Új hozzászólás Aktív témák
-
-
nyunyu
félisten
-
-
kexksz
addikt
válasz
D1Rect
#39086
üzenetére
Amiket goodboy007 irt azok jok, van ra sok internetes kurzus felkeszulni. En inkabb a CEH / CISSP / OSCP vonallal kezdenem, nem a cloudossal. (Legalabbis egy CEH az nem annyira bonyolult, max utana egy cloudos a CISSP/OSCP elott)
Ez a szakma jobban cert based mint pl. a fejlesztes, uzleti elemzes vagy product, itt ha ezeket megcsinalja az ember nagy baj nem lesz.
-
válasz
D1Rect
#38592
üzenetére
Te is tudod, hogy ennek semmi realitása.
#38584Qtya123
A 13:00-val az a bajom, hogy ez egy gyár, ahol az utolsó szaros gyári munkás is eddig melózik. Nincs az az elvakult, aki azt gondolhatja, hogy ez fenntartható. Elég csak odébb dobni ezt a gyárat 2 országgal, akár EU-n belül, és máris nem csak 4 óra a terméles aznap, hanem 8, sokkal kevesebb pénzért. -
#38589
eladocuccaim
junior tag
D1Rect
#38587
eladocuccaim
junior tag
válasz
D1Rect
#38587
üzenetére
Tényleg semmi értelme magunkat a leggazdagabb top10-es országokhoz hasonlítani. Persze a szoc háló gyakorlatilag nem létezik magyarországon, ez sajnos nagyon nem jó. Csak ugye nekünk más a történelmünk, meg semmi természeti erőforrásunk nincs.. Meg azt is érdemes lenne megnézni, hogy a dolgozók hány százaléka van rendesen bejelentve (azaz fizet jövedelemadót normális jövedelemre). Szerintem 1/3 alatt lehet, de nem akarok találgatni…
-
vzozo
senior tag
válasz
D1Rect
#38465
üzenetére
A céget nem érdekli az infláció, az érdekli, hogy pénzt termelj.
THIS.
Én idén pl. kemény 1.09%-os emelést kaptam, pedig itt Németországban is volt egy szemmel látható infláció.
Bónusz meg promó nélkül évről-évre kevesebbet keresnék reálértékben. Eleve a bónusz az része a megállapodásnak, a promóért pedig meg kell dolgozni keményen és ritkán jár - szóval ez annyira nem vigasztal számszerűen.
Nyilván a mérleg másik oldala, hogy alkalmazottként így is extrém magas a bérem, és kb. ennyit enged a céges policy. Azon kell lavíroznom, hogy a vezetőség fejében ne merüljön fel, hogy igazából ezért a pénzért 4-5 (nem kezdő) mérnököt is felvehetetnének egy olcsóbb országban, és akkor nekem annyi.
-
VirsLee
őstag
válasz
D1Rect
#38406
üzenetére
Nem éri meg informatikusnak lenni, a cikk is írja:
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
”Dell azt tervezi, hogy 100 000 alá szorítja alkalmazottainak számát. A vállalat egyelőre nem erősítette meg a konkrét számot, de az értékesítési és marketingcsapatokból már legalább 12 500 embert elbocsátottak augusztusban.” -
Reggie0
félisten
válasz
D1Rect
#38318
üzenetére
Azert futarnak lenni egy kicsit mas sztori. Ott erosen kiszivjak az ember lelket, idore kell rohanni, stb.. Ez ahhoz kepest egy laza melo.
#38319 Egon: Akkor leeg lenne 2-5 stb teamenkent egy ilyen ember. Nyilvan van amikor jol esik a kikapcsolodas es a seta, de nem mindig. Esoben sem sokan szeretnek kimenni stb. es nyaron a 30-40 fokban sem olyan jo fejet szelloztetni setalas kozben, olykor faradtabban er vissza az ember, mint ahogy elindult, ami nyilvan kihat a teljesitmenyre is.
-
carapace
csendes tag
válasz
D1Rect
#38262
üzenetére
Az egyik svájci munkahelyemen volt egy olasz csávó, nem dolgozott semmit, egész nap ilyen linkedin learninges meg udemys kurzusokat nyomott, aztán rakosgatta ki a linkedinre, hogy éppen milyen kurzusokat abszolvált. Mondtuk többször a főnökségnek, hogy hát ki kéne rúgni, de az ügyfél fizette utána a fejpénzt, a munkáját meg megcsinálták a többiek, úgyhogy a főnökség örült és számolta a pénzt. (Aztán amikor megvágták a büdzsét, és lefeleződött a team, persze repült, de addig több tucat kurzust megcsinált
)Aztán már itt Magyarországon is volt egy projektem remoteban egy befeketetési banknál, na ott meg a tesztelő gyerek volt olyan, hogy magától azt se tudta, hogy kell kiüríteni a böngésző cache-t. Tesztelni se tesztelt semmit, beütötte a storykat passedra, aztán jól van. Sajnos egyszer feltűnt nekem, hogy amióta ez a gyerek van, szignifikánsan megnőtt a prod bugok száma, na itt kiderült a turpisság. Őt is ki akartam rúgatni (mivel én voltam a team lead), de a bankos resource management mondta, hogy nem tudnak mást adni. Így egy évig szívta a vérünket, és én teszteltem meg páran még a csapatból. Aztán persze kirúgták őt is, de előtte még megkérték, hogy tanítsa be az utódját, lol (szerencsére ez utóbbit már nem értem meg, mert engem is kiraktak
, de a csávó jellemző módon tovább volt ott mint én) -
Qtya123
őstag
válasz
D1Rect
#38034
üzenetére
Amúgy nem is tudom, hogy az ennyi ideje jelen lévő HO után ezt még magyarázni kell valakinek...
Persze aki annyit fog fel belőle, hogy lógás....Az én csoportomban kettő ember van, aki nem él a HO lehetőségével, egyik 30as korosztály, ő szimplán azért nem él vele, mert egy olyan szétszórt személy, hogy mindig fogni kell a kezét és igényli, hogy a manager mindig irányt mutasson neki, mert különben nem halad. De legalább tisztában van vele és ezért skippeli, semmi gond.
A másik egy megkeseredett 55 éves faszi, akinek sose volt élete/családja/érdeklődési köre és ezért gyűlöl otthon lenni a négy fal között. Persze azokra fintorog, akik kiveszik a HO-t.
-
Egon
nagyúr
válasz
D1Rect
#37690
üzenetére
A választásokra.
A hazai piac jelentős része állami megrendelés. Választási évben tipikus, hogy már év elején nem mer senki új projektet bevállalni, mert hátha később problémája lesz belőle. A választások után sok esetben új intézményvezetőket neveznek ki, akiknek hónapok kellenek, mire áttekintik az adott cég vagy hivatal helyzetét, és új megrendeléseket foganatosítanak (úgy szeptember-október táján). Ehhez hozzájön, hogy a tendereztetés a DMÜ-DKÜ felállás miatt tetű lassú, szóval jobb esetben lehet 3 hónapot dolgozni a 12-ből, legalábbis új megrendelés esetén (ezért igyekszik minden érintett egy évvel korábban kötni hosszabb távú szerfződéseket). -
ody42
senior tag
válasz
D1Rect
#37150
üzenetére
>"az ingatlan nincsen adóztatva"
Ezek szerint te egy olyan településen élsz, ahol nincs építményadó?
Nálunk pl. az önkormányzati bevételek több mint harmada az ingatlanadó és a telekadó, a maradék az IPA.
Még nyugdíjas kedvezmény is van rá, hogy a szavazókat azért ne bukja el a polgi... -
pyxis
csendes tag
-
Egon
nagyúr
válasz
D1Rect
#37129
üzenetére
Ha egyénileg finanszíroznád a rendőrt, a tűzoltót, a tanárt stb., rosszabbul járnál.
Ha szerinted nincs szükség ezekre, akkor visszamehetünk az őskori anarchiába, ami csak addig vicces, amíg nem találkozol valami (valaki) nálad nagyobbal, erősebbel, szemfülesebbel, esetleg csak szerencsésebbel...
Ha a munkát nem adóztatnád, csak a tőkét, akkor meg a kutya se fektetne be, és egy helyben topognánk. -
-
Egon
nagyúr
válasz
D1Rect
#37058
üzenetére
Egy bolti eladó se lép le műszak közben, de egy fodrász, szakács, hentes se.
Még szerencse, hogy utóbbi két típusú üzleten (meg ezer hozzá hasonlón, a trafiktól kezdve az ablakosig) még sosenem lehetett látni "Rögtön jövök!" táblát kirakva - oh wait...
Értjük, hoogy extra rugalmatlan, cserében extra szabálytisztelő vagy: a jelek szerint ilyen is van, ha nem túl gyakori is. Ha és amennyiben tökéletesen egymásra találtatok a munkáltatóval (értsd: ő is pont ugyanezeket várja el illetve tolerálja), akkor ez egy tök jó állapot. A gyakorlat azonban azt mutatja, hogy a munkavállalók (is) jobban díjazzák a rugalmasságot. Senki sem akar kivenni egy nap szabit mondjuk egy banki ügyintézésért (nem, nem lehet mindent online elintézni).
A gond akkor van, ahogy fentebb írta valaki teljesen jogosan, ha bármelyik fél visszaél a helyzettel. Normális (felnőtt gondolkodású) munáltató (és munkavállaló...) win-win szituációra törekszik, mivel mindkét fél egymásra van utalva... -
válasz
D1Rect
#37058
üzenetére
Azert nem bolti elado pozicioban dolgozom, hogy ha kell, akkor napkozben legyen nemi rugalmassag. Cserebe igen, nekem van hogy nem 5-kor, hanem 6-kor lesz vége a munkaidomnek.
Dolgoztam arufeltoltokent gimiben, pont eleg volt ott megtapasztalni milyen parancsra sz@rni. Ebedido stopperrel merve, stb
Nyilvan irodaban ez nem igy megy, de esküszöm nekem ez nagyobb szabadság mintha sose kene munkaido utan munkaval foglalkoznom.
-
#37059
BigBlackDog
veterán
D1Rect
#37054
-
carapace
csendes tag
válasz
D1Rect
#37048
üzenetére
Egyszer még Svájcban (ugye még a covid előtt amikor mindennap be kellett járni) az egyik pasas szervezett reggel 8ra meetinget. Mindenki anyázott, de bementünk 8ra, hát a szervező nem jött. Felhívtuk, kiderült, hogy elfelejtette, és akkor kelt fel...
Aztán olyan is volt, hogy a UBSes Product owner rámförmedt, hogy azonnal szervezzek meetinget XY-nal. Mivel három különböző irodában voltunk elszórva a városban, megcsináltam online-ra, erre jön a PO ordítozva leb*szni, hogy hát én hogy képzelem, ez egy kritikus meeting, csak személyesen lehet, keressek tárgyalót. Jó, kerestem, marha nehéz volt, mert tele volt az összes. Végül valami idióta időpontra, este 7kor sikerült. Benn is maradtam szépen addig. Erre a meeting előtt felhív a majom, hogy hát megfájdult a lába, inkább nem jönne át ide, legyen mégis online... -
MrSealRD
veterán
válasz
D1Rect
#37032
üzenetére
Ha ez nem rendszerszintű jelenség akkor én megpróbálom ezt megbeszélni a szervezővel, kicsit vezetve a kezét, hogy számomra is jó megoldás jöjjön ki... Nem biztos, hogy ő is tudja amit én tudok... alapon.
Egy fűszálnyi mértékben jobb érzésekkel zárul a történet mint passzív-agresszív gombnyomással.Ettől függetlenül értem a problémád. Mert jogos részedről az-az elvárás, hogy a naptárban az elfoglaltságot is figyelembe vegye a szervező...
-
-
hdanesz
őstag
válasz
D1Rect
#37032
üzenetére
Saját tapasztalatom azt mutatja, hogy az emberek jó része rá sem pillant a többiek naptárára....vagy pedig ránéz de nem foglalkozik vele mit lát.
Majd megoldja...gondolja.Érdekes dolog ez. Főleg nagyobb létszámú meeting-nél akadnak gondjaim...amikor 4-5-6 embernek kellene megfelelő időpontot találni. Ráadásul úgy, hogy mindenki kb. más-más időzónában van. Általában figyelek arra, hogy mindenkinek 'üres' időre foglaljak....emiatt is fordul néha elő, hogy csak következő hétre találok alkalmas időpontot.
Viszont pl. a német kollégáimnak láttam már a naptárjait élőben is ....és azért voltak ott érdekességek. Ilyenek, hogy kutyasétáltatás....felhívni anyut....lakógyűlés....boltba menni...mobilszámlát befizetni...és ezek mind 30 percekre vagy akár 1-1.5 órára 'foglaltként' mutatva azt az időszakot. Ha csak a blokkolt időt látod a meghívó kiküldésénél...azt látod, hogy szegény ember egész nap foglalt.
Én pl. hét körül kezdek és három után lépek is. A világ minden részével dolgozom kb., de szerencsére az én melómban nincs halaszthatatlanul sürgős dolog. Így ráérek másnap foglalkozni azzal ami az én időmön túlmutat.
-
Dare2Live
félisten
válasz
D1Rect
#36935
üzenetére
Lölöből levezetni, hogy minden háttérhatalom... huh.
Nem gondoltam ekkora hullámoakt ver a hszem, közben beugrott, hogy rendszeresen (pl heti szinten) nem lehet dicsérni és adnak rá vmi itinert is hogy mi az ami még elfogadott és mi nem és elég strict. És szerintem egyértelműen tenni kellett vmit a fönök-beosztott "gec*puttuny" vonalon. Ha betiltják a fönök, beosztott közti bármilyen romantikus viszonyt, nem lehet flörtölni jaj csak megicsértem vonalon... miközben full egyértelmű az részemről helyes. Hogy esetleg túl strict? Hát lehet. Belegondolva nekem lehet inkább legyen túl strict.
De amennyire látom ez az a topik ahol a piacon a bácsi/néni, a pap, a szomszéd... de fault simogatja a gyerek(ek) fejétre való felhorkanásomra jönne egy háttérhatalmazás.
-
MrSealRD
veterán
válasz
D1Rect
#36901
üzenetére
Nem. Félreérted. Mivel most van egy szituáció ezért megnézi, hogy már most el tudna-e kanyarodni a másik irányban. Elsősorban az érdeklődése vezette őt a terület felé eddig is , nem a lehetséges kiugró fizetés. Nem tudja milyen fizetések vannak ezen a területen... Ennek a szondázásában próbálok segíteni neki.
-
HoTDoG
tag
válasz
D1Rect
#36370
üzenetére
Szerintem meg a havi 1-nek vagy az ad-hocnak van sokkal több értelme, mint a fix heti 3 napnak. Volt olyan projekt, amit alapból remote kezdtünk, másfél évig nem is láttuk egymást. Majd a személyes találkozó után teljesen más volt a fekvés, az online megbeszélések hangulata.
Egy kick-off, egy workshop, stb alkalmával, amikor összegyűlik annyi téma, hogy legyen is érdemben miről beszélni. -
j0k3r!
őstag
válasz
D1Rect
#36285
üzenetére
A tech részt, ha valaki penge, akkor elhiszem, hogy el tudja sajátítani akár ilyen fiatalon is. Viszont a lead szintnél már bejönnek a soft skillek is, amit nem tudom hogyan sajátít el valaki ilyen idősen, hacsak nem jön belőle ösztönösen.
#36287 vzozo: Én komoly, fontos projekten még életemben nem láttam 25 éves tech lead-et. Egyszer találkoztam ilyen fiatal vezetővel, de az egy 3 fős kutyátnemérdekli projekt volt, a céget se érdekelte igazán, valami pályázatos pénzből ment...
-
Egon
nagyúr
válasz
D1Rect
#36079
üzenetére
Ennek az éremnek (is) erősen két oldala van.
Sz*r a jelenlegi szabályozás, mert ténylegesen bünteti azt, aki rászorul a táppénzre. Viszont az általános morált ismerve, ha kedvezőbbek lennének a feltételek, azzal számosan visszaélnének.
Majd ha "felnőtt" lesz a társadalom, lehet (és kell is) lazítani a feltételeken, illetve növelni a táppénz mértékét, hogy tényleg ne kelljen betegen mennie melóznia tömegeknek, a megélhetés végett. -
Dare2Live
félisten
válasz
D1Rect
#35264
üzenetére
SSC + gyártás vonalra van/volt rálátásom (+ a család 90% orvos) az én tapasztalataim:
SSCben ahol ültünk 300+an egy teremben baromi nagy gond volt hogy ~90% betegen bejárt dologzni. Mert a TP annyira szarul fizet. Kabátban ül rázza a láz de nem megy TPre. Persze a komplett szárnyat lefertőzi. A people managerünk, team lead azok közé tartozott akinek nagyon nem feküdt ez az egész mégis kiírthatatlan volt. Rajtam se vették észre ha 38Cvel bementem.
A másik vonal a gyártás. Ott meg kényszer van mert soron műszakpótlékkal 300k a netto és 1hét tp is katasztrófa. Egyaltalán nem ritka hogy egyszer csak eldöl vki mert 40-50+ évesen a 38.5Cs láz + közepes fizikai meló kombó kiüti. Aztán jön a mentő és szerencse ha nem lesz rokkant.Olyannal találkoztam hogy vki 2hónap átlag ~12h/nap meló miatt burnoutolt vagy autóbalesete volt és emiatt elment 2hónapot táppénzre de ezek egyszeri dolgok nem ismétlődők ja és pont az autóbalesetes járni még alig tudott de már otthonról melózott mert pénz.
Na ilyen a magyar rendszer. Miközben így-úgy szarrá vagyunk adóztatva.
-
válasz
D1Rect
#35332
üzenetére
Egyértelmű, hogy ezt jogszabályi szinten kéne egyértelműen szabályozni. Persze nálunk ez sosem fog bekövetkezni, mert itt a munkavállalói jogokat inkább leépítették az évek alatt.
Senki nem kényszer hatása alatt cselekedett.
Ha a piacon mindenki ezt csinálja, akkor nincs választási lehetőséged, ergo kényszer. Meg hát tényleg az van, hogyha jogszerűtlen, akkor érvénytelen is. -
#35294
favagoJoska
aktív tag
D1Rect
#35292
favagoJoska
aktív tag
válasz
D1Rect
#35292
üzenetére
Bár itt a linken egybe van a táppénz kiadás, anyasági és ideiglenes rokkantsági kiadások, de 2022-ben kb 225 milliárd forint volt táppénz kiadás (szerk: elnézést rosszul irtam, a tervezett 2023-as kiadás). Ez 4 millió munkavállalóval számolva kb bruttó 56 ezer forint kiadás (vagy szaros 150 euró kb). Ebből nekem nem az jön le, hogy népsport lenne a táppénzzel csalás, vagy hogy ennek a növelése összeomlasztaná a költségvetést... Kb egy bosnyát téri mutyival kevesebből duplázni is lehetne a kiadást...
-
MrSealRD
veterán
válasz
D1Rect
#35282
üzenetére
Ez azért elég kettős mérce részedről. Feltételezed, hogy általánosságban olyan mértékben használnák ezt indokolatlanul, hogy szemmel jól látható problémát okozna a rendszerben.
Eközben napi szinten tapasztalható évek óta, hogy népességarányosan nézve rekord nagyságú adót beszedő államkasszát ementálira fúrták... és 0 eredményt tudnak felmutatni, egy tekintélyes államháztartási hiány mellett.
És te még mindig azt hiszed, hogy az lenne a legnagyobb baj, hogy talán...lehet..., hogy valószínűleg... néhányan 1-2 héttel többet lennének táppénzen?! Jesus... -
vzozo
senior tag
válasz
D1Rect
#35272
üzenetére
A németek vagy a németországi munkavállalók?
Személyes tapasztalat alapján az echte németek. A legkisebb tüsszentésre, fejfájásra veszik már ki a betegszabit, merthát az "jár." A legtöbb bevándorló meg örül, hogy van lyuk a popóján, és szelel, ritkábban állnak neki a táppénzzel játszani.
Ismétlem, saját tapasztalat tágabb ismerősi kör + meló, kollégák alapján. Anecdotal evidence.
-
válasz
D1Rect
#35266
üzenetére
Németeknél sokkal többen kummantanak, mint itt. A magyarok eleve jóval többet dolgoznak (EU-ban éllovasak vagyunk). Az adóékünk is piszok magas, szintén nagyon elöl vagyunk. Az indirekt adókban pedig konkrétan elsők. A szociális rendszer leépítésének nem pénzügyi, hanem politikai okai vannak. De amíg a lakosság többségének ez felszik, addig nem is fog változni.
-
-
VirsLee
őstag
válasz
D1Rect
#35247
üzenetére
A 11k az nagyon szar naponta. Ha jövedelem arányosan vonnak le járulékot, akkor úgy is kellene azt vissza juttatni, amikor az embernek szüksége van rá. Tehát egy alacsony jövedelmű ember jövedelem arányosan kapja a táppénzt/munkanélkülit, egy magasabb jövedelmű ember pedig a fizetésének egy töredékét. A rendszer szar úgy ahogy van.
"Magyarországon nagyon kedvezőek a munkabért terhelő adók/levonások, pláne azoknak akik az átlag felett jóval keresnek."
Ezt támaszd alá számokkal is légy szíves, mert a 33.5% az szerintem minden csak nem kedvező."Ráadásul nem is rosszak a tapasztalataim az egészségüggyel."
Örülj neki, ezzel Te vagy a kivétel. Nekem sajnos nagyon rosszak a tapasztalataim."Magyarországon ~9.5m ember megsüt fejenként egy ~19 szeletes tortát.
Németországban ~83m ember ~50 szeleteset."
Ezt már mások is írták, hogy ez nagyon rossz hasonlat."Mert másodlagos szabadságnak használják az emberek."
Kik? Az alacsony jövedelműek, akiknél még jövedelem arányos a táppénz vagy azok, akik keresnek másfél millát és "szerinted kivesznek másodlagos szabit 300k/hó". Nagy jövedelem esetén túl nagy anyagi veszteség lenne az általad "másodlagos szabadságnak" hívott dolog. Alacsony jövedelem esetén pedig fizetés arányos a táppénz. Nem érzed az ellentmondást? -
426os
őstag
válasz
D1Rect
#35249
üzenetére
"Magyarországon nagyon kedvezőek a munkabért terhelő adók/levonások, pláne azoknak akik az átlag felett jóval keresnek."
Mihez képest? Otthon a nettó bérem 1,7x-esébe kerültem a munkáltatómnak, Ausztriában csak 1,5x-ésbe (és ebből még bőven tudok visszaigényelni különböző címeken). Ez alapján MO-n sokkal több adót vontak el arányaiban, míg a sokak szemében nagyon magas adókkal sújtott osztrákoknál kevesebbet, mégis itt tűnik jobbnak és kiszámíthatóbbnak a szociális háló. És akkor még nem ettem egy falatot sem, nem vettem semmit (hello 27 vs. 20% forgalmi adó). Persze vannak dolgok, amik itt jobban meg vannak adóztatva (pl autó), de összességében kevésbé érzem kidobott pénznek az adómat.
-
vzozo
senior tag
válasz
D1Rect
#35253
üzenetére
Mert ~50k€ a gdp/fő, meg nem volt 50 év szocializmus, hogy nemzeti sport legyen a közjavak ellopása.
Ez nem tudom hogyan jön ahhoz, hogy rekord mennyiségű adót+járulékot fizetek MOST, minden egyes hónapban, nem pedig az elmúlt 50 évben.
Egyébként javítsatok ki nyugodtan, mert régóta nem élek odahaza, de se most, se régen nem volt kevés az összes elvonás (a 15%-os SZJA-t hagyjuk, az csak a plebsznek szól), és mégis valamiért a táppénz az mindig mumus volt, és senki sem akart önszántából betegszabira menni az éhbérhez közeli összege miatt.
-
vzozo
senior tag
válasz
D1Rect
#35247
üzenetére
Azért a ~11eFt naponta nem olyan rossz.
Ennek az a célja, hogy az alap szükségleteidet fedezze amíg beteg vagy.Ez valami vicc? Németországban miért kapok 100%-os táppénzt ha beteg vagyok? Csak nem azért, hogy nyugalomban, stressz nélkül felépüljek, majd utána egészségesen menjek vissza GDP-t termelni?
Szép is lenne, ha azon kéne aggódnom, hogy betegség alatt hogyan látom el a családomat, és az utcára kerülök-e a gyerekekkel, mert a táppénz még a lakbért se fedezné.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- ThinkPad T14 Gen4 14" FHD+ IPS érintő Ryzen 5 PRO 7540U 16GB 256GB NVMe ujjlolv IR kam gar
- 16GB-os SODIMM (notebook) DDR4 RAM bazár - nézz be, lesz, ami kell neked!
- HP 15-af105nh laptop (15,6FHD/AmdQuad/4GB/128SSD/Magyar) - Akku X
- JOYOR S5 Pro 10" Elektromos Roller 26Ah Akkumulátorral Moddolt!
- XPS 13 9310 13.4" FHD+ IPS i7-1185G7 16GB 512GB NVMe ujjlolv IR kam gar
- Turbózd fel géped a jövő RAM-jával!
- 123 - Lenovo Legion Pro 5 (16ARX8) - AMD Ryzen 7 7745HX, RTX 4070 (48 hónap garancia!)
- Lenovo ThinkPad X270 (16) - i5-7300U, 16GB, 512GB SSD, 12" FULL HD
- Apple iPhone 11 64GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 14600KF 32/64GB DDR5 RAM RX 9070 16GB GAMER PC termékbeszámítással
Állásajánlatok
Cég: CAMERA-PRO Hungary Kft
Város: Budapest
Cég: PC Trade Systems Kft.
Város: Szeged