Új hozzászólás Aktív témák
-
bambano
titán
Kedves ge.k.ko!
A blogolás arról szól, hogyha valakinek a szakirodalomtól eltérő vélelménye van, azt alkalmas infrastruktúra esetén közzéteheti. Nem utolsósorban vannak ilyen törvények, mint pl. az 1949. évi XX. törvény, ami erre lehetőséget ad. Még akár arra is, hogy az ember téves dolgokról írjon.
Annak is nagyon örülnék, ha elolvasnád ezt a blogot és a hozzá tartozó fórumot, nem pedig a hivatalos céges hurrámarketinget nyomnád. Megfontolhatnád, hogy a blog lényege, hogy ami odakint működött, az itthon nem feltétlenül fog működni.
Korrekt pannonos hozzáállás: amikor felvételiztem, lopták a felvételi űrlapot. nesze, korrekt hozzáállás. erre miért nem reagál senki? nincs rá elfogadható indok?
Itt nagyon sokan elmondták a véleményüket (köszönet érte) és nagyon sok vélemény kezdődött úgy, hogy: dolgoztam ilyen helyen, alkalmaztak ilyen helyen, stb. Akik ilyeneket írtak, azok nem gugliztak szépen kipolírozott hivatalos vállalati véleményt, nem szakcikkekből vették át mások gondolatait, hanem személyesen, a saját bőrükön éltek át dolgokat és ezt írták ide le. Ez számomra sokkal fontosabb és hasznosabb, mint nagy okos közgazdászok önigazoló dumája, még akkor is, ha nem mindenki fogalmaz olyan szépen és használja a szakkifejezéseket helyesen.
Azt nem értem, miért fontos, hogy a pannon saját közlekedéssel szállít. Attól az még időigényes marad.
A postát hagyjuk, végülis dolgoztam együtt illetékes postásokkal meg az esetet tanították nekem egyetemen. Nyilván mindenki más téved, neked van igazad.
ge.k.ko: regisztrált: 1 napja, két hozzászólás. lóláb kilóg.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
bambano
titán
Mert a munkavállaló is ember. A munkavállalót nem azért alkalmazod, hogy reggel bemenjen, nagyra tátsa a száját és kritika nélkül lenyeljen minden ökörséget, amit a norvégok kitaláltak.
Mert a tulajdonost egy dolog érdekelheti igazán, a profit. Azt pedig akkor tudja maximalizálni, ha az embereket legalább minimális szinten megbecsüli, ezzel csökken a munkaerő csereberélődése (lásd: hr controlling), nő az elvégzett munka hatékonysága, stb.
Eddig még mindenkitől, aki egy légteres irodában dolgozik, csak azt hallottam, hogy néhány évet lehet csak ilyen helyen kibírni. 3-4 év után mindenki, akit én ilyen helyről ismerek, elmenekül az ilyen munkahelyről, elvisz egy csomó tudást a fejében, amely pótlása nektek pénzbe kerül.
Az üzleti titkokat ne keverjük ide, az nem cleandesk iroda függő. Arra minden normális cégnél kell legyen szabályzat.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
luciferc
őstag
miért kellene a munkáltatónak a plüss állatok és a virágok munkahelyi tenyésztését támogatni? Vagy Mo-n azért ilyen vacak az építőipar, mert a magyar ember csak az édi plüssei és cuki fotói mellett tud dolgozni? Vagy hogy is van?
A támogatás és a nem megengedés (ellehetetlenítés) között ott van ugye a bűvös megengedés (a lehetőség megadása). Miért is baj az, ha az egyik munkavállaló az édi kis plüssei vagy esetleg virágai között érzi jól magát? Mennyiben befolyásolja ez a munkáját? Ja, hogy mivel jobban érzi magát talán jobban is végzi. Nahát főnök úr! Ne támogasd, de ne is szólj bele, amíg az a többi munkavállalót nem zavarja.
Mert hogy egy normális cégnél papírt amúgy sem szabad szétpakolni, az asztalon hagyni, azt el kell pakolni.
Evidens, de teljesen más, ha az íróasztalod fiókjába tudod a nap végén bezárni a dolgaidat, ahonnan másnak könnyen ki tudod venni ami kell, mintha a központi szekrénykédből viszel mindent, ami van, vagy mászkálsz egész nap a szekrényhez (munkaszervezés rulez)
Én elvárom, hogy az iroda úgy is nézzen ki. Mert hogy az egy munkahely, belsőépítészeti és dekoratőri hajlamait mindenki otthon élje ki.
Hogy is nézzen ki? Mitől iroda egy iroda? attól, hogy hót steril és semmi személyes nincs benne? Nincs benned egy kis zsarnoki hajlam? A munkahely attól munkahely, hogy dolgoznak, minél hatékonyabban és jobban. Ha az a szerencsétlen dolgozó, aki napi 8-10-12 órát ott tölt (mert ugye a 8 óra munka az a cégek 90%-ánál 9-10 órát jelent alsó hangon) bent esetleg kellemesebben érzi magát, mert mondjuk szereti a növényeket és van bent 2-3, az mitől is befolyásolja a munkahely munkahely mivoltát? vagy csak neked esik jól beleszólni? Főnökök gyöngye.
Meg miért is rabszolga tartás, ha reggel a laptopoddal a KV-zóban válaszolsz az e-mailekre, vagy ha jó az idő, kimész a kertbe? És nem egy 3 m2/fő-s irodában nyomorogsz a saját asztalodnál? Mert az a tied?
Tudod, van, aki a kávézóban szeret válaszolni az emailekre, van aki a kertben, és van aki az íróasztalánál a virágai vagy édi plüss vackai között. Amennyiben a munkáltatónak ez nem kerül pénzbe, akkor minek szól bele? mert az neki jó, mert akkor érzi a hatalmát?
Ugye azért te nem ilyen főnök vagy, hogy csak a hatalmad gyakorlása miatt beleszólsz olyan dolgokba, amik a munka minőségét nem, vagy maximum pozitív irányba befolyásolják?
A kapitalizmusnak miért is arról szól, hogy a főnök beleugat mindenbe? ettől nem főnök lesz, hanem egy nevetséges mitugrász. -
luciferc
őstag
Van aki a világos falakat szereti, van aki a pirosat, van aki imádja a füstölő illatát, van akinek mindez bűzös, van aki szeret zenét halgatni, van akit zavar. Folytassam?
ne folytasd, mert semmi köze ahhoz amit írtam. vannak adottságok, mint pl a falak színe, ez kárt volt idehoznod, semmi köze a dologhoz. a többit meg szintén fölösleges volt, mert csak a szövegértésedet minősíti: ''Ne támogasd, de ne is szólj bele, amíg az a többi munkavállalót nem zavarja.'' Egy növény, vagy egy plüss vacak (kinek mi kell) minimális valószínűséggel esik a többieket zavarja kategóriába. Persze eshet, speciális esetekben.
Az iroda legyen olyan, hogy senkit se bántson, és igen, így senkinek sem lesz a legotthonosabb. Ezt szokták kompromisszumnak hívni. Plusz tegyen jó benyomást az Ügyfélre: rend, fegyelem, tisztaság. Ekkor elhiszik, hogy precíz vagy, hogy célorientált stb, stb.
Igen, kompromisszum. Kompromisszum, hogy nem festi át mindenki a falakat, és kompromisszum, hogy a másik asztalán, vagy polcán lévő növényt nem bántom. Ugye milyen egyszerű? Rend, fegyelem, tisztaság? És ennek mi köze pár személyes tárgyhoz??? Nem kevered a szezont a fazonnal? A papírkezelésnek, annak, hogy nem hagyunk szét mindent, hogy rend, fegyelem, és tisztaság van, annak mi köze pár személyes tárgyhoz?? Mellesleg amit írsz, az olyan irodákra lehet esetleg bizonyos mértékben érvényes, ahol ügyfeleket fogadnak. Mondjuk egy pénzügyi vagy IT osztály nem tipikusan ez.
Egy akkora cég esetében a jó szervezés elképesztő pénzeket jelent, mint ahogy a rossz is, minuszban. Igy hát igen, ad absurdum pénzbe kerül a munkáltatónak a plüs állat.
A jó szervezésnek mi köze is van a plüss vackokhoz? És ha már a veszteségről beszélünk, az nem veszteség, amikor jól képzett dolgozók hagyják ott a céget mert nem bírják tovább pár évnél a hodály jellegű tartást, a folytonos tompítás nélküli zajt? Piszok hatékonyan lehet ám 30-40 ember által okozott alapzajban dolgozni.
Persze a végén úgyis az lesz a Pannonnál is (ahogy többen írták), hogy a fix helyen dolgozóknak lesz saját asztala és környezete, a többieknek meg soha nem is volt. Ennyit a nagy fantasztikus újdonságról. Fényezni akarták magukat. nem jött be.
[Szerkesztve]
Új hozzászólás Aktív témák
lo Olvasom a cikket a Mobilarénán arról, hogy a Pannon mobilszolgáltató új irodaépületet...