Új hozzászólás Aktív témák
-
EmberXY
veterán
válasz
defyhb
#35581
üzenetére
"mert ők oda nem adják"
Ez nem teljesen így működik, HA jogosult vagy rá, akkor jár. Ennek is megvannak a jogi feltételei, itt olvashatsz róla részletesebben. Nem ismerjük a körülményeket, de ha úgy érzed, hogy át akarnak verni, akkor én is javaslom, hogy keress meg egy ügyvédet.
Ami a lényeg, hogy ha közös megegyezéssel történő munkaviszony megszüntetést akarnak aláíratni, akkor az ne írd alá, mert akkor nem jár a végkielégítés. -
JóGéza
aktív tag
válasz
defyhb
#35581
üzenetére
Szia!
Járjál utána a fizetési meghagyásnak. Szerintem ilyenkor az lehet a leghatékonyabb. Amikor hasonlóan jártam, előtte azért bejelentettem a munkaügynek. Ők nem nagyon akartak vele foglalkozni, de végül indítottak vizsgálatot. Két hőnappal később megkaptam az elmaradt pénzt. Ha nem utaltak volna, akkor jött volna a fizetési meghagyás. -
BiP
nagyúr
válasz
defyhb
#35581
üzenetére
Én is utólag írtam bele, hogy elvileg, mert sejtettem, hogy nem nagyon forszírozták, ha nem írtad bele.
Nem vagyok jogász, de ha ők mondtak fel, és nem fegyelmivel, akkor jár a végkielégítés. Van egy nagyon szép hivatalos táblázat, hogy x év után y hónap.
Valóban ajánlott egy ügyvéddel egyeztetni, és jelezni a cég felé az igényedet.
Aztán döntsd el, hogy a macera megér-e neked fél éves bért. (vagy esetleg meg tudsz velük egyezni, hogy pl. eltekintesz a fél évtől, ha mondjuk 3 hónapot még szó nélkül hozzácsapnak a 90naphoz)
Bár nem tűnik egy rugalmas, barátságos bandának.#35582 defyhb : Az ilyeneket viszont sose fogom megérteni.
Multiknál is gyakori módszer, hogy a régóta ott dolgozó, a rendszert már jól ismerő, rutinos, lojális dolgozó bérét nem emelik, aztán idővel hagyják elmenni versenyképes fizetésért, de az utcáról lazán behoznak egy ismeretlen, tapasztalatlan ficsúrt magasabb pénzért. Neki megadják azt a pénzt. wtf?
Aztán lehet, hogy csak jobb a melle
#35584 coco2 : És ilyenkor az az ésszerű döntés, hogy elküldjük a 10+ éve ott dolgozót, ahelyett, hogy a frissen felvett drágább, tapasztalatlanabb munkaerőnek még a próbaidő alatt következmények nélkül megköszönjük a lehetőséget ?
(tuti az eggyel több X kromoszóma a ludas ![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
) -
BiP
nagyúr
válasz
defyhb
#35575
üzenetére
Végülis akkor nem jártál rosszul, mert ilyenkor elvileg jár a végkielégítés (remélem azt nem hagytad ott), fél évet írtál, +a 90nap, nem rossz.
Meg gyanítom nem vág földhöz, hogy ilyen környezetbe nem kell visszamenni.Tehát akkor új kolléga(nő) akkor nem melléd megy, hanem a helyedre az irodába, jó volt a sejtés, hogy egyedül lesz.
Biztos megérte a cégnek egy bevált munkaerőt leváltani egy tapasztalatlan újra. -
BiP
nagyúr
válasz
defyhb
#35572
üzenetére
Egyetértek Emberrel, mindenképp érdemes a főnökkel megbeszélni, hogy miért "felejtettek el" szólni, hogy 1. kapsz új szobatársat, 2. átrendezik az irodát, 3.kipakolják a cuccaid, irataid, stb.
És hogy hogyan képzeli el a folyamatos munkavégzést ebben a formában.
És persze hogy adatvédelmi aggályaid vannak, hogy az elzárt irodában szereplő céges iratok kikerültek közszemlére.
De ha őt ez nem aggasztja, akkor ott alapból bajok vannak.
(nyilván nem minden gondnok fogja a céges főkönyveket bújni, hátha talál valami titkos adatot, de az elv!.) -
Inhouse
őstag
válasz
defyhb
#35572
üzenetére
Kicsit legyél már konkrétabb, ha már beavattál minket:
- azóta mit csinálsz, tudsz dolgozni, kéne dolgoznod, hogyan?
- azóta sem mondták, hogy bajuk lenne veled?
- írtál már valamit erről (jelentés), csináltál képeket?
- ami melléd (helyetted) lett beosztva, mit csinál, mit mond?
stb... -
EmberXY
veterán
válasz
defyhb
#35564
üzenetére
+ BiP:
A helyedben én beszélnék velük, hogy konkrétan mik az okok, lehet, hogy valami szükségszerű dolog volt (valami probléma elhárítása, stb, esetleg a NAV keresett valamit, stb, de már megint találgatok).
Ha el akarnának küldeni, találnának rá más okot, hibát, ha akarnának, ha ellehetetlenítik a munkavégzésedet, az nekik is visszaüthet, hiszen ha lefotózod a körülményeket, az rájuk nézve terhelő lehet, szóval ezért sem gondolom, hogy ilyesmi lenne a háttérben.
Azt is tudomásul kell venni, hogy az irodával a munkáltató rendelkezik, szerintem indokolt esetben pakolászhat, ha oka van rá.
-
inf3rno
nagyúr
válasz
defyhb
#35558
üzenetére
Hát azért én írnék valami papírt arról, hogy nem vállalod a felelősséget, ha a folyosóról eltűnik valamelyik irat a nagy rendezkedés közben. Adatvédelmi szempontból ez nem kicsit aggályos. A másik meg az, hogy itt a munkavégzést ellehetetlenítették, vagy mi a helyzet? Felmondani ne mondj fel, simán lehet, hogy arra játszanak, hogy ne kelljen kifizetni. Esetleg írhatnál ide, hátha tudnak tanácsot adni: [link]
-
BiP
nagyúr
válasz
defyhb
#35564
üzenetére
Attól is függ, kik azok az ők, akik rendezkednek a helyeden.
A főnököd vagy az ő főnöke, irodavezető, az iroda fenntartója, stb.
Amúgy kultúrált környezetben nem csak hogy szólnak előtte, hanem egyeztetnek az érintettekkel, stb.
Alapból jó lehet a viszony, ha ilyen sunyi módon oldották meg, ill.róluk is sokat elmond.
Meg mi az, hogy zárt irodába betör a gondnok ?!
Érzékeny céges iratokhoz férhet így hozzá, stb. -
Cs1csó
titán
válasz
defyhb
#35302
üzenetére
Kb. akármelyik multi. Egy multinál nem az a lényeg, hogy milyen diplomád van - ami neki kell arra kiképez - hanem legyen diplomád mert az egy dolgot jelent: TERHELHETŐ vagy. + remélhetőleg van egy nyelvvizsgád is, ami mögött van némi rövid idő alatt is fejleszthető nyelvtudás.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
)
Új hozzászólás Aktív témák
- Apple iPad Air 5. generáció/KÉK/64GB/M1/WIFI+Cellular/99% AKKU!!!!!
- Nitro AN515-58 15.6" FHD IPS i7-12700H RTX 3060 16GB 1TB NVMe + 1TB HDD magyar vbill gar
- Katana GF66 12UGS 15.6" FHD IPS i7-12700H RTX 3070 32GB 512GB NVMe magyar vbill gar
- 9Ryzen 9 7900 nem X-es! 65W TDP!!! 12 mag 24 szál
- ASrock Radeon RX 5700 XT Challenger Pro 8G OC Garanciával!
- Telefon felvásárlás!! Huawei P20 Lite/Huawei P20/Huawei P30 Lite/Huawei P30/Huawei P30 Pro
- Sound Blaster AE-7 (B-Stock)
- Apple iPhone 16 Pro 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 mini 128GB Starlight -1 ÉV GARANCIA -Kártyafüggetlen, MS3892, 100% Akkumulátor
- Apple iPhone 14 pro 128GB,Újszerű,Dobozával, 12 hónap garanciával
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest