Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz
#39560925
#39216
üzenetére
Hm... hát akkor ez semmiképp sem hagyható figyelmen kívül, ha valaki Svájcban képzeli el a jövőjét... Olyan sci-fi irányt nem is képzeltem, hogy 3x óra...
Oké, hogy forintra átszámolva jobb a pénz, de ezen a ponton kezd elgondolkodtató lenni a dolog hogy mi és mennyire éri meg. 50 órás standard munkahét? Mire marad időd mellette? Ez így baromi kimerítőnek tűnik, szóval tuti van még valami hiányzó puzzle darab, hogy tud ez élhető maradni... -
haly
őstag
válasz
#39560925
#39192
üzenetére
Jól hangzik, örülök h sikerült hamar munkát találnia!
Az én barátnőm junior poziban van pénzügyi területen, 75k az éves fizu.
Mivel a németet csak idén kezdte el tanulni és egy elég kompetitív szakmában van, nekünk majdnem 1 év volt a munkakeresés. Nagyon boldogok vagyunk, hogy egyáltalán szakmán belül sikerült elhelyezkednie. -
válasz
#39560925
#38287
üzenetére
Ja, relatíve nem sok, de abszolút összegben látható tétel. Multiknál meg mindig ott van a ki fizesse kérdés. Senki nem fogja a saját büdzséjét erre költeni, mert még a végén piros lesz az excel.
(#38291) Dare2Live:
Tök jó kollégák munkája degradálodott le attól, hogy otthonfelejtették a kajásdobozt. És ez csapatra is kihatott. Volt exit interjún indok.Ez ugye vicc? Mondd, kérlek, hogy vicc.
-
válasz
#39560925
#38273
üzenetére
Filléres kiadás? 1000 emberre kell napi 200 kg banán, ami ha Escobarék épp nem küldenek elég kokót Európába, 700 Ft/kg. Az napi szinten 140 000 Ft, havonta 2 800 000 Ft csak az alapanyag, és azt még logisztikázni kell, kidobni a rohadtat, hallgatni az emberek sírását, hogy miért csak ez van, ő allergiás a tökömtudjamire. Én megértem, ha senki nem akar foglalkozni ezzel.
-
Egon
nagyúr
válasz
#39560925
#38273
üzenetére
Amikor ritkán kell bemenni akkor pl nincs az irodában proteinem, shakerem, útifűmaghéjam, vitaminjaim, kreatinom és ezeket mind be kell vinni magammal.
Hát igen, a világ tényleg megérett a pusztulásra...
Mondjuk lassan semmin se csodálkozom, az egyik rokon mesélte, hogy náluk azért mondott fel az egyik munkatársa, mert "csak" manuálisan, és nem motorosan állítható magasságú asztalt kapott. -
-
tototos
addikt
válasz
#39560925
#37614
üzenetére
Nagyjából igen. Mi most úgy nézünk ki hogy van egy 3 éves cél amit el szeretnénk érni, meg vannak 3 hetes sprint célok, amiket tudjuk hogy kellenek majd a 3 éves célhoz. De közben jönnek olyan határidők amiket meg kell csinálni különben lehetséges hogy lelövik az egész projektet. És ezekre hogy jól csináld nincs elég időd és kapacitásod, és a management megoldása rá, hogy teljesen mindegy hogyan de csináld meg.
A feedbacknél meg az van, hogy van csinálod vagy nem. Ha szerinted így nem lehet akkor te nem akarsz dolgozni.A nagy kérdés meddig akarja ezt csinálni az ember. Fizuban nem rossz, ennyit a mostani piacon nem kapnék meg. A probléma, hogy nem látom a fejlődést és félek hogy 1-2 év alatt itt lemaradok mert mindig csak tűzoltás van, és ha vége a bulinak akkor nem igazán találok másik állást.
-
#37548
eladocuccaim
junior tag
#39560925
#37547
eladocuccaim
junior tag
válasz
#39560925
#37547
üzenetére
+1
Tele van az internet, hogy IT-ban, engineeringben mennyire toxikus ez a hustle culture. Mert a benne dolgozó embereknek a munka az egyetlen sikerélményük, technical emberekben van egyfajta sértődöttség, ami a social skill deficitből ered, és a melóval akarják elérni a na majd megmutatom élményt. -
válasz
#39560925
#37532
üzenetére
Szerintem ez egy kva. jó lehetőség. Főleg a relocation miatt, de a package sem rossz. Simán van olyan életszakasz, amikor ez bőven játszik. Most is rengetegen hétvégéznek, nekem is van olyan kollégám, aki csinálja (múltkor én is szombaton raktam össze egy specit), és messze nem ennyiért / ilyen perspektívákkal.
Ahogy emvy is mondta korábban, heti 30-40-órával nem lesz belőled top mérnök/menedzser. Egyetértek vele.
-
nyunyu
félisten
válasz
#39560925
#37532
üzenetére
Azt azért ne felejts el, hogy a 15 nap szabi + 12 ünnep az csak USA mércével nagyvonalú, nálunk egy 18 éves pályakezdőnek alapból 20 nap szabija van, ami 3 évente nő egy nappal, plusz gyerekek után is jár pár.
Plusz itt is van 13-14 fizetett ünnepnap.44 évesen már 29 nap járna, ha alkalmazott lennék, és nem contractor.
Ja meg USÁknál a munkahét az inkább 50-60 óra, nem 32-36-40, mint Európa különböző régióiban.
-
tototos
addikt
válasz
#39560925
#37105
üzenetére
Előző cégnél is 5-6%-os emelések voltak, ahogy hallottam. Most nagyjából annyit keresek mintha az előzőnél maradok és kapok emelést. Egy 10% körüli jó lenne itt is, azzal már közeledne a bruttó 2 millió. Én most AI meg önvezetés témakörben dolgozom, igaz nem piaci szereplőnél.
-
#79563158
törölt tag
válasz
#39560925
#37040
üzenetére
En rovid ideig nyomtam ausztral idozonaval a syncet, az valami elkepesztoen rossz volt mind a ket oldalnak. Viszont a nyugati partrol imadtam dolgozni. Szeretek koran kelni, ugyhogy reggel ot-hat fele elkezdtem, aztan delutan 1-2 korul mar kicsekkoltam.
Az India-USA sync is total szivas. Szegeny indiai kollegaim rendszeresen este 10-kor is dolgoznak.
-
válasz
#39560925
#37037
üzenetére
Nem arról van szó, ha ez rendszeres. De lehetnek olyan helyzetek, amikor előáll. Szerintem kell a rugalmasság, oda-vissza. Ha elvárod, hogy elmehess napközben dokihoz (mert majd lecsúsztatod), akkor férjen bele az is, ha egyszer-egyszer túllóg a munkaidőn egy meeting.
-
#79563158
törölt tag
válasz
#39560925
#36509
üzenetére
Ebben a kontextusban nem vilagpiaci versenyrol van szo, hanem arrol, hogy tudatosan a regio legjobb/legtehetsegesebb munkavallaloiert versenyeznek ezek a cegek. Ahogy Madwe is irta a TC jelentos resze reszveny, de ettol fuggetlenul lehetetlen versenyezni, ha a hatar tuloldalan jelentosen kevesebb a netto. Az altalam ismert itthoni tier 3 cegek ma mar mind alacsonyabban pozicionaljak magukat fizetesben mint korabban, de ahogy hallottam az AI cegek kornyeken van most penz.
-
carapace
tag
válasz
#39560925
#36509
üzenetére
Szerintem Magyarországon a nagy multikat el lehet felejteni, csak hogy a saját szakterületemet mondjam, ott van a Morgan meg a Citi, kinn az USA-ban bődületesen jó pénzeket lehet náluk keresni, itt meg inkább hagyjuk...Pénzügyi vonalon akik jól fizetnek azok viszonylag pici cégek kis irodával. Talán a Worldquant ilyen meg egy két startup/scaleup.
Ui: A Microsoft is k* szarul fizet, egy ismerősöm most jött el onnan a pénz miatt, mondta, hogy mennyit keresett, hát csak néztem ki a fejemből. -
Dinter
addikt
válasz
#39560925
#36253
üzenetére
Köszi a válaszokat, valszeg ez lesz.
Nekem a full remote munka csak jelentősen nagyobb fizetésért éri meg, mert nem szeretem a személytelenségét és izoláltságát. Mostanra kezd zárulni a gap, egyetemi haverjaim már nem sokkal keresnek kevesebbet hasonló képességekkel és tapasztalattal. Cserébe alig töltik látszólag munkával az időt, amiből napi 2-3 óra a tényleges. Ha azt még hozzáadom, hogy szinte 0 felelősségük van, nekem már elég határeset hogy 1.7M és kevés munka helyben bónuszokkal vagy 2.0M és sok munka remote éri meg jobban.
Jövő év elejét még megvárom, de kezd eltűnni a mostani hely előnye számomra.
-
Dare2Live
félisten
válasz
#39560925
#36197
üzenetére
Tökefelhalmozásnál (nekünk) a kulcs a gyerek. Mi most is ki tudnánk jönni gyerek nélkül havi 500kból nagyon kényelmesen. Gyerekkel sokkal kevésbé kényelmesen 1millióba se férünk be.
Anno elvoltunk egy 130Ks minimal lakásban. Nem éreztem kicsinek. Két gyerekkel kell +2szoba meg egy értelmes méretű nappali konyha. 130k helyett 300k. A "16" éves yaris nagyon-nagyon pici lett négyen nem férünk be kellett egy nagyobb. Nem olcsó. De nem éri meg eladni a 16éves yarist sem annyiszor kell. Az élelmiszer, ruha, oktatás... költségek brutál elszálltak. pl nekem kell évi kb 1db farmer nadrág vonalon. Ehez képest 8éves kisfiam havonta amortizálja le a nadrágját. Tenyérnyi lyukak a térdnél. Oktatás vonal nálam =online oktatás= 0Ft. Kisfiam zongorázik, jégkorongozik. Nem sírok miatta ezért keresem a pénzt belefér de brutál. Élelmiszer vonalon havi egy étteremmel is 400k felett vagyunk.
Régen ~soha nem voltunk betegek most rendszeresen jön haza dögvész az oviból. Feleségem viszi ilyenkor a gyerekeket gyerek táppénz = 60% és maximalizálva van = brutál meglátszik a fizuján.Ha jól emlékszem a cél nálatok Svájc. Minimalban gyerek nélkül anyagilag havaj dizsi. De ha vállaltok gyereket számoljatok avval hogy ovi ami 8-13 ~1500-2000Chf és feleséged nem tud visszamenni 100 csak 50%ban az fizetés függően 2000-4000+CHF kiesésés. És persze kell +1szoba a gyereknek... a vége a meteknak az simán lehet az hogy havi 5000-6000CHFbe "kerül" a gyerek. Vagy többe. Upsz.
Ha nem lenne gyerek mi feleségemmel amilyen minimalban éltünk FIREsen nyugdíjba mehetnénk most ~40évesen. Ehez képest gyerekkel erre ~esélyünk sincs. Nem panaszkodás mi akartunk és akarjuk és megéri de evvel nem megy érdemben a "tokefelhalmozas"
+1 off: Ha gyereked van szeretnél vele időt tölteni. A 8-17 meló aztán háztartás... vonallal ez erősen necces. Ha meg nem vagy 50%ban dolgozol azt a legtöbb család MOon nem engedheti meg magának. Kifacsart szülők és kifacsart szülők gyerekei mindenhol...
-
válasz
#39560925
#36197
üzenetére
Pár dolog:
- Csak gratuláltam
- Az infláció mindenkit érint, csak nem mindenkit ugyanúgy
- Az infláció ettől függetlenül még bárkit zavarhatAz "ilyen árakat" nyilván arra értem, hogy én is hüledezek a boltokban tej, felvágott stb árán. Lehet azért, mert nem vesztettem el a valóságérzetem, fizetéstől és megtakarítástól függetlenül.
Mondjuk én (lehet röhögni) a bevásárlás túlnyomó részét azt a nagy kínai mindenes boltokban intézem a mai napig + néha Lehel csarnok. (true story) -
Egon
nagyúr
válasz
#39560925
#36197
üzenetére
Mindenki a saját szintjén nyomorog.
Egyébként 2 (nagyobbacska) gyerekkel, idéntől 2 milla nettó családi jövedelemmel (plusz bónusz), egyáltalán nem érzem úgy, hogy "a tőkefelhalmozás tenné ki a fogyasztói kosár nagyját" (arról nem is beszélve, hogy mondjuk egy lakásfelújítás mennyire elviszi ennek a "tőkefelhalmozásnak" úgy a 110%-át...
). -
carapace
tag
válasz
#39560925
#36197
üzenetére
Hát ez attól függ, amíg Svájcban éltem nagyon minimalista életvitelt folytattam, pici lakás, no kocsi stb stb, teljesen a megtakarításra mentem rá, így össze is jött elég szép pénz minden hónapban.
Most viszont hogy van gyerkőc, bejött a kosárba egy csomó olyan elem, ami korábban nem volt. Magánovi. Eddig 160 volt havonta, most felemelték 190re. Hétvégenként kirándulások ide-oda. Állatkert, gyerekbarát wellness, anyámtyúkja.
És ezeken igenis érezni az inflációt. Ez még messze nem az a fizetési szint, ahol kb leszarhatod, hogy mi mennyibe kerül. -
válasz
#39560925
#36197
üzenetére
Fu, menj at redditre es nezz korbe
Egyesek netto 1,7-et elvernek ketten havonta, gyerek nélkül. Tele van az r/kiszamolo olyan posztokkal hogy zerohoz konvergalo megtakaritas millas fizukbol. Nyilvan sirnak is, ha a kesudio, meg a kaviár ára felmegy 20%-ot ![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
szerk: es ezt most ne vegye magara senki plz
-
-
Misogi
aktív tag
válasz
#39560925
#35687
üzenetére
Hát alapvetően ami miatt nekem káosznak tűnik az az, hogy nagyon kicsi a cég, a fejlesztői csapat is, pár főből áll. Viszont nagyon tapasztalt fejlesztők, az tény. Plusz az hogy nem nagyon van struktúra, minden nagyon rugalmas és ez kicsit furcsa érzést kelt. Bár mondjuk ki tudja, gondolom van aki meg ezt szeretné. Az mondjuk elég jó hogy meetingek száma minimálisra van csökkentve, csak olyanok lennének amik tényleg szükségesek. Szóval csak arra akarok utalni hogy sok mindenben másabb mint amit eddig tapasztaltam multinál vagy kkv-nál, aztán lehet hogy ez valakinek káosz másnak meg áldás.
-
válasz
#39560925
#35518
üzenetére
Szerintem ennél lehet magasabbra is lőni, bár ha a cél annyi, hogy biztosan sikerüljön munkát találni és belekalkuláljuk a külföldről jövetelből származó hátrányt, akkor van értelme.
De ezek az átlagok olyanok, mint ha valaki azt mondaná, hogy Magyarországon br. 1 millió a szoftvermérnök bére. Ilyen átlagokkal nem kell foglalkozni ha valaki ezen a szinten már rég túllépett, mert tapasztaltabb, vagy eleve jobb szintet képviselt.
Tehát aki Magyarországon volt annyira penge, hogy legalább egy br. 2 milliós fizetést elérjen, annak minden adott ahhoz, hogy 150k CHF felett találjon munkát, és talán még az is relatíve visszalépés.
110-120k-t tanárok, jogászok, másféle mérnökök, stb simán megkeresnek - bár az is igaz, hogy nem is emelkednek ki annyira a német és svájci IT bérek a többi munkához képest, mint Budapesten.
Google (Zürich)-nél még nem hallottam 200k alatti bérről. Afelett kezdődik, és még van feljebb bőven. -
carapace
tag
válasz
#39560925
#35485
üzenetére
Hát amit megadtam az a mostani fizu, az emelés meg passz, a line manageremmel kb. kétszer beszéltem amióta itt vagyok a cégnél, szóval abból az irányból semmi infó nincs, a HR meg inkább reaktív, szóval ha megkérdezném őket, biztos mondanának valamit, de inkább kivárom.
Mondjuk ez tipikusan az a téma, ami ilyen kávézások során szokott előjönni pletykaként, úgyhogy itt érezni a HO hátrányát.
-
#79563158
törölt tag
válasz
#39560925
#35411
üzenetére
Biztos konnyebb, mert nincs beugro, par felev utan a szobanovenyek is atmentek es nem szopatnak annyira a tetelbizonyitassal, de amilyen rosszul tanitjak szerintem ez inkabb elony mint hatrany. Legalabbis nekem nem nagyon szoktak almatlan ejszakaim lenni, hogy bakker, nem fingattak eleget a matek targyakkal.
-
haly
őstag
válasz
#39560925
#35345
üzenetére
Furcsa látni amúgy, hogy ennyire csak végletekben gondolkodik sok fórumlakó és a matekot számolja.
Ahogy olvastad, nem minden a pénz, rengeteg apró dolgot felsorolt, ami egy idő után fel sem tűnik az embernek külföldön. Ég és föld az életminőség, hiába teszel félre "csak ugyanannyit", mint otthon.Csak egy karácsonyi vásárba ha elmegy az ember szembetűnő a különbség. Minőségi portéka, minőségi forraltbor, rendes díszített bögrében, stb. Otthon meg iszod a szart a papír pohárból méregdrágán...
-
válasz
#39560925
#35345
üzenetére
Figyeljetek már oda kicsit jobban ezekkel a dolgokkal. 1 év tapasztalatos frontend fejlesztő. Nem elérhető a 1.5m. Saccra 500-700k nettó lenne neki elérhető. A közelébe se fogsz kerülni. A seniorok felső szűk rétegének érhető el itthon a másfél milla, néha. De az sem általános.
-
válasz
#39560925
#35158
üzenetére
"4. § * (1) A munkáltató a munkafolyamatokat úgy szervezi meg, hogy a folyamatos képernyő előtti munkavégzést óránként legalább tízperces – a (2) bekezdésben foglalt esetkör kivételével össze nem vonható – szünetek szakítsák meg, továbbá a képernyő előtti tényleges munkavégzés összes ideje a napi hat órát ne haladja meg."
Tulajdonképpen az is szabálytalan, ha egy órás meetinged van.
-
Pfiucska
aktív tag
válasz
#39560925
#34990
üzenetére
Amugy nekem ez az egesz annyira fura.
Az elmult idoben le kellett tolnom jo par interjut, hogy potoljak par kollegat es az elso dolgok kozott van a berigeny tisztazasa. Amennyiben a jelolt 20-30%-kal (vagy megtobbel) tobbet ker annak amit varhatoan adni tudok neki, azonnal elkoszonok tole mert teljesen feleslegesen futnan meg a koroket en is.Miert nem teszi ezt mindenki
-
Reggie0
félisten
válasz
#39560925
#34926
üzenetére
Nem urizalas, egeszsegtelen. A szar nyilaszarokon jon be a szutyok por, amit az autoktol kapsz. Vagy 6 evig laktam en is ilyenben, ahol huzott az ablak, ott szep csikban le volt rakodva a jo kormos fekete por.
Arrol nem is beszelve, hogy telen kozel 10% a paratartalom az ilyen lakasban.Egy ilyen lakas egy videki eldugott utcaban nem akkora problema, mint bp-en.
-
Reggie0
félisten
válasz
#39560925
#34918
üzenetére
Mert a belvarosi regi epuletes lakasokban nem tul egeszseges az elet. Szar nyilt egesteru kazan, szar nyilaszarok mellett elni nem tul egeszseges es meg kapod is a jo kormos levegot az allando huzattal. A regi salakra fektetet hajopadlo(vagy az a klasszikus parketta?) sem valami egeszseges (plusz gyakran hangyas is.). Szoval alapvetoen lepra.
-
haly
őstag
válasz
#39560925
#34911
üzenetére
Ja bocsi, azt hittem már Te is kint vagy Svájcban. Ha jól emlékszem írtad, hogy az a terv.
Itt a nyugdíjrendszer három pilléren áll.
Az első az állami, a második a munkáltatói, a harmadik pedig a személyes.
Másodikról jön évente kimutatás, sztem erre utalt a kolléga.
(Kint több szempontból érdemes ezeket nyomon követni, hisz akár lakást/lakáshitelt is lehet belőle venni/fedezni). -
haly
őstag
válasz
#39560925
#34906
üzenetére
Minden évben küldenek egy kimutatást a 2nd pillar nyugdíjszámládról, illetve év közben is, ha történt fizetésbeni változás.
Amúgy van pár szolgáltató ahol meg tudod nézni online (bár ilyennel személy szerint még nem volt tapasztalatom).
Ezen kívül meg persze a 3rd pillart nézegtheted akármikor kedved szerint, az adott pension fund applikációján keresztül.Btw. elnézve mennyi ember költözik a topicból Svájcba, lassan nyithatnánk neki egy külön topicot.
Én szívesen olvasnék ott tapasztalatokat, illetve osztanék meg további infókat. -
-
válasz
#39560925
#34662
üzenetére
Arra látok a legnagyobb esélyt, hogy az első hely ugródeszkának lesz jó. Keletiként nem a legjobb helyekre, átlag alatti fizetéssel fognak felvenni, aztán ott lehúzol 1-2 évet, megpályázol egy másik helyre Svájcban, akkor lesz igazán esély kifogni a tutit.
Nekem véletlenül sikerült kifogni egy olyat, ahol hosszú távra jó maradni, de más okok és más célok miatt.
-
carapace
tag
válasz
#39560925
#34657
üzenetére
Igazából szerintem a fő szűrő náluk az a domain fókusz, és ez az ami a probléma. Egyszerűen tök más projektek futnak ott mint itt, és nehéz olyan tapasztalatot összekukázni mint ami nekik kell. Én például nagyon sokáig gyártási, logisztikai rendszerekkel foglalkoztam, na Svájcba pl ilyen tudás egyáltalán nem kell. Aztán elmentem Bécsbe egy ilyen travelling-leisure fókuszú céghez, és ez volt az a tapasztalat, amivel bejutottam az első CH munkahelyemre, ami egy bazi nagy utazási iroda volt
Vagy pl ott az egyik haverom, devops, ő retailben dolgozott nyugat europában, és évekig próbált bekerülni a svájci bankszektorba de sose jutott el az interjúkig mert nem volt banking tapasztalata. Aaztán egyszer a németeknél behúzott valami bankkártyás projektet két évre, azzal meg már röhögve felvették volna akárhova.
Na most én ott BA voltam, itt meg ez extrán számít. Tehát mittudomén nem elég hogy van bankos tapasztalatod, nem elég hogy van regulatory reporting tapasztalatod, ha nincs ezen belül MIFID 2 tapasztalatod, akkor köszi a részvételt, szia. Szerintem emiatt nagyon sokan hazudoznak ott a CVjükben, és végülis az interjúkra célzottan fel lehet készülni némi szakirodalom olvasgatással. Fejlesztőknél ez viszonylag egyszerű mert nem kérnek mély domain tudást, csak hogy lássad a szektort belülről.
Ja a fentiek alól van egy nagy kivétel, az outsource cégek. Én pl a UBS-hez az EPAM-mal mentem be, ők nem kértek semmi iparági tapasztalatot, és az a projekt már elég volt ahhoz, hogy tovább tudjak ugrani a CS-hez egy sokkal mélyebb, domain közeli témára.
-
válasz
#39560925
#34657
üzenetére
Nekem van pár tapasztalatom ezzel. Ha van elég szakmai tudás, akkor mindig lesz hely ahol nyitottak rá, de ott sem adnak majd annyit.
Szint 0. Bárki jelentkezhet, akinek megvan a szakmai tudása.
Szint 1. A távol-keleti jelentkezőket kizárják. Más szóba jöhet, ha legalább van angolja.
Szint 2. Aki nem nyugat EU-tag, szóba jöhet, de csak akkor, ha beszéli a németet folyékonyan.
Szint 3. Mindenkit kizárnak, aki nem nyugat-EU tag.
Szint 4. Mindenkit kizárnak, akinek nem német az anyanyelve.Meglátásom szerint a többség a Szint 2-n van, de gyakori a Szint 3 és a Szint 1 is, és nagyon felkapott helyeken még a Szint 4 is.
Ha az ember lehúz pl Bécsben pár évet, akkor legalább 1-2-ről 3-ra el lehet jutni, de ha eltölt ott 5-10 évet, esetleg megpályázza az osztrák állampolgárságot, akár szint 3.5 is elérhető.Fizetésben is a tendencia az, hogy a szinteknél felfelé vannak a jobban fizető helyek.
-
carapace
tag
válasz
#39560925
#34641
üzenetére
Nekem is állandóan azon jár az agyam, hogyan lenne majd érdemes visszamenni. Viszont most már ha visszamegyek akkor egészen a nyugdíjig ott is maradnék, szóval jól meg kell alapozni - jó lenne behúzni valami vastagabb 200k feletti pozit, ehhez nagyjából az kéne, hogy:
1. Tavaly januárban végre behúztam egy product manager pozit, meg minden ami ezzel jár, 20 fős csapat vezetése, C level stakeholder management, ha ezt sikerülne még folytatni úgy 3 évig, az már elég stabil háttér.
2. Közben befejezem a CFA-t, meg tervezek egy online masters quant finance témában.
3. Meg rá kéne gyúrni a németre, most olyan C1en van meg, ebből kéne egy fliessend-re felugrani. Ehhez egyelőre rohadtul nincs kedvem, de előbb-utóbb kezdeni kell vele valamit.Ez már úgy elég lenne ahhoz, hogy rárepüljek valamelyik kedvenc témámra (robo advisory, vagy financial risk) és ott behúzzak egy komolyabb PM pozit vagy hasonlót. Szóval három éves terv, persze a franc tudja mi történik addig.
-
-
Drizzt
nagyúr
válasz
#39560925
#33882
üzenetére
Ahol (feltetelezem, hogy) dolgozol, ott dolgozo ismerosom elegge panaszkodott, hogy az utobbi idoben egyre jobban belekenyszeritik az ugyeletbe es tipikusan szar szokott lenni. Ettol fuggetlenul az is egy nagy ceg, ugyhogy hatha jobb lesz neked a tapasztalatod, masebol nem lehet kiindulni egyertelmuen. En biztos nem vallalnek ugyeletet, az en lelkuletemnek az orult stresszt okozna.
-
-
n00n
őstag
válasz
#39560925
#33751
üzenetére
Ismerős volt nem rég Wise-nél interjún és ezek elvileg valóban a base salary-k. Viszont simán lehet, hogy onnantól nőttek meg a dolgok, hogy publikussá tették. Egyébként ezek szerintem a jelenleg releváns fizetések itthon. Ha valaki ennél kevesebbet keres, akkor nézzen körbe
-
válasz
#39560925
#33747
üzenetére
Nem, az equity az ezen felul van.
Reddit komment:Csináltam egy gyors számolást, mindent euróba váltva, online tax calculatorokkal és a Numbeo-val összehasonlítva, hogy az adott havi nettó fizetés Budapesten mennyit érne.
Észtország az, ami masszívan kilóg a sorból, nagyon megérősnek tűnik. A többi kb. pariban van, London kicsit rosszabb, New York kicsit jobb, mint Bp., Szingapúr ugyanaz. Ezek alapján én kicsit túlzásnak érzem ezt a v ilágvége-hangulatot, de Észtországba érdemes lehet költözni (ez valahogy sose merül fel célországként, mindenki Nyugat-Európa/UK/US vonalon szokott gondolkozni). -
válasz
#39560925
#33741
üzenetére
Szerintem az US fizu eleg jo meg ott is, foleg az L1-L3. L4/L5 nem relevans annyira, abbol eleve keves van. Ami meg erdekes, hogy itthon szerintem az L1-L3 fizu nagyon jo, az L4-L5 nem annyira. Normal esetben egy L5 az nem 30%-al produktivabb, mint egy L3, hanem mondjuk 200%-al.
-
válasz
#39560925
#33497
üzenetére
Persze, mert egy problémára csakis egy megoldás lehet. Ez egy borzasztó fellengzős és arrogáns nézőpont.
#33498-Skylake- : Egyébként a kollektív jó mint olyan eleve hiú ábránd... és ott kezded éppen a történetet, egy jelentős halmaznak valós alternatíva nélkül húznád ki a lába alól a szőnyeget...
Miért baj az ha valaki nem csak másnak akar jót...egy életünk van, ha az egészet savanyú képpel végig szopatnak akkor a nap végén annak mi értelme van?Komolyan, itt a nagy szakértésben... a véleményetek mellé, tegyétek már oda, hogy ingáztok-e vagy sem... Mondjuk az elmúlt 1-2 évből van esetleg 6 hónapnál hosszabb tapasztalat ezzek kapcsolatban? Mert a fotelből, meg a tudományos elefánttoronyból könnyű leugatni. De ha nincs meg a kapcsolat a valósággal akkor nem vagytok jobbak mint azok akiket amúgy pont ezzel kritizáltok meg a modern várostervezési elvekkel egyetemben...
Az hol modern várostervezés, hogy az alapvető infrastruktúrákat nem veszik figyelembe egy-egy építési engedélyeztetésnél? Előbb építsünk oda egy 600 lakásos társasházat, aztán oldják meg majd csinálunk egy buszmegállót, ami majd 4 átszállással meg 30 perc alatt elvisz egy metrómegállóhoz.Csak mert könnyű más f.szával verni a csalánt, úgy hogy az pont vagy kedvez vagy maximum semleges eredményt hoz nektek...
-
-Skylake-
addikt
válasz
#39560925
#33497
üzenetére
Nekem a kérdésem az, hogy itthon mikor lesz már végre gyakorlatba átültetve ebből bármi is?
kurvara soha ? marmint konyorgom, nezd mar meg itt meg poltopikba mikor szobajon az auto.... gondolod, hogy ez a tarsadalom erre keszen all ? szerintem a magyar ha alapjovedelmet kapna egyszer akkor vagy a velencei to partjan tomne a langost, vagy disznot vagna. kb itt tart ez az orszag...
en garantalni merem, hogy ameddig mi elunk (mondjuk 50 ev, 30 korul lehet itt az atlag valahol szerintem), addig itt az eletbe nem magyarazod meg azt az embereknek, ami mashol tokeletesen egyertelmu. es meg valami, SENKI, KURVARA SENKI nem a "kollektiv" jot szeretne... itt majdnem mindenki csak maganak akar jot es mindenki mas a legmagasabbrol le van szarva, MO szocialis erzekenysege nulla, pedig nincs meg egy orszag a bolygon akinek annyire szuksege lenne ra mint nekunk... -
blg
senior tag
válasz
#39560925
#33185
üzenetére
Otthon-munkahely között autózok 3.-11. kerület között, általában heti 3-szor. Mindkét végponton van saját parkolóm. Céges autó, nekem nem kerül pénzbe ha használom/nem takarítok meg semmit ha nem használom. Menetidő reggel 6:20* körül indulva általában 35 perc (de ma pl. 28 perc volt-mint kés a vajban), vissza 45-55 perc.
BKK: 1 óra - 1 óra 5 perc a menetidő mindig, és ugye alapból bérletem sincs.
*: ha BKK-val megyek, akkor is elindulok ugyanekkor.Nagyon erős indok kell, hogy ne autóval menjek.
Pl. tavaly 2 hónapig le volt zárva a budai alsó rakpart, akkor BKK-val jártam inkább. -
Pfiucska
aktív tag
válasz
#39560925
#33185
üzenetére
Nem mondom, h stresszmentes a bp-i autozas de a gond az, hogy sok esetben szignifikansan gyorsabb megoldas.
Eddigi rendszeres, oda-vissza tapasztalataim a teljesseg igenye nelkul:
-deli agglobol 14. Ker / 5. Ker / 9. Ker / nyugati agglo —> legalabb fele volt a menetido
-9.-bol 5.-be, szinten
-9.-bol 14.-be, szinten
-19.-bol 5.-be, szinten
-19.-bol nyugati aggloba, szinten
-deli agglobol 11, szinten
-deli agglobol 23, szintenOszinten szeretnek egyszer egy olyan munkahelyet, ahova a tomegkozlekedes valos alternativa lesz (az almom az, hogy az iroda elerheto legyen erollerrel 10-15p alatt). Tehat nem/vagy nem jelentosen lesz hosszabb a menetidom. Na, akkor elfogok gondolkozni.. de jelenleg (is) valaszthatok, hogy atlag 35-40p kocsi vagy 1o30p tomeg amit a tovabbiakban meg jelentosen javit az auto javara, hogy ha tulorazom/korabban megyek (mindketto igen surun elofordul), akkor a tomegkozlekedes ritkabban jar az auto menetideje a forgalom miatt pedig lecsokken 30p-re.
Neha-neha tomegkozlekedek (leginkabb, ha a belvaros a cel a haverok-buli-fanta miatt), de ilyenkor nem szamit az ido. Ami meg problema tud lenni a korabban emlitettekhez hasonloan, hogy ha nincs minden utasnak berlete, akkor mar jegyet kell valtani ami nem feltetlen megeros, ha az elsullyedt koltsegekkel - helyesen - nem szamolsz.
Repterre pl tomeggel megyek mert ott valos alternativa nekem: 20p auto / 30-35p tomegkoz (0 atszallas) es 700 ft vs 15.000(?)
-
Worm40000
csendes tag
válasz
#39560925
#33185
üzenetére
Kényelmes autózás nézőpont: 3. 4. 13. kerület viszonylatban fordulok meg leginkább. Kis túlzással hamarabb érek be a munkahelyemre, mint amennyi idő a vonatig kisétálni. Jó időben biciklizni is szoktam, de az majdnem dupla idő az autóhoz képest.
Viszont a belvárosba jellemzően én is BKV-zok, valamint én kifejezetten szeretek is vezetni. -
válasz
#39560925
#33185
üzenetére
A parkolóhely keresés és a miatta megjelenő extra idő kb ilyen mumus szinten van... Tehát, milyen gyakoriságról beszélgetünk. Ha valaki munkába jár autóval, az tuti nem fog parkolóhelyet keresgélni, mert ez azt is jelenti, hogy fizetős parkolót keres. Ennek akkora a költsége, hogy nincs ember aki ezt így csinálja. Tehát totál nem életszerű, hogy Pista minden reggel beül a kocsiba, átmegy egy másik zónába és ott perkálja a napi díjat miután 10 percig keresgélte a helyet...
Ha eseti utazásról van szó, az meg megint más tészta. Ha heti egyszer mész be vagy kétszer...mert valamit intézel... az azért nem a világ vége...
Én kaputól, parkolóházig megyek...céges parkolóban landolok...
Az hogy téged idegesít...oké. Elfogadom. BKV, meg bicikli...rendben. De van akit nem. Tehát az, hogy téged frusztrál ez a tevékenység az nem érv amellett, hogy mindenki más tegyen úgy mint te.
-
válasz
#39560925
#33185
üzenetére
ez altalanositas, nekem az a tapasztalatom, hogy a legtobb helyre gyorsabban odaersz kocsival. parkolni lehet a parkolohazakban. vagy eleve olyan helyre mesz ahol van parkolo. amig a mammut-oktogon kozott ingaztam, reggel pont annyi volt kocsival (a biciklisav ellenere is), mint bkv-val. hazafele meg altalaban rovidebb, mert viszonylag sokaig bent ultem, neha persze volt ez az ut 30-40 perc, meg 10-20p parkolohely kereses, ez ilyen. a kocsi szerencsere ment magatol a dugoban igy az sem volt faraszto egyaltalan
most a kulvarosbol a belvarosba menet hetvegente a tomegkozlekedes kb 1:00-1:15, ugyanez kocsival kb 35-40 perc, ami ezert sok. ha nem metro kozeleben laksz becsben eleg lassu a kozlekedes. ilyenkor inkabb sharenow-t hasznalunk.
-
tototos
addikt
válasz
#39560925
#33185
üzenetére
Nálam vegyes az autó használat Budapesten belül. Ha jóval gyorsabb kocsival akkor beülök és megyek, ha nem és még a parkolással is szívni kell akkor tömegközlekedés. Igaz legtöbbet nem csúcsidőszakban közlekedem.
Volt olyan hogy tömegközlekedve 1 óra lett volna az út(sok átszállással), kocsival meg 30 perc. Ebben az esetben a kocsit választom.
Van olyan is amikor olcsóbb a kocsi 2 embernek mintha BKV-val mennénk, igaz ehhez kell, hogy szinte teljes HO-ban vagyunk és gyalogtávra vannak boltok, ha meg nagyobb bevásárlás akkor kocsi. Persze lehet mondani a kocsi is pénzbe kerül, de azt most úgy veszem hogy van, a BKK bérlet meg közel 20 ezer forint lenne havonta 2 főnek.
Jah és ha már környezetszennyezés: Toyota Priust használok ami dugóban nagyon szépen tud elektromosan araszolni. -
axioma
veterán
válasz
#39560925
#32928
üzenetére
Hat anyagilag nagyon attol fugg, ki mikor kapta a sign-on grant-ot... most me'g nem tunik ugy hogy konnyu lenne, de az en besorolasombol - mert elozo helyen magasabb volt elotte - nem is teljesen lehetetlen.
Melo meg "egy dolog allando, a valtozas" jeligere a kiadoba, nekem lehet hogy ez a resze nem annyira pontos fit, de van sok te'tel a masik serpenyoben is (munkatarsak, tanulas ha roviden kene kiemelni).
). 
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Én szívesen olvasnék ott tapasztalatokat, illetve osztanék meg további infókat.
Új hozzászólás Aktív témák
- GYÖNYÖRŰ iPhone 14 Pro 128GB Silver-1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3860
- Vállalom telefonok,tabletek javítását ,(szoftveres hibát is,frp lock-ot is)márkától fügetlenűl
- AM4 procik! Kèszleten több db! Kamatmentes rèszletre is! Èrdeklődj
- Lenovo T14 Thinkpad Gen3 WUXGA IPS i5-1245U vPro 10mag 16GB 512GB Intel Iris XE Win11 Pro Garancia
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 13400F 16/32/64GB RAM RX 9060 XT 8GB GAMER PC termékbeszámítással
Állásajánlatok
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest