Új hozzászólás Aktív témák
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
Vision #40747 üzenetére
Nyilván a következő generációknak lesz baj, akik gürizhetnek megint, mert a szüleik felelőtlenek, lusták voltak.
Én pl biztosan rohadt dühös lennék, ha nem sikerül majd úgy nevelni az utódot, hogy ésszel kezelje azt amit meg tudtam teremteni. Mert ennyi erővel én is szarhatnék mindenbe bele, pl hogy majd esetleg neki könnyebb legyen.
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
Vision #40743 üzenetére
Olyan szempontból baj, hogy egyrészt nem adják tovább, nem gyarapítják. Az ősök nem csak a következő generációnak szánják azt a vagyont hanem gondolom büszkébbek lennének, ha folyamatosan utánuk is építenék azt tovább. Másrészt az ilyen emberek általában bicskanyitogatóan nagyképűek-magamutogatók-ostobák.
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
tigrincs20 #40740 üzenetére
Persze, teljesen más élet. Gyerekként sosem gondoltam hogy én leszek az akinek majd mindenért küzdenie kell, a sok kétbites meg sorozatosan belecsöppen a jóba. De hát az élet nem igazságos. Menni kell előre, és minél kevesebbet agyalni ezen.
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
tigrincs20 #40731 üzenetére
Szerencsére rengeteg 20-30-as csajt ismerek, akik semmi mást nem csinálnak, csak égetik a generációs vagyont. Rossz nézni, ahogy a szülők végigdolgozták az életüket, utána meg az utód pl tanítói bérből + szülők folyamatos támogatásából tizenévekig csak utazgat, bulizik, fodrász havonta 40-ért, szépészeti kezelések, méregdrága ruhák (pulover 60-100-ért,….) stb….
Fiúknál is hasonló: átlagos bérből drága hobbik, utazások, sportautó, szintén feliratos márkás ruhák (melegítő 200-ért), kondi + kiegeszítők, drága barber túl gyakran, random csajokat visznek luxusettermekbe, 5 csillagos szállodákba, sorolhatnám)
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
vegetableman #40503 üzenetére
Ez húgy bér ilyen tudásért, még magyarországon is.
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
Citroware #40325 üzenetére
Nem nem és nem.
Ha van x megoldandó feladatod, és neked lekódolja az AI (nem fogja), attól még az embereknek ugyan úgy meg kell értenie a feladatot és foglalkozni vele, mert különben nem tudják az AI tévedéseit kijavítani.
Illetve a szoftverfejlesztés nem csak kódolásból áll, az a legkisebb része.
Nem tudom honnan szedted ezt a 2 évet. Ilyen időtávban továbbra is a consumer világban való bohóckodásra lesz jó, azaz több (elő)fizetős szolgáltatást fognak tudni nyújtani, új piaci irányok nyílnak meg, de ezek mögé ugyan úgy kellenek plusz emberek, tehát több SW ENG-re lesz szükség.
A modellek amikről beszélsz, gyakorlatilag mind LLM. Már ez eleve egy hatalmas korlát. Intelligencia nincs mögötte. Ez csak egy olyan Dzsinn, aki gyorsan olvas egy nagy könyvtárból.
Az utolsó bekezdésedben a lényeg. Csak segít, nekem is segít néha, erre tényleg jó. De a munkám 99.9999999%-hoz továbbra is az én kognitív képességeimre, tudásomra van szükség. De arra kétségtelenül jó, hogy NAGYON ALAP szkripteket megír helyettem, amik valamennyire működnek.
Viszont a legtöbb banálisan egyszerű hétköznapi kérdésemre tök béna (fals) válaszokat ad. Ezt onnan tudom, hogy tájékozott vagyok az adott területeken, és nem a google első 3 találatából van az összes infóm, mint az AI-nak. (Ráadásul az egész könyvtára egy echo chamber. A mai internet sajátossága, hogy felkerül valamiről információ, utána pedig a maradék trillió portál ugyan ezt fordítja le, hozza le periodikusan, sokszor időszakosan ismetelve önmagát. A fórumokban pedig szintén ugyan ez az egy infó visszhangzik, mint általános érvényű igazság.)
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
Citroware #40321 üzenetére
Te mennyire vagy benne a szoftveriparban? Mert én eléggé, AI-t is használunk, de egyelőre semmire sem jó. Komplex problémák, új funkciók fejlesztésére, troubleshootingra, stb még egyelőre nem is látni hogy valaha képes lesz. Mégegyszer, komplex rendszerek esetén, valódi mérnöki tevékenységben dolgozóknak egyelőre nincs mitől reszketnie…. Mi is folyamatosan bővülünk, alig találni valakit.
Persze ilyen junior-medior székmelegítőkből sok van, de gondolkodni és cselekedni képes senior - vagy egyszer valódi seniorrá váló alapanyagból elképesztően kevés az erőforrás. Nem hiába, ez egy kompetencia alapú szakma, és nem születik mindenki zseninek.Természetesen más a véleménye erről azoknak, akik n+1-ik frontend fejlesztőként reszelik egy gomb színét, meg más annak, akinek a kódbázisa évtizedek óta formálódik, hízik, és több milliárdan használják.
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
Alcsi69 #40276 üzenetére
Viccen kívül: van olyan amibe még nem akartál belekezdeni? Mert felmerült már minden a SAP-tól, a fejlesztőn át a devopsig. Villanymérnök, meg ki tudja mi akartál még lenni. Értem, hogy kergetnéd a pénzt, de dolgozz egy valamiben , kezdd el, aztán majd alakul. Ez sehova nem vezet, hogy fél évente más a cél.
-
eladocuccaim
junior tag
Ezt már többször próbáltam, nem segít. Utána ugyan az a szardömping, ha váltottam céget akkor is. Egy ideig óráig lelkesebb vagyok pihenés után, de számomra hosszú távon ugyan úgy demotiváló az egész.
dellfanboy: rokonaim közt többen is pénzügyön dolgoznak. Ez a havi zárás egy vicc, konkrétan úgy néz ki, hogy akkor kb 3 napig dolgoznak is, nem csak a tv-t nézik home office-ban. Pénzügyes melóknál bizony ki lehet fogni nagyon láblógatósakat. Persze, folyamatosan javítani kell, hogy a funkcionális analfabéták elcsesznek valamit, de hát ez nem egy megerőltető feladat, meg a load általában elég kicsi.
Amúgy nem húzok én semmit magamra, de olyan területen dolgozok, ahol mindig egyedül vagyok, és nem 20-an ugyan arra a tipusu taskra.
-
eladocuccaim
junior tag
Én még emlékszem 10 éve az IT többnyire egy kényelmes szektor volt. Mindenre volt idő elemezni, kigondolni, megtervezni, megcsinálni.
Most évek óta egyre jobban az van, hogy random feladatok legyenek meg tegnapra-holnapra, értsél mindenhez is, azonnal oldj meg olyan problémákat, amihez amúgy nem is értesz. És mivel semmire nincs idő és az elvárás is nagy, kétféle munkavállaló tud kialakulni: a pár szupersztár akik végülis megcsinálnak mindent, meg a ballaszt, akik csak vannak, de szó szerint semmit nem lehet rájuk bízni.Aztán persze lehet ez csak az én buborékom, de nagyon sikeresen kiöli minden lelkesedésem ez az egész, meg az is hogy folyamatosan az van, hogy amit ma megtanulok az holnap már idéjétmúlt, ezért már a tanulásra sem tudom rávenni magam, mert semmi értelme. Az meg a másik, hogy az álláshirdetésekben is 20 téma fel van sorolva, ami elvárás. Ennyire mindenben sem lehet elmélyedni.... Aki újonnan próbál meg belépni annak még szörnyűbb lehet. Én is folyamatosan gondolkodok az egész szektorból való kiugráson, csak hát ugye évek óta úgy vagyok, hogy senior IT fizu után fájna a junior bármi....
Amit még megfigyeltem, hogy multis irodákban 2000 körüli alkalmazottal az IT/Engineering arcok (azaz én
) full kiégett, fáradt, élettelen emberek, mindenki más meg ragyog és mosolyog.... Persze ahhoz az is kell, hogy megengedhesse magának az ember a fele akkora fizetést.
Én pl azért is maradtam a pályán, mert mindenki azt mondta, hogy milyen jó dolgom van. Hát a faszt, senior ITs-ként gyakorlatilag egész nap komplex problémákon kell pörögnöm, meg is kell oldanom szakmai részét, és emellett gyakorlatilag manager is vagyok, mert folyamatosan mindent nekem kell elintézni, mert magától rohadtul nem halad semmi, ugyan úgy rugdosnom kell másokat, mintha én lennék a PM... Szóval így nézve még olcsó is vagyok...
Ezzel szemben más területeken van egy sablon feladatod, azt kell csinálnod, nincs napi szinten új kihívás, nem feltétlenül kell egész nap gondolkodnod ami kegyetlenül kiszív minden energiát.
Na mindegy, bocsánatot kérek mindekitől, de valamiért ezt ki kellett írnom, léphetünk is tovább.
-
eladocuccaim
junior tag
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
Fecogame #39954 üzenetére
Én sajnos mindig belekerülök az igahúzó kategóriába, pedig nem vágyom rá alapvetően, és egy idő után mindig be is sokallok ettől. De tudom, vannak akik meg kifejezetten ezt szeretik, ez tölti el őket elégedettséggel, ilyen természetűek.
A legrosszabb, hogy ha egyszer elkönyvelnek jónak, akkor utána érezhetően ezt is szeretnék látni, és ha kicsit lejjebb adok, akkor érzem a nonverbális csalódottságot, ami meg nekem kínos..
Az eddig változó volt hogy ezt hogyan honorálták. Volt ahol sehogy, volt ahol kifejezetten jól.
-
eladocuccaim
junior tag
Hogy látjátok, vége a HO-nak IT-ban is?
Nálunk most jelentették be, hogy heti 3-4-szer be kéne járni az eddigi 1 helyett. Őszintén rohadtul semmi kedvem ehhez. -
eladocuccaim
junior tag
válasz
kexksz #39902 üzenetére
Ok persze, értem a te álláspontodat is.
Igazából csak bennem “megy fel a pumpa”, mert látom hogy Zsófit tárt karokkal várják, mert 3 évig favágó munkát végzett auditorként. De Béla az IT-s, tuti azonnal rejectálva lesz, mert nem dolgozott bankban, közben meg szellemileg simán jó fit lehetne. -
eladocuccaim
junior tag
válasz
kexksz #39899 üzenetére
Nem látom, hogy munkáltatói piac lenne. Nálunk is folyamatosan azt hallom, hogy a management egyszerűen nem talál senior embereket a piacon. Aki meg az alatt van, az meg kb ballaszt kategória.
Szerintem medior szinten pl a domaint is nagyon rövid idő alatt fel lehet szedni, de értem, hogy sok manager nem a képességet keresi, hanem azt aki pont ugyan azt csinálta máshol amit náluk is kell. -
eladocuccaim
junior tag
válasz
VágniValó #39890 üzenetére
Azt nem értem, hogy System Administrator-nak miért kell kimondott banki tapasztalat, illetve System Analystnak bankkártyás tap. Ezek niche területek. Administratornal ugyis az adott bank sajat rendszereit kell megtsnulni, Analysnal meg szinten general skillek kellenek. Elobb találnának jelölteket, ha nem egy minimális pool-ra lőnének.
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
MrSealRD #39423 üzenetére
De ezektől is függ, hogy mi az a konkrét szám amiért “érdemes” váltani. Ez totálisan élethelyzet függő.
Pl ha szarásig vagy pénzzel, akkor nem fogsz egy jó helyről lelépni egy kis plusz apróért. Ha meg nagyon szar, akkor akár kevesebbért is elmész.. Mindezekre ráhatása van hogy hol tartasz az életben. Gyerek(ek)-kel nem fogsz a bizonytalanba menni, csak mert utálod a mostani helyed. Vagy ha épp tepersz az első ingatlanodért, vagy ott a nagy hitel, etc. De ezek totálisan egyértelmű dolgok. -
eladocuccaim
junior tag
válasz
Vision #39373 üzenetére
Én pl megcsináltam egy pénzügy mestert. Munka mellett kemény volt, de ha ez lett volna az egyetlen dolgom az tényleg vicc a mérnökihez képest. A szakdoga pedig pain in the ass, értelmetlen baromság. Cserébe nagyon megnyugtató, hogy végülis ha akarok karriert válthatok, csak persze alulról kell kezdenem.
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
skoda12 #39367 üzenetére
Persze, mert folyamatosan látják azt a néhány outliner tagot akik szinte napi szinten beírják mindig ahova csak lehet hogy mennyit keresnek. Most az mindegy hogy igaz-e, épp szerencséjük volt vagy tényleg nagyon jók stb. Ez alapján meg az egybites IT huszárok azt hiszik, ha fel tudják telepíteni a windows-t, akkor ő már USA-ba számláz berettyóújfaluból. Ez is mi, hogy nem költözik fel pestre? Ez mindig is alap volt. Egyetemért, gimnáziumért is utaznak az emberek nem hogy munkáért…..
-
eladocuccaim
junior tag
Én arra gondoltam, hogy átlagos gyerekek esetében, akik semmiben sem tűnnek ki, semmi értelme sok 10-100 millát beleölni, hogy valami politikatudomány, general business, vagy nyelvszakon bohóckodjon kint, hogy aztán utána hazajöjjön és beüljön egy olyan pozícióba, ami harmadannyit fizet, mint azok akik itthon tanultak ingyen, és valóban odateszik magukat.
Az én környezetemben sosem “komoly” szakon tanulnak kint. És 2 csimóta is utána egy iroda recepciójára ült be.De tudom, hogy érzékeny téma, mert mindenki gyereke tökéletes, különleges, okos, szép, és mindenki igyekszik túlkompenzálni… Aztán sokszor annyi az output, hogy harmincas titánoknak is apuék intéznek, fizetnek mindent, mert egy dolgot nem tanult meg a gyermek: reálisan gondolkodni, dolgozni, küzdeni.
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
nyunyu #39271 üzenetére
Nekem ez kicsit úgy hangzik, mintha special snowflake képző lenne. Ha valami nem olyan, ami pont tetszik a gyerekeknek, már nyűgösek meg problémáznak. Az életben, munkahelyen is sokféle emberrel kell majd kontaktálnia, és ezek közül sok lesz a nehéz eset is…
Én is egyre több jómódú idősebb kollégától hallom, hogy a gyereke már bejelentette, hogy külföldön akar tanulni. Aztán kiderül, hogy egyik sem különleges tehetség, bőven jó lenne nekik itthon is. Aztán apukákat meg hallgatjuk bent, hogy végiggürizte az életét szar helyeken amiket utáltak, a kölkök meg hálátlan szarok lettek.
-
eladocuccaim
junior tag
Nem akarom doxxolni magam, xy mérnök diplomám van, és nálunk a szoftos része több féléven áz ment heti sok órában, és államvizsga tárgyak is voltak ezek. A tech része meg nyilván többi tárgyból volt valamilyen szinten.
Ok, magyarul self learning mukodik, es utana junior pozi. Az egy hetes tanfolyamokon szerintem semmit nem lehet ertelmesen megtanulni, ultem mar par ilyenen. Magyar egyetemre meg nem hiszem hogy beülnék a tölteléktárgyak sűrűjébe bohóckodni. Megnézem, hogy magamtól érdekel-e eléggé, de nyilván nem egy jó perspektíva, hogy évek múlva is kevesebbet keresnék, mint most.
Most megnéztem egy nke mintatantervet, elég komolytalan, nesze semmi fogd meg jól. -
eladocuccaim
junior tag
Amúgy az a vicc, hogy egyetemen ezt több félévig tanultam, sőt államvizsgáztam is belőle, de akkor még nem volt ilyen felkapott, pozíciók sem nagyon voltak. De tényleg érdekelne hol lehet ezt normálisan tanulni, ami használható is. Akár a soft security részét akár a technikait. Bár ahogy hallom másoktól elég stresszes munka sok idiótával.
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
OPiiPO #38959 üzenetére
Szerintem vannak nagyon jók most is, meg sok kutyaütő ballaszt. Persze ez a kisebbség, de ez mindig is így volt. Nem lehet mindenki gifted talent.
A bajszomat csak az csavarja, hogy a látványosan full low effortos embereket is megtartják a céget, a feladataikat természetesen mások végzik el. -
eladocuccaim
junior tag
És? Miért kéne, hogy a régi állapot legyen a de facto norma? Elég sok minden nem úgy van már, mint régen.
Kivétel nélkül csak azok a kollégák járnak be állandóan irodába, akik otthon nem bírnak megmaradni a gyerekek, saját családjuk miatt, vagy mert szociálisan annyira elszigetelt, hogy nincs senkije. Nők közül meg nem egyszer hallottam, hogy azért jár be, mert neki kell hogy kiöltözzön, meg kisminkelje magát. Az ilyenek járjanak is be, ha nekik ez a jó….
Azt viszont nem szeretem, mikor ezek az emberek elvárnák, hogy én is így tegyek, vagy láthatóan frusztrálja, és nem tartja embernek azokat, akik nem bent rohadnak. -
eladocuccaim
junior tag
válasz
gordonfreemN #38870 üzenetére
IT ugyan ez egy szint után, csak ott lehet 1M felett keresni.
Szerencsére villamosmérnökként egy percet sem dolgoztam.
Mindig gondolkodok valami átképzésen, de a magyar felsőoktatás mintatanterveit nézve egy kalap szar mind.
Kíváncsiságból beültem az egyik nagy egyetemünk pénzügy mesterének pár órájára (nem messze van az irodánk). Sajnos az ilyen vállalati gazdaságosság meg termelékenység mutatók különböző számításainál öngyilkos érzéseim támadtak, és megbizonyosodtam arról, hogy nem az lesz az én új utam. -
eladocuccaim
junior tag
válasz
Alexios #38820 üzenetére
Így van. Eddig bármilyen fejlesztős interjún voltam benn (mint interjúztató), ott bármilyen nyelven meg lehetett oldani a feladatokat + logikai teszt, kérdések voltak, stb.
Vision: Huh rohadtul nem. Nagyon nem. Lehet hogy egy magyar banknál ahol vagy ha jól emlékszem ott ti standardizálni próbáltok webfejlesztésen. De a világ ennél nagyobb.
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
Vision #38818 üzenetére
Viszont sok helyen ennél jóval komolyabb, komplexebb dolgokkal foglalkoznak, amik szuper specifikusak, ezért nem is lehetne felvenni így embereket, hogy 100%-ig értsen az adott témához.
Edit: huh, szerintem vonatkoztass el az ilyen FE/BE fejlesztéstől.
A fejlesztés, IT ennél jóval mélyebb.
Más területeken( pl business) meg plàne sokkal lazábbak.
De ha úgy lenne ahogy írod, akkor fejlesztők 10-20 évente éhenhalnának. -
eladocuccaim
junior tag
válasz
Vision #38815 üzenetére
Szerencsére a hiring managerek nem így gondolják. Kismillió példát tudnék mondani. Nem ennyire rigid a világ… Szerencsére.
Jó, abban egyetértek hogy seniornak nem veszik át de medior tetejére simán. Ha cégen belül mozog, akkor meg semmi visszalépés nem lesz. Most komolyan az probléma hogy ki milyen framework-kel dolgozik? Ezeket pikk pakl meg lehet tanulni, meg is tettem életem során párszor.
Bármilyen normális helyen a készséget és hozzáállást nézik. -
eladocuccaim
junior tag
Egyébként mostanában nagyon felerősödött a tendencia, hogy a drága nyugati siteokat leépítik, és ömlenek az új pozíciók az olcsóbb régiókba, pl hozzánk.
A covid utáni deglobalizációs törekvésekből meg semmi sem lett. Nem lesz Intel gyár németországban, stb,/stb,stb… -
eladocuccaim
junior tag
válasz
D1Rect #38587 üzenetére
Tényleg semmi értelme magunkat a leggazdagabb top10-es országokhoz hasonlítani. Persze a szoc háló gyakorlatilag nem létezik magyarországon, ez sajnos nagyon nem jó. Csak ugye nekünk más a történelmünk, meg semmi természeti erőforrásunk nincs.. Meg azt is érdemes lenne megnézni, hogy a dolgozók hány százaléka van rendesen bejelentve (azaz fizet jövedelemadót normális jövedelemre). Szerintem 1/3 alatt lehet, de nem akarok találgatni…
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
-Skylake- #38473 üzenetére
Érdekes, én eddig többnyire kifejezetten okos, jó képességű indiaiak tömkelegével dolgoztam együtt, akik kiemelkedőek voltak. Persze a lvl 1 supporton, ticketing mögött, legalapabb tier 1 tesztelésen több a szerencsétlen.
Nem tudom mi a szakma alja meg teteje, de ha ti ilyenekkel dolgoztok együtt, mint amit leírsz, akkor nehezen hiszem el, hogy rajtuk kívül mindenki különleges tehetség vízumnyertes
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
CyberPunk666 #38434 üzenetére
Hú, szerintem nagyon sötéten látod ezt az egészet, ennél sokkal de sokkal egyszerűbb a magyar munkaerőpiac.
-
eladocuccaim
junior tag
Nem, a promóció a fizetésemelésről szól. Pont. Senki sem azért gürizik, mert szeretne nehezebb munkát végezni, vagy más random titulust viselni az outlookban a neve alatt. És igen, ha felfele lépsz, az mindig több, és/vagy nehezebb munka. Te szerintem kevered azt az egyetlen egy step-et, mikor valakiből ic—->manager lesz. De már megszoktam hogy ti valami elképesztően sztahanovista hely vagytok.
weiss: ok, persze, ha neked így jó… majd később jobb lesz…
Jöhetnétek hozzám dolgozni, adok valami nagyon fancy pozi nevet szar fizetésért, felőlem lehetnétek ceo i meg ceo ii…Mindegy, kellemes hétvégét mindenkinek, én kiszálltam.
-
eladocuccaim
junior tag
Most komolyan azt mondjátok, hogy fizetésemelés nélküli promotion-ök vannak tömegesen? Én ilyennel még sosem találkoztam, de totál nevetséges is lenne.
A fizetési sávoktól ennek teljesen függetlennek kell lennie. Attól, hogy valaki belefér a magasabb sávba is, attól még jár a több pénz a magasabb pozihoz. Nagyon durván hagyjátok kihasználni magatokat. Az éves emelésekkor meg amúgy is kap mindig mindenki.
emvy: persze… hiszem, ha látom. Ha mostantól nagyobb a felelősségem, vagy a tudásom, akkor most kérem a több pénzt. Aztán később meg jön a kamu duma, hogy most épp “nincs pénz”.
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
MrSealRD #37877 üzenetére
Ne tegyünk úgy, mintha a fejlesztők nem élveznék a tudálékoskodást. És itt most nem a valóban tehetségesekre gondolok, akik olyat is látnak, amit más nem. Hanem a neckbeard-ökre akik csak imádnak okoskodni, de közben csak idegesítőek, meg a problémát keresik. Ha nem jó, akkor majd szépen pattog az üzleti oldalon a labda.
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
Dare2Live #37875 üzenetére
Az meg a másik, hogy 1,25 BP-n még talán ok multinál, de ilyen 1,8-at sokkal de sokkal magasabb poziban osztogatnak.
Külföldi cégalapítás téma: kicsit azt érzem, hogy a kolléga már elköltötte azt a pénzt, amit a lottón még nem nyert meg. Ügyfél nélkül, nulladik lépcsőfokon mégis mi értelme lenne külföldön céget alapítani, főleg nulla tapasztalattal. Segítek: semmi.
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
Baga19830701 #37833 üzenetére
Nagyon fasza, korrekt ajánlat.
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
Reggie0 #37803 üzenetére
Figyelj, menj fel linkedinre, vagy csak nézz szét a saját vállalatod névtárjában, és ámulj. Látom nem sikerült értelmezni, amit írtam, és megint nagyon ügyesen kiböktél egy C level embert, gratulálok.
Ne haragudj, de nincs kedvem nagyra nőtt gyerekkel vitatkoznom, szép napot. -
eladocuccaim
junior tag
válasz
tototos #37795 üzenetére
Az akcentussal nincs szerintem baj, mindenki akcentussal beszél. Számomra az a hihetetlen hogy hogy van tele egy multi vállalat angolul semmilyen szinten nem beszélő head ofokkal.
Reggie0: mert hol nem számít a vezetők lojalitása?
Teljesen mindegy milyen szinten vagy, az a feladatod, hogy az egyel feletted lévő akaratànak tégy eleget.
-
eladocuccaim
junior tag
OTP hogy lehet tele olyan vezetőkkel, akik egy mukkot sem makognak angolul? Hogy működik így a cég? Ki kommunikál kifelé? Vagy a kinti leányok fejei is magyarok? Irtó gáz az egész.
-
eladocuccaim
junior tag
válasz
Drizzt #37710 üzenetére
Hogy a micsoda?
Egy line managernek az égvilágon semmi szakmai feladata nincs. Ez egyszerűen semennyire nem része ennek a feladatkörnek.
Van amúgy tapasztalatod? Mert én elég jól bele látok ezekbe a bérekbe, 2000 fős itthoni létszámú multiknál, és az a realitás amit a többiek írtak. Persze itt az alkalmazottak sem keresnek 3 millákat, nem is tudom honnan jönnek ezek a számok.
Új hozzászólás Aktív témák
- HP Elitebook 840 G3 laptop (14FHD/I5-G6/8GB/256SSD/Matricázott) - Akku X
- Asus Rog Strix Gamer laptop makulátlan állapotban
- ThinkPad T14 Gen4 14" FHD+ IPS érintő Ryzen 5 PRO 7540U 16GB 256GB NVMe ujjlolv IR kam gar
- 16GB-os SODIMM (notebook) DDR4 RAM bazár - nézz be, lesz, ami kell neked!
- HP 15-af105nh laptop (15,6FHD/AmdQuad/4GB/128SSD/Magyar) - Akku X
- BESZÁMÍTÁS! Asus B760M i7 12700KF 32GB DDR4 512GB SSD RX 6800 16GB Rampage SHIVA FSP 700W
- DELL PowerEdge R730xd 12LFF+2SFF rack szerver - 2xE5-2680v3,64GB RAM,4x1GbE,H730 RAID v ZFS
- Eredeti, új Lenovo 330W töltők - ADL330SDC3A
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 5 5600X 16/32/64GB RAM RX 7600 8GB GAMER PC termékbeszámítással
- Eladó Apple iPhone Xr 64GB fekete / ÚJ KIJELZŐ / 100% AKKU / 12 hónap jótállással!
Állásajánlatok
Cég: CAMERA-PRO Hungary Kft
Város: Budapest
Cég: Liszt Ferenc Zeneművészeti Egyetem
Város: Budapest