Új hozzászólás Aktív témák
-
nullpoint
senior tag
válasz Kisgépkezelő #3401 üzenetére
Alkalmazottként sem tudtam elviselni soha ezt a hozzáállást.
kdvsdmnkrvndttrlgsdnhzzszlsmt
-
-
nyisziati
veterán
válasz nullpoint #3402 üzenetére
Az egy dolog, hogy te hánysz tőle, rengeteg főnök viszont visszaél azzal, ha gyorsan dolgozol. Mert egyre emeli a tempót, az elvégzendő dolgokat, szerezd be az anyagot (ami az ő dolga lenne!), vidd be a központba a papírokat, menj át másik telephelyre ,csinálj nem a szakmádba vágó dolgokat (aztán ha hibázol, kíméletlenül leveri rajtad) stb.
Amikor meg fizetésemelésről érdeklődsz, akkor jön a duma, hogy az azoknak jár, akik dolgoznak.Úgyhogy mi is megbeszéltük a kollégával, hogy semmi lelkesedés.
-
válasz Kisgépkezelő #3399 üzenetére
Jelenleg nálunk az van, hogy jön a baromság, ha kell, ha nem. Szóval ha lassan dolgozol, akkor magad szívatod, mert csak több lesz a feladat. Ráadásul ennek a baromnak (főni) mindent többször kell elmagyarázni. csak ez elviszi az idő egy részét.
Amúgy ami a legszebb, az az, hogy van kollega, aki hót' egyszerűen megoldható dolgokat csinál inkább manuálisan, hogy tovább tartson
[ Szerkesztve ]
Mutogatni való hater díszpinty
-
koby11h
aktív tag
Nálunk is jönnek a kérések egymás után, ha lassítanék akkor elborítana. Így inkább próbálok nem idegbeteg kapkodósan lavírozni a minden ebben a pillanatban kell feladatok között és olyan sorrendet felállítani ami mindenkinek jó és én sem csúszok el nagyon idővel.
A túlórát nem fizetik, csúsztatás nincs, így muszáj mindent megoldanom munkaidőben, úgy hogy lazsálás, meg időhúzás az nem nagyon férne bele. Néha összejön jobb napokon fél óra, amikor el tudok olvasni 1-1 cikket is hogy művelődjek, de általában csak 5-5 perc amikor levezetem a feszültséget 1-1 kommenttel, vagy hírrel amit átfutok.
A kollégáim viszont a legjobb fejek akikkel eddig együtt dolgoztam. Ha gond van akkor segítenek, ha meg elakadok tovább löknek, szóval ilyen téren nagy mázlim vanHa volna sonkánk, akkor csinálhatnánk sonkás tojást, ha lenne tojásunk!
-
becenevem
aktív tag
válasz nullpoint #3400 üzenetére
+1
Ezt nálunk is előadják sokan.A másik kedvencem, amit javasolták, hogy jó lenne ha én is így csinálnám. (új voltam)
Megkérdezi a vezető, hogy ez kellene, lehet-e?
Mivel értem a munkám, ezért vagyok ott, egyből tudom, hogy igen, vagy ha nem. A ha nem, akkor mit lehet ilyen esetben megadni.
De ez tilos. Mondjam azt, utána kell nézni. S ezt el kell húzni sokáig. Majd időt kérni újra... Stb.Na, én mindig azonnal válaszoltam, elmagyaráztam a vezetőnek, nálunk mit lehet, mit nem. Teljesen képbe hoztam.
Azóta máshol dolgozom. A vezető is.
Nem illettünk bele a csapatba.
[ Szerkesztve ]
Ne gyere be meg ne gyere erre, he...
-
válasz koby11h #3406 üzenetére
Ilyenkor kell egy idő után vagy azt mondani, hogy munkaidő végén over, tök mindegy, mi áll ott... Ha folyamatosan túllógná a meló a munkaidőt, akkor kevés a erőforrás.
Erre szoktam mondani, hogy ha 2-3 alkalommal hősiesen megmented a céget/főnököd hátsóját, akkor király vagy, de az ötödiknél már inkább balekMutogatni való hater díszpinty
-
koby11h
aktív tag
Ne érts félre, a munkaidő szent dolog, ha lejár a 8:30 akkor vége, a többit majd másnap.
Megfigyeltem, éjszaka senki nem csinálja meg helyettem, így megvár holnapra...
Épp csak nem lófrálok szerte az épületben, vagy nézek youtube videókat munkaidőben hanem mindig ki tudom tölteni értelmesen. Van aki szerint balek vagyok, de én így érzem jól magam.Ha volna sonkánk, akkor csinálhatnánk sonkás tojást, ha lenne tojásunk!
-
#64791808
törölt tag
válasz nullpoint #3400 üzenetére
Pedig nem teljesen marhaság. Ha egy munkahelyen folyamatosan 100%-ot adsz, és erőn felül teljesítesz, akkor az lesz a standard. Ha csak egyszer megfázol, rossz napod van, elhagy a csajod, stb., és csak 80%-on teljesítesz, akkor azonnal megkapod, hogy lusta disznó vagy és ez meg az miért nincs még készen.
Persze nem kell átesni a ló túloldalára, de a feladatokat nyugodt tempóban, stresszmentesen érdemes elvégezni. A hiba is kevesebb lesz, és marad tartalék a rendszerben, amire szükség lesz, mert mindig lesz valami extra teendő.
Az én szemléletem az, hogy a munka legyen korrektül, korrekt idő alatt elvégezve, és járjon mindenki jól. Ahogyan azt a munkaerőt, amelyik nem csinál semmit, kirúgják, úgy azt a munkahelyet, ahol az ember széthajtja magát heti 60 órában és nem kap érte semmit, ott kell hagyni.
Szerk: olvasom többektől, hogy nem lehet, mert folyamatosan jönnek a feladatok, ha lassítok, elborít. Hm. Ez kinek a problémája? Én is dolgoztam ilyen cégnél, közöltem, hogy ez meg az nincs kész. Hogyhogy???? Nem volt rá idő, a mai napba ennyi fért. Némi szóváltás után eljutottunk oda, hogy ha kívánják, biztos van jobb ember a feladatra. Nem volt. Ennyiben maradtunk.
A meglátásom az, hogy ez valamennyire személyfüggő is. Akivel amit meg lehet tenni, megteszik. A mostani helyemen én kényelmesen dolgozom napi 7 órát, míg egy kollégám betegre hajtja magát átlag napi 11 órában. Mert ő hagyja.[ Szerkesztve ]
-
válasz koby11h #3409 üzenetére
Ja, az alap, hogy ha van meó, azt csinálja az ember, de a túlterhelést jobb elkerülni, mert akkor pl. a valóban sürgős dolgokra is nehezebb reagálni.
Meg a "jól" fizető munkaadóknak sem hiszem, hogy érdemes 100%-ot nyújtani. Már csak üzleti alapon sem.Mutogatni való hater díszpinty
-
válasz #64791808 #3410 üzenetére
Ja, az alap, hogy ha van meó, azt csinálja az ember, de a túlterhelést jobb elkerülni, mert akkor pl. a valóban sürgős dolgokra is nehezebb reagálni.
Meg a "jól" fizető munkaadóknak sem hiszem, hogy érdemes 100%-ot nyújtani. Már csak üzleti alapon sem.@Cerebellum : Ez is egy módszer, csak nálunk alapvetően nincs gond a melóval, ezzel a pár idiótával van, amelyik nem ért semmihez, de felfelé nagyon meg akar felelni.
Ezek ugyanannak a dolognak a különböző megoldásai.Mutogatni való hater díszpinty
-
nagyúr
válasz hobizoli #3414 üzenetére
No igen, az ilyen kollega kész főnyeremény, egy igazi kincs... jó mélyre el kellene csak ásni.
RyZsa konfig: R5 5600X, Gigabyte X470 Aorus Gaming 7 Wifi, LF III 360 Dark AIO, 4*8 GB Patriot Viper Steel 4400 CL19 KIT, TT TGS 650W RGB, Netac 930E 250 GB, Sapphire Nitro RX 480 8 GB, DELL P2417H *2, Thermaltake Core X31 Riing
-
IO.sys
őstag
válasz #64791808 #3410 üzenetére
Nálam ez volt, 100+% teljesítmény, mondjuk ez hozott is két fizetésemelést, de itthon válás, meg ettől függetlenül is komoly leterheltség. Erre jött bent a hívás, hogy hív a főnök. Jó urasan lebszott (30 éves fütyi), hogy elengedtem magam, meg miért én döntöm el, hogy mikor mit csinálok. Hát mondjuk azért, mert én vagyok az informatika vezetője, de ezzel most minek foglalkozni.
Jövő héten én mondom meg neki, hogy nagyon rossz emberbe kötött bele és eléggé össze van zavarodva a valóságot illetően, de most majd kitisztul...
凸_(ツ)_/¯ // -Valamit kiírt a gép!... -Az a dolga!...
-
KROK640
veterán
Hát teljesen igazad van. Meg nézett, hogy senki nem marad pár hónapnál tovább nála. Egyébként csak lelépésem után tudtam meg, hogy mellesleg - állításával szemben - egy másodpercre sem voltam bejelentve, holott a legelső nap büszkén közölte velem h bejelentett ne aggódjak. NMeg mégis miféle embernek nézem őt, mikor rákérdeztem h de ugye be leszek jelentve?
Miután eljöttem, láttam egy fél év múlva az újságban, hogy embert keres ... gondoltam magamban nem csoda.
Inkább azt kérdezzék miért nincs szobrom, mint azt, hogy miért van...
-
KROK640
veterán
válasz Kisgépkezelő #3399 üzenetére
Igen, ez igaz.
Emlékszem, amikor a nyelviskolában dolgoztam és jött a hóeleji elszámolás (melyik diák mennyit hiányzott a sulikban, a helyi tanfolyamokon, melyik tanár mennyi órát tartott, mennyi fizetés jár nekik (eltérő bértáblával) stb. ) akkor először 5 napig csináltam. Aztán ahogy belejött elég volt már 3 nap is. Sőt, egyszer mikor a főni szabadságon volt, akkor 8 óra(!) alatt végeztem az egésszel. De nem érte meg 3 napnál előbb végezni vele, mert egyszer végeztem 2 nap alatt és akkor ki lett adva h ugyan már de takarítsak már ki mindent (6 tanterem, egy konyha, egy wc, egy iroda, összesen 200+ négyzetméter) legalább a takarítónőt most megspórolhatja.
Na következő alkalomtól ennek a feladatnak továbbra is 3 nap kellett, mert inkább alaposan dolgoztam, mint gyorsan a mottóm szerint. Valójában meg amikor nem volt bent akkor filmeztem / neteztem (nehogy túl hamar kész legyek), mikor bent volt meg végeztem az elszámolást.Inkább azt kérdezzék miért nincs szobrom, mint azt, hogy miért van...
-
KROK640
veterán
válasz nyisziati #3404 üzenetére
Jaja, sajnos a munkáltatók nagyrésze olyan, hogy nem érdemes lelkesedni.
A fizetés emelés kapcsán jutott eszembe egy story :
pár éve itt helyben egy fatelepre mentem dolgozni. Amolyan sűrgős vészmegoldás volt. Az első nap megállapodtam a főnökkel, hogy 600ft-os órabéren vagyok, minden este mikor megyek haza, megkapom a pénzt kézbe. Második naptól, 500ft-os órabéren voltam automatikusan. Mikor érdeklődtem tőle, hogy most mégis miért, akkor azzal jött hogyha belejövök a melóba, akkor majd emel, többet is kaphatok mint 600ft. Persze ha rámszólt h hamarabb kémne bemenni, vagy szombaton kéne beugrani pár órára, akkor mentem.
Na eltelt 2 év, közben a hátam mögött dícsért mindenkinek (visszahallottam ám), sőt egyre gyakrabban konkrétan nekem is mondta h elégedett velem, szépen gyorsan dolgozok. Közben sok-sok nem munkakörömbe vágó dolgot is megtettem neki, (ablak üveg kiszedés, betonozás, gödör ásás, téglahordás stb.). Mindezzel szemben előfordult h 2-3 naponta fizetett egy idő után mert nincs nála most megfelelő címlet, nem hozott pénzt, de holnap rendezzük (néha megpróbált 1-1 napot elsumákolni, de nem hagytam magamat).Egy nap, mikor éppen kifejtette nap végén a pénzemet adva, hogy ő milyen elégedett velem, akkor bedobtam neki, hogy lassan 2 éve vagyok itt, és szeretnék emelést, mert zavar, hogy nem bírunk ettől az 500ft/órás bértől elszakadni. Erre azt mondta nevetve : "Emelés? Minek? Eljössz te ennyiért is ..."
Nem szóltam semmit, csak kisétáltam, és azóta sem mentem. Ő meg szerintem sejti, hogy valamit elszőrhatott, ugyanis korábban minden szarért felbírt hívni, de azóta egyszer sem hívott, hogy miért nem mentem be?
A legrosszabb az volt, hogy meg sem hallgatott, 800ft-ot mondtam volna neki, de még 600-ért is maradtam volna ...De ugyanezért nincs kész a háza se lassan 4 éve, mert a mesterekhez is ilyen a hozzáállása.
Inkább azt kérdezzék miért nincs szobrom, mint azt, hogy miért van...
-
a fent leírtakra én nemrég bevezettem a jó megoldást: jön valaki, főnök, beosztott, mindegy, hogy ezt meg azt csináljam meg, és azt válaszolom, hogy nem. advanced verzió: beszélek a főnökkel, jön a kolléga, hogy mit csináljak meg neki, és a főnök orra előtt mondom, hogy nem.
ha nem csináltam volna ezt, már az éjszakai őrzést is rámtolták volna, fűtéssel együtt.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Lenry
félisten
válasz bambano #3422 üzenetére
ezt én is bevezettem pár éve. ha nagyon el vagyok havazva, akkor az első szó után rávágom, hogy "nem!". van, aki ugyanazzal a lendülettel mondja tovább, akkor ki is megyek a szobából.
marhára unom, hogy 2-3 ember helyett dolgozok, és akkor "de jó, hogy látlak, figyelj már..."
- nembazmeg. tépjél sorszámotGvella Glan! | There are two types of people: Those who can extrapolate from incomplete data
-
BiP
nagyúr
válasz #64791808 #3410 üzenetére
Én így közel 40 évesen jutottam csak el oda, hogy megtaláltam a munka-család egyensúlyt. És itt ez azt jelenti, hogy a munkából kellett lecsípni. Ahogy írják, határozottan nemet mondani. Ha 8 órát fizetnek, akkor nem kell/nem szabad 12 órát dolgozni. Nyilván néha belefér, de ne legyen általános.
A főnök csak egy főnök, nem kell félni tőle. Mit tud csinálni? Legrosszabb esetben kirúg, max. elmész egy jobb helyre. (Nyilván ez csak akkor működik, ha az embernek valós lehetőségei vannak).
Szóval nem kell elviselni, ha bunkó/ köcsög a főnök. Az ilyen ordibálós f@szkalapokat meg le kell oltani, nem vagy kutyája. A frusztrációját máshol vezesse le. -
az ilyen de jó hogy látlakkal két bajom van:
1. elfelejtem. ha odamentem valahova megoldani egy problémát, akkor arra koncentrálok, amit közben mondanak, az olyan, mint anyósnál a csákány: jobb fülemen be, balon ki és közben nem lassul.
2. ha nincs írásos nyoma, hogy mit csináltam, akkor nem hiszik el, hogy melóztam. ezért optimális esetben van hibajegy rendszer, amit lehet statisztikázni, és akkor ha megkérdezi valaki, hogy miért lógsz, meg lehet mutatni, hogy mennyi meló van.Nekem egyébként egy fokkal könnyebb a dolgom, mert vállalkozói szerződéssel dolgozom, ami jól van megírva (én írtam...). benne van centire pontosan, hogy mi a melóm, a többire pedig most már nemet mondok. ha olyan a probléma, hogy valóban rám tartozik, akkor én rohanok, megcsinálom amilyen gyorsan csak lehet, majd eltűnök a balfenéken.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
pn4hvq
senior tag
válasz KROK640 #3419 üzenetére
"előfordult h 2-3 naponta fizetett egy idő után mert nincs nála most megfelelő címlet, nem hozott pénzt, de holnap rendezzük (néha megpróbált 1-1 napot elsumákolni"
A fatelep tulajának keresztneve is János volt?
Munkaidő beosztása: előző munkahelyemen termelő pozícióban dolgoztam, ott saját jól felfogott érdekem volt a minél előbbi befejezés (címszó: munkaidőkeret, lefordítva: túlórád sosem lesz). Jelenleg az irodában úgy csinálom a dolgokat, hogy nekem legyen kényelmes. Ha hívnak, általában tudok menni "soron kívül", de a kiadott feladatokat én osztom be magamnak.
De jó hogy látlak: a csúcs ezzel kapcsolatban az volt, mikor megyek a folyosón, fülemen a telefon és éppen a nyomtatószervizessel egyeztetek annak akpcsán, hogy mi kínja lehet a gépnek, szükséges lesz-e alkatrészt hozni. Eközben jön egy "jófej" kolléga, és menetközben, meg sem állva odaszól, hogy xy helyen probléma van és választ sem várva megy tovább. Ezt megjegyeztem a főnökömnek, hogy na ez rohadtul nem így működik, hogy telefonálás közben szó szerint odaböfögnek nekem valami feladatot. A hivatalos rend az, hogy az én főnökömnél jelzik, aki majd továbbítja nekem a problémát, így amíg a hiba normális úton nincs jelezve, sajnos nincs tudomásom róla.
Mellesleg az adott kolléga telefonszáma is permban díjazott lett (azóta is az). -
válasz KROK640 #3417 üzenetére
Az mondjuk elég sokat ért volna neked, ha felnyomod, hogy nem voltál bejelentve.
@IO.sys : "miért én döntöm el, hogy mikor mit csinálok. Hát mondjuk azért, mert én vagyok az informatika vezetője,"
Gyanús@KROK640 : " Erre azt mondta nevetve : "Emelés? Minek? Eljössz te ennyiért is ...""
Balf* of the year, hogy meg is mondja
Azt a dolgot mondjuk nem értem, hogy szembe szid, hát mögött dícsér. A külföldi főnökünk is ezt csinálja, csak nem ilyen durván, de értékeléseken mindig azt kapjuk, hogy fú de elégedettek velünk, közben szembe meg állandóan ezsejó azsejó@bambano : Nagyobb cégeknél ez automatikus, hogy csak az a dolgod, ami a dolgod
Mondjuk van olyan hely (ismerős dolgozik ott), ahol pl. a HR feladatok, de más dolgok egy része is ki van szervezve a dolgozól között egy-egy embernek (mondjuk csapatonként egynek). Tehát pl. jelenléti ívek ellenőrzése, ilyesmik. Tökingyen, a normál munkád mellett. Csak néztem[ Szerkesztve ]
Mutogatni való hater díszpinty
-
-
Jack-USB átalakító.
.
.
Mondom mi?
Mutatja : USB hangkártya.
.
.
Informatikus.Mutogatni való hater díszpinty
-
papír-szemét átalakító: lézernyomtató...
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
Silεncε
őstag
-
[ Szerkesztve ]
-
válasz koby11h #3435 üzenetére
Ennyi
@Elder Troll : Hát, ő nem tudta, hogy az 1 hangkártya...
@bambano : Általában a cégnél keletkező papír (2020, modern iroda, papír) már helyből szemét. Kb. addig nem az, amíg nem nyomtatnak rá.
@Sanci38 : A programozó meg a kávé -> bug átalakító.
Mutogatni való hater díszpinty
-
-
-
Új hozzászólás Aktív témák
- Vírusirtó topic
- Rossz üzlet az EV-kölcsönzés
- MIUI / HyperOS topik
- A személyre szabott reklám lehet a streaming következő slágere
- EAFC 24
- Retro teló rajongók OFF topicja
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Van, amit nehéz lett megtalálni a Google keresőjével
- Székesfehérvár és környéke adok-veszek-beszélgetek
- Pécs és környéke adok-veszek-beszélgetek
- További aktív témák...
- LG NanoCell 55NANO766QA Halvány píxel csík
- Philips 58PUS8545/12 1 ÉV GARANCIA Játék üzemmód
- Tyű-ha! HP EliteBook 850 G7 Fémházas Szuper Strapabíró Laptop 15,6" -65% i7-10610U 32/512 FHD HUN
- Bomba ár! HP EliteBook 840 G5 - i5-8G I 8GB I 128GB SSD I 14" FHD I HDMI I Cam I W10 I Gari!
- The Last of Us Part I Ps5