Új hozzászólás Aktív témák
-
bambano
titán
Ha egy állásinterjú nagyon rosszul sikerül, és jócskán a cég hibái miatt is, majd megint kiírják a pozit, szerintetek érdemes visszamenni?
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz nyunyu #15328 üzenetére
"Ha hónapok múlva kiírják ugyanazt a pozit, az nagyrészt a cég hülyeségét jelzi": érdekes eset, mert talán pont itt ez nem áll meg.
inkább azt láttam, hogy viszonylag korrekt a kiírás, és mélyen a nulla alatt a hr szakmunka, szóval azt hiszem, ott rontják el, hogy nem látnak át a szitán az interjúnál."Mindenesetre ahol nem volt nekem szimpatikus a szakmai interjúvoltató, oda biztosan nem mennék dolgozni.": ok, ez egy korrekt vélemény.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz prozodus #15337 üzenetére
én nem tudom, mi a konkrét szokás, de magamtól azt gondolnám, hogy a cég számfejti neked a bruttó bért, és abból ő, mint kifizető, a te képviseletedben levonja az adóelőleget és befizeti a navnak.
én azt gondolnám, hogy a 25 év alattiak adókedvezményét lenyelni görénység. a cég meghatározza, hogy mennyi bruttó jár, amit nem kell navnak, oepnek befizetni, azt kiadja kézbe (bankszámlára).
persze amikor már a fizetés egy része zsebbe megy, akkor nehéz kikalkulálni, hogy melyik zseton hova ment. szerintem rossz ötlet a zsebbe fizetést elfogadni.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
-
bambano
titán
válasz BE4GLE #15361 üzenetére
a bércetli elég jó bizonyíték.
ha összegyűjti a bércetliket és beviszi a megfelelő hatósághoz, ott rá fognak ugrani és alapos vizsgálat lesz a vége.
ennek kismértékben az is az oka, hogy büntetési kvótát kell teljesíteni, így ha könnyen nyerhető esetet látnak, akkor azt végigtolják.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz nyunyu #15412 üzenetére
egy ibm-es nagygépes storage-os ismerősömtől megkérdeztem anno, jó 15 éve, hogy mennyit számláz a cége. Azt mondta, hogy ha nagyon haver vagy nagyon kell valamiért a meló, akkor 10k+fa/óra. Ha normális árat mond, akkor 12-13k+fa/óra.
Tehát akkor, 15 éve, számláztak napi 100 rugó fölött nettó.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz section9 #15471 üzenetére
valójában mindig a legfelső vezetőtő függ ez a téma.
ha fogához veri a garast vagy nem érdekli a történet, akkor nem lesz security.
ha elkötelezett és hajlandó pénzt is áldozni rá, akkor lesz.
ha a legfelső vezetőt érdekli a téma, akkor a szervezetnek nincs választási lehetősége, megkapja utasításba, oszt jónapot.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz szakmaster #15580 üzenetére
az utolsó, amit javasolnék, hogy piától bűzlő lehelettel jelenjen meg interjún. ha hozzám jönne piásan valaki, a nevét sem tudná végigmondani, kihajítanám.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
áfával nem számolunk, mert azt beszeded és befizeted.
szja szerinti adózáskor nagyjából ugyanott van a szerződés és a munkaviszony, feltéve, hogy nem tudsz költséget elszámolni (minek is vagy szja-s, ha nem tudsz költséget elszámolni?)átalányadózás esetén a két gurigából lejön 40% költséghányad, majd a maradékra nagyjából ugyanazokat az adótételeket fizeted, mint a munkaviszonynál. mivel nagyjából ugyanazt fizeted, csak 60% alappal, így matematikailag is nyilvánvaló, hogy kevesebb az adóteher átalányadózó szerződésnél, mint munkaviszonyban.
támogatom a többiek véleményét, hogy tájékozatlanul nyilatkoztál.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz donandres #15698 üzenetére
nyilván attól függ mindenki válasza, hogy milyen cégeket fogott ki eddig. én fogtam már ki nem jó multit, jó kkv-t, rossz kkv-t. nekem eddig a jó kkv jött be, a multi nem. Ha kifogsz egy kkv-t, ahol a főnök hajlandó áldozni a dolgokra és hagy dolgozni, az jó. Nekem a nagy cégnél nem jön be, hogy ahhoz is, hogy egy jót pukkantsak, 15 folyamaton keresztül 32 papírra 50 aláírást kell szerezni, miközben az aláírások jelentős részét a dohányzóhelyen történő informális beszélgetésekkel tudod megszerezni. a multis véleményemet nálam az is lehúzza, hogy multi általában nagyvárosban, de leginkább Pesten van, és ha nem szereted azokat az előnyöket, amiket Pest nyújt, akkor a hátrányait nagyon lehet utálni.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
Az egyik része a történetnek, hogy tényleg sok munka visszajelzést küldeni. Ezt bizonyos szinten megértem. Tehát ha küldök egy jelentkezést, és be sem hívnak, akkor valamennyire értem, hogy nem válaszol. Azt már nehezen értem, hogyha valaki 3-4 körig eljut, és annak sem szólnak, mert a 4. kör végére nem ezresével jutnak el a jelöltek.
Amit nem tudok elfogadni, hogy sokszor akkor sem jeleznek vissza, ha karrierportálon keresztül jelentkezik valaki, pedig ott meg lehetett volna oldani, hogy egy klikk, és megy ki az email.
A másik része a történetnek, hogy a munkaadó és a jelölt sokszor lógva hagyja egymást, néha kölcsönösen. Hiába döntötte el a munkaadó, hogy x. jelölt az első, y. a második, z. a harmadik, nem mondja le y-t és z-t, mert gyakori, hogy az első jelölt végül nem veszi fel a munkát, és akkor kell a második. Ugyanígy, akire vár a hr, annak nem feltétlenül az adott cég az első, csak egy másik cégnél is lógva maradt.
nagy össznépi játék ez, mindenki hátráltat mindenkit, és nem feltétlenül rosszindulatból.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz inf3rno #15925 üzenetére
én meg teljesen biztos vagyok benne, hogy nem vezetik.
ne it-re gondolj, ahol már attól örömkönnyeket hullajt a hr-es gizike, hogy bejött valaki egy interjúra, és ha köszön, már extázis van.
kiírnak például egy asszisztensi állást, beesik 300 önéletrajz. hr-es kinyitja a cv-t, ha első ránézésre 3 másodpercen belül nem fogja meg a cv a hr-es figyelmét, akkor jó eséllyel bukta. utána gyorsolvasással elolvassa az elejét (valójában beszkenneli és kulcsszavakat keres). ha ezen a szűrőn nem ment át a cv-d, akkor azt kukázzák, és teljesen biztos vagyok benne, hogy nem fog adatbázist építeni olyan cv-kből, ami első ránézésre érdektelennek bizonyult. az, hogy beírjon egy nevet meg minimum egy email címet egy excel táblába, az simán leharmadolja a cv feldolgozási sebességét. nem fogja megtenni.ezért emeltem ki a karrierportált, mert ha azon keresztül jelentkezel, akkor ezeket a piszkos munkákat elvégeztetik veled. ez igaz akkor is, ha a karrierportál erre szakosodott külső cég, pl. profession, vagy a cég csinált magának pl. egy saphr-t.
nem sokszor interjúztattam, de anno ezt én megoldottam
egyszer kifogtam egy olyan jelöltet, hogy elköszönés előtt megmondtam neki a negatív eredménytEgy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
én konkrétan Zendaya hátsó nézetére, de amit írni akartam, hogy az oldal tetején ott van az ajánlás Jobangel-hez, szerintem hozzá érdemes lenne fordulni, elmenni.
egy kicsit zavaró, hogy nagyon sokan úgy kérnek segítséget, hogy meg se nézik, hogy ki van írva a válasz.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Qtya123 #16626 üzenetére
nettó 300 akkor elég a vegetálásra, ha már van saját kifizetett lakásod. azzal nagyon nem értek egyet, hogy ebből még 60-80e forintot félre tudsz tenni. nettó 300-ból még nyugodtan tankolni? kizárt.
nettó 300 akkor elég valamire, ha két felnőtt a család és mindkettő megkeresi a nettó 300-at és eloszlanak a lakhatás költségei.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz VágniValó #16637 üzenetére
ezt írta Egon: "egyrészt alig volt jelentkező, másrészt akit proaktívan megszólított a HR-es LinkedIn-en, ot azért voltak arcok...": tehát a jelölt-jelölt nem akart Egonékhoz menni, kapott egy hívást, ami nem felelt meg, és ezt rögtön tisztázta.
ha kiírsz egy pozit, ő jelentkezik magától, majd közli az interjún, hogy a kiírásban megadott must feltételeket nem vállalja, akkor jogos a beszólás. Szerintem így, hogy a jelölt magától nem jelentkezett (lehet, hogy látta a kiírást, de nem tetszett neki), így nem megalapozott.
Másrészt meg én pl. pont a fordítottját szoktam mondani. windowshoz nem nyúlok. most akkor velem is probléma van?
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz VágniValó #16642 üzenetére
"ő akkor is no-no zóna lesz, ha ő jelentkezik valahova.": tehát te vagy a felkent mestere ennek a munkaerőpiaci szektornak, és jogosult vagy megmondani, hogy tőled független cégeknek ("valahova") megfelel-e ez a jelölt-jelölt vagy nem.
ez a szánalmas.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz VágniValó #16646 üzenetére
Mutatom, hogy mit nem sikerült megértened:
írtad, hogy "ezen a területen ilyen nincs". De, van. ez az állításod tévedés. Olyan van, hogy neked nem felelne meg a jelölt. Olyan nincs, hogy te eldöntöd, hogy sehova máshova sem felel meg.Ha egy fejlesztő kijelenti, hogy X nyelven nem hajlandó programozni, akkor két eset van: adott helyen X nyelvre nincs szükség és felveszik, vagy szükség van és nincs match. Veszik a listáról a következő jelöltet.
És mivel nem a jelölt jelentkezett Egonhoz, hanem Egonék hr-ese kereste meg, ezért nincs is mit számonkérni rajta. Nem felel meg, de nem is akart odamenni, mindenki boldog. Ebből lenéző, vicceskedő hsz-t csinálni helytelen. Különösen helytelen publikusan viccet csinálni abból, hogy próbáltam a topic szétflamelése nélkül privátban megvitatni veled a kérdést.
A helyzet nem javul a tévedésed ismétlésétől.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz goodboy007 #16653 üzenetére
"csapat legyen annyira heterogén": illetve a windows elterjedtsége 98%, a linuxé 2%. következésképp egy rakás munkahely van az országban, ami tisztán windows. ezeknek a munkahelyeknek tökéletesen megfelel, ha valakit nem érdekel a linux.
másrészt az, hogy valaki egy technológiát nem hajlandó kiismerni, az csak a saját munkaerőpiaci lehetőségeit határolja be, ami az egyén saját döntése.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
"Nem gondoljátok, hogy a semmiről civakodtok?": de, csak a fórumtárs ezt kifejezetten megrendelte.
nem azon megy a vita, hogy az illető jelölt rontotta-e az esélyeit, hanem azon, hogy a fórumtárs megalapozatlanul terjesztette ki a véleményét a magyar munkaerő piac ezen szegmensére.
és még mindig lényegesnek gondolnám a megkülönböztető tényt, hogy nem a jelölt jelentkezett, hanem a munkaadó kereste meg.a stílusról meg annyit, hogy az, hogy "linuxszot nem hajlandó" még igen cizellált válasz ahhoz képest, hogy egyes toborzókat Kovi műfajába illő válaszokkal bombáznak. forrás: [link]
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz VágniValó #16659 üzenetére
Segítek: ezt írtad a 16642-ben: "ő akkor is no-no zóna lesz, ha ő jelentkezik valahova."
leírom mégegyszer, hogy értsd:V A L A H O V A
Tehát nem hozzád, nem Egonhoz, hanem bárhova. Ami nem igaz. Például, mint említettem, a munkahelyek jelentős része tisztán windows, oda miért is nem jó? A támadók nem válogatnak? Téves, a támadó azt tudja támadni, ami van. Ha te válogattál, és nem raktál linuxot a rendszeredbe, akkor a támadó nem válogathat, hogy de ő linuxot akar hekkelni, mert nincs. Vagyis nincs szükség linux tudásra.
És amit még szintén nem akarsz érteni, pedig elhangzott itt, hogy ÉN IS EZT CSINÁLOM. csak fordítva. Tehát amikor bohócot csinálsz abból az emberből, akkor engem személyesen is megsértesz.
Én nem vagyok hajlandó windowshoz nyúlni. Ebből az állításból nem következik, hogy akkor sehova sem vagyok alkalmas, mint amit te erőltetsz itt két napja. Nem igaz az, hogy nulla darab munkahelyre vagyok alkalmas.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz MATEO6600 #16731 üzenetére
szerintem erre egy rakás válasz lehetséges:
1. ha rendesen tájékoztattak szerződéskötés előtt, és elvállaltad, akkor oké.
2. ha be tudják tölteni az állásaikat, akkor is oké
3. egy csomó startupnál előfordulhat, hogy tulajdonrészt kapsz bónuszként. ez is lehet egy elfogadható ösztönzőmindenki döntse el, hogy neki mi fontos, pláne, hogy a karrierje adott pontján mi fontos.
szerintem az én koromban már a munkaidő vége fontosabb, mint hogy csillogó szemekkel toljam mások szekerét...
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Qtya123 #16751 üzenetére
"a HR-es elkezdett pironkodva magyarázkodni, hogy hát ne tegezzem őket. Elég gáz szituáció volt.": egyetértek, ebben a helyzetben sorolás szerint külön kellett volna köszöntened az összes résztvevőt a megfelelő köszöntéssel.
" 68 éves főnököm végig magázott engem": helyes. ha nem akarta, hogy tegezd, akkor ő sem tegezhetett téged.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
szerencsére a magyar nyelv töredék annyira sem lepusztult, mint az angol. szerintem jó, hogy van magázódás. ad egyfajta mélységet a kapcsolódásnak, nem olyan felületes, mint az angol. mi például senkitől nem kérdezzük meg, hogy hogy van úgy, hogy tilos rá igazi választ adni.
"A tisztelet nalam olyan, hogy mindenki nemtol, rassztol, eletkortol fuggetlenul egy alap szintrol indul": tehát akkor mégiscsak adsz tiszteletet amelynek része, hogy nem tegezed.
A tegeződés/magázódás azt is mutatja, hogy egy viszonylag bonyolultabb jólneveltségi kérdésben tájékozott vagy, nem vagy neveletlen yachtozós mucsai paraszt.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen