Új hozzászólás Aktív témák
-
carapace
tag
Product management, igazából egy trading platform nonfunkcionális fejlesztését kell menedzselni, ahogy eddig összeraktam. (latency, stp rate, hibaszázalék csökkentés meg ilyenek.) Plusz test automation megszervezése, meg CI/CD dolgok felügyelete, ilyesmik.
Az interjú az mindenesetre az egyik legnehezebb volt, amit valaha megcsináltam, adtak egy esettanulmányt, arról kellett tartani egy 15 perces prezit, aztán a túloldalon felsorakozott 5 jóember elkezdte ilyen géppisztolyszerűen nyomatni a kérdéseket. De a NPV számítástól, meg a derivativ option trading életciklusától kezdve, az incident managementen át, a feature flag + shadow testing előnyeiig volt ott minden.
-
sakal83
addikt
Ez a kerdesem:
Tovabbra is varom valaszt. Ha minden szar, akkor miert is ide jonne az összes migrans az EUba? Kinai, sivatagi hotda, ruszki, indiai, afrikai.. Miert ebbe az iranyba jonnek?
Szted a versenykepesseg az ember eletet hany %ban hatarozza meg?
Ha fele annyi joszagot tudsz vasarolni holnaptol ugyanazon munkabol, mint ma, mert egy fegyvert tartanakba fejedhez akkor, akkor jobb lesz leszba versenykepesseged. Jobb az neked?
(lasd mi problemat ami noveli a versenykepesseget tenyszeruen...)De a fenti kerdesemre varom a valaszt
-
sakal83
addikt
Tudod mit csinal az ilyen hozzaallas eseten egy ragadozo? Megesz. Te szeretned hogy ragadozova valjon az EU es elhagyja a kifigurazott EUs ertekeket.... Sztem nem. Valahogy a biraloktol nem hallok epito kritikat, csak a mindenszar felfogast, ami epp egybecseng az ellenfel szavaival. Vajon ki az egybites gondolkodasu? Aki osszefog vagy aki ebven a rendszerben masik rendszert tamogat, de erdekes modon nem all at a masik terfelre...
Kit erdekel Bajnai Gordon? Esetleg Koka? Ja varjal, nem fideszberenc
Oroszorszagba ilyen biralatot teszel, veged. Kinaban veged. Usaban 50-60 eve ilyenert lecsuktak, mert komcsi voltal.
Ezek ragadozo helyek. Szeretned ezt a ragadozo attitudot? Biztos jol fekudne?
El kellene donteni
Tovabbra is varom. Ha minden szar, akkor miert is ide jonne az összes migrans az EUba? Kinai, sivatagi hotda, ruszki, indiai, afrikai.. Miert ebbe az iranyba jonnek?
-
kuntics
aktív tag
Azért ez bőven függeni fog a költségektől is. Gyárban dolgozom, (szerencsére nem a 2 bites munkát+ fizetés is bőven jó) ahogy látom, rengeteg munkát ki tudtak volna váltani sima robotokkal is, mégsem tették. Embert könnyebb elküldeni, áttenni másik feladatra, támogatást lehet felvenni utánuk stb.
-
tototos
addikt
Én simán el tudom képzelni, hogy például SSC-ben a jövőben több lesz az informatikus a közgazdászok helyett. Nagy multiknál a mai napig az excel az alapja mindennek, amit az emberek nagy része nem tud használni. Egy nagyobb fv kombóra, makróról ne is beszéljünk ámulnak a hölgyek, hogy ilyet is lehet.
-
Dare2Live
félisten
"az majd dolgozni fog"
Ha ez a nekem mármár / most még scifi scenario fut végig akkor mit? És mi esélyünk van arra, hogy dolgozzunk amikor mindenre is 101 ember van?"a gép valszeg sokaknak túl steril, túl tökéletes lesz"
Majd bepromtolom neki, hogy ne legyen túl tökéletes, steril....@Citroware
"de éppen annyi lesz a pozitív hatás, mint a negatív, összességében"
Kinek mi a pozitív, negatív és mennyire... az erősen szubjektív. Nehéz hinni, hogy 1év múlva pont annyi lesz a pozitív hatás, mint a negatív, összességében.
"ha rajtad kívül mindenki más csak a 20%-át keresné a jelenlegi fizetésének, akkor te ötször boldogabb lennél a saját jövedelmeddel,"
Mért lennék én/ő ötször boldogabb ha mindenki más 20%át keresné a jelenlegi fizetésének és nyomorogna/éhezne?
Lehet késő van... -
Az internet elterjedése előtt, sőt, a PC elterjedése hajnalán is nagy volt a kiszámíthatatlanság és nem tudták az emberek, hogyan fog ez mind a gyakorlatban lecsapódni és mi sül ki belőle. Most sem tudni pontosan - lehet, hogy ez nagyon más lesz.
Mindenesetre így is - úgy is akkor indul neki az ember jobb esélyekkel a folytatásnak, ha követi a legújabb fejleményeket, és adaptál.
-
sakal83
addikt
De nem mukodokepes mert a hatalom osztja, ez kommunizmus ami tulhaladott sajnos. A megoldast nem tudom.
A penzrendszer szunik meg. A penz a munka, a megtakaritas a felretett munka. A tudas alapu munkak leertekelodnek 100-1000edere... Ertsd a megtakaritas eltunik.
Nem sok munden nyomasztott az eletemben de ez igen. Mint irtam most dolgozom a kollegak leepitesen... Ugy hogy nem ertek hozza... Sok tizezer ember teszi most ugyanezt
-
#43070
H A M M E R
csendes tag
Egon
#43067
H A M M E R
csendes tag
-
#43066
H A M M E R
csendes tag
Egon
#43065
H A M M E R
csendes tag
Az agilisban a PO feladatkör hasonló a vízesés PM feladatkörhöz, de nem teljesen ugyanaz, mert pl.: PM erőforrást becsül, és feladatot oszt ki, az agilesben a szakértő (pl. fejlesztő) becsüli meg hogy mennyi idő szerinte megcsinálni a feladatot. A PM feladatot oszt ki, agilisben nem osztja ki senki a feladatot, hanem a szakértő magára veszi a blackologból (legalábbis a nagykönyv szerint). Viszont az elvárások és pontos feladatkörök minden cégnél mások. Fentebb írták, hogy PO-nál kell technikai tudás, én ahol banki projektekben voltam, ott a PO nak semmilyen technkai (IT) tudása nem volt.. Szóval vannak eltérések cégek között.. Persze ugyanez igaz a PM feladatkörre, van ahol a PM nek van IT és domain tudása is, van ahol kb egy titkárnő, aki megbeszéléseket szervez...
-
Dare2Live
félisten
Musk idén évvégére 10%ot mondott tesla gyár optimusra.
@Vison
Kérdés milyen lesz most. Mert voltak az ipari forradalomnak nem rövid igen csúnya részei és nem látom azt corporate szinten ld pl heti Samsung vonalat, hogy az ember számítana.
Persze megvannak a nyertesek de az nem a proli / 99% volt.
Na mára elmegyek dolgozni amíg van mit.
-
A komment végén a lényeg, pont ezért nem félek ettől az egésztől. Az ipar átalakul, volt már ilyen korábban is. Az emberek pedig megtalálják a helyüket majd, ez persze súrlódással jár, és lesznek nyertesek meg vesztesek. De hogy összeomlana a társadalom, az eléggé valószínűtlen.
-
Hát, az ilyesmit ott tudom elképzelni, ahol le kell rakni egyben 1000 m2-t. Egy panel fürdőszobát nem fog tudni leburkolni egy standard robot. Esetleg egy magasan fejlett humanoid gép, de ez szerintem nagyon messze van még. Meg hát akkor már minden fizikai munkát képes lesz elvégezni, ha ezt is.
-
#43014
eladocuccaim
tag
Egon
#43013
eladocuccaim
tag
Ez a promptolás miért akadt be neked? Szerinted komolyan ezen múlik?
Jártál valaha olyan fejlesztés közelében ami nem
valami belső alkalmazás, frontend, stb volt? Mozogtál olyan témákban, amikről google-ben kb nincs találat? Olyan rendszereken, ahol minden cpu ciklus is számít, stb? Ahol bájtokon, milliszelundumokon múlik minden? Ahol az üzlet felől a megrendelés annak megy, akinek a szoftvere kevesebbet fogyaszt, mert a világban milliószám van kint, és az energia is sok pénzbe kerül? Ahol szó sem lehet hibákról, mert rohadt komoly lóvé úszik el? Ahol a kódbázis egy-egy terméken millió soros nagyságrendű, és minden hatással van mindenre, plusz más hasonlóan nagy komponensek is szorosan kapcsolódnak?Na ilyen komplexitásnál hidd már el, hogy nem azon múlik a sztori, hogy a devek túl hülyék, hogy megfelelően promptoljanak. Még egy junior interjún sem menne át olyan, akinek ehhez nincs meg a gógyija.
És biztos a legnagyobb AI providerek termékei is a “helytelen” promptolás miatt használhatatlanok a legtöbb esetben ilyen környezetben. Es persze biztos minden vezető dev is hülye, minden siteon nálunk, még a kőkeményen fizetett usa officeból is.
-
#42983
eladocuccaim
tag
Egon
#42980
-
DopeBob
addikt
Friss élmény: egy szerződést szerettem volna összehozni egy jogszabállyal, most éppen Gemini-re van előfizetésem, azt próbálgatom. Megadom neki a konkrét linket a jogszabályhoz, hogy azt és csak azt használja majd felteszek egy egyszerű kérdést. Ír egy szép hosszú választ, ahol a következők fordultak elő: amire hivatkozik, az a paragrafus vagy nem is létezik, vagy teljesen más van benne. Sűrű bocsánatkérések majd jön egy újabb teljesen rossz válasz. Biztos, csak rossz napja volt
-
Igen, privát Copilot olyan szerződéssel, ami garantálja az adatbiztonságot. Mi a tervezésnél valamennyire használjuk. Múltkor volt egy demó arról, hogy API-tervet is le tud generálni, de őszintén szólva nem nagyon hiszek benne. Abban úgyse az a nagy truváj, hogy jól rakd fel a mezőket, hanem magának az adatkörnek a meghatározása. Azt pedig úgyse tudja kiváltani. Múltkor egy nagy jogosultság mátrixot beadtam neki, és kértem, hogy foglalja össze. Azt jól megcsinálta.
A fejlesztők használják szerintem valamennyire, de kb. olyan szinten, mint korábban a Stackoverflow-t. Komplett modulok biztosan nem készülnek benne.
-
Madwe
nagyúr
Egyébként miért nem?
Engem pl nem zavar ha munkatársam/barátom beazonosít. Nem szokás pl fizetésről beszélni, elöbb beszél valaki a szexuális magánéletéről kb a munkahelyen, pedig szerintem a munkavállalók érdeke lenne. És semmi titkolnivalót nem látok benne, nyilván magamtól nem kezdem el mondani se felhozni a temát, de az ha egy fórumon felismernek, miért baj? A hszeim amúgy is tükrözik az irl személyiségem -
azbest
félisten
inkább olyan fejlesztés kéne, hogy lehessen anonim módon kitöltött formmal beküldeni, ne kelljen kamu fiókot regisztrálni hozzá, ha valaki nem akarja nyilvánosan, beazonosíthatóan kiírni.
Szerk: Statisztikát vonni persze akkor sem érdemes belőle, mert ide is csak egy szűk kör ír. Egyáltalán nem reprezentatív. Ahogy a hr cégek / közvetítő cégek saját statisztikái sem tükrözik a piacot, csak egy szűk szeletét, ami rajtuk át megy.
-
Qtya123
őstag
Nem a bérkülönbségről való felzárkóztatás volt, ami a lényeges momentum volt nála, hanem, hogy mit körítettek mellé. Azt mondták neki, hogy rendkívülit emeltek, kvázi azt sugallták, hogy a többiek fölé emelték ezzel és a bónuszra is ráhazudták, hogy a kiemelt munkáért kiemelt bónuszt kap, ami a fentebb írt "kiemelt" összeg volt.
-
Szerintem ezen a fizetés dolgon vergődni ősi román szokás. Mindenki annyit keres, amennyit ki tudott alkudni, pont. Ha valami nem tetszik, akkor lehet többet kérni, vagy elmenni másik helyre. Eléggé idegesítő, hogy a mostani helyemen is megy a sírás állandóan, amikor meg azt mondom, hogy oké, ki lehet jönni külsősnek, vállalva ezzel a létbizonytalanságot, akkor már jön a kussolás. Hát, sorry.
-
tototos
addikt
A segítőkészséggel itt sincs gond. Amit látok, hogy eddig 5-10 fővel csináltak mindenféle kutatási munkát, és most kellene majd tényleges terméket előállítani a vevőknek. Munka van bőven, bővítik a céget de a skálázáshoz nincsenek meg a stabil alapok. Eddig egy eng manager volt meg egy cto és a mérnökök akik csináltak azt amit tudtak.
-
tototos
addikt
Én most pont hasonlóba csöppentem. Az Eng managertől kellene átvennem a szoftver csapatot. Kb 0 dokumentáció, sehol egy betanulási terv. Próbálj önállóan dolgozni, de közben azt sem tudod mi miért van. Lehet én gondolom túl, de nem jó érzés amikor állandóan kérdezni kell, hogy ez hol vna az hol van, mint egy kezdő csak jóval magasabb fizetésért.
-
tototos
addikt
De gondolom nem ugyanabban a pozícióban voltál végig. Amit én rossz döntésnek gondolok a múltamból az az, hogy nem mertem/akartam váltani. Azt reméltem hogy adott termékkel/munkakörrel tudok szépen előre lépkedni. De a fent említett visibility ilyenkor nehezen tud megvalósulni, max ha jó managered van ő segít benne és megtesz mindent hogy előre lépkedj.
-
Nálam eddig a max 4 év 6 hónap, ugyanis az első 2 és fél évben kompetens szakember volt a TL poziban és a Head of CDC-ben is, akik még a people manager feladatokhoz is értettek. Nyilván mivel őket nagyon fontos volt ellehetetleníteni, a távozásuk után elkezdtünk mocorogni keserűségünkben.
Szerk:
A 2 legrövidebb: angol telekom 8 hónap a 2 hónapos felmondással együtt, a másik a fantasztikus hidró, 12 hónap a 2 hónapos felmondással együtt. -
tototos
addikt
Én fizetésemelést sosem kértem. Egyszer volt hogy másik ajánlattal mentem oda(fejvadász keresett meg) talán akkor kerestem 700 ezer körül és 900as ajánlat volt. Hát erre volt a válasz hogy ennyit nem tudunk adni de kitalálunk valamit.
Másik hasonló szitu volt amikor fel is mondtam, akkor is az volt az érzés hogy menjek nyugodtan ők nem akarnak ezzel foglalkozni majd lesz más a helyemre. -
tototos
addikt
Szerintem(lehet csak nekem) a legnehezebb az emelés kérés. A másik bérére nem tudsz hiszen az titok mégha el is mondjátok egymásnak. Plusz nekem valahogy ciki lenne ha azt mondanák, hogy nem adnak és utána akkor maradsz a régi fizetéssel vagy keresel másik állást?
@I02S3F: sajnos másképp nem igazán megy a dolog. Én azt láttam, hogy 1 helyen maradni sokáig nem túl kifizetődő. Jobb eséllyel indult mindig az új ember, lehetett akár cégen belüli váltó is. Karrier nélkül nem igazán lesz nagy fizetés.
-
Dare2Live
félisten
Ma jöttek ki az aktuális és nagyobb képet adó ipari termelés adatok. -3.5% ytd
És nekem mindennel együtt pl a 2023tól beszakadt beruházási rátával... erősen lefele mutat a trend.
Mindha egy szabadesés kezdene kibontakozni.
Az EUs pénzek érkezésének első része egy jogi folyamat. És nem lepne meg ha pl Sulyok határidőket maxra húzva annyiszor küldenék vissza parlamentnek a megszavazott tvt amennyiszer akarja. Képzeld mi lenne, ha érdemi nyomozás indulne egy Matolcsy MNB 270-500milliárd Fts eltűnt "vagyonvesztés", Tiborcz, Mészáros... magántőkealap... vonalon.on: [link] Platón ragadt informatikusok klubja podcast. Sport közben meghallgatható.
-
Az szimpi összeg
Nekem a becsörgések miatt most net. 1.721.311 vót a fizuka, ÉS van 3 óra túlórám még (oncall becsörgés), amit a payroll vágás miatt, jövő hónapban kapok meg. Plusz mellékesként tegnap óta megint oncall vagyok jövhét Hétfő reggel 7ig, mivel hónap 20-a előtt vagyok oncall, így ha becsörgök azt megkapom köv hónapban az említett még ki nem fizetett 3 órámmal együtt. Jóság van. -
-
Gabró
tag
Én minimum egy nagyságrenddel drágább képzésekben gondolkodtam. Egy 3-400 ezres képzésnél tényleg csak a munkaidő-kedvezmény az áldozat a munkáltató részéről. De ez igaz a másik oldalról is. Ha a munkavállaló nagyon szeretne egy képzést ilyen költségszint mellett, akkor vicces a tanulmányi szerződés hosszán rugózni. Persze az időaranyosítás elvi kérdés, függetlenül attól, hogy mekkora összegről van szó.
Kb. 10 éve hobbi projektem volt egy adótanácsadó tanfolyam. Jeleztem az akkori munkáltatómnak, hogy saját költségre is belevágok, de szimpatikus lenne, ha támogatnák. Ment a dolog papírozás nélkül, de mivel nem kapcsolódott a munkámhoz, abból se lett volna sértődés részemről, ha nem támogatják, vagy kötünk tanulmányi szerződést.
-
blt-blog
junior tag
Nalunk az adatgyujtes / ertekeles az minden ev novembereben tortenik meg, decemberre befutnak mindenhonnan az ertekelesek. Januar-februarban megszakerti a HR es a finance, kiderul mekkora a pot amibol osztani lehet. A penzugyi ev marcius vegevel zarul, a vezetok mar marcius elejen megkapjak a beosztottjaik leveleit, amiben szerepel a bonusz es az emelt fizetes osszege, valamint a keplet amit hasznaltak. Ezt face2face beszelgetesen tudjuk nekik ismertetni marcius utolso heteig bezarolag, az utolso heten mindenki kezhez kapja ugyanezt a pdf-et. A marcius vegen erkezo aprilisi fizetes mar az emelt osszeg plusz a bonusz osszege.
-
> Kinek a BATNA-ja fölött: a cég rád vonatkozó BATNA-ja vagy az adott alkalmazott B terve játszik? Utóbbi esetben honnan tudod, hogy konkrétan mennyi a BATNA?
En most az alkalmazottera celoztam, de nyilvan mindketto szamit.
> Utóbbi esetben honnan tudod, hogy konkrétan mennyi a BATNA?
Hat, ez a menedzsment meg a HR dolga.
Tehat pl. ha van mondjuk mittudomen, egy nagyon jo enterprise Java fejleszto, aki iszonyat keni a ceges rendszert, akkor lehet, hogy ot kicserelni evi 10 millo forintba kerulne, de az adott piacon a hozza hasonlok 2 milliot keresnek. Igy lehet mondjuk neki fizetni 3-at, es akkor mindenki jol jar. (Marx meg forog a sirjaban, de az mas kerdes.)
-
Kinel hogy asszony kormosenel reggel 8-tol 17-ig fixen be van tablazva a csaj. 1 ora / ember. De a csaj konkretan idegbe jon ha valaki kesik 3 percet, olyankor jon a lebaszas, 15 perc kesesnel meg bünti köröm
alias azt csinal amit o akar es nem amit te kersz, mondvan hogy az idobe csak az fer bele. Enni nem eszik kb egesz nap. Ilyen 7-10k/fő. Es nincs hozza idopont! Full tele van. Ha lemondasz egy idopontot, akkor buko, jossz kovi honapban, mert masik szabad akkor lesz csak. A “megsem er ra valaki” szituban, ha nem szol elotte nap akkor a csaj kiszamlazza az alkalmat a kovetkezo koromepitesnel, nem szivbajos. -
-
#42132
eladocuccaim
tag
Egon
#42126
eladocuccaim
tag
Ez inkább ugy van hogy inkabb ok baxnak at mindnekit, nem hogy oket...
Én azt látom, hogy 4-6 óra munkákra 700E-1M+-ós összegeket szórok ki. Igen, ezek sima vállalkozó melósok. Igen, nincs olcsóbb. Igen, a környékünkön tele van ilyen ember nem egy ingatlannal, a kutyájuknak is teslával, stb. És 0 felelősség meg stressz, mert pont leszarja a munkája minőségét. Utána meg sok siekrt, hogy leverd rajta.
Én meg cseszhetem a diplomám, szaktudásom, meg a sok stresszt, melót... Vagyis arra jó, hogy ki tudjam fizetni ezeket a félnótásokat.
-
sakal83
addikt
Na jo. Engedjuk el ezt a temat...
Ertelmetlen beszelni errol, foleg kiragadott peldak eseteben.
Nem keresnek ennyit, bruhuhuhu. Szegenyek felmerik es nem rendeled meg oket...
En is csak hallucinalom, amikor kifizetem, illetve az ismeroseim, akik ebben elnek, csak kitalaljak hogy tele vannak ilyen szektorban, es valojaban minimalberbol raktak ossze az 5-6 lakasnyi zsetont...
Persze megertem, hogy nemelyik ember meg hallani sem akar rola, hogy a dugulaselharitonak tobb penze van, mint neki...
-
-
tototos
addikt
Nekem van ezek szerint rossz szektorból tapasztalatom, de pl az utóbbi két évben csak alapbérem volt+ cafeteria(netto 40 ezer/hó), most meg alapbér és mellé 1 havi bónusz. Ezzel lesz meg nagyjából az éves bruttó 2 millió. Asszonynál van több minden de neki is havi szinten max 50 60 ezer nettóban.
Plusz ahogy látom a béren kívülivel az alapbért szokták kompenzálni, tehát hiába nagy a bónusz ha az alapod kisebb. Bosshnál pl ez a céges autó. Kapsz bruttó 1,6 körül de mellé csapják a 15 milliós céges autót tankolókártyával és legyél boldog. -
sakal83
addikt
Ha te 3m nettoval nem erzed magad kozeposztalynak akkor nagyon el vagy tevedve es olyan buborekban elsz, hogy erdemes ebbol kitekintened.
Nem sertesbol, nem szemelyeskedes, de mostanaban ilyen mondatokat az allami felallami szektorokban dolgozoktol hallok...Ennyi nincs becsben az atlagber nettoban...
Ez az osszeg tobb mint az atlagber 3xsa...
-
blt-blog
junior tag
"lehet hogy "csak" mondjuk 2.8M egy hónapra vetítve), és nagyon nem érzem magam sem gazdagnak, sem (felső)-középosztálybelinek"
Mi ketten asszonnyal hozzuk nettoban a 3.5M -t havonta, ha atszamoljuk forintra, pedig most kicsit erosebb is a forint, mint szokott. Meg egy kicsit felette is vagyunk. Egy fel evvel ez elotti arfolyamot nezve inkabb a 4M-nel tartunk. Semmi vezeto beosztas, mindketten a taplaleklanc aljan vagy talan egy picit felette vagyunk. Mi sem erezzuk magunkat gazdagnak, kulonosen most nem, hogy vettunk egy lakast. Holnap erkezik fizetes. Momentan az anyagi helyzet eleg komikus:
Siralmas lenne, ha nem lenne mellette mondjuk durvan 15-20M megtakaritas, de az a vesztartalek, ahhoz nem nyulunk. De igy csak komikus, elegge varom mar holnap, hogy jojjon a fizetes. Utoljara egyetemista koromban kellett ho vegen ennyire centiznem a megmaradt penzzel, de akkor nem kellett meg ket gyereket is etetni. Most jelenleg ott tartok, hogy ahol amexet nem fogadnak el, ott nem tudok vasarolni
-
tototos
addikt
Hát jelenleg számomra a bruttó 2 millió forintos fizetés is olyan kategória, hogy rakjam össze a két kezem ha megkapom. Szóval nem az van, hogy csak úgy az ember után vágják ha ért valamihez és dolgozni szeretne. Asszony jelenleg bruttó 1 milliót keres és szintén nem látom, hogy ezt megduplázná egyik napról a másikra.
-
Apophis
őstag
Dettó, hátteremet leírtam, asszony orvos, nagyjából ezen a szinten vagyunk. Gyerek nincs. Nyilván nem nyomorgunk, és nem kennyérre kell a pénz, de a középosztálytól nagyon messze vagyunk. Azok az ismerősök, akiket már talán oda sorolnék, ennél többet keresnek hetente; vállakozók, jó háttérrel. Külföldre szakadt ismerősök nem nagyon keresnek havi 5M alatt, amiből lakásban kényelmesen eléldegélnek.
-
tototos
addikt
2019-es a cikk, azóta durván hatott az infláció, szóval a cikkben szereplő 2 millió forint, mára már inkább a 3 felé közelít. Számomra jelenleg elképzelhetetlen a nettó 3 millió forint/hó mint családi bevétel.
A cikk alapján a német középosztály megegyezik nagyjából a magyarral, a probléma, hogy kiadásban nagyon hasonló a 2 keresetben viszont nagyon nem. -
Ismerem a konkrétumokat, ott dolgozom.
És még egyszer, se a főnököm, se a főnököm főnöke (300 ember) nem kap céges autót. Az lehet, hogy a Tribe leadek igen, de alattuk meg van 700 ember. Na, most érted. Ez nem főosztályvezető szint, hanem bőven fölötte.
És elfogadom, hogy abban a szervezeti egységben, amiről te beszélsz jobban osztják a verdákat. Itt nem.
Én is elég sokszor járok az M12 garázsában, de nem láttam leparkolva a Suzukikat. Majd holnap jobban figyelek.
-
Hát, nem tudom, hogy az agilis szervezetet hogy lehet átfordítani erre az osztály-főosztály, stb. dolgokra. De ha jól emlékszem SCL szinten se jár még autó, aki alatt van vagy 300 ember. Szóval az OTP-nél tényleg nagyon-nagyon kevés ember kap céges kocsit, legalábbis IT-n.
MOL-t passzolom. Ettől függetlenül tartom, hogy ez a Vitara-Octavia vonal ezen a szinten egy vicc. Octaviát normális helyeken az utolsó előtti melósnak osztogattak. T-nél szakértői szinttől járt, ami egy közepes, nem vezetői pozíció.
Arról nem beszélve, hogy a Skoda minősége úgy lecsoffadt, hogy az öcsém most szabadult meg tőle sikítva, mert recsegett-ropogott, hitvány szar volt az egész. És mindez egy 94-ezret futott fiatal példány volt.
-
-Skylake-
addikt
"A középosztály (azon belül pedig a felső-középosztály) definíciója pedig eléggé szubjektív, pontosabban többféle definíció is létezik, amelyek meglehetősen nagy szórást mutatnak."
nincs abba semmi szubjektiv, egyetlen egy dolgot kellene erteni (amit latvanyosan nem sikerul), hogy a kozeposztaly az nem a nepesseg kozepe....
-
tototos
addikt
Hát pont a hit hiányzik belőlem. Szkeptikus vagyok, hogy soha senki a világon nem csinált még ilyet és majd most mi fogjuk megvalósítani nagyon mély tudás nélkül. Ami vonzó az, hogy ha meg bejön akkor elég nagyot lehetne keresni vele.
D1Rect: jelenleg munkanélküli vagyok így az időm inkább a kukába megy minthogy keresnék vele. Nyilván az is hízelgő(jó kis taktika) hogy kb az első ember vagyok akinek felajánlottak pozit, tehát látnak bennem valamit.
-
Reggie0
félisten
Informatikusoknak egy alom: nagyon jo a legkondi es 0-24 van minden szolgaltatas, nem olyan dogrovas, mint Bp-en elni. Ha az autokat es a motorsportot szereted, akkor szinten eleg megtalalod a helyed, mert olcso az auto, az uzemanyag vannak jo palyak es amugy is lehet kimenni a sivatagba duneket hagni.
-
carapace
tag
Hát tekintve, hogy arrafelé nem nagyon van szja, szerintem édesmindegy.
Ma délután ráfeküdtem a témára, kitoltam 5-6 jelentkezést az emirátusokba, a chatgpt szerint az én szakmai hátteremmel, kb 150k USD medián elérhető, ami azért már nem rossz, Svájcban ennél többet kerestem, de ott azért a költségek sokkal durvábbak. -
azbest
félisten
Ott hibádzik leginkább az egész, hogy nem mennyiségi, hanem minőségi problémáról van szó. Nem sok analfabéta rabszolga, hanem értelmes és jól kereső ember az, akik kitermelik az ország működtetési költségeit.
Na ez nincs. Helyette leépülés van, magas adók (és járulékszerű adók) vannak kivetve, de a szolgáltatás érte vacak és mindenki stresszes, hogy a saját életével mi lesz dolgozó szegényként, hogy gyereket felelősségteljesen lehet -e vállalni egyáltalán még. Aztán persze van olyan kör, akik így vagy úgy a felső 1%-ból okoskodnak, mert nem értik, hogy az ország 90% szarban van. És van egy másik kör, akik semmivel sem törődnek, csak csinálják a gyerekeket a gyártósorhoz.
A nyugdíjat nem sok éhenkórász rabszolga fogja kitermelni. A rendszer buta éhenkórászokat akar, mert befolyásolhatóak és nincs erejük, ha szivatják őket is. Ebben a rendszerben sokszor azok viszik a terhek nagy részét, akiket köpködnek az eltartottak.
Ez kavarodik azzal, hogy sok helyen a management inkompetens és amiatt rabszolgatként bánnak az alkalmazottakkal. A saját szervezési alkalmatlanságukat próbálják fedni azzal, hogy mindig ég a ház és stresszelik a dolgozókat, hogy mindig a cég az első a saját életük és egészésgük előtt is. De azért vállaljanak gyereket is
(lasd mi problemat ami noveli a versenykepesseget tenyszeruen...)
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
.
És nekem mindennel együtt pl a 2023tól beszakadt beruházási rátával... erősen lefele mutat a trend. 
Új hozzászólás Aktív témák
- Pofonegyszerű beugrót kínál HBM4E-hez a Rambus
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Intel Dual Core 2000 felhasználók barátságos offolós topikja
- Kínai és egyéb olcsó órák topikja
- GoodSpeed: Mutasd magad topic!
- EAFC 26
- Ilyen olcsó sem volt még egy Apple notebook
- A Razer új klaviatúra-zászlóshajóját meglátva biztos félrenyeled a teát
- VR topik
- Apple MacBook
- További aktív témák...
- LG OLED77G42LW 3 ÉV GYÁRTÓI GARANCIA
- Újszerű iPhone 14 Pro 128GB Asztro szürke független, 100% aksi, 1 Év garancia
- LG UltraGear 32GQ950P-B 4K NanoIPS
- G.SKILL TridentZ RGB 32GB kit (4x8GB) 3866MHz CL18 F4-3866C18Q-32GTZR !!Samsung b-die!!
- Dell Latitude E6440,14",HD+,i5-4300M,4GB RAM,320GB HDD,DVD+RW,WIN10
- Apple Watch Series 10 46mm GPS+Cellular Titanium, Újszerű, 1 Év Garanciával
- Telefon felvásárlás!! Samsung Galaxy S25, Samsung Galaxy S25 Plus, Samsung Galaxy S25 Ultra
- Dell és HP szerver HDD caddy keretek, adapterek. Több száz darab készleten, szállítás akár másnapra
- szinteÚJ Dell 15 i7 1355U 16GB 512GB FHD 120Hz!!!!
- iKing.Hu - Használt, karcmentes Google Pixel 9 Pro Fold Obsidian színben, 256 GB tárhellyel, 6 hónap
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest