Új hozzászólás Aktív témák
-
vzozo
senior tag
válasz
eladocuccaim
#42978
üzenetére
kb hasznalhatatlanok komplex feladatokra
Kinél mi a komplex. Tegnap este söröztem egy haverommal, people manager egy alapvetően call centeres (customer support) cégnél. Ezeket osztotta meg:
- A review-kat, a 1st level support emberkék munkáját elemző senior mérnököket kb. ki lehet dobni, mert az AI pár perc alatt átfésül több hónapnyi kommunikációt és logot.
- Már az sem baj, ha a frontline support nem tud cizelláltan fogalmazni, mert az AI úgyis átírja nekik a customer facing üzeneteket.
- Emiatt annyira alacsonyra tették a hiring bart, hogy kb. bárkit felvesznek aki levegőt tud venni, mert úgyis az AI fogja megoldani helyette a problémákat. De ez is csak egy stop gap solution, mindenki azon van, hogy a céges chatbot jól működjön, és még kevesebb entry level employee kelljen.Tudom, az ilyen 1st level support sose arról volt híres, hogy ultimate career goal legyen, de sokak onnan indultak el. Ez kb. kiesik mostantól. És azoknak sincs már sok sütnivalójuk, akik senior / escalation role-okban helyezkedtek el, mert szintén megoldja az AI.
Megold-e mindent? Nyilván nem. De ha csak a pareto-elvet nézzük lehet még a neccesebb esetek 80%-át is megoldja az AI, akkor tök felesleges annyi senior embert megtartani, kell néhány aki a keményebb eszkalációkat megoldja, és ennyi.
Érdekes új világ.
-
Dare2Live
félisten
válasz
eladocuccaim
#43014
üzenetére
Kifejted konkrétabban milyen nyelvben, mit...?
Nekem nemrég a meglepetés az volt, hogy ahogy látom/hallom "egzotikus" nyelvekben is érdemben fejlődik. Lehet még problémás de a fejődés érdemi és ha így halad 1-2év és elérhet oda ahol most mainstream nyelveknél vagyunk. Olyanra gondolok mint rendszerspecifikus as400 lyukkártya-gépikód RPG vagy Z HLASM, REXX... ugye ezeket szokták olyan környezetben, olyasmire használni amiket írsz. -
-Skylake-
addikt
válasz
eladocuccaim
#43014
üzenetére
1: ok, akkor fogalmazzuk at, a vilag 99,99%-a gond nelkul at tud allni vibecode-ra kb, es az 5 termek aminek kb barmi koze van azokhoz amit te fejtettel (minden cpu ciklus szamit, meg milisecen mulik stb) az meg megmarad. szoval a te munkadat pont nem veszi majd el, mindenki maset ebben a topikban meg igen. igy jo ?
2: "Ez a promptolás miért akadt be neked? Szerinted komolyan ezen múlik?"
igen, pontosan ezen mulik. annyira ezen mulik, hogy a providerek mar nem is azzal probalkoznak, hogy hogy irjanak jo promptot, hanem reverse prompting megy. odaadnak extrem magas minosegu es pontossagu OUTPUTOT a modellnek (azt amit te elvarnal mint eredmeny) es reprodukaltatjak vele pontosan ugyan azt, ugy, hogy kozben levezettetik a modellel azt a promptot ami ezen outputot eredmenyezi. majd nezz ra egy ilyen promptra, hogy mennyiben ter el egy "generalj egy react kodot" promptol.
az van hogy teljesen felesleges ez a vita ami itt megy, mert a jelenlevok 90%-anak nagyjabol fogalma nincsen hogy mirol beszelunk, mert mindenki leakadt 2022.nov 30-nal mikor lehozta a telex, hogy publikusan elerheto a chatgpt. masnap megnyitotta egy "jolvan megnezem mar en is" felutessel, beledobott egy teljesen ertekelhetetlen, MAR AKKOR IS ertekelhetetlen szar promptot mert ugye fogalma nincs itt se senkinek hogy hogy nez ki egy legalabb kb oke input egy llm modellnek, es akkor mikor az nem dobott ele egy hibatlan kodot akkor konstatalta, hogy aha hat oke ez szar.
es utana itt veszekszunk a topikban, hogy tenyleg hasznalhato e, mikozben olyan alapveto hianyossagokkal kuzdunk, minthogy a prompton mulik e az eredmeny.
mirol beszelgetunk ? nincs az a komplex, cpu ciklus erzekeny akarmi szar, amit ezek a termekek ne tudnanak hibatlanul lehozni majd. mondjuk 214 nap mulva... mindenki azt gondolja, te is azt gondolod, hogy amit csinal/csinalsz az aztan hudekurva bonyi meg komplex meg minden, a valosag meg az hogy itt naponta (naponta) tortennek az attoresek. naponta. a problemara, amit felvetsz, nagyjabol 50-50 az esely hogy holnap megoldja a modell vagy sem.
millio soros kodbazis... es ? ha 30 sor a kod akkor szerinted lehozza ? mert ha a valasz igen (egyebkent a valasz igen) akkor ezzel meg is beszeltuk, hogy onmagaban az 1 millio sor semmit nem jelent, az csak egy szam. a kerdes hogy a modell kepes e ekkora kontextet kezelni. most kepes ? mondjuk hogy nem. de hazi feladat, nezd meg mekkora volt a kontext window egy gpt 2.0-ba, meg nezd meg mekkora egy 5.2-be. es ezzel meg is fejtettuk, hogy a millio soros kodbazisod pont addig lekuzdhetetlen problema ameddig nem jon egy modell ami kepes ekkora kontextet kezelni es akkor done.
egyaltalan nem olyan bonyi es komplex egy GEPNEK az, amivel te dolgozol. ezt onnan lehet egyertelmuen tudni, hogy te mint ember kepes vagy vele dolgozni. ha te kepes vagy ra, akkor egy gep egeszen biztosan kepes ra. ez a korlat maximum forditva letezik.
-
Egon
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#43014
üzenetére
Ez a promptolás miért akadt be neked? Szerinted komolyan ezen múlik?

Az esetek többségében igen: ezt is meg kell tanulni, ki kell tapasztalni, és nekem úgy tűnik, sokan nem teszik bele a kellő energiát. Olyan szinten fontos, hogy már van aki ezt oktatja, sőt: promptolási versenyt is szerveztek már...

Nem a szakmai vagy domain tudásról van szó, hanem az AI korlátairól, köze nincs hozzá a juniorok "gógyijának". Egy nagyon egyszerű (nem fejlesztői) példa: chunking. Ha egy 300 oldalas könyvben kerestetsz, sokszor béna benne az AI: akár el is felejti, hogy mit kerestt eredetileg. De ha feldarabolod 5-6 részre (300-500 token), hirtelen pontos lesz...
Ha ezekről nincs fingod se, akkor jó eséllyel rosszul fogod kérdezni az AI-t, és nem megfelelő válaszokat fogsz kapni, ez ennyire egyszerű.
Nekem kb. 2-3 hónapomba telt, napi több órás kísérletezéssel, mire megtanultam, hogy hogy kapjak olyan 95%-os (esetenként akár 99%-os) szinten használható választ.A többire. Nem fejlesztő vagyok, de azt látom magam körül, hogy egyre több fejlesztő használja, itt a topicban is sokan ezt nyilatkozták.
El tudom képzelni, hogy vannak területek, ahol nem vagy csak korlátozottan lehet használni. De a saját speciális helyzetedből nem kellene általánosítani. -
Egon
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#42983
üzenetére
Meglehetősen ritka az olyan cég, ahol az IT feladatok 100%-a "komplex" (jelentsen ez bármit is az adott kontextusban), de elfogadom, hogy te a Marson dolgozol, ahol ez alap, és az elérendő cél a 110%.
Jah, és mivel a promptolás vonatkozásában feltett kérdésre valahogy nem sikerült reagálnod, így biztosra vehetem, hogy heteket-hónapokat töltöttetek a próbálkozással, és csak ezek után sikerült sommás ítéletet hozni...
-
Egon
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#42978
üzenetére
Nalunk is bevezettek mar ezer fele ai-t, kb hasznalhatatlanok komplex feladatokra.
Aha. És nem komplex feladatokra? Hány százaléka "komplex" az elvégzendő feladatoknak? Mennyi időt szántatok a promptok finomhangolására? (mert az kevés, hogy "írj egy új wördöt, olyan legyen mint a régi csak zöld háttérrel"...
). -
-Skylake-
addikt
válasz
eladocuccaim
#42978
üzenetére
👍
-
mcs
veterán
válasz
eladocuccaim
#42944
üzenetére
Írtam privát üzenetet.
-
mcs
veterán
válasz
eladocuccaim
#42941
üzenetére
Legalább tisztább lapokkal, és kevesebb előítélettel indulok neki. Azt sem tartom kizártnak, hogy itt már politikai közellenségnek számítok, akit szándékosan ki akarnak írtani.
-
sal1
csendes tag
válasz
eladocuccaim
#42863
üzenetére
Nem menten ki vegul. Sok baratom kint van regota. Az en pozim ott 300k korul van eppen hirdetve, de ismeroseim kozul sokan kapnak 400k felett. Szoval igen, biztosan tudom ott mennyit kapnek.
-
SzGee
aktív tag
válasz
eladocuccaim
#42850
üzenetére
Hihetlen milyen buborékban élnek egyesek, én ezért a pénzért fél évet dolgozom...
-
sal1
csendes tag
válasz
eladocuccaim
#42850
üzenetére
Tudom, hogy jo fizu, de tudom mit er a tudas. USA-ban ez egy 300k-s pozicio also hangon. Aztan meg a tobb mindig jobb.

-
válasz
eladocuccaim
#42847
üzenetére
2020-ban amikor írt már 10+ évnyi tapasztalata volt, nem látom ebben mi lehet a kamu.
sal1
Gratula! Egy barátom aki nincs fent PH-n kérdezi: "Az mondjuk érdekelne melyik cloud, AWS, MSA?" -
sal1
csendes tag
válasz
eladocuccaim
#42847
üzenetére
Leirtam a tenyeket, mi ezzel a gond? Baj, hogy nem vagyok elegedett? Amilyen elmebeteg arak vannak, en ezt nem tartom sok penznek.
-
Reggie0
félisten
válasz
eladocuccaim
#42828
üzenetére
Detto, nekem is nagyon sokat segit. A sok adatlap/forum/peldakod keresgeles helyett instant jon a valasz.
-
Reggie0
félisten
válasz
eladocuccaim
#42624
üzenetére
Nem fmeregetes. Ne legyunk naivak, minden elromlik es mindennel foglalkozni kell. Ha a fodraszod hajvagoja mindig jo es sosincs vele gond, akkor valaki kamuzik... Meg egy csavarhuzo vagy faek sem tart orokke. Ne hidd el meseket.
-
Reggie0
félisten
válasz
eladocuccaim
#42622
üzenetére
De meg azokkal is van szivas. En fodraszom szokott is panaszkodni, pedig o forgatasokon is dolgozik es eleg fent van a letran, ott egy napi dija a fodraszod havi fizuja. Cserebe neki nem egy profi gepe van, hanem tobb, hogy mindig legyen tartalek. Igy nala sosem huz egy borotva vagy hanyiro se, elso szisszenesre mar vagja is a szervize, nem kinozza az ugyfeleit. Tokeletes es nem kopo penge csak a reklamokban es mesekben leteznek.
-
Reggie0
félisten
válasz
eladocuccaim
#42613
üzenetére
Ja, de az olyan fodrasz is.
-
válasz
eladocuccaim
#42613
üzenetére
Azert nem. Enyem mindig panaszkodik hogy mi ment eppen tonkre. Vannak tok draga szarito gepek stb.
Mas kerdes, hogy en szemelyesen olyan fodrasszal meg nem talalkoztam, aki tudott banni a penzzel. Teljesen mindegy hogy 700-at vagy 1.5-t keresnek, elverik mind adott honapban. Nulla penzugyi tudatossag jellemzi oket is, meg a kormosoket is. (Tisztelet a kivetelnek)
-
Qtya123
őstag
válasz
eladocuccaim
#42613
üzenetére
Igen, mert a fodrászathoz csak ennyi kell...
Egy csomó sampon, kence, festék, meg más kemikália is kell, mint fogyóeszköz. Nem azt mondom, hogy fél milliós tétel/hó, de azért számottevő összeg sok ügyfél esetén. -
Qtya123
őstag
válasz
eladocuccaim
#42602
üzenetére
Szerintem meg van ilyen is, van olyan is. Közvetlen baráti körben van aki ilyesmi pénzért a haját leteszi, van aki közepesen kell, hogy teperjen, kormányközeli cégnél dolgozónak meg akkora herevere van, hogy egy saját mini másodállást csinál a munkaidejében. Én csak a 7 számjegy elején vagyok, nem pedig a kettessel kezdődőben, vagy azt alulról nyaldosva, de nekem sem kell szénné tépnem magam. Ennek ellenére amúgy váltok más irányba, de nem azért, mert sok a munka.
Attól függetlenül, hogy mennyit dolgozik 1.9-ért, akkor is vicces, hogy azon nyíg, hogy más nem tett bele ennyit és miéééééér!!!?? keres ennyit, vagy többet.
-
tototos
addikt
válasz
eladocuccaim
#42577
üzenetére
Főleg hogy az 1 millió csak most van és nem látom hogy ezen tudnánk érdemben növelni 1-2 éven belül. Ha jön a gyerek a bevétel csökkenni fog a kiadás meg növekedni.
-
válasz
eladocuccaim
#42540
üzenetére
Sok igazság van ebben. Tényleg nagy pénzt keresni mindset kérdése, és bármelyik szakterületen megvalósítható. Az emberek többsége viszont valójában nem nagy lóvét akar, inkább kényelmet, ergo nem akar valóban komoly áldozatot hozni.
-
tototos
addikt
válasz
eladocuccaim
#42540
üzenetére
Pár korrekció: nem tőkés csaj a feleségem 1db lakása van amit szülői segítséggel vett 2018ban. Közösen meg 1 lakásunk van 70 millió hitellel.
Pont nem az elithez való hasonlítgatás volt az első hozzászólás és nem siránkozok hogy nem oda tartozom.
Lehet itt mindenkinek egyértelmű, hogy vannak olyan emberek akik hazavisznek 1-2 millió forintot havonta de ezek a bevételek nem jelennek meg semmilyen kimutatásban. Én ezt a megfigyelést írtam le az első hozzászólásban. -
tototos
addikt
válasz
eladocuccaim
#42531
üzenetére
Miért is? Talán a FIRE lényege hogy spórolj mindenen és csak előre megtervezve költöd a pénzed?
-
válasz
eladocuccaim
#42523
üzenetére
Ez is durva, hogy régen azért aki dolgozott, az esetek többségében szerette, amit csinált - legalábbis én ezt hallom, látom az idősebbeknél, nyugdíjasoknál. Ma pedig úgy érzem, ritka mint a fehér holló, hogy valaki szeresse, amit csinál, ne csak és kizárólag a pénz miatt csinálja. Ebből el is jutunk oda, hogy mindenki a kiutat, korai nyugdíjt, ingyenpénzt keresi...
-
tototos
addikt
válasz
eladocuccaim
#42500
üzenetére
Ráckevén a Duna partról beszélünk. Lehet én próbálok megtakarítani is de számomra a napi 50 ezer forintos bérlés már nagy kiadásnak számít.
@Csabroncka: rosszul fogalmaztam, a lényeg az hogy havi szinten 900 ezer bejön nekik nyaralónként. -
tototos
addikt
válasz
eladocuccaim
#42498
üzenetére
Nem kifejezetten a tőkés rétegről beszéltem. Hanem hogy érzésre, még mindig sok olyan ember van akinek úgy van bevétele, hogy az nem igazán jelenik meg a statisztikában.
Plusz a nyaralós példában nem az a meglepő hogy 4 van nekik, hanem hogy folyamatosan ki tudják adni. -
sakal83
addikt
válasz
eladocuccaim
#42332
üzenetére
Ertem, hogy atalgot latok munkakoron belul, de ha a csak azonos nemu van, akkor ki lehet kerni azvatlagot? Illetve ha egy no es egy ferfi van ugyanolyan poziban, akkor az atlag konnyen kitalalhato. Jol gondolom?
-
Egon
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#42132
üzenetére
Tudom milyen óradíjon/napidíjon dolgoznak, én is csináltattam ezt-azt: kerítést stb. Viszont annál több eszem van, mint hogy a 100 méteres síkfutás idejéből számoljam a maratont.
Témát részemről is lezártam, off is, túl is beszéltük. -
sakal83
addikt
válasz
eladocuccaim
#42121
üzenetére
Ezt tenyleg csak az lathatja, aki benne van.
Sokan nem hiszik el, hogy az epitiparban a sajat maganak dolgozo embernek napi 80e ft marad meg minimum/nap. Es innen kezdodik. A nagyonfeketen alja illetve egy beruhazonak bedolgozo 60e/nap. Egy valoban szaki 120-140e/nap-tol van nal vegen.
Egy jo autoszerelo/fenyezo is 80-100e/naptol.
Egy fodrasznak napi 50-60e fttol...
Tudok olyan sitt szallitot, akinek 5-6 bpi ingatlana van kiadasra, es veszegeti 2-3 evente az uj lakasokat kpre!
-
Alexios
veterán
válasz
eladocuccaim
#42116
üzenetére
Biztos van egy rész, de jó nagy része lennének azok akik naponta milliókat keresnek? Hirtelen Svájc lett Magyarországból vagy ezt hogy?

-
Stitch
őstag
válasz
eladocuccaim
#42116
üzenetére
-
Madwe
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#41901
üzenetére
Bezzeg régen a középosztály minden hétvégèn kiugrott Balira egy kávéra…

Amúgy régen tényleg a középosztály kb ezt csinálta, amit alatta nem tudtak: leugrott Balatonra kávézni
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
válasz
eladocuccaim
#41874
üzenetére
-
válasz
eladocuccaim
#41870
üzenetére
Elhiszem, majd megkérdezem a volt kollégákat, hogy most mi a helyzet.
Figyu, ez valami nemtudom milyen részleg lehet (csak nem ITsec?), de az agilis szervezetben ez a titulus nem is létezik, és az analógja se kap céges autót. Az SCL (aki alatt 300 ember van) kap saját parkolóhelyet. CL szint (aki alatt van akár 20+ ember is) kap egy kokit a fejére, mást nem.
Nagyon meglepne, ha kivezetnék.
-
-Skylake-
addikt
válasz
eladocuccaim
#41878
üzenetére
ezt senki nem mondta. de hogy a kozeposztalyba senki nem tartozik bele aki 2milliobol el, az 100%.
"Ezzel a felfogással akkor mindenki mélyszegény aki nem olajsejk vagy top 10000 leggazdagabb a vilagon
"jajj istenem mennyire nem all ossze... mondok egy nagyon szukitett peldat erre a top 10k olajsejkre...
csak a rolex (!) evente nagyjabol 1millio darab orat ertekesit, amiknek azt atlagara 2024-ben nagyjabol 6 millio forint volt. csak a rolex, csak orakrol beszelunk. tobb EVES varolista van ezekre az orakra, ha megtudsz egyet venni akkor amikor kilepsz az uzletbol, akkor azonnal 20-30% felarral tovabb tudod ertekesiteni, akkora a varolista.csak orakrol beszelunk, csak azokrol akiknek ez szempont, csak azokrol akik a tobb ezer markabol konkretan ezt az egyet akarjak vasarolni. evente 1 millio darab tobb eves varolistaval.
ezert mondom, hogy nem megy at. te tenyleg azt gondolod hogy az 50 millios auto az a top 10k olajsejk, mikozben gyakorlatilag nem tudsz 6 millio forintos orat venni, mert annyira nem eleg az evente legyartott 1 millio darab, hogy evekig kell erte sorba allni ?
-
-Skylake-
addikt
válasz
eladocuccaim
#41876
üzenetére
de ez megint felremegy, mert felredefinialod a luxust, de NAGYON. mert ramondod egy 50millios autora azt hogy luxusauto, mikozben nem az, mert a konzumer premium (audi-bmw-mercedes-rangerover-mittudomen) gyartok modellpalettajanak a KOZEPE az 50 millios auto. tehat meg a sima, hetkoznapi , "atlag embernek" szolo futoszalag autogyartok is kinalnak booooooven magasabb arkategoriaban autot. mar egyetlen egy ilyen auto sem fer bele egy 2,5M haztartasba es a luxusig meg tavolrol sem jutottunk el. senki ne beszel luxusrol, egyaltalan nem, 5M / haztartas havi koltsegvetesbe elvetve fernek bele luxus termekek, maximum ilyenek hogy asszony kap valami komoly taskat karacsonyra, stb.
a kozeposztaly egy amugy is vekony es egyre vekonyabb reteg, ezt senki sem vitatta, en sem. de ne szorakozzunk mar itt luxussal meg mittudomen egy evente 80ezer euros fizetessel... -
-Skylake-
addikt
válasz
eladocuccaim
#41874
üzenetére
azok akiket mondasz. mi a kerdes ? epp errol van szo, hogy felejtsuk mar el azt hogy a kozeposztaly az valaminek a kozepe/fele/50%-a,/barmi, mert nem ezt jelenti a kifejezesben a kozep.
-
válasz
eladocuccaim
#41813
üzenetére
Lehet belsős infó is, akkor pedig jobb, ha nincs helyesen leírva, azaz kereshetően a cég neve.
-
axioma
veterán
válasz
eladocuccaim
#41568
üzenetére
Azert a hosnek kikialtas es annak kinyilvanitasa, hogy a kedvezmenyek nem irrealis elonyok csak csokkentett hatranyok, nem ket azonos, sot nem is ket kozeli allaspont...
De attol me'g a munkahelyen mertekkel kell alkalmazni, nem esz nelkul. -
válasz
eladocuccaim
#41568
üzenetére
Kissé extrém megnyílvánulás, ezért még kapni fogsz
de amúgy van benne valamennyi igazság, elég a fentebbi hsz-ek egy részére nézni, van, aki szerint a megoldás még több kiváltság, miközben a probléma forrása, megoldása egyáltalán nem ez, max a tűzoltása.
Ketté van szakítva a társadalom, ebben a témában is, nem lenne semmi gondom a családok támogatásával, ha nem ilyen extrém módon történne (pl. ingatlanpiac), és nem kezdenének egyesek azonnal társadalmi érték méregetésbe ha valaki megjegyzi, most komolyan arról beszélünk, hogy aki nem gyereket nevel munkán kívül, annak nincs annyi értéke, ezért inkább dolgozzon csak többet, mint hogy hegyet másszon, vagy bármi mást csináljon, amit szeretne? Sok mindent elmond, hogy ide fajult a beszélgetés.De ez a vita tényleg nem vezet sehová, ahogyan Qtya is mondja, csak a feszültséget szüljük. Nem szeretnék erről vitatkozni, főleg nem fórumtársakkal.
-
-Skylake-
addikt
válasz
eladocuccaim
#41525
üzenetére
pontosan. annyit meg hozzatennek, hogy ezt szinte kizarolag csak a managerek nyomjak es azokbol is szinte kizarolag csak az ilyen mikromenedzselos balfaszok. tudod, akiknek az a legnagyobb hozzaadott erteke, hogy oltonybe van a teams profilkepen.
-
válasz
eladocuccaim
#41498
üzenetére
Dehogy mérem stopperrel. De az feltűnik azért ha valaki később jön mint én és hamarabb megy el, rendszeresen. (És most ne a túlórás napjaimat nézzük, az nem oszt-szoroz, jellemzően azért én is 8,5 órát próbálok tartani). Hozzáteszem ezt sem tettem még szóvá senkinek, aki emellett megfelelő teljesítményt nyújtott!
A gond akkor van, ha szarik bele a melóba és emellett még a munkaidőt is megcsonkítja. Ezzel kapcsolatban kerültem már vitába a felettesemmel, szerinte ígyis-úgyis tartani kellene a 8,5 órát mert az van neki kifizetve, én ezt egy picit lazábban kezelem.
-
tototos
addikt
válasz
eladocuccaim
#41497
üzenetére
DISC szerint ők a piros személyiséggel rendelkezők. Steve Jobs is ilyen volt, felépített egy sikeres céget, tehát az ő szemszögéből nézve jól csinálta amit csinált. Ők kevésbé foglalkoznak azzal, hogy a másik mit gondol/másiknak mi jó. Nekem legyen jó a többi nem érdekel.
-
válasz
eladocuccaim
#41441
üzenetére
Én nem látom gáznak, már megbocsáss
Van X feladatom, rá Y fejlesztőnyi erőforrásom. Sakkozok, hogy mindent meg tudjak oldani, hát bebaszna ha még azt is figyelembe kéne vennem hogy Józsikának most nincs kedve eljönni a technikai megbeszélésre, mert éppen frotend css-t akar hegeszteni. Vagy éppen délután 3-kor rakja be a mosást otthon. Ez egy munkahely nem óvoda.
"te meg széthajtod magad, a cégnek élsz"
Ennek semmi köze hozzá, ha így van ha nem. A munkaidőben, 8 órában várom el ezt tőlük. És kilyukadunk megint a HO kérdéshez, attól mert valaki otthonról dolgozik még munkaidő van, és elérhető kell legyen. Gondolom amíg mindenki onsite volt, addig sem napközben jártak ki az emberek mosodába meg főzték az ebédet a céges ebédlőben
-
válasz
eladocuccaim
#41432
üzenetére
Ez nálunk nem fér bele. Ezer projekt, feszített határidők, kicsi csapat. 6 fő van alattam, egyszerűen nem fér bele, ha valaki nem teljesít.
Másrészt végtelen dolgom van, a meeting akkor van amikor nekem jó, nem amikor nekik.
Említett példában pl. 1 órával később én már egy élesítéssel foglalkoztam, az adott meeting meg egy technikai probléma megoldásáról szólt egy olyan ügyfél igénnyel kapcsolatban amivel több hetes csúszásban vagyunk, szóval az optimális az lett volna ha meg van tartva a meeting aznap és akkor, nem pedig hétfőn. (Hogy tudjon vele haladni és ne más, alacsonyabb prioritási dolgokkal kelljen foglalkozzon).
-
JoinR
őstag
válasz
eladocuccaim
#41432
üzenetére
Én már az ilyen spontán meetingektől felmondanék, hogy 15:30-kor kitalálják, hogy 16:00-kor meeting.

-
szabop27
tag
válasz
eladocuccaim
#41328
üzenetére
Pedig van az a piaci réteg, aki kifizeti: diplomás cimborámat a covid kezdetén elsők között építették le, építkeztek épp, jött a gyerek, kellett a pénz. Családban volt prémium lakástextíliákat áruló kis vállalkozás, velük összefogott, hogy a vevői körnek reklámozzák, hogy lenne itt valaki, aki fel is rakja ám a szép függönyt. Ezt a vonalat kicsit kibővítve, "lakásból otthont" mottóval csinált céget, ahol vasalt galléros pólóban jelennek meg, a kulcsrakészen átadott lakásokban kicserélik az alsópolcos kapcsolókat/aljzatokat prémium termékre, lámpákat felszerelnek, függönyöket felraknak, okosotthont telpítenek stb. Az ügyfeleik jellemzően egész szinteket vesznek új lakóparkokban, bármilyen (tényleg bármilyen) árat kifizetnek a precíz, profi, tervezhető munkavégzésért.
-
tototos
addikt
válasz
eladocuccaim
#41314
üzenetére
Köszönöm a tanácsot sokat segítettél
-
horush
addikt
válasz
eladocuccaim
#41260
üzenetére
Nekem is. Jelenleg is a 32 évemmel én vagyok az egyik legfiatalabb a csapatban (dev team).
-
Dare2Live
félisten
válasz
eladocuccaim
#41256
üzenetére
"Nyilván nem 55 évesen lehet nagy karrierváltást csinálni. Ott már összeszorított seggel ki kell bírni nyugdíjig"
IT nagyon gyors tud lenni. Bejön egy új tech és 1-2év alatt "legacy" a tudásod. 2éve még nem tudtunk +projektet bevállalnit felváltotta a nincs bejövő munka. 1év alatt.
Tényleg nyugdíjas állás volt vannak akik 30+éve csinálják ez is bent a szentiment és pukk nincs. A jelenlegi "meta"ban a tudásunk semmit se ér. Egy végzett főiskolás/egyetemista azonos béren sokkal vonzobb kb bármely munkaadónak.
Van egy vésztervem aztán kiderül... ha nem jön be 45évesen 8-12hó alatt totálisan új stacket tanulni úgy, hogy akkor majd lehet felvesznek juniornak elég necces. Ha végig is tolom ~100% az egyetemről kipottyanókat fogják választani nem engem. Mondjuk őket se válasszák nagy a sírás. 2025 ITben a nem kell junior éve.
Nem móka kacagás. -
carapace
tag
válasz
eladocuccaim
#41260
üzenetére
40ig el kell jutnod oda, hogy kimaxolod a tech vonalat, és utána rá kell menni az ilyen leadershipes softskilles pozikra, 50 körül már nem fogsz tech vonalon versenyezni tudni az ifjú titánokkal, de ettől még marha jól el lehet lenni.
-
Qtya123
őstag
válasz
eladocuccaim
#41256
üzenetére
Na igen. Annyi a rossz benne, hogy míg régebben annyira nem veszélyeztetett az, hogy kiraknak, elvegetáltál nyugdíjig. Most meg simán változhat annyit az adott piaci/gazdasági körülmény, hogy kirakják és akkor jöhet a fejvakarás, hogy ki alkalmaz?
Engem legalábbis mellbe vágott a pénzügyes csaj mondata. Hogy az előző multinál ahol volt, ott 46 felett erőteljesen kipakolták az emberek nagy részét, azzal a felkiáltással, hogy a fiatalabb IT-s jobban bírja, jobb a produktivitása.
Nálunk meg most az a "policy", hogy lehetőleg ilyen 21-24 év közötti fiatalokat vesznek fel, mert az nem kér annyit és azon nyígnak, hogy hiába bővülünk, a profit nem nő, mert amennyivel több a bevétel, a munka is több, így több ember kell, a munkabér meg elviszi a profit jelentős részét.
A mi csapatunk kivétel ez alól, ide nem nagyon vesznek fel fiatalt. De ez a fiatal szó is vicces. Mi vagyunk az "öreg" team, ami annyit jelent, hogy itt vannak 30 felett, nem csak alatta.
Én vagyok a második legidősebb az alig 40el. -
Pfiucska
aktív tag
válasz
eladocuccaim
#41256
üzenetére
Vegulis az mar csak 20 ev
-
Alcsi69
senior tag
válasz
eladocuccaim
#41251
üzenetére
Na majd meglesem akkor ezeket, hatha vannak fent junior pozik.

#41253 pb99.5
Szerintem sem egyszeru ezt a valami mas elkezdeset kivitelezni ha tobb jelentkezesbol sem jon ossze semmi. Mondjuk IT temaju pozikra tenyleg eleg minimalisra jelentkeztem eddig. Azt sajnalom nagyon hogy amikor az SAP-hoz felvettek volna ilyen rotational program-ra, akkor egy masik, penzben jobb ajanlatot fogadtam el. -
pb99.5
újonc
válasz
eladocuccaim
#41240
üzenetére
Ezt könnyű mondani, de hiába kötelezi el magát "valami" mellett az ember, ha utána egyszerűen nincs kapás.
Nekem ez a határterületugrálósdi az alábbi módon nézett ki:
1. meló: elektromágneses szimulációs terület, valamennyi programozással. Előtte max matlab ment szkript szinten, itt megtanultam mellé egy kis OOP-t, gitet, pythont.
2. meló: kockáztattam, nagy ugrás fizuban, próbaidő alatt kibasztak

3. meló: általánosabb elektronikai r&d, nyáktervezés, de még több programozás, python és c/c++ (főleg beágyazott, de azért utánamentem az elméletnek is).4. meló: investment banking: nehéz volt a váltás; azért nem haltam bele, de rengeteg interjút megcsináltam. Ha nem is mentem át, elmagyaráztattam a válaszokat a kérdésekre (konkrétan egy kulcskérdést a sikeres interjúm előtt kb pár nappal magyaráztak el egy bebukotton) + leetcode, egyetemi oktatójegyzetek átnézése (programozás, algoritmusok, statisztika). Ehhez kellett az is hogy a 3. meló kicsit láblógatós legyen (chiphiány + lead timeok + nagyon ineffektív menedzsment

Itt voltam kb 2 hetet, és jött két ajánlat kb egyidőben Svájcból és Németországból; azóta Svájcban.
5. meló: elektromágneses szimuláció, de a gyakorlatban túlnyomórészt programozás + én vagyok a group devops + misc IT adminja. Semmi ördöngősség, és egy sima swdev kiírást ránézve még mindig nem tudnék megpályázni, bár szerintem többet kódolok mint sok echte programozó (minimális meeting / adminisztrációs burden van a cégnél).
Próbálok még felszedni egykis cloud és AI tudást, de a mostani kontrakció miatt kevésbé érzem úgy, hogy van értelme, mint mondjuk az 1-3. meló alatt, amikor a mantra a 'learn to code' volt. Úgy vélem ez az alapvetően szerencsés pálya főleg véletlenek sorozatának és egy kis kitartásnak köszönhető, és egy célzott erőfeszítéssel nem hiszem hogy előrébb lettem volna.
-
Alcsi69
senior tag
válasz
eladocuccaim
#41248
üzenetére
Dehogy lenne visszalépés :D
Miért, egy junior erp konzulens/PM/szoftvertesztelő kap 800-850 bruttót?
Hát most azt néztem hogy villany témában is lehet nem fog összejönni a 850 bruttó sem, pedig a Siemens előtt elég könnyen megadták azt (még a végén vissza kellene mennem oda
). -
Alcsi69
senior tag
válasz
eladocuccaim
#41246
üzenetére
Persze nem jelentkeztem sok ilyen fajta pozira, mert ezek valószínűleg visszalépések lennének fizetésben (legalábbis egy ideig).
Az ERP meg a tesztelés még érdekes is lehet, de ezekhez is kellene azért idő hogy egyáltalán juniornak jelentkezhessek szerintem. Mondjuk a PM-hez lehet nem, az voltam 1 évet ipari automatizálással foglalkozó cégnél még az energetikai tervezői pozik előtt.
A business dolog nagyon offos nekem, nagyon nem érdekel a gazdaságis téma. Csináltam egy félévet még tavaly ilyen mestert, de annyit is bírtam belőle. Mérnökinfó MSc-t nyomatok.
-
Alcsi69
senior tag
válasz
eladocuccaim
#41242
üzenetére
Csak ezzel az a baj, hogy valamiert eddig nekem ilyen IT-s temaju poziknal ha jelentkeztem olyan volt, mintha a HR-esek azt mondtak volna hogy "fhiii, hat ez villamosmernok, veletlenul se vegyuk fel!". Pedig ertelemszeruen nem az ilyen-olyan hiper szuper mega senior pozira jelentkeztem.
Szoval ertem en hogy villany temaban nem lehet annyira jol keresni IT-hoz kepest, csak ha eppen nem vesznek fel meg ilyen full basic support pozikra se ahol kb. semmit sem kell tudni, akkor nem szeretnek tobb honapig, evig munka nelkul lenni mig egyszer csak nagy szerencse aran felvesznek valami IT-s pozira.
De vannak peremterületek, ahova lehet menni. Csak maradj egyben és abban lépkedj. Fejlesztőnek sem kell lenned, hogy szoftverközeli pozikban dolgozz.
Mint pl.? Mi az ahol nem kell fejleszteni sem, es fel is veszik a nem IT-s emberket, ha supportra se vesznek fel?
-
Alcsi69
senior tag
válasz
eladocuccaim
#41240
üzenetére
A villamosmérnöki vonalat felejtsd el.
Csak ha az a vegzettsegem es masra nem vesznek fel, akkor nehez elfelejteni.
-
Madwe
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#41225
üzenetére
azért az arm se annyira jó, ami nem serverless az eks clusteren van, ami már gyakorlatilag 100% arm nodeokon fut. Nyilván stack függő, s a bankszektor bizonyos részei pl ameddig világ a világ kb x86+java-n maradnak. Nekünk inkább neobank ügyfeleink vannak, náluk mondjuk már nem hiszem hogy ez lenne az irány - persze sok olyan szolgáltatás eleve nincs is náluk, ami rendes bankoknál van.
egyébként nem tudom miért tulajdonítotok ekkora jelentőséget az adott nyelvnek, azért a nyelvek közötti stack váltás nem ördögtől való, persze tudom mindegyikhez kell x év mire jobban átlátja az ember a mélységeit, de azért nem fog valaki karrierje a földbe állni mert az xy nyelvet tanulta meg ami kiment a divatból...
Microservicekhez meg, valaki említette: igen, manapság ez meg a serverless a divat, de az itban a divatok jönnek mennek, s lassan ez is elkezd a kevésbé go to megoldása lenni majd a szervezeteknek....
szerintem sokkal fontosabb a jó alapok megtanulása, holisztikus értő szemlélet és rugalmas adaptációs készségek elsajátítása, mintsem az hogy xy nyelvben valaki vérprofi legyen. lehet meredek, de talán még a soft skilleket is fontosabbnak tartom annál!
-
tototos
addikt
válasz
eladocuccaim
#41042
üzenetére
Szerintem a probléma hogy kiragadnak 1 embert akinek bejött valami és utána az a következtetés hogy a turizmus vendéglátás aranybánya. Én így vagyok a 2,5 milliós IT fizetésekkel is, a legtöbb ember nem fog ennyit keresni, csak bizonyos kiválasztottak.
-
carapace
tag
válasz
eladocuccaim
#41023
üzenetére
Hát izé, nekem van ismerősöm ezzel a diplomával, saját szállodája meg borászata van Villányban és sokszázmilliós profitja...
-
Egon
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#41023
üzenetére
A lányod ezzel a diplomával nem lesz CFO, max recis.
Előbb vázoltam, hogy milyen "semmitnemérő" diplomával vagyok CISO. Apró tényekkel ne is törődj, okoska.
Semmi elitista nem volt az egészben, a turizmus objektiven is a legalja, semmitnemérő szakok egyike.
Nyilván a rengeteg tapasztalatod mondatja ezt veled.
Ha ehhez volt kedve, csinálja, engem nem érdekel, te fogod ezt megfizetni.
Ehhez meg végképp semmi (vagy még annál is kevesebb) közöd sincsen.
Részemről a témát lezártam, mostantól ignorálj pls, a magam részéről legalábbis így fogok eljárni. -
Egon
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#41011
üzenetére
Turizmusnak mondjuk semmi köze a közgázhoz, max papíron. Haszontalanabb szakot nem is választhatott volna.

Egyébként ezzel a mondattal azt sikerült bizonyítanod, hogy vagy fogalmad sincs mondjuk egy szálloda működéséről, vagy magáról a közgazdaságtanról (illetve a közgáz típusú végzettséget igénylő, vagy legalábbis azzal ideálisan betöltött pozíciókról) vannak erősen hiányos ismereteid...
Végül is minek mondjuk egy CFO egy nagyobb szállodába ugyebár...
-
Egon
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#41011
üzenetére
Rendkívül pipa tudok lenni ettől az álelitista, "csakaBMEprogmat-tal van élet" megközelítéstől, úgyhogy ezt inkább hagyjuk...
Btw fel tudok sorolni 10 szakot, ami sokkal "haszontalanabb" mint ez (kezdve mondjuk a nemzetközi tanulmányokkal). Ezen túlmenően, a lányom ezt választotta, neki ez jött be, pont. Lehet hogy újat mondok, de képzeld: nem lehet mindenki (is) IT-s...
Jah, én GDF-et végezve vagyok IT biztonsági igazgató. Kollégám kertészmérnöki diplomával volt IT biztonsági szakértő többek között a KPMG-nél, a Shell-nél és a Wizzair-nél, stb. Szóval nyugodtan el lehet hagyni az álelitista dumát...
-
-Skylake-
addikt
válasz
eladocuccaim
#41011
üzenetére
sosem felejtem el:
egyszer kutyat setaltattunk en, ocsem es ocsem (mostmar) felesege. en mernokin voltam akkor, ok pedig mindketten gazdmenen. valamikor szerintem pont vizsgaidoszak kornyeken lehett a story, beszelgettunk hogy kinek mi van meg hatra az evre. ocsem felesege mondta, hogy huha, neki most nagyon sokat kell tanulni, mert valami baromi nehez vizsgaja lesz, ha innen hazamennek (vasarnap) akkor is neki kell allni este tanulni. kerdeztem tole, hogy hogy fog kinezni, irasbeli + szobeli vizsga meg minden ? erre o : nem nem, szobeli resze nincsen, csak irasbeli, ami FELELETVALASZTOS.
mosolyogtam egyet es setaltattuk tovabb a kutyakat. -
Qtya123
őstag
válasz
eladocuccaim
#40924
üzenetére
Ezt látom én is. Hogy van tér és lehetőség az előmenetelemre, de akár cégen belül, akár cégen kívül lenne így, az eredmény mindenhol ugyanaz, út a kiégés felé a több pénzért.
Barátok közül is, nem tudok olyat felsorolni, aki ambiciózus terveit megvalósítva úgy tudott volna előre lépni alkalmazotti létben, hogy a stressz és a szívás nem nőtt sokszorosára. És most, hogy 40-es korosztály lettünk, nagyon elkezdődött az, hogy egyik ember brutál beöregedve néz ki, a másik meg nem. És az alkesz/hányadtatott életű 40-eseken kívül pont, hogy azok az ismerőseim öregedtek sokat az elmúlt években, akik a több pénzért bevállalták és szét vannak égetve.
Egyik felem sajnálja, hogy nem hozom meg a döntést és lépek erre az útra és úgymond nincs meg az ambícióm, hogy kipróbáljam magam. Tudván, hogy lassan ki is csúszok már ebből az időből. A másik felem viszont egy felkiáltójelet tartalmazó táblát tart elém, mert tudja, hogy szeretem a nyugalmat, féltem az egészségem és hogy nem az adott munka ad boldogságot számomra.
-
kexksz
addikt
válasz
eladocuccaim
#40924
üzenetére
SSC-ben inkabb a boreout + a munkad elobb-utobb automatizalva lesz ami kieget, ott se mentesulsz.
-
carapace
tag
válasz
eladocuccaim
#40871
üzenetére
Hát én egy kisebb finance multinál kaptam 3at, mondjuk szerintem iparági viszonylatban az extrém jó volt, de azért elérhető.
-
Xero
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#40871
üzenetére
Ezt vezeto elemzokent. Nyilvan jo teruleten kell lenni.
-
Egon
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#40871
üzenetére
Mert a magyar bankszektor híresen legendás, hogy milyen rosszul fizet.
Feleségem 30 éve bankban dolgozik (2 különböző pénzintézetet járt meg ez idő alatt). Maradjunk annyiban, hogy nagy a szórás: ott is vannak jól fizető pozíciók, bőven...
-
Egon
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#40861
üzenetére
De, a bruttó bérekről beszélgetünk itt. Most a cafeteriat meg a bonuszt ne szamoljuk mar bele, mert akkor minden móricka juttatast beleforintositva teljesen komolytalan hulyesegek lesznek leirva.
Elmondom ezzel mi a gond. Jelenleg éppen váltásban vagyok, van 4-5 ajánlat amiből választanom kell. Ebből van olyan, ahol pontosan 0 plusz juttatás adott, és csak a bruttó bér játszik. A másik véglet meg 30% prémium és még plusz 4-5% körüli önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás... Ebből az jön ki, hogy éves szinten, adott jövedelmi sávban, egy 10%-kal alacsonyabb bruttó bér a magasabb plusz juttatásokkal éves szinten 5 azaz öt millával magasabb juttatási csomagot eredményez...
Persze lehet jönni azzal, hogy a prémium a kutya vacsorája stb., de erre meg azt tudom mondani, hogy meg kell nézni a céges gyakorlatot visszamenőleg pár évre (persze ehhez nem árt a beépített ember), és az sokatmondó tud lenni... -
Xero
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#40861
üzenetére
Bankszektorban gazdasagi backgrounddal 10+ evvel es egy kis gogyival azert meg lehet loni a 2.5+ alapbert. Altalaban e melle jar 2-6honap bonus es vagy reszveny meg egyeb salata.
Nyilvan ez nem reprezentalja az alkalmazottak 50%-at, de az 5%-ot tapasztalataim alapjan siman. -
válasz
eladocuccaim
#40868
üzenetére
Amit linkeltél, az inkább jogi terület. A kolléga elsősorban a pénzügyi elemzés/tervezésről beszélt.
A google ezt dobta:
Financial Controllers: Salaries can exceed £100,000 per annum, with some roles potentially reaching £150,000
Ez sima kontrolling terület.
Investment Banking:Junior investment bankers (analysts) can earn £50,000 to £80,000, while those in senior positions can make over £300,000 with bonuses.
-
válasz
eladocuccaim
#40859
üzenetére
Most vagy nagyon lecsoffadt London, vagy ezek nem senior bérek a cityben. Mármint tényleg az a mondásod, hogy 6-7 ezer font a bruttó bér egy seniornak/expertnek a pénzügyi szektorban? Ez számomra hihetetlen. Most első kézből van Hollandiára infóm fmcg szektorra, és simán megkapják ezt a pénzt (a helyiek bőven többet is). A pénzügyi szféra pedig mindig is jobban fizetett.
-
ParmaBoy
aktív tag
válasz
eladocuccaim
#40861
üzenetére
* "Feor kodokra erdemes ranezni amugy, ksh-nal, tanulsagos."
Es nyilvanos.
-
ParmaBoy
aktív tag
válasz
eladocuccaim
#40861
üzenetére
Ismerem. De a jovedelem az nem csak a brutto ber, sztem ugy adna ki.
Ha ranezel egy atlag konyvelesre e-beszamolon, akkor egy 60-as fotevekenysegu vallalatnal boven van egyeb szemelyi jellegu raforditas, nem csak berkoltseg.
Vaaagy, csak hazudoznak.
A tevedes jogat fenntartom. -
ParmaBoy
aktív tag
válasz
eladocuccaim
#40859
üzenetére
Nem tudom, irtam a pozit, a helyszint es a szektort. En nem keresek ennyit, ne ertsd felre, viszont kepben vagyok, nincs okom ketelkedni. Ismetlem: bankszektor, kockazatkezeles, budapest.
Azert nem londoni, ezt Te sem gondoltad komolyan... Svajci szallodaipari menedzserkent boven tobbet raksz el.

-
válasz
eladocuccaim
#40278
üzenetére
Van benne valami.
Alcsi: azt csináld, amit szeretsz.
-
tototos
addikt
válasz
eladocuccaim
#40227
üzenetére
Azt tudom hogy a Boschnal közepvezetői szinttől már jár. Gondolom a cegauto ado emelés miatt sok helyen inkább kivették mint juttatás
-
buherton
őstag
válasz
eladocuccaim
#40194
üzenetére
Ezen rugózok:
Éves fix package 21M, +2% (Kifutott a sign-on bónusz)
Remélem hamarosan jön és tisztába teszi a dolgokat.
-
buherton
őstag
válasz
eladocuccaim
#40189
üzenetére
Mármint 3,15 millió bruttó/hó (alapbér és az én értelmezésemben vett fix package) + bónusz + cafeteria?
-
dellfanboy
őstag
válasz
eladocuccaim
#40121
üzenetére
ez faszság, 10éve max te voltál junior és nem láttad át az egészet seniorként meg mindent magadra húzol és csodálkozol, hogy sok meló.
más területen is ugyanaz a nyalóka van
pénzügy minden hónapban szopás a havi zárás során, egyik hónapba x basz el vmit következőbe y majd pár turnus után kezdődik minden előröl...
sales, állandó ügyfél hajkurászás, most ez akarja csökkenteni a megrendelést, de 2hét múlva rájön mégse me akko ő is bele áll a földbe...
marketing negyedéves, féléves reklámszpot tenderrel szop ésatöbbi..és függetlenül, hogy milyen területen dolgozol, jön egy új vezető az gondolja hogy átrajzol mindent.. ne adj isten belső átszervezés, m&a stb...
-
adrian14
tag
válasz
eladocuccaim
#40121
üzenetére
Pont két napja beszélgettem erről egy finn kollégámmal. Mondta, hogy a 2000-es évek elején ebédszünet után aludt fél órát az irodában és tök laza volt minden. Most meg estig dolgozik.
De legalább jó a fizunk. Haverom értékesítő a colanal felét keresi mint én és mondta, hogy nem alakultak jól a számok így ott is mindenki le van terhelve.
-
Egon
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#40121
üzenetére
A kiégés tipikus tüneteit produkálod.
Ilyenkor kell elmenni legalább 3-4 hét szabira, ahol a legfőbb program az, hogy vákuumfóliázott maláj k*rvák s*ggéről szívod a kokaint: ha ez megvolt, garantálom hogy feltöltődve, lelkesen állsz újra munkába...
-
válasz
eladocuccaim
#39978
üzenetére
Multinál nem számít mit csinálsz, csak a politika. Ezért van, hogy semmit nem lehet elintézni, mert a managerek mindig csak a saját seggüket védik.
-
tototos
addikt
válasz
eladocuccaim
#39978
üzenetére
Pedig sajnos multinál ez kb a legfontosabb dolog ha te feljebb akarsz lépni a létrán. Amit én tapasztaltam hogy nem elég ha a főnököd tudja hogy expert vagy ezt látni kell a többi vezetőnek is. Ami nekem nehezen ment, az a csapathoz való lojalitás elengedése. Egy multinal szerintem muszáj mozogni organizacion belül is, mert lehet az adott csapatban nem szükséges egy magasabb poziban lévő ember.
-
válasz
eladocuccaim
#39978
üzenetére
Ezt úgy is lehet amúgy értelmezni, hogy jó helyen vagy, ezáltal implicit lesz jó visibility-d. Én például olyan csapatban vagyok, ami core funkciókért felel, és több főnök is ott ül mellettem. Van olyan kolléga, aki nagyon messze van lokációban is, ezáltal mindenki csak annyit lát, hogy szállítja a melót, és csoki. Az nettó szerencse kérdése, hogy éppen olyan csapatba kerülsz-e, ami fókuszban van. Persze ez felelősség is, mert ha itt elbaszol valamit, az rögtön kiderül.
-
Alexios
veterán
válasz
eladocuccaim
#39978
üzenetére
Dehát pont leírta kexksz:
azt se tudja senki a kozvetlen csapatodon kivul hogy ki vagy, de a vegen nem ok dontenekSzerintem a vizibilitás az egyik legfontosabb dolog, hiába oldasz meg valami szuper bonyolult problémát ha senki nem tud róla(sokszor a közvetlen főnök sem tudja amúgy hogy volt valami nagyobb kihívás, mi volt az stb ha nem mondják el neki), akkor később elismerés se lesz. A főnöködnek (remélhetőleg) tökre nem az a dolga hogy utánamenjen mindennek amit csinálsz hogy pontosan miért úgy csináltad, milyen problémákkal szembesültél, mit tettél hogy megold, az már elég mikromenedzsment lenne.
Lehet akármilyen jó menedzsered, senkinek nem lesz soha olyan fontos a saját karriered mint neked, hiszen tartozik alá még x másik ember, van egyéb dolga, neki is ott a saját karriere, stb, , alapvetően ez olyan amit neked kell egyengetni.(és akkor még ott vannak a kevésbé jó menedzserek, akik még kevesebbet tesznek bele) -
Kickass
őstag
válasz
eladocuccaim
#39978
üzenetére
Pedig ez multinál talán még annál is fontosabb, hogy hogyan csinálod. + networking
Ezzel a kettővel többre lehet jutni egy multinál mint csak a kemény munkával. Ezért is érzik azt sokszor szakmailag kompetens munkavállalók (főleg akik ebben nem jók), hogy a menedzsment azt sem tudja merre van az előre. -
pb99.5
újonc
válasz
eladocuccaim
#39942
üzenetére
Én ugye tavaly év végén egyeztem meg hogy standardon felül tudjak HO-zni, és mostanáig tartott hogy a főnök elkezdjen hápogni (pedig egyáltalán nem éltem vissza vele, és tényleg erőn felül teljesítek).
Gondolkodom, mi lehet a megoldás, mert a piac brutálisan be van száradva, és ami jön is megkeresés/visszajelzés ott max 2, de sokszor 1 HO/hét a policy. Ahogy látom a cégből távozókat abszolút nem próbálják marasztalni, szóval fenyegetni / alkudozni sincs értelme, pedig csapatban volt egy 30% párolgás az elmúlt 1.5 évben (4-en mentek, 1-et vettek fel helyettük, tudtommal senki sem kapott értelmezhető counteroffert).
Valószínűleg ez olyan időszak, amit ki kell ülni; lehetne rosszabb és lehet lesz is. Abban gondolkodom, hogy visszatekerem az igyekezetet a szükséges minimumra és megpróbálom munkaidőben képezni magam, hogy ha egyszer lesz enyhülés lendületből tudjak váltani.
-
kovsol
titán
válasz
eladocuccaim
#39942
üzenetére
Nálunk heti 1 nap van, és asztalt kell foglalni egy toolban. Igy is közel maxon megy az iroda. Ha két nap kellene fixen bejárni már el se férnénk.
Én egyébként nem szívesen járnék be minden nap. Covid előtt is évekig dolgoztam úgy, hogy csak heti 2 nap iroda volt. A megspórolt időmben meg simán el tudok menni sportolni.
-
válasz
eladocuccaim
#39942
üzenetére
Nálunk pl. HO van rendes fizu helyett, szóval ha bevezetnék /hely sincs annyi/, valszeg páran lelépnének.
-
válasz
eladocuccaim
#39942
üzenetére
Cég függő. Mi most engedtünk el az elmúlt fél évben 2 embert heti fix 2 napra, eddig nekik egy HO sem volt. Van aki fix 3 napot van otthon, van aki fix 5-öt és évente 2x ha bejön.
-
tototos
addikt
válasz
eladocuccaim
#39942
üzenetére
Előző cégtől hallottam hogy az irodába járás bekerult az éves bónusz faktorai közé.
-
válasz
eladocuccaim
#39938
üzenetére
IT auditor karrierbe érdemes kezdeni juniorként? De amúgy nem muszáj app. devnek menni, lehet valaki BA, PO, SM, devops, akármi. Nekem a személyes tapasztalatom és Egon beszámolói nem hozták meg a kedvem az ITsec területhez. Gyenge-közepes lóvé, és stresszes-szopó meló.
-
válasz
eladocuccaim
#39934
üzenetére
Mezei alkalmazásfejlesztésen 100x lazább élet van. Ráadásul 100x annyi poziból válogathat az ember.
-
dkaro
őstag
válasz
eladocuccaim
#39898
üzenetére
Szerintem az előny és nem feltétlen elvárás és gyanítom inkább a szigorúbb change mgmt processek miatt kérik.
Új hozzászólás Aktív témák
- Legjobb kijelzős!!! HP ZBook Power 15 G8 i7-11850H 32GB 512GB Nvidia RTX A2000 1 év garancia
- HP ProDesk 600 G5 i5-9500 16GB 512GB 1 év garancia
- Kuriózum: Ozark Trail (amerikai) fejlámpa 600 lumen
- 195 - Lenovo Legion Pro 5 (16IAX10) - Intel Core U7 255HX, RTX 5070 (ELKELT)
- Lenovo Legion 5 RYZEN 5 6600H RTX 3050Ti 4GB 16 GB DDR5 512 GB SSD FHD 165 Hz Magyar bill Gari
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest


).


