Új hozzászólás Aktív témák
-
-Skylake-
addikt
en full ertem. irtam is, hogy ertem. a tenyen, hogy az arm egy jobb valasz 2025 kerdesire, ez semmit nem valtoztat. pont errol beszelek, hogy evtizedek vannak meg hatra az x86-nak, de nem azert mert jo, hanem azert mert borzalmas koltseg minden utolso atm-el lejonni rola. de a vilag halad, dolgok tunnek el es uj dolgok meg jonnek, a 2002-ben indult "startup" ugy indult, hogy step 1: vedd meg az eroforrast es rakd be egy szerverterembe, ma meg ott tartunk hogy 1 masodperc egy ilyen resourcehoz hozzajutni, amikor meg nem kell 1 masodperc megvalni tole.
nyugodtan elindulhat ma is egy startup ugy, hogy elore megveszi az osszes eroforrast, csak nem fog, mert nincs semmi ertelme. -
axioma
veterán
multinal nem opcionalis feltetlen a brokervalasztas, plane nem 30+ orszagban helyi [a fizu mas, azt a helyi leanyvallalat is utalhatja]
az viszont a kultura resze hogy igy fizet, nem opcionalis, de ritka h ezeket s jonevu cegeket csak ezert kerulne' valaki
masreszt a berszamfejtes 1/3, rsu 1/4 sarc [itthon]
de foleg: az rsu grant es vest nem ugyanakkor van, a ceg kozpontja atadja a brokernek grant-kor a vest naptarral, nem havonta szorakozik vele o maga [max ha megszunik a munkaviszony azt jelenti, maradekot visszakeri] -
mcs
veterán
Van egy mérnöki Bsc diplomám, amivel nem bírtam elhelyezkedni, aztán értékesítő lettem és voltam árufeltöltő is ugyanazon a helyen több éven keresztül. Többen is állítják rólam, hogy nem sok esélyem van közel a 40hez ennyire eltoszott karriermúlttal, és a meglévő, de én esetemben felesleges diplomával valaha másik munkahelyet találnom.
-
-
Ezek a visibility és egyéb fortélyok nagyon áttetszőek egyesek számára. Pl nekem és a saját közvetlen felettesemnek ez átlátszó volt. Volt ilyen kolléga a csapatban, max. két évig sikeresen művelte és el is ért vele néhány érdemet, de utána rájöttek a taktikájára és arra, hogy nagyobb a füstje mint a lángja. Ez még magába foglalt olyan tevékenységeket is, mint pl a többi csapattárs munkájának és fejlődésének aláásása, hogy ő kompetensebbnek tűnjön másokhoz képest.
Ez odáig fajult, hogy ha nem is kirúgták, de "megbeszélték" a távozását. Miután elment és kiderült, hogy amúgy milyen a csapat teljesítménye nélküle, mindenki lenézően beszél róla.Megéri? Pillanatnyilag lehet. De ha van bármilyen értelmes menedzser a környéken, akkor hosszútávon nem jön ki jól belőle.
Ha a menedzsernek fogalma sincs róla, akkor eleve alkalmatlan arra a pozícióra, olyan helyen pedig jobb ha az ember nem dolgozik. -
-Skylake-
addikt
"Bennem az egész devops úgy élt, hogy olyan fejlesztő, aki megcsinálja magának a pipeline-t is. /effektíve 2 ember 1 fizuért/"
hat igen, ez a gond
pont ez a gond.az ops az endusernek supportal. mmint van egy nagy deployment, pl kiszolgal 100k embert. a dev team funkciot implemental, plugineket irogat a toolhoz amirol veszelunk, vagy mondjuk alapbol sajat tool, belsos fejlesztes. en devoposkent biztositom az infrat ezalatt a tool alatt, hogy jol mukodjon, ki tudja szolgalni a 100k embert, networking, kontenerizacio, ci/cd ilyenek. az ops team a first point of contact a 100k usernek, ok viszik az L1/L2 issuekat. aztan persze a valosag nyilvan sosem ez, de a koncepcio ez. devops team se nem a dev team helyett, se nem az ops team helyett van, hanem a ketto kozott egy harmadik csapat. vagyis inkabb "kellene legyen", mert nagyon sokan pont azt a hibas relaciot allitjak fel amit te is, hogy a devops az a fejleszto aki 2 ember munkajat csinalja egy fizetesert.
amit Vision ir - devops atvesz loadot az ops teamrol / maga a devops team az ops team - ez meg talan egy fokkal konnyebben elfogadhato. ez sem idealis szerintem, de ezt meg meg lehet magyarazni.
-
Infra-jellegű fejlesztési feladatok ellátása. Pl. docker image készítés, de a build pipeline is igényel fejlesztői vénát. Nálunk folyamatosan tákolják a devopsosok, mert gyakran bebuknak a buildek dependenciák miatt. Ezen a fejlesztőkkel kooperálva melóznak.
#39480weiss
Nem. A fejlesztő fejleszt (jellemzően feature-t), az ő idejét nem égetjük infrás feladatokkal. Arra van a devops. Persze 5-fős garázscégben a fejlesztő csinál mindent, még szervert is patchel, de nem erről a szintről beszélünk.Amúgy sok helyen, ahol van devops, már nincs olyan, hogy ops. A devops egyben ellátja az üzemeltetési feladatokat is (cloud esetén ez a legtriviálisabb).
-
-Skylake-
addikt
mondjuk folyamatfejlesztes ? kerdezek jobbat : abban egyezzunk meg, hogy a devops csapat az egy koztes csapat a dev team es az ops team kozott. kerdeznem akkor, hogy ha amugy szerinted devopskent nekem konkretan fejleszteni kellene, kodot irni / featuret implementalni, akkor minek dev team ?
pont errol beszelek, hogy sokan valamiert (es fogalmam nincs miert) azt gondoljak, hogy a devops-nak resze a szoftverfejlesztes. de nem az. nekem egy devops teamben NEM feladatom a termek fejlesztese / funkciok fejlesztese. erre van a dev team. devopskent a feladatom az, hogy jo legyen az egyuttmukodes a dev es az ops team kozott, illetve termeszetesen az underlying infra. a dev foglalkozzon a kodjaval, az ops foglalkozzon a supporttal, en meg foglalkozok azzal hogy legyen infra amire a dev fejleszt es az ops supportalja. -
otapi
tag
Dettó, nálunk is. A fent említett ok miatt mindegy is, ha egyszer a próbaidő első napján is elküldhetnek, hiába van a kezedben egy írott aláírt offer. Ez mindenképp rizikó egy cégváltáskor, ami a próbaidő végéig tart, nem lehet kivédeni teljesen. Viszont ezt még lehet fokozni, lásd az előző cégemnél az volt a policy hogy 2x egy éves határozott idejű alkalmazotti szerződést adnak és csak utána váltották határozatlan idejűvé. Izgulhattunk évente hogy az új emberek erre felkészülve önerőből csak továbblépnek, vagy maradnak...
-
buherton
őstag
Go. Aki esetleg nem ismerné: [Miért és mikor érdemes Go-ban programozni? - Szabó Dávid (LeanNet)]
-
Dare2Live
félisten
Nem. Saját tapasztalat alapján a magyar férfi lakosság 10-20%nál az elmaradt ebéd erős stresszt, nagyon könnyű ingerelhetőséget okoz. És egyik ok volt exiten és értem mért.
Volt vmi podcast a generációkról. Tökre visszaköszönt nagyapám generációja. Szombat, vasárnap otthon ebéd = rántott hús+ubisali és 12:00kor. Ha vmi elcsúszott 12:20kor már fel alá járkált 3percenként idegesítette nagyanyám mikor lesz kész 12:30kor pedig a nasiját nézegette...
Nagy gyáraknál pedig kiemelten fontos a kantin minősége ára. xyz cég pl ingyen biztosította a konyhát+200nmes kantint, volt panaszbox és komolyan vették. Mert baromira kihat a morálra.
-
Egon
nagyúr
10-15 perc gyaloglásra volt a legközelebbi bolt illetve kajálda, és mivel ez nem tegnap volt, a kajarendelések sem voltak olyan egyszerűek, mint manapság.
A kajarendelésekkel az a gond szerintem, hogy a Teletál és hasonló cégek nem elég rugalmasak (pl. aznapra nem lehet kaját rendelni, ha beteg vagy nehézkes lemondani stb.), a kiszállítós cégek meg 1-1 napra jók, de amúgy egy beülős helyhez képest általában elég drágák, így folyamatosan rendelni nem biztos hogy opció. Meg amikor késik egy órát a kiszállítás, és már kezdődik a meeting, az se vidám helyzet. -
Egon
nagyúr
Na ja.
Nálunk régebben heti kétszer volt gyümölcsnap, mára lecsökkent heti egyre. A gyümölcs fele megrohadt (a banánt gyorsan megették, a mandarin kicsit kevésbé, a narancs meg az alma alig fogyott), az előre nehezen tervezhető HO-igények miatt az ideális mennyiséget is nehéz volt eltalálni, és persze valami baja mindig volt valakinek az egésszel (miért nincs eper, áfonya, papaya, maracuja stb.). -
BigBlackDog
veterán
Mondjuk, ha egy cégnél van 1000 ember, akkor ott szvsz van olyan bevétel is, hogy ez esetleg beleférjen cipőskanállal.
Azért ilyen apróságokkal (most nem csak a banánra gondolok) is lehet befolyásolni a dolgozók morálját, munkakedvét és lojalitását, ha a nagyobb dolgok "rendben vannak". -
tototos
addikt
Azért ez így nem igaz. A magasabb level azért magasabb mert nagyobb a felelősség. ÉS itt van amit szerintem rosszul értelmeznek sokat, hogy azért mert 10-20 éves tapasztalatod van még nem fogsz senior szintű fizetést kapni ha ugyanazt a feladatot csinálod mint egy kezdő.
Példa előző cégnél a fejlesztőket kb 3 sávba sorolták be:
1, Aki egyedül nem tudja ellátni a feladatát kell neki segítség, ők kb a friss egyetemisták
2, Önállóan el tudja végezni a kiadott feladatot a projekten belül
3, Nem csak a projektre van hatással, hanem már az organizáción belül is van hatása a munkájának -
Hátőőő, ez így azért nyilvánvaló, merthát 8 órás a munkaidő by definition. A next level arról szól, hogy magasabb komplexitású és/vagy felelősséggel járó munkákat is rád lehet bízni, amelyek szintén by definition értékesebbek a cégnek. Ezt illik kompenzálni a másik oldalon.
-
crocy
tag
jogos. az lemaradt, hogy hotfixekre keszen allok törzsidöben, söt akar azon tul is, ha gepnel vagyok. szoval masik oldalrol is müködik ilyenkor a rugalmassag.azt elismerem hogy nagyobb brainstorming jobban müködik elöben, de talan itt is volt rola szo, hogy ez leginkabb start-upoknal van, az epitkezös fazisban.
amugy legyen mindenki 1-2 oras repülöutnyira, hogy ha kell, össze lehessen rantani a csapatot par havonta. -
Dare2Live
félisten
"Ebben a topikban ez releváns kérdés?
"
Mennyi lehet az elmúlt 10-20 beírás alapján itt a median úgy hogy tippre túlnyomóan 30as 40es éveinkben vagyunk? 1.6-1.8brutto?
Miközben túlnyomó részt még covid elött 0-20éve kezdtünk juniorként "zizikért". Ennél relevánsabb hely kevés van.@adalbert1
Gyerek elött szerintem az egy jó alap szabály, hogy ahogy inflával korrigálva megy fel a fizud az emelés min ~50%át mindig rakd félre. Ez lehet lakáshitel törlesztő is vagy más befektetés legyen az RV, pmap vagy ETF.
A fizuemelés maradék max 50%át meg elköltheted "Lego"ra, síelésre, utazgatásra, hobbira...
Gyerek után meg egy más világ van. De annak legalább van értelme.
-
adalbert1
veterán
Kérdés, hogy mihez viszonyítod, egy 600k-s fizuhoz ez egy nagyon jó bónusz, egy 1,5-2 millió körülihez már annyira nem...
Ti hogyan küzdötök az életszínvonalatok inflációja ellen? Saját magamon azt figyeltem meg, hogy mióta jól keresek, könnyebben hozok pénszóró döntéseket, pl. ááá, ez a valami csak 20-30-50k (és mondjuk egy ilyen vásárlásnak nem igazán van látszata a hóvégi egyenlegen, de mondjuk tíznek már igen), vagy valami olyannak a megvásárlása, ami nem létszükséglet, csak nice to have (pl. Lego modular épületek, stb).
Még ezzel szemben, mikor igazán kevés pénzem volt, akkor volt, hogy 10 percig sakkoztam a boltban azon, hogy miként tudnám legjobban megoldani az aktuális bevásárlást, hogy a legtöbb élelmiszert kapjam az adott keretért. -
Alapvetően pontosan ez (is) a célja azoknak a háttérnagyhatalmaknak, amelyek céltudatos módon igyekeznek formálni a társadalmat olyan irányba, amelyben még jobban kihasználhatják az embereket a saját jólétük érdekében, és a hatalmuk nőhet felettük. Hogy ez közvetett módon hogy jut el innen odáig, abba itt nem szeretnék belemenni, de többféle vonalon segíti őket.
-
vzozo
senior tag
Eladni nem adtam el a magyar értékpapírszámlámról, szóval árfolyamnyereségre passz, ugye ezt nem vonják automatikusan, hanem be kéne fizetni. Bár most az RC-Erste baszakodás és extra díjak miatt erősen azon vagyok, hogy minden magyar pozimat felszámolom...
Viszont osztalék ugye az jön, és ilyenkor a NAV automatikusan lehúzza a sápját, azt az igazolást csatolom a német adótanácsadómnak, és ők csak a differenciát számolják ki, amit szépen leadózok az itteni (német) 25% + Soli kulccsal.
-
-
nyunyu
félisten
Itthon azért 40% költségátalányos vállalkozóként vagy minimálbér+osztalékos kft tulajként ki lehetett hozni 30-32% körülire a munka után fizetendő adókat.
Viszont a 27+4% ÁFÁt nehéz megkerülni.Osztrákoknál viszont 40-45% körüli a munka utáni elvonás a sávoktól függően, de csak 20% az ÁFA.
-
nyunyu
félisten
Osztrákoknál sávosan fizetsz: a 31-60k €/év közötti részre 42%, 60-90k közti részre már 48% adókulcs van, 90-1000k-ra 50%, 1m felett 55%.
70k után fizetsz 22280-at, 80k után már 27080, mínusz a feleség, gyerek, stb után visszaigényelhetők.
Egykeresős szingli informatikusként 70k-ból levonod a 22k-t, meg mondjuk legyen 13k az albérlet, marad évi 35k (~13.6m HUF) kajára, szórakozásra, meg minden másra.
Viszont Bécsben sokkal magasabbak a kajáldák, szolgáltatások árai, mint Pesten.
Random kajáldát nem nagyon úszod meg 10-12€ alatt (sarki kebab 6-8€), míg itthon azért még lehet találni 2000-ért főételt.
Vagy férfi hajvágás 17-18€ vs 5000. -
Kickass
őstag
Itt speciel néhány kollegát is meghallgatott a team lead ők meg, nem feltétlenül rossz indulatból, megerősítették a sztorit. De nem lett kirúgva, talán valami fegyelmi volt aztán pár hónapra magától felállt.
Engem például tökre nem érdekel ki mennyit keres, több nagyon jó barátomról se tudom, csak azért írtam, hogy van ilyen is.
-
Össze tud jönni olyan helyzet, hogy valaki 7-kor kezd a másik meg fél 10-kor és egyszerűen nem tudjuk összehozni a meetinget csak úgy, hogy a 4-kor végző kolléga már munkaidőn túl vesz részt rajta. Nem szoktunk ezen problémázni, mert ritkán van ilyen. Itt az elvről van szó, ha van valami SOS probléma akkor én nem szarok bele azért, mert lejárt a munkaidőm. Max lecsúsztatom máskor.
-
Érzésre is megmondom ki mennyit dolgozik a csapatomban. De volt olyan kolléga akitől idén megváltunk, mert annyira hugy teljesítmény hozott. Ott kértek tőlem performance review-t, adtam én szívesen számokat is. Negyed annyi commit mint amit egy újonnan felvett 1 éve nálunk dolgozó kolléga hozott, harmad annyi könyvelt munkaidő, több tucat olyan feladata volt ami a review-ról 5-7 alkalommal pattant vissza (elutasított pull requestek). Visszanéztem direkt, voltak olyan feladatai amit 2-3 napra becsültünk (vele közösen) majd 3 hét után lett átadva. Meg olyan is amit szabi elött átb.szott review-ra és kiderült hogy használhatatlan az egész. Na, neki pl nem volt home office
De annak a srácnak sincs, aki bent napi 2 órát tölt cigi + kávéval. Vele is beszélgettem már erről a hetekben többször, lassan ott is érik a csere. -
Jó de hogy kezdted? Felvettek? Medior mérnöki bérhez képest milyen bérrel kezdő programozóként? Milyen nyelv?
Én a programozó állások facebook csoportba bekérdeztem, általánoságban le lettem hülyézve vagy sz*rva, egy ember jelentkezett hogy csináljak meg ezt vagy azt, minden háttérinformáció nélkül, elkezdtem nézegetni mit szeretne tőlem, de nem igazán értettem aztán már nem volt aktuális. -
goodboy007
senior tag
Uramég, ezek az 5 perces SLA-k durvák, engem ha hív a felolvasó-gép és nem omlott össze valami business critical, akkor acknowledge után alszom tovább és max másnap rànézek.
Lekopogom fél év alatt kb. 3 jegyem volt és így olyan 160k nettót jelent, ami nyilván potyapénz.
Régen OCD-ztem úgy, hogy minden szarral hívott az SD, soha többé…stresszben telt el minden ilyen hét és majdnem annyi volt az egész havi bérem, mint most így chillesen csak az ügyelet. -
Poultier
tag
Többiek
Telco szektor, hétköznap 150%, hétvégén 200% + ha vasárnap van gond, akkor plusz pótlék és 20% a készenléti pénz.Nincs L1, egyből hozzánk kapcsol a NOC. Első telefoncsörgéstől 10 percünk van a first responsera(ez lehet egy telefonhívás az ügyfailnek), de úgy állítottuk be a toolt, ha 2 percig nem éri el az aktuális embert, a másiknál csörög(egy radio + egy core engineer ügyel párban). Még sose futottunk ki, pedig 4.5 éve nyomjuk

-
DanielLong
senior tag
Ahogy írták, mert életvitelszerűen ott élsz. Még ha minden hétvégén haza is jársz, akkor is ott kéne állandó lakcimednek lennie (kivétel, ha itthon van család). Másrészt magyar autóval csak 6 hónapig közlekedhetnél kint ideiglenes lakcímmel (valamilyen lakcimed lesz, mert albérlet esetén többnyire elvárják, hogy bejelentsd magad). Osztrák autód pedig nem lehet állandó lakcím nélkül. Amúgy a rendőr is jobban szereti a külföldi autókat kiszedni, illetve sok esetben kifigyel a hatóságnál.
-
426os
őstag
Egyszerűbb 2x papírozni, mint minden apró-cseprő ügyért hazajárkálni. Személy szerint nem is hiszem, hogy sokan fognak az itteni kiköltözők közül hazaköltözni pár év után. Ha hetente hazajársz és csak dolgozni mész ki, akkor oké a nebenwohnzitz, de ha az "életviteled központja" (ott dolgozol, élsz, fizetsz adót) az adott ország, akkor az mindenképpen hauptwohnzits... Nyilván lehet jogilag vitázni ezzel, de így van kitalálva a rendszer. És könnyebb beilleszkedni is, ha tiszteletben tartod a helyi szabályozásokat
Orvosaim? Akiket személy szerint ismerek azok már szintén elhagyták az országot
De ez már nagyon off, Ausztriával kapcsolatos témákra van dedikált topik. -
Chaosftw001
tag
Semmi extra. 80-90nm normalis alappal, jo felujitasi potenciallal. Ezek altalaban 40-50 eves hazak. Nem is BP mellett kozvetlenul hanem 30-40km sugaru korben 40milla kornyeken vannak de inkabb tobb. Ra kell dobni 10-15milliot, hogy ertelmes allapotba keruljon es megfeleljen a 21. szazadi elvarasoknak. Ebben semmilyen luxus nincs, de ha tok 0rol kezdesz akkor nagyon extra fizu kell hogy ertelmes idotavon belul elerd. Nem lehetetlen persze, azt nem mondtam.
-
tototos
addikt
Nem hozzám szólt a kérdés de pont ingatlan vásárlás előtt állunk párommal. Jelenleg egy 42nm-es lakásban lakunk ezt nem szeretnénk eladni(lehet párom édesanyja költözne ide). Kettőnknek 2,5 millió bruttó a keresetünk. Az aglo szélén 100nm-es ház 90 millió forint de láttunk 115-ért is. Persze vehetsz 30-40 millióért kádárkockát amiből sok sok pénz után lesz modern elrendezésű házad, és akkor is kérdéses milyen alap van alatta.
Ha a fizetést nézem szerintem átlag felett keresünk és így is szinte elérhetetlen még a 90 milliós ház is. Van megtakarításunk önerőre, de így is 50 milliós hitellel kellene kezdeni. -
-
#39560925
törölt tag
Végtelenül szar buszon utazni feladott bőröndökkel ezeken a buszokon. Rohadtul nem fér el. És ha ne adj isten többen is arra használnák amire való (nem kényszerből taxiznának), egyenesen összeomlana a helyzet. Képzeld el ahogy 10-20 nagy bőröndös ember próbál elférni a buszon. És ezzel még kis számot mondtam. Liszt Ferenc forgalma simán indokolná a kötött pályát, és a vonatkocsikban elférnek a csomagok! Ez a lényeg, ezt elfelejtitek. Senkit nem érdekel hogy 10 perccel gyorsabb is lenne, az az érdekes, hogy:
- nem kerülne dugóba
- elférnének a csomagok
- nem kényszerítene taxizásra -
Állítsd át délután 4-re, utána mindjárt más érzés lesz.
Utána pedig próbáld ki milyen 45 percet állni a lábaid között egy nagy bőrönddel, mert nem tudod máshova tenni.
Utána pedig meséld el fél kelet magyarországnak, hogy azért kell elvonatozniuk a reptér mellett majd visszamenni busszal, mert a 100e jó (ami egyébként igénytelen helyi bkv járat, nem reptéri igényekre kialakítva). -
Benmartin
senior tag
Nagyon sok ceg van, ahol meg mindig nagy distributed monolitokat fejlesztenek. A komponens egy MSI installer lesz, amit aztan majd valaki feltelepit az on-prem application szerverekre. Ergo, a fejlesztonek tenyleg nem sok koze van ahhoz, hogy hol es hogyan fut a kodja.
Ellenben manapsag divatos 'You Build, You Run It' elvvel, amihez bizony erteni kell az alabb felsorolt technologiakhoz (a programozasi nyelveket elhagyva). En szemely szerint nem is ertek egyet azzal, hogy kulon DevOps teamnek kene a sajat komponensem konterizaciojat es CI/CD pipelinejait fejleszteni. Sot, ezt a role-t, hogy DevOps sem igazan szeretem.
-
CyberPunk666
senior tag
pl a Kovács Tibi.
Extrém példa, mert beágyazott területen történhet csak ilyen, de láttam már fejlesztőt lebegőpontos számítást leírni egy olyan uC-ra, amiben nem volt FPU.

Pedig egy macro simán megcsinálta volna neki jól, egészekkel, huszadannyi programkóddal és ciklussal.Ui: nem a Tibi volt. Nem is ismerek Kovács Tibit.
-
gyépés
aktív tag
Felesleges butaságokat kellett volna fejleszteni igénytelen minőségben, mert ugye sietni azt kell nagyon, meg nincs normális infrastruktúrára sem idő meg keret. Ezek mind hibás döntések eredményei a felsőbb szintekről, viszont nekem, mint munkavállalónak sok időm elmegy rá és végül kuka lesz, fejlődni meg semmit nem fejlődök tőle. Ilyen 3-6 hónapos tévedéseket még bevállalok, de mikor a következő évekre(!) ilyen kilátások vannak, abba nem akarok beragadni. Úgy, hogy mindig lett volna lehetőség egy korrektebb megoldásra, változtatásra, ami kommunikálva is volt, de nem volt erre igény. Ilyen manapság a piac. Én az utolsó 6-8 évben már sehol nem éreztem, hogy értéket teremtenék, bagy hatékonyan fejlődnék, inkább csak égettük a forintokat/eurókat.
Úgyhogy azóta ilyen 1-1,5 éves munkahelyeim vannak, addigra derül ki kb. hogy ez nem az, amit ígértek és nem is lesz az egy jó darabig. -
van egy sajat kis mini vallalkozasa, azt epitgeti, de o peldaul ekkor jott ra, hogy nem neki valo a multis kornyezet es sokkal jobban elvezi a szabadsagot ami most megadatik neki.
adalbert: szerintem nem altalanos ez, vannak akik birjak az ilyen hullamzo workloadot, peldaul en is, sot, akar elvezem is, ha valami aktualis projekten ejszakaba nyuloan dolgozhatok. valaki viszont kieg, es jon egy 180 fokos hatraarc ugy, hogy munkaltatot sem akar latni tobbet, nemhogy multit.
-
Nagyon szkeptikus vagyok ezzel kapcsolatban. Ami quick win volt, azt már tuti megcsinálták, a bonyolultabb folyamatoknál pedig szerintem drágább a leves, mint a hús. Persze folyamatosan megy az automatizálás, ezen pörög most a fél ipar, de leginkább küszködést látok felemás eredményekkel.
Valami olyasmi ez, mint anno a T-nél az új számlázó rendszer bevezetésénél. Megcsinálták, csak ez azzal járt, hogy a termékek saccra x%-át meg kellett szüntetni (x>50). Az ügyfél meg dönthetett, hogy választ másik díjcsomagot, vagy elmegy a szolgáltatótól. Illetve amit mégsem lehetett megszüntetni, az maradt a régi rendszerekben. Szerintem te is érzed, hogy ez nem egy 100%-os megoldás.

Mindenesetre én jelentkeztem egy MBA képzésre finance alapokon
Ha ezt egy fasza egyetemen csinálod, az önmagában karrierformáló lehet. Hajrá! Erre amúgy érdemes pénzt áldozni.
-
tototos
addikt
Autóiparban különböző szintű releasek vannak. A legutolsó release az ami sorozatgyártásban megy és közúton fogja vezetni az autóvásárló. Ezt a release-t természetesen nem adjuk ki tesztelés nélkül, de egy olyan szoftvert amivel tesztsofőr fog mondjuk zárt pályán körözni, ott már könyebben megy ki statikus analízis nélkül szoftver
-
Én telkóban dolgozom, ami hasonlóan lassú meg cipeli a 70-es évekből a ballasztot, de customerhez nem megy vissza semmi, ami nem megy át 4-5 tesztelési szinten + minden projektre kötelező review-zott specifikáció + testplan van. Bár elismerem, ez a business logic, másra nem látok rá.
-
jbnd-007
tag
Van checkstyle, Sonarqube beépítve a buildbe, kiírnak párezer hibát, senkit nem érdekel. Unit teszt nincs. Code review-t nem tudják, hogy kell. Múltkor nem bírtam már nézni két dátum összehasonlítását 30 sorban (egyesével kiszedte napot, órát, percet és hasonlítgatta, ráadásul hibásan), kicseréltem egy kétsoros kódra. Mondom az eredeti elkövetőnek, hogy nézze azért meg, mert 3 hete vagyok itt, nem ismerem a rendszert, amit én hibának nézek, az akár szándékos is lehet. Hát ő nem tudja a GitLab-ban azt az összehasonlító izét olvasni, biztos jó, mergeljük be, majd elszáll ha rossz. De ha megnézed a Linkedin profilját, akkor ő a programozóisten.
Minden nap elcsodálkozom, hogy mitől működik még a cég. Egyszer már voltam ilyen helyen, ahol kitalálták, hogy a magyar túl drága, ott tényleg hajszálon múlott, hogy nem ment végleg csődbe a cég.
-
#41635072
törölt tag
Kereslet-kínálat. A melós szakik miért akarnak, illetve kapnak?
Xero: nálam mindig ez volt. Ha valahol elakadtam, végig kommunikáltam, és valahogy megoldottuk. Fel is vettek mindig. Persze van amikor csak odacseszik a feladatot, és csak szemétkednek, meg nekem is jöttek hogy dehát ez általános iskola… Amit en értek, ha előtte szólnak, hogy nézzem át a témát, akkor átolvasom és két perc alatt rávágom. De ennek semmi értelme hogy egy izgalmi állapotban lévő embert szopatunk ezer éve elfeledett témákkal, amiből a vizsgáztató jól fel van készülve, mert mindenkitől ezt kérdezi.
-
#31733248
törölt tag
"Csak kíváncsiságból, te hordod, vagy maga vezet? Övé kocsi?"
Saját (nagy) kocsi, ő is vezeti. Nem éppen gyámoltalan a lelkem, de több kellemetlen élménye volt már, úgyhogy végképp leszokott a BKV-zásról.
Azt itt említett fizetésekből azért nem valami könnyű egzisztenciát teremteni az átlagnál kicsit színvonalasabb életvitel mellett, az érdemi befektetésről már nem is szólva...
-
CyberPunk666
senior tag
Én mindig azzal szoktam kezdeni, hogy ez mire jó, vagy éppen miért lesz hasznos.
Például a papíron kell írni rövid algot, hogy reviewnál, vagy ha korlátozott az eszközhasználat (beágyazott, szerver), ha csak productionban jön elő, ha tervezni kell, ha olyan a rendszer, hogy nem debuggolható vagy a debug befolyásolja a működést, és ezért úgy nem jön ki a hiba... stb.Akkor azért illik tudni átlátni olvasva / fejben ilyen egyszerű dolgokat átlátni, meg ez kell ahhoz, hogy később a komplexebb dolgokat átlássa akár gépen.
-
kexksz
addikt
Ez nem kozoktatas, amin muszaj ott lenni es motivalni kell az embereket. Egyetemre elvileg felnott emberek mennek vagy nem mennek, sajat dontesukbol, olyan szakra amire csak szeretnenek. Minden szak operativ tanterve fent van es meg lehet nezni. Ha valakit nem erdekel vagy nem tartja hasznosnak, akkor ne menjen oda.
-
#41635072
törölt tag
Így van, de a vilalmosmérnök képzésnek pont ne mcélja szoftverfejlesztők képzése gyakorlatila egy szakirányt kivéve. Innen indult a beszélgetés. Aki villmérnöknek megy, az azért megy oda, mert nem akar programozóvá válni.
CyberPunk666: igen, mert te műszer automatikára mentél, ami erről szól. Meglepődött pikachu...

-
1M alatt +100-200k-ért még sokan lehajolnak. Nem drágább ruhát fognak venni, hanem lehet, hogy átüti a havi megtakarítás azt a küszöböt, aminél már elmegy valaki a mamahotelből albérletbe, mert így már belefér vagy nem fáj annyira feleslegesen kiadni ezt a pénzt, mikor igazából otthon is lakhatna. Vagy gyűjt saját lakásra vagy megengedheti, hogy a drága hobbijára szórja a pénzt, pl vesz még 2-3 objektívet fotózáshoz.
Munkahelyen is szembetűnő, hogy inkább a fiatalok ugrálnak a plusz pénzzel járó lehetőségekért. 24 órás rendelkezésre állás, hétvégi support, esti support, ilyesmi. A senior nem fogja magához ragasztani a laptopot hétvégén, mert többet ér a szabadideje és nincs akkora szüksége a plusz pénzre.
-
Ez azért ennyire nem egy nehéz dolog

Nekem havi 450k körül van az átlag költésem. Rezsi, hiteltörlesztés, kaja, stb. Ebből tudnék valamennyit lefaragni, ha szükséges, de nem ez a lényeg.
Ha 800k a bruttóm, akkor marad havi 82k, ha 1m a bruttó, akkor 215k marad.
Ez még pont az a rész, ahol van jelentősége ennek a dolognak.
Havi 82k esetében 33 hónapig kellene félretenni azt az összeget, hogy meglegyen a javasolt 6 havi vésztartalékod. Másik esetben csak 12.5 hónap. Szerintem ez hatalmas nagy különbség.De abban egyetértek veled, hogy ha ugyanazt a szar bort veszed függetlenül a fizetésedtől, és nem érdekel az se, hogy mennyi megtakarításod van, akkor tényleg mindegy mennyi a fizud

-
CyberPunk666
senior tag
1, autóra gyűjtesz, ami mondjuk 4.5 M forint, akkor az egyik esetben másfél a másikban 3 évnyi félretett pénzedbe kerül.
2, jobb környéken lakhatsz, azt csak észreveszed, nem?
3, én érzem a különbséget a kacsacomb és a csirkecomb között és a marhapörkölt és a sertéspörkölt között is.
4, a balatont is meg tudom különböztetni a tengertől, a két hetes nyaralást is az egyhetestől, a főzzél magadnak apartmant és az all inclusive hoteltől
5, a kifestett házat is meg tudom különböztetni a 20 éve a kerítés se lett lefestve háztólAz évi másfél millió, ami a különbség, önmagában elég egy autót fenntartani és vagy a nyaralásra akár.
Meg a félretehető pénz egy óriási különbség, nagyon nem mindegy, hogyan gyűlik a megtakarítás, hogy mikor és milyen házad lehet. lehet-e egyáltalán.
Új hozzászólás Aktív témák
- iKing.Hu - Apple iPhone 14 Stílusos megjelenés, megbízható teljesítmény
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 Pro Max 1TB Graphite - 1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3694
- BESZÁMÍTÁS! ASRock B450 R5 5600X 16GB DDR4 512GB SSD RTX 3060 12GB Zalman Z1 Plus Cooler Master 750W
- Bomba ár! HP ProBook 450 G8 - i3-1115G4 I 8GB I 256SSD I HDMI I 15,6" FHD I Cam I W11 I Gar
- Clevo 1060 6GB Mxm 3.1 laptop videó kártya ingyen házhoz szálitással
Állásajánlatok
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest

pont ez a gond.
Azért ilyen apróságokkal (most nem csak a banánra gondolok) is lehet befolyásolni a dolgozók morálját, munkakedvét és lojalitását, ha a nagyobb dolgok "rendben vannak".
Akkor mi értelme van? Miért vesztek több felelősséget a nyakatokba, ha nincs több della? Nem lehet, hogy csak titeket vesznek hülyére cégen belül?






