Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz
eladocuccaim
#42847
üzenetére
2020-ban amikor írt már 10+ évnyi tapasztalata volt, nem látom ebben mi lehet a kamu.
sal1
Gratula! Egy barátom aki nincs fent PH-n kérdezi: "Az mondjuk érdekelne melyik cloud, AWS, MSA?" -
Nálam eddig a max 4 év 6 hónap, ugyanis az első 2 és fél évben kompetens szakember volt a TL poziban és a Head of CDC-ben is, akik még a people manager feladatokhoz is értettek. Nyilván mivel őket nagyon fontos volt ellehetetleníteni, a távozásuk után elkezdtünk mocorogni keserűségünkben.
Szerk:
A 2 legrövidebb: angol telekom 8 hónap a 2 hónapos felmondással együtt, a másik a fantasztikus hidró, 12 hónap a 2 hónapos felmondással együtt. -
Az szimpi összeg
Nekem a becsörgések miatt most net. 1.721.311 vót a fizuka, ÉS van 3 óra túlórám még (oncall becsörgés), amit a payroll vágás miatt, jövő hónapban kapok meg. Plusz mellékesként tegnap óta megint oncall vagyok jövhét Hétfő reggel 7ig, mivel hónap 20-a előtt vagyok oncall, így ha becsörgök azt megkapom köv hónapban az említett még ki nem fizetett 3 órámmal együtt. Jóság van. -
válasz
tototos
#42415
üzenetére
Köszi, amit még én tudok:
Hidró GBS: 4 gyárat zártak be, összesen világszerte 700 embert küldtek el. IT-ból küldtek el indiában teljes compliance csapatot, és engineer-eket security csapatból. Itthon, amennyire nekem mondták, az pár ilyen IT koordinátor, kb súlytalan PM aki csak kommunikációkat írt.
-
Ha már ez a topik úgyis egy OFF paradicsom. Hol vannak most leépítések, hol várható?
Haver idén év elején kezdett nokijánál (látod direkt elírtam te is megteheted). Most küldték el, tehát még security-hoz is hozzányultak. 4 havi fizut kapott.
-
válasz
dellfanboy
#41122
üzenetére
Vagy elírás és legalább 750 akart lenni vagy tipik kognizant. Ők + Tata sose a kimagasló bérekről volták hiresek. Ja és ugye management és senior management Indus.
-
Amikor Aug 20-án te vagy az oncall és becsörögsz
-
2 hetes aránylag friss sztori, a cégneveket szándékosan úgy írom ahogy kiejtjük.
Hélyz recruiter megkeresett hogy az ebbí (2 B, 2 Y) processz szolúsön keres Principálista SOC Advisor-t, ami a Tech manager titulust takarta a CISO alatt.
Bár a pozi leírása overkill volt, de aránylag normálisan voltak a taskok megfogalmazva benne, nem fantázia szavakkal meg soundbyte-okkal teletűzdelt. A hirdetésbe beleírták, hogy 8-12 év tapasztalat az elvárt. Szimpi volt a dolog, az pláne hogy rájuk kerestem és itt vannak a Gyöngyösi és Forgách M3 megálló között, de ez nyilván csak egyéni preferencia.
Na szóval, felhívott a recruriter: mindent is kell csinálni (ez még OK is), home office-ben nagyon jófejek, azt mondta a havi 2 irodanap elég. \o/
Ja utána rátértünk a pénzre...csak sikerült kiszedni a lányból, ők max bruttó 2 millióra gondoltak...de a 8-12 év tapasztalat az ott füstöl a hirdetésben, ami Principal szóval kezdődik. Ja meg kiderült hogy nem frissítették a címet és már 6. kerben vannak nem a 13-ban. Megkérdezte milyen bérrel érdekelne, elmondtam a jelenlegi fizum + csomagom, sajnos nem egymást kerestük. Kár. Ez a principal szó is csak clickbait
-
válasz
Szevam
#40160
üzenetére
Pontosan, jelen esetben (projekten) ráadásul erről sajnos többről van szó, kiderült hogy részükről alap dolgokat nem 'tártak' fel a transition közben, és ha ebből kibukik valami azt se tudják, hogy kellene megoldani. Naná, hogy hiperventillálnak, majd jó magyar gőggel megpróbálnak egy objektív szakmai problémából személyest csinálni. (nem sikerült egyelőre, de itt volt az a pont amikor mute nélkül kirobbant belőlem a röhögés)
-
válasz
Szevam
#40151
üzenetére
Nem volt leb@szás, mert emberünk ahhoz kevés szakmailaig és a legfontosabb hogy igaza sem volt, csak olyasmit próbál számonkérni ami pont az ő csapata feladata..
..a reakcióm az volt, hogy elröhögtem magam meeting közben^^ Egyszerűen már ép ésszel nem lehet bírni az X csapatban uralkodó inkompetenciát, de aranyos ahogy HA néha méltóztatnak hívásba bejönni (heti talán egyszer), akkor remeg meg elcsúszik a hangjuk (felnőtt 45+ és 50+os emberekről van szó).
Illetve kicsit más: Főnököm rámírt múlthéten egy megbeszélés előtt mittomén 15 perccel hogy: jössz? ugye a meetingre bejössz? Visszaírtam neki, hogy "szerintem összekeversz valakivel, mindig beszoktam menni a meetingekre, még azokra is amin optional vagyok".
😘 -
-
válasz
Dare2Live
#39951
üzenetére
+1000
Folytatom a gondolatmenetet: a managerek akiket a területre raknak, csak szétb@sznak mindent ha a stressz nem lenne elég ami mindennapos, olyan nemhogy security-hez de alap ITIL-hez nem értő emberek vannak, akik azon kívül hogy szépen öltöznek a jelenléti jóváhagyás az egyetlen amit nem kúrnak el és rájuk lehet bízni.
-
Grafton, Linkedin-ről:
-
válasz
I02S3F
#39887
üzenetére
Ez sajnos nem így működik, a műszakok váltják egymást, tehát minden hónapban kellene éjszakáznod is valószínűleg.
Nézd meg van-e meló British Petrol-nál vagy Capgemini-nél (bár utóbbi több helyen olvastam hogy toxikus), anno azt hallottam több forrásból, hogy itt az átlaghoz képest magasabbak az SD/HD alapfizuk. -
válasz
Reggie0
#39857
üzenetére
Lófászt Blédráner!
Nemrég 2 olyan kötelező tréninghez volt szerencsém, ami amellett hogy rohadt hosszú volt, ráadásul ilyen interaktív játékok is bele voltak építve, csak még több időt vesz el.Azt hittem az egeret átütöm a monitoron, csak azért nem tettem meg, mert itthon voltam és saját monitorral olyat nem csinálunk :')
-
válasz
csakegymunka
#39786
üzenetére
-
válasz
tigrincs20
#39734
üzenetére
Így kényelmesebb: Hays Salary Guide 2025
-
válasz
tototos
#39604
üzenetére
A hirdetést elolvasva lehet kicsivel bruttó 3 felett, de manapság már semmit nem merek mondani.
Story time: Tavaly Q3 vége felé linkedinen szembe jött egy hirdetés: Manager Cyber Defense Center, tehát nem csak a SOC hanem a teljes CDC, hirdetésben szerepelt hogy közvetlen a CISO-nak reportálsz.
De ami leginkább megragadta a figyelmem, a szokásos "mid-senior level" helyett az volt odaírva: "Executive". Na mondom báttya, a leírtak 85%-nak megfelelek és készülés nélkül tudnék ezekről interjúra menni, a többi meg a szokásos HR-es overkill hogy mindenhez IS kell érteni legalább 7-8 évet.
Ráírtam akkor még ott dolgozó senior engi pajtira mizuka, mondta hogy ja igen pici átszervezés van és kell ember aki az egész funkciót összefogja illetve a managereket az igazgató alatt. Nem pályáztam, hanem a taleo-jukban ő töltötte fel a CV-m és bejánlott a hivatalos úton. Jön az email, hogy az online formot töltsem ki, miért érdekel a pozi, mennyi a bruttó fizetési igényem. Beírtam bruttó 2,8-at, hát elvégre executive level....
Soha nem hívtak interjúra, csak az elutasító email jött hogy nem velem folytatják tovább😘 Hirdetés lekerült még tavaly. Pár hete láttam, hogy újra kirakták a hirdetést, betűről-betűre egyezik, de már azt írják "mid-senior level".

-
Atyaég, 1 nap alatt 2 valódi ON komment. Hát mi folyik itt Gyöngyösön!?
-
válasz
dellfanboy
#39120
üzenetére
Módosítottam a kommentet, köszönöm. Remélem mostmár mindenki nyugodtan fog aludni.
-
válasz
Kickass
#39099
üzenetére
Köszi!
Nem nagyon nézelődtem, mert nincs mit nagyon itthon. Azon felül Helsinki és Stockholm pozikat nézegettem Linkedin-en, de ami tényleg jó volt ott mindig be volt írva hogy a helyi nyelv "IS A MUST", szóval nem pályáztam meg.Emelett azért se pályáztam, mert úgy voltam vele, hogy 1 hónap a 3 hónap kispadból "kéne" hogy pihenjek, egy másik kerületben lévő lakásom kicsit tupírozzam és meghirdessem eladni, plusz ismételten: hogy pihenjek.
buherton: Sajnálom, remélem a munkanélküli járulékot intézed + hamar rádrabol valaki.

-
Egy kis ON. Akit érdekel bármelyik, Graftonos álláshirdetések:
"IT Security team lead (senior): br. 1,8-2m Huf
IT Audit manager (senior): br. 2 m Huf
Információbiztonsági tanácsadó (medior): 1.4-1,6m Huf" -
megemelték a cafit nettó 28-ról 32-re \o/
-
Január 1-től "elvileg" megyek bench-re (3 hónap fizetett semmittevés, szóval garden leave, a végén 3 havi fizu szerződés bontáskor) örülök, hogy azt írjátok 50-40 alatt több az esélyem, mivel múlthét óta 37 vagyok.
Azért írtam azt hogy "elvileg", mert főnökeink orrba-szájba mondják, hogy jön X meg Y régióból sok új ügyfél, de lássuk be, csak managerek akiknek ezt kell kommunikálni, hogy tartsák minimálisan a lelket az osztályon (rajtam kívül ez 21 embert érint).
Ma este pont leszarom, csak kommentelni akartam, Tokajban vagyok a szüreti fesztiválon és most értünk vissza a hotelba, voltam már szomjasabb. Na mentem sörözni vissza a hotel lobbijába. Fuck those empty suits.
-
válasz
dellfanboy
#38686
üzenetére
-
Akkor hogy topikot továbbra is offolva de a kialakult témában ON legyek:
Nekem egy döntő dolog lenne munkahelyi körülmények között, ami miatt vagy felmondanék vagy betegszabira kiiratnám magam; Ha nincs légkondi és nem engedik ennek ellenére a home office-t. A többit leszarom, ha kell valami lónyál, kávé, kesudió, kisf@szom tejszínnel, azért elugrok a boltba amint tudok tudok szünetet tartani.
-
válasz
Vision
#37864
üzenetére
"vitatkozunk negyed órát valamin, amit amúgy józan gondolkodású ember elsőre megért,"
15 perc? Ezek amatőr számok, ezeket fel kell pumpálnod.
Lassan 10 hónapja nem érti meg a KEDVES felsővezetés, hogy agent install és maintenance nem a Cyber Defense Center feladata, hanem valamelyik infrastructure csapat, vagy tech service desk stb és yesman helyett én vagyok "Mr NO man!" a szemükben. Annyi adalék, hogy a csapat akinek csinálnia kéne, a managerük nagyon jó politikus és mindent ledob magáról, amit valamiért hagynak is neki(k). Szánalom büdös banda.
Na, kiventiláltam magam. Köszönöm a figyelmet!
-
Ha bárki akarna SOC manager lenni, ezzel kerestek ma meg, de nálam nem játszik:
SOC Manager - Microsoft SecurityMint a hirdetés mutatja bruttó 2,2 a teteje, van mellé egészség bizti és vásárlási kedvezmények.
-
-
válasz
eladocuccaim
#37548
üzenetére
+1000
ez mekkora komment! Tökéletesen egyetértek és nagyon jól összefoglaltad. (nem csak IT-ra igaz, hanem sok habzószájúra kvázi bármelyik topikban)Annyi önjelölt superman meg jon snow van a nagy semmire IT-ban, hogy már sóhajtozni is elfelejtek.
-
válasz
Qtya123
#37282
üzenetére
Nem ismerem mint munkahely, de a leírtak alapján ne bánkódj miatta. Eléggé megnehezítette volna a mindennapjaid.
Nálunk most felrebbent a hír, hogy tendereztetik az irodaházakat mert a jelenlegi 11. kerben lejár és nem kapott a cég egyelőre jó ajánlatot tőlük. Valszeg ígyis-úgyis maradunk, de ha átjönnénk Pesti oldalra a Váci Greensbe, akkor becsókolok saját magamnak, mert oda (kis túlzással) papucsban átsétálok.
-
válasz
H A M M E R
#37277
üzenetére
Akkor mindketten "régebben" voltunk MOL-osok
.
Bizony, régen volt 700K cafi + bónusz (havi fizu 80%-a de sok esetben bőven több, mint egy havi bér) + 13. havi is volt. 2022-ben kaptam a hírt, hogy 13. havit is elvették, cafi felment bruttó 800K-ra, de a bónuszokat is nyirbálják cserébe bejáráshívők kőkeményen.
Ugye az első nagy csapelzárás az nyrt alól való kiszervezés volt, minden ami IT bedobták a IT GBS Kft-be, a fizuk azóta is legjobb esetben a piaci átlagot súrolják alulról. Ami amúgy nem lenne dealbreaker ha lenne még 13. havi és normál home office, de hát ez van..Kár érte, régen ahol én voltam jó munkahely volt, jó kollégákkal, 2 nagyon jó főnökkel mind szakmailag, mind emberileg, de hát ugye a véleménnyel rendelkező szakember félelmetes dolog az üres öltönyök között, ki kellett golyózniuk őket
-
-
válasz
Qtya123
#37266
üzenetére
"Tele van a youtube wannabe gamerekkel, akik monoton hangon kommentálják a játékot, miközben játszanak és van 20 feliratkozásuk."
De ami ettől is súlyosabb, az a szándékos félreinformálás. Bugokkal teli, félkész állapotban lévő játékokat emelnek piedesztálra, mert ugye a háttérben a kiadó utalt a számlájukra. Ez nem csak a wannabe gyerekeket érinti, hanem sajnos korábban megbízhatónak tűnt youtube-erek is bepucsítottak (pl BigFry) és segget csináltak a saját szájukból.
-
-
válasz
tototos
#37167
üzenetére
Igen, csak egyéni elbírálás. Van itt is éves értékelés, pont pár hete kaptam meg, de akkor is elmondta főnököm, hogy bárki bármit kap az független az anyagiaktól. Itt csak 3 kategória van: 3. Javulni kell 2. Elérte a célokat 1. Túlteljesített
Én ebből a túlteljesítettet kaptam amúgy, de annak köze nincs a bónuszhoz, értsd az is kaphat bónuszt, aki a javulandó éves értékelést kapta. Nem jönnek vele szorzók/százalékok. A managerek kapnak X összeget, hogy osszák el bónuszra és az ő döntésük ki kap, ki nem és ki mekkorát.
-
Új hozzászólás Aktív témák
- Döbbenetesen sok energia kell az érkező Nova Lake működéséhez?
- iPhone topik
- OLED monitor topic
- Energiaital topic
- Itt a Galaxy S26 széria: az Ultra fejlődött, a másik kettő alig
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Xiaomi 17 Ultra - jó az optikája
- Meghozta a régóta várt asztali Ryzen APU-kat az AMD
- Milyen egeret válasszak?
- Kínai és egyéb olcsó órák topikja
- További aktív témák...
- Beszámítás! Lenovo LOQ 17IRX10 FHD Gamer notebook - i7 13650HX 24GB DDR5 1TB SSD RTX 5050 8GB
- Szerver / szerverterem / szerver infrastruktúra felvásárlás, 1-1db is, kiszállással, logisztikával
- Lenovo ThinkBook 14s Yoga 2-in-1 üzleti laptop tollal ÚJ Állapot i7-1165G7 16gb ram 512ssd FHD Gari
- Apple iPhone 14 / 128GB / Kártyafüggetlen / 12Hó Garancia / Akku: 87%
- Apple iPhone 13 /128GB /Kártyafüggetlen / 12 Hó Garancia / akku: 85%
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest




Nem nagyon nézelődtem, mert nincs mit nagyon itthon. Azon felül Helsinki és Stockholm pozikat nézegettem Linkedin-en, de ami tényleg jó volt ott mindig be volt írva hogy a helyi nyelv "IS A MUST", szóval nem pályáztam meg.
jól küldöd, grat!
.
