Új hozzászólás Aktív témák
-
kovsol
titán
Alapvető adminisztrációs dolgokat meg lehet tanulni oktató anyagokból is. Bár ezeket a hivatalos SAP-os anyagokat elég nehéz beszerezni.(bár lehet valahol valami torrent oldalon fent van.) Mellé persze érteni kell az adatbázishoz is, mert a SAP alatt futó oracle/db2/maxdb stb adminisztrálása is hozzá tartozik a munkához.
Annyira lehet bonyolítani ezeket a rendszereket, hogy otthon nehéz reprodukálni a környezetet. Talán egy sima ABAP-os rendszert, vagy egy alap Portálos rendszert még össze lehet hozni.
Az ügyet még az is bonyolítja, hogy a SAP Note & Knowledge Base teljes körű megtekintéséhez kell user, amit persze nem egy sima regisztrációval lehet megszerezni, hanem általában oktatáson kapod, vagy az ügyfél userével mész be.
May the Force be with you!
-
DJ. Ru$y
félisten
Én eddig úgy vettem észre, hogy az emberek még ismerősnek sem szívesen mondják el mennyit keresnek, nem, hogy ismeretlennek és akkor Facebook esetén még mindig ott az a faktor, ha nem vagytok ismerősök, hogy nem is fogja látni az üzenetet, mert Egyébbe teszi, amit meg elég kevés ember néz rendszeresen.
Szakmai kérdésekre privátban nem válaszolok! Használd a fórumot! | R.I.P PH!TV!
-
Goose-T
veterán
A programozás olyan, mint a hangszeres tudás: nem elég megtanítani valakit rá, tehetség is kell hozzá. Mindamellett ~110-es IQ alatt általában esélytelen, hogy valakiből épkézláb programozó legyen. Mivel pedig a normális eloszlás szerint az emberek ~68%-a 90-110 között van, a maradék 32%-nak meg csak a fele van 110 felett, így elég limitált a programozásra fogható emberek száma. (magánvélemény)
Rockbandám: https://fb.me/scharlotterhodes *** Gitárelektronikai műhelyem: https://www.fb.me/goosetgitar
-
-
_NCT
őstag
Nem olyan sok pénz ez, egy normálisabb albérlet BP-en rezsivel 120 havonta + 100-at simán el lehet verni kajára, edzésre, tankolásra stb stb....marad kb 100k takarékoskodni/lakásra gyűjteni egy főre, szerintem ez kellene az alap legyen, de sajnos nagyon nem az, örülhet aki havonta ennyit félre tud tenni egyedül....
Persze ezt úgy írom, hogy kényelmesen él az alany, lehet ettől szűkösebben is élni, ki hogy szeret, de ugye a pénzmag növekedésével az igények is folyamatosan nőnek....
[ Szerkesztve ]
-
djgeg
őstag
"Á honnan.. ők teremtik meg a vállalati brandet, egy termék egész életciklusát, amiből a pénz van, az a pénz amit a vásárló a termékért fizet. Kicsit elszállt a világ a sok ITtől, aminek elhiszem én, hogy sokan örülnek, csak a többmilliárd embernek lehet pont nem arra van szüksége..."
Megfordíthatom?
Á honnan.. Ők teremtik meg a terméket amit elad és marketingelhet a termékmanager(vagy épp az eszközt amin megteheted), ebből pénz van az a pénz amit a vásárló a termékért fizet. Ja és ezek mellet az IT szolgáltatja, üzemelteti és fejleszti az összes modern eszközt amin a cég munkatársa dolgoznak, amin az ügyfél vásárol vagy amit megveszi. Amiktől gyorsabb a munka és jobbak az eladási mutatók. Az IT felel a CRM, ERP, elszámolási, könyvelési stb. stb. stb. eszközökért amitől a cég egyáltalán működni tud és azokért a hardverekért amin a munka folyik, vagy épp a szolgáltatások üzemelnek.Soroljam még, vagy átment? A Mai világ egyre jobban IT központú. Gyorsabb, egyszerűbb a segítségével és ezért akik értenek hozzá azt meg is kell fizetni. (Főleg mert hiány van... a növekedés mértéke sokkal nagyobb mint amennyi IT-s van és kell egy egy szakterületen)
Kereslet-kínálat reláció megvan?[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
addikt
Hogyne keresne? Persze nem garázsbété termékmenedzsere, de egy nagyvállalatnál simán megvan ez. Sőt, több is.
(#5107) mufi
Szerintem tévúton jársz, ha morális kérdést akarsz ebből gyártani. A dolgot így lehet megfogni legkönnyebben:
- Szükség van sok IT-sra?
- Igen.
- Van sok IT-s?
- Nincs, mert például olyan kompetenciákat igényel, amellyel relatív kevés ember rendelkezik.
- Akkor sokat kell nekik fizetni, hogy nálunk dolgozzanak.Ugyanez termékmendzserre:
- Szükség van sok termékmenedzserre?
- Igen, de sokkal kevesebb kell belőlük, mint IT-sból.
- Van sok termékmenedzser?
- Az igazság az, hogy van. Énektanárt, marketingest, közgazdászt, és mindenféle végzettségűt láttam már ilyen pozícióban. Persze kell a szakmai tapasztalat, de megállapodhatunk abban, hogy sokkal nagyobb a merítés, mint az IT-sok esetében.És könyörgöm, ne hozzuk már fel hetente ezt a témát, mert dögunalom!
[ Szerkesztve ]
-
vzozo
senior tag
Bírom ezeket az árakat. Egy termékmenedzser nem keres ennyit
Egy IT cégnél dolgozó "IT" termékmenedzsert (=product manager) példának felhozni ér?
Nálunk ugyanis ők erősen senior poziban vannak, és pár éve én is kacsintgattam egy ilyen állás felé (ami aztán rajtam és rajtam kívülálló okok miatt nem jött össze, illetve ezen utóbbi kívülálló dolgok miatt valszeg már nem is fog sohasem*). Na amiket azzal kapcsolatban informálisan megtudtam: nagyjából évi bruttó 130-150k USD, Bay Area. Azért ez még ott is kiemelkedő, bőven kiemelkedő az átlag IT-s fizetésekhez képest.
* ez most visszaolvasva furán hangozhat, nem vagyok rajta a hatos amcsi kitiltotti listán, azzal a céggel történt valami.
-
djgeg
őstag
Nem tudom eldönteni, hogy te csak trollkodsz, vagy tényleg ilyen baromságokat gondolsz a mai IT központú világról
ui.: Lekvárnál maradva. Pont nem is olyan régen vettem részt egy adag tárgyaláson egy élelmiszeripari cég vezetőivel(akik lekvárt is gyártanak ). Nagy fejlesztés előtt vannak. Teljes gyártósor fejlesztés, és szabad szemmel hatalmas összeg IT-ra. (IT alatt itt, a gyártósori vezérlésen át a termék és elszámolási szoftvereken át még sok különböző egyedi szoftverfejlesztési igény)
Gyárthatsz lekvárt otthon aztán kiviheted a piacra... De nagy üzemi körülmények kivitelezése nem megy IT nélkül.
Bérszámfejtést, könyvelést, és egyéb adminisztrációs mai munkaköröket is megnéznék papír és ceruza alapon[ Szerkesztve ]
"640 kByte memória mindenre elegendő"
-
Mercutio_
félisten
Nekem kicsit a te hsz-ed is tankönyvszagú
Egyébként jó lenne tisztázni te milyen tevékenységet értesz termekmanager alatt, mert gyanús, hogy amit ez alatt általában értenek a srácok az és a vezetéselmélet nem igazán függ össze....
Ami még eszembe jutott, hogy egy sikeres termék esetén hajlamosak az emberek a saját hozzáadott értéküket túlértékelni, aztán amikor a termékéletciklus stagnáló /leszálló szakasza következik ez valahogy megváltozik....
[ Szerkesztve ]
Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
gygabor88
tag
Nálunk a cégnél van lehetőség gyűjteni ilyen certeket ingyen, tananyag is ingyenes, ha minden igaz. Nemcsak oracle java, hanem bármi lehet, akár pl/sql is. Ennek ellenére nem állnak sorba a lehetőségért.
Az a baj ezekkel a vizsgákkal, hogy megcsinálod mondjuk a web fejlesztős jsp/jsf vizsgát, tök jó. Csak rákerülsz egy projektre, ahol gwt vagy html5+js van és két évig nem használod, amit előtte tanultál. EJB-vel ugyanez, mit csinálsz vele egy spring projekten 1-3 évig? Nagyon gyorsan el lehet felejteni azt, amit nem használ az ember.
Továbbá ezeket 2-3 évente upgradelni kell, ha kijön valami újdonság az adott területen, az sem filléres dolog.[ Szerkesztve ]
-
-
Mercutio_
félisten
Mármint azt mondták fel vagy véve, csak még a bérajánlatot véglegesítik?
Mert ez esetben nem tudom mire vártál 3 hétig, 1 hét után hívnám a HR-est, hogy mi a gond és mikorra tud konkrét összeget mondani.Eladó/Cserélhető: GERE Kopar faládák, ÓRA:Orient Bambino II Bigsize, FANTASY könyvek, Garis keskeny MOSOGATÓGÉP, könyvespolcok, MOSÓGÉP
-
mufi
senior tag
Úgy néz ki, hogy elküldték a fizetési ajánlatot, bár még egy kis huzavona lesz. Engem az érdekelne, hogy mire kell figyelni az új munkaszerződés megkötésekor, amelyek hát hogy is mondjam, az én javamat szolgálnának de a munkaadó általában elfüleli ezeket...?
Creed Aventus 500 ml splashre keresek jelentkezőket.
-
-
Cathfaern
nagyúr
Utánakerestem, mert én minden feltételnek megfelelnék, és nem is tudtam erről... de mi az a bullshit, hogy ez csak akkor jár, ha legalább 3 hónapig* bejelentett munkanélküli volt az illető? Azért mert én tavaly rögtön találtam állást (ami 100km-el távolabb állandó lakhelyemtől, és nem éri el a 315k bruttót), akkor nekem rögtön termett a zsebemben +1,2millió Ft, vagy mi... ?
*Illetve 2015-től már csak 1 hónap, de a lényegen nem változtat. Mondjuk ha tudom előre, akkor 1 hónapig munkanélküli lettem volna inkább (december 1-el kezdtem, tehát ha akkor bejelentkezek munkanélkülinek, karácsonyi miatt cégnek is kb. tök mindegy lett volna, akkor most lenne +1,2millióm...)
Illetve nyilván nem fogok ilyet csinálni, de ha megbeszélném a munkahelyemmel, hogy felmondok, 1 hónapig munkanélküli leszek, majd újra felvesznek, akkor máris jogosult vagyok a támogatásra?
-
Cathfaern
nagyúr
Törvényt nem találom meg, de minden anyagot amit találok erről, ezzel kezdi:
"– minimum egy hónapja munkanélkülinek kell lennie az igénylőnek, illetve egész pontosan minimum 1 hónapja munkanélküliként van nyilvántartva a helyileg illetékes munkaügyi központban (korábban 3 hónap volt a feltétel)" -
elsősorban arra figyelnék, hogy amit ígérgettek interjún, az minden benne legyen, mert ami nincs benne, az nem lesz.
figyelni lehetne arra is, hogy semmi jogszerűtlen ne legyen benne, de ez annyira nem véres, mert ha lenne, azt a paragrafust a bíróság úgyis megsemmisíti.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
prozodus
őstag
Elkérni, és megmutatni szakértőnek. 4 pont van, aminek feltétlenül benne kell lennie, különben a szerződés nem érvényes, de fejből nem mindenre emlékszem, ezek rémlenek: munkaköri leírás, fizu, munkaidő, túlórák elszámolása (ez nem tuti, h kizáró, v az előzőhöz tartozik?), mintha vmi lenne még.
A minihitlerek sosem gyoznek, akkor sem, ha adminok. Magasrol!
-
vzozo
senior tag
Ajánlatot kaptál a cégtől? Ahhoz nyilván tartaniuk kell magukat, ennyi.
Az én munkaszerződéseimben túl sok konkrétum nem szerepelt, kb. "az adott joblevelhez tartozó feladatok és juttatások" - de egyik munkahelyem sem csalt ezzel, tartották magukat az ajánlatban részletesen leírt dolgokhoz.
Azért a fizetés és a munkaidő legyen leírva.
-
vzozo
senior tag
a ledolgozott munkanapok utáni bónusz.
Ez valami utilizáció jellegű bónusz? Gondolom arra nem fizetnek, hogy az ember bemegy melegedni az irodába, hiszen azért "jár" a fix fizu.
Util based incentive-val az lehet a gond, ha éppen nincs munkád, és ha megszakadsz, sem tudsz mit lekönyvelni - vagy a másik véglet, hogy rádosztanak 5-10 ügyfelet / munkafolyamatot, aztán szétszakadsz mire ezeket folyamatosan teljesíted, és hirtelen 60-80 órás munkahetekről beszélhetünk.
Itt jó lenne egy kicsit tisztábban látni, hogy mi is ez.
Egy év után azt mondták, hogy jönnének egyébb juttatások (mobil, laptop, autó...).
Ezt sem teljesen értem. Jópofizós juttatásnak autót szoktak adni, ez K-Európában szép kis juttatás - mégha a munkakörhöz nem is feltétlenül szükséges, nade a mobil és a laptop az tipikusan munkaeszköz. Addig mivel-hol-hogyan dolgozol?
Illetve ez az egy év gondolom nem lesz leírva sehol, hanem arról van szó, hogy ha megfelelsz és ha jól teljesítesz, akkor kb. 1 év múlva jöhet egy előléptetés, amivel együttjárnak a fentiek? Vagy én értelek rosszul?
-
mufi
senior tag
Még utiköltségtérítést plusz 1o rongynyi örzseutalványt is kapok. Az autót egy év után kapom, amivel munkára járhatok majd. Utazáskor természetesen más kocsival megyünk majd...vagy repülőgépen ( attól kicst félek mert még soha nem repültem)...
Creed Aventus 500 ml splashre keresek jelentkezőket.
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Übergyors Samsungnak próbál látszani egy hamisított NVMe SSD
- eMAG/edigital vélemények - tapasztalatok
- Ukrajnai háború
- Mibe tegyem a megtakarításaimat?
- LEGO klub
- MG4 menetpróba
- Ubuntu Linux
- A személyre szabott reklám lehet a streaming következő slágere
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 7***(X) "Zen 4" (AM5)
- Gyúrósok ide!
- További aktív témák...