Új hozzászólás Aktív témák
-
bambano
titán
válasz F_Gergely #6911 üzenetére
"de most olvastam neten hogy a fönök és egy HR jelenlétében kell bejelenteni hogy felmondasz.": nincs ilyen kötelezettség. az a kötelezettség, hogy hitelt érdemlően bizonyítható módon kell a felmondást közölni.
erre a tértivevényes levél vagy az iktatószámmal átvetetett írás alkalmas.a kollektív szerződés azért kollektív szerződés, hogy nem kell belőle példányt adniuk, attól még érvényben van.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
mindenkivel azt csinálnak meg, amit hagy. a munkáltató sem szeret perlekedni, mert az neki is idő meg pénz, ráadásul a bíróságok hajlamosak a munkavállalók felé húzni. ha hagyod, hogy törvényes lehetőségeidet megsértsék, akkor meg fogják. ha megfelelő határozottsággal szólsz ellene, akkor elgondolkodik, hogy akar-e veled kekeckedni.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Mister_X #6931 üzenetére
ezt nem tudod megtenni, mivel a kilépés után is max pár nappal, és a belépés után is max. pár nappal jelenteni kell az oep felé, hogy mi történt. az meg nem fog működni, hogy bejelentik a belépésedet, majd egy hónap múlva a kilépésedet.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Methionyl #6936 üzenetére
- önéletrajzba nem teszünk fényképet.
- topic összefoglalóban van blog, ahol kosárszám találsz önéletrajz mintát
- arra figyelni kell, hogy egyes helyekre kötött formátumban lehet csak beadni.
--- központilag kezelt állásokra csak az ő formátumukban lehet pályázni, ami rendkívül okosan excel-es.
--- eu-s hivatalos pozíciókra csak europass
--- a többire meg nem lehet tudni, ha eltaláltad, akkor behívnak, ha nem találtad el, akkor csend lesz. mikor milyen lábbal ébred az illetékes hr-es.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Mister_X #6947 üzenetére
amelyet ugye szintén nem adunk meg
(#6945) F_Gergely: a cv és a motlevél feladata, hogy bejuttasson interjúra. pontosan ennyi és nem több. ha bejutottál interjúra, akkor a cv-d ellátta a feladatát. az ellen nem tudsz védekezni, hogy interjún is diszkrimináljanak, de legalább esélyt kapsz, hogy olyan előtt is elmondd a mondókád, akit nem érdekel a fülbevalód vagy az akármid. vagy lehet, hogy a hr-es kisjányka az egész vállalat imidzséhez választ embert, a leendő főnököd meg csak az it csapat imidzséhez és pont nem érdekli, hogy rokker vagy.
volt olyan beosztottam, akit a hr kiszórt volna, ha nem marom el időben a cv-jét. és utána bevállt. (mondjuk neki nem a kinézetével volt a fő gond).
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Methionyl #6949 üzenetére
ezek a mostani nyugati trendek.
én meg azt nem tudom elképzelni, hogy doc-ban küldjem el az önéletrajzom
majd eldöntöd magad, hogy az elképzeléseid és a várható álláskeresési idő közül melyik a fontosabb.szerk: amit még szokniuk kell, hogy a cv-mben viszont van adatkezelési nyilatkozat.
[ Szerkesztve ]
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
szerintem ezért a nav úgy megbüntet, mint a huzat.
a vállalkozási bankszámlát elvileg be kell jelenteni a navnak. a magyarországi bankok ezt megteszik helyetted, a külföldi valószínűleg nem. azért is raplizni fognak, hogy nem látják a számlaforgalmadat.miért nem nyitsz a meglévő banki szerződésedhez egy eurós számlaszámot is?
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
-
bambano
titán
ezen sokat veszekedtem már mindenféle hitvány hr-essel, hogy ennyiért nem fogok megvenni egy windowst meg egy ms office-t. latexben megcsinálom, konvertálom pdf-be, fogadja el.
a fejvadászok azért szokták utálni, mert amikor kiajánlanak valahova, kiszedik a cv-ből az elérhetőségeket, nehogy a hátuk mögött megkeresse a cég a jelöltet és jutalék nélkül szerződjenek. ezért kell nekik módosítható formátum. amikor ezt elmondta az egyik, felajánlottam, hogy átírom úgy, ahogy szeretné, de az nem volt neki jó.
úgyhogy azóta nem érdekel, mit akarnak, úgyis mindig aszerint akarnak valamit, hogy milyen lábbal keltek fel. azt se értem, miért nem jó a hivatalos szabvány formátum, miért erőlteti mindegyik a saját kis hülyeségeit. jó nekik, hogy telefontöltőből is annyiféle van(volt), ahány telefon van?
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
ne aggódj, a programozó az nekem is it
szerintem gazdasági informatikus végzettséggel se rendszergazdának/rendszermérnöknek, se programozónak nem való.
ez nem mond ellent annak, hogy szerinted az egyik legkeresettebb diploma, mert pl. szervezőnek, elemzőnek, managernek viszont jó.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Cathfaern #7143 üzenetére
azoknál a cégeknél, ahol normálisan működő hr van (lásd még: ritka fehér holló kft), ott van hr kontrolling és ott tudják kezelni, ha valaki alacsony bér miatt tervez felmondani.
a magyar cégek elsöprő többsége nem ilyen, ott azt hiszik, hogy éhbérért kell dolgoztatni, akkor lesz jókedvük. ilyen cégek esetén marad a gyors továbbállás, mint bérfejlesztési stratégia.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Mister_X #7174 üzenetére
a közszolgálati helyekre egy hr-es szervezet csinálja a toborzást, nekik van xls-ben önéletrajzuk.
ocsmány, mint a bárányhimlőitt megnézheted, de szerintem max. ellenpéldának jó.
(#7176) dkaro: 10 év gyakorlata van, nem junior.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
egyszer kellett velük tárgyalnom, két problémám volt velük:
1. komolyan hitték, hogy megkerülhetetlenek, tehát minden nagyobb projektben nekik bérelt helyük van. ennek megfelelően az áraik igen durván elszálltak
2. értem én, hogy minden üzlethez kell egy kis rámenősség az eladótól, de amit kaptam, az túlment ezen, és nagyon durva agressziót tapasztaltam. a megkerülhetetlenségükbe vetett hitük azt eredményezte, hogy semmilyen szinten nem foglalkoztak a vevői igényekkel és a konkrét helyzettel, hanem erőszakosan tolták a saját dolgukat.nem tudok mást gondolni, mint azt, hogy ez az erőszakosság céges elvárás, ezért nem biztos, hogy akarnék ott dolgozni.
pofáraestek, de ez már egy másik téma.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
a seregben volt az a duma, hogy nem engednek haza, mert ráesett a páncélszekrény a kimenőkönyvedre. vagyis nem tudják kiszedni alóla.
ezt alakítottam át a helyzetre, és azt jelenti, hogy mivel nincs nyelvvizsgám, ezért a harmadik diplomám az iskola páncélszekrényében maradtEgy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz krisztianAMG #7319 üzenetére
jobb felső sarokban ott van a védangyalunk linkje. nála vannak linkek cv mintákra.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
-
bambano
titán
válasz adalbert1 #7336 üzenetére
oldalfüggetlenül mindig lesznek idióta politikusok -> újabb és újabb jogszabályok -> sap-ban mindig lesz munkád
egyébként a sap-ban az is fontos, hogy a cég, ahol bevezetik, a sap szintjére legyen korszerűsítve. az a tudás önmagában sokat ér, hogy hogyan kell egy cégnek kinéznie, működnie ahhoz, hogy egy erp-t sikeresen be lehessen vezetni.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz Mister_X #7351 üzenetére
"Mitől kulcsfontosságú, mitől biztosabb erre képeznie valakinek magát, mitől stabilabb ennek a jövője, mint egy Windowsnak?": attól, hogy vérpistike háromezeré' telepít neked egy windowst, egy sap bevezetés egy nagyobb cégnél meg (mondjuk, csak az arányok kedvéért) 3 milliárd forint.
ha a cégedben be tudtad vezetni a sap-ot, akkor a nyugati megrendelő elhiszi, hogy a céged működőképes.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz pvt.peter #7361 üzenetére
alapvetően három típusú képzést tudok elképzelni: az egyetemit, a gyorstalpaló oktatási szervezet által tartottat meg a gyártóit.
ebből szerintem az egyetemi ér valamit, a gyorstalpaló nullát, a gyártói meg egy hangyabokányit.
a gyártóival az a baj, hogy ott megtanítják neked, hogy a gyártó elképzelése szerint hogyan kell használni a cuccaikat. ha nem úgy akarod használni, bajban vagy. emellett a gyártó elképzelése rendszerint az, hogy a cucchoz vegyél meg egy másik kosárnyi egyéb cuccot, hogy az jó legyen. magyarul a gyártói képzés szerintem inkább eladásösztönzés, mint képzés.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz pvt.peter #7388 üzenetére
nekem nagyon úgy tűnik, hogy ez egy általános vita, és a kimenetele mindig az, hogy az illetőnek van-e diplomája vagy nincs.
tehát ha a cégen belül olyan ember felvételiztet, akinek van diplomája, akkor a gyorstalpalós esélytelen. ha nincs, akkor felvehetik, esetleg hamarabb, mint a diplomásat.
"Ha így halad tovább, akkor elképzelhető, hogy vmilyen értelemben mégiscsak "értékesebb" lesz az, aki naprakész információk alapján tanult meg vmit": maximum az fordulhat elő, hogy sok olyan emberre is szükség van, aki megfelel egyetem nélkül is. az biztos, hogy egy rendes egyetemen rendesen megszerzett rendes diploma mindig sokkal többet ér, mint a gyorstalpaló, de lehet, hogy erre nincs szüksége a munkaadónak.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz topjoyy #7422 üzenetére
munkába álláshoz (értsd: amikor már megvan a döntés, hogy téged vesznek fel) nem kell önéletrajz se, meg motivációs levél se. ez a kettő az állás elnyeréséhez kell.
általános esetben alap azonosító okmányok kellenek, speciális munkahelyen kellhet az adott munka elvégzéséhez szükséges tudást igazoló bizonyítvány. szoktak még munkavédelmi oktatást rendezni és az azon való megjelenést kell igazolni.
a másik oldalról se felejtkezz meg: mit kell kapnod a munkába álláskor. amit nyilván nem fogsz megkapni, de....
- szerződést, aláírva
- több kérdésben írásos tájékoztatást: munkarendről, szabadságolás rendjéről, beosztásról, vezetőről, stb.
- adott munkakörre jellemző felszerelést, szükség esetén munkaruhát, stb.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz topjoyy #7490 üzenetére
a magyar szabályok alapja az, hogy a munkához kapcsolódó járulékokat a főállás után kell fizetni.
a nappali tagozat főállásnak számít, így ha mellette melózol, akkor a meló után nem fizetnek járulékokat.ha már nem vagy nappalis, akkor ahol melózol, az a főállásod, de nem vagy diákmunkás sem. a 15/16-os matrica a napokban lejár.
egyébként én sem jártam suliban soha, a farmert preferáltam...
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz pvt.peter #7499 üzenetére
szerintem ez csak sima bulvármocsok.
egyszer készített az ivsz egy felmérést, első körben azon csámcsogott minden híroldal. második körben meg azon csámcsognak, hogy a másik mit böfögött össze a felmérésről. így úgy tűnik, hogy az egeket veri a probléma, miközben egy nyamvadt felmérést csócsálnak jobbról-balról elölről hátra, hátulról előre.kosárszám voltak ilyen "hírek", mind úgy kezdi, hogy az ivsz felmérése.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
de, de, a valós helyzetet igazán csak a tróger specifikáció modellezi ott nem csak az derül ki, hogy képes vagy-e rendesen kibogozni, hanem az is, hogy hajlandó vagy-e anélkül nekifutni harmadikra is a feladatnak, hogy laposra vernéd azokat, akik nem bírták elsőre értelmesen megfogalmazni
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
ha szétnézel ezzel az azonosító számmal jelölt szakmáról a weben, látható, hogy ez középszintű képzés.
ebben is láthatod, hogy "Az 54-es azonosítószám (emelt szintű szakképesítés) miatt többletpont a felsőoktatási felvételi pontokhoz".tehát ez egy erős szakközépiskolai + egy év technikusi szint.
szerintem akkor érhet valamit, ha utána közvetlenül továbbtanul. munkába álláshoz nem sokat ér.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
nincs jó önéletrajz sablon.
csak "utólag az jó lett volna" van.
a hr-es egy olyan speciális állatfajta, aki a szabványosat nem fogadja el, mert miért is tenné, de egyébként nem tud egyezségre jutni arról, hogy akkor mi legyen helyette. természetesen egyik hr-esnek nem jó a másiké, egyik hr-es tanácsa alapján megfaragott önéletrajz nem felel meg a másiknak és vica versa.egy tutti önéletrajz sablon van: akkor és csak akkor, ha állami fenntartású helyre pályázol, akkor a központi mintát kell használnod.
írsz egyet, és kiderül, hogy az akkor oda jó volt-e.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
válasz fantest1 #7582 üzenetére
értem. és mitől lesz a te önéletrajzod nem sablonos?
mert ha ez a nem sablonosság megítélése a hr-esen múlik, akkor mégiscsak az van, hogy a hr-estől függ, mit gondol az önéletrajzodról, vagyis minden hr-esnek más lesz a hasfájása.tehát mégsincs általánosnak mondható jótanács. mert az, hogy nem sablonos, csak balbla mindaddig, amíg meg nem mondod, hogy konkrétan mitől nem sablonos egy önéletrajz.
másik kérdés: mitől igényes egy cv? a kinézetétől? mert az europass kinézete meglehetősen igényes, pláne, ha latexben csinálod, mégsem kell senkinek. mer a buta hr-es liba kitalálja, hogy neki a szabvány nem felel meg. esetleg majd veszekszik a boltban, hogy miért nem kaphat vegán bacont.
nem tudod, hogy mire megy rá a hr-es, következésképp azt sem tudod, mit kell domborítani. lehet, hogy a diktátor jellegű főnök mellé keresnek bólogató titkárnőt. lehet, hogy beletört már a bicskájuk egy projektbe, és kellene nekik egy projektvezető, aki azzal kezdi, hogy felrúgja az égbe a teljes díszes kompániát. lehet, hogy az interjút azzal fogja kezdeni a gizi, hogy megcsinálja a horoszkópodat, tehát nem ártana az aszcendensedet is beleírni, esetleg ha aktuális csillagtérképet tennél bele, milyen jó lenne. tudod előre? nem tudod.
tehát nincs jó önéletrajz. szerencsés önéletrajz van, esetleg megszorult cég, akinél elég, ha neved meg a telefonszámod el tudja olvasni, már behív. meg olyan önéletrajz van, amiről azt hitted, hogy nem sablonos meg jól néz ki meg felhívja a figyelmet meg stb. stb. és ment a kukába első lendülettel.
a fent emlegetett dolgok zöme saját tapasztalat első kézből.
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen