Új hozzászólás Aktív témák
-
vzozo
senior tag
válasz
OPiiPO
#40087
üzenetére
Lehet nem leszek ezzel népszerű, de attól még ez a véleményem. Kb. 30 éve mondogatom, hogy a szigorúan vett "programozó" az igazából egy kódoló majom, amit bárki meg tud csinálni. A művészet és tudomány abban van, hogy MIT és HOGYAN kell algoritmizálni. Ha az megvan, akkor azt átfordítani egy tetszőleges programnyelvre az egy triviális feladat.
-
eladocuccaim
tag
válasz
OPiiPO
#38959
üzenetére
Szerintem vannak nagyon jók most is, meg sok kutyaütő ballaszt. Persze ez a kisebbség, de ez mindig is így volt. Nem lehet mindenki gifted talent.
A bajszomat csak az csavarja, hogy a látványosan full low effortos embereket is megtartják a céget, a feladataikat természetesen mások végzik el. -
Egon
nagyúr
válasz
OPiiPO
#38759
üzenetére
Nem lehet általánosítani.
Pár hónapja vettem fel egy 56 éves soft security szakértőt. Egyelőre bevált. Ugyanakkor eddig az elmúlt 5 évben minden hasonló korú (értsd: pár évvel 50 feletti) jelölt kiesett az első interjún, akit csak behívtunk (pedig többnek is megadtuk az esélyt). Kb. féltucatból egy ütötte meg a mércét.
25 és 30 közöttiekkel sokkal jobb volt a felvételi arány. -
Egon
nagyúr
válasz
OPiiPO
#38553
üzenetére
Nem az a bajom, ha irreleváns megkeresések érkeznek (nem fejlesztő vagyok, olyan nagyon sok levél nem szokott érkezni, szinte mindig vissza is írok, hogy az adott pozi számomra nem érdekes vagy nem releváns), hanem hogy ha már megtisztelem azzal, hogy válaszolok (és ezzel szeintem a kisebbséget képviselem), és visszakérdezek, akkor legyen szíves válaszolni...
-
Qtya123
őstag
válasz
OPiiPO
#37298
üzenetére
" leoltod aki elmondja az őszintét"
Miről mond őszintét? Amit nem ismer?A kérdésem az volt, hogy váltáskor érdemes-e belemenni ezekbe az indokokba, hogy a szakmai fejődésben mi gátol az előző helyen.
Erre ő elkezd a mit keres ilyen helyen, 80 IQ-ról, meg tanulj mást, mert az AI elveszi az adatrögzítő munkádat dolgokról hadoválni?
Fejtsd már ki, hogy ez így logikailag levezetve miért oké és miben mondta meg a tutit.
Ez az én kérdésemet miben viszi előre? -
nyunyu
félisten
válasz
OPiiPO
#35434
üzenetére
Nem lehet, hogy valami IT audit volt, aztán a tanácsadó cég tesztelte, mennyire lehet adathalászni a dolgozókat?
Nálunk a bankban is szokott lenni ilyesmi évente.
Amúgy helyesen jártál el, az az ilyenkor elvárt viselkedés, hogy ne add meg az adataidat, aztán jelentsd a csalási kísérletet a feletteseidnek/biztonsági főnöknek.
-
válasz
OPiiPO
#33995
üzenetére
A véleményem az, hogy azok az emberek (szakmai vezetők, 2 szinten is), akikkel én interjúztam inkompetensek voltak. Beszéltem szakikkal is, ők normálisak. Máshol is találkoztam ezzel bankoknál. Egyszerűen szarul fizetnek, ezért a jók oda se mennek/lelépnek, illetve 20-30 éve ott dekkoló őskövületek vannak vezető pozikban. Na mind1, nem akarok én itt köpködni, nekem ez volt a tapasztalatom.
-
Kobe
veterán
válasz
OPiiPO
#32511
üzenetére
értem én hogy a topikban mindenki mészáros lőrinc, akinek 5000 forintért már lehajolni sem éri meg mert többet keres annyi idő alatt amíg lehajol érte, de néha a magas lóról rakjuk már kicsit perspektívába a dolgokat:
havi 29K nettó az pont a nettó medián bér 10%-a
A keresők felének több, mint a havi nettó fizetésének a 10%-a
Bruttó 1.5M-nél (esélyesen még az IT átlag / medián sem közelítette meg ezt a szintet) még mindig a havi nettó 3%-amivel a kedvezményes keretig ugyanúgy adózik mint a bér, így még 1.5 - 2M es bruttónál is egy kisebb éves emelés mértékével 1:1 be pariba állítható. Ne csináljunk már hipokrita módon úgy mintha alamizsnáravaló aprópénz lenne, ennyire azért nem a kolbászkerítéstől innen vagyunk.....
-
válasz
OPiiPO
#29751
üzenetére
Figyelj, alkhol ide vagy oda van olyan 10 micro service most a namespaceben ami adatot transzformál és szolgál ki async (event bus vagy sqs) vagy szinkron (rest) módon.
Szerintem ide nem kell architekt, ha nagyon erölködünk is.
Szóval legközelebb mielőtt kijelentünk valamit továbbra is kérem, hogy gondoljuk át ismerjük-e a témát.
-
#79563158
törölt tag
-
válasz
OPiiPO
#29749
üzenetére
Ezt így kijelenteni úgy hogy fogalmad sincs az egészről elég magas ló.
Kacagtam egy jót most, de tudod mit, kérlek ismertesd az átgondolatlan döntéseim. Félreértés ne essék nem vagyok tökéletes de ha van architekt ha nincsen ez a dolog nem eliminálódik. És pont erről beszéltem mert most pont úgy érzem, hogy Te is jobban tudsz mindent...
Na idén elég is volt 🙂
-
Kobe
veterán
válasz
OPiiPO
#29393
üzenetére
most kezdtem ERP programozó, konzulens pozícióban
most akkor konzulens vagy programozo? Mert mindkettot irta a kollega. Mivel domain tudast irt mint korabbi tapasztalat ezert inkabb a konzulens az eselyesebb, nem igazan szoktak rogton ABAPnak nekifogni, inkabb business sme, konzulens, utana dev a tipik eletut SAP vonalon
-
kovsol
titán
válasz
OPiiPO
#27886
üzenetére
Apám vízvezeték szerelő, és még hétvégén is vagy 10 hívást kap, hogy tud-e menni melózni. Szerintem pont ez a terület ahol mindig lesz meló, mert amortizáció miatt előbb utóbb úgyis cserélni kell dolgokat, ha meg csőrepedésed van, nem fogod otthagyni, mert épp válság van.
-
-
#39560925
törölt tag
válasz
OPiiPO
#26678
üzenetére
Koszi mindannyiotoknak a valaszokat.
Osszedobtam egy sheetet, ugy nez ki Kft-vel, hogyha garantalt berminimumon vagyok + kiveszem a penzt osztalek(eloleg)kent, akkor 29%-osra jon ki az adorata.Eleg primitiv, eltem egyeszerusitesekkel, de nagysagrendinek jonak kene lennie, ranez valaki?
-
carapace
tag
válasz
OPiiPO
#26161
üzenetére
Svájcban az egyik banknál bekattant egy bug az egyik rendszerben, ennek az lett a következménye, hogy pár milliárd CHF rossz számlákra könyvelődött. Behívták a fejlesztőcsapatot, mint L3 Support, hogy oldják meg. A megoldás az volt, hogy manuális SQL parancsokkal vissza kellett pakolni a pénzt.
Én ugyan nem voltam pont akkor ott, de a kollegák szerint folyt a víz az emberek homlokáról miközben gépeltek... -
shifty!
senior tag
válasz
OPiiPO
#26161
üzenetére
Sejtettem hogy jönni fog a láng, rendben is van. Ne magadra vedd, mert jó eséllyel nem te és nem a topic lakói az "egységsugarúprogramozók", ha ilyen folyamatokat látsz át és felelsz/feleltek érte, akkor nem neked szólt, azt meg hogy a helyzet kicsit árnyaltabb leírása miatt bárki rosszul érezze magát, abszolút nem céloztam, mea culpa.
Semmi személyeset nem írtam, senkitől nem sajnálom amit hazavisz, aki itt ezt megosztja jó eséllyel tisztesen megdolgozik érte. Arra próbáltam rávilágítani, hogy elég sűrűn jönnek ezek a kommentek és gondolatok és észrevételek, hogy úgy en bloc az építőipar és a klasszik mérnöki terület jóvanazúgy' ahogy van, meg amúgy már a brazilgépsor se megy oda dolgozni, az örök kedvencem a "mérnökökön kívül is bárki tud excelt tologatni".
Habár nem omlik össze egy ház... - pont azért mert nem tervezhet bárki házat - mondjuk. Hogy a kőműves hogy dolgozik, milyen áron, az megint egy arany téma, szerintem a tisztelt kivételen felül nem gondolkoznak, talán van egy csopvez aki értelmesen képes végignézni metszeteket és csomópontokat, de egyre ritkább. Tapsi is elég szépen leírta milyen fasza kis cécó ilyen végzettség mellett értelmes fizetést, körülményeket és munkaadót találni, erre próbáltam reflektálni, hogy ez abszolút nem egyedi eset, és szvsz méltatlan dolog.
-
letepem
aktív tag
válasz
OPiiPO
#26161
üzenetére
SZVSZ ez nem neked, mint fejlesztőnek szólt... csupán egy észrevétel kikiáltva az éterbe.
Én mindkettőtöknek igazat tudok adni és nem is.![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
ON:
Szeretnék kérni egy véleményt az alábbi paraméterekre és mi lehet a reális egy multinál az alábbi paraméterekre:Nem: F
Kor: 31
Munkakör: Szenior fejlesztőmérnök + teamlead - medical fejl.
Végzetség: Villamormérnök BSc BME - MSc OE
Nyelvtudás: angol, írásban német, lassan de biztosan orosz
Fizetés: br. 900 - van kilátásban más is, de egyenlőre lojális vagyok egy kisebb céghez most már csak átmenetileg
Egyéb: nincs bónusz viszont gyártást, tervezést és vevői kapcsolattartást viszem, lassan már a beszert is
Hely: Bp
Tapasztalat:4 év autóipar teszt, validálás + fejlesztés beágy is, 4 év full beágy (ST, MC, Nordic, etc)Eléggé úgy érzem, hogy vízválasztó ponthoz értem a karrieremben és döntenem kell a fejlesztés és a lead között a megkeresések alapján.
-
válasz
OPiiPO
#26161
üzenetére
Habár nem omlik össze egy ház...
Egyébként a ház sem omlik össze. Gondolj bele, hogy régen milyen tervek alapján építkeztek, mégse volt semmi gond azokkal az épületekkel statikailag. Manapság már annyi kézen megy keresztül egy terv, mire a kivitelezési szakaszba ér, hogy nagyon nagy pech kell ahhoz, hogy összedőljön. És akkor még ott van a kőműves, aki jobb esetben nem fog megépíteni olyasmit, amit rossznak gondol. -
#23828
CyberPunk666
senior tag
OPiiPO
#23826
CyberPunk666
senior tag
válasz
OPiiPO
#23826
üzenetére
Nekem az a tapasztalatom, hogy a nagy multiknál nem kell érvelni ezzel. Eleve euroban / dollárban számolnak (mármint az összköltséget), ezért az ingyenes részt (valuta árfolyam) 1:1 odaadják.
Volt is olyan szituáció, hogy a magyar vezír ezerszer hangoztatta, hogy 10% átlagemelés volt a cégnél. Aztán jött a külföldi vezír és neki meg 3% átlagemelés volt a prezentációjában, és az a 7% pont az árfolyam.
Csak ameddig a magyar nagyot akart mondani, ami jól hangzik, addig a központ már euroban számol csak. A magyar részleg pénze az X euró és kész.Az ingyenpénzt tovább szokták adni jellemzően, nekem ez a tapasztalatom.
Meg amúgy ha nem adják tovább 1:1 az árfolyamváltozást, akkor az reálbércsökkenést jelent azonnal. -
Kobe
veterán
válasz
OPiiPO
#23212
üzenetére
En talalkoztam nem is egyszer olyannal - pl pont az emlitett'zexxonnal, hogy az egesz evben szulesi szabadsagat tolto anyuka uszkve 2-3x akkora emelest kapott felzarkoztato berfejlesztes cimszo alatt, mint az egesz evben aktivan dolgozo, betegszabi nelkuli irodista az eves ertekelese alapjan.
Volt aki ezt zsinorban egymas utan 3 gyerekkel eljatszotta, letelt az elso szulesi szabi, bejott kb 1 honapra, es utana ment vissza a kovetkezovel.
A vegen kb 40%kal kapott tobbet 5-6 ev nemdolgozos felallasban mint az 5-6 evet ledolgozo kollega.Szerintem eleg undorito huzas, de hat cege valogatja. Az en olvasatomban meg az is aki nem top range melos, de dolgozik, komparative millioszor tobbet tesz a melo erdekeben mint egy szulesi szabin levo, de hat ok tudjak.
-
aujjobba
addikt
válasz
OPiiPO
#23074
üzenetére
Tudtok esetleg ajánlani konkrét cégeket, amik korrekten működnek és megbízhatók?
Kollégám dolgozott már itthoni közvetítőnek, de nem túl jók a tapasztalatok. Például kényszerítik KATA-ra, három-négy kisebb leányvállalat felé számlázva hogy törvényesnek tűnjön, stb.
Ilyenbe nem szeretnék belebonyolódni.Jóbarátom dolgozik egy upwork nevű cég által külföldre, de a nap végén kb ugyanannyit visz haza mindenféle céges trükközések árán, mint én most Budapesten állományban.
-
válasz
OPiiPO
#22980
üzenetére
és megbíztak a drága kontraktor fejlesztőben, hisz ha ennyire drága akkor csak jó lehet.
Ettől teljesen falnak tudok menni. Egy contractor nem azért "drága", mert jó, hanem mert nem vetted állományba, és annak az árát meg kell fizetni, hogy bármikor kirakhatod zokszó nélkül. Egy alkalmazottat meg nem. -
Drizzt
nagyúr
válasz
OPiiPO
#22980
üzenetére
Én hosszú idő óta először vagyok olyan helyen, ahol code review elvárás nincs. Alapvetően mégis elég jól működnek a dolgok. Regresszió elenyésző mértékben van, code rotting azért jobban. Viszont ha valaki meg szeretné, hogy review-zák a kódját, akkor annak review-zuk. Meg ha valaki tök új és valami fontosabb dolgot csinál, akkor is szoktuk. De a "törzstagoknak" nem. Csak kérésre. Furcsa érzés, mert én is úgy voltam vele, hogy code review nélkül nem lehet élni, de most mégis olyan rendszerben vagyok, ami elég jól működik nélküle is. Mondjuk kurvasok microservice van és olyan 5 embernél több egyen nem dolgozik, de inkább 2 az átlag. Szóval maguk a code base-ek se döbbenetesen nagyok. Ha valami olyan code base van, amin egyszerre 10-nél többen dolgoznak, az szerintem is élhetetlen code review nélkül.
-
-
Kobe
veterán
-
Nerd
aktív tag
válasz
OPiiPO
#21727
üzenetére
elozo munkahelyrol kb barmit haza lehetett vinni meg a draga minosegi irodai szekeket, talan meg a szallitasi koltsegre taxit is el lehetett szamolni. asszem kb 2szer kaptunk 1 ev alatt kisebb osszeget (50-100 ezer) kozott mar nem remlika a pontos osszeg, otthoni extra koltsegekre...
mostani helyen szinten van egy lista cuccokbol amit pluszban haza lehet vinnia a csuklotamasztol a legutolso bizbaszig...
en kb iden januarig kitartottam hogy nem lesz iroda a lakasbol, most mar van dolgozo sarok, fullos kenyelemmel, bar egyre inkabb ugy tunik hogy ha osszel nem lesz valami brutal varians, megyunk vissza valamilyen formaban...
-
#21634
Bóbitatáncol
újonc
OPiiPO
#21632
Bóbitatáncol
újonc
válasz
OPiiPO
#21632
üzenetére
Ott inkább az volt a baj hogy azon a szinten amin volt, amit csinált nagyon jól csinálta és nem volt a cégnek érdeke hogy feljebb kerüljön mert nem tudták pótolni. Volt kollégái meséltek utána másfél évvel hogy azóta se sikerült. Szóval próbálták addig ott tartani amíg lehet. szerintem is cége válogatja egyébként. Így a HR oldalról nézve: egyre több cég jön rá hogy érdemes akár az employer brandingbe akár a karrier út tervezésbe fektetni.
-
#21596
GeeForGolf
junior tag
OPiiPO
#21595
GeeForGolf
junior tag
válasz
OPiiPO
#21595
üzenetére
X++ az nem C++, és a D365FO az nem a D365BC
sztem kicsit sokat remélsz tőlük, én beszélgettem olyan recruiterrel aki, miután már 10 perce beszélgettünk a Java és C# tapasztalatomról, megkérdezte, h jártas vagyok-e bármilyen OOP nyelvben, szóval na, azé ilyen különbségek mint FO meg BC, hót esélytelen h képben legyenek vele... -
Lortech
addikt
válasz
OPiiPO
#21396
üzenetére
Ha meg lenne osztva a topikban a felhasználónév és jelszó, visszaélnének vele. Annak volna értelme, ha csak ebben a topikban tudna hozzászólni, de nem tudom, tud-e ilyet a ph motor. (És még ezzel együtt is vissza lehetne élni vele itt.)
Mintha rémlene olyan megoldás a múltból, hogy privátban elküldve az adatokat egy usernek, az user posztolta ide. Vagy valami ilyesmi. -
azbest
félisten
válasz
OPiiPO
#21172
üzenetére
Több helyről is hallottam, hogy küldözgetnek el pénzügyi területről fejlesztőket. A magyar piacon a moratóriumok miatt visszamondanak fejlesztéseket. De nemzetközi szinten is megvágtak több megoldásszálító cégnél kereteket.
A közvetítő/fejvadász cégek persze kapdosnak, hogy ide-oda kéne ember, de aztán mégsem.#21183 Lortech
a hatóságokat nem érdekli, hogy egy cég adott oda másik cégnek alkalmazottat (aka idő alapú elszámolás), mivel fizetés után megy az 50% körüli jatt (adóterhek) az államkasszába. Kifejezetten munkarőközvetítő cégek is léteznek, pláne a képzettséget nem igénylő területeken. Ha közvetlenül saját magát akarja valaki így eladni katásan, akkor van ennye-bennye, ha nem teljesülnének a feltételek vagy az új szabály szerint, ha jobban keres, mint egy portás. -
-
Lortech
addikt
válasz
OPiiPO
#21172
üzenetére
Lefelé torzíthatja a számokat az is, hogy hazánkban elég erős az adóoptimalizálás miatt "papíron kontraktor" (de egyébként ugyanúgy kézivezérelt IT munkás, mint az összes többi alkalmazott) réteg. Az se mindegy, hogy a statisztikában a tényleges munkát elvégző vállalkozó és egy ügynökség közötti rate vagy egy ügynökség és a tényleges megrendelő közötti rate van.
-
Egon
nagyúr
válasz
OPiiPO
#21095
üzenetére
Megpróbálom meggyőzni, hogy én vagyok a legjobb az adott pozícióra...
Mint írtam, nem utasítunk el élből a kora miatt senkit, de aki eddig hozzánk jelentkezett, és 50 felett volt, egy sem volt meggyőző az interjún, ezért nem vettük fel őket (nem a koruk miatt).
Van 50 feletti kollégám/beosztottam (nem én vettem fel), erősen adminisztratív munkakörben; elmegy az amit csinál, de nem ő a csapat motorja. -
htomi85
tag
válasz
OPiiPO
#20791
üzenetére
Fiatalság...
Egyrészt, Thürmer egy báb. Egy biztosíték arra, hogy a szélsőbal mindig nevetség tárgya legyen.
Másrészt, aranyos a fiatal fehérgallérosok naivitása, hogy ők majd megmásszák a ranglétrát... majd 40 felé közeledve, megérti, milyen a rendszer valódi arca. Vagy nem... -
válasz
OPiiPO
#20578
üzenetére
Már megtörtént. Nem vagyok hullámvölgyben, az új sok tekintetben jobb, de nem tudom mit akarok. Hosszú távon remote dolgozi. Remélem így marad, ha nem mérlegelek és elgondolkodom a váltáson.
Inkább a csalódottság beszél belőlem. Az előző hellyel hosszú távra terveztem hát nem jött össze és váltottam.
-
válasz
OPiiPO
#20567
üzenetére
Azért ezzel erősen vitatkoznék. Nem csak azért rúghatnaknak ki valakit mert gyengébb.
Most nem kell velem egyetérteni és nem akarok offenzív lenni de ez elég "magyar" és vagy "nagyképű" kijelentés, hogy rögtön ezért. (Ne vedd magadra, általánosságban írom ezt tapsztalom a szakmában sajnos!)
Viszont azt már magamon is érzékeltem, hogy olykor el tud menni az ember kedve a munkától pl. a következők miatt:
- Mindent megtesznek azért, hogy ellehetetlenítsék a munkát
- Hazudnak
- Inkompetens vezetőket kapsz (klasszik managerrel közlik ,hogy holnaptól PO - de amúgy köze sincs hozzá)
- Hülyeségekkel kell foglalkozni (pl.: kapsz egy kódot amit be kell helyezned valahova, de te átírod mert régi/szar/hülyeség majd pedig magyázod órákhosszat, hogy miért)
- Rád erőltetik a munkatempót / morált (én köszönöm de a napi 8 órával megelégszem, azt meg, hogy jóska pista mit tesz a szabadidejében leszarom)
- Pakolgatnak jobbra balra -
Lortech
addikt
válasz
OPiiPO
#20557
üzenetére
Neked is meg többieknek pár gondolat.
Persze, de egy senior dev az önmagában nem egy spec szaktudás. Ha SME az adott területen, és valódi kontraktor felállás annak minden kockázatával, kiszámíthatatlanságával, az lehet olyan, amiért rövidebb távon sokat fizetnek. Pl. fizettek értem (sajnos nem nekem) 25k EUR-t / hónap, és ez nem egy kirívó eset, de cég - cég között az más dimenzió.
Nekem az nem volt egyértelmű a kolléga beírásából, legalábbis amikor írtam a hsz-t, hogy ő rendes kontraktor vagy "kontraktor", aki alternatív módon veszi ki a fizetését egy adott ponttól, de igazából nem egy klasszikus kontraktor.
Utóbbiból van több szerintem a magyar piacon és ott még a Tapsi által említett intervallum is eléggé a teteje annak, ami egyszemélyes vállalkozásnál céggel szemben beszámlázva szóba jöhet.
Magyar piacon inkább az jellemző, főleg így covid idején, hogy bedobja a munkáltató az alkalmazottnak, hogy holnaptól inkább akkor számlázni kéne és nem a munkáltatói költség dupláját, hanem kb. a bruttó + áfát.
De simán megtalálnak időről időre külföldről is olyan nevetséges napidíjakkal, hogy csak nézek, például 250-400 EUR Belgiumban (EU commission). -
denko
senior tag
válasz
OPiiPO
#20461
üzenetére
Ezt egyébként kifejtenéd hogy jogilag hogy van megoldva?
Alapjáraton én is valahogy így képzelem el a jövőt, de azt hiszem ezt nem igen lehet megtenni hivatalosan mert ugye ha 1ik országban adózol másikban nem dolgozhatsz, max ha hivatalos kiküldetésen vagy.
Úgy tudom elképzelni hogy akkor működik ha szürkén dolgozol "külföldről" utazások között, nem? ( Tud róla a munkáltatód, de ha jön a nav akkor tagad mindent
-
#20460
GeeForGolf
junior tag
OPiiPO
#20458
GeeForGolf
junior tag
válasz
OPiiPO
#20458
üzenetére
akkor te valószínűleg egy kisvárosban élsz, esetleg közel a munkahelyedhez, vagy autóval jársz és nem kell a dugóban ülnöd. nekem életem egyik legjobb időszaka, h napi 2-2,5 óra tömegközlekedést spórolok meg, nem is beszélve ennek az anyagi vonzatáról. abba már bele sem megyek, h nem kell reggel korán kelni a zuhany-reggeli-öltözés szentháromság miatt, nyugodtan ülhetek alsógatyában és falatozghatok kódolás közben, senkit nem érdekel
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
De simán megtalálnak időről időre külföldről is olyan nevetséges napidíjakkal, hogy csak nézek, például 250-400 EUR Belgiumban (EU commission).
Új hozzászólás Aktív témák
- GARANCIÁLIS Acer Nitro 5 Gamer Laptop RTX 3060 144Hz 16GB 1TB SSD
- Xbox Series X, dobozában, kitisztítva+újrapasztázva, 6 hó teljeskörű gar., Bp-i üzletből eladó!
- Nintendo Switch OLED 64GB+256GB MicroSD + okositott, Atmosphere 3 hó garanciával
- Playstation 5 Digital Edition 825GB (CFI-1116A) + 1 Joy + töltő 6 hó gar., Bp-i üzletből eladó!
- 700w psu
- HP EliteBook 650 G10 15,6" i5 -1335u, 16GB RAM, 512GB SSD, jó akku, számla, 6 hó gar
- Samsung Galaxy S26 Ultra Spigen tok, üvegfólia
- MikroTik / hálózati eszközök több típus, készletről
- HIBÁTLAN iPhone 13 128GB Midnight-1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4397
- Értékcsökkentett gamer alaplapok /ASUS/MSI/AM5/Számlával/
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest