Új hozzászólás Aktív témák
-
vzozo
senior tag
válasz
tototos
#42714
üzenetére
A bónusz nálunk nem volt a személyes teljesítményhez kötve,
Akkor az az én értelmezésben nem is bónusz, hanem egy random ajándék, ami vagy van, vagy nincs.
Nálunk a bónusz nagyon személyre szabott, hogy motiválja a dolgozót.Az mondjuk tény, hogy keret itt is van, de inkább regionális szinten. Tehát ha olyat gurítok, amivel tud a főnököm is villogni, akkor az neki is jó egyrészt, másrészt kb. biztosítjuk is magunkat, hogy a keretből neki / nekem fog jutni egy nagyobb szelet.
Szóval szokásos (?) multis agymenés, ismerni kell a rendszert, és a szabályok szerint játszani.
Aztán persze ezen felül létezik év közi jutalom, de az kb. ritka mint a fehér holló, eddig csak 2x volt hozzá szerencsém sok-sok év alatt. Nyilván az is benne van, hogy a család mellett nem 24/7-ben a cégnek élek, szóval aki karrierista, az lehet jobban meg tudja tolni...
-
tototos
addikt
válasz
buherton
#42716
üzenetére
Bossnál szerintem a csoportvezetők nagy része inkompetens. Egyszerűen csak kihasználták hogy rengeteg embert kellett felvenni és ahhoz szükség volt csoportvezetőkre. A legtöbb állandóan a céges szabályzatokra hivatkozott, hogy ezt lehet meg azt és kész.
Amúgy ha valaki azzal jön hogy ennyi meg ennyi plusz munkát csinált az inkább egyszeri kifizetés mint egy fizetés emelés, hiszen az emeléssel a jövőt árazod be.
-
buherton
őstag
válasz
tototos
#42712
üzenetére
Kértem egy beszélgetést a menedzsertől és kértem az X %-t. Volt valami körítés, ami nagyjából arról szólt, hogy mit csináltam az elmúlt időszakban. Gyorsan a lényegre tértem.
Jaj, a céges policy/szabályzatra való hivatkozással ki lehet kergetni a világból. Ha valaki ezzel jön azt kétféleképpen tudom értelmezni:
- inkompetens
- nem akar nekem adniA menedzser akitől így kéregettem, ő volt az első igazi menedzser a karrierem során.
-
buherton
őstag
válasz
Alexios
#42711
üzenetére
Eddig egy leépítést láttam testközelből és annak ellenére, hogy ~1 év munkaviszony után már pályázhattam volna az előreléptetésért és az ötletelős versenyt is megnyertem, ezt úgy honorálta meg a cég, hogy leépített.
Nálunk erről nagyon magas szinten döntöttek és kb senkit nem vontak be az alsó szegmensből.
Ettől még lehetnek "pozitív" példák, amikor a vezetőség ténylegesen jól dönt, de nem hiszem hogy sok helyen lenne ilyen. Az általános tapasztalatom az, hogy a menedzserek jellemzően nem rendelkeznek megfelelő kompetenciával. Sok munkahelyemen volt és még több menedzserem.
-
tototos
addikt
A bónusz nálunk nem volt a személyes teljesítményhez kötve, hanem mondjuk volt amikor a fluktuácio volt egy faktor benne, üzletági teljesítmény, budapesti telephely teljesítmény, meg a globál cég teljesítmény. Szóval max a fizu emelésnél nézték hogyan dolgoztál de ott is kb 5% különbséget hoztak ki mert 10 volt a max ami adhattak és volt 3% a minimum amit adni kellett. Jah és keretet kapott a főnök szóval ha neked sokat adott akkor a többinek jutott kevesebb.
Előző cégnél meg nem volt bónusz csak alapfizu és cafeteria.
Most osztrák cégnél dolgozok, ők pedig adnak 1 havi fizut ha megcsinálod azt amiben megegyeztek év elején. Ugye náluk a 13. fizu az alapból jár sőt néhol a 14. is. -
vzozo
senior tag
válasz
tototos
#42712
üzenetére
Nem nekem szólt, meg aztán nálunk csak évente egyszer van teljesítményértékelés, amivel együtt jár a bónusz és a következő évre vonatkozó emelés.
Én időben, kb. kéthavonta előhozom a rendszeres 1:1-eken, hogy az adott hónapban / negyedévben milyen leszállítandóim voltak, hogyan hatottak a cégre, és rákérdezek, hogy akkor ez milyen bónusz / emelés szintnek felel meg, mert nyilván a felső része érdekel. Teljesítek-e hozzá, ha nem akkor mi mást kéne csinálnom.
-
tototos
addikt
válasz
buherton
#42710
üzenetére
Jah csak itt kell a másik oldal is. Feleségem managere alkalmatlan volt a feladatra, csak hát jól végezte a munkáját és egy manageri pozival "hálálták" ezt meg neki. Plusz szerintem az sem mindegy mi a céges policy. Ha nagyon kőbe vannak vésve a dolgok akkor nem igazán van nagy tér táncolni.
Nálunk tudom, hogy kaptak egy keretet a vezetők azt szétosztották majd az összes vezető össze ült és egyesével átnézték ki hány százalékot ad az emberének.Amúgy ha nem titok, akár privatban leirnád hogy mire hivatkozva kérsz fizetés emelést? Biztos én vagyok korlátolt de nem tudom elképzelni hogy mit mondanék hasonló szituban.
-
buherton
őstag
válasz
tototos
#42677
üzenetére
Azt képviselem, hogy igenis érdemes fizetésemelést kérni. Kb 2 évente jártam a menedzser nyakára fizetésemelés végett és nem 10%-t kértem
. Mindig kérdezte, hogy mennyit kérek, aztán a következő alkalmon elmondta, hogy hogyan tovább.Azt érdemes tudni, hogy proaktív voltam végig a munkámban, és utána mentem a dolgoknak. Szóval, nem csak kértem, de a kérés előtt már "adtam" is. A menedzser sosem vette rossz néven.
Az egyik nagy lépésem az volt, hogy az egyik konyhai beszélgetésen kiderült, hogy az egyik SW komponenshez - ami igazából a pénzt hozza
- csak egy ember ért. Odamentem a menedzserhez és mondtam neki, hogy én akarok lenni a másik aki ért hozzá. -
-
tototos
addikt
válasz
Vision
#42701
üzenetére
Feleségem járt úgy SSC-ben, hogy év végén vették fel egy pozira. A pozihoz tartozó sávot januártól megemelték, de az ő fizetését nem hozták a sávban megfelelő helyre, mivel neki nem járt fizetés emelés. Évközben sem foglalkoztak vele. Félévkor egy kollégáját felrakták ugyanarra a szintre, de őt már magasabb fizetéssel mert ugye már emelt sáv volt. Év végén feleségem megkapta a max fizetés emelést(százalékban persze), de azzal is 10% hátrányban volt. Kb mint Qtya123 által említett eset, te kapod a legnagyobb emelést azt még ígyse éred el a többieket.
-
-
Qtya123
őstag
Nem a bérkülönbségről való felzárkóztatás volt, ami a lényeges momentum volt nála, hanem, hogy mit körítettek mellé. Azt mondták neki, hogy rendkívülit emeltek, kvázi azt sugallták, hogy a többiek fölé emelték ezzel és a bónuszra is ráhazudták, hogy a kiemelt munkáért kiemelt bónuszt kap, ami a fentebb írt "kiemelt" összeg volt.
-
Szerintem ezen a fizetés dolgon vergődni ősi román szokás. Mindenki annyit keres, amennyit ki tudott alkudni, pont. Ha valami nem tetszik, akkor lehet többet kérni, vagy elmenni másik helyre. Eléggé idegesítő, hogy a mostani helyemen is megy a sírás állandóan, amikor meg azt mondom, hogy oké, ki lehet jönni külsősnek, vállalva ezzel a létbizonytalanságot, akkor már jön a kussolás. Hát, sorry.
-
Egon
nagyúr
válasz
Qtya123
#42697
üzenetére
Szokás szerint játszanám kicsit az "ördög ügyvédjét".
A srác adott feltételekkel (bér) elvállalt egy munkát. Olyat kevés helyen mondanak, hogy "hé, kértél bruttó egy millát, adunk másfelet" stb. Arról nem tehet egy cég sem, ha a munkavállaló nem tudja beárazni magát. Ehhez képest ha felzárkóztatták a csapathoz, az már önmagában pozitívum. Kíváncsi vagyok, hogy ha már ilyen elvárások vannak, akkor a fordítottját is elvárhatónak tartjátok? Azaz tegye fel a kezét, aki mondjuk havi 2M-ért elmenne adott pozícióba dolgozni, de a cég nem kér bérigényt, hanem ajánl mondjuk 3M-t, akkor azt mondja, hogy "kerekítsétek már le a bérem, nekem elég lenne 2M is..." ![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Olyat meg elég ritkán láttam az eddigi nem rövid pályafutásom során, hogy két ember valamennyi paramétere megegyezzen, kivéve a teljesítménye (értem ez alatt, hogy mondjuk pl. ha valaki IT auditor, de melléje konyít a sérülékenységvizsgálatokhoz is, akkor annak azonos teljesítmény mellet is akkor is magasabb fizetést adnék, ha adott időszakban egyáltalán nem lenne penteszt jellegű meló, mert ha valamikor mégis beesik egy ilyen, akkor van kihez nyúlni...).
Nálunk is volt olyan, még az előző cégnél, hogy valaki a közszférából jött, alacsony bérigénnyel, amin emeltünk persze idővel, de amikor megtudta, hogy a másik kolléga mennyit keres, akkor úgy besértődött, hogy hiába lengettünk be neki még egy rendkívüli béremelést, mégis elment (az új helyen csak 50K-val kapott többet, ez kb. 3-4 éve volt). A probléma csak annyi volt, hogy ő a medior szint alján volt, a másik ember akihez hasonlította magát, az erős senior volt; ráadásul neki semmi certje vagy jó referenciája nem volt, ellenben a másik srác dolgozott korábban Big4 cégnél, a Shell-nél stb. -
Qtya123
őstag
válasz
tototos
#42696
üzenetére
Előző helyen magától jött a vezető, hogy akkor adna egy kis emelést(azóta sem tudom, hogy az én bérem volt alacsonyabb mint a többieké vagy csak elismerésként kaptam.
Erről egy munkatárs jut eszembe egy másik csapatból az előző cégnél. Jött a vezető magától, tett a pénzére és elmondta, hogy elégedett vele és a béremeléssel egyetemben azt is kérné, hogy segítsen be egy másik csapatnak és hogy hálásak érte, meg ezt honorálják a bónuszaiban majd.Aztán később kiderült, hogy a béremeléssel csak felzárkóztatták a csapat átlag béréhez, a bónusza meg rendre BRUTTÓ!!!! 5.000 Ft-al volt több, mint a többieknek, ez volt a honorálás a besegítésért.
Az meg addig tolta a munkát sokkal jobban, lelkes meg hálás volt. Mikor ez kibukott, úgy bereccsent, hogy 1 hónapon belül keresett másik céget és felmondott. -
tototos
addikt
válasz
Alexios
#42694
üzenetére
Nagy multinál kb nem volt téma a fizetés emelés kérése. Csak pletykák mentek, hogy valaki kért többet, mert máshol többet fizetnek és a válasz az volt hogy akkor menjen oda. Kicsit olyan érzés volt, mintha nem akarnának foglalkozni ezzel a témával és ha valaki már nem érzi jól magát akkor menjen isten hírével.
Biztos vannak cégek ahol ez másképp működik, én 1 cégnél lehúztam 10 évet(első munkahely ahol egyféle gondolkodásmódot látsz) így kicsit elfogult lehetek a témában.
Előző helyen magától jött a vezető, hogy akkor adna egy kis emelést(azóta sem tudom, hogy az én bérem volt alacsonyabb mint a többieké vagy csak elismerésként kaptam. Azt tudom hogy másik kolléga nem kapott pedig egyszerre kezdtünk azonos poziban). -
Alexios
veterán
válasz
tototos
#42671
üzenetére
Nem kell a másik fizetését tudjad ahhoz hogy emelést kérj, azért kell kérni mert meg tudod indokolni hogy miért kapj. Az hogy xy többet keres a cégen belül valószínűleg pont nem fog érdekelni senkit, az fogja érdekelni hogy mit tettél, mit fogsz tenni. Ahogy szerintem semmi ciki nincs abban sem ha elutasítják, egyrészt egy ilyen beszélgetésből ki lehet szűrni hogy mit szeretnének még pluszban, másrészt ha nem úgy mész oda hogy ha nem kapok emelést felmondok, akkor eleve nem látom mitől lenne ciki.
-
#42693
eladocuccaim
tag
eladocuccaim
tag
Onboarding lol…. Jó vicc
-
tototos
addikt
A segítőkészséggel itt sincs gond. Amit látok, hogy eddig 5-10 fővel csináltak mindenféle kutatási munkát, és most kellene majd tényleges terméket előállítani a vevőknek. Munka van bőven, bővítik a céget de a skálázáshoz nincsenek meg a stabil alapok. Eddig egy eng manager volt meg egy cto és a mérnökök akik csináltak azt amit tudtak.
-
tototos
addikt
Én most pont hasonlóba csöppentem. Az Eng managertől kellene átvennem a szoftver csapatot. Kb 0 dokumentáció, sehol egy betanulási terv. Próbálj önállóan dolgozni, de közben azt sem tudod mi miért van. Lehet én gondolom túl, de nem jó érzés amikor állandóan kérdezni kell, hogy ez hol vna az hol van, mint egy kezdő csak jóval magasabb fizetésért.
-
#42689
Vision
veterán
csakegymunka
#42685
válasz
csakegymunka
#42685
üzenetére
Uhh, talán fejlesztőként. Még az én pozimban is halál az eleje, mert nem ismersz még senkit és semmit, de már tervezni kéne, szervezni a megbeszéléseket, jönnek a kérdések folyamatosan, stb. Őrület.
-
#42688
Egon
nagyúr
csakegymunka
#42685
Egon
nagyúr
válasz
csakegymunka
#42685
üzenetére
Feltételezve, hogy van egy normális, kialakult onboarding program, meg esetleg egy használható mentor stb.
Vezető pozícióban pl. azért ez nem ilyen egyszerű. -
#42687
tototos
addikt
csakegymunka
#42685
tototos
addikt
válasz
csakegymunka
#42685
üzenetére
Szerintem ez is pozíció függő. Ha nem x+1-k fejlesztőnek vettek fel, hanem valamilyen lead poziba akkor ott azért lehetnek magasabb elvárások feléd.
-
#42686
I02S3F
addikt
csakegymunka
#42685
I02S3F
addikt
válasz
csakegymunka
#42685
üzenetére
Én nem így tapasztalom!
-
tototos
addikt
De gondolom nem ugyanabban a pozícióban voltál végig. Amit én rossz döntésnek gondolok a múltamból az az, hogy nem mertem/akartam váltani. Azt reméltem hogy adott termékkel/munkakörrel tudok szépen előre lépkedni. De a fent említett visibility ilyenkor nehezen tud megvalósulni, max ha jó managered van ő segít benne és megtesz mindent hogy előre lépkedj.
-
#42682
Egon
nagyúr
Ron Swanson
#42681
Egon
nagyúr
válasz
Ron Swanson
#42681
üzenetére
cca. 8,5%, ha jól számoltam.
Ha én kapnék idén ennyit százalékosan, tökre tudnék örülni neki. -
#42681
Ron Swanson
senior tag
Ron Swanson
#39496
válasz
Ron Swanson
#39496
üzenetére
Megvolt ma az éves béremelés, br 1230k -> 1335k, többi paraméter ugyanaz.
-
Nálam eddig a max 4 év 6 hónap, ugyanis az első 2 és fél évben kompetens szakember volt a TL poziban és a Head of CDC-ben is, akik még a people manager feladatokhoz is értettek. Nyilván mivel őket nagyon fontos volt ellehetetleníteni, a távozásuk után elkezdtünk mocorogni keserűségünkben.
Szerk:
A 2 legrövidebb: angol telekom 8 hónap a 2 hónapos felmondással együtt, a másik a fantasztikus hidró, 12 hónap a 2 hónapos felmondással együtt. -
vzozo
senior tag
válasz
VágniValó
#42676
üzenetére
Én olyan régóta vagyok a mostani helyemen, hogy le se merem írni. Viszont cserébe elég jó a fizu, és ha elküldenének, akkor kb. negyven-iksz évesen tudnám magam nyugdíjazni a végkielégítés miatt. Nem Magyarország.
Na most itt helyben magasabb TC-t nem nagyon tudnék kiharcolni másik cégnél + akkor nulláról indulna a végkielégítős játék.
Talán az USA-ban lehetne jóval magasabb TC-t elérni, viszont a jelenlegi politikai helyzetben + at-will-employment mellett tuti nem fogom átvinni a családomat néhány 10k-val magasabb fizuért.
-
tototos
addikt
Én fizetésemelést sosem kértem. Egyszer volt hogy másik ajánlattal mentem oda(fejvadász keresett meg) talán akkor kerestem 700 ezer körül és 900as ajánlat volt. Hát erre volt a válasz hogy ennyit nem tudunk adni de kitalálunk valamit.
Másik hasonló szitu volt amikor fel is mondtam, akkor is az volt az érzés hogy menjek nyugodtan ők nem akarnak ezzel foglalkozni majd lesz más a helyemre. -
#42674
VoltanIgor
aktív tag
tototos
#42671
VoltanIgor
aktív tag
válasz
tototos
#42671
üzenetére
Rizikó van benne, nyilván, ezért is ódzkodnak tőle sokan. Eleve csak akkor érdemes meglépni ha biztos vagy az érdemeidben, meg az adott munkahelyen képviselt értékedben. Mert ha fölélősz, akkor könnyen seggreülhetsz ilyen helyzetben.
Az adott munkáltatónál lévő kollégák fizujára nem hivatkozhatsz nyilván, hiszen azt nem kellene tudnod, de simán említhetsz "ismerősöket hasonló cégeknél, akik jobban keresnek" és az már működhet. Ezzel diszkréten belengeted azt is, hogy adott esetben átmész abba a bizonyos másik cégbe.
De nyilván eleve az egész szituban van némi hazárdírozás, meg kockázat.
-
Egon
nagyúr
válasz
tototos
#42671
üzenetére
Hát igen.
Én eddig kétszer kértem, mindkétszer megadták (illetve volt olyan is, hogy keveselltem az éves emelést, és rádobtak még valamennyit). Nyilván indokolt esetben lehet kérni, én a plusz feladatokkal és felelősséggel indokoltam, illetve a Hays számokra hivatkoztam anno.
Nekem olyan szempontból is visszás az egész, hogy láttam már olyat is, hogy valakinek az abszolút indokolt bérrendezése (nevezzük így) után, a következő évben már nem akartak annyit emelni, mint a többieknek, mondván hogy "de hát ő tavaly kapott rendkívüli emelést...". Így pedig megint lemaradt cégen belül is, mert az iparági átlaghoz viszonyítva is, miközben neki sem volt jó a szájíze, hiszen külön kérnie kellett a plusz béremelést, és persze a cégnek sem, mert azok meg nem bírták megérteni, hogy egy bérfelzárkóztatást nem lehet így kezelni. -
tototos
addikt
Szerintem(lehet csak nekem) a legnehezebb az emelés kérés. A másik bérére nem tudsz hiszen az titok mégha el is mondjátok egymásnak. Plusz nekem valahogy ciki lenne ha azt mondanák, hogy nem adnak és utána akkor maradsz a régi fizetéssel vagy keresel másik állást?
@I02S3F: sajnos másképp nem igazán megy a dolog. Én azt láttam, hogy 1 helyen maradni sokáig nem túl kifizetődő. Jobb eséllyel indult mindig az új ember, lehetett akár cégen belüli váltó is. Karrier nélkül nem igazán lesz nagy fizetés.
-
Egon
nagyúr
válasz
I02S3F
#42666
üzenetére
Ahogy fentebb írták, több tényezős dolog ez.
Abban egyet tudok érteni, hogy a cégek zöme nem emel magától abban az ütemben, mint ha job hopperkedne az egyén (sajnos kérni kell a legtöbb esetben, és erre nem mindenki alkalmas, meg eleve van egy kicsit rossz szájíze az egésznek). De alapból vannak jobban és rosszabbul fizető cégek, tehát ha a "bázis" sem ugyanaz, akkor nyilván könnyebb béremelést elérni egy váltással, ha olyan helyre megy az illető, ahol már a junior fizuk is magasabbak. -
válasz
I02S3F
#42666
üzenetére
Nagyon sok tényezőből áll ez össze. Az biztos, hogy ellötyögve a langyos vízben nem lesz top fizetése senkinek. Viszont aki tényleg penge, az jobban jár, ha egy jó cégnél helyben marad, és szépen fellépked a csúcsra. Láttam ilyeneket bőven.
Ebből a szempontból nagyon fontos a visibility. Az, hogy a megfelelő csapatba kerülsz, proaktív vagy, stb. sokat dob. A leépítéskor is ezek az emberek kerülnek leghátulra / fel se merül a nevük.
-
I02S3F
addikt
Sziasztok!
Kollegákkal arról beszéltünk, hogy a meritokratikus rendszer Magyarországon humbuk! Most nem a politikára és a közéletre gondolok, hanem arra, hogy aki sokáig van egy munkahelyen (például 5 évet, vagy többet), annak nem emelnek annyit, mint ha új helyre menne. Illetve vacakul nem érdemek és erőfeszítések alapján állapítják meg a bért, hanem a piaci körülmények alapján. És ez nem tükrözi a korábbi erőfeszítéseket, érdemeket. Egyszerűen van olyan tudás és tapasztalat, ami többet ér, mint mások.
Érdekelne, hogy ti mit gondoltok? (Tudom lerágott csont a téma, csak arra akartam kilyukadni, hogy az élet igazságtalan!)
-
Dare2Live
félisten
Ma jöttek ki az aktuális és nagyobb képet adó ipari termelés adatok. -3.5% ytd
És nekem mindennel együtt pl a 2023tól beszakadt beruházási rátával... erősen lefele mutat a trend.
Mindha egy szabadesés kezdene kibontakozni.
Az EUs pénzek érkezésének első része egy jogi folyamat. És nem lepne meg ha pl Sulyok határidőket maxra húzva annyiszor küldenék vissza parlamentnek a megszavazott tvt amennyiszer akarja. Képzeld mi lenne, ha érdemi nyomozás indulne egy Matolcsy MNB 270-500milliárd Fts eltűnt "vagyonvesztés", Tiborcz, Mészáros... magántőkealap... vonalon.on: [link] Platón ragadt informatikusok klubja podcast. Sport közben meghallgatható.
-
Egon
nagyúr
Nagyon kellenének az EU-s pénzek (erősen remélem, hogy áprilistól ezek lehívása valós opció lesz).
-
axioma
veterán
ez se ultimate: nalunk az volt, hogy gyerek a lakhely kozeli oviban, en meg 1 oranyira tole, apa meg tanit, el se tud jonni, de amugyis 40-80 perc forgalomtol fuggoen - csak ugy tudtuk 8 oranal nem tovabb oviban aszalni oket, ha en minden napomat a ferjem orarendjevel ellentetesen szerveztem, egyikunk vitte masikunk hozta, es igy valaki mindig reggel 6 utan mar uton volt...
melohelyet meg nem annyira rugalmas valasztani szakmatol fuggoen -
-
vzozo
senior tag
válasz
blt-blog
#42647
üzenetére
Köszönöm a részletes válaszod, részben segített megérteni a hátterét és a ti nézőpontotokat.
Mi ezt a feleségemmel úgy tekintjük, hogy a gyereknek legyen jó. Ebben lehetünk mások, és nyilván nem én vagy te döntjük el az univerzális igazságot, mindenkinek az a jó, ami működik.
Mi pl. nem akartuk a 3-5 éves gyerekeket korán kelteni és messzire furikázni. Inkább aludjon fél órával tovább, mert úgyis beérünk a 8:30-as "morgenkreisra", mivel 5 perc gyalog és mondjuk 3 perc kocsival (ugye akkor kiállni, odamenni, leparkolni... nem egy nagy időnyereség.) De semmiképp sem 30-45 perc.
Másrészt ha bármi para van, akkor is pikk-pakk ottlehetünk értük. És a gyerek emlékszik, emlékezni fog rá, hogy egy órát várattad lázasan, hányósan vagy éppen vizes ruhában (mert hiába viszel be 2 garnitúra váltásruhát, le fogják amortizálni mindet
) vagy ott voltál érte 5 percen belül.Azt mondjuk nem tudom értelmezni, hogy kisváros. Budapest és München szerintem egyik sem az. Most az, hogy egy időben kisvárosban is éltem, puff neki, ott sem 2 ovi volt, sőt. Itt is jelenleg 1 km-es körben hirtelen tudnék 4-5 helyet mondani, abból az egyiket direkt elvetettük, és alapos mérlegelés után kötöttünk ki ott, ahol. Lett volna a város túloldalán egy másik szimpatikus hely, de az is max. 10-15 perc kocsival, forgalomtól függően.
Egyébként megtapasztaltam a bejárás örömeit, lásd 5:30-as kelés, volánbusz, HÉV, metró, villamos és már ott is voltam. Délután / este meg az inverze. Csodás volt.
A lokáció mindent visz, nálunk emiatt fontos a lakóhely választásnál. De elfogadom, hogy másnál nem annyira, csak nem értem meg. Ennyi.
A személyzet, nevelők pedig minden tiszteletet megérdemelnek. Nem tudom honnan az a végtelen nyugalom és elfogadás, amit a mi helyünkön látok rajtuk, de csak hálásak lehetünk érte.
-
Dare2Live
félisten
válasz
sakal83
#42656
üzenetére
Én is ezt látom. Ha kifogtok valami durva SNI/BTMN vonalat onnan lépni kell. Hiába lenne nagyon jó az ovonő/iskola meg a 21 másik gyerek, egy durva SNI/BTMN teljesen tönkre tudja tenni.
Ovonő szerint nagyon megnött az SNI/BTMNesek száma és hiába van előírva nem kapnak rá embert. Márpedig 1-2 durva SNI/BTMN mellé kell egy pedaszisztens különben szétesik a csoport/osztály.@Madwe
Ha jól értem direkt szempont volt nálatok költözésnél, hogy 5-15percen belűl legyen jó ovi/suli ne kelljen sokat "commutolni"? -
#42657
Reggie0
félisten
dellfanboy
#42654
Reggie0
félisten
válasz
dellfanboy
#42654
üzenetére
Azt nem tudom, hogy ma van-e kisegito, de regen a hatareseteket nem kuldtek oda, pedig kellett volna, mondvan, hogy normal osztalyban tobb eselye van...
-
#42656
sakal83
addikt
dellfanboy
#42654
sakal83
addikt
válasz
dellfanboy
#42654
üzenetére
Nincs gyakorlatilag. Az eselyegyenlosegi iranyok miatt nem szegregalhatoak, illetve kvazi tobb finanszirozas jut az intezmenynek sni kodos gyerek utan.
En is ledobbentem, de nincs mit tenni ha beszivod. Lepni kell ha nem jo sajnos az ovi ilyen miatt
Elegge erfekes vilag van, holott elmeletileg nem engedtuk be a liberalizmus ezen szelét a TV szerint...
-
eladocuccaim
tag
válasz
dellfanboy
#42654
üzenetére
Dehogy mentek. “Kiemelt” osztályba jártam, de muszáj volt néhány full kettyóst is bevenni, illetve aki később lett az, azokat sem rakták át. És itt most olyanokra gondolok, akik padot gyújtogattak, autókat savaztak, bombát hoztak be, stb…
-
#42652
Reggie0
félisten
dellfanboy
#42645
Reggie0
félisten
válasz
dellfanboy
#42645
üzenetére
Sajnos vannak olyan SNI/GYP gyerekek akik kb. duhongobe/gumiszobaba valok es siman csinalnak ilyet, barhonnan is szarmaznak. Regen nekunk altalanosban volt ilyen osztalytars, ha vmi nem tetszet neki izombol dofkodott barkit a korzovel, ha lett volna kese, akkor azzal...
-
kovsol : Ahogy írtam itt is van közeli opció... még nem dőlt el a dolog. Választani nem 1 opcióból szeretnék, azt meg csak akkor tudok, ha tudom miből lehet... 13. kerület más picit. Ott a Viza utcában laktunk korábban, ott is volt 5 percre ovi... Azt már nem tudom megmondani, hogy jó-e vagy sem.
sakal83: Hát ezt pont tegnap beszéltük, hogy vannak olyan kérdéseim amire menet közben lesz válasz csak..
Madwe : Az utolsó bekezdéseddel nagyon egyet értek. Egyébként gyerekként totál nem érdekelt a 15-30-45 perc közlekedés... Meg viszonylag korán már egyedül közlekedtem, általánosba, majd vittem az öcsém is. (Eger)
Felnőttként nagyon más az optikája... mert van 250 egyéb más teendő is még, ezen kívül nagyjából 3x összetettebb lett az élet mint 30-40 éve volt... Szóval érdemes a szempontokat is előtt tisztázni, hogy honnan akarjuk vizsgálni a helyzetet. -
Jó ez az ovis téma. Anyum, nővérem óvónő, megjönnek munkából, majd hallgathatom a téliszünet utáni rantet a szülőkről meg a kölkökről
-
Madwe
nagyúr
Mi vidéki, már nem feltétlen budai agglónak tartott kis faluban: van 1 állami s 2 magán ovi. Az egyikbe fantasztikus közösség, bejutni kb lehetetlen, de érdemes. Ez tőlünk 2 percre van gyalog (szempont volt költözésnél)
Unokatestvérem belvárosban: van 2 ovi is környékükön, de az annyira sittes, hogy 30 perc sétatávra viszik a gyereket magánba. Az mondjuk elvileg jó.Iskola nálunk általános van pár egész jó környező nagy városokban, sváb versenyistálló, művészsuli s 2 waldorf is, mindegyik max 15 perc kocsival, majd gyerek jelleme eldönti merre menjünk.
Középiskola számomra csak pár jöhet szóba, azok belvárosiak, majd meglátjuk mire oda jutunk milyen lesz ott a színvonal, mennyit romlik az / javul a környékünk. A belvárosba bejutni egyébként tisztán tömeggel tőlünk 1 óra, ha autóval ledobjuk a vonatig, akkor autóutat is beleszámítva 35-40 perc.
Én gyerekkoromban az egyik belvárosi középbe jártam, eleinte 30 perc volt tömeggel aztán költözéssel 1 óra 15 (belvárosi gimnázium, budapesten belül laktunk, de szar volt a köüzlekedése. van ilyen is!). Semmi bajom nem volt vele, befele menet ember olvas, zenét hallgat. Hazafele sem volt zavaró, maximum amikor már szórakozni járt az ember, de szerintem ne ahhoz válasszon az ember lakhatást, hogy majd amikor a gyerek 16+ lesz arra a pár évre az a pár nap neki kényelmes legyen
Tipikusan egyébként azok szoktak ilyeneken hüledezni akik világ életükben 15 percet ingáztak összesen. Gyerekként szerintem ez tök más... Önállóságra tanít + nem kiesett idő, ha talpraesett a gyerek. Legalábbis én így éltem meg, de mindig volt az a réteg aki csak tajtékzott hogy neki 1 órát kell haza tömeggel mennie...
-
blt-blog
junior tag
"ezt a kocsival 30-45 percre van az ovi témát én ma, 2026-ban, Bajorországból nézve nem tudom értelmezni."
Segitek akkor ertelmezni.
Van egy ovi az utcaban, ahol akkor laktunk, amikor az elso gyereknek kerestunk ovit. At se setaltunk megnezni, mert csak iskolaidoben van nyitva, iskolaszunetben bezar. Ezzel nem tudunk mit kezdeni, mindketten dolgozunk egesz evben, nem fogunk olyan oviba menni, ahol nyaron sakkozni kell azzal, hogy mit csinalunk vele munkaidoben.
Van egy masik ovi par utcanyira, meg mindig gyalogtav. Ez meg siman nem jo ovi, a nevelesi modszereik, a jatekok, az udvar nem olyan, mint ami nekunk tetszett volna.
Kibovitettuk a keresest, atvaltottunk az autos radiuszra a gyalogos radiuszrol, van egy kb 10 percre, elmentunk megnezni. Ragacsos fold, tiszta kosz volt minden. A gyerekek a foldon ulve ettek, az udvar toronyhazak kozott volt besuvasztva ahol akkoriban meg tartott az epitkezes, illetve az egesz terulet ket fout koze volt beszoritva, mellette meg egy autopalyaval is, tehat a levego sem volt tul jo.
Ket masik ovit is megneztunk, az egyik jo minositest kapott az allami ertekelesen, a masik kivalot. A jo egy belvarosibb epuletben volt, egy 4 emeletes haz csak az ovi, egyetlen szabad levego lehetoseg a tetokert. A sok meredek lepcso miatt kihuztuk, illetve a gyerekek is eleg izolaltan voltak: ebedlo az egyik emelet, a csoportok szetszorva tobb masik emeleten. Amit vegul valasztottunk, az egy kivalo minositesu ovi, kulvarosban van, szo szerint semmi nincs a kornyeken, csak autoval tudsz odamenni (van busz, de tobb atszallasos tolunk, 1 ora lenne tomegkozlekedessel). A menu amit a szakacs foz valtozatos, autoval jol megkozelitheto, mert palyan kell menni, de utana kis utakon mesz vegul oda. A kozelben park, folyo, erdos resz, az epulet ugy van szetosztva, hogy csak a <1 evesek vannak kulon, az 1+ - 4 evesekig mindenki egy legterben van es csak ilyen terdig (gyerekeknek vallig) ero fal valasztja el oket. A kisebbek latjak a nagyobbakat, az udvaron tudnak kozosen jatszani de van kicsiknek elkeritett resz is. A tanarok jok, vannak 30+ eve ovonok akik tudjak mit csinalnak. Plusz, munkahelyemen keresztul volt 15% kedvezmeny is, igy csak kb ezer font volt havonta (ez meg az allami tamogatas elotti idokben volt, most mar van allami tamogatas a 3 ev alattiakra is).
A masodik is ertelemszeruen ugyanebbe az oviba ment, es vegul tavaly augusztusban valtottunk egy belvarosibb ovira (nem arra amit korabban megneztunk, ez egy uj). Ennek is kivalo a minositese, azert valtottunk mert ez a legjobb ovi ahhoz a lakashoz kozel amit vettunk, ami lakast azert ott vettuk, mert ez belul van azon a radiuszon ahonnan van eselye bejutni abba az iskolaba amit kineztunk. Ez egyebkent egy jobb ovi, mint az elozo volt: negy evesen leirta a nevet, felismeri a gyakoribb betuket, felismeri a szamokat, harom nyelven tud szamolni. Tobb dalt tud enekelni, magabiztosabb lett. A kisebbik masfel eves, ha ker valamit azt mondja kerem szepen, ha megkapja azt mondja koszonom, felismerhetoen enekli a gyerekdalokat az ovibol, harom szotagos szavakat tud erthetoen kimondani.
Mi ugy voltunk vele, hogy az ovoda valasztasnak ket szempontja lehet. 1) legyen kenyelmes nekunk es megfizetheto, vagy 2) legyen jo minosegu a gyerekeknek es megfizetheto. A kettonek egeszen mostanaig nem volt metszete ott ahol eddig laktunk. Ugy voltunk vele, hogy bevallaljuk a vezetessel es a logisztikaval jaro kenyelmetlenseget azert, hogy a gyerekeink jobb intezmenybe jarjanak.
Azt egyebkent en nem tudom ertelmezni, hogy ilyen kisvarosi peldakat hozol. Nem annyira erdekel, hogy ahol a videki kisvarosban van ket ovi ott valamelyik mennyire van kozel. Nekem volt gimnaziumi osztalytarsam aki falun lakott es minden reggel masfel orat, este masfel orat volanbuszozott be a budapesti jo gimnaziumba. Senkit nem erdekelt az o csaladjaban sem, hogy a faluban is volt egy gimnazium, meg a szomszed varosban is, ha egyszer azok rosszak voltak. A jo iskolaba akart jarni az meg mashol volt, ugyhogy oda kellett kommutalnia.
Jelenleg is fovarosban lakunk, 11 metrovonal van 272 allomassal, a leghosszabb metrovonal 74 kilometer hosszu. Ha at kell utaznod a varos egyik oldalarol a masikra, csak ennek a 70+ kilometernek a megtetele onmagaban masfel ora. Hogy kontextusba helyezzem, kepzeld el, mintha metroval tudnal menni Budapest belvarosabol Szekesfehervar utanig. Ekkora helyen szerintem masok a mertekek, mintha arrol beszelnenk, hogy Rakosborzaszto-alson a szomszed utcaban az oviba harom perc atsetalni.
-
#42646
sakal83
addikt
dellfanboy
#42645
sakal83
addikt
válasz
dellfanboy
#42645
üzenetére
Aglomeracio. Full feherek. Sok bekoltozovel (en is az voltam). Mindenkinek joga volt mindenhez, kozben videki tempo, full tulterheltseg, 35os letszam, zero hely mashol, maganban sem...
Nem hittem a szememnek/fulemnek
Peticiok polgi bevonva, minden ami tavol all tolem, FB csoportban egymas osztasa. 3-5 het alatt letisztult a kep es felvettem a fuss es vissza se nezz uzemmodot😁Fasza volt napi 2.5 orat ingazni a gyerekkel a regi ovijaba amig nem adtam el a hazat.
A ket gyerek full zakkant volt, a veres sem segitett volna
de az ovi egesze is 0 alá+ az en kretenkemet sem kell felteni
-
sakal83
addikt
válasz
MrSealRD
#42641
üzenetére
En ezen atmentem. Sajnos nem tudod eldonteni hogy melyik ovi jo, csak gyakorlatban derul ki. Szegeny gyerekem 4 oviba jart... Az elso jo hiru volt, de gyakorlatban 3 het utan kivettem. Azutani remek, majd koltozes miatt az uj valami borzalmas volt. Ezert kellett elkoltozni... Az ujban szinten jol erzi magat a kis szaros
A tapasztalatom az, hogy ovono fuggo a tortenet illetve az hogy vane valoban olyan SNIs, akit mashol kellene nevelni. Es erre noncs rahatasod. A vegyes csoportrol nekunk rossza a tapasztalat a mi gyerekunk tekinteteben. De gyerekfuggo. A harmadik ovija vefyes csoport volt ket extrem SNIs visslkedeszavaros nagyobb gyerekkel. Gyilkolassal fenyegettek a kisebbeket... Es az ovono sem tudta kezelni (en sem tudtam volna) 10en vettek ki az ovibol miatta.
Fontos h kozel legyen az ovi, illetve az hogy ne eroltessek az allando sni kodozast (Bpen jellemző foleg fiatal ovonoknel...), mert sokszor jo PRt tesznek moge, azt akkora szivas van vele, hogy csak na... Ismeros orommel belement, es azota 4 oraban tud dolgozni...
Meg a jo oviban is (13) eroltettek ezt a kodozast, es 6an megkaptak... En elbeszelgettem a vezetővel es letettek rola...
-
Pfiucska
aktív tag
Nem tudom korabban, hogy volt ez, de most azert bolcsi-ovi-suli ugy van valasztva, h melyik a “szimpatikus” es nem ugy, hogy melyikhez tartozol es/vagy melyij van kozel. Ezert az lesz, h mindenki biztos a varos masik vegebe viszi vagy(!) a szomszed varosok egyikebe, ezzel extra forgalmat generalva.
Nem utolso sorban, most mar ovis es alsosok kb mind kocsival vannak hordva, mig pl amikor meg en voltam elsos (2006), akkor gyalog jarhattam, egyedul suliba. Ezzel nem a jelen kor szuleit hibaztatom mert ez egy ongerjeszto folyamat, en sem fogom tudni elengedni a gyerekemet 7 evesen suliba mert mostanra 10* annyi auto van az utakon. Na meg valszeg en is a legjobb sulit akarom majd, nem a legkozelebbit
-
Én óvatosan tekintek a jövőbe... Idén tölti a 3-at a gyerek. Elkezdjük nézni az ovikat... Van egy ami gyalog 5-10 perc... A nagy kérdés, hogy jó-e... állítólag igen. Szerintem itt nyílik ki ez a kérdés, hogy Bajorországnak más az optikája... Én még kezdő vagyok ezen a pályán, de a várólisták, meg helyhiány, és rossz étkeztetés, borzasztó közösség...stb ami alapvetően a magyar helyzetet rémtörténeteit meghatározza...
Szóval lehet, hogy ott konzisztensen jó minden, de itt egy fokkal nehezebb a helyzet. Ha jó környéken laksz, és jók az intézmények szerencséd van.
Hint: Baromira nem tervezem, hogy messzire vigyük a gyereket... -
#42640
PainKiller13
őstag
vzozo
#42638
-
vzozo
senior tag
válasz
blt-blog
#42605
üzenetére
Az ovi eddig kocsival 30-45 percre volt,
WTF, meg úgy általában a többi hasonlóra. Nálunk az életutam eddig:
10 év alatt: Bp, az ovi kb. 10 perc gyalog, iskola az utca túloldalán (10 másodperc kaputól-kapuig)
10-18 év: vidéki kisváros, ovi (tesómnak) 5 perc gyalog, nekem, nekünk áltsuli + gimi később: 15 perc gyalog, 5 perc bicóval
18+ egyetem újra Bp-en, ugye ez koleszfüggő, de azért sikerült közelre kerülni
Huszon-iksz: meló, Bp, céges autó, 15-60 perc kocsival, attól függően, hogy melyik ügyfélhez hova kellett menniItt kis kitérő, mivel vettem ingatlant, Bp, környéken gyalogtávra bölcsi, ovi és áltsuli. Nem tudom értelmezni a 30-45 perc ovis járatokat. Egyszerűen nem értem.
Harminc-iksz, Németország, először München, majd agglo: ovi(k) gyalog 5 perc, áltsuli 15 perc, gimi 25 perc (oda már tömegközlekedéssel vagy bicóval megy a nagyobbik.)
Persze, megértem, van olyan élethelyzet, hogy nagyon vidéken él valaki, és semmi sincs, de ezt a kocsival 30-45 percre van az ovi témát én ma, 2026-ban, Bajorországból nézve nem tudom értelmezni.
-
-
-
-
Az szimpi összeg
Nekem a becsörgések miatt most net. 1.721.311 vót a fizuka, ÉS van 3 óra túlórám még (oncall becsörgés), amit a payroll vágás miatt, jövő hónapban kapok meg. Plusz mellékesként tegnap óta megint oncall vagyok jövhét Hétfő reggel 7ig, mivel hónap 20-a előtt vagyok oncall, így ha becsörgök azt megkapom köv hónapban az említett még ki nem fizetett 3 órámmal együtt. Jóság van. -
#42627
Dare2Live
félisten
H A M M E R
#42619
Dare2Live
félisten
válasz
H A M M E R
#42619
üzenetére
Alapvetően 1130-1230 nekem a legjobb oda 2héten belűl nem szokott szabad időpont lenni. Az biztos, hogy ebben a szakmában ügyfélhez kell orientálódni.
btw karácsony elötti két hétre jobb még november elején foglalni. De ez se jelent semmit meg az én számításom valószínűleg hibás avval érdemben több jön ki mint a hallott havi 1.3-1.4 netto.@Reggie0
Most valami olyat akarsz mondani, bizonygatni hogy barber szinten maguk a haj/szakállvágó eszközök nem zizis tételek abba becsomagolva, hogy de ezek is tönkremehetnek? -
Xero
nagyúr
Egy kis update innen is, mivel lezart ev utan atmatekoltam hogy jott ki a bevetel.
Tehat erre az evre tokkal vonoval a teljes csomag br 40M HUF korul vegzodott. Ebben benne van a rendes havi ber, a bonusok, kikuldetesi napidijak, manyup, ep kartya es szep.
E mellett meg van magan eu.
Az a baj, hogy tovabbra is azt latom a piacon, hogy alkalmazottkent azon a szinten ahol mocorgom ez kb az uvegplafon. Finoman szondazgattam aug ota, de kanyarban sincs a legtobb ajanlat.
Jovo evi emelesnel 5% korul szamolok a realitasok talajan maradva. -
#42625
Reggie0
félisten
eladocuccaim
#42624
Reggie0
félisten
válasz
eladocuccaim
#42624
üzenetére
Nem fmeregetes. Ne legyunk naivak, minden elromlik es mindennel foglalkozni kell. Ha a fodraszod hajvagoja mindig jo es sosincs vele gond, akkor valaki kamuzik... Meg egy csavarhuzo vagy faek sem tart orokke. Ne hidd el meseket.
-
eladocuccaim
tag
válasz
Reggie0
#42623
üzenetére
Hujujujuuj de komoly faszmeregetes indult itt be kerem szepen. Ebben nem kivanok reszt venni, de ha van egy kis logikad, akkor rajossz, hogy ha ilyen fasza penzeket keres a fodraszod, akkor neki az eszkoz a bevetelenek meg kisebb hanyadat teszi ki. Magyarul elhanyagolhato, nem tetel.
-
#42623
Reggie0
félisten
eladocuccaim
#42622
Reggie0
félisten
válasz
eladocuccaim
#42622
üzenetére
De meg azokkal is van szivas. En fodraszom szokott is panaszkodni, pedig o forgatasokon is dolgozik es eleg fent van a letran, ott egy napi dija a fodraszod havi fizuja. Cserebe neki nem egy profi gepe van, hanem tobb, hogy mindig legyen tartalek. Igy nala sosem huz egy borotva vagy hanyiro se, elso szisszenesre mar vagja is a szervize, nem kinozza az ugyfeleit. Tokeletes es nem kopo penge csak a reklamokban es mesekben leteznek.
-
eladocuccaim
tag
válasz
Reggie0
#42621
üzenetére
Pont hogy nem. Elsore megveszi a minosegit (ami amugy nem olyam extran draga). Ez egy napi fizujába sem kerül…
Volt egy fodrászom, nagyon profi volt. Más megyékből jártak hozzá rendszeresen. A hajnyíró gépje konkretan valami antik volt vagy 50 évvel ezelőttről. Nem tudom miért hiszed, hogy ezek valami kopó eszközök.
-
#42621
Reggie0
félisten
eladocuccaim
#42613
Reggie0
félisten
válasz
eladocuccaim
#42613
üzenetére
Ja, de az olyan fodrasz is.
-
#42620
Qtya123
őstag
H A M M E R
#42619
Qtya123
őstag
válasz
H A M M E R
#42619
üzenetére
Akit én mondtam az is azért nyomja 21-22 órakor, mert 17 óra után akar menni mindenki.
-
#42619
H A M M E R
csendes tag
Dare2Live
#42618
H A M M E R
csendes tag
válasz
Dare2Live
#42618
üzenetére
Abból, hogy 2 héttel későbbre van időpont, azért nem biztos, hogy fullon dolgozik napi 8 órát. Lehet , hogy a 12:30 foglalt két hétre előre a többi viszont szabad. Én régebben beszélgettem a fodrászokkal, ahová jártam (igaz ez külváros volt), ott azt mondták, hogy mindenki meló után akar menni. Ünnepek előtt van teltház egész nap, amúgy alig mentek emberek. Az meg annyira nem fasza, hogy minden nap este is dolgozopl, meg hétvégén is. Ez a baj az ilyenekkel (fodrász, körmös, stb..) a legtöbb ember meló után vagy hétvégén akar menni). Szóval vagy beáldozod a hétvégéket vagy nem lesz ennyi a fizu..Amúgy meg nem értem , hogy miért nem adnak számlát. Bruttó 2 milliónál KATA-zva alig adóznak valamit.
-
Dare2Live
félisten
válasz
Reggie0
#42607
üzenetére
Egymás közt beszélték utána számoltam és kb kijön.
Nekem 6400Ft a haj+szakáll. Ebbe semmi extra nincs. Gyorsan, jól dolgozik 20perc fizetéssel a belépek, kilépek. (1230es időpont fixen jó mert 100% hazaérek az ebédidő végére=1300ás meetingre) Számlát én még nem kaptam. Egy héten belülre 99%, hogy nincs szabad időpont 2+hétre kell jellemzően foglalni fullon van. A vevők nagyja azt kéri amit én fix 30percre ír "minket" szóval nem az van nincs idő wcre, enni...
Ebből nem nagy cucc kiszámolni a havi bevételt napi 8-9h meló / 9h "bentlét" esetén.
A kiadások a rá eső "székbérlet"+rezsi itt tuti nincs havi 100k. Néha kérek zselét zizis tétel. Vannak extra esetei, valaki kér mosást, festést... az árak ott szépen mennek is fel. Adózás az minimálra van fogva számlát nem én nem kaptam de még nem láttam, hogy adott volna. Brutto 2misiből akárhogy is de nagyon simán kijön az a netto 1.3-1.4mFt.Félreértés ne essék nem sajnálom. Gyorsan, precizen, jól dolgozik. Láthatóan manageli. Nem örökölte ő csinálta meg a szerencséjét, jókor szállt fel a beinduló/berobbanó barber vonalra, kiépítette a klientúrát, keményen dolgozik.
-
Fodrász és fodrász között rengetek különbség van, itt vidéken mindenki a saját házából fodrászkodik, csak minimális mennyiségű számlát állít ki, és itt a népnek nincsen semmi extra igénye, nem kell spéci berendezés hozzá. Én szívesen lennék bejáratott vidéki fodrász saját házból, az enyém ránézésre rohadt kényelmesen él, 3 hetekre előre ad időpontot, de akkor teljesen kihalt a szalon.
Egyébként pont a fodrászokról beszéltünk néhány hete -
#42615
tboy93
nagyúr
eladocuccaim
#42613
válasz
eladocuccaim
#42613
üzenetére
Azert nem. Enyem mindig panaszkodik hogy mi ment eppen tonkre. Vannak tok draga szarito gepek stb.
Mas kerdes, hogy en szemelyesen olyan fodrasszal meg nem talalkoztam, aki tudott banni a penzzel. Teljesen mindegy hogy 700-at vagy 1.5-t keresnek, elverik mind adott honapban. Nulla penzugyi tudatossag jellemzi oket is, meg a kormosoket is. (Tisztelet a kivetelnek)
-
#42614
Qtya123
őstag
eladocuccaim
#42613
Qtya123
őstag
válasz
eladocuccaim
#42613
üzenetére
Igen, mert a fodrászathoz csak ennyi kell...
Egy csomó sampon, kence, festék, meg más kemikália is kell, mint fogyóeszköz. Nem azt mondom, hogy fél milliós tétel/hó, de azért számottevő összeg sok ügyfél esetén. -
Madwe
nagyúr
-
blt-blog
junior tag
válasz
tototos
#42583
üzenetére
"De ha már jövedelem: ami legjobban bosszant(igazságtalannak tartom, tudom ilyen a világ és fogjam be a számat) amikor valaki csak azért keres többet mert jókor volt jó helyen és semmivel nem tett többet mint én."
Legyel ott tobb helyen, hatha neked is lesz egy olyan pillanatod, amikor jokor voltal jo helyen. Ha nem vagy ott, ahol a dolgok tortennek, akkor sosem leszel eleg jo helyen a jo idoben. De van egy rossz hirem: ilyen menttalitassal mint a tied, barmekkora jo helyen es jo idoben leszel is, mindig lesz valaki, aki jobbkor volt jobb helyen es ujra enni fogod a kefet.
-
blt-blog
junior tag
válasz
Dare2Live
#42582
üzenetére
"Amikor szidják az anyukák/apukák edzésen felváltva a közlekedést, hogy napi 60-180perceket autóban ülnek és várnak gyerekre mert nincs értelme hazamenni úgy érzem jó döntés volt.
De ez nem spórolja meg a kocsit az kell. Csak töredékét ülöm benne, költöm üzemanyagra..."
Magunkra ismertem. Most koltoztunk a kulvarosbol beljebb. Az ovi eddig kocsival 30-45 percre volt, forgalomtol fuggoen, most seta 6 perc. Az uszas szinten, seta kb 6 perc. Boltba vasarolni sem kell mar az auto, mivel nem kell egy hetre elore vasarolni, hanem minden masnap el tudok setalni vasarolni.Hetfon jonnek akksit cserelni a kocsiban. Eddig naponta 2.5-3 orat autoztunk (reggel ovi oda-vissza, este megint) + barhova mentunk kocsi kell. Most all. Le is merult. Valahogy kevesbe kornyezettudatosnak kell lenni, es a heti ket irodai napot kocsival tolni, vagy valami, mert most hetvegen is akartunk menni kirandulni aztan meglepodtunk, amikor nem indult.
-
#42603
Qtya123
őstag
eladocuccaim
#42602
Qtya123
őstag
válasz
eladocuccaim
#42602
üzenetére
Szerintem meg van ilyen is, van olyan is. Közvetlen baráti körben van aki ilyesmi pénzért a haját leteszi, van aki közepesen kell, hogy teperjen, kormányközeli cégnél dolgozónak meg akkora herevere van, hogy egy saját mini másodállást csinál a munkaidejében. Én csak a 7 számjegy elején vagyok, nem pedig a kettessel kezdődőben, vagy azt alulról nyaldosva, de nekem sem kell szénné tépnem magam. Ennek ellenére amúgy váltok más irányba, de nem azért, mert sok a munka.
Attól függetlenül, hogy mennyit dolgozik 1.9-ért, akkor is vicces, hogy azon nyíg, hogy más nem tett bele ennyit és miéééééér!!!?? keres ennyit, vagy többet.
-
-
Qtya123
őstag
válasz
Dare2Live
#42600
üzenetére
Akit ismerek fodrász ennyit dolgozik, azért írtam ennyit. Nem kérdeztem miért.
A mondandóm lényege az volt ezekkel a vállalkozásokkal, hogy lehet irigykedni, meg azt mondani, hogy igazságtalan, hogy a bruttó 1.9 millás fizetéshez a fórumtárs sokat tanult, sokat tett bele a munkába, tanulásba, de azt is látni kell, hogy sok jól fizető vállalkozásban végzett szakma nem a 8 körül benyomom HO-ban a gépet és 16:30-kor kilépek, pénteken meg kisszombatos mentalitással lehozom a dolgokat jellegű tevékenység. Hanem sokat dolgozol/sokat állsz/sokat mész/kényelmetlen a munkakörülmény/hidegben vagy/melegben vagy/koszban vagy/bioritmus felborító időpontokban dolgozol/kajtatod az ügyfelet/futsz a pénzed után/stb..... melyik szakma melyiket válogatja ki a fentebb felsorolt kényelmetlenségekből az irodai beosztotti léthez képest.
Nálunk a bónusz nagyon személyre szabott, hogy motiválja a dolgozót.
. Mindig kérdezte, hogy mennyit kérek, aztán a következő alkalmon elmondta, hogy hogyan tovább.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Erről egy munkatárs jut eszembe egy másik csapatból az előző cégnél. Jött a vezető magától, tett a pénzére és elmondta, hogy elégedett vele és a béremeléssel egyetemben azt is kérné, hogy segítsen be egy másik csapatnak és hogy hálásak érte, meg ezt honorálják a bónuszaiban majd.
És nekem mindennel együtt pl a 2023tól beszakadt beruházási rátával... erősen lefele mutat a trend. 
) vagy ott voltál érte 5 percen belül.
Új hozzászólás Aktív témák
- Dell Precision 7560 Workstation i7-11850H 32GB RAM 1TB SSD Nvidia RTX A3000 6GB 1 év garancia
- í kilenc! AKCIÓS PRECÍZIÓS KÉSZÜLÉK! 7560 i9-11950H 64GB RAM 1TB SSD Nvidia RTX A3000 6GB 1 év gar
- GIGA AKCIÓ! Lenovo ThinkPad P15 Gen 2 Intel i7-11850H 32GB 1000GB Nvidia RTX A4000 1 év garancia
- UFC (Auchan) Gamer szék szőnyeggel
- Akció!!! Lenovo ThinkPad P15 Gen 1 Intel i7-10875H 32GB 1000GB Nvidia Quadro RTX 3000 1 év garancia
- Új és használt laptopok , üzletitől a gamerig , kedvező áron. Garanciával !
- Dell Latitude 7470 14" QHD IPS touch, i5 6300U, 8GB RAM, SSD, jó akku, számla, 6 hó gar
- Önerő nélkül is elvihető! Részletfizetés. 27 % Áfás számlával Dell Alienware QD-OLED gamer monitor
- Samsung Galaxy Xcover Pro / 4/64GB / Kártyafügetlen / 12Hó Garancia
- 35" ASUS ROG Swift PG35VQ curved GAMER monitor
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest