Új hozzászólás Aktív témák
-
-
válasz
kovsol
#41382
üzenetére
Megmondta, hogy nem fog bejárni.
Annyira nem egetverő a pénz, ő meg konkrétan a legjobb volt a csapatban.
A top pár százalék 2 napot se fog bejárni, mert minek?
Hogy az irodában szar székben, rossz setup mellett, egy tucat ember beszélgetésén keresztül dolgozzon?Elmegy máshova több pénzért és nem kell bejárni.
-
válasz
kovsol
#41382
üzenetére
Havi 1-2 alkalommal a Győr mellett lévő kollégánk is bejár, önszorgalomból, pofavizitre. (Bp XI-be).
A heti kettőre még megértem hogy húzza a száját, de ez a havi kettő ez semmi. Mondjuk a cég részéről sem látom túl sok értelmét. Max annyi, hogy külföldről nem tudsz dolgozni kényelmesen
-
Alexios
veterán
válasz
kovsol
#41333
üzenetére
Nyilván van relevanciája, én is ezt mondtam, de szerintem sokan túl komolyan veszik és bekorlátozzák maguk vele. Én láttam bőven példát a felette részre már, nyilván függ attól ki milyen körben, cégnél mozog. Ahogy amúgy a minimum alatt is lehet bőven látni, új hirdetések esetén is.
IT-nál nem látom egyelőre, hogy Kis Pista sokat fizetne azért, hogy újratelepítsd a számítógépét, vagy beállítsd neki a routert. Ezekről elég sok tutorial videó kering a neten.
Nyilván nem, de 10+ év fejlesztői tapasztalattal azért remélhetőleg nem ennyi a piacképes tudásod amire vállalkozást lehetne építeni. Én nem biztos hívnék magamhoz szerelőt aki úgy indította most a vállalkozását hogy sose csinált még ilyet, de ez én vagyok.Nyilván tudnod kell ki a célközönséged, tőlük mennyit kérhetsz, ahogy ott van minden egyéb is mint a szerszámok, stb amit mind magadnak kell intézned.
Én amúgy nem akarlak lebeszélni róla, nekem van ismerősi körben olyan aki villanyszerelést végzett, neki nem volt ilyen triviális (jól fizető) munkát szerezni, neked lehet az lenne. -
tototos
addikt
válasz
kovsol
#41333
üzenetére
Lehet hogy ez is megtéveszt engem, hogy eddig felfele volt. 2014-től dolgozom teljes állásban, végig azt a visszajelzést kaptam, hogy jól csinálom a dolgomat meg lépkedtem is felfele a létrán. 1x váltottam céget, igaz akkor ismerettségi körből jött az ajánlat, amivel megint lehetett fizetésben többet elérni. Itt is volt fizetésemelés tavaly, aztán idén elfogyott a pénz és nem jött pótlás.
Lehet nagyobb pofonnak élem meg az egészet mint amilyen valójában, bennem most az van hogy az elmúlt 10-15 éves energia befektetés semmivé vált és kezdhetem 0-ról a dolgokat.
@Alexios: pont az utolsó mondatod miatt vagyok bajban, hogy mit is tanuljak, mert benne van a pakliban, hogy mire elmélyülök benne addigra majd az ai toolok is képesek lesznek komplex dolgokra. Kezdő villanyszerelőnél én inkább az ügyfélkör hiányát gondolom, mint a tényleges tudást/tapasztalatot. Szerintem(nincs tapasztalatom) ott lehet könnyen vállalkozást indítani ahol van kereslet, és szakira az én tapasztalatom szerint van igény(akárhányszor hívtam valakit 1-2 hét volt mire kijött majd ahogy eladocuccaim is írja számomra is pofátlan összeget kértek el arra, hogy hát vegyen újat ezt nem éri meg javítani). IT-nál nem látom egyelőre, hogy Kis Pista sokat fizetne azért, hogy újratelepítsd a számítógépét, vagy beállítsd neki a routert. Ezekről elég sok tutorial videó kering a neten. Sőt már nagyon laptopjuk sincs, mindenki a telefonon lóg és azon intéz mindent. -
n00n
őstag
válasz
kovsol
#40243
üzenetére
Nálam is kiesnek, a kollégák szerint túl szigorú is vagyok, de szerintem nem vagyok az, csak úgy gondolom a csapattal sem fair ha felveszünk egy max papíron senior embert ugyanazért a pénzért mint amit a tényleg jó emberek keresnek nálunk. Hamar feszültség lesz belőle. Multiban viszont ilyennel nem foglalkoznak, pozíció legyen betöltve, head count legyen meg, teljesen mindegy a minőség. Félév múlva simán lehet már ott se lesz senki aki interjúztatta, akkor minek törni magukat.
-
Horvi
őstag
válasz
kovsol
#39147
üzenetére
Hasonló nálam is, csak nekem a gyógytornász mondta amikor jártam hozzá miután úgy beállt a derekam, hogy nem tudtam kiegyenesedni. Azóta gyógytorna direkt erre a területre fókuszáló gyakorlatokkal és azóta jó.
n00n amúgy szerintem az is jó megoldás lehet a torna mellett. De te is ki tudod próbálni, amikor érzed, hogy fáj a derekad akkor elmész mondjuk sétálni egy hosszabbat(ha megteheted meló mellett/helyett) és érezni fogod, hogy javul-e vagy sem. Amúgy javulni fog/elmúlik, legalább is az én tapasztalatom ez.
-
rushmoon
csendes tag
válasz
kovsol
#34261
üzenetére
A felét kell ledolgozni legfeljebb, ha a munkáltató mond fel, az ilyenkor járó felmentési idő miatt. Szóval a megszívatják a beosztással sem fog működni, mivel ő dönti el mikorra kéri a felmentést.
Végkielégítés meg az eltöltött évektől függ.
Ja, és mondjanak fel neki, ha el akarják küldeni, ő semmiképp se tegye. Ha ezt nem szeretné valamelyik fél, akkor lehet írni egy közös megegyezést ahol az alkudozás (felmondási idő, végkielégítés, felmentési idő) onnan indul mintha a munkáltató mondana fel.. -
adalbert1
veterán
válasz
kovsol
#33881
üzenetére
Idén már kb. 8 éve oncallozok, általában úgy jött ki, hogy 4 hetente 1 hetet.
Teljesen egyetértek veled, azon a héten alapból stresszesebb vagyok, ha lenne valamilyen fix program akkor cserélni kell, a szabadság tervezésénél is bezavar, illetve ha mondjuk hajnal 2-kor hívnak, akkor már egyre nehezebben kelek fel, pár éve még könnyebben ment.
Családi életben sem mindegy, hogy pl. apa reggel képtelen bármire is, mert hajnalban hívták és azóta csak 3 órát aludt egyhuzamban, és akkor a gyerekkel kapcsolatos összes teendő a másik félre hárul (reggeliztetés, oviba vagy suliba vitel, stb.).
Persze az tény, hogy jól megfizetik - de pl. üzemeltetésben dolgozva ez szerintem nem is igazán opció, hanem bizonyos területeken és tapasztalati szint felett kb. kötelező, hogy vállalja az ember.
-
crocy
tag
válasz
kovsol
#33674
üzenetére
ehhez nem kell elmenni somogyig. budapesti agglomeracio se sokkal jobb ahol a kis völgyekben meg tud szorulni a levegö. ilyen pl solymar (szandras is posztolt rola).
bp-n meg szerintem legjobban azzal lehetne javitani a levegöt, hogy ha felsövezetekeket epitenenek ki es trolibuszok jarnanak mindenhol. csak ehhez penz, normalis polgi meg normalis kormany kene. es hat jelenleg egyik sincs
-
válasz
kovsol
#33676
üzenetére
Senki sem mondta, most a pet palack égetés nem gáz, ez már korábban is előkerült. De most más a téma, érted? A városok légszennyezettsége nem first world problem, hanem közmegegyezés alapján egy akut, és kezelendő probléma. És erre nem megoldás, ha azt írod, hogy debezzeg borsodban még szarabb a levegő. Vazze, ennyi erővel ivóvíz se legyen sehol, mert Afrikában még víz sincs.
-
válasz
kovsol
#32974
üzenetére
Ok, touché!
Nyilván amiért beraktam az ott van a kommentben ironikusan megfogalmazva + újabb szög a koporsóba ahogy előttem is írták, és...mindenkire vonatkozik. Vékony a határ a hír kapcsán a jövedelem topik és a politizálás között, de ahogy Jhonny06 írta; a magyarok harmada nem úgy áll anyagilag...és szerintem így 2023-ban már ez a harmada is túl optimista kijelentés.
-
Kobe
veterán
válasz
kovsol
#31899
üzenetére
Csakhogy mindenhol terelik vissza a nepet az irodaba, es mostmar inkabb a “nem kotelezo itt dolgozni” a munkaltatok hozzaallasa, nem a munkavallalok fenekenek korbenyalogatasa.
Van olyan multi nem is egy pesten amelyik 1ik naprol a masikra 100% irodai jelenletre allt at, meg olyan is ahol koltozest kovetoen hoborogtek paran hogy akkor idoben tobb az utazas, nehezkesebb a tomegkozlekedes, aztan amikor a ceg megoldotta nekik (koszonjuk, ott az iron mountaines doboz, lehet pakolni), akkor neztek bociszemekkel. -
Madwe
nagyúr
válasz
kovsol
#31813
üzenetére
Én soha nem fogadtam még el az első ajánlatot, kivéve juniorként. Ezt max akkor érdemes, amikor az ember kiszolgáltatott helyzetben van (pl menekülne, vagy területet vált s kell egy első hely… ezekben az esetekben én is elfogadtam, illetve párom is
). Legrosszabb esetben max visszalépnek az ajánlattól - ha nem vagy rászorulva, nem érdekel, van millió meg egy másik helyzet.
persze ezt egy nagyobb recesszió s szűkülő munkalehetőségek korlátozhatják, de jelenleg attól még messze vagyunk, s talán oda el se érünk. -
-
-Skylake-
addikt
válasz
kovsol
#31259
üzenetére
esztetikailag nem jo a radiator, nem a hatasfoka miatt. marpedig most nem tudom, hogy ezzel mennyire vagyok egyedul vagy sem, de hogy igy mondjuk havi 6kiloert mar vannak esztetikai elvarasaim. havi 400ert is, szoval itt mar boven vannak. nyilvan az mar az en szuklatokorusegem, hogy nem tudom elkepzelni, hogy masoknak ennyi penzert meg mindig nincsenek (marpedig a valosag ugye pontosan ez).
-
#31049
CyberPunk666
senior tag
kovsol
#31046
CyberPunk666
senior tag
válasz
kovsol
#31046
üzenetére
Tegnap láttam egy vitát hallgatók között.
Az egyik nehezményezte, hogy nehéz volt a gyakornoki felvételi feladata és szerinte hülyeség volt és nem gyakornoki szintű.Az volt az egyik feladat, hogy hány 3fős diverz csapatot lehet összeállítani.
Bemenet: m: férfiak száma, w: nők száma - megkötés: 0<=m,w<=1000
kimenet: mennyi féle vegyes csapat állítható összepélda1: m:1, w:3 - <m1,w1,w2>, <m1,w1,w3>, <m1,w2,w3> ,megoldás :3
példa2: m:0, w:3 - 0, mert nem lehet diverz csapatot csinálni, megoldás: 0A vita során elhangzott, hogy ez amúgy diszkrét matekból is feladat volt, mire jött a válasz, hogy "de azt nyilván elfelejted a vizsga utáni nap és nem fog eszedbe jutni, hogy melyik képlet kell".
Teljesen le voltam döbbenve. Ez egy tök egyszerű logikai feladat, ami bárminemű előtanulmány nélkül megoldható pikk-pakk egy sima átgondolással.
A másik feladat az volt, hogy kap egy tömböt, miben számok vannak, és összeadogatva a sorozat minden részösszegének pozitívnak kell lennie.
Bemenet: t: tömb számokkal
kimenet az a pozitív kezdőérték, amivel pozitív marad végig a részösszeg.példa: [-4,3,2,1] megoldás 5, mert
(x=5)+(-4) = 1
1+3 = 4
4+2=6
6+1=7példa2: [3,-6,5,-2,1] megoldás 4, mert
(x=4) + 3 = 7
7+(-6)=1
1+5=6
6+(-2)=4
4+1=5Nyilván a kezdőérték az 4
példa3: [5]
nyilván x=1 (ugye pozitív kezdőérték kell)Ennyi.
Szerintem, aki ezeket nem tudja megoldani, az már bocsánat, de teljesen hülye. Ehhez semmi infós diploma vagy formális matek nem kell, csak minimális logika.
Elemi gondolkodási szint. -
-
axioma
veterán
válasz
kovsol
#30466
üzenetére
En meg nem vagyok olyan ur hogy dupla aron dupla ido alatt jussak be [berlet arak per 20 munkanap, igy is lefele csaltam], mint az autommal [ion, aramot eszik, 70 Ft/kWh otthonival szamolva is, igy jon ez ki mielott szamolnal benzinfogyasztassal] - de hat pont errol beszelunk hogy nagyon fugg a korulmenyektol...
-
axioma
veterán
-
Jhonny06
veterán
válasz
kovsol
#30393
üzenetére
Nyilván hogyha jól keresel, akkor el lehet hagyni ezt a 6 hónapos szabályt. Ez csak egy becslés és anno onnan indult, hogy a rosszul vagy átlagosan kereső emberek (azaz a magyarok nagy része) jóval afölött választottak kocsit, mint amit igazából meg tudtak engedni maguknak. De mondjuk egy bruttó 2 millával már bele kell férnie egy 10+ millás autónak - hozzátéve, hogy ez manapság a VW Golf kategória, ami nevetséges.
-
Xero
nagyúr
válasz
kovsol
#30393
üzenetére
En is ezt probalom kovetni ahogy fentebb vazolom, de ha vannak igenyek, akkor nagyon leszukul a marka paletta. Most neztem, hogy egy 3-as Mazda skyactive-x-el es automataval pl mar nem ferne bele. Igy marad a Kia.
A vicc pedig az, hogy a topiclakok jelentos resze a jobban kereso reteget reprezentalja alkalmazotti vonalon, megis az also polcokrol lehet valogatni.
Szamolgattam, ha asszony is annyit hozna haza mint en, meg akkor sem ferne bele a 6 honapos kepletbe pl egy RS Octavia egy-ket extraval. Ez pedig nevetseges. -
#41635072
törölt tag
válasz
kovsol
#29485
üzenetére
Nem a kollégáim, de az ember belekerül különböző szociális interakciókba más emberekkel is. Pl volt, hogy a zarában egy eladó csaj kb majdnem leköpött hogy bkv-val járok, amikor kérdeztem valamit és szóbakerült ez is. De ugye kismillió emberrel interakcióba lépsz, akik nem feltétlen azonos értékrenddel bírnak. Elkezdhetném soroln ia randijaimat stb stb.
-
Kobe
veterán
válasz
kovsol
#29410
üzenetére
Nem, en az IT-n beluli atlagra gondolok, IT-s felmeresre utaltam
Mert a topik alapjan az jon le hogy balfek ITs vagy ha nem duplazod hetente a fizud, kozben meg az igazsag az hogy a teljes IT n belul is valahol max 20% korul lehet az inflaciokovetest elerok aranya a teljes allomanyhoz kepest -
-
válasz
kovsol
#28901
üzenetére
SAP fejlesztő vagy nem? Úgy rémlik régebbről. Örülök, hogy nálatok kiegyensúlyozottabb.
Mondom: Security mint olyan kb minden cégnél bebetonozás alatt van, menekülök innen mert 32 éves 10 éve a cégnél lévő managarem annyira toxikus és komikus, hogyha sztoriznék azt hinnétek direkt felnagyítok dolgokat. Kihatott az egészségemre, ez meg egy "oké" csomag, hát megyek.
-
válasz
kovsol
#28745
üzenetére
Bsc alatt jott az elso gyerek, msc alatt a masodik, szakmai gyakot megcsinalta, lediplomazott de dolgozni értelemszerűen még nem ment el. Nulla szakmai tapasztalata van a gyakorlaton kívül.
Szerintem mindenki aggodik az inflacio miatt, attol mert nem fogok ehenhalni attol meg kevesebbet tudok felrerakni, bar ez nem tudom hogy jon most ide. Vagy neked mindegy hogy 20%-al kevesebbet er a penzed?
-
Dinter
addikt
válasz
kovsol
#28032
üzenetére
Direkt ezért raktam idézőjelbe. Mert rohadt nagy hiány és kereslet van belőle, amíg másfajta irodai munkára "bárki" jó.
kovsol: rengeteg helyen van hiány, attól még az nem lesz hamis állítás, hogy egy dev pozícióhoz nagyobb képzettség kell, mint a legtöbb átlagos irodai munkához.
-
freaghill
őstag
válasz
kovsol
#27888
üzenetére
nem fogod otthagyni, mert épp válság van.
Igen, ezzel egyetértek, viszont eddig is meglátásom szerint az új épületek alapszerelése és a felújítások miatt ugrott meg a kereslet a kétkezi munkások iránt. A nagy építési boom előtt nem voltak azért ennyire leterheltek a szakik. -
válasz
kovsol
#26461
üzenetére
értem. alapvetően abból indultam ki, hogy ha valakinek ekkora érték a szabadság (nekem is az egyébként), akkor hajlandó érte áldozni is, például pénzt. szóval szerintem abszolút életszerű, hogy az ember kihasználjon ilyen lehetőségeket, amiért egy nap szabit simán megéri kockáztatni.
-
válasz
kovsol
#26459
üzenetére
ez csak attól függ mennyire akarsz lelépni a mostani helyedről. illetve, hogy a két munkahely között ki tudsz-e venni x hetet, hónapot
pl. ha most sikerül váltanom, akkor mindenképp úgy akarok kezdeni, hogy legalább 2 hét legyen a munka letétele és felvétele között. de inkább egy hónap. -
Drizzt
nagyúr
válasz
kovsol
#26313
üzenetére
USD-HUF tekintetében viszont nagyjából megállhat a 30%. Ugyanakkor ez önmagában nem indokol hasonló mértékű általános fizetésemelést. Azt ki kell harcolni. Meglepne, ha simán emiatt idén fel lehetne szorozni a váltáskor várható fizetési sávokat az idei évre 30%-kal. De nagyjából megbízhatóan ezt csak jövő év elején fogjuk látni.
-
n00n
őstag
válasz
kovsol
#25337
üzenetére
Nem akarok alkudozni, nem piacon vagyunk. Megmondom kerek-perec, hogy X az az összeg, amiért váltanék, és ez nem alkuképes. Erre minden alkalommal azt mondták, hogy megértették és rendben van. Erre a legutolsó ilyen esetben kaptam egy 70% X ajánlatot. Komolytalan. Szerencsére végül jött egy cég, aki szó nélkül megadta, amit kértem. Most egy pár évre szerencsére megint letudva a dolog
-
Xero
nagyúr
válasz
kovsol
#25002
üzenetére
Nagyon. Nalam is eros selling point volt, de nyilvan kell moge tudas. Tudok kollegarol aki megcsinalta a 304-et, de igazan VM deployon kivul nem sok mindent biznek ra, nem hogy barmilyen komplexebb tervezest.
Amugy AZ-900 max akkor erdekes, ha a budos eletben nem nyultal cloudhoz. Mas esetben mehet a 104.
Nagyon sok a cloudhoz erto emberke, de 80%-uk erosen AWS orientalt. Ezzel persze nincs gond, csak ott kell par honap, hogy atszokjon Azure-ra. Plusz az Azure azert sokkal fragmentaltabb, x problemara tobb megoldas is van es nem mindig talaljak el az optimalisat.
-
válasz
kovsol
#24885
üzenetére
Régen volt ez, hogy 3 év a junior teteje. Azóta teljesen elinflálták a titulust. Több embert is át lehetett csábítani másik céghez, azzal hogy megkapták a senior rangot papíron. Persze van különbség a 3 és a 13 éves senior között. Ennek megfelelően a fizetés 800k - 1.8m között bármi lehet.
-
#24183
quailstorm
félisten
kovsol
#24180
quailstorm
félisten
válasz
kovsol
#24180
üzenetére
Ipari automatizálásban még döcögős az angolra átállás, főleg az idősebbek angolja gyenge. Gyakoriak a kevert meetingek, fele német fele angol.
Persze az én esetem speciális, mert 2019-es betrollkodásom óta én vagyok az egyetlen a csapatban, aki nem tud németül. C4/PG5, de ezen az oldalon pont nincs kinn.
-
válasz
kovsol
#23858
üzenetére
Az mindig ki van dumálva
Egyetlen dolgot nem tudsz, az a response time, ami meg annyi, hogy a rendszerben átállítod a ticketet befogadottra. Én anno azt csináltam, hogy 20 perces powernapeket toltam éjjel, ha épp nem volt mit csinálni, mert a legrövidebb response SLA-nk 30 perc volt. -
Madwe
nagyúr
válasz
kovsol
#23013
üzenetére
A hays guideban van max is (nyilván alattuk elkelt max elfogadott ajánlat) így azt valamennyire le kell fedje - de nyilván a legzsírosabb ajánlatok nem ott születnek (bár jellemzően a kiközvetített állásokból a jobbak náluk futnak)
valamint a hays guide az előző év adatait dolgozza fel, így egy felfele növekvő piacról adott évben nyilván lemarad. Most pedig jelentősen növekszik a fizu… bár azért a 2x eltérés elég kiugró s extrém eset, azt azért ritkának tartanám, de persze ki lehet fogni olyat isén is hays guide max felett mentem el 20% amúgy idén nyáron… seniorként hays lead max felett. Azért a 2x szorzónak jobban örültem volna
-
-
-
-
Resike
tag
válasz
kovsol
#22588
üzenetére
Én inkább ott látom a bibit hogy ha diplomád van akkor X év tapasztalat helyett X-5 év tapasztalatod lesz. Van olyan ismerősöm aki MSC diplomával a padból kisesve minimálbért kapott. Meg olyan "Műszaki Menedzser" diplomás is aki tejport lapátolt a gyárba.
#Kobe
Ezt nem tudom honnan vetted, a tipikus devops kb. duplázott. -
Madwe
nagyúr
válasz
kovsol
#22160
üzenetére
No igen, nem véletlen hogy usaban őnéletrajzon kb kötelezően ellenjavallt képet betenni (nő vagy férfi, etnikum, stb) valamint a kort se tüntetik fel.
aXioma: a női kollegák felé a simp-ing iszonyat jellemző sok férfi munkatársamnál… meg a mansplaining… egyáltalán nem profi, szakmaiatlan s lekezelő dolog ez szerintem, baromi zavaró. Ugyanolyan ember, munkatárs mint az összes többi, szakmailag lehet feletted is, miért kell máshogy kezelni?
-
slett27
addikt
válasz
kovsol
#21375
üzenetére
Nekem amúgy egy elcseszett rendszer. Clipperen, dbase-en "nőttem" fel. Sokkal jobb célprogramok vannak, minthogy ráhúznak egy cég profilt egy meglévő nyelvre. Ahol jártam, SAP mellett mindenki Excel-ezett meg FKERES-ezett (userenként havi díjak + fejlesztés = több ügyviteli rendszer megvételének ára ami szntén jó ha nem jobb és ugyanúgy moduláris
)A kisebbik HANA-ban írt programok sokkal felhasználóbarátabbnak tűntek mint a nagy R3-ban írtak.
Amúgy köszönöm, támpontnak jó lesz.
-
válasz
kovsol
#21079
üzenetére
Fura, mert én is amcsi cégnél dolgozom külsősként, és Consultant a titulusom. A többi contractoré is.
...people menedzser meg miért ne lehetne? Melyik multinál nincs people manager?
Ez arra vonatkozott, hogy a contractor hogy lehet people manager?#21082Jhonny06
A főnöknek minden esetben többet kell keresnie a beosztottnál, különben olyan bérfeszültség keletkezik, ami feloldhatatlan. A TM felelőssége sokkal-sokkal nagyobb, mint egy mezei kóderé. Az architectek főnöke többet fog keresni, mint egy architect, a kóderek főnöke többet fog keresni, mint egy kóder, és így tovább.Sokszor szakmai hozzátétel sincs a részükről, lényegében a munkájuk jelentős hányadában adminisztratív feladatokat látnak el...
Ilyet nagyon kevés helyen látok. Giga multiknál létezik olyan, hogy van egy tényleges szakmai vezetőd mondjuk Londonban, meg egy lokál menedzsered, aki a helyi admin dolgokat csinálja. De a tényleges főnököd biztosan szakmai ember lesz.Nem véletlen, hogy a leépítésekkor általában a felső/középvezetéshez nyúlnak és nem Józsihoz, a kóderhez.
Ennek legtöbbször politikai, illetve költség/haszon okai vannak. Megfigyelhető azonban, hogy a leépítés után általában újra kitermeli magát ez a réteg.#21084bobsys
Inkább account executive, key account manager, stb., nem?
)
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
pl. ha most sikerül váltanom, akkor mindenképp úgy akarok kezdeni, hogy legalább 2 hét legyen a munka letétele és felvétele között. de inkább egy hónap.
Új hozzászólás Aktív témák
- Xiaomi 14T - nem baj, hogy nem Pro
- Kerékpárosok, bringások ide!
- alza vélemények - tapasztalatok
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 / 3 3***(X) "Zen 2" (AM4)
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- ASUS routerek
- OLED TV topic
- Lexus, Toyota topik
- Milyen videókártyát?
- Milyen alaplapot vegyek?
- További aktív témák...
- HIBÁTLAN iPhone 13 Pro Max 256GB Sierra Blue -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3521
- Kèszleten levő VGA-k! Kamatmentes rèszletre is! Èrdeklődj!
- Számlás!Windows 10 Pro 11 Pro,Windows 10 Home 11 Home, Office 2016,2019,2021 ,Vírusirtok,Mac
- BESZÁMÍTÁS! Xiaomi Mi 2K 27 165Hz IPS QHD 1ms monitor garanciával hibátlan működéssel
- 8Gb DDR3L 1,35V 12800u 1600Mhz RAM-ok, több db
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő