Új hozzászólás Aktív témák
-
opr
veterán
válasz axioma #13973 üzenetére
Login kéne, hogy meg lehessen nézni, de csak ezért most nem fogok regisztrálni.
Meg tudnád osztani itt, hogy mi a micsoda?"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
opr
veterán
válasz axioma #13975 üzenetére
Na, ez pl egy tok jo feladat, de sajnos az a hatalmas valosag, hogy ez mar ilyen tobb oras feladat sokszor "senioroknak" is, vagy meg inkabb ilyen hazifeladat.
Pedig ez ilyen egyetem max masodik feleves valami, de lehet inkabb elso az (szak meg egyetem valogatja).Raadasul En meg vagyok annyira gonosz, az a C/C++ programozo, aki egy ilyen szintu feladatot nem tud csuklobol megoldani ha mas nem pszeudokoddal tablanal 5p alatt, akkor az szamomra nem senior, mert a valosagban ennel kb csak bonyolultabb feladattal talalkozol kb napi szinten. Ha meg nem, akkor meg minek szivatja magat a ceg C++al, ugye.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
opr
veterán
válasz axioma #13977 üzenetére
Azert lehet ezt bonyolitani ugy, hogy nehezebb legyen, ha elvarjuk, hogy minden esetben a letezo legkevesebb lepest/leghoszabb palindromot talalja meg, de azert meg annak se kene "lehetetlennek" lennie.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
nyunyu
félisten
válasz axioma #15003 üzenetére
Ha kivancsi ugyis megkeres valamelyik (minden) social media platform-on (ezt mar 15 eve is megcsinaltak), de ma ma'r ha egyiken sincs fent es/vagy nincs foto sehol, az meg attol lesz gyanus.
Szerencsére nekem kellően generic nevem van (vezetéknév TOP10 + keresztnév TOP3, így pl. a sarki kajálda szakácsát is ugyanígy hívják ), plusz iwiw/facebook/insta fiókom meg sosem volt, így sok sikert a fénykép nélküli önéletrajz alapján social engineeringhez.
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
VágniValó
addikt
válasz axioma #15516 üzenetére
Nem rakom offba.
Még várjuk ki a végét a dolognak. Olyan hirdetések vannak, hogy bekakilás (infosec), érts minden domainhez, minimum 5 év tapasztalat (láttam olyat is ahol 6-8 évet írnak, sőt még mindig aktív), de ha 1,4 bruttó felett mondasz lefordulnak a székről.
Bár tény, hogy "itt" inkább az lehet majd megszokottabb, hogy az infláció mértéke teljesen mindegy, a számok beragadnak az idei HAYS szerinti minimum és átlag érték közé.
Ne legyen igazam.[ Szerkesztve ]
"Fuck the Kingsguard, fuck the city....Fuck the king!"
-
#41635072
törölt tag
válasz axioma #15615 üzenetére
Huh, az elmúlt hetekben engem is valamiért betalált pár 20 éves hays-es recruiter. Annyira alja a “színvonal”, hogy most tudnék itt ömlengeni, de mellbevágóan alacsony az a léc amit ők megütnek. De elképesztően. Ezek után már kételkedem az egész guide-jukban, és hogy miattuk kértem lehet mindig keveset. Párom pl mindig sokkal többet keresett, mint ami az ő összeállításaikban szerepelt.
Anno volt, hogy tőlük keresett egy előtte két hónapja még hostess kiscsaj, fogalma sem volt semmiről, mondom ugye nem fejlesztőt kerestek valami ledegradált pozinévvel. Válasz: ő azt nem tudja mert nincs előtte a leírás.
Majd még megkérdeztem hogy parkolni lehet-e az irodában, van e mélygarázs stb. Erre benyőgte hogy az nincs, ezért kell tömegközlekedéssel járni. Alig bírtam megállni, hogy ne böfögjem be h nyádnak’ adjál utazási tanácsokat, annak.[ Szerkesztve ]
-
kkjoz
újonc
válasz axioma #16034 üzenetére
Én voltam ott interjúzni még nagyon az elején (én lettem volna a harmadik alkalmazott), a főnök szakmailag nagyon ott van, CV-m alapján releváns, személyre szabott kérdésekkel felkészült az interjúra.
Másrészt eléggé megszállottnak tűnt a cégépítősdi játékkal, plusz őszintén szólva kicsit sóher is volt ahhoz képest hogy állítása szerint végtelen cashflowja volt a cégnek.Kicsit bánom hogy nem mentem oda, de elég nagy váltás lett volna és elijesztett az alábbi hands off () approach (elkezdtük tervezni az első projektemet):
"- itt egy probléma (videó-tömörítés),
- itt van pár cikk az algoritmusokról
- meg valami libraryk a githubon,
- implementáld gpu-ra, ha valami nem megy kérdezz (de amúgy én sem vágom a témát annyira)"De abból kiindulva hogy a cég a mai napig él valószínűleg érdemben nőtt és változott.
Te hol találkoztál vele?
-
axioma
veterán
-
nyunyu
félisten
válasz axioma #16039 üzenetére
Ha évente 17M+ÁFÁt számlázol ki fejenként, akkor tudsz kihozni minimálbér+osztalékkal nagyjából havi nettó 1M átlagot.
Ötletem sincs, hogyan lehetne az adóéket 30% alá csökkenteni.
Teljes egészében bérként bejelentve 800 nettó se maradna.
[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
kkjoz
újonc
válasz axioma #16047 üzenetére
A TechnoLynx nem leányvállalat, hanem egy magyar startup ("venture capital nélkül").
Az alapító lehúzott pár évet Angliában, majd a korona után úgy döntött szerencsét próbál Magyarországon is; kb 2 évvel ezelőtt beszéltünk utoljára, akkor volt 2 szenior és 2 junior szoftveres a cégben, azóta úgy látom tovább bővültek.
...szóval 77m kevésnek tűnik, de év elején ~2 emberrel indultak. Más kérdés, hogyha átlagosan 5 munkavállalóval számolsz, ez még úgy sem valami acélos (számold bele az irodabérlést és az anyagköltséget is), de lehet 22-es adóévben már barátságosabb adatok olvashatók le. Persze a nagy árbevétel sem garantálja hogy jól fizetnek - ha esetleg eljutsz odáig hogy kideríted, megkérnélek hogy oszd meg, hol tartanak bérezés ügyében.
Ami most a honlapjukat elnézve red flag-szagú, az az UpWork banner a főoldalukon. Mivel bérmunkában dolgoznak, volt egy olyan gyanúm hogy innen szereznek munkákat, ami nem valami biztató; ott anno én is keresgéltem, de túl érdekes és hosszabb lélegzetvételű feladatokkal nemigen találkoztam.
-
mandleee
tag
válasz axioma #16156 üzenetére
Váltanál-e ha sikerül az interjú?! Egyrészt ez sok minden múlik. Az interjú egy két oldalú dolog, te is hasonlóan fel tudod tenni a kérdéseidet, hogy lásd szeretnél-e egyáltalán ott dolgozni, mert egy pozíció leírásból ez nem derül ki. Pl. sikerül az interjú, de rengeteg red flaget azonosítasz.
Linkedin-en pedig össze-vissza jönnek a legváltozatosabb pozíciók, amik aztán teljesen irrelevánsak. Messze menő következtetést nem vonnék le ebből. -
opr
veterán
válasz axioma #16156 üzenetére
Sok leepites miatt par honapig abszolut kinalati piac volt kb az egesz vilagon.
Igaz, hogy nem Magyarorszag, de en lattam olyat, hogy adott pozi fent volt £120k-ert (eves fizu ertelemszeruen), aztan bumm leepitesek, levettek, ket het mulva visszaraktak 80k-ert ugyanazt (meg a typo-t se sikerult kijavitaniuk benne), es fuldokoltak a jelentkezokben.
Miota letezik olyan, hogy programozas, ilyen nem volt.Aztan azota nyeregben erzik magukat a cegek. Majd nem fogjak, jovore szvsz visszaall a dolgok normalis rendje.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
inf3rno
nagyúr
válasz axioma #16386 üzenetére
A 4 vízijárműre még azt mondom, hogy köze van a programozáshoz, csinálj rá modellt vagy algoritmust. Engem az ilyen technikai jellegű kérdések zavarnak, mint amit mondasz, hogy papíron debuggolni kódot, vagy dinamikus típuskonverzió mit ad, futtasd le fejben, stb. Közben eszembe jutott a legutóbbi, hogy mi a különbség a heap és a stack között, ami a nyelvek jelentős részénél teljesen mindegy, ha meg mégis belefut valaki egy számára új nyelven, akkor 5 perc utánaolvasni a hibaüzenet alapján. Én inkább azt mérném, hogy mennyire képes valaki absztrakciókat alkotni, milyen a kód minősége, amit letesz az asztalra, milyenek a képességei algoritmusok alkotása terén, mit gondol az automatizált tesztelésről, debuggolásról, mennyire hajlandó új dolgokat tanulni, milyen nyelveket ismer, milyen projekteket csinált eddig, mik voltak ezekben a kihívások, mi az, ami könnyen ment bennük, mit tesz, amikor egy problémába ütközik, hogyan keres rá megoldást. Nekem nagyjából ennyi elég lenne eldönteni, hogy mennyire lehet produktív az illető és hogy a kódolásban hol hasznosítható a tudása, a kód melyik részére lehet ráállítani akár egy napon belül, vagy kell e neki továbbképzés előtte. Biztos én látom naívan, de nem értem minek erre többszáz kérdéses teszteket írogatni. Nekem ezektől csak a türelmem fogy, hogy ilyen hülyeségekkel töltöm el az időmet, amikor valami hasznos dologra is fordíthatnám... Mondjuk ez részben igaz az ezekről a tesztekről szóló beszélgetésekre is.
Buliban hasznos! =]
-
addikt
válasz axioma #16394 üzenetére
Amúgy ezek az out of the box dolgok is tanulhatók, van 1-2 klasszikus trükkös feladat, utána meg eleve rááll már az agyad. Én emiatt biztosan nem dobnék ki egy fejlesztőt interjúról. Meg eleve, 1000x megbeszéltük már, hogy business appok fejlesztésénél erre egyszerűen nincs szükség.
-
inf3rno
nagyúr
válasz axioma #16392 üzenetére
Ja én sem ismertem. De lehet akár hidroplán is, ha vízi járműnek minősül. :-)
Jó, ha azt vesszük az out of the box is jó, bár én inkább kreativitás mérésnek hívnám, viszont azt nem vegyíteném a normál tesztekkel, mert sok embernek alapból ki van kapcsolva, ha ilyen teszt feladatokat old meg.
Buliban hasznos! =]
-
inf3rno
nagyúr
válasz axioma #16399 üzenetére
Valójában a hangyák nem ennyire életképtelenek, és szinte sosem esnek le, amíg életben vannak, illetve a bot sem egy dimenziós, úgyhogy hibás a feladat. Amúgy egy ilyenen el lehet agyalni órákig vagy napokig is, mire lejön valami jó megoldás, nem jó ilyeneket beszórni egy tesztbe, vagy max egyet - kettőt szóbeli interjún és beszélni az illetővel, hogy hogyan állna neki megoldani.
Buliban hasznos! =]
-
őstag
válasz axioma #16399 üzenetére
az fontos kitétel, hogy az elején a hangyák a bot egyik vége felé néznek, abba az irányba indulnak el, tehát nem véletlenszerű irányban - különben ha csak 1 hangya is pont körbe-körbe megy a boton, akkor soha nem eshet le, hiába fordulna meg.
"... and I hope you have a great day!"
-
nyunyu
félisten
válasz axioma #16600 üzenetére
Contractorként a havi számlázott összeg nettójának 55-65-70%-a marad a zsebedben, attól függően hogyan játszol a kft-dben a bejelentett béreddel.
(béred utáni sarcok: 15% SZJA, 18,5% TB, 13% SZOCHO, céges sarcok: 9% társasági adó, 2% iparűzési, évi 5000 iparragh védelmi pénz, ? kisgömböc adó, ? extraprofitadó, meg amit még benyújtanak 23:55-kor)
ÁFA nagyját fizeted is tovább az államnak. (lejön belőle a céges költségek, beruházások ÁFÁja, de valljuk be ITsként nehéz annyit költségelni: nálam havi fix költség a BKV bérlet, a könyvelő, meg a céges bankszámla, ezek kb. 30-35k-t tesznek ki.)Ja, napidíjat meg úgy állapítsd meg, hogy havi 18-cal szorozva kijöjjön az átlagosan elvárt fizetés, hiszen contractorként a nem ledolgozott napokra (betegség, szabi, ünnepnap...) nem kapsz pénzt.
Meg azt is bele kell kalkulálni, hogy ha azt mondják, hogy lapát, akkor másnaptól nincs lóvé, hiszen az alkalmazottakkal szemben nincs felmondási idő.
Szóval ha azt mondják, hogy alkalmazottként bruttó 1M, az nettó 665k, ha nincs semmi adókedvezményed.
Ha ugyanezt teljesen tisztán, ugyanakkora jövedelemként akarod a cégből kivenni, akkor a céges költségekhez hozzá kéne adni az 1M szuperbruttóját (1,13M), így máris 1,116M+ÁFÁt kéne számláznod minimum.
Ha hajlandó vagy minimálbér+osztalékkal tolni, mondván 25 év múlva úgysem kapsz nyugdíjat, meg nem akarsz bankhitel(eket) a nyakadba, akkor elég lehet a céges költségeken felül az elméleti bér bruttója is, ekkor elég lehet 1,03M+ÁFÁt számlázni.(+biztonsági puffer, hogy ne érjen meglepetésként a lapát...)
De a jövedelem topikban valaki levezette, hogy a tavaly bevezetett 40% költségátalányos vállalkozó forma az jobb, mint a kft, mivel abból is kihozható a számlázott nettó összeg ~65%-a, ráadásul az full nyugdíj alapnak számít, plusz bankok felé is tiszta jövedelemnek látszik, nem a diplomás minimálbér nettójának (~190k) 50%-ban fogják meghatározni a maximális havi törlesztődet...
(Egyáltalán adnak most hitelt a bankok diplomás minimálbérre? Mi nem.)
De ha mégis contractor szeretnél lenni, akkor az első, hogy szerezz egy könyvelőt, és beszéljétek át az egyes adózási opciókat, hogy megtaláld a számodra optimálisat.
[ Szerkesztve ]
Hello IT! Have you tried turning it off and on again?
-
addikt
válasz axioma #16600 üzenetére
A bújtatott munkaviszony dolog KATA esetében volt releváns, sőt, talán még jogi fogalomként is ott létezett csak. Vannak full time/long term contractorok, ezzel nincs gond.
A pénz részéhez: akkor érdemes contractorkodni, ha nap végén szignifikánsan több pénz marad a zsebedben, mint belsősként. Mostanság ez egyre kevésbé teljesül.
[ Szerkesztve ]
-
opr
veterán
válasz axioma #16703 üzenetére
Ha jol tevedek, bankoknal, mindenfele tozsdei cegnel/hedge fundoknal szoktak keresni alkalmazott matematikusokat elemzonek, ilyesminek. Par evet lehuz, es utana brutal jol is fizet a dolog.
"Programozó vagyok. Ez azt jelenti, hogy amit leírok, megtörténik." :D “The only valid measurement of code quality is What-The-F**ks/Minute.” - Robert Martin
-
Sliderxy
senior tag
válasz axioma #16747 üzenetére
Dehogy csak téged, én pont, hogy a magázással találkozok ritkán. Szerintem ez életkor nagyon is számít ebben az esetben. Nem véletlenül van a hirdetések nagy többségében, hogy "fiatalos, lendületes csapat". Ilyenkor én is elgondolkodom, hogy hol a tökömben dolgoznak a nem fiatalos szakmabeliek. Abban biztos vagyok, hogy sok helyen nincs könnyű dolga egy nem fiatalos munkavállalónak.
-
Furious
tag
válasz axioma #17003 üzenetére
Vidéken családosként se sok. Persze attól függően, hogy hány fizetés van, azért a 2*350 már jó lehet.
A kérdéses ebben a témában az, hogy kinek mi számít átlagnak és mire mondjuk azt, hogy szükséges.
Könnyen el lehet költeni havi 1 milliót is, és meg lehet élni havi 250ből is.
Nem szeretnék vitát kirobbantani, de valószínűleg fogok. Nem arról híres a mai társadalom, hogy ésszerűen elégedett lenne azzal ami van és elfogadja úgy az életét ahogy van. Mindig több, nagyobb, "szebb" kell.“Work hard in silence, let your success be your noise.” - Frank Ocean.
-
Furious
tag
válasz axioma #17109 üzenetére
Ezt kiegészítve azért nekem az is szokta szúrni a szemem, hogy az egész IT szektor egyben van kezelve, pedig azon belül mindenki jól tudja, hogy milyen csoportokat érint a komolyabb álláskeresésnek nevezett hullám. Ami értelemszerűen minden mással együtt változott, és realizált struktúrális változtatások történtek.
A helyzet az, hogy annyira felpumpálták az egész szektort, hogy azt hitték mindenre is minden mennyiségű pénzt el lehet égetni, hátha lesz majd belőle valami. Most pedig ott tartunk, hogy ja, hát végül mégiscsak jobb lenne profitáló megoldások felé hajtani a befektetéseket, mint ahogy azt alapvetően kezelni kellene, egy reális világban
“Work hard in silence, let your success be your noise.” - Frank Ocean.
-
Qtya123
őstag
válasz axioma #17312 üzenetére
Voltak olyan munkatársak, akik rövid időn belül azért léptek le, mert az volt a bajuk, hogy oké, hogy 2 naponta 2 nap szabadnap, de ha az hétköznapra esik, akkor ők nem tudnak magukkal mit kezdeni, mert este 5-6-ig a kutyával nem tudnak interakcióba lépni, mert feleség/ismerősök/barátok mind akkor érnek haza.
Amikor meg a családtagok/barátok otthon vannak egész nap, mert hétvége van, akkor lehet, hogy ő nincs otthon, mert aznapra van a beosztás, ha úgy forog, akkor mindkét napon.Ez valid érv, én megértem, akinek ez gátat szab. Én tökéletesen elvoltam így, nyilván nem ugráltam örömömben, amikor hétvégén bent voltam, a feleségem meg otthon, de kárpótolt az, hogy százszor több szabadidőm volt, akár ügyeket intézni, akár sportolni, vagy bármi mást.
Ja és nem volt meg bennem az az érzés, mint oly sok emberben minden héten, hogy jaaaaaj hétfő van, most 5 napig várni kell a végét, hiszen 2 nap után mindig "vége" volt.[ Szerkesztve ]
Új hozzászólás Aktív témák
JobAngel - Az álláskeresők védangyala
- Samsung Galaxy S23 Ultra - non plus ultra
- Megérkezett a Google Pixel 7 és 7 Pro
- Fejhallgató erősítő és DAC topik
- Autós topik
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
- Bocsánatot kért az Apple, mert nagyon mellélőtt a legutóbbi reklámjával
- Energiaital topic
- Motoros topic
- Hobby elektronika
- További aktív témák...
- Lenovo Thinkpad X250 (két akkus változat+samsung 860 Evo SSD)
- Üzletből, garanciáHP EliteBook 840 G8 14"FULLHD IPS üzleti ultrabook, i7-1165G7 4mag/16RAM/512SSD
- HP Probook 6450b laptop alaplap + I3 CPU
- Ps5 Digital Edition, 2023 Decemberén vásárolt
- Új Razer Blade Gamer AMD Rysen 9 16RAM/1TBSSD/NVIDIAGeForce RTX3070 14,1"2K 165Hz
Állásajánlatok
Cég: Ozeki Kft.
Város: Debrecen
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest