Új hozzászólás Aktív témák

  • hcl

    félisten

    LOGOUT blog

    A team buildingről olvassátok el a Tesco Titok c. könyvet - ''az az igazi csapatépítés ha a főnök meg a beosztottai együtt követnek el valami jó nagy stiklit'' :D

    A másik hogy, a Telenor és a Pannyony is szerintem nagy ívben tesz rá hogy mihez szokott a magyar dolgozó, egyszerűen azt mondják hogy így dolgozol, és kész. Nem tetszik, nem jössz. Munkanélküliség úgyis van, úgyis jön más dolgozni.
    A munkamorált biztosnem fogja javítani, mert valahogy jobban lehet úgy koncentrálni hogy csend van az ember körül.

    A mostani munkahelyemen (Elcoteq...) egy ideje nem folyamatos 8 órás munkarend (4 nap meló, 48 óra szabad, ez sem volt az a leányálom) van hanem 12 órás. 3 nap meló, 3 nap szabad. Aki nem tudta vállalni, annak felmondtak.
    Egyébként nálunk is egy légtérben voltunk a közvetlen főnökeinkkel, aztán kaptak szép árnyas irodát, azóta mi is sokkal jobban érezzük magunkat.

    Tényleg. A Panni van a legrosszabb helyzetben a magyar mobilszolgáltatók közül (amúgy is rablóbanda az összes). Honnan van pénzük építkezni?!

    Mutogatni való hater díszpinty

Új hozzászólás Aktív témák