Új hozzászólás Aktív témák
-
#16100
kexksz
addikt
felaldozhato
#16099
kexksz
addikt
válasz
felaldozhato
#16099
üzenetére
Ha az elmenyt keresed, akkor a "bankos Java-s pozi" altalaban mindig a szoges ellentete annak. Szerintem amugy ennek fenyeben (jol fizetett stack + jol fizeto szektor + szopas munka) lead szinten minimum 1.5.
-
#16099
felaldozhato
friss újonc
felaldozhato
friss újonc
Megkörnyékeztek az EPAM-tól egy viszonylag új banki projektten lévő Java-s pozival. Valakinek van infója, hogy ez mennyire a kerülendő projektek közé tartozik náluk (akár privátban is)? Mekkora bérigény lehet reális erre a pozícióra senior, vagy lead szinten, 6év releváns tapasztalattal?
-
#16098
instantwater
addikt
#79563158
#16097
-
-
Ez közismert, de erre szerintem nem megoldás, ha elkezdesz junior fejlesztőből felépíteni egy új karriert. Egyrészt senior fejlesztőként is megvan a limit, másrészt nem biztos, hogy fekszik neked a kódolás. Lutri.
A helyedben biztosan elmennék inkább külsős konzulensnek, ott lehet már szépen villantani a napidíjakat. Főleg a te tapasztalatoddal.
-
Szmeby
tag
"[...] cserebe minden project kesz lesz idore. Azok is amik masok szerint lehetetlenek."
Végülis igazad van, a lehetetlen projekten az idő rövidsége miatt végzett gányolást végül úgysem neked kell majd nézegetni és karbantartani, addig már rég más megbízáson dolgozol. Téged egyébként nem szokott zavarni ez, hogy hosszútávon sokkal több problémát okoz a határidőhöz való görcsös ragaszkodás?
-
Kobe
veterán
válasz
Vision
#16089
üzenetére
BA / PM vonalon nagyon kemeny limitek vannak fizetesben, amit en nem szeretnek a maradek eveimben “kiulni”, mert mar elertem a limitet
az elmult ev tapasztalata alapjan BA nal ez br8-850 korul van
pm vonalon sajat alkalmazasban levoknel kb br 1-1.2Mnel van a hatar, ettol feljebb csak kulsoskent es “csokoskent”, ami nem igazan az en vonalamha BA vonalon maradnek, akkor perpill senior BA kent se nagyon tudnek ugyanannyiert sem elmenni mashova, mert a piaci atlag joval a szintem alatt van
-
Kobe
veterán
Fejlesztoi multam nincs, ezert kezdtem el a javat tanulni. Az androidot en sem tudom 100 szazalekos iranynak elkepzelni, csak mivel java alapu, igy inkabb tanulok errol is egy kicsit hogy teljesebb kepet kapjak. Artani nem art.
big databan nem igazan lattam idehaza mukodokepes kurzusokat, julia vagy R kepzest.
-
Szerintem az elso 1-2 evben muszaj lesz komolyabb csokkenest elfogadni a fizetesedben, ha lenyegesen mas iranyra valtasz. Nem tudom mennyire jo irany ilyen szempontbol ez az android fejlesztoi dolog, en lehet, hogy nem ezt az iranyt eroltetnem. Ezzel a multtal nem gondolkodsz valami big data tamaban? Szerintem ott hasznosithato lenne, amit mar SAP vonalon lattal.
EPAM-nal mezei fejlesztoknel vannak jo csapatok, de pl. PM vonalra veletlenul se menj, ha nem akarsz megbolondulni.
-
Kobe
veterán
Kerdes: kozeljovoben terveznek iranyvonalat valtani, csak nem tudom pontosan milyen terulet / pozicio lenne az ami realisan megugorhato
Ami mar van: 10+ ev SAP tapasztalat, 5+ ev BA, 5+ ev integralt process architect es PM tapasztalat, mindegyik core teruleten, nagy hozzaadott erteket / nagy bevetelt produkalo folyamatokban, piacvezeto multiknal
Nyelvtudas megvan kb barmilyen multihoz, 20+ eve aktivan hasznalt felsofoku / uzleti angol, kozepszintu nemetAmi folyamatban van: java + android fejlesztoi / programozoi
SAP-tol kicsit szeretnek elszakadni, es "modernebb" alkalmazasok vizeire evezni, csak nem tudom ilyen tapasztalattal milyen pozi palyazhato meg, amivel egy 7szamjegyu csomagot nem nullaz le az ember. Nyilvan br 400ert junior java fejlesztonek nincs tul nagy kedvem elmenni
EPAM nal van java es. Net, de a cegkulturajukat nem magasztaljak az egekbe....
-
#16085
axioma
veterán
instantwater
#16081
axioma
veterán
válasz
instantwater
#16081
üzenetére
10 eve voltam mar akkor egy cegnel, amugy a fizuemeleses sztori nem annyira az ok volt, inkabb kovetkezmeny (az ok a vezetes es szervezeti valtozas volt). De teny, az a sztori volt az utolso csepp a poharban hogy elkezdtem pozitiv valaszt adni a linkedin megkeresesekre, es mazlim is volt mert pont nagy kereslet volt, hamar sikerult uj helyet talalnom. Aki elintezte, az me'g szerintem orult is hogy elmentem (netto manager, koze nem volt a fejlesztes mikentjehez), en kenyelmetlenul oszinten beszedes voltam neki...
-
Nem borítékos KKV, minden fehér, mint az orrok a győri polgármesteri hivatalban.
Eddig nem kellett kérnem fizetésemelést, mert jött, mielőtt szóltam volna, de a legutóbbi egy éve volt. Az asztalra elég sokat tettem le(pl. rakás túlóra nem stresszmentesen, hogy megússzunk egy sok számjegyű kötbért), amit idén honoráltak már bónusszal is, de ettől függetlenül úgy látom, hogy fejleszteni kéne a béremen.Nem agresszív kismalac módjára vetném fel a témát, jó kapcsolatom van a nagyfőnökkel, van mivel alátámasztanom a dolgot és amúgy sem vagyok egy primitív barbár.
Amúgy vettem részt recruitmentben és látom, hogy mennyire nem találni senkit, főleg ha nem egy multi vagy. -
#16081
instantwater
addikt
htomi85
#16080
válasz
htomi85
#16080
üzenetére
Erre kíváncsi vagyok.
Lehet, hogy arra gondolt, hogy marad egy helyben, és az nem éri meg anyagilag?Ezért kell 2 max 5 évente váltani. Így mindig újat tanulsz, a tudásod nem avul el, nem kényelmesedsz el túlságosan a komfortzónában, mindig van lehetőség az emelésre, és nem kell könyörögni senkinek semmiért.
-
Madwe
nagyúr
Nyilván nem hülyék, s így is jobban megéri nekik (általában) mert így teszem azt 1 ember felmond 100ból évente, míg egyéb esetben akár mind a 100 ember elvárná, h emeljenek nekik.
egyébként én az évi 15% emelést nem tartom elképzelhetetlennek multiknál sem, de azért inkább az 5-10% jellemző mint kérhető max ahogy én láttam eddig. -
-
erer1000
őstag
sziasztok.
egy olyan kérdésem lenne, hogy nagy átlagban, bruttó mennyit kereshet egy mérőszobai technikus egy autóipari beszállító multinál? a lentebbi linkem kb fedheti a valóságot?tudom, ez függ a szakmai tapasztalat idejétől, miegymástól, de egy nagy átlag érdekelne engem.
szakdolgozatom záró részénél szükség lenne szükség rá, kalkulálásokhoz, de hiába lesz titkosított a szakdolgozatom, és hiába egy adott multiból kaptam a témát, bármiről is van szó, basznak érdemben válaszolni
mérőszobán dolgozókkal próbáltam beszélni, de nem akarták elmondani, úgyhogy egyenlőre ez az a nagy átlag amiből most ki tudok indulni:https://www.fizetesek.hu/fizetesek/gepipar/technikus?search=1
első ránézésre kb reálisnak tartom ezt, csak előtte ki szeretném kérni a ti véleményeteket is, mint munka világában jártasabbak
-
-
-
válasz
inferno88
#16068
üzenetére
Kerni barmikor lehet, kapni ritkabban. Nemzetkozi multi kornyezetben ilyen merteku beremeles szinte kizart csak ugy bemondasra. Magyar boritekos kkv sufni cegben barmi lehet. De ennyi infobol eleg eselytelen barmit mondani, a senior fejleszto az sok dolgot takarhat. Ha a piacon ennyit er a tudasod, akkor nem fognak emelni, ha mashol mar kaptal sokkal tobbre ajanlatot, akkor meg nem kerdes.
Es mivel sokszor volt mar hasonlo kerdes itt a topikban, egy jo tanacs. Ne tessek mar odamenni a fonokhoz, hogy csokolom kerek emelest, mer nekem az jar, tegnap ezt almondtam, szerintem szarul keresek stb., mert ez senkit nem erdekel. Tessek osszeszedni erveket, hogy te miert erdemelsz tobbet, mit tettel a cegert, miert er tobbet a tudasod, a munkad. illetve elso korben a piacon mindenki merje fel az erteket, jarjon rendszeresen interjukra. Sokkal konnyebben es eredmenyesebben lehet targyalni. De fenyegetozesbe sose csapjon azert at, hogy most akkor en elmegyek, mert az se erdekel senkit altalaban.
-
#16067
instantwater
addikt
brrr1
#16066
-
-
válasz
Jhonny06
#16055
üzenetére
Siman elhiszem, mert en is tapasztaltam hasonlot. Egyszeruen sok cegnel meg mindig elhiszik, hogy az 5-10 eve szinte ugyanolyan fizetesert dolgozo arcokat majd csont nelkul hasonlo aron potoljak a piacrol. Aztan amikor tenylegesen felmond az ember es utana fel vagy akar egy evig se talalnak senkit, akkor eszmelnek ra, hogy ja kerem fizetni kene.
Tavaly egy recruiter jo sokaig kergetett engem is valami meloval es mindig alkudoztak, meg hivatkoztak valami ugyfel policy-re, hogy nem lehet tobbet fizetni. El is hajtottam oket. Honapokkal kesobb hivtak, hogy erdekel-e meg. Mondtam a kislanynak, hogy szerintem megbeszeltuk, hogy gombokert nem dolgozom. Azt mondta, ja mar lett penz, mert az ugyfel benezte a piacot es nem talal senkit.
-
Resike
tag
válasz
instantwater
#16053
üzenetére
Mondjuk ez elég béna hiba, mi sokkal kisebbek vagyunk de ennek kiszűrésére még nekünk is van deploy tesztünk ami végigmegy minden létező adatbázison és lekérdezésen.
-
#16054
kexksz
addikt
instantwater
#16042
kexksz
addikt
válasz
instantwater
#16042
üzenetére
Semmi extra, sima full stack fejlesztes. Elso munkahelyemen 3 eve brutto 887 forintos oraberrel kezdtem, mint intern.
Ha ugy nezed, 3 ev tapasztalattal nem egy nagy csoda ennyit keresni, csak legtobben diploma utan kezdik el alapvetoen a tapasztalatot gyujteni, en mire vegeztem a BSc-vel mar 2.5 eve dolgoztam. -
#16053
instantwater
addikt
sb95
#16050
Általában kell még Kubernetes, Terraform, ElasticSearch, Kibana és társai.
Általában valamilyen felsőmegoldást kell hegeszteni Terraformmal vagy hasonlóval, majd CI/CD pipelineket beállítani, (amik szállítják a kódot gitből, Docker imagen keresztül a Kubernetes clusterig), monitorozás, riasztások (pl megnövekedett error ráta, stb), telepítés, rollback, konfigok kezelése, környezetek kezelése (dev, staging, prod)
Épp most volt a Revolutnál egy kis rendszerhiba, ebben a blogbejegyzésben nagyon szépen lehet követni, hogy mennyi mindent használnak, és biztosan van egy jópár DevOpsuk is.
Amúgy az a vicc, hogy olyan, hogy DevOps az eredeti elgondolás szerint nem létezik, mert ez egy szemlélet, ahol a fejlesztő felelős a saját kódja telepítéséért és üzemeltetéséért, de általában egy DevOps Engineer hirdetés az üzemeltetés fókuszú, de fejlesztői skillekkel rendelkező embert takar.
Fejlesztéssel kapcsolatban javaslom ránézni a 12 factor-ra is.
-
Madwe
nagyúr
Ami kell hozzá általában, az mély linux ismeret, docker mély ismerete. scripting ismeret, vmi oop programnyelv, adatbázis ismeret, hálózati ismeretek, cloud, git, ci/cd, logging, metrikák, meg úgy eleve egy fejlesztés end to end lifecyclejének az ismerete. Szóval igen, egy “junior2 devopsos az maga mögött tud legalább 2-3 év fejlesztési+üzemeltetési+adatbázisos múltat. Persze ezek mehetnek valamennyire párhuzamosan is, ezért átlag 4-5 év munka után lehet vki devopsos.
ez inkább ilyen cloud engi, sre pozicio.
van más is amit devopsnak hívnak, meg van h 1-2 éves fejlesztőt kineveznek annak, de az olyan is lesz...#16051 vagy egy nagyon kezdő devopsos pozi, de ez valóban inkább egy sima fejlesztői pozi devopsos szemlélettel
-
sb95
csendes tag
Huh, este van már, az "uzleti-" rész nem vágom mit keres benne
Adatbázisos-fejlesztős dolgot szerettem volna írni, na mind1 is. Hát igen, azért is kérdezem, mert eléggé felkapott lett, ahogy látom és a legtöbb esetben a következőket kérik (ebből, meg a mi lenne a feladatod leírásokból gondoltam, hogy ilyen adatbázisos, fejlesztős téma ez is):- Valamilyen programnyelv (Java vagy Python főként)
- Valamelyik SQL
- Bash - Shell
- Valamilyen verziókezelő
- CI/CDPersze, ahány cég, annyi megnevezés, azt elég sokszor teljesen másra gondolnak, mint amit az adott terület megnevezése tényleg takarna
-
A devops most meno, de nem tudom mi alapjan jott le neked ez az uzleti-adatbazis-fejleszto dolog, kozel sem errol szol. Amit devops-csak csufolnak, az altalaban egy cloud engineer, akinek van ralatasa a fejlesztesre is. Tehat infra es dev mindset keveredese, ahogy a neve is mutatja. Ebbol kovetkezik, hogy junior devops mernok nem letezik, mert kell tapasztalat infra es fejlesztes oldalrol is, az meg kb. 5+ ev utan van meg legkorabban.
-
sb95
csendes tag
Ők se annyiért dolgoznak már. 6-8 hónap után legtöbben 500k körül vagy afelett mozogtak már, csak a kezdés volt annyi.
DevOps-ról mit gondoltok? Ahogy nézegettem, abban is jó pénzek vannak és ilyen üzleti-adatbázisos-fejlesztős keveréknek tűnik az alapján, amit általában egy álláshoz elvárnak.
-
Nem is szabad kevesebbert elmenni. Amig valaki elvallal gombokert melot, addig lesz is olyan ceg, aki erre utazik. Majd ha vegtelen fejleszto koborol az utcan munka nelkul, akkor lehet valogatni, meg tolni lefele a bereket, de most nem ilyen vilag jon. Egyik ismeros junior poziba akart menni egy mostanaban felkapott ceghez, de jol elhajtottak, mert hogy kepzel o ekkora penzt kerni. Egy honap mulva kb. sirva hivtak fel, hogy az eredetileg kert penzert meg menne-e hozzajuk, mert masok meg tobbet kernek.
Nekem is volt hasonlo senior pozira, eskudoztek, hogy a vilagon senki nem keres ennyit, amit kertem. Mondom ok, vegyek fel aki kevesebbert megcsinalja. Masnap hivtak interjura. Amugy erdemes ide beutni a 350-et junior fejlesztore.
https://www.hays.hu/en/salary-checker
-
-
#16042
instantwater
addikt
kexksz
#16041
-
#16041
kexksz
addikt
instantwater
#16040
kexksz
addikt
válasz
instantwater
#16040
üzenetére
Igen.
-
#16040
instantwater
addikt
kexksz
#16039
-
kexksz
addikt
CV arra valo, hogy behivjanak az interjura, ami manapsag szerintem nem egy nagy kihivas.
Egyebkent szerintem ne erdekeljen, hogy elso 1-2 evben mennyit keresel, jo feladatot, munkat, projektet es fonokot valassz, utana ugyis annyi penzt kersz el amennyit szeretnel. En februarban vegeztem az egyetemen, addig gyakorlatilag egy marek rizsert dolgoztam, juniusban viszont mar 7 szamjegyu fizuert valtottam.
-
Akkor az egyik csoport rosszul targyalt es rossz ceghez ment, a masik csoport pedig kezdjen onkepzesbe. A CV szep dolog, de nagyon keves ceget tudok mondani, amire tenyleg ugranak. Illetve nyilvan bankos tapasztalatra akkor fognak ugrani, ha masik bankhoz jelentkezel. Szoval ne valasszunk mar ezek alapjan munkahelyet! Es ne CV-t epits, mert a sok okos coach azt mondja, hanem tudast halmozz fel, epits kapcsolati toket! Utana lehet a CV-t szerkesztgetni, csak akkor mar nem fog kelleni.
Fiatalon neked oda kell menned dolgozni, ahol a legtobb relevans, varhatoan piackepes tapasztalatot tudod felszedni. Kezdokent ez az egyetlen jo irany.
-
#16037
instantwater
addikt
sb95
#16036
Jól mutat a CVben, ha ezen a pályán akarsz maradni.
Ha később fejlesztő akarsz lenni akkor egy analyst tapasztalat keveset fog nyomni a latba, hacsak nem olyan fejlesztőt keresnek akinek ilyen tapasztalata is van.
Egyszer én is majdnem beleugrottam a "nagy cég, jól fog mutatni a CVben" csapdába, de aztán nem fogadtam a el a pozíciót, pedig már-már irreálisan sokat akartak volna fizetni az akkori tudásomhoz képest.
De végül a környezet és a cég akkori helyzete miatt nem fogadtam el.
Konkrétan pár hónappal azelőtt hackelték meg őket, és nagyon kellett nekik az ember, de nem akartam romeltakarító lenni.
-
Olyan ismerosokrol van szo, akik az egyetem utolso legalabb 1 eveben voltak mar valahol intern poziban es/vagy vittek sajat projecteket, kepeztek magukat egyetem mellett a valos eletre is? Mert ha igen, akkor valamit nagyon rosszul csinaltak a cegvalasztasnal vagy az interjun. Ha viszont olyan emberekrol van szo, akik bulikaztak az egyetemen es eppen hoztak a kotelezo vizsgakat aztan majd lesz valami, akkor siman lehet, hogy a cegeknek meg ennyit sem ernek. Ergo, kezdo es kezdo kozott nagy kulonbseg lehet. A masodik csoportot en nem a kezdok koze szoktam sorolni, hanem a leendo Mekis alkalmazottak koze. Sorry, ne legyen sertodes, de az elet nem habostorta.
ps. En egyetem alatt 1,5 evet toltam bele az onkepzesbe, elegge megerte. Bar most mar biztos meg tobbet tolnam a suli mellett.
-
#16034
instantwater
addikt
sb95
#16028
Én ezt úgy kerültem el, hogy az egyetem alatt/előtt képeztem magam programozásból (ne gondolj űrrakéta programozásra, sima PHP-vel kezdtem, középiskola alatt pedig Delphivel bohóckodtam).
Nem tetszett a suli (ELTE-IK), elkezdtem dolgozni suli mellett, hogy elmondhassam, hogy nem csak otthon hekkeltem, hanem csapatban is dolgoztam.
Fél év után úgy hozta a sors, hogy váltanom kellett. Ekkor két lehetőség volt.
Mivel a sulit nem akartam csinálni, így lehettem volna papíron diák még egy kicsit, de nem felelt meg a diákként kapott fizetés.Elmehettem volna főállásban dolgozni, de otthon sosem fizették betegre az embereket, főleg nem kezdőként, és a papírt is szeretik, ha megvan.
Régi vágyam volt lelépni külföldre, így megtettem. Itt egy korrekt kezdő fizetést kaptam, és nem görcsöltek rajta, hogy nincs papírom.
Megírtam a tesztet, megegyeztünk a pénzben, és költöztem.Ez volt 2014 elején. Azóta már Senior pozíciókban mozgok.
Ma már az a gondom, hogy amivel én foglalkozom az otthon nem annyira menő (Node.js/Kubernetes), ha használják is nevetségesen fizetnének.
Mi a tanulság? Ha van használható tudásod, ne hidd el, hogy csak kevés pénzért dolgozhatsz. Ne fogadj el egy "betanított" munkát. Ha tudod mit akarsz, akkor menj akár külföldre is.
Persze, ehhez tudni kell, mi az amit akarsz.
Ha nem tudod, akkor majd mások megmondják, hogy Analyst akarsz lenni.Értem én hogy br 300 körül kaphattál volna fejlesztőként, de analystként többet kaptál?
Megérte hagyni elfelejtődni azt a némi programozási tapasztalatot?
Ha más nincs, be kell vállalni olcsón a kezdő pozit és egy év múlva lelépni máshova.
-
sb95
csendes tag
Én például ezt nem értem. Mások is írták itt, hogy sok éve ekkora pénzeket kaptak kezdőként. Elég sok ismerősöm van, aki nemrég kezdte el a munkás életét szintén IT szektor, szintén Budapest és 1 ember kivételével mindenki a bruttó 300-400 között helyezkedett el full kezdőként. Az az egy ember is, aki többért, az sem fejlesztőként kap többet, hanem egy junior hálós pozícióra vették fel.
-
Meg fiatal vagy, ne kenyelmesedj bele egy pozicioba! Ertem en, hogy fontos a jo csapat, meg tok buli ott teblabolni, de neked most legfontosabb a szakmai tapasztalatok gyujtese es ez nem az a pozi amivel sokra mesz. Egy evig okes, de aztan futas fejleszteni valami ertelmes helyre. Bankokat meg foleg a magyarokat messze keruld el. Tessek nemzetkozi tapasztalatot szerezni.
-
#16028
sb95
csendes tag
instantwater
#16023
sb95
csendes tag
válasz
instantwater
#16023
üzenetére
Igazából így hozta az élet.
Anno, amikor 0 tapasztalattal elkezdtem állást keresni, hát nem volt az olyan könnyű, mint ahogy azt az összes médiában látni mostanság, hogy 600-800-as kezdő fizuk és másnap kezdhetsz. Mindenhol megcsináltam jól a teszteket, többségében 90%-100%-ra, szerintem a beszélgetések is jól mentek, sőt a bérigényem sem volt elszállva, többségében bruttó 300-350-et szerettem volna kapni kezdőként, amit reálisnak tartok. Ennek ellenére mindenhonnan elutasítottak, de közben láttam, hogy a hirdetések többségében befrissültek, ergo senkit nem vettek fel. Tipikus kezdő fizetésért kerestek valakit, akinek volt már pár év tapasztalata. Majd egy magyar kkv-hoz kerültem, de hát az olyan is volt, fél év után el is jöttem.
Kitaláltam, hogy rámegyek a nagy multikra, de nem csak fejlesztő pozíciókra jelentkezem, hanem bármi, ami érdekesen hangzik és IT-hoz köthető. Így kerültem a mostani helyemre és őszintén még most sem váltanék, mert eszméletlen jó a csapat, a főnökök és tapasztalatból tudom, hogy hát ez van olyan fontos, mint a pénz. Csak hát a jövőre is kell gondolni, ezért is kérdeztem, hogy innen hová lehet továbbfejlődni.
-
#16023
instantwater
addikt
sb95
#16019
-
válasz
Jhonny06
#16017
üzenetére
Pedig eroforras szempontbol igaza van, csak azt hozza kell tenni, hogy mindkettonek mas elonyei es hatranyai is vannak a penzen felul. En mindig azt mondom, hogy nem kell mindenkinek feleseg, gyerek stb. Azert mert az a szokas az marhasag, van akinek nem valo egyszeruen. Tobb pszichologus ismerosom is hasonlo allasponton van, nem en talaltam ki.
-
sb95
csendes tag
Nem: Férfi
Kor: 25
Munkakör: Business Intelligence Analyst
Tapasztalat: 2 év
Végzetség: Programtervező informatikus BSc
Nyelvtudás: Angol
Hely: BudapestSziasztok!
Jelenleg a top5 magyarországi bank egyikében dolgozom és szeretnék képet kapni, hogy a fentebb leírt paraméterek alapján milyen jövedelem (munkabér + egyéb) az, amit ti reálisnak tartotok.
Illetve innen hová lehet továbbfejlődni a későbbiekben? Jelenleg nagyon leegyszerűsítve riportokat tervezek és írok egész nap. Régebben fejlesztőként is dolgoztam egy keveset (PHP), így programozni is tudok valamennyit, bár eléggé megkopott már a tudásom. Emellett ismerem egy kicsit a Java-t, a Python-t és az R-t.
-
Resike
tag
válasz
instantwater
#16012
üzenetére
Miért is kéne egy jól kereső vállalkozónak mindenképpen minden héten heti 40 órát dolgoznia?
Inkább beszéljünk arról amikor egy kis seggdugasz rádprüszköl a teszkóba te meg 3 hétig fekszel influenzával, fizetés nélkül. -
#16015
FLx
addikt
instantwater
#16014
válasz
instantwater
#16014
üzenetére
Home office.
Amugy most komolyan, a legutobb amikor foallasban dolgoztam, ugy kezdodott a new hire orientation, hogy beszeld meg a fonokoddel milyen munkarendben kell dolgozni, mert amugy a kutyat nem erdekli a cegnel. A fonok meg azt mondta, hogy ahogy jol esik. Es olyan helyen se jartam evek ota, ahol nincs legalabb 1, de inkabb 2 nap home office. ps. Azert nyilvan most IT-rol beszelgetunk, a gyari munkanal lehet merni a 40 orat.
-
#16014
instantwater
addikt
FLx
#16013
-
#16013
FLx
addikt
instantwater
#16012
válasz
instantwater
#16012
üzenetére
Heti oraszam? Eletemben nem szamoltam ilyesmit foallasban, normalisabb cegeknel magasrol tesznek az orakra.
Vallalkozokent nyilvan szamolom, mert szamlazni kell valami alapjan.
-
#16012
instantwater
addikt
Resike
#16009
-
#16011
FLx
addikt
instantwater
#16010
válasz
instantwater
#16010
üzenetére
Ha hatarido van, akkor par napig, hetig igy tolom. A leghosszabb idoszak 3 honap volt. Aztan volt olyan nyaron, hogy napi 3-4 orakat dolgoztam vagy heti 2 napokat.
-
#16010
instantwater
addikt
FLx
#16008
-
#16008
FLx
addikt
instantwater
#16007
válasz
instantwater
#16007
üzenetére
Neha igen, neha nem.
Siman igy dolgoztam foallasban is sok evet. -
#16007
instantwater
addikt
FLx
#16005
-
#16005
FLx
addikt
instantwater
#16002
válasz
instantwater
#16002
üzenetére
Ha sajat munkarended van, akkor nem kell szabi arra, hogy elintezz valamit napkozben, meg arra sem, ha nincs kedved aznap bemenni. Max a nyaralasra kene, oda meg nem jarok. Unnepek alatt benyomom a home office-t es done. En minden fonokommel elore tisztazom, hogy ugy jarok dolgozni, ahogy nekem tetszik, cserebe minden project kesz lesz idore. Azok is amik masok szerint lehetetlenek. Eddig meg senki nem vitatkozott.
-
#16004
bobsys
veterán
instantwater
#16001
bobsys
veterán
válasz
instantwater
#16001
üzenetére
pont leszarja amig hozom a szamokat es nem baszogatjak a projetkjeimen levo emberek
meg o se nez emaileket szabi alatt
-
#16003
Vision
veterán
instantwater
#16002
válasz
instantwater
#16002
üzenetére
Hogy lehet az, hogy valaki nem megy szabira?
Úgy, hogy workaholic, nincs csaja/családja, vagy letojja őket. Persze pár év után meg jön a kiégés, elmagányosodás, stb. Ez nem fenntartható. -
#16002
instantwater
addikt
FLx
#15998
Én ki szoktam venni az összeset ami jár.
Egyrészt csak néhány napot lehet átvinni, és ki sem fizetik a megmaradót.Hazalátogatok évente néhányszor, nyaralásra is kell, és év végén az ünnepek alatt sem szeretnék dolgozni.
Hogy lehet az, hogy valaki nem megy szabira?
Ez számomra elképzelhetetlen. -
#16001
instantwater
addikt
bobsys
#15996
En meg nem fogom azt mondani, hogy koszi nem kell a penzed. Elore megbeszeljuk, hogy ez gany munka lesz ennyi ido alatt, ok elfogadjak es fizetnek. Tobbet en sem tudok tenni, azon kivul, hogy szolok elore. 
Új hozzászólás Aktív témák
- ThinkPad T14 Gen4 14" FHD+ IPS érintő Ryzen 5 PRO 7540U 16GB 256GB NVMe ujjlolv IR kam gar
- 16GB-os SODIMM (notebook) DDR4 RAM bazár - nézz be, lesz, ami kell neked!
- HP 15-af105nh laptop (15,6FHD/AmdQuad/4GB/128SSD/Magyar) - Akku X
- JOYOR S5 Pro 10" Elektromos Roller 26Ah Akkumulátorral Moddolt!
- XPS 13 9310 13.4" FHD+ IPS i7-1185G7 16GB 512GB NVMe ujjlolv IR kam gar
- Iphone 15 Plus 128GB Pink Dobozos 12 Hónap Garancia
- Honor X7B szép állapotban 6/128GB fekete / 12 hónap jótállással!
- Bomba ár! Lenovo X1 Yoga 3rd - i5-8GEN I 8GB I 256GB SSD I 14" FHD Touch I W11 I CAM I Garancia!
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad X270 - i5-6G I 8GB I 256GB SSD I 12,5" FHD I HDMI I Cam I W10 I Garancia!
- Csere-Beszámítás! Custom vizes számítógép játékra! I7 12700KF / RTX 3090 / 32GB DDR5 / 1TB SSD
Állásajánlatok
Cég: CAMERA-PRO Hungary Kft
Város: Budapest
Cég: PC Trade Systems Kft.
Város: Szeged