Új hozzászólás Aktív témák
-
#38839
BigBlackDog
veterán
Citroware
#38835
BigBlackDog
veterán
válasz
Citroware
#38835
üzenetére
Ezt akkor lenne biztosan kijelenthető szerintem, ha egyre több helyen jelenne meg az AI is a gyakorlatban (fejlesztéseknél, nagyvállalati rendszerekben). Én azt látom, hogy banki, állami, nagyvállalati szektorban meglévő és működő rendszerekben azért nem annyira van jelen, inkább csak pilotok "játszanak" vele. Mondjuk teljes piacra értelemszerűen nem látok rá, szóval általánosságban nem tudok beszélni.
-
#38560
BigBlackDog
veterán
Gombinyó
#38559
BigBlackDog
veterán
válasz
Gombinyó
#38559
üzenetére
Általában, legalábbis amit én láttam ITban, ilyenkor nincs már munkaidő, csak szerződés szerinti feladat (éppen ami), meg határidő. Ezeket úgy ugorja meg az alvállalkozó, ahogy szeretné (többek között saját eszköz, saját ember, saját időbeosztás alkalmazásával).
Illetve többször találkoztam már olyannal is, hogy kiszervezés, vagy leépítés során váltak meg a kedves alkalmazottól, majd max. néhány hónap után rájöttek, hogy gáz van és "küszöb alatt" szépen vissza kellett hozni alvállalkozóként.
-
#38282
BigBlackDog
veterán
weiss
#38281
BigBlackDog
veterán
Mondjuk, ha egy cégnél van 1000 ember, akkor ott szvsz van olyan bevétel is, hogy ez esetleg beleférjen cipőskanállal.
Azért ilyen apróságokkal (most nem csak a banánra gondolok) is lehet befolyásolni a dolgozók morálját, munkakedvét és lojalitását, ha a nagyobb dolgok "rendben vannak". -
#37896
BigBlackDog
veterán
tototos
#37895
BigBlackDog
veterán
válasz
tototos
#37895
üzenetére
"Miért fontos az hogy most mit csinálok?"
Ez a kérdés remélem nem volt teljesen komoly.
Mondjuk attól erősen függ a bevételi tartomány, hogy mit csinálsz és azt milyen ügyfélkörnek lehet eladni, illetve ki lehet a jövőbeli, potenciális megbízód vállalkozóként.Autóiparra nincs rálátásom, de elsőre azt gondolnám, hogy új céggel viszonylag nehéz lehet bekerülni az alvállalkozói lánc elejére. Így szvsz lehetséges, hogy a mostani, alkalmazotti pozidban az általad előállított munkádból többet tud keresni a mostani cég, mintha Te alvállalkozóként mennél. Értelemszerűen, ha van bejáratott ügyfélköröd, akik ismerik a munkádat és igény tartanak rá, akkor könnyebb a helyzeted.
-
#37084
BigBlackDog
veterán
emvy
#37083
BigBlackDog
veterán
-
#37059
BigBlackDog
veterán
D1Rect
#37054
-
#36956
BigBlackDog
veterán
crocy
#36954
BigBlackDog
veterán
Szerintem, ha elég nagy a szervezet és van elég projekt nem feltétlen balgaság ennyire elvinni egy-egy pozit a specializált tudásigény felé.
Legalábbis a saját tapasztalatok alapján hasznosnak találom, mikor házon belül lehet találni egy-egy embert/csapatot, aki adott témakörrel mélyrehatóbban foglalkozik és nem kell újra megismerni az adott területet, mikor annak csak kis szelete lenne használva. -
#35944
BigBlackDog
veterán
-Skylake-
#35942
BigBlackDog
veterán
válasz
-Skylake-
#35942
üzenetére
Kiinduláshoz szerintem jó lehet fenntartási költség terén. Az amortizácó/bekerülési költség meg erősen függ, hogy mennyire hajlandó lejjebb adni valaki a komfortból, illetve mennyire engedi el az új autót.
Ha a mostani autó megvehető nagyon baráti áron, akkor az sem lehet rossz kiindulási alap szerintem.
-
#35939
BigBlackDog
veterán
Vision
#35938
BigBlackDog
veterán
válasz
Vision
#35938
üzenetére
Ahogy én számoltam (éves, közelítő összegekkel, új Octavia esetén):
Biztosítás kalkulálva; 40e Huf kötelező, 250e Huf casco
Gépjárműadó; 38e Huf
Szerviz átlag: 180e Huf
Gumizás átlag (éves szinten 20e km futással): 140e Huf
Autópálya matrica: 50e HufÉves szinten kb. 700e Huf. Valamit nem számoltam bele?
Magánszemélynél nincs cégautóadó (éves szinten 240e Huf van 150 lovas autónál), plusz a magas kamatok miatt a lízingdíjak eléggé felmentek. Saját birtoklással azért jobban ki lehet hozni számszerűleg, de értelemszerűen céges költségként még mindig jobb, mintha nettóból kéne fizetni. Ha viszont erre nincs lehetőség, akkor marad a nettó.
-
#35934
BigBlackDog
veterán
cech19960320
#35931
BigBlackDog
veterán
válasz
cech19960320
#35931
üzenetére
Hasonló autóra számolgattam pár hónapja, 60-65e Huf körül minimum lenne, értékvesztés és üzemanyag nélkül a havi költség. Viszont ez szerintem még emelkedni a fog a következő években a mostani tendenciát látva. Bejárás üzemanyagköltsége szintén számolandó (gondolom arra nincs a 60 Hufos kilométerenkénti költségtérítés).
Ha van céges jármű céges utakra, akkor könnyebb a helyzet, nem a sajátot kell koptatni. Viszont akkor is kérdés, hogy a magánhasználatod havi szinten mennyi lenne, mekkora annak a költségvonzata?
Feladatok szempontjából mennyire érzed előrelépésnek az irodai munkát? Mennyire tudnál feljebb menni 1-2-3 éven belül az irodából, illetve a terepről?
(Sikerült sok kérdést feltenni, elnézést, de sok tényezőt látok, amit át kell gondolni.
) -
#35930
BigBlackDog
veterán
cech19960320
#35929
BigBlackDog
veterán
válasz
cech19960320
#35929
üzenetére
Milyen kategóriás autó volt, mire van igényed? Alsó hangon 60-90e Huffal számolnék biztosan havi fenntartásra egy egyszerűbb, olcsóbb autó esetén is. Erre még rájönne az üzemanyag.
Illetve azt is átgondolnám, hogy kinek a felelősége az autó és a mobilitás ilyenkor? Például, ha nem tudsz helyszínre kiérni, mert szervizben van az autó, lerohadt, összetörték és hetekig javítják, akkor mi a helyzet? Akkor is Neked kell biztosítani csereautót?
-
#35898
BigBlackDog
veterán
Pfiucska
#35897
BigBlackDog
veterán
válasz
Pfiucska
#35897
üzenetére
Kis kiegészítés (az eddigi tudásom alapján
): üzemanyag esetén a gázolajnál ugyanúgy le tud jönni az ÁFA fele. Ha menetnapló vezetve, akkor pedig ennek arányában vonhatja le az ÁFA´t a lízingdíj és gázolaj után is.Általam tapasztaltak alapján; az autóhoz volt egy TCO keretösszeg rendelve (+ üzemanyaglimit, ha olyan grade-ben volt az ember). Vagy az autót kérte az ember, vagy a TCO keretösszeget bruttó fizetés formájában.
-
#35113
BigBlackDog
veterán
tboy93
#35112
BigBlackDog
veterán
válasz
tboy93
#35112
üzenetére
+1, nálam is ez a tapasztalat. De megnyugodtam, mert nálunk nagyon sokan a home office erejét hangsúlyozzák és nem igazán osztják ezt a véleményt. De esetleges megbeszélések, csapatkooperáció miatt sokkal kellemesebb* szerintem az irodai jelenlét nem egyértelműen definiált feladathalmaz esetén (ami azért nem feltétlen adott mindig).
*= nagyobb léptekkel lehet haladni, nap végére elégedettebb az ember
-
#34954
BigBlackDog
veterán
tboy93
#34953
-
#34936
BigBlackDog
veterán
ricshard444
#34935
BigBlackDog
veterán
válasz
ricshard444
#34935
üzenetére
Meglátásom szerint nem baj, hogy elnapoltad, hirtelen felindulásból nem szabad cselekedni. De! ne sokáig húzd szerintem! Én átgondolnám magamban a következő napokban, hogy mit is akarok, megfogalmaznám tömören, esetleg "elpróbálnám".
Ezt követően jelentkeznék a HR-snél/felettesnél/főnöknél, hogy beszélni szeretnék vele és mikor lenne rá 5-10-30 perce. Ha azonnal fogadna, akkor meg felvezetném, hogy X ideje vagyok itt, lejárt a próbaidő és felvételkor volt említve/ígérve, hogy ezt követően emelés lesz a juttatásban és érdeklődök, hogy ez mikor várható, illetve részemről mi szükséges hozzá? Továbbá hogyan látják a munkámat, mennyire vannak megelégedve vele, miben szükséges fejlődni esetleg?
Egyébként igen, +1 Qtya123 véleményére, még korrektebb cégeknél sem árt néha-néha finoman szóba hozni az ilyen dolgokat. Szerintem sokan itt szokták elengedni, mert úgy érzik, hogy túlzottan rámenősek lennének és inkább lemondanak róla. Pedig, ha valamit a cég ígért, akkor szerintem nem probléma felhozni emlékeztetőképpen, persze illedelmesen és partnerként hozzáállva a témához.
-
#34064
BigBlackDog
veterán
taylor9414
#34062
BigBlackDog
veterán
válasz
taylor9414
#34062
üzenetére
Én váltanék, ha az eddigi interjúk alapján tetszik az új hely és van jövőkép. Új hely, csomó új inger, jó lesz az, szerintem.
Régi helyen, ha ennyire meg szeretnének tartani, akkor azonnali emelést gondoltam volna. Amíg papírra nincs vetve, hogy mikortól és mennyit emelnek, addig bármikor visszaléphetnek véleményem szerint.
-
#33932
BigBlackDog
veterán
Qtya123
#33931
BigBlackDog
veterán
válasz
Qtya123
#33931
üzenetére
"Ha az egérhez nyúlok, már megy a jelzés, hogy ne azt használjam, mert időveszteség, hanem shift+tab és minden billentyűzeten."
Hú, de ismerős, párszor már tőlem is elhangzott ilyen.
Egyébként alapvetően tetszik nekem ez a hozzáállás, de tény, hogy 3-4 ilyen hónap után kelleni szokott számomra legalább 2-3 hét nyugis időszak. De 1.5-2 hónap után már elkezdem rosszul érezni magam, hogy nem töltöm hasznosan az időmet.Melyik ez a cég, ha szabad kérdezni (akár privátban is jöhet, de akár cégnév nélkül is, csak a domaint megjelölve).
-
#33095
BigBlackDog
veterán
HoTDoG
#33093
BigBlackDog
veterán
válasz
HoTDoG
#33093
üzenetére
Megyeszékhelyek esetén, a nyugatibb megyékben azért szvsz jobb a helyzet; Győr, Szombathely tekintetében nem éreztem túlzott lemaradást, de még Sopronban is sok minden érhető el a tapasztalataim alapján (amit fenntartásokkal illik kezelni, mivel hosszabb ottartózkodásom még nem volt egyik helyen sem
). -
#32889
BigBlackDog
veterán
n00n
#32881
BigBlackDog
veterán
Igen, olvastam már többször. Nincs sok tapasztalat még ilyen téren, de tény, hogy szinte mindenhol lement ez a téma már a telefonos előszűrésnél. Itt viszont valahogy "elfelejtődött", én meg kíváncsian vártam, hogy mikor kerül elő. Végül is az utolsó kör után rákérdeztek erre is. -
#32880
BigBlackDog
veterán
Jhonny06
#32875
BigBlackDog
veterán
válasz
Jhonny06
#32875
üzenetére
Kiírás szerint medior-senior. Szakmai teszt után szerintük is inkább szenior szinten vagyok és én is inkább már oda sorolnám magam (6-8 év Java tapasztalat van, de más is volt ez idő alatt).
A hallottak alapján nem kódert keresnek, hanem hosszútávra valakit, aki a tervezéstől az élesbe állásig-üzemeltetésig, a fejlesztés minden szakaszában jelen lenne (ez mondjuk számomra pozitívum, így nem túl egyhangú a munka).
Szóval szimpatikusnak tűnt a hely vica versa, de azért általában az ember nem szívesen vált kevesebbért.
-
#32877
BigBlackDog
veterán
Qtya123
#32874
BigBlackDog
veterán
válasz
Qtya123
#32874
üzenetére
Akkor megnyugodtam, kb. én is így voltam.
Viszonylag ismerős pozi + domain, nyitott és barátságos emberek voltak a felvételin. A HR-es kolléga telefonban is erősen reklámozta a béren kívüli pozitívumokat (stresszmentes légkör, családbarát munkahely, rugalmas -jó értelemben- munkaidő, stb.), de mondta, hogy a nagy cégekkel bérben nem tudnak sajnos versenyezni.
Alapvetően nem multiban gondolkoztam (látom-láttam, hogy mit jelent), inkább közepes méretű cégek felé húznék, de az eddig tapasztaltak alapján nem biztos, hogy jó irány lesz.
-
#32873
BigBlackDog
veterán
BigBlackDog
veterán
Senior-medior Java fejlesztői pozinál rosszul kell érezze magát az ember, ha;
- átment a teszteken (szakmai + psziho)
- szimpatikus volt a személyes beszélgetésen is
- de bruttó 1.5-1.8-as bérigény sávra kapásból mondták már, hogy az magasabb, mint amiből tudnak gazdálkodni (más juttatás nincs, éves mozgó max. 6-8%)?Reálisnak érzem ezt a bérsávot a máshonnan jött infók alapján, de lehetséges, hogy nem látok rá mindenre.
Ahogy én érzem látom, kicsit mintha kezdene szétnyílni a piac; a kisebb-közepes cégek, akik többnyire itthoni ügyfélkörrel rendelkeznek próbálnak emelni az új embereknek megajánlott bérsávokon, de nem igazán sikerül. Közben a multik és külföldre szállító társaságoknál meg lazán mennek feljebb a bérsávok. Ebben vajon lehet valami, vagy rossz volt csak a mintavételezésem?
-
#25913
BigBlackDog
veterán
BigBlackDog
veterán
Sziasztok!
Java fejlesztőként (5-10 év multis tapasztalattal) manapság mi a reálisan elérhető bruttó bérsáv (vagy bruttó juttatási csomag) budapesti lokációval?
Illetve lehetséges, hogy lenne egy lehetőség... Kérdés, hogy érdemes szerintetek SAP fejlesztői irányba elmenni és kitanulni azt a területet kb. nulláról?
-
#8953
BigBlackDog
veterán
kovsol
#8952
BigBlackDog
veterán
Egyik ismerős ment el alvállalkozóként nemrég Infoparkba az egyik céghez, mivel alkalmazottként jóval kevesebbet kapott volna (konkrétan dönthetett a sikeres felvételi után, hogy milyen konstrukcióba akar dolgozni). Viszont a többi infóm már régebbi, szóval elképzelhetőnek tartom, amit írsz.
És ezzel meg is nyugtattál kicsit, ugyanis egyre több helyről kapom az ívet, hogy hlye vagyok, mivel nem akarok elmenni egyéni vállalkozóként KATA´-zni ugyanoda és ugyanazt csinálni, amit alkalmazottként is (tudok) dolgozni. Anyagilag jobban járnék, az biztos, de vannak egyéb szempontok is a fejemben. De talán akkor nem én vagyok a villamos.
-
#8940
BigBlackDog
veterán
#39560925
#8938
BigBlackDog
veterán
válasz
#39560925
#8938
üzenetére
Megoldható ha jól látom, viszont ahogy hallom a tapasztalatok alapján nem túl egyszerűen.
(#8939) axioma: Az ilyen alvállalkozói konstrukcióknál elég sokszor hallok KATA´-s megoldásokról (ha csak "egy emberes" az alvállalkozó. Az egészségüggyel kapcsolatos hozzájárulások, járulékok megint csak jó dolgok, csak az a baj, hogy a legegyszerűbbnél bonyolultabb betegség esetén sok helyen már hónaposak a várólisták és az ellátás minősége is sok helyen problémás szerintem. Ha az embernek meg baja van, nem szívesen vár heteket, hónapokat, hogy legyen egy vizsgálat, amiből ki lehet indulni, sokszor jobban jár, ha magánúton indul el. De ez messzire vezetne, meg egyébként is csak a saját véleményem, szóval nem akarom borzolni a kedélyeket.
Persze a táppénz, szüléssel kapcsolatos állami támogatások megint máshogy láttatják a dolgot. -
#8909
BigBlackDog
veterán
emvy
#8906
BigBlackDog
veterán
Csak egy apró észrevétel kicsit elkanyarodva a vezérfonaltól;
"Szerintem egy 8 millas kocsi havi kb. 300 bruttot siman meger, valszeg tobbet is."
Na igen, ebbe nem tudok belekötni. Csak kérdés, hogy kell-e nekem egy 8 millás kocsi (vagy még racionálisabban szemlélve megengedhetek-e magamnak), vagy esetleg elvagyok egy 5 millással is? Lehetséges, hogy utóbbit olcsóbban ki tudom hozni, ha az a 300 bruttó kikérem fizetésként.
-
#8896
BigBlackDog
veterán
Goose-T
#8895
BigBlackDog
veterán
válasz
Goose-T
#8895
üzenetére
+ (#8893) Tapsi:
Jól éreztem, hogy jobban járnék, ha a kocsit magamnak szedem össze. Ugyan lehetséges, hogy lenne lehetőség (pl. nálunk szeniorok általában kapnak 40-50e Hufos üzemanyagkerettel, amit magáncélra is ellőhetnek céges járművel-, de ne kérdezd miért ), de nem erőlködök akkor. Lízingdíj szerintem inkább 100-150e Huf között lehet egy középkategóriás új autónál (flottában), de ugye annak a pénznek csak egy részére van reális esély, mivel sok elveszik belőle, mire nettóként megérkezik a munkavállaló számlájára. Meg a lízingdíjat talán költségként el is tudják számolni, míg bérként gondolom más lenne a kihozatal.
-
#8892
BigBlackDog
veterán
Goose-T
#8890
BigBlackDog
veterán
válasz
Goose-T
#8890
üzenetére
Kivételesen nem csak a "főnökség" mondta ezt, persze ez nem biztosíték, hogy a jövőben is így lesz. Nálam nettó 375-450 körül mozgott eddig az elképzelés, de akkor nem lőttem nagyon mellé. Junior szinten céges autó mennyire szokott járni (egyelőre nem játszadozok ilyen gondolatokkal, csak hátha)?
-
#8889
BigBlackDog
veterán
tboy93
#8887
BigBlackDog
veterán
-
#8885
BigBlackDog
veterán
BigBlackDog
veterán
Sziasztok!
3-3.5 év Java fejlesztői tapasztalattat (+ BME mérnökinfó BSC) mi a reális elvárás nettó havi bér tekintetében egy multinál? Elvileg a havi alapbérre jön még egy 25%-os bónusz is, viszont ez csak negyedévente, illetve évente kerülne kifizetésre és csak szervezeti/céges mérőszámok alapján van vagy nincs (tehát egyéni teljesítmény nem befolyásolja). Illetve éves szinten van 800e Hufnyi cafeteria (bár nem tudom, hogy ebből mennyit lehet kiszedni optimális esetben). Egyáltalán bérigény esetén mennyire illik a bónuszt is "belekalkulálni" az igényelt bérbe?
-
#8356
BigBlackDog
veterán
BigBlackDog
veterán
IT területen (egész konkrétan fejlesztői állások tekintetében) vidéken, elsősorban Északnyugat-Magyarországon mennyire lehet találni normális cégnél lehetőséget? Amennyiben van egyáltalán esély rá, a fizetések, karrierlehetőségek milyenek? Van egy olyan sejtésem, hogy a helyzet ezen a területen sem különbözik nagyon az átlagtól, de hátha csak tájékozatlan vagyok.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Azért ilyen apróságokkal (most nem csak a banánra gondolok) is lehet befolyásolni a dolgozók morálját, munkakedvét és lojalitását, ha a nagyobb dolgok "rendben vannak".
Egyébként alapvetően tetszik nekem ez a hozzáállás, de tény, hogy 3-4 ilyen hónap után kelleni szokott számomra legalább 2-3 hét nyugis időszak. De 1.5-2 hónap után már elkezdem rosszul érezni magam, hogy nem töltöm hasznosan az időmet.
Persze a táppénz, szüléssel kapcsolatos állami támogatások megint máshogy láttatják a dolgot.
Új hozzászólás Aktív témák
- HP Probook 445R G6,14",FHD,AMD Ryzen 5 3500U,8GB DDR4,256GB SSD,WIN11
- Mind a új MAKULÁTLAN Apple MacBook Air 15" M2 16B RAM 256GB Magyar billentyű garancia 2026.11.14
- Lenovo ThinkPad T480s,14",FHD,i5-7300U,8GB DDR4,256GB SSD,WIN11,TOUCH
- GARANCIÁLIS ASUS TUF F16 // Intel Core 5 210H // 16GB RAM // 1TB SSD // RTX 4050
- 10genes kishibàs pc(i3-10105f/8gb/gt1030/win11/SSD/hdd)
- Xiaomi 15T Pro 256GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Samsung Galaxy A33 5G 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Beszámítás! Logitech G920 Driving Force Racing kormány garanciával hibátlan működéssel
- GYÖNYÖRŰ iPhone 14 128GB Midnight-1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4496
- Xbox One S 512 GB + kontroller 6 hó garancia, számlával!
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest