Új hozzászólás Aktív témák
-
mrots
tag
válasz
kexksz
#42470
üzenetére
En a diplomamhoz kotottem tanulmanyi szerzodest, mert voltak dolgok amikre mindenkeppen be kellett menni (laborok, kotelezo gyakorlatok) es nyilvan ezek munkaidoben vannak es peldaul egy labor az harom-negy ora hosszu is lehetett. Azaz a nap kozepen gyakorlatilag eltuntem fel napra. Ez mukodott amikor meg az ember kezdo es nem annyira kritikus a jelenlete, mert amugy sem sokat tesz hozza az uzlethez, de amint fontosabb pozicioba kerulsz, azaz ugyfelek hivnak, junior kollegak keresnek, targyalasaid vannak, akkor mar nem tudod megoldani dokumentalt tavollet nelkul.
Ugy remlik, hogy en tanulmanyi szabadsagot kaptam csak, penzt nem is kertem, mert minek. A szerzodesben pedig miutan megszereztem a diplomat, az eltelt idovel aranyosan csokkeno lelepesi penzt kellett fizetnem, ha felmondanek. Ami egyebkent meg is tortent, miutan talaltam mashol jobb helyet. Eleve a felmondasomat ugy adtam be, hogy kertem, hogy az utolso fizetesembol vonjak le ami a fennallo tanulmanyi szerzodes ido elotti felmondasabol keletkezo kotelezettsegem.
Cisco vizsgakrol tudok meg nyilatkozni: tanfolyamon az eletben nem voltam (najo, ez nem igaz, mert tartottam tanfolyamot) mert ezen tanfolyamok dija szerintem rohejesen tularazott es maga a tanfolyam nem is er semmit. Ha elmeleti a vizsga (pl lifecycle) akkor tanuldd meg konyvbol, ha ertelmes (P, IE, specialist) akkor pedig melobol szedd fel a tapasztalatot, csak tanfolyambol szerintem lehetetlen felkeszulni. A vizsga ara meg igazabol nem olyan komoly osszeg, altalaban elmentem, kicsengettem, a ceg meg teritette a koltseget, hiszen nekik is hasznos, ha papiron jobban kvalifikalt embereik vannak.
-
azbest
félisten
válasz
kexksz
#42277
üzenetére
Pont az, hogy sokan évekre évtizedekre beülnek egy helyre és alig élnek meg belőle.
Valószínűleg a hiteltörlesztések, gyereknevelés és tartalékok hiánya miatt nem mernek semmit lépni, mert rettegnek attól, hogy mi lenne velük, ha "elvesztenék" a munkahelyüket.Azért kevés az értékük, mert nem kérnek többet a munkájukért. Mert nem mernek többet kérni a munkájukért, mert sarokba vannak szorítva. Némelyik, állami szférás szakmánál is azért voltak nagyon gyenge fizetések. De ugyanez a piacon is megvan.
Ha valakinek van tartaléka, hogy hónapokra vagy tovább is megvan és nem kényszer elfogadni a legelső, legrosszabb ajánalotot, az rengeteget számít, hogy jobban fizető helyet találjon.
-
azbest
félisten
válasz
kexksz
#42275
üzenetére
"amikor valaki 1:1 ugyanazt a munkat csinalja"
Reálértékben ugyanazt, az oké. De pár év alatt felét éri a fizetése, ha nem emelik. Az meg, hogy a cég nem képes kitermeli a normális bért, nem a munkavállaló sara, hanem a cég nem életképes. Max elviszi a hátán pár balek félpénzért.
S mivel a fizetések legtöbb helyen nem tartják a reálértéküket, azért van az, hogy váltáskor 30-50% növekedés is előfordulhat és pár év múlva megint váltania kell, mert megint befagyott a kezdő szinten (azaz elinflálódik).Azt is érdemes hangsúlyozni, hogy a fizetés nem attól függ, hogy mit/mennyit dolgozik az ember, hanem attól, hogy kinek. A béna, életképtelen cégeknél sokszor tényleg képtelenség kitermelni a magasabb fizetést, mert képtelenek eladni a terméket jó áron. Sőt, a belet kitaposó munkakörnyezet sokszor pont a vezetők alkalmatlanságát próbálja ellensúlyozni, mert azok nem képesek rendesen beosztani a munkát, nem képesek a megrendelőknél jó szerződéseket kötni.
-
tototos
addikt
válasz
kexksz
#42168
üzenetére
Ha napi 100 ezret kapnának a munkások akkor arról beszélünk hogy 1 hónapban 2 millió forintot visznek haza. Ha ez csak úgy elérhető lenne akkor sorba állnának az emberek.
Vagy én élek valami buborékban és lúzer vagyok hogy a monitor előtt ülök.
Van milliárdos ismerősöm aki NER-ből szedte meg magát, ott azért a nagy pénzekhez elég nagy elköteleződés is tartozik. Nem hinném, hogy lentebb az másképp lenne. -
sakal83
addikt
válasz
kexksz
#42154
üzenetére
Pont erre gondoltam. Olyan reteget akarsz tudomanyosan racionalisnak leirni, akiknek a 80%a irni olvasni nem tud max 4.es szinten. (itt NEM a vallalkozokrol es a valoban szakikrol irok, hanem a meloskent alkalmazottakrol!!) Ok mindenkeppen dolgoznak a tanult szakmajukban. Ha 100ft a dij ha 100.000.000.. Ha tobb akkor kevesebbet, mert a motivacioja a fizikai let.
A maradek 20% pedig romma keresi magat. Az epitoiparban jonak kell lenniuk, ok jok is. Efyszeruen hiany van es sok penz.
Ezt a piacot ontottek le nagyon sok penzzel. A valaha volt legtobb támogatás eredmenye a valaha volt megkisebb megujulas es ATH arak.
+ ha nem lennék nyomorek gerincserves, tuti epitoipari szakmat tanulnek es hagynam a multis melot. Mert jo alkotni es jo penzt lehet keresni vele, ha megbizhatoes jo vagy
-
azbest
félisten
válasz
kexksz
#42157
üzenetére
Valsz kimarad a képletből, hogy a nagy beruházásoknál nem a melósok azok, akikre költik a pénzt, hanem több felső réteg fölözi le és addig megy al-alvállalkozókra a munka, amíg már ahhoz is kevés, hogy lepasszolják másnak. Ez IT téren is sokszor így van. A zsírosabb melóknál meg le vannak osztva a lapok, hogy ki kapja a pénzt.
Az építkezéseknél is bagóért melóznak és persze csodálkoznak, hogy nem mindenki akar belerokkanni munkavédelmi szabályok nélkül, swarcban hajtott kétkezi melósból és már az alkoholisták sem akarnak menni oda.
A kis fusi kivitelező vállalkozásoknál meg kimarad a képletből, hogy tőkeigényes és sok anyagköltsége, eszközköltsége, más pénznyelő része is van a melóknak. Aki meg hajt, keres, az megrokkan 10-20 év alatt. Aki kevesebb melót válallal, az meg magasabb árral, de nem éjjel-nappal dolgozik. Ráadásul eléggé rétegigény is, hogy ki tud mefizetni csillagászati áron bármit is. Csak nem lát ki a maga buborékából az, aki csak azt látja hogy ő egyszer az életében fizetett pár százezret vagy milliót valamire, azt hiszi ő már óriási kuncsaft és naponta 10 ugyanolyan van mindenkinek. Nem..
9 millió lakosságánál pár ezer jaj de jól kereső szaki az lepkefing. Csőd szélén billeg a legtöbb vállalkozás, mert nincs fizetőképes kereslet csak szétcseszet propaganda. -
válasz
kexksz
#42157
üzenetére
Plusz még hozzátenném, hogy rengetegen képtelenek saját kézbe venni az irányítást, fogalmuk sincs, hogyan kezdjenek neki, félnek lenne-e munka, már-már arra vannak nevelve, hogy valaki szájbarágósan betanítsa őket egy robotmunkára és életük végéig azt csinálják... ismerős/rokoni körben sok ilyet látok, főleg a keleti régiókban, teljesen más világ van arrafelé, régen a komplett falu a TSZ-ben dolgozott, most pedig a helyi külföldi összeszerelőgyárban.
Plusz egy kis tőke is kell a kezdéshez, legalább egy autó, bár nálam is volt festő, akinek csak biciklije volt, igaz mégis elkérte egy használt autó árát a munkáért... -
tototos
addikt
válasz
kexksz
#42157
üzenetére
A mezőgazdaságban sem akart senki dolgozni, 20 éve is romániai munkások voltak a földeken. Azóta már ők sincsenek. Meg hát ahhoz is érteni kell ha jól akarod csinálni.
De ez szerintem igaz az összes többi szakmára is. Persze lehet kókler rt megy egy bizonyos ideig de pont manapság már elég gyorsan terjed az info. A fizetős réteg szerintem jól leinformált szakikkal dolgoztat. Persze van amikor vidéken lehúzzák a szegény embereket de ez ellen meg állami szerveknek kellene hatásosabban fellépni.@Dare2Live: a 3 műszakos gyári melót sokkal jobbnak tekintik mint bármilyen segégmunkást. Oda bemész ledolgozod a 8 órát aztán mehetsz haza. Mezőgazdaságban reggel 5 6ra mész, ha esik ha 40 fok van akkor is menni kell, napközben van egy kis pihenőd de lehet este mész megint mert piacra kell készíteni stb.
-
tototos
addikt
válasz
kexksz
#42154
üzenetére
A legtöbb ember 0 munkával akar sokat keresni. Előbb mennek el közmunkára mint mondjuk a mezőgazdaságba vagy építőiparba. Plusz gyorsan akarnak sokat keresni meg neki is legyen x5ös BMW holnaptól.
Elég sokféle szakit nézek youtubon és azért ők is elmondják, hogy sokszor lyukra futnak és jön a szívás. Plusz esőben sárban is dolgozni kell.
-
sakal83
addikt
válasz
kexksz
#42142
üzenetére
Ezeket egyebkent irta vki h szep jo/konnyu? Van osszefugges?
Egyebkent 2010 es 14 kozott is kb ilyen volt a kinalat osszessegeben mint most, csak egy szaki napi 8-12e ft volt.
Akkor ennek mi volt az oka? Szepen probaltal reflektalni vmire - sejtetve-, akkor erre is reflektalj kerlek. A fentiek tenyeben a prekoncepciod meg fennall?
-
Dare2Live
félisten
válasz
kexksz
#42138
üzenetére
Összességében én se értem. Az biztos, hogy sok a tanárból/gyárba dolgozó apámmal csináltam, elolvasom, megcsinálom otthon és másodállás majd teljesben átnyergelek sokszor kókler vonal de ettől függetlenűl az árak "IT bér"hez hasonlóak vagy azt meghaladók. Ebben persze a van/nincs számlának is szerepe van de na.
pl dugulás elhárítás. Ismert probléma. Elmondom mi a gond, mit kell csinálni max 20perc meló, görényt kell hozni. 5szakit találtam 20.000alatt egyik se vállalta. Az sem aki már volt nálunk és tudta tényleg ennyi. Mindez 2023ban. Számla nélkül.
-
tototos
addikt
-
sakal83
addikt
válasz
kexksz
#42135
üzenetére
Nem. Muskot sem szabalyozta le.
De tudomanyosan.: rugalmatlan kinalat (ertsd kutya nem akar menni badogosnak) , es tuldotalt kereslet (ertsd szorjak az adofizetoi penzt a keresletre) jellemzi a szektort. A normal piaci viszonyok nem mukodnek (ertsd ehen hal, ha nem vallalja a melot).
-
tototos
addikt
válasz
kexksz
#42135
üzenetére
Bennem kettős érzés van. Van amit itt is írtak, hogy nem igazán találsz szakit, aztán akit találsz lehet hogy szar munkát végez arany áron. Plusz van aki jól végzi a dolgát de ő meg drágábban áraz, mert tudja hogy a kókler is sokat kér.
Az utóbbi 10 év az építőiparban kánaán volt, dőlt a pénz. Most már az embereknek is egyre kevesebb van és az építőipar is lélegeztető gépen van az állam által. -
-Skylake-
addikt
válasz
kexksz
#42056
üzenetére
igazat adok neked, de azert te is mazsolazgattal az en kommentembol. Mert azt kiemelted, hogy Myanmarban is annyiba kerul az iphone mint Erden, de azt nem, hogy mondjuk az etkezes/lakhatas/rezsi/fodrasz/vegtelen egyeb dolog azert nem pont annyi. De ertelek es valahol igazad is van. Ezek mellett is tartom, hogy nincs aranyban a berszinvonalunk es az arszinvonalunk, szamtalan pelda van ebben a topikban is arra, hogy osszesegeben nem igazan dragabb mas eu orszagban az elet mint nalunk, mikozben az elet/kornyezet minosege meroben elter mondjuk ausztriahoz viszonyitva.
Osszesegeben maradhatunk abban amit az utolso sorban irtal, a ketto igaz egyszerre. -
-Skylake-
addikt
válasz
kexksz
#42045
üzenetére
"EU piacon mondhatjuk, hogy alul van. (Te ehhez viszonyitod)"
de hat az eu piacon elunk nem ? europai arakat fizetunk az elemiszerert, a ruhaert, a tvert, az autoert, a lakasert, mindenert. egy iphone ugyan annyi forint ahany euro nemetorszagban, a kulonbseg csak a penznem. pest nemigazan olcsobb mint mas kornyezo varos , vagy igen ? most fejtettuk itt fentebb, hogy hollandiaban mennyi az alberlet. miert, erden olcsobb ? pont azert hasonlitom az eu piaccal, mert miutan elutaljak a fizetesemet utana minden amit megveszek eu piac, semmilyen termek nem kerul fele annyiba azert mert magyar ip cimrol rendelem meg az amazonrol. pont ugyan annyiba kerul mint az osztrakoknak, attol sem olcsobb hogy kiflirol rendelem meg, nagyjabol ugyan annyi mint a billa-ba, kiveve azt ami nalunk dragabb.
miert hasonlitanam barmi massal ossze, ha egyszeruen minden amit a penzen venni tudok az a kozos piacrol jon ?
-
carapace
tag
válasz
kexksz
#42037
üzenetére
Ez gyakorlatilag majdnem a teljes Ny-Europára igaz, a múltkor Luxemburgból találtak meg egy lehetőséggel, kiszámoltam, a végén nagyjából annyira jöttem volna ki megtakarításban mint itthon egy 2,3 millás bruttóval. Ami nem olyan rossz, de nem is egetverő.
A kontinensen igazából Svájc meg London az ahová a pénz miatt megéri kimenni ITsként.
Ami a kalkulációt igazából borítani tudja az az, ha van az embernek mondjuk felesége, és ő is el tud kinn helyezkedni, mert náluk sokkal durvább bérdifferenciák tudnak előjönni, és az már tiszta többlet.
-
#42038
DanielLong
senior tag
kexksz
#42037
DanielLong
senior tag
válasz
kexksz
#42037
üzenetére
Egy másik aspektus, hogy Ausztriában a jó bért szinte lokációtól függetlenül megkaphatod, tehát pl. egy 12 fős vállalkozás is vidéken, 2500 fős falu mellett megadja ezt a bérszínvonalat. Ráadásul még ennél jóval nagyobb, nemzetközileg is sikeres cégek vannak kisvárosokban, néha tényleg falvakban. Számomra emiatt sokkal élhetőbb és barátságosabb ország.
-
válasz
kexksz
#41995
üzenetére
"Nagyon egyszeru, el kell menni eltolteni 1-2 hetet a csaladdal egy Amerikai kertvarosban, nezze meg hogy elnek az emberek, berelj egy akkora hazat, autot, jarj hasonlo ettermekre, menjen el par theme parkba, nezze meg az egyetemeiket, stb."
Tudom, hogy már megint adatokkal provokálok, a "szerintem" helyett: [link]
"The median income of middle-class households increased from about $66,400 in 1970 to $106,100 in 2022, or 60%."
106k usd háztartásonként. Egy országban ahol a gdp ~90k usd fejenként.Vicces, tegnap pont erről beszélgettünk, hogy az usákok folyamatosan sírnak, hogy ők milyen szegények pedig kurvajól élnek.
(source: aki Bostonba költözött Bécsből)
MOD: mi most nyáron az europa parkban voltunk összekötve egy nagyobb kanyarral egy féltucat országban pár napos megállókkal.
A gyerekek azt mondták, hogy a törökországi habzsidőzsi a tengerparton jobban tetszett nekik.¯\_(ツ)_/¯ -
Egon
nagyúr
válasz
kexksz
#41995
üzenetére
Na igen, teljesen egyetértek.
Egy kis adalék:
Telex: Senki sem tudja, mi az a középosztály, de az biztos, hogy Orbánék átverikÉber Márk Áronnak, az ELTE Társadalomtudományi Kar Szociológia Tanszéke habilitált egyetemi docensének (aki könyvet is írt a magyar osztályszerkezetről) alapvetően két problémája van a középosztály meghatározásával: nincsen középen és nem osztály.
Szerinte a középosztály mindig is egy politikai fogalom volt. Antropológusok szerint például annyit jelent, hogy jól élni. „A középosztály egy eszmény, amivé az emberek válni akarnak, nem a valóság. Ha ezt az eszményt nem sikerül elérni, frusztráció alakul ki” – mondta.Egyébként amióta kitörtünk az ősközösségből, mindig is volt tagozódás: kasztrendszer stb. Szerintem ilyen értelemben nem új találmány a középosztály, csak régen mondjuk a kisnemesek voltak az alsó-középosztály stb.
De tényleg túlbeszéltük a témát. -
Qtya123
őstag
válasz
kexksz
#41984
üzenetére
Nem akarok senkit megbantani, de attol, hogy valaki nem egy gyarban ul ahol a rendszervaltas elott lett volna, hanem a Vaci uton nez egy monitort Zara ingben valami kulfoldi ceg szatelitirodajaban, jo esellyel egy ugyanolyan alsoosztalybeli munkas.
Szellemi szalagmunkás megfogalmazást szoktam erre használni. Sokat mosolyogtam is rajta, mikor az előző cégnél voltam. Amerikai cég, dresszcode, oktatás mindenről. Meg mellé persze a mosolygós hurrá optimizmus, hogy ti vagytok a legjobbak, legügyesebbek, legnagyszerűbbek, legelegánsabbak.
És minél többet dolgozom ebben, minél több munkavállalót látok és minél több munkára látok rá, annál jobban látom, hogy ezeken a helyeken az operáció egyenlő a monoton szalagmunkával sok esetben, amit szorgosan és boldogan elvégeznek a 25-30 közötti frissdiplomás kislányok és boldogok mert van gyümölcsnap, meg trendi branch meeting, lehet csinosan öltözni. Aztán közben meg veri a billentyűzetet, viszi fel az adatokat repetitív módon, csak jó a körítés.
-
-
tototos
addikt
válasz
kexksz
#41984
üzenetére
Az utolsó részhez pár gondolat:
Szerintem manapság egy jó fizetés arra jó, hogy ne csússz lefele. Tehát hiába lépkedtél a ranglétrán felfele lett egyre nagyobb fizetésed azzal kb szinten tartod magad. Míg akik kevésbé szerencsések ők ugye csúsznak le, de ezt te kevésbé érzékeled. Sok külsőség szerintem elfedi a dolgokat, például ma már egy 15-20 éves autó nem nagyon üt el egy 5 évestől, és gondolhatod azt, hogy hiába keresek én 3x annyit neki is van 1 autója meg nekem 1. -
eddie17
addikt
válasz
kexksz
#41984
üzenetére
- Azt, hogy emiatt kellemetlenul kene erezni magat barkinek nem ertem honnan jon.
Na igen, itt elhűlve olvasom a kommenteket, főleg, hogy azt hittem végre egyenesben vagyok, hogy 4 hónap alatt megdupláztam a fizetésem, ami bruttóban már 7 számjegyű bőven. Erre kiderül, hogy csóró vagyok.
És még nem is IT szektorban
Nincs anyagi gondunk, nincs hitelünk, van saját kis házikó (ráadásul a budai agglomerációban, a lehető legrosszabb közlekedéssel.)
De így is odafigyelünk a kiadásokra, vannak terveink, nagyobb házba költözni, félretenni havonta a családi bevétel legalább 30%-át, de közben azért élni is.
Azért ha körbenézek magam körül, igencsak hálás lehetek a mostani helyzetemnek, és a valóság nagyon messze van az itt leírt dolgoktól.
Persze itt azért szűrt csapat van, mindenki olyan szektorban dolgozik ahol röpködnek a milliók.
De így is az átlaghoz képest sokkal jobban élünk, legalább is ezt látom.Nem igazán válasz akart lenni, csak megfogott az utolsó mondat.
-
kexksz
addikt
válasz
kexksz
#41980
üzenetére
Meg egy-ket gondolat az 1. ponthoz;
Sokunknak a nyugati popkulturalis kep van meg a kozeposztalyrol - mert errol aradozott mindenki es ez volt igerve ide is, ha majd felzarkozunk - ami mondjuk:
- Csaladi haz kerteshazas ovezetben / tagas lakas varosban (birtokolva)
- 2 uj auto par evente lecserelve (nem luxus; consumer, vagy akar premium (elvegre az atlag consumer auto az also osztalynak keszul); varosban rendszeres taxizas
- Evi par utazas a kontinensen belul, rendes hotelekben
- Kultura; szinhaz, mozi, koncertek, fesztivalok, stb.
- Jo egeszsegbiztositas
- Jo oktatas a gyerekeknek, lehetoseg, hogy egyetemre menjenek
- 1-2 sport / hobbi a csalad minden tagjanak amit szeretne
- Heti 1-2 kozepkategorias etterem
- Nem feltetlenul karrierista / dolgozik magasan fizetett szektorban a szuloi par mindket tagja
- Valtozatos, egeszseges etkezes
- Normalis minosegu termekek
- Emellett megtakaritas(Nem kell mindet csinalni ebbol, de a lenyeg, hogy ha nem akarod valamelyiket csinalni az dontes miatt van, nem azert, mert nem engedhetned meg magadnak hogy mindegyiket csinald.)
A problema ezzel, hogy:
1. ez mar joleti orszagokban is egyre ritkabb, nyugati nagyvarosokban se sok ember engedheti meg maganak.
2. Magyarorszag pedig nem Ausztriahoz hanem Bulgariahoz kozelit. (Plusz Magyarorszagon nagyon alacsony a tarsadalmi mobilitas is.)Viszont, hiaba nincs egzakt definicio, aki szerint a fenti lista felso osztaly, azt teljesen agymosta a tokes reteg propagandaja akik a minimalisan jobban meno embereket probaljak beallitani gazdagnak.
Nem akarok senkit megbantani, de attol, hogy valaki nem egy gyarban ul ahol a rendszervaltas elott lett volna, hanem a Vaci uton nez egy monitort Zara ingben valami kulfoldi ceg szatelitirodajaban, jo esellyel egy ugyanolyan alsoosztalybeli munkas.
De meg akik a felso lista szerint elnek is kozelebb allnak vagyoni es beveteli helyzetben egy borsodi kozmunkashoz, mint egy valoban jomodu emberhez, mindketten ugyanugy munkasosztalybeliek.
A lista siman nagyjabol egy racionalis szelete annak, amit a mai vilag kinal, urizalas nelkul. Ebben nincs:
- mas kontinensen valo nyaralas (ez mondjuk egyre elerhetobbe valik)
- maganrepulozes
- yachtozas
- havonta nyaralas
- tobb hetes szabadsagok, sabbatical
- mindennap ettermezes
- felsokategorias ettermek / fine dining
- first class repjegy
- designer ruha
- luxus auto
- sofor
- bejarono
- munka nelkuli elet
- lokacio fuggetlen elet
- nyaralo, masodik, N. otthon
- ingatlanok, autok a gyerekeidnekez a kozeposztaly felsobb resze, vagy felso osztaly. Hatalmas a szakadek a fenti lista es a lenti lista kozott.
Masik oldalrol:
- Ez a joleti tarsadalomnak a kepe a kozeposztalyrol (bar kerdeses, barmi mas kepet erdemes-e firtatni? mert ez egy joleti talalmany. Nem teljesen ertem egy N. afrikai orszagnak pl. megis milyen definicioja lehet errol.)
- Aki alsoosztaly Magyarorszagon, az is jobban el mint (hasrautesre) legalabb a vilag 90%-a.
- Aki ma alsoosztalybeli, jobban el, mint 100 eve a felsoosztalybeliek.
- Azt, hogy emiatt kellemetlenul kene erezni magat barkinek nem ertem honnan jon.
-
Reggie0
félisten
válasz
kexksz
#41739
üzenetére
Igen. Raadasul nyar elejen es vegen emiatt baromi draga a repjegy is, siman triplazodnak az arak.
Egy lehetoseg van meg: leautozni omanba, ott azert van szep taj es novenyzet is. Az ut sem rossz odaig, viszont a szerpentineken ugy vezetnek mint az orultek. Siman csuszashataron veszik a kanyarty 160-al.
-
válasz
kexksz
#41734
üzenetére
Erre van egy egyszerű szabály:
(A) Ha átlagos, vagy alacsony pénzügyi értékkel rendelkező szakember vagy, menj olyan országba, ahol nagyfokú egyenlőség van - pl Ausztria, ahol az egyetemről kijött nullkilométeres kezdő is bruttó 2M HUF havi jövedelemmel kezd, miközben 3M felett még seniorként sem lesz valószínűleg.
(B) Ha nagy értéket tudsz teremteni, jövedelmezőbb olyan helyre menni, ahol nagyobb a társadalmi egyenlőtlenség, és többszörös különbségek vannak a jövedelemben különböző szakmák között, illetve ugyanazon szakmán belül a kezdő és a tapasztalt között.
Viszont azt nehéz elképzelnem, ott a sivatagnál milyen boldog életet lehet élni, van-e ott bármi a pénzen kívül, ami jó, vagy csak az megy oda, akit más nem érdekel.
Én a Svájcba költözést fontolgatom már nagyon régóta. Több szempontból is mindig az tűnt az ideális végállomásnak. Amíkor kezdő illetve medior voltam, nem tűnt megérősnek a történet a drága költségek miatt, jobban kijöttem Ausztriában, most már viszont egyre inkább megfontolandó. A hegyeket, természetet, tiszta levegőt szeretem.
-
válasz
kexksz
#41605
üzenetére
Viszont hosszútávon nézve ezt úgy is lehet (talán kell?) értelmezni egy fejlődő országban, hogy az emberek jövedelmi felzárkózását téglában mérve szépen veszik vissza, inflálják el.
Persze, még azokat lehet mondani, hogy a műszaki tartalom is nőtt az árakkal együtt, vagy nézzük meg Euróban.
-
válasz
kexksz
#41601
üzenetére
Hagyjuk már ezt a hülyeséget, szándékosan szétqrták, tehát szétqrták.
Az élelmiszert illetően is nyugodjunk meg, nemrég jártam be Norvégia déli részét, minden drágább volt ott.
+ Ezzel az erővel a HO-t is nézzézek úgy, hogy a heti 3-4-5 volt a túl jó, szóval fogadjátok el, hogy a heti 4-5 onsite a normális... -
Egon
nagyúr
válasz
kexksz
#41292
üzenetére
Ez így van, de a kapcsolati tőke volumene és minősége is egyénenként erősen eltérhet (pl. ha valaki gyakrabban váltott, elvben nagyobb kapcsolati tőkéje lehet stb), sok minden függvényében, és ha történetesen kisebb kapcsolati tőkével rendelkezel, előfordulhat olyan szituáció, hogy amikor nagyon kellene, éppen nem tudnak segíteni (mert pl. náluk (is) létszámstop van stb).
-
Egon
nagyúr
válasz
kexksz
#40938
üzenetére
Nem mindenki ugyanolyan eletszinvonalon akar elni. Ha szeretnel evi tobbszor nyaralni jarni, budapesti hazban elni, autokat fenntartani amit par evente lecserelsz, gyereknek megadni a lehetoseget hogy ott tanuljon ahol akar, stb, akkor nem lesz eleg. Ha megelegszel egy lakassal, kozoktatassal, kozegeszseguggyel, kevesebb/olcso nyaralasokkal, es a tudattal hogy el kell magyaraznod a gyerekednek, hogy azert nem engedhettek meg tobbet mert hiaba lenne ra lehetoseg, neked nincs kedved dolgozni mert ugy dontottel ennyi eleg lesz nektek az eletben, (ez nem negativ, jo ha az ember tudja mi az eleg) akkor eleg kevesebb is.
Persze, ez triviális.
De alapvetoen eleg zsakutca ez a FIRE, a FI resze jo, de aki tenyleg nyugdijba megy asszem valami 80%-uk depresszios lesz par even belul, mert nyilvan az az ember aki kepes volt annyit tanulni es olyan karriert befutni hogy par ev alatt osszeszedjen annyi penzt ami masnak egy eletbe telik, az egyik pillanatrol a masikra nem lesz olyan ember, aki semmit nem akar csinalni. Ha vannak jo hobbijai az embernek + a penz oroksegbol jott nem abbol hogy az ember high achieverre kondicionalta magat, akkor tobb az esely ra, hogy mukodhet a teljes nyugdij is.
Én láttam példát erre is, arra is. Tény, hogy akinek a munka a mindene, és nem tudja elengedni, az nagyon hamar megöregszik, ha elmegy nyugdíjba. Aki meg alig várja, hogy nyugdíjas lehessen, az kivirul és megfiatalodik.
-
carapace
tag
válasz
kexksz
#39902
üzenetére
Nem feltétlenül ám, én most elkezdtem állást keresgélni, és mivel a magyar piac nagyon szűk kinyúltam külföldre is (elsősorban Svájcba mert ott van helyismeretem) Nagyjából 150k frankos évi fizu felett volnék pariban a mostani fizetésemmel, már ami a megtakarítási lehetőségeket illeti, négy helyen is interjúztam ilyen asset/wealth management vonalon, hát a 150et egy helyen adták volna meg, de ott meg visszavonták a pozit. A többi az ilyen 120k körül volt, ami egyáltalán nem éri meg. (10 éve kerestem ennyit, amikor kimentem)
A többi Ny-Europa az ebből a szempontból még rosszabb, az egész szenved.
-
eladocuccaim
tag
válasz
kexksz
#39902
üzenetére
Ok persze, értem a te álláspontodat is.
Igazából csak bennem “megy fel a pumpa”, mert látom hogy Zsófit tárt karokkal várják, mert 3 évig favágó munkát végzett auditorként. De Béla az IT-s, tuti azonnal rejectálva lesz, mert nem dolgozott bankban, közben meg szellemileg simán jó fit lehetne. -
eladocuccaim
tag
válasz
kexksz
#39899
üzenetére
Nem látom, hogy munkáltatói piac lenne. Nálunk is folyamatosan azt hallom, hogy a management egyszerűen nem talál senior embereket a piacon. Aki meg az alatt van, az meg kb ballaszt kategória.
Szerintem medior szinten pl a domaint is nagyon rövid idő alatt fel lehet szedni, de értem, hogy sok manager nem a képességet keresi, hanem azt aki pont ugyan azt csinálta máshol amit náluk is kell. -
carapace
tag
válasz
kexksz
#39802
üzenetére
Hát valószínűleg igen, bár most találtam egy olyan álláskiírást ami nagyot dobna a profilomon tanulási lehetőség szempontjából. De igen, nagy általánosságban tényleg ez van, a gond az, hogy a multis menedzserkedés is ilyen PO irányból közelítve szerintem nehéz ügy. Úgy érzem, hogy főleg dev háttérrel lehet az ilyen Engineering Manager vonalra ráfordulni és menni tovább felfelé.
-
válasz
kexksz
#39516
üzenetére
Köszi a részletes leírást.
Mennyid ideje vagy kint és mi motivált abban, hogy ezt a lokációt választottad?
A ottani szakmai munka minőségével kapcsolatban mit látsz? Jó projektek vannak? Pénzügy/banki domain mennyire fut? Bár nem tudom Dev, vagy Ops, vagy milyen területen vagy...de mennyire várják el, hogy tegnapra legyen kész az amihez jövőre fogsz érteni?
Tudsz fejlődni érdemben? -
-
#37155
gordonfreemN
addikt
kexksz
#37154
gordonfreemN
addikt
válasz
kexksz
#37154
üzenetére
Sziasztok!
Kis tanácsra lenne szükségem:
Jelenleg egy automatizálással (gépépítésis) foglalkozó cégnél dolgozom villamosmérnökként.
Feladat: projektvezetés (stressz van, néha sok,néha kevés) mellette villamos feladatok (tervezés és kivitelezés is), ami néha már sok a párhuzamos 1-3 projekt miatt.
Sokszor foglalkozok este is a feladatokkal munkaidőn kívül, van hogy nehéz elemgednem is.
Br 950, + 15-20% premizálás, kötetlen munkaidő és céges auto mint juttatás.
Úgy veszem észre szeretnek amúgy egész fentig, panasz nem nagyon van.
De...
Nem érzem annyira szakmainak a feladatokat, az automatikában nem találom meg annyira magam. Én inkább mikroelektronikában érzem jól magam, vagy az erősáramnak az energiaelosztási és szabványok részében.
Most adódna egy lehetőség: alállomástervezésre keresnek tervezőt (spie), heti 4 nap HO, 1 nap meg fel kell menni a céghez, 60km. Viszont ebben nulla tapasztalatom van, megint fel kellene küzdeni magam, itt is elég mélyről indultam összegben mert nem hittek bennem.
Na már most azért egy ilyen tervezöi feladatban már lenne kihívás de nagyon tetszene szerintem, a jelenlegi munkámban is mindig keresem a tervezős feladatokat.
Kérdés: mit lehetne kérni indulónak egy ilyen poziban nulla tapasztalattal és mit lehet keresni 3-6 hónap múlva?
Gondolkodom a váltáson, hosszú távon stabilabbnak is érezném a tervezöi pozit, plusz a heti 4 nap HO is egy elég jó feltétel most, hogy inkább csak azt látom egyre kevesebbet ajánlanak fel újabban -
válasz
kexksz
#36213
üzenetére
Contractingnál szerintem belső piacra dolgozva az átlag és a fölötti értékeket piszok nehéz elérni. Most olyan helyen vagyok, ahol látom a megbízó és a közvetítő közötti dealt is (tehát hogy mennyiért vagyunk eladva), és nem éri el ezeket a számokat. Mindez top1 bank Magyarországon.
-
tototos
addikt
-
#35562
vegetableman
csendes tag
kexksz
#35515
vegetableman
csendes tag
válasz
kexksz
#35515
üzenetére
Mindig az jön ki, hogy ha csak a fizetés és a CoL arányát nézzük, akkor igazából Budapestről nem nagyon van értelme mozdulni. Ahol még hasonlóan vagy kicsit jobban jön ki a matek, az keletebbre van (pl. Észtország, vagy Románia/Bulgária), mivel ott is hasonló a helyzet: a társadalom nagy része nem él túl jól, amihez képest a nyugatinál kicsit rosszabb fejlesztői fizetés kiemelkedő (az észteknél talán valamivel kiegyensúlyozottabb ez).
Még esetleg az olyan helyek játszhatnak (ha van már az embernek vagyona), ahol az ingatlanárak csak kicsivel magasabbak, mint Bp-n, viszont a bérleti díjak meg sokkal, de ezek se a tipikis nyugati célpontok. Pl. Madridot nézegettem, lakást bérelni nagyjából kétszer annyi, a négyzetméterárak viszont csak +20% Bp-hez képest, a fejlesztői fizetések meg valahol a magyar és a német között (nyilván itt már elmaradt kamatok stb. is bejönnek, inkább csak érdekesség).
-
Alexios
veterán
válasz
kexksz
#35418
üzenetére
Nálunk nem nagyon szoktak felvenni juniorokat, szóval nem tudom manapság hogy van, de azért pár éve még ez egy erősen elméleti probléma volt, mert a legtöbb céghez nem érkezett be 100 jelentkezés egy pozicióra, 10 se nagyon, nem engedhették meg, hogy képzettség alapján szűrjenek. Lehet ez manapság másképp van persze, amiket olvasok az alapján junioroknak némileg nehezebb az elmúlt kb 1 évben elhelyezkedni.
-
válasz
kexksz
#35109
üzenetére
Szerintem az irodai munkavégzés nettó időt számolva hatékonyabb*. Ezt nehéz nem elismerni, és nem a kényszer miatt, egyszerűen a csapatdinamika és a kommunikáció gördülékenysége miatt.
Viszont az utazás nagyon sokat el tud venni az életedből, ami bruttó időt számolva már nem biztos, hogy megérős. Személy szerint pont egy ilyen dilemmában vagyok/voltam. Rohadt jó csapat, jó feladatok, jó iroda, minden fasza, csak be kell járni, messze van, stb. Szóval emiatt ki fogok lépni, amit végtelenül sajnálok.
*: bocs, kreatív szakmákban. Az IT-s is ide sorolom, illetve bizonyos területeit. Egy call centeres tök mindegy, hogy hol ül, de még egy IT operátor is. Viszont ahol kooperálni kell, sok a megbeszélés, van jelentősége a csapatdinamikának, ott tényleg jobb bent.
-
carapace
tag
válasz
kexksz
#34487
üzenetére
Működik szerintem a remote, csak pénzben nem az igazi. Tavasszal jelentkeztem pl egy svájci szoftvercéghez, full remote, évi 100k eur volt a hirdetésben, nagyon szimpatikusak voltak, megbeszéltünk mindent a CFO-val, aztán a végén kiderült, hogy a CEO megvétózta a dolgot, mivel én K-europai vagyok, csak 70et hajlandók fizetni. Ezután elküldtem a rasszista bandát a francba.
Aztán azóta megtalált a Deloitte Hollandiából meg a KBC Belgiumból ilyen remote PM cuccokkal, de ezek is ilyen 80k eurot fizetnének, tehát nagyjából annyit amennyit most kapok, nem lenne értelme váltani.
Hosszabb távon szerintem is nyugat lesz a nyerő, ezért nyomatom most a CFA-t meg a data sciences dolgaimat. Meg némi leadership kompetenciát kéne magamra szedni... Összességében olyan 2-3 év még, aztán megnézem milyen lehetőségek vannak. -
nyunyu
félisten
válasz
kexksz
#34018
üzenetére
egy bankban ahol nem a szakmai kihivasok a nehezek hanem hogy ne epuljon le az agyad es kibird a tobb retegnyi burokraciat es politikat.
Mint nálunk, ahol a banki termékfejlesztők folyamatosan minket túráztatnak, hogy ilyen meg olyan határidős új projekt lenne, amit mindenképpen ki kell adni X időpontban. (mert a kormánynak volt valami éjszakai hasfájása, Matolcsy rossz szemüveget vett fel, vagy megszűnik az egyik ügyfelünk, akármi)
Aztán a határidőig eltelik az idő 2/3-a, mire sikerül megállapodni, hogy mi is legyen a projekt minimális szkópja, honnan kerítenek rá lóvét, mindenféle (belső, regionális, anyabanki...) bizottsági jóváhagyás beszerzése, ekkor még mindig nem értik, hogy az ITn nincs szabad kapacitás a párhuzamosan futó 3 másik, szintén határidős projekt mellett.
Majd úgy az éles határidő előtt másfél hónappal odaadják a szűkített szkópot a rendszerszervezőknek, hogy akkor álljanak neki specifikálni a feladatot, fejlesztőknek meg jó esetben van 2-3 hetük arra, hogy lóhalálában összedobjanak valamit.
Aztán a termékfejlesztők vannak kiborulva, ha az élesítés előtt 2 nappal kapnak egy valamire talán már használható verziót, hogy álljanak neki mindent is regresszió tesztelniPersze a fícsörök egy része már a határidő után, BAU jelleggel fog elkészülni.
De hát az a lényeg, hogy a release időben kiment, mert akkor mehet a plusz egy pipa a projekt neve mellé a főnökség anyabank + leendő gyarmatosítóink felé menő prezentációiba.
-
Xero
nagyúr
válasz
kexksz
#33649
üzenetére
Koklerek... Behivtuk oket X feladatra. 1 honap utan realizaltak, hogy fingjuk nincs rola, igy inkabb belepofaznak masba ugyan azert a penzert. Termeszetesen ott is bullshit generator ment. Felvettek a szemmel lathato osszeget, a hozzaadott ertek pedig nulla volt.
Maximum arra jok, ha a C level valamilyen dontesenek sulyt akar kolcsonozni, akkor felfogadja oket, ok egy jokora osszegert osszehordanak mindenfele marhasagot ami kb beall a C manager dontese melle, es innentol ha tolni kell a szekeret, mar a Meki anyagot lehet hasznalni mint faltoro kost es hivatkozasi alapot.
Kb ennyi. En vegig asszisztaltam mit muveltek, hallottam mashonnan is milyen erteket teremtenek. Vicc az egesz.
-
tototos
addikt
válasz
kexksz
#32331
üzenetére
Nálunk erőteljesen szétválik a people management és projekt munka. Tehát vannak olyan középvezetők akik azért felelnek, hogy felvegyünk embereket, ők megkapják a megfelelő oktatásokat és allokálják az embereket a különböző projektekre. Aztán a projektben már a projekt manager felel a munkáért.
-
válasz
kexksz
#32229
üzenetére
> Ezt nem mondanam ilyen fekete-fehernek, 0-100-ig megcsinalni mindent lehet nehezebb, mint utana eveken at "terelgetni".
Szerintem nincs olyan, h 0-100, mert egy rendszer sosincs keszen. Azt akartam mondani inkabb, hogy minel nagyobb a rendszer, annal nehezebb rajta modositani.
-
#41635072
törölt tag
válasz
kexksz
#31426
üzenetére
Ha az ex kollégákból indulok ki… 80%-uk nyaralni se ment el soha, és állandóan decemberben voltak totál szabin… Persze, ha úgy nézzük sarkítottam, de akikekkel együtt dolgoztam, azok tényleg így éltek.
szerk: a haz fentebbi kommentbol indult, es maot valamiert minden ismerosom ezen porog. Elotte budapesti lakas volt az elerhetetlen cel. Nem tudom mi lesz a kovetkezo menosegfaktor a magyar ingatlanpicon, amin full feleslegesen gyotrik magukat az emberek. -
#41635072
törölt tag
válasz
kexksz
#31420
üzenetére
Sokkal jobb boldogabbnak lenni kevesebb fizuval nyugi mellett, mint egy házon stresszelni és belebolondulni a munkába, konstans túlteljesítési kényszerbe. Házba költözve sem leszel boldogabb. Mennyi ex kollégám ment ebbe tönkre mentálisan. Még mindig nincs házuk, de cserébe kicsit többet keresnek, mintha nem görcsöltek volna rá. Milyen jó nekik.
Nekem meg van egy csomó élményem amikre jó visszagondolni, na ezeket nekik már semmi sem tudja visszahozni. Nem tudom ki járt jobban, mindenki döntse el.Most pl be fogok iratkozni egy egyetemre, teljesen más területre, mert már nem szeretem amiert korábban rajongtam. Kevesebb pénz, de nem akarok úgy megdögleni hogy mindig mentem plusz 3ft után.
-
válasz
kexksz
#31350
üzenetére
Egyreszt eleg sok anekdota, elsokezbol is. (Ezt nyilvan nem fogom konkretizalni itt a forumon.) Masreszt kerdezz meg olyanokat, akik felveteliztek a G-hez eng manager vagy hasonlo poziciora -- gyakorlatilag 98%-ban tech kerdeseket tesznek fel, semennyire nem szurnek a minosegi people skillekre. Harmadreszt nezd meg, hogy mi tortenik a G-nel az utobbi 5-8 evben -- konkretan semmi. Ket lenyeges kivetel van:
- Google Cloud, ahol most eleg kemeny fegyelem van minden szempontbol, mert muszaj hozni a szamokat
- Android reszleg, ami szinten egy kivaloan mukodo organizacio
Negyedreszt, a perf evaluation rendszeruk egeszen orult, lenyegeben azt dijazza, ha hype-ot generalsz magad korul, de nem jutalmazza a jol mukodtetett rendszereket (megegyszer: kiveve Android, GCP).Bocs, ez igy kicsit nothingburger, majd szedek elo forrasokat is.
G-hez most azoknak erdemes menni, akik
- szeretnek belulrol kuzdeni a rendszerrel, szellel szemben hugyozni, eros emberekkel szembemenni (en pl. valamennyire ilyen vagyok, de vannak ezzel igy masok is)
- akik leszarjak, hogy amit csinalnak, annak van-e valodi jelentosege, ha jol fizetik -
#31192
csakegymunka
csendes tag
kexksz
#31191
csakegymunka
csendes tag
válasz
kexksz
#31191
üzenetére
Ok, de hogy én is értsem, ilyenkor leszerződik az ember egy meghatározott időre (pl 1 hét) és azalatt előre meghatározott teljesítményt kell nyújtania/megalkotnia egy adott szoftvert?
Hálózati területen vajon van-e ilyenre kereslet, és ha igen, ott milyen feladatokról lehet szó?
Repjegyek fele harmad áron ment a mostaninak. 
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Nekem meg van egy csomó élményem amikre jó visszagondolni, na ezeket nekik már semmi sem tudja visszahozni. Nem tudom ki járt jobban, mindenki döntse el.
Új hozzászólás Aktív témák
- Steam topic
- BestBuy topik
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- GoodSpeed: Te hány éves vagy?
- NVIDIA GeForce RTX 5080 / 5090 (GB203 / 202)
- Kertészet, mezőgazdaság topik
- Gaming notebook topik
- eBay-es kütyük kis pénzért
- Samsung Galaxy Watch (Tizen és Wear OS) ingyenes számlapok, kupon kódok
- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- További aktív témák...
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 5 7600X 32/64GB RAM RX 9060XT 16GB GAMER PC termékbeszámítással
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 14400F 32/64GB RAM RX 9060 XT 8GB GAMER PC termékbeszámítással
- Eladó Samsung Galaxy S21 FE 5G 6/128GB / 12 hó jótállás
- GYÖNYÖRŰ iPhone 14 Pro Max 256GB Space Black-1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4149
- BESZÁMÍTÁS! MSI B450M R5 5500 16GB DDR4 512GB SSD RX 6600XT 8GB DeepCool CC560 Thermaltake 730W
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest