Új hozzászólás Aktív témák
-
-
válasz
KubanitoS
#17754
üzenetére
SOC: Security Operations Center, gyakorlatilag a csapat neve
vuln management: sérülékenység menedzsment
CTI: Cyber Threat Intelligence, Kiberfenyegetettségi intelligencia/információszerzés
Incident Response: Adott rendszerben kreálódott információbiztonsági jelzések/jegyek kezelése, kinyomozása.
CDC: Cyber Defense Center (az osztály, részleg ami körbefogja ezeket a funkciókat, csapatokat)
L1-L2: level, tehát első és második szintű elemzők, kollégák akiknek projekt feladatai többnyire nincsenek és felügyelik "monitorozzák" a rendszert/környezetet.Sose kellett még magyarul tolnom ilyesmit
https://www.youtube.com/watch?v=9xjuK_ulqbE
-
KubanitoS
veterán
válasz
VágniValó
#17755
üzenetére
Köszi, majd emésztgetem.
Szóval akkor ezt mindet egy ember csináljon? Amúgy ha ekkora volt a baj a cégnél, hogy sürgősen kellett volna ember stb akkor lehet érdemes lett volna bepróbálkozni valami irreleváns bérigénnyel. Nothing will stand in our way. I will finish what you started.
-
#17757
grizlisandor
veterán
grizlisandor
veterán
Szerintem holnap felmondok, elég volt a hülyeségekből. Szabin, hétvégén, táppènz alatt intézem a céges dolgokat, mert tudom milyen kint kiküldetésen, segítek a fiúknak, erre kapom a baztatást.
-
#17758
Egon
nagyúr
grizlisandor
#17757
Egon
nagyúr
válasz
grizlisandor
#17757
üzenetére
Asszonynak is kiadta az idióta főnöke, hogy - mivel az üzlet beszólt az IT-nak - mostantól határozatlan ideig (idézem) "éjjel-nappal, hétvégén is" kell dolgozniuk, természetesen túlórapénz nélkül, mert különben...
Asszony meg csak röhög az egészen, nem csinálja (ma is valami táblázatot kellett volna elkészítenie, helyette mentünk vidékre, rokonlátogatásra), ha kirúgják, féléves végkielégítést kap, és elmegy majd máshova.
Mondjuk a helyében már kb. 5-6 évvel ezelőtt felmondtam volna, bár kétségtelen, hogy vannak egyéb előnyei a jelenlegi helyének."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
#17759
Because
őstag
grizlisandor
#17757
Because
őstag
válasz
grizlisandor
#17757
üzenetére
Bár biztosan rendesen átgondoltad a dolgokat, de érdesem visszaemlékezni arra az időszakra amikor a katonaságot fontolgattad...
-
Qtya123
őstag
Én erre meg szoktam mondani, hogy nekem heti 40 órát vettek meg az életemből, ahogy a munkaszerződésem is mutatja. Túlóra ha esetleg adódik, akkor az meg fizetős történet és az ideje és gyakorisága mértékkel. Eddig működött.
De amúgy hihetetlen, hogy kb cégmérettől, területtől függetlenül egyáltalán nem fehér holló ez a dolgozz puszira hozzáállás. Meg az is, hogy sokan milyen zéró ellenállással belemennek, sokszor megideologizálva, hogy "hát csinálom, mert a másik kollégával cseszek ki".
[ Szerkesztve ]
-
inf3rno
nagyúr
Én közben kaptam levelet az állásközvetítőtől, hogy mással folytatta a cég. Ami a gyakorlatban annyit jelent, hogy meghirdették újra az állást, ezúttal az ügyvezető saját maga, nem közvetítő cégen keresztül. Kicsit sajnálom őket, hogy vesztettek egy ügyfelet miattam.
Kiderült a miért is, már nem a levélből, hanem volt közben egy új interjúm, aminél barátnőm szerint túlságosan vezetői attitűdöt vettem fel, pedig magamhoz képest kb. nullára vettem vissza az arcomból. Ez van, ha vállalkozóból akar valaki alkalmazott lenni, nehéz az átállás. Gondolom ezek alapján az előző helyen a hatalmas arcom nem volt szimpi az ügyvezetőnek. A mostani interjút hoztam, megyek nem sokára próbafeladatra.Buliban hasznos! =]
-
#17771
grizlisandor
veterán
grizlisandor
veterán
Na ilyen sem volt még, hogy az interjún a bértárgyalásnál azt mondják, hogy a kért bérem a munkakörhöz tartozó bér az felette van.
Sajnos januárban kell érdeklődnöm, mert mással megállapodtak szóban, akinek több tapasztalata van az adott munkakörben, de tervben van, hogy több embert is felvesznek az adott munkakörre.
-
#17777
KubanitoS
veterán
grizlisandor
#17771
KubanitoS
veterán
válasz
grizlisandor
#17771
üzenetére
Na akkor ez így a “nesze semmi fogd meg jól”… Ebbe nem kell beleélned magad.
Nothing will stand in our way. I will finish what you started.
-
Sziasztok!
Ha valaki felmond a munkahelyén és elmegy állásinterjúra majd esetleg fel is veszik, akkor milyen papírokat kell vinni? Előző munkahelyekről kell valami igazolás, pl 20 évvel ezelőttről? Ez hogyan működik? Mire kell készülni? Ha valaki leírná a folyamatot és a papírozást pár mondatban azt megköszönném.
* Új Galaxy S21 FE tokok és üvegfóliák * Új Kyson 128GB pendrive * adatlapomon
-
#17780
grizlisandor
veterán
Energie X
#17779
grizlisandor
veterán
válasz
Energie X
#17779
üzenetére
5 munkanapon belül meg kell kapnod a kilépőspapírokat, meg a járandóságaidat.
Ha lesz szünet a két munkahely között, érdemes becsekkolni a munkaügyi központba, jár arra a pár napra munkanélküli. Ha határozatlan időre vesznek fel az új helyre, akkor a neked járó munkanélküli 50%-át fel tudod venni egy összegben, cserébe, ha nem jön be az új munkahely, akkor nem fog munkanélküli járni. -
#17781
dugo_
veterán
grizlisandor
#17780
dugo_
veterán
válasz
grizlisandor
#17780
üzenetére
80%-át.
-
#17783
grizlisandor
veterán
Energie X
#17782
grizlisandor
veterán
-
bambano
titán
válasz
Energie X
#17779
üzenetére
meg kell kapnod a kilépő papírjaidat, amiket a következő munkahelyen le kell adnod. ismereteim szerint kb. erre számíthatsz:
1. egy papír van, ahol nyoma van az előző munkahelyeidnek, a nyugdíj jogosultság nyilvántartására szolgáló rózsaszín kiskönyv. Azt leadod belépéskor, megkapod távozáskor. elvileg beleírják, hogy nyugdíj szempontjából mennyi lett a szolgálati időd, stb. tudomásom szerint más papírt, ami az előző munkahelyeidre vonatkozott, nem kapsz.
2. az adott munkahelyen az adott gazdasági évre vonatkozó dolgaidról egy hivatalos igazolást, ami tartalmazza:
- a számfejtett béredet
--- az utána befizetett szja-t, tb-t és szocho-t.
- az éves szabadságod felhasználásáról szóló kimutatást. ha nem használtad fel időarányosan a szabadságodat, akkor azt ki kell fizetniük.
- gyerektartás, letiltások, stb. igazolást.
- éves bónuszról információ
3. elvileg vissza kell kapnod minden papírt, amit belépéskor leadtál és nem oda tartozik. Pl. az éves béred, szabid az oda tartozik, tehát azt az előző munkahelyed a mostaninak adja, azt nemigen kapod vissza.
4. valami papírt, jelzést, stb. a tanulmányi szerződésedről, ha volt. ezt gyakran beleírják a felmondásba. egyébként külön szerződésnek számít, tehát a munkaszerződésed felbontása nem bontja fel automatikusan a tanulmányi szerződésedet.
5. igazolásokat a cég felé történő tartozásról, ha van, munkaruha, eszköz, szerszám, mobil, stb. leadásról, elszámolásról
6. nem ártana kapnod valami értesítést a jelszavaidról, kódjaidról, beléptető kártyáról, stb.
7. ha volt versenytilalmi, akkor arról papírhirtelen ennyi.
a lényeg, hogy a korábbi munkahelyek nem számítanak ilyenkor.Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
#17786
grizlisandor
veterán
grizlisandor
veterán
Na toltam egy all in-t, elmondtam nagy vonalakban minden problémámat(csúf igazság) az alvezérnek.
Most hétfőn vagy lesz egy értelmes beszélgetésünk vagy már ők fel fognak mondani nekem. Azt mondta, hogy meg akarnak tartani, meg igazam van, de hát ígérni a legkönnyebb. -
#17787
la_cc
addikt
grizlisandor
#17786
la_cc
addikt
válasz
grizlisandor
#17786
üzenetére
Ennek így mi az értelme? Van alternatív munka, ha elváltok?
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
-
#17789
bambano
titán
grizlisandor
#17788
bambano
titán
válasz
grizlisandor
#17788
üzenetére
te nem tudod kikapcsolni a telefonodat?
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
#17790
grizlisandor
veterán
bambano
#17789
grizlisandor
veterán
válasz
bambano
#17789
üzenetére
Nem, mert tudom mi van ott kint és segítek a kollégáimnak.
---
Megvolt a várva várt beszélgetés, tudom én sem vagyok tökéletes, de a fizetésemelési igényemre, olyan megalázó monológot kaptam, hogy felmondtam a próbaidő alatti azonnalival és megköszöntem a munkát.
Kollégákkal beszélve ez a szokásos eljárás, hogy aki a főnök elképzésén túl nyújtózik, azt ilyen monológgal bocsájtják el útjára.
-
#17791
#73820095
törölt tag
grizlisandor
#17790
#73820095
törölt tag
válasz
grizlisandor
#17790
üzenetére
Mondjuk, az eddigiek alapjan, mar eddig se ertettem, mara mit szamitottal ezektol bmi normalisra...
Akkor most? -
#17792
bambano
titán
grizlisandor
#17790
bambano
titán
válasz
grizlisandor
#17790
üzenetére
legalább elmondtad a véleményedet?
Egy átlagos héten négy hétfő és egy péntek van (C) Diabolis
-
#17793
adalbert1
veterán
grizlisandor
#17790
adalbert1
veterán
válasz
grizlisandor
#17790
üzenetére
"Nem, mert tudom mi van ott kint és segítek a kollégáimnak."
Az előző hozzászólásod alapján eléggé alul vagytok staffolva, szerintem ez gáz, hogy a munkáltatód ennyire kihasználja a kollegialitást, ahelyett, hogy felvenne még pár embert. -
#17794
grizlisandor
veterán
#73820095
#17791
grizlisandor
veterán
válasz
#73820095
#17791
üzenetére
Hogy az egyik középvezető kérte, hogy egyezzenek meg velem, mert a kiküldetéses munkán szükség van rám. Azt hittem ez számít valamit, de hát a vezetés nem így gondolta, meg a megalázás után nincs kedve az embernek ezekben a színekben harcolnia tovább.
#17792 bambano:
Elmondtam, de hát szélmalomharc volt.#17793 adalbert1:
Építőipari céget még ennyire kevés szellemi dolgozóval nem láttam, nem is hallottam.Nem véletlen ez a nagy fluktuáció a cégnél, de hát a munkák valahogy elkészülnek és az a lényeg.
-
#17795
BE4GLE
aktív tag
grizlisandor
#17794
BE4GLE
aktív tag
válasz
grizlisandor
#17794
üzenetére
Én nem az építőiparban dolgozom, szoftverfejlesztő vagyok. Egy dolgot megtanultam a kapitalizmusról. Az ilyen zárt ajtók mögötti bértárgyalásoknak semmi értelme. Ha magasabb bért akarsz, munkahelyet kell váltani.
[ Szerkesztve ]
Redmi Note 9 Pro
-
Because
őstag
válasz
BE4GLE
#17795
üzenetére
Azért óvatosan kell kezelni, mert saját tapasztalatokra alapozunk és olyan munkakörökről beszélünk amiknél ezt, hogy fejest ugrok az üres medencébe meg lehet tenni. Biztatjuk, bátorítjuk holott a kollégának is volt időszaka amikor nem igazán talált állást... Természetesen végül mindig az ember saját döntése ami számít.
-
#17797
grizlisandor
veterán
BE4GLE
#17795
grizlisandor
veterán
válasz
BE4GLE
#17795
üzenetére
Ezt jelen körülmények között nem is akartam folytatni változások nélkül, mert nincs egy egészséges munkahelyi légkör, de még cègkultúra sincs.
Prémiummal takarózni, hogy a 8 órán túli dolgokat takarja, de az összege majd kétséges, mert abba sem voltak biztosak, hogy a fél év munkaviszonyra adnak-e.
Legalább túl vagyok az egyetlen bakkancslistás cégen.
-
KubanitoS
veterán
válasz
BE4GLE
#17795
üzenetére
Mondjuk szoftverfejlesztőként, megfelelő tapasztalat mellett Budapesten ezt meg lehet csinálni, mert minden sarkon van egy cég, ahova mehetsz (enyhe túlzással).
Akinek más végzettsége van, netalántán vidéken van kialakult élete, ott azért nem olyan egyszerű… Nyilván ez az egyik oka, hogy mennyire könnyen ki tudják használni egyes helyeken az embereket…
Én az agráriumban dolgozom egy komolyabbnak mondható pozícióban az egyik külföldi multinál. Az eddigi pályafutásom során azt tapasztaltam, hogy ezek a multi cégek biztosítják a valóban korrekt feltételeket… a magyar cégek kb halál. Nyilván bekerülni nagyon nehéz és van országon belül kb 4-5 ehhez hasonló multi a szakmán belül és kb ennyi. Ha innen kiesel és nincs meg a megfelelő kapcsolati tőkéd, akkor meg lehet mehetsz valami magyar gazdához, aki azért vesz fel, mert ő nem akar dolgozni és kell neki egy csicskás 0-24-ben. Agyrém az egész…
Nothing will stand in our way. I will finish what you started.
-
la_cc
addikt
válasz
KubanitoS
#17798
üzenetére
Itt mindenki keresi a milliókat és dobálja a nagy megváltó ötleteket, ez egy ilyen topic, így kell elfogadni, de tudni kell, hogy az ember a saját helyzetében mit tud / akar / képes meglépni és csak azokat az ötleteket befogadni, amik valóban ráhúzhatóak az Ő helyzetére.
A szóban forgó kolléga, véleményem szerint, nem véletlenül lépte meg, amit és úgy, ahogy. Szerintem nyugodtan bízhatunk benne, hogy tudja mit csinál.
[ Szerkesztve ]
~ ~ ~ Q('.'Q) Q=('.'Q) ~ ~ ~
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- ASUS RT-N66U és RT-AC66U
- Asszociációs játék. :)
- Audi, Cupra, Seat, Skoda, Volkswagen topik
- Robotporszívók
- alza vélemények - tapasztalatok
- iPhone topik
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 9***(X) "Zen 5" (AM5)
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- PlayStation 5
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: HC Pointer Kft.
Város: Pécs
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest