Új hozzászólás Aktív témák
-
nagyúr
-
nagyúr
válasz Prosector #9099 üzenetére
és ha ezt nem látják leírva, az szerinted mit változtat? amennyiben ott helyben leinterjúztatnak, és ragaszkodnak a szervízes tapasztalathoz, akkor mindegy, hogy van-e írásos cv-d, vagy nincs. ha nem ragaszkodnak hozzá, akkor viszont nem baj, ha úgy is nézel ki, mint aki készült, már ha nem is a hagyományos jelentkezési módot választottad.
próbáld meg azt eladni, amid van, ne azon keseregj, ami nincs.Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
-
-
nagyúr
válasz Prosector #9104 üzenetére
csak hogy tudd, mekkora ziccert hagytál ki: amikor van egy olyan pozíció, amire 8-10en jelentkeznek, már nem fog senki sem tudni megjegyezni egy embert csak a cv-je alapján. ha van benne egy feltűnő dolog, az fog rögzülni. pl. vörösdiplomás az mit-n. vagy 10 évet dolgozott a googlenél. vagy 3x ironman. amikor van 10 egyforma képességű/végzettségű jelölted, akkor azt fogod mondani, aki az előbb az eszedbe jut, akit megjegyeztél valamiért.
legközelebb írd bele nyugodtan. egyébként férfiemberként az urológustól félünk, mert őt látjuk/érezzük munka közben.Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
-
bambano
titán
válasz Prosector #9109 üzenetére
szerintem jól gondoltad.
mert az igaz, hogy ha kilóg a cv-d az átlagból, jobban megjegyeznek, csak nagyon nem mindegy, hogy pozitív vagy negatív irányba.a boncmesterekről pedig mindenkinek negatív, félelemmel vegyes asszociációi vannak akkor is, ha te tudod, hogy azok alaptalanok.
egyébként meg a cv-be azokat a dolgokat kell beleírni, amik egy adott pozíció elnyerését segítik. tehát ha valami nem segíti, például indifferens, akkor azt nem kell beleírni.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
nagyúr
válasz Prosector #9109 üzenetére
a te esetedben mindenképpen beleírnám. egyrészt ez is munka, amit meg kellett csinálnod, így belegondolva nem is lehetett túl könnyű, főleg lelkileg, és egyáltalán nincs rajta semmi szégyelnivaló, szóval miért is hagyjuk ki? a kifejtésénél kell ezt a munkát úgy jellemezni, hogy abban azokat a jellemzőket emeld ki, amelyek a pályázott pozícióban is fontosak lehetnek. pl. egy elváltozás szisztematikus feltárása, analitikus gondokodásmód, hozzátartozókkal szembeni fokozott udvariasság, stb.
másrészről ha nem írod bele, akkor egy 8éves lyukat ütsz vele a cv-den. én speciel nem szeretem azokat a jelölteket, akikből harapófogóval kell kihúzni mindent, és abszolút nem vagyok benne biztos, hogy ha van 2-3 olyan, akin látom, hogy motivált, lelkes, és tisztában van a képességeivel, akkor egyáltalán neki fogok állni kínlódni a többiekkel azon, hogy kiderítsem, ki milyen skilleket temetett el magában. illetve teljesen biztos vagyok benne, hogy a másodiknál már én sem fogom erőltetni.Tudod, mit jelent az, hogy nemezis? Az érintett, erősebb fél kinyilatkoztatása a méltó büntetés mértékét illetően. Az érintett fél jelen esetben egy szadista állat... én.
-
Mercutio_
félisten
válasz Prosector #10002 üzenetére
Attól függ hol és milyen szintű képzésbe.
OKJ gyorstalpalót felejtsd el, kidobott pénz.Másoddiplomás vagy hasonló szintű fizetős ha egyébként érdekel a dolog már jó, és mivel hiány van szakemberből el fogsz tudni helyezkedni. (1/2 évente bennem is felmerül az ötlet)
Egyébként az nem teljesen igaz, hogy nulla tapasztalatod van. Ha irodában/ügyfelekkel netán multis környezetben dolgoztál, projektekben vettél részt, esetleg sap vagy más vállalatirányítási rendszer kulcsfelhasználójaként verzióváltás(ok)kal kapcsolatos feladatokat láttál el már lesz egy csomó olyan soft skill-ed amivel egy pályakezdő/junior nem rendelkezik.
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
addikt
válasz Prosector #10007 üzenetére
Miért nem a saját szakmádban fejlődsz? Indíts vállalkozást, építs kapcsolatokat, stb. Én inkább ezt csinálnám a helyedben. Aztán el lehet jutni arra a szintre, amikor már nem is kell kubikolnod, csak irányítani az embereidet. Ez egyszerűbbnek tűnik, mint most hirtelen kitanulni a programozó szakmát.
-
inferno88
őstag
válasz Prosector #10007 üzenetére
Szerintem nagyon durván eljött az ilyen "kétkezi munkások" ideje. Nagyon nehéz találni szakembert, főleg jó szakembert. Egy barátunknak annyi melója van, hogy ki sem lát belőle. Ha nagyot szeretnél szakítani, akkor szerinte érdemes megfogadni Tapsi tanácsát. Rendelkezel már olyan tudással, ami egyre inkább felértékelődik, én a helyedben megpróbálnék ott érvényesülni.
Semper fi!
-
opr
veterán
válasz Prosector #10011 üzenetére
Nem akarom letorni a lelkesedesed, de sajnos olyan szakma, ami nem tul nehezen megtanulhato, meg lehet belole korrektul elni, es nem is tul nehez csak egy letezik, ugy hivjak, hogy jo helyre szuletes manager, de ha jol tevedek, errol par evvel mar lecsusztal. Es most nem csak az It-rol beszelek, hanem ugy nagy altalanossagban barmilyen teruletrol.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
#80123904
törölt tag
válasz Prosector #10011 üzenetére
"pusztan szeretnek 1 nem tul nehezen megtanulhato infos szakmat, amibol meg lehet elni."
Akkor a fejlesztést teljesen hagyd ki, mert nem neked való.
Egy jó fejlesztő nem csak a munkahelyén foglalkozik a programozással, hanem azon kívül is képzi magát, hogy ne maradjon le.
Az angol legalább írás/olvasás szintjén alap. Ezt nem lehet sehogy sem kikerülni.Illetve amiért ne programozás terén gondolkozz...nem fejlesztőkből van hiány, hanem jó fejlesztőkből. Tapasztalat nélküliekből van rengeteg. Kóklerből is van rengeteg. Amennyiben nincs nagyon erős ismerősi hátszeled, akkor egy cég sem fog alkalmazni, mert inkább felvesznek helyetted egy 23-25 évest, akit betanítanak. Nem bántani akarlak, de ez a valóság.
Szóval ha IT területén akarsz elhelyezkedni és 'nem túl nehezen megtanulható', akkor manuális tesztelő - supportos munkakör. Ezekhez is kötelező az angol, tehát addig ne gondolkodj IT területen, amíg középszinten nem megy az írás/olvasás.
Ami még jó lehet, az egy rendszergazdai állás valamilyen iskolában. Viszont itt még a 200 nettóban se reménykedj, mert nem ér annyit az a munkakör. Ahol 200+ fizetést kapsz, oda olyan tudás is kell
-
FLx
addikt
válasz Prosector #10011 üzenetére
Az a helyzet, hogy egy jo ketkezi munka sokkal konnyebben megtanulhato, mint az infos szakma es sok esetben sokkal jobban is meg lehet belole elni. Sot, kevesebb munkaoraval is jar. Akar fejlesztes, akar uzemeltetes, alapveto a kozepfoku vagy inkabb magasabb szintu angol tudas illetve a folyamatos onkepzes. Hiaba sokszor nem fix a munkaidod, osszeadva siman napi 10-12 orad is elmegy a munkadra, vagy inkabb tobb. Ha valasztanom kene ujra, siman elmennek inkabb egy jo asztalosnak vagy barmilyen mesterembernek.
-
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Léghűtés topik
- Érkezik Magyarországa az LG szuper dizájnos hordozható projektora
- World of Tanks - MMO
- Otthoni hálózat és internet megosztás
- Ukrajnai háború
- Stellar Blade
- AMD off topik: VGA, CPU, APU és minden, ami AMD
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Így építsd a billentyűzeted!
- Linux felhasználók OFF topikja
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest