Új hozzászólás Aktív témák
-
bambano
titán
valamit azért szeretnék tisztázni: én szeretem az igazi hr-eseket. tanultam hr-t, vizsgáztam belőle, emiatt ha nem is vagyok profi hr-es, de annyit mindenképpen látok, hogy aki velem szemben ül és hr-es címke van rajta, az érti-e, amit csinál.
hát nem érti. az esetek zömében fogalmatlan. szóval azt, aki érti is a hr-t, azt szeretem. de ez ritka, mint hogy itt, a 12. emeleten, ahol lakom, elrepüljön az ablak előtt egy fehér elefánt.
szemben mondjuk azzal a libával, aki fejvadász cégnél dolgozott/dolgozik(?) és interjún megcsinálta a horoszkópomat, és az alapján döntött. egyrészt milyen hr-es már az ilyen, hogy horoszkóp alapján dönt, másrészt milyen ezoterikus liba már az ilyen, hogy úgy csinál horoszkópot, hogy nem tudja a születésem időpontját, ami nélkül nem tudja az aszcendensemet se, ami nélkül nem lehet horoszkópot csinálni. mindkét "szakma" szabályait megsértette.
hozzáteszem: láttam már jó hr-est. ez tovább mélyíti a szakadékot a szememben az igazi hr meg a hr-esnek csúfolt libák között.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
ha már belelendültünk, hagy mondjak még két esetet, ami az én tapasztalataim között a legdurvább volt:
1. menő fejvadász cég keresett olajiparba informatikai szakembert. az év első munkanapján jelentkeztem. több nem megválaszolt érdeklődés, telefon és egyéb után augusztus végén közölték, hogy nem feleltem meg. kiderült, hogy a keresésre kijelölt liba távozott a cégtől, és nem adta át a folyó ügyeket, így érdemi esély és vizsgálat nélkül nem feleltem meg. szerintem ez olyan ok, amiért jogosan lehet dühös valaki.
2. nagy multi telkó cég magyarországi leányához kerestek informatikust. elmentem a felvételi első körére tesztet írni. adtak egy teszt-füzetet, meg ceruzát(!!!) hogy töltsük ki. persze rögtön dühös lettem, hogy miért ceruza, azzal ki lehet javítani rosszra is, ha nem akarnak felvenni. azután rájöttem. azért, mert a tesztlap jogdíjas, ha tollal töltöd ki, minden felvételiző után ki kellett volna fizetni a jogdíjat. ha meg ceruzával, akkor újrafelhasználható. ilyen fillérb---szó hr-t se láttam máshol.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
"Ez a horoszkópos dolog vérkomoly?": velem megtörtént.
"De valahogyan nem szerettették meg velünk magukat": mert sokan azt hiszik, hogy a hr csak a toborzásból és a kiválasztásból áll. Ennyit csinálnak, azt is rosszul.
Ehhez képest a hr-nek többek között része a karriermenedzsment, az oktatás/képzés/fejlesztés, a teljesítményértékelés, és a kontrolling. Elismerem, mindegyiket lehet rosszul is vagy sehogyse csinálni.
A kontrollingba pl. ilyenek tartoznak bele, hogy odamész a főnöködhöz, hogy szeretnél x forint fizetésemelést kapni, és a hr kontrolling megmondja, hogy az éri meg jobban a cégnek, ha megkapod, vagy az, ha kirúgnak és keresnek mást a helyedre. Ehhez képest a magyar kkv-k zömében ilyenkor a főnök azt látja majd, hogy két hónappal később veheti meg a legújabb x5-ös bmw-t, ezért rögtön kirúg. Ehhez képest egy átlag cégben egy ostoba középvezető évekig ellavírozhat, mert a felső vezetés nem kap semmilyen objektív infót arról, hogy mennyi kárt okoz és milyen a viszonya a kollégáival.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
"Az új munkatárs keresése, felvétele pedig nem a te büdzsédet terheli főnökként, szóval az speciel marhára nem szempont.": ez az elmélet, a valóság pedig az, hogy lehet, hogy nem egy kisebb részleg főnökének a büdzséjét terheli a fluktuáció, hanem az össz-céges büdzsét, de ez akkor is kiadás. és lehet, nem is tudod helyettesíteni, vagy nem elég hamar, és akkor sokba kerül.
rendes cégnél, ahol működő hr kontrolling van, ott ilyenkor felülvizsgálják a büdzsét.
idézek magamtól: "de ez ritka, mint hogy itt, a 12. emeleten, ahol lakom, elrepüljön az ablak előtt egy fehér elefánt."
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
"Nekem ez még mindig nagyon elméletszagú, ne haragudj.": rendben van, legyen.
"Láttam pár büdzsétervezést, és kizártnak tartom, hogy év közben változtassanak rajta csak azért, mert Gipsz Jakab éppen béremelést akar.": de az egyik gipsz jakab fizetésemelést kér, és ha nem kapja meg, belenyugszik. A másik bikkfalábú tódor meg nem fizetésemelést kér, hanem ultimátumot ad, hogy ha nem kapja meg, még aznap felmond. Ilyenkor nem kapja meg a választási lehetőséget a vezetés, hogy áttervezi-e a büdzsét vagy sem, hanem kész helyzet elé van állítva, hogy vagy azért tervezi át a büdzsét, mert megadja az emelést, vagy azért, mert nem adja meg, de akkor ki kell fizetni a pótlás költségeit.
de mindegy, ezen nem lovagolok tovább, a kiindulási pont az volt, hogy *rendesen működő* hr esetén ez is a hr feladata. én is hozzátettem, hogy nem sok rendesen működő hr van. ha te nem láttál még egyet se, az sem nem a te hibád, sem nem szokatlan.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
-
bambano
titán
válasz Jhonny06 #7809 üzenetére
mind a két verzió reális:
- nem vesznek fel, mert már nem akarnak papírozni
- felvesznek, hogy évfordulón ne legyen üres állás, mert azt elvehetik.illetve szerencsés esetben arról van szó, hogy szükség van rád, és akkor felvesznek minden mástól függetlenül
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz freaghill #7891 üzenetére
de, lehet. a munkával kapcsolatos törvényeket nem a régi, 1992-es szabályozza ma már, hanem a 2012. évi I-es törvény. tehát minimum a jogszabályi hivatkozás rossz, ráadásul a felmondással kapcsolatos dolgok változtak, így a régi formanyomtatvány szinte biztosan nem jó.
szerk: nem tudom, ki az a tl, de szerintem nemigen kell aláírnia semmit... a felmondást írásban közlöd a munkáltatói jogok gyakorlójával, az írást könyvelten átadod és kész.
[ Szerkesztve ]
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz juliabrilke #7953 üzenetére
ne hisztizzetek, ismerős anno a Borsod-Abaúj-Zemplén megyei TAnácsi Költségvetési Elszámoló Hivatalban dolgozott...
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz kraftxld #8071 üzenetére
a központosított közbeszerzésre kötelezett iskolák, ahol dolgozik?
a mi tapasztalatunk a vidéki kistelepülésekkel, hogy senkinek nincs pénze rendes cuccra és szolgáltatásra. egy komplett vírusirtásért elkért 500 forintból már hisztéria van.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Remekelek28 #8077 üzenetére
bonyolult lehet ilyet találni, például ezen oldal tetején, a jobb felső sarokban is van egy link ilyenekre...
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
félig
szerintem az a taktika, hogy nem ír alá semmit, nem jó taktika.
a papírokat, ajánlatot értelmezni kell és azt ne írja alá, amelyik nem tetszik.másrészt fegyelmi eljárás szerintem még mindig van, de csak ezt az egy komolyabb hibát találtam benne.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz estikornel #8116 üzenetére
ha szereted a pizzát, Veszprémbe mehetnél...
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
egyrészt nem írtad, melyik osztály mit csinál, másrészt lehet olyan, hogy az egyik jobban meg van szorulva, mint a másik.
ha engem behívnának asp.net fejlesztőnek, oda én se lennék jó, de pl. hálózatüzemeltetésre simán. mondjuk asp.net-re nem hívnak be, mert nem jelentkezem...Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
nemrég vízvezetékszerelőt kellett fogadnom. vagy két órán át tekeregtünk a városban, mire megkaptuk az anyagot, utána kb. 2 órát dolgoztak ketten. 28 rugó volt a munkadíj.
vagyis ha egy ilyen fickó jól rakja össze a napját, akkor egy százast megkeres /nap. ezért nem kap a nyolcadáért munkaerőt. 12 rugó egész jó ÓRAbérnek tűnik. más kérdés, hogy néhány éve ennyi volt a jó informatikus órabér...
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Ursache #8252 üzenetére
akkor a teljes történet:
elöregedett a fürdőszobában a mosdókagyló. kijött, elvileg felmérte, megbeszéltünk egy időpontot.
az időpontban megérkezett a segédjével egy ócska atom módon leharcolt mikrobusszal. majd közölte, hogy akkor megy anyagot beszerezni, menjek vele én is. gyors fejszámolással kiderült, hogy abba az ócskavasba, ami szügyig van lommal, hárman nem fogunk beleférni, egyébként is a klímát a letekert ablak meg a hiányzó szigetelések helyén befújó menetszél biztosította, így inkább azt mondtam, hogy menjünk az én autómmal (dupla hiba). gyorsan levették, hogy az én autóm nem olyan szakadt, mint az övéké.végigautóztuk vagy 3x a várost, mert sehol nem volt olyan mosdókagyló, ami az én fürdőszobámba passzolt volna (panelről beszélünk, nem rózsadombról. úgynevezett csap-kád csapok vannak, amihez az kell, hogy a mosdókagylón a csapot a kád felőli oldalra kell tenni). két óra bumlizás után, amit az én benzinemmel meg autómmal tettünk meg, harmadjára visszamenve az első kereskedőhöz, sikerült végre találni ott egy embert, aki hajlandó volt a frissen érkezett szállítmányt megbontani és adni belőle egy új mosdókagylót, amin jó helyen van a gyári lyuk. természetesen én fizettem ki kp az ő nevére kiállított számlát (így kaptunk mennyiségi kedvezményt).
ezek után feljöttek, kicserélték a mosdókagylót, feltették az új csaptelepet és bekötötték. mivel a panelekben a blokk-fürdőszoba közismerten tágas, így leginkább a mester dolgozott, a segédje alig. a segéd hasznos munkája annyiban merült ki, hogy kicserélte a budiban az egyik tömítést (azóta már tudom, a csövet be kell nyomni a közműaknába, mert bőven enged annyit, kikapni a régi tömítést, betenni az újat, visszaengedni a csövet a helyére, ez kb. ennyi idő alatt megoldható).
miután feltette a csapot, kisziloplaztozta a járólapok közötti részt, aminek azért örülök különösen, mert világosszürkével volt kifugázva, ő meg fehérrel kinyomta. a segédje feltette a zuhanycsövet, fordítva (hogy hogyan nem döbbent rá eddig, hogy melyik végét hova lehet betolni, az számomra talány). de mindegy, az általuk elbarkácsolt dolgokat azóta én megjavítottam.
ezek után amikor megkérdeztem, hogy mennyit fizetek, kb. 40 másodpercig gondolkodott, többször rámnézett és a végén kibökte az árat, természetesen számla nélkül. nekem meg már herótom volt az egésztől, meg mennem is kellett volna melózni, úgyhogy top prioritássá tettem, hogy minél hamarabb birtokon kívül legyenek, inkább kifizettem.
ugyanez a meló úgy nézett volna ki, ha egy olyan ember csinálja, akinek sok dolga van és pénzt is akar keresni:
1. nincs segédje. minek? nem csinált gyakorlatilag semmi érdemit. amit csinált, azt meg én javítottam utána.
2. ha már feljön felmérni a melót, olyan rohadt nagy dolog lett volna azzal a tudással beszerezni az anyagot? miért kellett az általam fizetett órabérért furikáztatni őket a városban? akkora mikrobusszal nyugodtan megvehetné néhány napra előre az anyagot egy körben
3. a tényleges meló nagyságrendileg egy óra volt.konkrét kérdésedre a válasz konkrétan: igen, szarul szervezett munkánál nincs meg a 7k óradíj se. ugyanezt a munkát ugyanennyiért normálisan rákészülve is el tudta volna végezni, akkor meglenne a napi 100 rugó.
tehát ha minden napra sikerül neki 4 ilyen munkát beszerezni, akkor egy óra munkával meg egy óra átközlekedéssel számolva pont 8 órát dolgozik és megvan a 100 rugó bevétel.mindenesetre szó szerint igaz, hogy megfizettem a tanulópénzt, ha legközelebb leamortizálódik a mosdókagyló, azt már saját két kezemmel fogom cserélni, megtanultam a "mestertől" a "nagy trükköket" (nincsenek nagy trükkök).
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Jhonny06 #8254 üzenetére
elviekben igazat tudnék neked adni, gyakorlatban a földtől elrugaszkodott árazás azt mutatja nekem, hogy olyan nagy kereslet van a munkájára, hogy egyrészt megteheti ezt is, másrészt ilyen árakkal kell mérsékelnie a keresletet.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
szerintem 2 hónap alatt akkor se kezdhetsz új állásban dolgozni, ha egyébként minden flottul megy, mert ennyire jellemzően nem gyorsak. ráadásul az álláskeresésben is vannak holtidőszakok, amibe csúnyán bele lehet futni. jellemzően az iskolai szünetek alatti szabadságolások miatt sok helyen megáll az élet.
ha most elkezdenél állást keresni, pont három hónap a tanév vége, simán járhatsz úgy, hogy belefutsz a nyári pangásba.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz tequila2007 #8271 üzenetére
nem sikkadt az el, csak a többiek udvariasak és nem akarják letörni a lelkesedésedet azzal, hogy amiről álmodozol, az nagyjából lehetetlen.
a pontosság kedvéért: jávául megtanulni nem lehetetlen, még nulláról sem, csak a hsz-edből kiérezhető sietségtől lesz az. szerintem alap szinten meg lehet tanulni nulláról jávául olyan 4-5 év alatt, de valami azt súgja, te nem erre a válaszra vágysz.
a programtesztelés meg sokféle, de egyre inkább az automatizált programtesztelés felé megy a dolog, ami programozást jelent. a programtesztelő mérnöknek kell megírnia azokat a programrészeket, amik a tesztelést elvégzik. tehát nulla programozói tudással ez sem az a válasz, amire valószínűleg vágytál.
[ Szerkesztve ]
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
"4-5 év alatt sok emberből senior lesz tokkal-vonóval.": ezt a tendenciát én is látom például a matáv ügyfélkapcsolati rendszerén... így azután csak átlag kéthavonta akarom jól pofánverni őket egy nagy szívlapáttal...
anno láttam egy ted-es előadást a tecsőn. nem állítom, hogy hivatkozási alap, de azért el lehet gondolkodni rajta. az előadás fő mondandója az volt, hogy több példa bemutatásán keresztül levonta a következtetést, hogy valaminek a jó megtanulása 10 ezer óra befektetést igényel. ez alapján a 4-5 év teljesen nulláról megtanulni programozni nem túlzás.
a magam részéről szeretném letörni azt a hájpot, ami a médiában megjelenő hírek miatt alakult ki, hogy mindenki azt hiszi, csak úgy programozó lesz belőle hipp-hopp, pont annyi ráfordítással, mintha biztosítási/mlm ügynöknek tanulna. hát nem lesz, ez annál bonyolultabb szakma szerintem. ez kb. az a szint, mint a kabarékban poénként bedobott okj-s agysebész képzés.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz grizlisandor #8412 üzenetére
lehet, hogy szci-kbe futottál bele.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
a rorscach teszt az az, amikor kapsz egy egyoldalas, többször átírt, áthuzigált, satírozott, kijavított, margóraírt, átnyilazott, stb. "specifikációt", és egy program képében kell megjelenítened, hogy mi jutott róla az eszedbe?
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
sap tudást nagyjából teljesen csak sap-nál kamatoztathatsz. a hozzá tartozó vállalat- és folyamatszervezési tudás használható máshol is, de ezt nem gondolom soknak.
viszont a jó saposok olyan arcátlanul sokat keresnek, hogy miért is mennél máshova?
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
de nem azt kell megkérdezni, hogy elengednek-e fizetés nélküli szabira, hanem azt, hogy te tanulnál és támogatják-e a tanulásodat valamilyen módon.
rendes hr-rel rendelkező cégnél van oktatási/képzési terv, lehet ilyenre lehetőség. nem tudom, hogy az ni milyen, nem ismerem őket.mondjuk ha költöznél is, akkor ez nem fog működni.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
ha szerintetek nagyobb hülyeség kérdezni egyet a hr-estől, mint felmondani és munkanélkülire menni, akkor legyen igazatok.
szerintem meg a költsége nulla, abban az esetben, ha a másik választási lehetősége a felmondás, akkor a veszélye is nulla, miért ne tenné meg.
azért van ilyen rossz híre a hr-eseknek az országban, mert ti is azt hiszitek, ilyennel a jó hr se foglalkozik.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Flowtation #8586 üzenetére
egyrészt nem ugyanazt várják el. attól, hogy a tételsor ugyanaz, a kifejtés mélysége nem.
másrészt van pótjelentkezési időszak, ha februárban elrontottad, nyáron még lehet próbálkozni. infóra jellemzően van pótfelvételi lehetőség.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Samsung Galaxy Z Fold4 - egyre megy, honnan nézed
- PHP programozás
- Politika
- galaxy55: Mi történt deviantart-on?
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- Milyen légkondit a lakásba?
- Reklámblokkolók topikja
- TCL LCD és LED TV-k
- NVIDIA GeForce RTX 3080 / 3090 / Ti (GA102)
- Kerékpárosok, bringások ide!
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Alpha Laptopszerviz Kft.
Város: Pécs
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen