Új hozzászólás Aktív témák
-
Xero
nagyúr
Egy kis update innen is, mivel lezart ev utan atmatekoltam hogy jott ki a bevetel.
Tehat erre az evre tokkal vonoval a teljes csomag br 40M HUF korul vegzodott. Ebben benne van a rendes havi ber, a bonusok, kikuldetesi napidijak, manyup, ep kartya es szep.
E mellett meg van magan eu.
Az a baj, hogy tovabbra is azt latom a piacon, hogy alkalmazottkent azon a szinten ahol mocorgom ez kb az uvegplafon. Finoman szondazgattam aug ota, de kanyarban sincs a legtobb ajanlat.
Jovo evi emelesnel 5% korul szamolok a realitasok talajan maradva. -
#40874
Xero
nagyúr
eladocuccaim
#40871
Xero
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#40871
üzenetére
Ezt vezeto elemzokent. Nyilvan jo teruleten kell lenni.
-
#40870
Xero
nagyúr
eladocuccaim
#40861
Xero
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#40861
üzenetére
Bankszektorban gazdasagi backgrounddal 10+ evvel es egy kis gogyival azert meg lehet loni a 2.5+ alapbert. Altalaban e melle jar 2-6honap bonus es vagy reszveny meg egyeb salata.
Nyilvan ez nem reprezentalja az alkalmazottak 50%-at, de az 5%-ot tapasztalataim alapjan siman. -
Xero
nagyúr
válasz
buherton
#40266
üzenetére
Van a cegnel egy kollega aki nemreg lett Golden Kubestronaut. Na az lehetett a beteg munka.
Hozzateszem kulsos es az anyacegnek erosen profiljaba vag, valamint hiresen sokat fektetnek a certekbe.#40269crocy: Anno a csapat epites elejen en direkt osszeraktam egy cert palyat minden uj beleponek, pont azert, hogy ne csak abban a savban fejlodjon amivel day2day foglalkozik. Hiaba fejleszt, ha nem tudja, hogy az underlining cloud infra milyen adottsagait hasznalhatja elonynek, vagy hiaba rugdos ki terraformot naponta, ha az entreprise falak miatt sok melyebb networking resszel nem erintkezik. Ezekre jok az ilyenek.
-
Xero
nagyúr
Azure eseten is a MS learning path kb pont elegseges. Anno AZ-104-hez toltam egy picit MS ESI-rol, de 204-hez es 305-hoz mar csak tapasztalat es learning path. Az igazsaghoz hozzatartozik, hogy akkoriban aktivabban on-hands is foglalkoztam vele.
Manapsag a csapatom jellemzoen ESI-al, es acloudguru-val keszul fel. Ez utobbit tartom a legjobbnak. Potyognak is be a certek szep szammal, ugyhogy lassan fordulhatnak at aws certekre.
@tototos: Erdemes megnezni hatha van a munkaltatonak ESI hozzaferese. Ezt egesz sok M365 EA melle odacsapjak.
-
#39914
Xero
nagyúr
goodboy007
#39907
Xero
nagyúr
válasz
goodboy007
#39907
üzenetére
Az en fejemben szinten valahol a 6-8% rajzolodott ki a piacot figyelembe veve.
2024-ben a teljes csomag 38M alatt allt meg. Ebben benne a bonuszok, manyup, szep. Ha 40 fole csuszik akkor azt mondom mar rendben vagyunk. Meglatjuk mekkora budgettel lehet jatszani. -
Xero
nagyúr
Sajat tapasztalat auto kapcsan IT vonalon:
- Mindenes multi: Staff szinttol felfele jar auto (Superb - Mondeo - Kodiaq vonaltol felfele) - nem kell direct report
- Penzugy magyar: Igazgato szinttol jar auto (A6, Arteon, XC60, BMW 3 vonaltol felfe) - 40-200 indirect reportSzoval ha nem SAP, vagy hazalo ugynok esetleg KKV, akkor en nem tartom azert annyira jellemzonek staff szintek alatt.
-
Xero
nagyúr
Na igen ezt a logikat kovetve nekem valahol 3.8-4 kornyeki csomaggal lenne picit megeros valtani. Egyszeruen van ahol mar nem ervenyesitheto ez a szabaly es siman a koritest kell nezni.
Nekem peldaul jelen piaci kozegben, illetve a szakmai felhozatalban egyaltalan meg sem fordul a fejemben a valtas pont ezert.
Viszont ha jonne valami amitol szakmailag bekonnyezek a gyonyorusegtol akkor siman elgondolkoznek rajta azonos penzert is, hiaba van most is minden rendben. Egyszeruen mas a prio.Szerk: Persze a random megkeresesek a kanyarban sincsenek.
-
Xero
nagyúr
válasz
MrSealRD
#38122
üzenetére
A problema akkor van, amikor ezek a cegek ragaszkodnak erosen a marginjukhoz. Van ilyen is es olyan is.
Nem is olyan regen tortent meg, hogy egy pozira tobb cegtol interjuztattunk emberkeket. Voltak szakmailag difik, az egyikert kertek 200e huf napidijat a masikert 170-et. A dragabbik jobb volt nemileg szakmailag de emberileg meh. Be is mondtam egy 170-et ra is, de kotottek az ebet a karohoz, hogy o nem hajlando kevesebbert eljonni. Mikozben en for fact tudtam mennyiert jonne el es boven belefertek volna meg haszonnal is. A masodik versenyzore bemondtam egy 130-at, amire jott egy 145-os counter, majd 135 lett a vege. Ott lenyegesen kevesebb maradt bent haszonkent, viszont kaptak ajanlatot.
Az elobbi ceg, nem nagyon hozott meg tomegevel embereket, es ezzel a mentalitassal nem is igazan fognak.Amit ki akarok ebbol hozni, hogy azert annyira nem mindegy kin keresztul kornyekezel meg egy ceget, hiszen siman lehet, hogy az emberkereskedo mohosagabol fakadoan fogsz bukni lehetosegeket.
-
#37728
Xero
nagyúr
csakegymunka
#37727
Xero
nagyúr
válasz
csakegymunka
#37727
üzenetére
Csak szakmai vezeto vagyok, line managerem tobbet kap mint en, a teljes csomagom boven 3 folott van.
Erdemes azert tisztazni, hogy mi a line manager. Ez lehet egy egyszeru valoban csak people manager valamilyen L2 csapat folott, de lehet egy osztalyvezeto/coe/chapter vezeto is.
-
#36563
Xero
nagyúr
golfvariant
#36561
Xero
nagyúr
válasz
golfvariant
#36561
üzenetére
Itt is van minden egy kozepes meretu lakasban, 1 fo non-stop HO. 2500 az eves atlag.
-
Xero
nagyúr
-
Xero
nagyúr
válasz
-Skylake-
#35584
üzenetére
A medior savval bezarolag a backend/devops vonal nagyjabol rendben van, de 1-300e-el mehetett magasabbra, bar nem jellemzo, viszont az expert (architect/lead) boven alalo. En ezt latom. Jelenleg valahol 3 korul van architect vonalon az uvegplafon, azt nehez attorni akar full csomaggal is.
-
-
Xero
nagyúr
válasz
tboy93
#35112
üzenetére
Feladattol fugg. Ha nalunk olyan feladat van ami nagy atfedesekben van, vagy teljesen uj tema, akkor nem baj ha kicsit bent vannak atbeszelni. A teruletbol fakadoan az sem baj, ha neha kepben vannak, es szedik magukra a domain knowledgeot itt-ott.
Viszont vannak olyan feladatok es emberek is ahol sokkal hatekonyabbnak erzem a HO-t. Siman latszik, hogy 3x olyan gyorsan tudja szepen a sajat nyugalmaban osszepakolni amire szukseg van. Ezzel szemben van olyan srac aki tudom, hogy lof@szt nem csinal kb otthon, max babazik, de nem zavar mert irodaban meg odateszi magat, neki az utobbi a hatekonyabb.
Egy szo mint szaz ez nagyon terulet, feladat es ember fuggo.
-
Xero
nagyúr
válasz
MrSealRD
#35091
üzenetére
OTP: 3Iroda-2HO az alap de ettol el lehet terni, csak egy keres a line manager fele, es egy beszelgetes az ugyvezetovel. Siman at lehet rugni az 1Iroda-4HO felallast.
Az egyetlen megkotes annyi, hogy fix helyed csak akkor lesz ha legalabb 4 napot irodaban toltesz, mas esetben shared desk.
-
Xero
nagyúr
válasz
Vision
#35012
üzenetére
En olyat tudok az egyik ilyen szamlavezetonel, ahol a fejleszto anno bevezeteskor egyutt koltozott ide a rendszerrel. Szoval nem ebben az evezredben. Anno par ev utan kirugtak mondvan helyettesitheto. Par hettel kesobb sirva hivtak vissza. Jott is, de dupla penzert mar contractorkent. Azota is csinalja, nem keves penzert.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
Xero
nagyúr
válasz
tboy93
#34953
üzenetére
Modernebb epitoanyagok, igy energiatakarekosabb (nalunk legnagyobb hidegben sem megy 17-18 fok ala a lakas 1 het futes nelkul sem), normalisabb villanyaszat es egyebek. Az en szotaramban kb minden ami 2000 utan epult a legtobb esetben az. Termeszetesen ez az en szotaram.
#34958Tapsi: Tulajoknak ez azt hiszem a 7. ingatlanja. Mind a ketten ++-os alkalmazotti poziban. Sokkal fontosabb volt, hogy egy percig se kelljen aggodni es foglalkozni vele, tavol laknak. Nem kenyerre kell.
-
Xero
nagyúr
válasz
VágniValó
#34924
üzenetére
En tudok a 13-ban uj epitesu (2008-as) hazunkban 48nm+erkely (1+2 fel szobas lakast) teljesen frissen berendezve es gepesitve, melygarazzsal es nagy tarolo hellyel nem regi kiadassal osszesen 205e-ert. Mondjuk tulajok alaposan megneztek kinek adjak ki, de ki lehet fogni.
-
#34782
Xero
nagyúr
BlueAthlon
#34781
Xero
nagyúr
válasz
BlueAthlon
#34781
üzenetére
Engem ma hivott egy HR-es, mivel a megkeresesre annyit irtam, hogy kerem a savot. Nyilvan telefonban sem mondott savot, igy tolem kerdezte, en pedig mondtam, hogy valahol 3 folott gondolkozom el a valtason.
Gyarto ceg, architect pozi. Szerencsetlen kopni-nyelni nem tudott, majd benyogte, hogy 2 a teteje, majd visszakerdezett, hogy itthon vagyok es itthonra dolgozom? Mondom igen. Erre annyit tudott reagalni, hogy ilyenek vannak?Piszok nagy kulonbsegek vannak, es megdobbento, hogy a HR-esek arra nem veszik a faradtsagot, hogy megnezzek a delikvens hol van es ott kb mit kaphat.
-
Xero
nagyúr
válasz
VirsLee
#34609
üzenetére
Az teny, hogy brutal alacsony, de ahogy fentebb is szerepel, sok mas tenyezo is szerepet jatszhat egy dontesnel, mint pl lokacio, maga a feladat es a produktum, legkor, HO policy stb stb.
Nekem is hiaba jonnek ajanlatok, +30% alatt el sem gondolkozom rajta, pedig az mar 3M+ lenne. Nyilvan itt a +80% nehezen jatszik, az mar 4+ ami alkalmazottkent nehezen kimozoghato az en szintemen.
-
-
Xero
nagyúr
válasz
carapace
#34453
üzenetére
Amennyire tudom ismerosoktol, az eletet ki lehet hozni kevesebbol London es vonzaskorzeteben mint Zurich es vonzaskorzeteben.
Van volt kollega aki kicsivel kevesebbert ment el par eve, es vidaman eleldegel a bank areaban berelve a modern lakasat.
Mondjuk szamomra annyiban csaloka, hogy mig Zurichbol azert relative low effort eljutni alacsonyabb aru kornyekre, addig London/UK-bol nemileg macerasabb, szoval kisse kettos szamomra.
Ha beleveszem az egyenletbe a Schwiizerdutschot, akkor azert sokkal kellemesebb lehet. -
Xero
nagyúr
Eppen probaljuk ezeket megfogalmazni a csapat alapjainak a lefekteteseben, ahogyan a definition of good software-t is keressuk. Azt hinne az ember, hogy trivialis, de megis ha jol korul kell ezeket irni ugy, hogy valamennyire kvantifikalhato legyen, akkor mar picit csavarosabb a story.
-
-
Xero
nagyúr
válasz
Vision
#34279
üzenetére
Az vagy valami elbaszott project vagy nem tudom, de ha nem a manager savokat nezzuk, akkor az vezeto tanacsado lesz. Na most az ugy nagyon vekonyka. A mezitlabas szakerto kap 1.3 kornyeket, mig a sima tanacsadonak a teteje is valahol 2.1 kornyeken van. Legalabb is ahol en evezgetek.
A vezeto tanacsado 3 mar siman 2.5++ es 13.-14. havi ami kb fixen jon es itt-ott neha beesik a karacsonyi is.Ha management pozi, akkor pedig valami nagyon ergya project lehet, mert ez tenyleg nagyon az alja. Egy rendes uj belepo chapter/coe lead onnan indul, hogy 2 legalabb, de inkabb 2.5.
Mindez ofkorsz uj belepore.
Ezt most csak igy halkan...
-
Xero
nagyúr
válasz
carapace
#34239
üzenetére
Aki uzleti folyamatok es termekportfolio alapjan tud folyamatokat felirni, maximum az erintett rendszerek ismeretevel, esetlegesen a regionalis vagy orszagos szabalyozasok/elvarasok figyelembevetelevel.
Egy BA vagy Business Architect odaig megy le maximum, hogy egy Solution/SW Architect tudjon mit kezdeni a specijevel. Ha melyebben belemegy, mar reges-regen rossz.
Szigoruan szerintem...
#34240carapace: Vagy ha olyan tudas van a kezedben, ami mellett belesz@rnak a domain knowledgeba, majd kialakul.
-
Xero
nagyúr
Az L1-L3 kb 1-200e-el tobb itt-ott mint amit nalunk ki lehet alkudozni alapbernek, nem biztos, hogy annyira nagyon jo. Az L4-L5 meg kb atlag. 3 folott azert nehez kimogozni alkalmazottkent, alapbert.
Erdekes lehet a teljes csomag is. Ha van mondjuk melle egy teljesitmeny fuggo (amit tenyleg ki lehet dolgozni) 6 honapos bonus vagy stock option, az mar mas kerdes.
-
Xero
nagyúr
Amikor volt szerencsem evi ~500k-s kategoriaju emberkevel egyutt dolgozni, ott erzekeltem ezt.
Az egy dolog volt, hogy a tudasa es tapasztalata tokeletesen indokolta a berezeset, de szenvedellyel es kokemenyen tolta a munkat. Rajta kivulallo okokbol egy feladatra amire eredetileg 2-3 hete volt, a vegen maradt kb 2 napja. Szemrebbenes nelkul vegigtolta es olyan readme/reportot tolt a vegen hogy sirva fakadtam. A teljes folyamat alatt meg privatban whatsappon minden egyes lepest pontosan "dokumentalt" is felem. Megkonnyeztem... -
Xero
nagyúr
válasz
kexksz
#33649
üzenetére
Koklerek... Behivtuk oket X feladatra. 1 honap utan realizaltak, hogy fingjuk nincs rola, igy inkabb belepofaznak masba ugyan azert a penzert. Termeszetesen ott is bullshit generator ment. Felvettek a szemmel lathato osszeget, a hozzaadott ertek pedig nulla volt.
Maximum arra jok, ha a C level valamilyen dontesenek sulyt akar kolcsonozni, akkor felfogadja oket, ok egy jokora osszegert osszehordanak mindenfele marhasagot ami kb beall a C manager dontese melle, es innentol ha tolni kell a szekeret, mar a Meki anyagot lehet hasznalni mint faltoro kost es hivatkozasi alapot.
Kb ennyi. En vegig asszisztaltam mit muveltek, hallottam mashonnan is milyen erteket teremtenek. Vicc az egesz.
-
Xero
nagyúr
válasz
sutike84
#33570
üzenetére
Ilyenek engem is talalnak be, de altalaban en elhesegetem mondvan jo a biztos 2.5 mint a bizonytalan 3+. Nyilvan ez fugg a korulmenyeidtol es, hogy van-e valami rovidtavu celod ahova jobban eljuttat az a havi 1M brutto.
En tuti nem valtanek igy ennyiert. Max akkor ha 3.5+ jokora reszesedes. -
Xero
nagyúr
-
Xero
nagyúr
Azert szerintem finance vonalon is attol fugg milyen stadiumban van a project, meg ofkorsz mashol is.
#33396tototos: Specializalodsz valamilyen keresett teruleten es onnantol lehet halaszni a zavarosban. Az esetemben a modern sw arhcitektura tervezesben szerzett tapasztalat (event driven, api first, microservice es a tobbi bullshit) mellett a regebbi architekturak ismerete, valamint a public cloud platformokra tervezes es ismeret, illetve nemi devops latasmod ami eladhatova tett.
-
Xero
nagyúr
válasz
tototos
#33393
üzenetére
Nyilvan sokkal szukebb a lehetosegek skalaja, ezzel en is szembesulok, de kozel sem par tucat poziciorol van szo. Egy ponton mar azert nem eri meg valtani mert nincs nagyon feljebb, maximum ha atmegy az ember contractornak, esetleg Svajc vagy a nagy vizen tul.
Idealis esetben amugy 1-3 squadra jut legalabb egy architect szoval mondhatjuk, hogy kb 1:4-1:15 kornyeken van az arany. Azt is erdemes hozzatenni, hogy nem minden domain fizet ennyire. Egy devops/cloud/sw architect vonal, ez utobbinal huzo stack eseten, lehet lovoldozni a 2.5+-os vonalra egeszen nyugodtan. Cserebe egy hagyomanyos on-prem infra architect kozel sem mondhat olyan bator szamokat, ahogy az autoipari beagyazott vonalon mozgok sem.
Jelenleg en sem kapok 3.5-t kozel sem, de nem is nagyon jott szembe olyan aki ilyen csomagot megadott volna, igy mivel jol erzem magamat nem is ugribugrizom.
#33392Jhonny06: Na igen a feleloseg kerdese. Elottem is vannak olyan dontesek amik egy nem pici ceg eletet hatarozzak meg 10+ eves tavlatokra nem kis mertekben. Itt azert hatszor meggondolja az ember mennyire faszagyerek.
-
Xero
nagyúr
Most realisan, 2.5-rol valtanal 3 alatt? Mar en is inkabb 3+-os szamokat mondok be, mert nem eri meg kevesebbel veszodni. Ha tegyuk fel tavaly valtott es most van valahol 2.5-2.8 es salata kozott, akkor siman mondhatja, hogy 3.5-rol induljunk aztan salata es alkudozas utan lejovok 3-3.2-re. Tech architect, senior tech architect vonalon ezek mar teljesen realisak szerintem.
-
Xero
nagyúr
válasz
carapace
#33281
üzenetére
Probaltam en kocsmazni Svajcban, azert volt baj...
Nyilvan ott erzik a problemat magunkban es egybol valtanak.
En csak broken nemetet tudok produkalni szoval egybol angolra valtottak, de asszony akinek anyanyelvi szinten megy a hochdeutsch es nemileg megerti es beszeli a zurichi regios svajci nemetet, na nala is sokszor elbol angolra valtottak. -
Xero
nagyúr
-
#32987
Xero
nagyúr
Mindreader
#32984
Xero
nagyúr
válasz
Mindreader
#32984
üzenetére
"Létezik egyáltalán a junior sysops/devops fogalma?"
Igen letezik, mi is keresunk ilyesmiket. Nalad viszont kicsit mas a lanyka fekvese. Az irany amit elkezdtel egeszen jo. Ami meg fontos lehet, hogy a nepszerubb stackeknek a marhasagait nagyjabol ismerd. Ha enterprise kornyezetbe mesz akkor valami fogalmad legyen Jenkins-rol legyen akarmilyen undorito is. Szinten enterprise kornyezetben sokszor jon szembe vanilla kubernetes helyett openshift.
Ha legalabb fogalom szintjen ezek megvannak es mellette ott a 15 ev dev tapasztalat, akkor mar a certek utan en a helyedben siman medior-medior+ devops pozikat lovoldoznek. -
Xero
nagyúr
válasz
tboy93
#32947
üzenetére
Ja nyilvan nem. Architect pozikban vagyok jo ideje, kodot maximum assessmentnel vagy PR-nel latok, vagy ha valamit POC-elek.
Most is ugy kell elkepzelni, hogy egy green(kicsit brown) fieldes projecten rakjuk ossze a teljes platform strategiat, valamint sdlc, sw dev methodology, stackek, stb. Szoval inkabb megagyazom a fejleszteseknek, kidolgozom az integraciokat, vendorokat ertekelek, ilyenek. -
#32938
Xero
nagyúr
goodboy007
#32935
Xero
nagyúr
válasz
goodboy007
#32935
üzenetére
-
Xero
nagyúr
válasz
tototos
#32917
üzenetére
Szerintem terulet es project valogatja.
Elozo helyemen az atlag eletkor valahol 30-35 kozott volt.Most inkabb 45-55 korul. Van boven olyan kollega aki mar 30+ eve is benne volt szugyig a dolgokban, de a tobbiek is jellemzoen ~20 eve. Sokaig kb en voltam a leginkabb zoldfulu, csak en meg hoztam a modernebb skilleket. Staffolgatunk, igy azert mar finomodik a helyzet de meg nem finom.
Az is igaz, hogy a kezdeti fazisban jellemzoen architect+ szintu pozik voltak csak. -
Xero
nagyúr
válasz
#39560925
#32789
üzenetére
En az utobbi fel evben kezdtem el aktivabban foglalkozni Go-val es probalom tolni a szekeret, berugdosni a stackunkbe. Az egyetlen problema mint minden mas "uj" megoldassal a tudas. Pontosan ezert is mondtam, hogy jo a stack. Jelenleg itthon van max ~1000 emberke aki hasznalhato Go tudast tud felmutatni, szemben a ~20.000 Java kepes emberrel. Ha e melle meg berakunk egy kis AWS/Azure kombot maris mocskosul szukul a kor.
-
#32784
Xero
nagyúr
engineer55
#32780
Xero
nagyúr
válasz
engineer55
#32780
üzenetére
Ennyi tapasztalattal egy ilyen stack nagyjabol korrekt csomagnak tunik, foleg ha a stock-ot leosztod. Meg talan par szazat ki lehetne csavarni belole, de nem szamottevoen.
Hasonlora 1.4-et adunk kevesebb tapasztalattal, de stock nelkul. -
#32723
Xero
nagyúr
quailstorm
#32722
Xero
nagyúr
válasz
quailstorm
#32722
üzenetére
Pontosan ez.
-
Xero
nagyúr
válasz
#39560925
#32706
üzenetére
Ez pedig az esetek donto tobbsegeben egy fekete pont lesz a neve mellett. Lehet, hogy nem a line managernel, de folotte, vagy a HR-nel ott lesz a kis szeljegyzet, ha pedig human koltseget kell csokkenteni, akkor szamitasba veszik ki jatszotta mar ezt el.
Sosem jo counterrel jatszani szerintem. Nagyon ketelu tud lenni. -
#32492
Xero
nagyúr
CyberPunk666
#32482
Xero
nagyúr
válasz
CyberPunk666
#32482
üzenetére
Lattam ilyet meg covid elott is. Reorg, majd a contractorok 80%-a ment a levesbe, mig az alkalmazottak max 2%-a.
-
#32279
Xero
nagyúr
CyberPunk666
#32276
Xero
nagyúr
válasz
CyberPunk666
#32276
üzenetére
Amikor nem letezett event driven architektura, kafka es tarsai vagy nem letezett rest api, akkor kimondottan nehez takolas nelkul beleeroszakolni ilyen kepessegeket. Vagy ilyenkor szuletnek a middleware-ek, amik a vegen 10x akkorara dagadnak mint ildomos lenne. A regi technologiabol es a technical debt-bol fakado toldozas-foldozasbol pedig kovetkezik az, hogy nem lehet friss embereket szerezni hozza, ha pedig megis on honapok/evek kerdese az onboarding.
-
Xero
nagyúr
Koszi, hogy leirtad helyettem.
A banki rendszerekhez: Tessek elkepzelni, hogy az elmult 20-30 evben mennyi volt csak a torvenyi valtozas. AFR es tarsai. A vilag is uj uzleti termekeket, folyamatokat termelt ki magabol. Olyan nem letezik, hogy nem kell hozzanyulni, ez maximum valamilyen beagyazott rendszernel fordulhat elo, ahol a plc ugyan azt a lepest vezerli mar 30 eve es a termek sem valtozott.
-
Xero
nagyúr
válasz
nyunyu
#32255
üzenetére
Az nem eleg. Ilyennel nekem is volt dolgom, sot volt hogy US Army DC-be kerult olyan resz kb Azure ARC-al, ami export controllos volt. Ez ettol bovebb. Itt maga a provider sem lehet US bejegyzesu. Ezert emeltem ki, hogy nem csak a DC az erdekes, hanem maga az entitas is.
-
Xero
nagyúr
Amugy a DORA ilyen szempontbol kicsit felemas. Van egy olyan iniciativa, hogy az EU kitettseget mersekelni kell US providerekkel szemben. Jelenleg ertelmezheto public cloud alternativa a nagyokon kivul honnan van? Alibaba...
Mondjuk szerintem egy huszarvagassal csinalnak majd EU-s leanyokat es problem solved, de ezert talan meg nem ez a default javaslat.Raadasnak maguk az intezetek is faznak meg. Hajmereszto kerdesekkel es kifogasokkal talalkozom meg a risk es secu embereknel. Nehezen veszi be a gyomruk, hogy az adat kimegy a DC-bol es nem erinthetik meg a vasat.
szerk: Plusz az MNB-nek is egy amenhez nagyon melyen le kell mennie audittal es certekkel. AWS/Azure/GCP-nel is kb meg a villamos szolgaltato szamlajat is be kell nyujtani es atvilagitani. Ezt egy valakinek mar sikerult atvernie az Amazonon es az MNB leamenezte. Szoval elvi korlatok mar nincsenek.
-
#32247
Xero
nagyúr
goodboy007
#32245
Xero
nagyúr
válasz
goodboy007
#32245
üzenetére
Sokan vannak mar reszlegesen kint, a holding is kivitt kb mindent is aws-re (atrugdosta a teljes szamlavezetot public cloudban SaaS-ba az MNB-n), de a customer master pl tenyleg necces dolog. Ettol fuggetlenul de facto tiltas nincsen meg a legkomolyabb kritikus infrastukturara sem.
-
Xero
nagyúr
válasz
Ursache
#32154
üzenetére
Ezt mar sokszor korbefutottam, hogy merre erdemes mozdulni mint solution/software/cloud architect.
Ausztria kb ugy fizet vagy szarabbul mint Budapest. Europaban ha szamitasba veszem az adokat, elet alap koltsegeit, akkor csak Svajc es London johet szoba esetleg Irorszag. Mindenhol mashol minuszos a dolog.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Kertészet, mezőgazdaság topik
- Elektromos autók - motorok
- Trollok komolyan
- AMD vs. INTEL vs. NVIDIA
- Apple asztali gépek
- Arc Raiders
- Milyen videókártyát?
- Spórolós topik
- One otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Luck Dragon: Alza kuponok – aktuális kedvezmények, tippek és tapasztalatok (külön igényre)
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest