Új hozzászólás Aktív témák
-
bambano
titán
az első két diplomámat olyan régen kaptam, hogy akkor még nem volt nyelvvizsga feltétel.
a harmadikat azért nem kaptam kézhez, mert akkor már volt.
a negyediket úgy kaptam meg, hogy a felsőoktatási törvény 107. paragrafus 1. bekezdése mentesített a nyelvvizsga követelmények alól. "Ha az oklevél illetve bizonyítvány megszerzésének az előfeltétele az általános nyelvvizsga megléte, a követelmény teljesítése alól mentesülnek azok a hallgatók, akik tanulmányaik első évfolyamon történő megkezdésének évében legalább a negyvenedik életévüket betöltik. Ez a rendelkezés azoknál alkalmazható utoljára, akik a 2015/2016. tanévben tesznek záróvizsgát."tehát korral jár. egyébként nem azt kérdezte, hogy a diploma korral jár-e, hanem azt, hogy a diploma nyelvvizsga nélküli kézhez kapása hogy történt.
[ Szerkesztve ]
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz polonic #4033 üzenetére
két esetben szokott ilyen előfordulni:
- te vagy az első számú jelölt, csak a malmok lassan őrölnek, a főnök nyaral
- te vagy a második számú jelölt és az első számú hezitál.azt biztosra mondani nem lehet, hogy fel fognak venni, de a teljesen esélyteleneket nem szokták hívogatni meg türelmet kérni.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz jocomen #4096 üzenetére
valamelyik svéd krimiben láttam utoljára durván szétvarrt csajt, de ő egy köteg, feltört rendszerekből lelopott aktával jelent meg
szóval ha tetovált vagy és az interjúztatók aktája van a kezedben, akkor nem a tetkóidat fogják nézniEgy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz polonic #4104 üzenetére
a személyes megkeresés azért a rossz ötletek legrosszabbika, mert elfoglalt, de ha ott vagy, nem teheti meg, hogy ne áldozzon rád időt. miközben esetleg még nincs miről beszélni. telefonos hasonlóan rossz, lépéskényszerbe hozod, miközben esetleg nem rajta múlik.
az emailes érdeklődés relatíve jobb, mert ott van lehetősége elkerülni a választ.
ha 28-ra ígérte a választ, akkor 29-én aggódni, hogy nem jött meg, még túl korai.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Szakbarbár #4153 üzenetére
az általánosan rossz helyzetet tovább súlyosbítja a nyári szabadságolási időszak.
szerintem törődj bele, hogy nagy valószínűséggel szeptember közepéig minden munkaügyi folyamat lefagyott.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz robi212 #4224 üzenetére
az nng már túl nagy cég ahhoz, hogy ilyen sufnibt szinten hol ebbe kapjon bele valaki, hol abba.
másrészt a programozói felvételijükhöz nagyon kevés az, hogy tanultál egy keveset programozni.akkor lesz az interjúnak angol része, ha a leendő környezetedben valamelyik főnök nem magyar vagy nem magyar ügyfelekkel kell tárgyalnod. ui grafikusként esélyes, hogy nem kell angol.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
a nav, mint költségvetési szerv, minden olyan beszerzését, ami évi (ha jól emlékszem) 10 misi fölött van összesen, köteles közbeszereztetni.
annak az esélye, hogy valódi munkát akarjon adni és nem adócsalós nyomozós beugratós hirdetést tegyen fel, szerintem minimális.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
-
bambano
titán
válasz EnGarde #4249 üzenetére
nem, nem veszprémben van az ország legjobb informatikus képzése
régen nagyon össze voltak gyógyulva a veszprémi egyetemmel, mivel az nng tulajok zöme oda járt, hogy most mi van, nem tudom. de azért nem mennek veszprémbe (szerintem), mert a nyugat-dunántúl tele van relatíve jó munkahelyekkel, és ugyanúgy szakemberhiány van, mint pesten. a keleti országrész van lerobbanva.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
rosszul nevelted a kollegáidat
az egyébként általános mostanában, minden szakmában, hogy a válság miatt karcsúsított szervezetekre kicsit több meló jut, és nem vesznek fel embert. a humán költség kifizetése okozza a legnagyobb lelki törést a cégeknek.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz sagesz93 #4375 üzenetére
szerintem eléggé, mert előfordul, hogy nem tisztességes a szándékuk.
nézz utána, hogy melyik teszt fajtát melyik egyháznak látszó szekta szokta toborzási céllal kitöltetni.
a másik gond ezekkel az, hogy csak szakképzett pszichológus csinálhatná, értékelhetné ki, de ez sok helyen elmarad.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Szakbarbár #4393 üzenetére
ha rád nézve kínos, akkor lehet kicsit terelni vagy az igazság más területeit kibontani. nagyon ne kamuzz, mert kiderítik.
ha rád nézve nem kínos, vagy tudsz helyette valami pozitívat felmutatni, akkor meg nyugodtan lehet igazat mondani.
a hr-esek is tudják, hogy válság volt, és még nem hevertük ki.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Szakbarbár #4398 üzenetére
dolgozni soha nem szégyen. akkor kínos, ha mondjuk a te hibádból rúgtak ki és a te hibádból nem találtál azóta állást, akkor lehet kicsit politikusan beszélni és nem kibontani az igazság minden szeletét
ha kirúgtak, de elvállaltál egy kicsit alacsonyabban kvalifikált állást, az nem gond, alkalmazkodtál a helyzethez, ennyi. ha nem jelentettek be, az elsősorban az ő saruk, te kényszerhelyzetben voltál. ezt nem kell túlragozni, valami homályos utalást eleresztesz, hogy építőipar, olyan amilyen, neked nem volt választásod, mert dolgozni akartál.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz albiosz #4562 üzenetére
az attól függ, hogy hogyan jössz el. ha nem volt túl sok balhé, békében akarsz elválni, akkor rendkívüli, mostani mt szerint azonnali felmondásra nincs lehetőséged.
marad a közös megegyezés és a munkavállalói rendes felmondás.
ha rendessel jössz el, akkor a felmondás közlése utáni következő nap indul a felmondási idő (2012. évi 1. törv, 68. par. 1. bek), ami 30 nap. vagyis a felmondás utáni 31. napon vagy szabad. a papírjaidat az utolsó munkában töltött napon szokás kiadni, a fizetéseddel együtt.vagy felmondhatsz közös megegyezéssel, ott az a szabály, hogy a felmondás paramétereit a felek *közös, egybehangzó* akarata alapján állapítják meg és nem lehet egyik félre nézve sem különösen hátrányos. Egyébként bármi lehet benne. tehát ha jó fej a főnököd, akkor közössel akár aznap is elengedhet.
a lényeg, hogy a régi céged időben kijelentsen a tb-ből, az új céged időben bejelentsen a tb-be, és ez folytonos legyen.
arra figyelni kell, hogy a tanulmányi szerződés nem része a munkaszerződésnek, tehát ha ilyened volt, annak felbontásáról külön egyeztetni kell.
szerk: szerintem olyat lehet, hogy ma kötsz új munkaszerződést, amelynek hatálybalépése későbbi dátum, vagy hatálybalépése egy konkrét esemény bekövetkezte, értelmesen a régi cég elbocsátásának dátuma.
[ Szerkesztve ]
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
közkeletű tévedést hallottunk.
a hr-hez többek között kemény matek és informatika kell, enélkül nem lesz senkiből jó hr-es, csak ilyen kislánykák, mint akiket látni lehet hr-es pozíciókban, akiktől falra mászik az átlag munkakereső.ilyen beül a bőcsész' fajtákból csak a mostani, toborzásra korlátolt pótlék lesz.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
manapság a hr legfontosabb része, amiről senki nem beszél, a hr controlling.
ehhez kőkemény matek és office ismeretek kellenek, minimum excel solver szintjén, és deriválni is tudni kell.nem véletlen, hogy normális hr iskolákban van rendes matekóra is. én sem a kisujjamból szívtam ki az egészet.
"Amire te gondolsz": azt majd én eldöntöm és megírom, hogy mire gondolok.
"Egyébként ismerek közgazdász HR-est, de nincs szüksége erős matek-IT tudásra a munkája során, pedig megvan neki.": egy csomó hr-est ismerek, aki messziről (se) ugatja a szakmát. Így rossz példán keresztül érvelni helytelen végeredményre vezet.
például a churn-nel mit kezdesz rendes matek tudás nélkül?
szerk: oké, kis pontosítás: kis cégeknél nem kell annyi matek. de minél nagyobb a cég, annál több kell.
[ Szerkesztve ]
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
apró tévedés: a hr-es egyáltalán nem hoz döntést. a hr-es döntéselőkészítést végez és választási lehetőségeket dolgoz ki, javasol.
(#4616) djgeg: "Azért eléggé más lehet a fogalmunk a "kemény matek és informatika" téren": nem tartom valószínűnek. inkább az fordulhat elő, hogy a ti hiedelmeitek meg az én konkrét hr-es ismereteim között van mély szakadék. láttam rendes hr iskolából való szigorlati tételsorokat. oké, hogy az én békebeli programtervező matematikus diplomámmal valószínűleg le tudtam volna vizsgázni a matek részéből, de ha figyelembe venném, hogy közben évtizedek alatt felejtettem is, akkor már nem.
[ Szerkesztve ]
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Mercutio_ #4625 üzenetére
azt, hogy a hr-est melyik szervezetbe érdemes beosztani, sok helyen nem tudják eldönteni, vagy nem jól döntik el.
a hr már egy ideje kiemelt stratégiai fontosságú szervezet, minimum a törzskarban van a helye, és normálisan a nagyvezérnek jelent.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
hiba azt hinni, hogy csak pénzügyi kontrolling van.
kontrolling lehet minden erőforrással való gazdálkodásban, tehát az emberi erőforrással való gazdálkodásban is. a hr-ben a kontrolling a legmenőbb téma mostanában.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
azért "mosom" össze, mert a hr kontrolling különálló szakma és a hr-esek tanulják.
hogy te nem ismered, az a te problémád, én ezzel nem akarok foglalkozni. neked sem kellene összemosni a klasszikus kontrollingot meg a hr kontrollingot.a magam részéről nem vitatkozom ezen tovább.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz kzolee216 #4668 üzenetére
hogy legyen másik oldal vélemény is:
abban egyetértek a többiekkel, hogy amíg nincs biztos, aláírt szerződésed, addig ne mondj fel.
abban viszont nem, hogy fel kell-e mondanod. egy túltelített szakmában 160 nettó nem rossz pénz, pláne bejelentett alkalmazottként, úgyhogy lehet, egyáltalán nem kellene ugrálni, hanem elfogadni, hogy ez a világ ma ilyen.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
Azokban az országokban, akik kicsit előbbre tartanak bevándorlás, migráció és társadalmi tolerancia kérdéskörben, ott kifejezetten ellenjavallt a kép, azért, nehogy valakit hátrány érje, mert nem wasp. tipikusan anglia.
mifelénk még sokszor kell kép, ahol nagyon elvárás, ott beleírják a hirdetésbe.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz grizlisandor #4758 üzenetére
peched van, szkájp interjún a pacsuli nem hat
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz grizlisandor #4773 üzenetére
annak balhé szokott a vége lenni...
elvileg a fejvadászok (ha tényleg fejvadászatról van szó), a bevált munkaerő után sikerdíjat kapnak. ha a vállalat fejvadászon keresztül is megtalált téged, meg közvetlenül is, akkor vita lesz, hogy melyik útvonalon talált meg valójában és fizessen-e sikerdíjat vagy sem. ezért ha kiderül, hogy közvetlenül is kapcsolatban vagy a céggel, akkor nem foglalkoznak veled tovább.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
-
bambano
titán
válasz cacattila #4811 üzenetére
motlevélben ezt jól ki lehet fejteni, ebben igazad van.
de az angol nyelvű, angolszász szokások szerint megírt cv szerintem továbbra is erős
én lefordítanám magyarra meg egy kicsit átfésülném a magyar szleng szerint.
jobangel blogján vannak minták kilószám.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Kephamos #4855 üzenetére
erről már volt szó párszor, a helyzet az, hogy rendes, hozzáértő hr-esnek nem kell motivációs levél, de mivel a hr-esek zöme nem rendes hozzáértő, ezért ha elvárják, érdemesebb írni, mint azon keseregni, hogy miért hülye a hr.
(#4859) Studi: "pár sorban, hogy ki vagy, honnan jöttél": magyarul szóismétlés, leírod újra a cv-det...
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Gombinyó #4900 üzenetére
felgörgetsz az oldal tetejére, jobb felső sarokban ott van a téma tudnivaló, ráböksz a linkre, ott találsz egy halom önéletrajzot.
(#4904) grizlisandor: szerintem egyikhez sincs semmi közük, de mivel a nembagózás jó pont is lehet, azt én beleírnám.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
ez a dupla meg nettó meg bruttó nem sokat jelent, mivel arányokról van szó.
konkrét szám jelentene bármit is, de nyilván senki nem akar a zsebedben turkálni.pl. csak a példa kedvéért tételezzük fel, hogy egy upcos műszerész kézhez kap itt debrecenben 150k-t, megoldott lakhatással, Pesten meg kapna mondjuk 250k-t, mínusz 80k az albérlet. Akkor hiába keresne pesten többet nettóban, mint itt bruttóban, 20 rugóért értelmes ember nem mozdul meg.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Jhonny06 #4962 üzenetére
lehet. de egy csomó programozónál is előfordulhat, hogy a szüleinél lakik, esetleg hozzájutott lakhatási lehetőséghez, ha meg költöznie kellene, akkor az probléma.
maradjunk annyiban, hogy azt állítom: egy költözéses munkahely váltás anyagi oldalának kiszámolása nem egyszerű
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- ps5 cfi-1116a (lemezes)
- KIEMELT AKCIÓ: Apple iPhone 13 Midnight 128 GB szuper áron eladó!!! (5)
- KIEMELT AKCIÓ: kitűnő állapotban lévő Apple iPhone 12 Pro pacific blue 128 szuper áron eladó!!! (12)
- KIEMELT AKCIÓ: Apple iPhone 11 128 GB black szuper áron eladó !!! (4)
- KIEMELT AKCIÓ: Apple iPhone 8 256 GB space gray szuper áron eladó !!! (7)
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs