Új hozzászólás Aktív témák
-
mrots
tag
En decemberi kezdessel a kovetkezo par hetben fogok egy 50+ -os embert felvenni az en csoportomba. Vannak mas jelentkezok, de o az, akivel ugy latom, hogy a tobbi emberem jol egyutt fog tudni dolgozni, mikozben a tudasa is megvan. Nyilvan az osszes felvetelrol nem tudok nyilatkozni, csak amit latok, arrol.
-
Madwe
nagyúr
ebben se feltétlen látom hogy bizonyított lenne az ok okozat, van több oka is.
Az egy dolog hogy eleve szűkebb az 50+ emberek számossága, de jellemzően ők szeretnek beragadni egy poziba, míg fiatalon nyilván amennyire csak lehet váltogat az ember. Biztos hogy azért van kevesebb 50+os belépő mert őket nem veszik fel? erre akkor lehetne jól válaszolni, ha meglenne pl az a metrika is, hogy hány 50+os jelentkezik adott pozícióra, milyen %ban utasítják el őket, szemben a fiatal titánokkal. -
Egon
nagyúr
Azért különbséget kellene tudni tenni két dolog között:
a/ vannak idősebb (mondjuk 50 feletti) emberek a cégeknél foglalkoztatva,
b/ 50 feletti álláskeresések sikeressége.
Más szavakkal: vélhetőleg senkit sem fognak kirúgni pusztán azért egy random munkahelyről, mert betöltötte az 50-et. Inkább keress olyan kollégákat, akik frissen érkeztek az adott céghez, és 50 felett vannak: valami azt súgja, hogy jóval kevesebben lesznek, mint ahány 50+-os dolgozik az adott szervezetnél...
-
-Skylake-
addikt
en carapace-el ertek egyet, szamomra is az egyetlen jarhato utnak az tunik, hogy olyan 38-40ig ameddig meg "agyilag birod", hogy naponta ujratanulod a szakmat, addig ki kell valahogy maxolni a technikai tudast es utana elkezdeni management iranyba orientalodni. mert ja, "a kor nem szamit" , de 53 evesen meg 58 evesen nem fogod tudni mar kovetni ertelmesen a valtozasokat, ennyit szerintem keptelenseg tanulni.
-
mrots
tag
En nem hiszek abban, hogy a kor determinalja a piackepesseget. Nalunk valamivel tobb, mint huszezer alkalmazott van, ket kontinensen, nyolc orszagban. Tobb kollegamnak voltam a nyugdijbamenos bulijan, a campuson az etteremben korbenezek es sok idosebb ember van. Igazabol volt mar, hogy fiatal tudatlant kuldtek el, mert nem volt eleg jo es idost tartottak meg, mert jo volt. Az eletkor onmagaban nem faktor.
-
Reggie0
félisten
válasz
-Skylake-
#41224
üzenetére
Az is kiderult, hogy az arm nem jobb valasz. Az apple is csak azert van elorebb, mert kisebb csikszelen toljak, amugy fej-fej mellett van az x86-tal teljesitmenyben. Az elore es exkluzivan befoglalt legkisebb csikszelessegu TSMC kapacitas volt a siker kulcsa, ez meg inkabb gazdasagi kerdes, mint technikai.
-
#41272
tototos
addikt
360xbox360
#41271
tototos
addikt
válasz
360xbox360
#41271
üzenetére
Nálunk az volt a mondás és tapasztalat, hogy ha nem csinálsz valami nagy baromságot akkor nem fognak kirúgni. Igaz ez a cég 10 év alatt 500 főről 4000 főre bővült, tehát vettek fel mindenkit akinek valamilyen releváns tudása volt.
Számomra meg az volt a meglepő hogy a managerek nagy része 40 körüli sőt volt sok 30as is. -
360xbox360
tag
válasz
tototos
#41252
üzenetére
Nemtudom honnan (gondolom szocializmus) jon embereknek ez a rossz berogzodes, hogy jol kell teljesiteni, meg a munkaltatonak kell elni, aztan nyugdijig langyos viz. Kapitalizmus van, ezek profitot (jo esetben) termelo szervezetek, nem a voroskereszt. Ha nem adja ki az excel akkor projekt/ceg bezar, munkas meg megy.
Multiknal szinte minden IT lead vagy managerem 40-50 feletti volt. Van egy kollegam 50 felett, viszont szerintem a tarsasag 95%nal tobbet tesz bele, folyamatosan kepzi magat, szeretek vele beszelgetni. Persze ha valaki 30 felett kieg es csak a nyugdijat varja mar, ott lehetetlen lesz a valtas 40 felett. -
#41270
horush
addikt
eladocuccaim
#41260
horush
addikt
válasz
eladocuccaim
#41260
üzenetére
Nekem is. Jelenleg is a 32 évemmel én vagyok az egyik legfiatalabb a csapatban (dev team).
-
#41269
Dare2Live
félisten
eladocuccaim
#41256
Dare2Live
félisten
válasz
eladocuccaim
#41256
üzenetére
"Nyilván nem 55 évesen lehet nagy karrierváltást csinálni. Ott már összeszorított seggel ki kell bírni nyugdíjig"
IT nagyon gyors tud lenni. Bejön egy új tech és 1-2év alatt "legacy" a tudásod. 2éve még nem tudtunk +projektet bevállalnit felváltotta a nincs bejövő munka. 1év alatt.
Tényleg nyugdíjas állás volt vannak akik 30+éve csinálják ez is bent a szentiment és pukk nincs. A jelenlegi "meta"ban a tudásunk semmit se ér. Egy végzett főiskolás/egyetemista azonos béren sokkal vonzobb kb bármely munkaadónak.
Van egy vésztervem aztán kiderül... ha nem jön be 45évesen 8-12hó alatt totálisan új stacket tanulni úgy, hogy akkor majd lehet felvesznek juniornak elég necces. Ha végig is tolom ~100% az egyetemről kipottyanókat fogják választani nem engem. Mondjuk őket se válasszák nagy a sírás. 2025 ITben a nem kell junior éve.
Nem móka kacagás. -
eddie17
addikt
Én most 37 éves fejjel váltok karriert, jövő májusban végzek a sulival de sikerült elhelyezkednem benne már most.
Voltam én előtte minden, nem találtam a helyem, de most úgy néz ki megérkeztem egyelőre, és majd folytatom a mostani suli után a továbbképzést is.
Nekem a pénzügy lett ez.
Előtte többféle (telepitőtől egészen a key account manager-ig) műszaki pozícióm volt több helyen is, gyengeáramú rendszerekkel. -
avl
senior tag
mit értetek "multi" alatt ?
tapasztalatom szerint rendes multinál (több kontinensen jelen van, több 1000 dolgozó) nagy szaktudassal siman lehet "öregen" is "expert"ként - nem vezetöként - dolgozni (a ma ahogy értem kritikusan megítélt autóiparban, fejlesztöként is), sok évente nem váltogatva munkahelyet is; azt nem tudom, hogy mennyire gyakori
-
tototos
addikt
válasz
carapace
#41264
üzenetére
Ehhez szerintem az kell hogy max 5 évente másik céghez menj. Személyes tapasztalat hogy ha nagyon sokáig vagy 1 cégnél akkor az ottani rendszerben tudsz előre lépkedni. Rengeteg fiatalt láttam akik 30 35 éves korukra középvezetők lettek tech tudás nélkül. Na ők azok akiknek vagy szerencséjük van és másik hasonló multi átvesz vagy ott lesznek hogy szimplán softskillel meg people managenttel nem sokra mész a piacon.
-
#41264
carapace
csendes tag
eladocuccaim
#41260
carapace
csendes tag
válasz
eladocuccaim
#41260
üzenetére
40ig el kell jutnod oda, hogy kimaxolod a tech vonalat, és utána rá kell menni az ilyen leadershipes softskilles pozikra, 50 körül már nem fogsz tech vonalon versenyezni tudni az ifjú titánokkal, de ettől még marha jól el lehet lenni.
-
Qtya123
őstag
Nálunk az irodai munkák 90%ára nem kell diploma és IT. Mégis ugyanúgy fiatalok vannak csak. Írtam fentebb, hogy miért nem vesznek fel idősebb, tapasztaltat, mert többet kér.
Más kérdés, hogy haverom pl ami munkaterhet és munkaórát visz a Morgannél, azt szerintem 40 vége felé nem is lehet már csinálni.
-
#41262
Madwe
nagyúr
dellfanboy
#41259
Madwe
nagyúr
válasz
dellfanboy
#41259
üzenetére
40 felett vége lenne? nekem már nincs messze, de vígan elvagyok egy startup-scaleupnál...
"Az azért tény, ha végig mész a nagyobb multik irodaházainál, akkor elsősorban 20 vége, 30 közepe közötti népeket látsz onnan kijönni és nagyon kevés 50+ost."
Al lakosság hány % tanult informatikusnak 30 éve s mennyi tanul annak most?
-
#41261
Qtya123
őstag
dellfanboy
#41259
Qtya123
őstag
válasz
dellfanboy
#41259
üzenetére
Feletted lévő hszben pont ezt fejtegettem, csak szerintem pont akkor írtad, mikor még szerkesztettem. Pénzügyes csaj pont erről beszélt....
Az azért tény, ha végig mész a nagyobb multik irodaházainál, akkor elsősorban 20 vége, 30 közepe közötti népeket látsz onnan kijönni és nagyon kevés 50+ost.
De mondom ne csak a szemem lásson, kérdeztem ismerősöket, akik multiknál vannak. Morgan, Arkema, meg még néhány, hogy mi az összetétel és náluk is az van, hogy 45 felett kevés van.És akkor én is felteszem a kérdést, mint az előttem lévő? Hová menjenek? Mindenki nem lehet extra über, specialist, perfect, principal, hogy oké, hogy 50+ de mindenképpen szükség van rá a speciális és mélyreható tapasztalatai miatt.
-
#41260
eladocuccaim
junior tag
dellfanboy
#41259
eladocuccaim
junior tag
válasz
dellfanboy
#41259
üzenetére
És akkor 40 után hova kell menni?
Btw nekem mindig több 40 feletti kollégám volt multinál, mint az alatti. -
#41258
Qtya123
őstag
eladocuccaim
#41256
Qtya123
őstag
válasz
eladocuccaim
#41256
üzenetére
Na igen. Annyi a rossz benne, hogy míg régebben annyira nem veszélyeztetett az, hogy kiraknak, elvegetáltál nyugdíjig. Most meg simán változhat annyit az adott piaci/gazdasági körülmény, hogy kirakják és akkor jöhet a fejvakarás, hogy ki alkalmaz?
Engem legalábbis mellbe vágott a pénzügyes csaj mondata. Hogy az előző multinál ahol volt, ott 46 felett erőteljesen kipakolták az emberek nagy részét, azzal a felkiáltással, hogy a fiatalabb IT-s jobban bírja, jobb a produktivitása.
Nálunk meg most az a "policy", hogy lehetőleg ilyen 21-24 év közötti fiatalokat vesznek fel, mert az nem kér annyit és azon nyígnak, hogy hiába bővülünk, a profit nem nő, mert amennyivel több a bevétel, a munka is több, így több ember kell, a munkabér meg elviszi a profit jelentős részét.
A mi csapatunk kivétel ez alól, ide nem nagyon vesznek fel fiatalt. De ez a fiatal szó is vicces. Mi vagyunk az "öreg" team, ami annyit jelent, hogy itt vannak 30 felett, nem csak alatta.
Én vagyok a második legidősebb az alig 40el. -
#41257
Pfiucska
aktív tag
eladocuccaim
#41256
Pfiucska
aktív tag
válasz
eladocuccaim
#41256
üzenetére
Vegulis az mar csak 20 ev
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
Qtya123
őstag
válasz
tototos
#41252
üzenetére
Az a világ már egy ideje elmúlt, hogy nyugdíjas állás. Régen ez volt, erre neveltek minket, hiszen ez volt a gyakori. Nagyon max 2-3, esetleg ritka esetben 4 munkahellyel végigmentek nyugdíjig.
Most az a mondás, hogy többet fogsz karriert váltani, mint a szüleid állást.
Ezek a váltások, meg most is amit itt megy az agyalás, hogy milyen irányba, ezek ideig óráig működnek, de arra leszek kíváncsi, hogy mi lesz amikor ezek a helyzetek kb 55 évesen érnek el. Onnan már szerintem eléggé az lesz, hogy akarhat irányt váltani, ha a kutya nem alkalmazza a kora miatt.
-
#41254
Alcsi69
senior tag
eladocuccaim
#41251
Alcsi69
senior tag
válasz
eladocuccaim
#41251
üzenetére
Na majd meglesem akkor ezeket, hatha vannak fent junior pozik.
#41253 pb99.5
Szerintem sem egyszeru ezt a valami mas elkezdeset kivitelezni ha tobb jelentkezesbol sem jon ossze semmi. Mondjuk IT temaju pozikra tenyleg eleg minimalisra jelentkeztem eddig. Azt sajnalom nagyon hogy amikor az SAP-hoz felvettek volna ilyen rotational program-ra, akkor egy masik, penzben jobb ajanlatot fogadtam el. -
#41253
pb99.5
újonc
eladocuccaim
#41240
pb99.5
újonc
válasz
eladocuccaim
#41240
üzenetére
Ezt könnyű mondani, de hiába kötelezi el magát "valami" mellett az ember, ha utána egyszerűen nincs kapás.
Nekem ez a határterületugrálósdi az alábbi módon nézett ki:
1. meló: elektromágneses szimulációs terület, valamennyi programozással. Előtte max matlab ment szkript szinten, itt megtanultam mellé egy kis OOP-t, gitet, pythont.
2. meló: kockáztattam, nagy ugrás fizuban, próbaidő alatt kibasztak
3. meló: általánosabb elektronikai r&d, nyáktervezés, de még több programozás, python és c/c++ (főleg beágyazott, de azért utánamentem az elméletnek is).4. meló: investment banking: nehéz volt a váltás; azért nem haltam bele, de rengeteg interjút megcsináltam. Ha nem is mentem át, elmagyaráztattam a válaszokat a kérdésekre (konkrétan egy kulcskérdést a sikeres interjúm előtt kb pár nappal magyaráztak el egy bebukotton) + leetcode, egyetemi oktatójegyzetek átnézése (programozás, algoritmusok, statisztika). Ehhez kellett az is hogy a 3. meló kicsit láblógatós legyen (chiphiány + lead timeok + nagyon ineffektív menedzsment
Itt voltam kb 2 hetet, és jött két ajánlat kb egyidőben Svájcból és Németországból; azóta Svájcban.
5. meló: elektromágneses szimuláció, de a gyakorlatban túlnyomórészt programozás + én vagyok a group devops + misc IT adminja. Semmi ördöngősség, és egy sima swdev kiírást ránézve még mindig nem tudnék megpályázni, bár szerintem többet kódolok mint sok echte programozó (minimális meeting / adminisztrációs burden van a cégnél).
Próbálok még felszedni egykis cloud és AI tudást, de a mostani kontrakció miatt kevésbé érzem úgy, hogy van értelme, mint mondjuk az 1-3. meló alatt, amikor a mantra a 'learn to code' volt. Úgy vélem ez az alapvetően szerencsés pálya főleg véletlenek sorozatának és egy kis kitartásnak köszönhető, és egy célzott erőfeszítéssel nem hiszem hogy előrébb lettem volna.
-
tototos
addikt
válasz
Dare2Live
#41250
üzenetére
Köszi hogy megosztottad. Gondolom. hogy nem én vagyok az egyetlen aki hasonló vagy rosszabb helyzetben van. Magamon érzem azt, hogy a 10+ év alatt elhittem, hogy elég jól teljesíteni a munkában és minden jó lesz. Amúgy ott volt egy mondás, hogy ez egy nyugdíjas munkahely, ha nem csinálsz nagy hülyeséget nem rúgnak ki. Na most fordul a dolog, egy jól teljesítő volt kollégának mondták, hogy ennyi volt megszűnik a projekt téged meg nem tudunk tovább alkalmazni. Pedig ő már azért benne volt a közép vezetői rétegben.
Nekem 1 ígéretem van startuptól, hogy ha lesz befektető akkor az elsők között lehetek, akit alkalmaznak. -
#41251
eladocuccaim
junior tag
Alcsi69
#41249
-
Dare2Live
félisten
válasz
tototos
#41244
üzenetére
Lehet nem vigasztal de sokan, én is nem hasonló de sokkal rosszabb cipőben járunk.
Amikor 15-30+éve elkezdtünk fene gondolta volna zsákutca. Amikor már sejtettük ki fog futni nem raktunk 8-12hót bele egy másik stackbe és kezdtük újra fele/harmad annyiért juniorként. A fősulin/egyetemen felszedett tudás 15-30+év után érdemben semmit se ér.
Annyi, hogy van melónk. Nyugdíjig ~100% nem tart ki.
Szóval príma helyzetben vagy.
(Most van egy tervem/lehetőségem nem rajtam múlik, remélem beindul én rajta leszek.) -
#41249
Alcsi69
senior tag
eladocuccaim
#41248
Alcsi69
senior tag
válasz
eladocuccaim
#41248
üzenetére
Dehogy lenne visszalépés :D
Miért, egy junior erp konzulens/PM/szoftvertesztelő kap 800-850 bruttót?
Hát most azt néztem hogy villany témában is lehet nem fog összejönni a 850 bruttó sem, pedig a Siemens előtt elég könnyen megadták azt (még a végén vissza kellene mennem oda ). -
#41248
eladocuccaim
junior tag
Alcsi69
#41247
eladocuccaim
junior tag
válasz
Alcsi69
#41247
üzenetére
Dehogy lenne visszalépés
Ha viszont mérnökinfót csinálod (mert elvileg) ez érdekel, akkor keress junior fejlesztő pozit. Olyan nem lesz hogy seniornak felvesznek mert elotte dolgoztal total mast. Mig fiatal vagy konnyeben megléped ezt. Később, ha már sokat keresel onnan sokkal fájdalmasabb a váltás. -
#41247
Alcsi69
senior tag
eladocuccaim
#41246
Alcsi69
senior tag
válasz
eladocuccaim
#41246
üzenetére
Persze nem jelentkeztem sok ilyen fajta pozira, mert ezek valószínűleg visszalépések lennének fizetésben (legalábbis egy ideig).
Az ERP meg a tesztelés még érdekes is lehet, de ezekhez is kellene azért idő hogy egyáltalán juniornak jelentkezhessek szerintem. Mondjuk a PM-hez lehet nem, az voltam 1 évet ipari automatizálással foglalkozó cégnél még az energetikai tervezői pozik előtt.
A business dolog nagyon offos nekem, nagyon nem érdekel a gazdaságis téma. Csináltam egy félévet még tavaly ilyen mestert, de annyit is bírtam belőle. Mérnökinfó MSc-t nyomatok.
-
#41246
eladocuccaim
junior tag
Alcsi69
#41245
eladocuccaim
junior tag
válasz
Alcsi69
#41245
üzenetére
Akkor ott valami más baj van. Nekem volt már minden féle végzettségű kollégám mérnök pozikban (mondjuk nagy részük semmit sem ért), de mérnökinfó végzettségűek között is sokan vannak, akik biodíszlet szerepet töltenek kb be.
Van kismillió terület: projekt menedzser, erp tanácsadó - konzultáns, sokszor network vonalon is el lehet menni ssc-ben juniornak, tesztelés, sales(mondjuk ehhez kell egy véna), ajánlatadó- ügyfelezős mérnök pozik, mittudomén, szerintem lehet találni.
De elengedheted a francba az egészet, elvégzel valami business mestert és elindulsz azon a vonalon, ott meg tényleg bármi lehetsz.
-
#41245
Alcsi69
senior tag
eladocuccaim
#41242
Alcsi69
senior tag
válasz
eladocuccaim
#41242
üzenetére
Csak ezzel az a baj, hogy valamiert eddig nekem ilyen IT-s temaju poziknal ha jelentkeztem olyan volt, mintha a HR-esek azt mondtak volna hogy "fhiii, hat ez villamosmernok, veletlenul se vegyuk fel!". Pedig ertelemszeruen nem az ilyen-olyan hiper szuper mega senior pozira jelentkeztem.
Szoval ertem en hogy villany temaban nem lehet annyira jol keresni IT-hoz kepest, csak ha eppen nem vesznek fel meg ilyen full basic support pozikra se ahol kb. semmit sem kell tudni, akkor nem szeretnek tobb honapig, evig munka nelkul lenni mig egyszer csak nagy szerencse aran felvesznek valami IT-s pozira.De vannak peremterületek, ahova lehet menni. Csak maradj egyben és abban lépkedj. Fejlesztőnek sem kell lenned, hogy szoftverközeli pozikban dolgozz.
Mint pl.? Mi az ahol nem kell fejleszteni sem, es fel is veszik a nem IT-s emberket, ha supportra se vesznek fel? -
#41244
tototos
addikt
quailstorm
#41243
tototos
addikt
válasz
quailstorm
#41243
üzenetére
Hát igen. Van csomó soft skillem, meg láttam sok dolgot, de technológiában egy friss egyetemista többet tud tőlem. Most próbálok felszedni tudást, de ugye attól még tapasztalatom nem lesz az adott stackben. Meglátjuk mi lesz, feleségem optimistábban látja a dolgokat, azt mondja adjam be ezer helyre aztán majd csak felvesznek. Nem tudom mennyire jó taktika ez a lövünk mindenre is.
-
#41243
quailstorm
félisten
tototos
#41236
-
#41242
eladocuccaim
junior tag
Alcsi69
#41241
eladocuccaim
junior tag
válasz
Alcsi69
#41241
üzenetére
Nekem is az az első végzettségem, és klasszikus ilyen pozíciókat mindig is kerültem, mert semmi értelme nem volt. Mindent is kérnek a nagy semmiért cserébe, 0 karrierlehetőség, nevetséges fizetések, szopás egyetem, szívás munka. Életem legnagyobb hibája volt.
Volt jó sok év, amíg el lehetett menni minden egyéb irányba, most ez nem megy sajnos. De vannak peremterületek, ahova lehet menni. Csak maradj egyben és abban lépkedj. Fejlesztőnek sem kell lenned, hogy szoftverközeli pozikban dolgozz. Vannak lehetőségek bőven.
-
#41241
Alcsi69
senior tag
eladocuccaim
#41240
Alcsi69
senior tag
válasz
eladocuccaim
#41240
üzenetére
A villamosmérnöki vonalat felejtsd el.
Csak ha az a vegzettsegem es masra nem vesznek fel, akkor nehez elfelejteni. -
#41240
eladocuccaim
junior tag
Alcsi69
#41239
eladocuccaim
junior tag
válasz
Alcsi69
#41239
üzenetére
Az a baj, hogy évek óta csapongsz. Már minden is akartál lenni. Azzal megint nem leszel előrébb, hogy “kicsit javázol”.
Már múltkor is tanácsoltam, hogy köteleződj el valami mellett. Ha állandóan másba kezdesz, akkor örökké junior leszel. Ilyen bruttó 800-akat a majdnem nem kezdő gazdmenes arcok visznek már haza vicc munkákkal. A villamosmérnöki vonalat felejtsd el. -
-
tototos
addikt
válasz
Vision
#41237
üzenetére
Nekem a B betűs autóipari után fura volt hogy egy személyben van ilyen. Ott van tisztán people manager akinél nem elvárás hogy az adott területen expert legyen. Rajtuk kívül meg voltak expertek akik egy adott területen voltak prok( igaz SWn ez kb kimerült az architechben).
A layoff most nagyon érzékelhető. Nem tudom mi volt 2008 körül de most elég szar érzés hogy nem találsz munkát hónapokig. -
válasz
tototos
#41236
üzenetére
Leadnél nyilván kell, mert pelenkázni kell a pólyásokat is. Ott nem nagyon úszod meg a people managementet. Mármint ha lead dev alatt ugyanazt értjük (fejlesztők főnöke).
Mondjuk nálunk van olyan lead dev, akinek nincs embere, de szerintem ezt csak nagy szervezetek tudják elviselni. És őt is inkább principalnak hívnám.
-
tototos
addikt
válasz
Vision
#41232
üzenetére
Én pont ezt érzem most keresésnél. Jelenleg a vérprofikat keresik dev vonalon. Leadnél meg vérprofi plusz legyen meg a soft skill is.
De lehet csak zsákutcába indultam el 10 éve és az autóiparral együtt a hozz kapcsolodo folyamatokat és technológiákat is lehet kicsit temetni. -
válasz
Alcsi69
#41233
üzenetére
Ennek sok oka van, és szerintem leginkább a gazdasági lassulás. Mi is folyamatosan keresünk embert, de minimum mediort, mert nincs idő tanítgatni. A layoffok után mindenhol karcsú lett a szervezet, nincs annyi puffer, hogy felvegye a zöldfülűeket. Ezt én nem feltétlenül írom az AI számlájára. Lehet, hogy benne van, de inkább sima egybeesésnek tűnik.
-
JoinR
őstag
válasz
tototos
#41231
üzenetére
Nálunk akármikor a devek elkezdenek Terraformba nyúlkálni, általában barmolás lesz belőle.
Persze örülök, hogy egyáltalán próbálkoznak, csak utána meg lehet kerülgetni a backlogban a cleanupot...az AI a legegyszerűbb megoldást fogja adni, ami általában nem skálázható. Nem fogja neked azt ajánlani, hogy használj open-source modulokat, vagy ha neked 10+ környezeted van, jó lenne egy Terragrunt, vagy ne error-prone bash scriptekkel automatizáld a release process-t, ha van Atlantis vagy Terrateam...és ezek csak madártávlati dolgok, a technikai részébe még bele se mentünk.
-
holisztikus értő szemlélet és rugalmas adaptációs készségek elsajátítása,
Hát igen, de ez inkább architekteknél fontos, már ahol létezik ez a role (máshol lead dev).mintsem az hogy xy nyelvben valaki vérprofi legyen.
Pedig de. Nálunk pl. ez elvárás, pedig nagyvállalat vagyunk. Egy ügynökségnél meg aztán az első naptól termelned kell.
lehet meredek, de talán még a soft skilleket is fontosabbnak tartom annál!
Deveknél? Hát, akkor egy másik univerzumban élünk. -
#41231
tototos
addikt
360xbox360
#41229
tototos
addikt
válasz
360xbox360
#41229
üzenetére
Én 2013 óta dolgozom, igaz ebből több mint 10 év autóipar a maga sajátos világával(C, IBM rational, Windows). 2 éve váltottam és kezdtem el ismerkedni a Linux világával meg devopssal.
A kérdés hogy mondjuk egy Terraform esetén mi az az extra tudás amit az AI nem tud de te igen. Nekem ezek a toolok kicsit leíró nyelvnek tűnnek. Beadod neki hogy húzz fel egy AWS klienst ebben a régióban és megcsinálja. -
#41230
Madwe
nagyúr
eladocuccaim
#41225
Madwe
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#41225
üzenetére
azért az arm se annyira jó, ami nem serverless az eks clusteren van, ami már gyakorlatilag 100% arm nodeokon fut. Nyilván stack függő, s a bankszektor bizonyos részei pl ameddig világ a világ kb x86+java-n maradnak. Nekünk inkább neobank ügyfeleink vannak, náluk mondjuk már nem hiszem hogy ez lenne az irány - persze sok olyan szolgáltatás eleve nincs is náluk, ami rendes bankoknál van.
egyébként nem tudom miért tulajdonítotok ekkora jelentőséget az adott nyelvnek, azért a nyelvek közötti stack váltás nem ördögtől való, persze tudom mindegyikhez kell x év mire jobban átlátja az ember a mélységeit, de azért nem fog valaki karrierje a földbe állni mert az xy nyelvet tanulta meg ami kiment a divatból...
Microservicekhez meg, valaki említette: igen, manapság ez meg a serverless a divat, de az itban a divatok jönnek mennek, s lassan ez is elkezd a kevésbé go to megoldása lenni majd a szervezeteknek....
szerintem sokkal fontosabb a jó alapok megtanulása, holisztikus értő szemlélet és rugalmas adaptációs készségek elsajátítása, mintsem az hogy xy nyelvben valaki vérprofi legyen. lehet meredek, de talán még a soft skilleket is fontosabbnak tartom annál!
-
360xbox360
tag
válasz
tototos
#41226
üzenetére
Miota a piacon vagyok 5+ ev mindig is a Java ment szerintem. Ezen a mult nyelven felnevettem. Multheten jott ki az uj LTS virtual thread, compiler, gc featurokkel… Egyebkent meg sok ceg legacy termeke meg a Javaig se jutott el. Nekem az a tapasztalatom, hogy itthon mindenhol a Java/C# megy, egy Kotlint is nehez bevezetni (nemhogy Rust/Go), mert nincs ra ember aki ert hozza, mig Java/Springre talalsz. Kodot szerintem mar most se nagyon irnak az emberek nullarol, csak atirjak amit a Copilot kidob, bar ez regen is hasonlo volt, csak akkor stackoverflowrol copyzta mindenki. Viszont melyebb dolgokat meg rendszereket osszerakni nem tud az AI, itt fog elvalni majd szerintem aki egyetemet vegzett meg aki gyorstalpalot. En orulok is, hogy az AI megirja a kodot, egy ideje mar igyekszem nem kodolos taskot felvenni, 1000. rest apit megirni nem tul izgalmas. Viszont ahogy fentebb is irtak, cloud, terraform, kubernetes stb. egyeb cuccokkal integralni backendeskent sok ujat lehet tanulni.
-
válasz
buherton
#41215
üzenetére
Backenden én ezt abszolút nem látom. Mármint hogy bármilyen alternatívája lenne enterprise környezetben. A Go biztosan nem az, az említett scriptnyelvekről nem is beszélve.
Meg hát mi az, hogy Java? Van még ilyen önmagában? Nálunk ezek a fw-k vannak: Akka, Spring..Webflux. Ezek egymástól is nagyon különböznek, pedig mind Javaban íródott. De szóljatok, ha hülyeséget beszélek, én nem vagyok Java fejlesztő.
Mobil/egyéb vonal az más, de ott úgyis 5-évente (3?) feltalálják a megváltó új technológiát.
-
tototos
addikt
válasz
buherton
#41215
üzenetére
Én mint 4 hónapja állás kereső ki merem jelenteni, hogy most a legjobban keresett dolgok között van a Java. Ezen kívül a cloud pörög még és a hozzá kapcsolódó Terraform, Kubernetes. Ott van még az generative AI ahol szerintem a python vezet ha nyelvet nézünk.
Amúgy meg osztom Skylake vízióját, hogy az LLM át fogja venni a tiszta kód írást. Nem azt mondom hogy Bözsi néni fog majd kódot írni de én azt érzem, hogy már most képesek akár egy komplett weboldalt összerakni úgy hogy szinte alig kell hozzá nyúlni. -
#41225
eladocuccaim
junior tag
-Skylake-
#41224
eladocuccaim
junior tag
válasz
-Skylake-
#41224
üzenetére
Ember, eddig csak olyan szoftveres projekteken dolgoztam, ami ARM-mal nem megoldható. Se teljesítményben, se utasításkészlettel. Már innentől hülyeség amiket írsz.
Én elhiszem, hogy a mobilodba, meg a macbookba elég hogy böngéssz, meg videókat nézz, de a világ nem ennyiből áll. -
-Skylake-
addikt
en full ertem. irtam is, hogy ertem. a tenyen, hogy az arm egy jobb valasz 2025 kerdesire, ez semmit nem valtoztat. pont errol beszelek, hogy evtizedek vannak meg hatra az x86-nak, de nem azert mert jo, hanem azert mert borzalmas koltseg minden utolso atm-el lejonni rola. de a vilag halad, dolgok tunnek el es uj dolgok meg jonnek, a 2002-ben indult "startup" ugy indult, hogy step 1: vedd meg az eroforrast es rakd be egy szerverterembe, ma meg ott tartunk hogy 1 masodperc egy ilyen resourcehoz hozzajutni, amikor meg nem kell 1 masodperc megvalni tole.
nyugodtan elindulhat ma is egy startup ugy, hogy elore megveszi az osszes eroforrast, csak nem fog, mert nincs semmi ertelme. -
-Skylake-
addikt
ahogy az intel/amd is hozza ki evrol evre a 30 eve szarra reszelgetett x86 procikat, mikozben meg az apple 5 eve bebizonyitotta, hogy az x86-nak koze nincs mar a jelenlegi valosaghoz....
nyilvan evTIZEDEKBE tart meg majd mire az utolso szottyos "egyszer osszeraktuk orokke igy megy majd" ATM-elbol es hasonlo beagyazott cuccokbol kikopnak az ilyen x86/java es tarsai cuccok, de hogy azert ne legyunk mar ennyire vakon...
a piac nagyjabol 3 olyan iranyban fejlodik ami emlitesre melto, AI, cloud native es microservice. ezekben mindben vannak a javanal jobb valasztasok. en ertem, hogy a sor melle 1993-ban odadobott win 3.1 host-on 32 eve futo barmi az java es azt is ertem hogy az is marad ameg el nem rohad onnan, csak a vilag mar nem itt tart.
azert jelennek meg az uj nyelvek/megoldasok mert valtoznak a problemak amire az informatikanak reagalnia kell, az komoly problema ha ezt magyarazni kell.ui: azt meg hagyjuk is, hogy igazabol az egesz kerdeskor ertelmet veszti mondjuk 5 ev mulva. klasszikus ertelemben vett "kodolas" max hobby lesz, akinek 5 ev mulva is java kell az majd vesz java ai agentet, aztan helo.
-
buherton
őstag
válasz
Alcsi69
#41213
üzenetére
Magyarországon javasokból Dunát lehet rekeszteni és azzal, hogy a múlt nyelve szépen lassan leépülnek a javas állások, amivel szűkül a kereslet.
Eleve nincs jó bőrben a SW-es piac és juniorként nagyon nehéz munkát kapni, de ezen a területen talán a java még hátrányosabb a fentebbiek miatt.
Top tier vagy felfelé ívelő nyelvek felé érdemes nyitni és a java nem az.
Nem fogom még egyszer felhozni, mert nem tisztem másnak megmondani, hogy mit csináljon és nem is szeretném. Viszont ebben az iparban dolgozok már 10+ éve, ezért mindenféleképpen szerettem volna a gondolataimat megosztani.
-
Alcsi69
senior tag
válasz
Reggie0
#41208
üzenetére
Persze tudom, bar azert szerintem nehany evig tuti nem tudnek megcsipni meg egy junior pozit sem.
Esetleg valami ilyen IT support dolgot, olyanokat most is nezegetek.#41209 Qtya123
Na akkor nem hulyeseg az autovillamossagi kepzes otletem.buherton
Energetikaban van a legtobb tapasztalatom, meg kicsit belenyaltam ipari automatizalasba is.
Ja teljesen jo lett volna ez a fizetes, csak az egesz helynek a feelingje es a feladatok voltak olyanok hogy nem birtam ket hetnel tovabb.
Nem feltetlenul swe pozikat nezek, siman mennek akar valami IT support temaba is. Nekem a Java tetszik amugy, viszont a Python pl. kevesbe. Szabadidomben ilyen napi 30 perc - 1 orat nyomatom azzal eleg lassan haladok, de lehet amig normalisabb lesz a piac - ha lesz ilyen - addigra jo leszek Javaval. -
mrots
tag
válasz
buherton
#41210
üzenetére
"Melyik német cégről olvastál valaha is jót?!"
Gondolom ez is ugy mukodik, hogy akinek igazabol semmi baja es jol elvan, az nem megy telekurtolni az internetet azzal, hogy X cegnel nincs semmi kulonos. Csak az, akit velt vagy valos serelem ert terjeszti online, igy aztan valoszinuleg a negativ velemenyek dominalnak. -
buherton
őstag
válasz
Alcsi69
#41204
üzenetére
Csak ne Java-t. Az már a múlt technológiája. Akkor inkább python, ha szereted szivatni magad a scriptekkel. Esetleg NodeJS, ha már script. Viszont én személy szerint a go-t javaslom, az eléggé nish.
Most SW-esként kezdeni őrületesen nehéz. Gyakorlatilag senki nem vesz fel juniort.
-
buherton
őstag
válasz
Alcsi69
#41190
üzenetére
Ah, nem kimaradt.
Bár szerintem a Zímenz sem jobb.A villamosmérnöki területen belül melyik területen dolgozol, ha szabad kérdezni?
Nem gondoltam hogy ennyire rossz lesz amugy, inkabb a Boschrol szoktam olvasni rosszakat pl.
Melyik német cégről olvastál valaha is jót?!
900k br + 13. havi + havi br 45k cafeteria.
3 éves tapasztattal, szerintem ez abszolút korrekt. Sőt, azt merem mondani, hogy ez még talán kiemelkedő fizu. Főleg a mostani gazdasági környezetben.
-
Qtya123
őstag
válasz
Dare2Live
#41205
üzenetére
Nagyon sokan vannak úgy, hogy hiába diploma, hiába mérnök, ilyen bruttó 800e Ft-os sávban mozognak a bérek, a multiknál is..... Az országunkat az teszi vonzóvá sok multinak, hogy alacsony a munkabér.
De manapság bruttó 800e Ft az egyáltalán nem sok, kb alapnak tekinthető egy élethez, főleg ha hitel és gyerek is van, egyenes kevés.Nem beszélve arról, hogy amire jelenleg én rálátok (logisztika, multik), ott a mezei irodai operáción megkapják a bruttó 7-800e Ft-ot sima irodai munkára mondjuk a szállítmánytozók. És diploma sem kell hozzá, elég egy OKJ vagy még sokszor azt sem nézik. Szóval vicc, ha összehasonlítjuk a szenior gépésszel.
Nekem is van autóvillamosságis ismerős. Jó a munkája és fejleszti magát. Egyedül vállalkozik, nincs beosztottja, annyi autó készül el, amennyit ő bevállal, azt mondja a beosztott nyűg lenne. 4. befektetési lakását veszi.
-
Reggie0
félisten
-
Alcsi69
senior tag
válasz
Dare2Live
#41205
üzenetére
Az viszont komoly, sajnos a villany meg talan a leginkabb megfizetett nem IT-s diploma, gepeszt meg epitot meg egyebeket meginkabb nem fizetik meg.
Amugy igen, en is gondolkodok azon is hogy elmenni egy villanyszerelo vagy autovillamossagis kepzesre. A mostani interjuk amiket nyomatok miutan felmondtam Siemensnel is inkabb PM/epitesvezeto pozik, szoval sokszor kell kimenni teruletre. Azokat mindig is szerettem a tervezoi pozikban is amikor meg lehetett nezni egy-egy projektet hogy IRL hogyan alakul.
Most lesz holnap egy ilyen pozira interjum, ott 1.2-1.5m-et mondtak savnak. Bar lehet hogy az nekem meg egy eros pozi lenne, de majd kiderul.#41206 Reggie0
Igen, valamilyen szinten jobban is erdekel a szoftver arra mar rajottem. Most kezdtem mernokinfo MSc-t levelezon.
-
Dare2Live
félisten
válasz
hellomi
#41200
üzenetére
Ismerős gépész diploma + 10év tapasztalat + amit csinál ott senior és 6-8főt vezet szakmai focal/team leadként keres cafeteriával 850brutto + 45caf + 13.havit.
Tavaly BPn kínáltak 1.1et de + 2h utazással hude jobb nem lett volna az órabér, stresszes is lett volna + OT is... kihagyta.
ITn kívül mérnöki diploma annyira nem fizet jól. btw villamos haverom átvedlett villanyszerelőnek 1.1misi munkabér + anyagért vállalná el egy 67nmes panel komplett villanyszerelését. Nekem. Jellemzően panelt csinál havi kettő vállal az nagyon laza, kényelmes, havi min egy hete fixen szabi. -
#41204
Alcsi69
senior tag
cech19960320
#41202
Alcsi69
senior tag
válasz
cech19960320
#41202
üzenetére
Ja amúgy, most ezt a 900-950 bruttót próbálom tartani interjúk során, de most hétfőn is mondta MVM hogy az annyira nem jó, inkább 800 lehetne max. cafeteriaval együtt. Szóval ezt a 900-at sem egyszerű elcsípni.
#41203 Reggie0
Sajnos igen, villany meg egyéb mérnöki pozik eléggé le vannak maradva szoftverhez képest. Mindig gondolkodok hogy szoftveres irányba kellene menni inkább, pl. Java-val.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- eBay-es kütyük kis pénzért
- Lakáshitel, lakásvásárlás
- Milyen routert?
- AMD Navi Radeon™ RX 9xxx sorozat
- Megérkeztek a Xiaomi 15T sorozatának telefonjai Magyarországra
- Apple Watch
- Hetekig bírják töltő nélkül a Huawei sportórái
- Magga: PLEX: multimédia az egész lakásban
- Microsoft Edge
- The Division 2 (PC, XO, PS4)
- További aktív témák...
- Precision 3590 15.6" FHD IPS Ultra 7 155H RTX 500 Ada 32GB 1TB NVMe gar
- iPhone 15 Pro 128GB Blue Titanium
- GAMER PC : RYZEN 7 2700X / GTX 1660 SUPER / 16GB DDR4 3200MHz / 512GB NVMe + 500GB HDD
- AMD Ryzen 9 5900X/Radeon 6800XT 16GB/32GB DDR4 RAM konfig eladó
- T495 14" FHD IPS Ryzen 5 PRO 3500U 16GB 256GB NVMe magyar vbill ujjlolv új akku gar
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 128GB Starlight- 1 ÉV GARANCIA, Kártyafüggetlen,,MS3433
- Gamer PC- Számítógép! Csere-Beszámítás! I7 4790K / 16GB DDR3 / RX 5700XT 8GB / 512GB SSD
- BESZÁMÍTÁS! Nintendo Switch OLED 64GB fehér játékkonzol garanciával hibátlan működéssel
- HIBÁTLAN iPhone 15 Pro 256GB Natural Titanium -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3507
- Telefon felvásárlás!! iPhone 15/iPhone 15 Plus/iPhone 15 Pro/iPhone 15 Pro Max
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: CAMERA-PRO Hungary Kft.
Város: Budapest