igen ismerem önöket bla bla és ezért tudnám önöknél elképzelni a jövőmet bla bla.
De amikor sok esetben le van írva fél oldal elvárás és 2 sor javadalmazás akkor arra csak szinte sablon szöveget tud sajnos írni az ember. De ezentúl kipróbálom azt amit írtál és remélem sikeresebb leszek. -
syl5
őstag
Igen, tudom nehéz, sok a fejvadász.
Ilyenkor meg kell próbálni levadászni, leguglizni a forrást. Nem mindig, de egyszer-egyszer sikerül. Ha nem, akkor érdemes általánosan fogalmazni. Nem ismered a cég működését, de azt tudod, hogy milyen elvárásokkal keresnek munkaerőt. Egyébként ha tudod is, ki keres, attól még kívülre egészen mást mutathat, tehát nem feltétlenül ismerheted meg.
Az is van, hogy egy álláshirdető oldal által generált email (allasjob89745461@allasjob.hu) mögött nem tudhatod ki van. Ha nincs megjelölve cég, sem fejvadász cég, akkor lehet akár a leendő főnököd.De meg kell próbálni közvetlenül a munkaadókkal kapcsolatot keresni. Saját oldalaikon böngészni, guglizni. Ez egy nagyon jó oldal.
IT2IT is jó lehet, prog.hu-n, hup-on is ki lehet fogni egy-egy jó lehetőséget. ITpeople, linkedin talán.Keress meg, ha Data Engineer, Scientist szeretnél lenni!
-
Snoop-y
veterán
Linkedin-hez azert nem art ha angol nyelven van fent az eletutad.
Sokszor csodalkozom, hogy oda emberek felregelnek es semmi infot nem lehet roluk megtalalni.
Az egy professzionalis portal es ha jol ki van toltve minden akkor meg jelentkezned sem nagyon kell sehova a fejvadaszok fognak megtalalni es bombazni allasajanlatokkal.
Erdemes leirni melyik cegnel mikkel foglalkoztal/foglalkozol igy siman kovetheto a szakmai fejlodesed.
Es nem nem kell ezeket titkolni. Tekintsd ezt onmarketingnek a sajat reklamoldaladnak ahol megmutathatod hogy te vagy az az ember aki erti azt amit csinal.
Ez egy hosszu folyamat ha palyakezdo vagy de akkor is legyel fent meg ha csak egy munkahelyed is van. Frissitsd mindig a szakmai eredmenyeiddel illetve a munka mellett elert tanulmanyi eredmenyekkel ( palyazat,iskola,vizsga etc )[ Szerkesztve ]
New level... Advertising has us chasing cars and clothes, working jobs we hate so we can buy shit we don’t need
-
Snoop-y
veterán
Mert nem kamubol kell irni. Sajnalom hogy egyesek nem tudnak motivacios levelet irni. Ok altalaban egy allast keresnek ami fizeti a csekkeket. Vagyis ok nem motivaltak ( nem az nem motivacio hogy kell egy allas mert ehenhalok )
New level... Advertising has us chasing cars and clothes, working jobs we hate so we can buy shit we don’t need
-
Mercutio_
félisten
válasz Snoop-y #2672 üzenetére
Egyik oka, hogy az új kollégát, állásra jelentkezőket lekáderezhessék az ott dolgozók.
Nálunk a legkevésbé leterhelt kolléganő pl. amint hallott valamit, rögtön iwiw/FB/LinkedIn/stb. oldalakra rácuppant Persze van az a réteg is, aki csak beregel és azt se tudja mit hová hogyan kellene, de a kérdésfeltevést tiltja az egója...cekkk: Motivációt jelenthet akár az is, hogy megismeri az illető a nagyvállalati/multi munkakörnyezetet, az ott lévő folyamatokat, de akár az is lehet motiváció, hogy lehetősége van cégen belül tovább/átlépni pozicióba (bár ez erre egyre kevesebb a lehetőség) vagy ha olyan szakmai terület/ismeretek lesznek az adott cégnél történő munkavégzéssel elérhetővé számára amiből profitálhat.
[ Szerkesztve ]
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
FLx
addikt
válasz Snoop-y #2675 üzenetére
Azért nem ilyen egyszerű ez, az emberek 90%-a kizárólag azért dolgozik, mert pénzből kell élni és ennyi. Semmi több. Pont ezért a legtöbben nem is tehetik meg, hogy válogatnak. Persze a cégek biztos olyan embert keresnek aki önként és dalolva még ingyen is akarna reggeltől estig dolgozni, mer annyira tetszik neki a munkája, de ilyen emberből nagyon kevés van. Akire azt mondod, hogy mennyire elhivatott meg motivált, azok is szinte mind azért motiváltak, mert több pénzt akarnak. A pénznél semmi nem motivál jobban, ez az igazság.
[ Szerkesztve ]
-
Snoop-y
veterán
Felreertesz
Nyilvan nem fogalmaztam meg egyertelmuen amit szerettem volna elmondani ezzel.
Nekifutok megegyszer
A munkara jelentkezonek az oriasi motivacios ero, hogy a megelheteset biztositsa valamibol.
Meglatja a munkat. De szukseg van meg hozza valami pluszra hiszen masik 100 vagy 1000 munkasnak is hasonloak a celjaik. Tehat onmagaban ez nem eleg. Ha meg csak azert dolgozik valaki, mert kell a penz nem lesz alkalmas a feladat teljeskoru elvegzesere legyen a feladat barmi a vilagon. Kell hogy erdekelje kell hogy akarjon valamit attol a munkatol pluszban. ( tanulas tapasztalatszerzes akar csak ismeretsegek kotese az adott kornyezetben ) Ha ezeket nem latja benned a munkaltato akkor nagy valoszinuseggel akkor sem valasztanak ki ha amugy papiron minden stimmel es idealis ember vagy a feladatra. ( most ne keverjuk bele a mindig csak ismerosoket meg rokonokat csokosokat vesznek fel ide-oda mert ez mas teszta )New level... Advertising has us chasing cars and clothes, working jobs we hate so we can buy shit we don’t need
-
Snoop-y
veterán
Masodik reszre is reagalok:
Vagy azert motivalt, hogy megmutassa a vilagnak, hogy elert valamit vagy akar csak sajat maganak.
Rovid pelda remelem nem untatok senkit de szerintem tanulsagos mindenkeppen:Multi kornyezetben dolgoztam Magyarorszagon 7 evet. Lent kezdtem a legaljan es managerkent jottem el akinek 100 millios fejlesztesek mentek keresztul a kezein. Ezt az evek soran osszeszedett szakmai tapasztalatomnak es hozzaallasomnak koszonhettem.
Es hoppa a fordulat:
Egy idegen orszagban minimalis nyelvtudassal kellett ujrakezdenem szo szerint a nullarol es nyilvan nem szakmamba vago tevekenysegekkel kellett foglalkoznom. 2 es fel ev utan irodaban vagyok megint egy igen jo nevu cegnel (van topicja is a PH-n a ceg termekeinek es eleg nepszeru es latogatott is mostanaban )
Kozben olyan helyeken olyan embereknek dolgoztam akikkel bocsanat a szohansznalatert de a seggemet sem torolnem ki veluk.
De megis meg tudtam gyozni minden munkaltatomat, hogy igen a masik 2000000x bevandorlobol engem es csakis engem alkalmazzon es bizzon meg bennem.Es mukodott is.
Tudod miert? Mert nekem mindig volt celom egy munkahellyel.Mindig akartam valamit attol a helytol,cegtol ahova sikerult bejutnom valamint tisztessegesen elvegeztem a rambizott feladatokat is barmi volt is az.
( pl fekete melo torok kavezoban,takaritas oregek otthonaban, autoszerviz, fotos cegnek bedolgozas es vegul a mostani ami mar eleg kozel all az eredeti szakmamhoz es tapasztalataimhoz )Szoval kell hogy legyen benned valami plusz kulonben csak marad a siras hogy bezzeg mindig mast vesznek fel.
Tenni kell erte, hogy ne mast vegyenek fel. Nehez? Igen, de ha oszinte vagy es kitalalod mi erdekel es ezeket celokkal tudod parositani ( motivacio ) akkor nyert ugyed van.[ Szerkesztve ]
New level... Advertising has us chasing cars and clothes, working jobs we hate so we can buy shit we don’t need
-
syl5
őstag
Pont azt írta le, hogy ennek "szívből" kell jönnie, magadtól kell rájönni.
Nyilván neked az elsődleges célod, hogy megélj, és tapasztalatot szerezz. Ha levesszük belőle az elsőt, akkor ez már jó motiváció, csak ezt is azért ésszel kell tálalni. Fejlődni akarsz, de nem azért mert nulla tudásról indulsz.
Egyszerűen írd le amit gondolsz, aztán pedig vond le a megfelelő következtetést. Erre válaszoltak ez jó, erre még 2. email után sem jött semmi reakció, az nem jó.
Ki fog alakulni, igazából ezt mindenkinek a saját bőrén kell megtapasztalnia, más nem nagyon tud ebben segíteni. Nekem is mondtak sok mindent, mentem a saját fejem után, végül a magam hibáiból tanultam, és ma már azt mondom sikeres vagyok. Nekem is messze még a cél, de jó úton vagyok.Keress meg, ha Data Engineer, Scientist szeretnél lenni!
-
Mawyx
senior tag
Szerintem meg ezt igy nem lehet kijelenteni.
Nekem volt hogy visszairtak, hogy leszek szives csak egy sima önéletrajzot csatolni, mert nincs idejük semmi másra, és max 1.5 oldalt szeretnének. (A weboldalam linkje is benne volt a levélben meg a levél hozzá és már ezt nehezményezték, "rizsa" volt nekik, amire nincs idejük és nem is érdekli öket.)
Hogy emiatt nem hivtak-e be, az sose fog kiderülni, csak egy példa volt, hogy nem mindenhol veszik jó néven, ha te még irogatsz nekik plusszba ezt-azt akár kérik, akár nem.
A titkárnök kinyomtatják a cv-ket, beteszik a fönök asztalára, ö kinéz pár embert, akinek majd lehetösége lesz interjún meggyözni öt szóban, hogy menynire is motiváltak.
Ezek után én pontosan úgy küldöm, ahogy kérik, különben még értetlennek is néznek, hogy le van irva, még olvasni se tudok? Sokszor le is irják, hogy nem foglalkoznak azokkal a jelentkezésekkel, amik nem felelnek meg pontosan a formai követelményeknek.Egy nő gondjait amúgy sem megoldani kell, hanem meghallgatni./Eastman/ | Ami árammal működik, vagy rá lehet tenni egy számítógép tetejére, az informatikusi munka :)
-
Snoop-y
veterán
Igy van. Erre nincsenek receptek vagy bevalt csodafrazisok sajnos.
Persze rengeteg allashirdetessel nem lehet mit kezdeni mert nem igazan tudod/tudhatod, hogy az elejen mire is jelentkezel. Sokszor a pozicio leirasok illetve az ahhoz elvart szakmai tapasztalatok koszonoviszonyban sincsenek egymassal. En szemely szerint hanyagolom az olyan tipusu hirdeteseket ahol a munkaltato elbujik es csak ugy hivatkoznak ra hogy egyik piacvezeto xy keres ide es ide ezt es ezt.
Ez olyan nekem mintha azt hirdetnek, hogy keressen aranyat konnyu munkaval nagy haszonnal. De az csak kesobb derul ki hogy ehhez valamelyik tengerfeneken kell eltoltenem majd honapokat mert tulajdonkeppen egy tengeralatjarora keresnek szakacsot aki reszesedik a talalt aranybol.
Angliaban kerek perec ki van irva ki hirdet milyen pozicioba mit var erte mit ad erte.New level... Advertising has us chasing cars and clothes, working jobs we hate so we can buy shit we don’t need
-
44kos
tag
Sziasztok!
Ebben a hónapban kezdtem meg a felsőfokú tanulmányaimat, és szeretnék fokozatosan felkészülni a munkaerő piacra való belépésre, ezért szeretném megtalálni az érdeklődési köröm, és a "piac" által igényelt tudás metszetét, átfedését.
Ezért ma első körben munkáltatói hirdetések(IT/programozás,szoftverfejlesztés) között szemezgettem, és több helyen is láttam, hogy az akár az "elvárt", akár az "előnyt jelent" résznél is szerepel a "Linux ismeretek".
Ez általánosságban mit takar? -
Gave
addikt
válasz Snoop-y #2685 üzenetére
Snoop-yAngliaban kerek perec ki van irva ki hirdet milyen pozicioba mit var erte mit ad erte.
Igen, jellemzően kategóriákkal jobbak az álláshirdetések, és már az is nagy segítség, hogy konkrétan előre tudatják mennyit fizetnek. Ezt, és ha csak ezt megértenék a magyarok is, hogy mennyire baromira felesleges ködösíteni a fizetést, már az is nagy előrelépés lenne.
cekkk: ez csak azt jelenti ők maguk sem tudják kit keresnek, és ha véletlen segítenél nekik, hát inkább ne...
[ Szerkesztve ]
-
Snoop-y
veterán
Ennek kb a joisten lehet maximum a tudoja. Cegfuggo, hogy mit varnak el de inkabb hajlik ez az elvaras a szerveruzemeltetes,konfiguralas es egyeb nyalanksagok iranyaba. Szoval nem lehet egy kalap ala venni a windows felhasznaloi ismeretekkel.
New level... Advertising has us chasing cars and clothes, working jobs we hate so we can buy shit we don’t need
-
Snoop-y
veterán
Mert nem is tudjak sokszor ok sem, hogy mit akarnak. Grafikus designert keresnek de kozben nem art ha fel is tudja configolni a kornyezetet amiben dolgozik vagy plane jo lenne ha meg akkor le is programozna es ha jo a beszelokeje akkor akar az ugyfelekkel is tarthatna a kapcsolatot aztan az egeszrol irhatna heti jelenteseket es keszithetne kimutatasokat is a vezetosegnek es a dontesek alapjan megcsinalhatna majd az adobevallasokat is az eves eredmenyek fuggvenyeben...
New level... Advertising has us chasing cars and clothes, working jobs we hate so we can buy shit we don’t need
-
-
FLx
addikt
Vannak olyan emberek, akik mindenhez értenek egy kicsit. Ilyenből nagyon sokat ismerek, de ilyen esetben nem lehet mély egyik tudás sem. Van olyan munkakör ahol ezt pont jó, mert mindenben kell egy kicsit gányolni, azt jóvan. Ahol komolyabban veszik a szakmát, ott specializált ember kell és ő nem fog mindenhez érteni. Amerikában egy multinál elő sem fordulhat, hogy egy adatbázis admin neked majd tudja mi az a virtuális gép meg Vmware, pont nem érdekli, arra van más ember.
[ Szerkesztve ]
-
Snoop-y
veterán
Mai vilagban szerintem hatvanyozottan igaz az alabbi:
Szakertonek ma azt tekintjuk aki minel tobbet tud minel kevesebb dologrol es a vegen mar mindent tud a semmirol
Komoly cegeknel nincs mar szukseg a svajcibicska emberekre. Mindenre van megfelelo ember es jo esetben meg is tudjak fizetni. Kis cegek szoktak operalni a mindent tudo emberekkel de ez nagyobb volumenben mar nem mukodokepes mert egyszeruen nincs az az ember aki profin dolgozna mindenben.
Csak egy pelda en most SharePoint es MS Access vonalon mozgok illetve SAP-el dolgozom es folyamatosan kerdeznem kell a szakertoktol valamint szakmai forumokat bujnom leirasokat nezegetnem ha multiplatformos projektjeim vannak. Az eletben nem talalkoztam olyan komoly hozzaertovel aki akar csak Power user szinten is elmelyedt volna 1-nel tobb alkalmazasban a fenti felsorolasbol. Egyszeruen tul sok info kapcsolodik hozzajuk. Persze tud rola egy egy dolgot esetleg be is tud rajta allitani vagy akar megcsinalni benne valamit de, hogy szakertsen mindegyikben. Ahh felejtos
Szoval valaszd ki a neked szimpatikus iranyt es minel tobb infot gyujts be rola es tanulj folyamatosan. Ha mazlid van nem maradsz majd le nagyonNew level... Advertising has us chasing cars and clothes, working jobs we hate so we can buy shit we don’t need
-
Mercutio_
félisten
Multinál nyomtam le 20 évet, és elég gáz lett volna, ha nem tudja a DBA-admin mi az a virtuális gép legalább alap szinten, ugyanis szembesülhet olyan problémával ami abból adódik, hogy nem fizikai hanem virtuális gépen fut a rendszere. Ha ezzel nincs tisztában, akkor rengeteg időt elpazarol a hibakeresésre ami a fizuját figyelembe véve kidobott pénz a munkáltató számára. Persze nem kell értenie hozzá, de egy minimális ismerettel kell rendelkeznie a rendszerével kapcsolatos dolgokról, hogy jelezni tudja a megfelelő területnek, hogy náluk van valami gond, vagy épp a saját rendszerével kapcsolatos doksikban tudja, hogy mivel kapcsolatos megoldást kell keresnie.
Aztán persze lehet, hogy már nem így mennek a dolgok, 4 éve még ez volt az elvárás.[ Szerkesztve ]
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
djgeg
őstag
válasz Mercutio_ #2696 üzenetére
Én az infóst a legjobban az orvosokhoz szoktam hasonlítani. Az alap tudás amit megszerez, elég szerteágazónak kell lennie. Nagyon kevés az a a szakirány aminél nem szükségeltetik alapszintű tudás a "szervezet működéséről".
Miután a legtöbb szakirány kapcsolatban áll egymással, vagy egymásra épül... Pont úgy mint egy emberi szervezet.
Megtanulod az alapokat, csipegetsz, aztán szakosodsz arra ami tetszik, de az alap tudásra is építeni kell, mert ha nem akkor a szakodat nehezítheted vele."640 kByte memória mindenre elegendő"
-
PazsitZ
addikt
csak egy sima önéletrajzot csatolni, mert nincs idejük semmi másra, és max 1.5 oldalt szeretnének A titkárnök kinyomtatják a cv-ket, beteszik a fönök asztalára, ö kinéz pár embert
Rengeteg esetben a kevesebb, több. Például önéletrajzban, én pl. előszeretettel használtam félkövér betűtípust is. Így ha ránézel és ezeket a címszavakat olvasod el, akkor már egy hangsúlyosabb összképed megvan. Közte a releváns tapasztalatok, ismeretek. Szépen tagolva, minimalistán.
Általában pl. ha utánanézel a cégnek + az áláshirdetésből lejön, min van a hangsúly. Azokat a pontokat kell kiemelni, a hozzá kapcsolódó dolgokat még felsorolni és kevésbé releváns dolgokat, akár ki is hagyni. Ezekre lehet később utalni, kiemelni mint pluszt.
De igen, az önéletrajzra kevés időt fordítanak. Szóval muszáj tömören a lényeget kiemelni, amit látni szeretnének, címszavakat.- http://pazsitz.hu -
-
amargo
addikt
Ez pont, hogy probléma tud lenni. Nálunk nem régiben egy R2-es szerverre került ki egy speciális font, aztán az alkalmazásban még sem jelent meg, fejlesztőként kellett megmondanom, hogy miben különbözik a szerver architektúra. Pedig nem tanultam semmit a szerver környezetről, legalább is annyira, mint egy rendszergazdának kellene.. én ezt nem igazán hívnám gányolásnak, de lehet tévedek?
“The workdays are long and the weekend is short? Make a turn! Bike every day, bike to work too!”
-
MODERÁTOR
Sziasztok!
Holnap visszahívtak még egy interjúra (előző héten már voltam egyszer). Volt minden, angol és német beszélgetés továbbá szakmai teszt. Mire számíthatok?
Köszi!
mobal,
"Ott szimatol a sarkadban vasfogait csattogtatva, minden egyes hétköznapod: kirúzsozott medvecsapda."
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Nothing Phone 2a - semmi nem drága
- Gyúrósok ide!
- Medence topik
- NVIDIA GeForce RTX 4080 /4080S / 4090 (AD103 / 102)
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Milyen TV-t vegyek?
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- Házimozi belépő szinten
- Anglia - élmények, tapasztalatok
- antikomcsi: Való Világ: A piszkos 12 - VV12 - Való Világ 12
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen