Új hozzászólás Aktív témák

• #45 azbest félisten

  Új Válasz 2018-11-13 19:02:39 #45

  Új hozzászólás

  Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra

  Privát üzenet küldése

  

  azbest

  félisten

  A titoktartás és a versenytilalmi megállapodás két külön dolog.

  A titoktartás alap és szerződésbe is simán beleírhatják, nem jár érte pénz. Arra viszont figyelni kell, hogy mennyi időt akar erőltetni a cég, mert van aki olyan pofátlan, hogy végetelen időre is elfogadhatónak adja elő, ami azért nem vicces, ha pár év múlva előkerül és beleköt az aktuális munkahelybe vagy saját cégedbe, azzal vádolva, hogy az ő szellemi tulajdonára épül a munkád. Persze igazából perelni bárki és bármiért lehet.

  A versenytilalmi az, amikor korlátozást fogadsz el azzal kapcsolatban, hogy milyen munkakörben vagy kinél helyezkedsz el. Persze időnként eszik is a kefét, ha átmegy partner céghez valaki, és fenyegedit jogi lépésekkel a munkavállalót, de legfeljebb a cégek egymást csesztethetik ezért, ha a munkavállalóval nem volt ez a tiltás lerögzíve. Viszont ezért már kötelező ellentételezés, vagy nem érvényes.

  

  [ Szerkesztve ]

Új hozzászólás Aktív témák