Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz
GeeForGolf
#17178
üzenetére
ok

-
válasz
GeeForGolf
#17174
üzenetére
engem kihagytál, de nincs mit és szívesen
-
válasz
GeeForGolf
#17167
üzenetére
"összes regisztrált ismerősöm megállás nélkül panaszkodik, h csak recruiterek zaklatják" - egyszerű, nem kell válaszolni nekik, jelentheted is őket ha túl agresszivak. LinkedIn az egyetlen működőképes platform IT területen szvsz.
-
válasz
Nehaiu
#16481
üzenetére
Developer poziban itthon csak 2 cégről tudok ahol egyáltalán szóba jöhet a céges autó elméleti szinten, home office és rendes bónusz azért elérhető. Hollandiában dolgozó volt munkatársaim viszont mindhármat alapban megkapják, valahogy ott a céges autó sokkal elérhetőbbnek tűnik.
-
válasz
VirsLee
#16304
üzenetére
Soha nem láttam élőben még, LinkedIn-en küldött üzit hogy van egy ajánlata ami a profilomba vág, érdekel-e egykörös interjúval? Mondtam igen, mindennel együtt bruttó 2 hét alatt lezavartuk az egészet - 80% remote vidéki nagyvárosból direkt számlázva Londonba, ottani átlagos napidíjért.
-
-
válasz
H A M M E R
#15958
üzenetére
+1
-
válasz
T0mBd1gg3R
#15718
üzenetére
Szomorú hogy szerinted kizárólag a hátteren, baráti körön, puskán és szerencsén múlik egy BME diploma. Ha segített hogy kiírhattad magadból az más, remélem fellélegeztél
-
válasz
#41635072
#15433
üzenetére
Ez a hsz most mire volt jó? Teljesen feleslegesen írtál le egy triviális tényt. Nyilvánvalóan és tökéletesen igazad van, mindenki számára egyértelmű igazságot írtál le teljesen feleslegesen mivel ez így van.
Azt írtam: "ha amúgy is érdekelne, akkor nézd a kedvenc filmed/sorozatod full angolul". Sehol nem írtam hogy ez a Bölcsek Köve és így fog C1-en beszélni angolul egy héten belül. Amit írtam annyi, ha már úgyis néz filmet/sorozatot, akkor 2 korsó sör áráért egy hónapban nézze azokat angolul, ami ráragad így az nettó nyereség, hisz amúgy is nézte volna.
Peace
-
válasz
Froclee
#15405
üzenetére
6 hónap az iparági sztenderd ilyen szerződésekre, ezen ne akadj fenn. Nagyjából erre számíts ha a contractor életmód érdekel, kb. amikor elkezdesz dolgozni az egyik projekten, akkor kell elkezdeni keresni a következőt

u.i.: a prediktiv a "contracor"-t a "csontrakó" szóval akarja helyettesíteni már órák óta

-
válasz
Jhonny06
#15400
üzenetére
Nem telt be, a konzulens cég több pozit is tart nyitva.
(#15401) FLx: +1, nem szólva az olyan "apróságokról" mint pl. a contractornak általában kötelező felelősségbiztosítás díja, vagy az a tudat hogy a tápláléklánc legalja alatt vagy 2 lépcsővel és mindenki a kb. 2-3szor annyit kereső contractoron vezeti le a heti frusztrációját.
-
válasz
wowaccount
#15385
üzenetére
+1
-
aggódom - már 2 órája nem jött üzenet abban a témában hogy az emberi test 40 év fölött már elhasználódott és jó ha még pár évet megér iszonyú kínok közt szenvedve
-
-
válasz
htomi85
#15179
üzenetére
Számomra teljesen mindegy hogy alkalmazottnak vesszük fel vagy szerződéssel dolgozik, nem teszünk jelentős különbséget - amit FLx leírt az (#15167)-ban egyaránt érvényes mindkettőre. Egyébként az általam ismert legjobb szakemberek egy tetemes része alkalmazottként dolgozik és esze ágában sincs contractori pozira váltani (igaz nem is nettó 600-ért verik a billentyűzetet)
-
Mérnöki szinten kb. a megrendelő hasonló szintű embereivel van kapcsolatod, ritkán a döntéshozóval, tehát általában véve nem a megfelelő emberekkel saját üzlet nyitására.
Azt nyilván nem kétlem hogy jövedelmezőbb ha 25 ember dolgozik neked és te fölözöd le a hasznot, csak konkrét receptre szeretnék rájönni
-
"Bruttó 1 M helyett tapasztalt mérnökként szerintem még mindig jobban megéri valami saját vállalkozás." - nem az első eset hogy előfordul ez a javaslat, hogy ne legyél alkalmazott, alapítsd meg a saját céged. Kérhetnék kicsivel több részletet, pl. hogyan fog megrendelőt találni, piackutatást végezni mire is van szükség, stb. Mindezt mérnökként, ami nem lehetetlen, ismerek is nem egyet aki megcsinálta, de nem is ez az általános.
(gondolom nem arra céloztál hogy simán menjen át kontraktornak.)
Köszi!
-
válasz
CyberPunk666
#15001
üzenetére
"A legjobb fejelsztőből csinálunk teamleadert nem jó technika. " - maximálisan egyetértek, legtöbb cégnél simán beleesnek ebbe, és buknak egy jó fejlesztőt
-
A teljesen offtopic eü thread-el nem akartok elköltözni egy másik topicba

-
válasz
htomi85
#14402
üzenetére
ritkán szoktam veled teljesen teljesen egyetérteni, de most maximálisan

(#14407) Kobe - nem értetted meg a hsz-t, olvasd el nyugodtan még egyszer. Sehol sem írta hogy tanári pályára kell menni egy PhD-ért, és sehol sem írta hogy azt javasolná.
Legtöbb ismerősöm meló mellett tolta le a PhD-t, (MBA helyett mert azzal már Dunát lehetne rekeszteni) mert a szimpla Msc után tovább szeretett volna lépni abban az irányban ami a legjobban érdekelte. -
válasz
Ursache
#14290
üzenetére
Csak egy picit olvass vissza, pont leírtam hogy a #14289-ban hogy nem azt várom el hogy implementálja hibátlan struktogrammal a jelölt, csak hogy felismerje mikor kell alkalmazni egy eléggé alap algoritmust.
Az szerintem alap hogy aki fejlesztőnek akar állni, felismerje hogy egy bizonyos problémának a megoldása egy 1959-ben kifejlesztett algoritmus, amit nem kell megint kitalálni, hanem csak alkalmazni.Tudom hogy méhkasba nyúltam, most mindenki a vérem szívja aki anno kib@sztak algoritmusok és adatszerkezetekből

-
válasz
#79563158
#14280
üzenetére
Természetesen nem a másodéves algoritmus és adatszerkezet ZH kérdéseit kapja a jelölt
Valós, de persze egyszerűsített példákat kap, kérdés az hogy képes-e kihámozni a lényeget és rájönni a megoldás vázára. Pl. a quick sorthoz tartozó business case eléggé alap példa, ha erre sem képes rájönni akkor nehéz dolga lesz ebben a szakmában fejlesztőként. -
válasz
Jhonny06
#14278
üzenetére
Nem értek egyet veled:
1. A quick sort tökéletesen jó példa a logikus gondolkodás meglétének ellenőrzésére.
2. Arra is alkalmas hogy lemérjem a jelölt tisztában van-e a programozási alapelvekkel - tehát ha egy már régen megoldott probléma felmerül akkor ne kezdje le feltalálni a kereket nulláról, hanem magától tudja hogy melyik rég bevált algoritmus használható a megoldására. -
válasz
htomi85
#14232
üzenetére
Bocs, de ez megint egy hülyeség tőled. Ha szükséges a szaktudás, akkor simán megadja, sőt még fölötte is (közvetlen példa, nem esti meséből beszélek).
(#14229) FLx: engem 2 éve kerestek meg egy osztrák ajánlattal, 45e EUR volt, közöltem hogy miért mennék el Bécsbe sokkal alacsonyabb fizetésért, mire fickó annyi mondott hogy ez is a teteje amit ajánlhat.
-
Nyilvánvaló hogy nem abszolút szabály amit írtam, és az is főleg a kezdőkre vonatkozik. Senior jelentkező, ha mondjuk úgy néz ki a CV hogy 5+1+2+1 ott meghitelezem a kezdeti bizalmat hogy megvan a szükséges tapasztalat, csak valamiért a projectek nem jöttek össze az utóbbi években.
-
válasz
kexksz
#14005
üzenetére
"ha valaki egy evtizede foglalkozik programozassal es nem erti hogyan mukodik under the hood, illetve igenye sincs ra"
- ez pedig szerintem teljesen rendben van, viszonylag nagy méretű multinál amikor felvételiztetek, engem sem érdekel, nem is kérdezem - van rá specialista, ne a fejlesztő foglalkozzon ezzel, neki teljesen más a dolga. -
"amúgy no offense, de ez inkább lead developer skillsetnek tűnik abban az esetben ha legalább 5-x évet eltöltöttél egy cgénél, jobb esetben egy terméken."<br/>- No offense, de itt már kb. látszik hogy miért nem felelsz meg interjúkon, senior szinten már elvárható hogy ne csak geek legyen az illető, hanem soft skill szinten is haladja meg messze az intermediate szintet.
[ Módosította: mobal ]
-
válasz
H A M M E R
#13887
üzenetére
innen indulnak közvetlenül a fejlesztőknek kifizetett nettó napidíjak, amennyiben egy-egy projektre leszerződött kontraktorokról beszélnünk
-
válasz
kexksz
#13868
üzenetére
sajnos nem tudok válaszolni érdemben a kérdésedre, mert mi ( EU közepes méretű multi), belsőst csak főállásban bejelentve foglalkoztatunk - de 1.2mFt bruttó alatt senior fejlesztőt nem vettünk fel az elmúlt két évben
Hammer: számlásan 300EUR és felette vannak a fejlesztői napidíjak ahol mi mozgunk, de azok a 3-6 hónapos projectek
-
Új hozzászólás Aktív témák
- Befutott a régóta várt, sok P-maggal kitömött, LGA1700-as Core sorozat
- Házimozi belépő szinten
- Kész rémálom lesz Linuxot használni jövőre az USA egyes államaiban
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- BMW topik
- Micro Four Thirds
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- Samsung Galaxy Felhasználók OFF topicja
- bambano: Bambanő háza tája
- Konzolokról KULTURÁLT módon
- További aktív témák...
- HONOR Magic8 Lite 5G 512GB + CHOICE Cubuds - Gyári Bontatlan, 2028-ig garanciális
- HONOR Magic8 Pro 5G 12/512GB (Black) - Új, Kártyafüggetlen, 2029-ig garanciális
- HP ProBook 6560b, 15,6" HD+, i5-2520M CPU, 8GB DDR3, 500GB HDD, W10, Számla, garancia ( olvasd végi
- Lenovo Thinkpad L450, 14" HD, i3-5005U CPU, 8GB DDR3, 128GB SSD, W11, Számla, 1 év garancia ( olvas
- HP ProBook 650 G2 15,6" FHD, i5-6200 CPU, 8GB DDR4, 256GB SSD, W11, Számla, 1 év garancia ( olvasd
- BESZÁMÍTÁS! Inno3D iChill X3 RTX 3080 Ti 12GB videokártya garanciával hibátlan működéssel
- Akció!!! Sosemhasznált! HP OmniBook 5 Ultra 7 255U 5.2GHz 16GB 1000GB 16" FHD+ Gar.: 1 év
- HP Elitebook X360 830 G7,Multi-Touch 2 az 1-ben,i5-10310U,16GB DDR4,256GB SSD,WIN11
- iPhone 17 Pro 256 GB Silver - Bontatlan !! www.stylebolt.hu - Apple eszközök - Számlás
- Svájci jellegű bicska eladó
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest

