Új hozzászólás Aktív témák
-
-
gergobaby
aktív tag
válasz
MrSealRD
#40038
üzenetére
Annó 2017-ben dolgoztam kint, nyilván nem reprezentatív példa, de már akkor hasonlóan nagy szakadék érződött a magyar és lengyel valóság között. Annó családi-egyetemi stb. okok miatt végül hazaköltöztem, de azóta is sokszor motoszkált a fejemben, hogy vissza kellene menni. Pl. egy Krakkóban az ingatlanárak, élelmiszerárak, üzemanyag, kvázi minden jelentősen olcsóbb volt, emellett a fizetés még a legalacsonyabb IT-s pozíciókban is bőven elég volt a normális életvitelhez 21 évesen.
-
kexksz
addikt
válasz
MrSealRD
#39520
üzenetére
Nekem eleg random jott, elozo cegemnel egy itteni projektre kerultem, kb 1 evig voltam kulsoskent, felig itt, felig Magyarorszagon, aztan atjottem FTE-nek tavaly. Erre tobb okbol mondtam igent, a projekt amin vagyok izgalmas, a kollegak jok, kompenzacioban is jelentos elorelepes volt. Emellett pedig makro szinten nem lattam hova tudnek tovabb menni Magyarorszagon/Europan belul, elegge leult a regio az elmult par evben, mind szakmai, mind kozhangulat tekinteteben.
Penzugyi domain nagyon porog. Le van maradva a regioban es az elmult par evben kezdtek el rafekudni, hogy felhuzzak. Ezert sok uj solution, ujrairas, transzformacio megy. Ha ilyenen dolgozol, akkor fejlodesre van lehetoseg, es az altalad emlitett hozzaallas is jon vele egyutt.
(Eleg tranzakcionalis, brain drainre alapul az egesz - adnak penzt, cserebe szallits. Ha te nem, majd lesz mas.)Ha a regi dolgok KTLO-jan vagy, akkor nyugisabb a munka, de fejlodes sem lesz, es kevesebb europaival fogsz talalkozni. Nem erzem, hogy teljesen jol fel tudom merni, de ha tippelnem kene azert az ilyenekbol van tobb.
Talan konnyebb fejlodesre alkalmas projektet talalni mint Magyarorszagon, ahol a munkahelyek nagyresze egy multi szatelitirodaja vagy valami kkv, keves a rendes termekfejleszto ceg. De pl. Londonhoz osszahasonlitva mar nem biztos, hogy ez megallna a helyet.
-
kexksz
addikt
válasz
MrSealRD
#39515
üzenetére
Osszessegeben nagyon jol jon ki, nekem tobb marad a havi koltsegeim utan mint ami otthon a teljes fizetesem volt. Koltsegekben kicsit Budapest felett, de mas Nyugat-EU nagyvarosok alatt van, viszont kicsit csaloka, mert tapasztalataim szerint fehergallarosok egybol magasabb eletszinvonalon kezdenek el itt elni, mint otthon. (Pl. tobb csaladnak van maidje, nannyje es/vagy soforje, mint akinek nincs, az ingatlanok pedig dragabbak de altalanosan jobb allapotuak es/vagy nagyobbak mint nalunk.) Ezt magamon is eszrevettem, konnyu beleesni itt az eletszinvonal inflaciojaba, meg ha penzugyileg tudatos is vagy.
Bevasarlasnal a kosarertek kb. annyi mint otthon. (Csak itt pl. a marha hus nagyon olcso, a csirke meg dragabb).
Ettermek kb 30%-kkal dragabbak, de jobb minoseguek.
Az alkohol draga, londoni pub szint felett. Ettermekben, kocsmakban, hotelekben es kulon alkoholboltokban lehet kapni.A berleti piacrol is ezt lehet elmondani. (60-120k AED / ev egy nappali+1 szobas lakas, csak itt egy ilyen lakas 75-100 m2, az epuletben kondi/medence/szauna/mozi-val). A veteli piac jelenleg jobb itt, mint Bp-n, dragak a berleti dijak a vetelihez kepest. Barki vehet ingatlant, nem csak allampolgarok. (Ez is valami tevhit volt meg par eve.)
Kozlekedes (taxi / uzemanyagdij) olcsobb, mint otthon. Europai autok dragabbak itt, viszont japan/koreai/kinai olcsobbak (nagyon sok a kinai auto).
Iskola, egeszsegugy fizetos, a munkaltatodnak kell adnia ra biztositast/tamogatast. Az egeszsegugy nagyon jo, az iskolak atlagosak.
Mindennapok:
Inkabb amerikai mintara epult ez az orszag, europai szemmel nezve borzalmas varosszervezessel, auto nelkul nem tudsz kozlekedni. (Kulonallo varosreszek vannak, amik kozott altalaban 30 perc autopalyazas var rad.)
Minden nagyon kenyelmes, biztonsagos, tiszta. Az emberek altalanossagban tisztelettudoak. Olyan, mintha vendegsegben lennel.
Ennek a hatulutojevel is: te itt mindig vendeg leszel, nagyon nehez allampolgarsagot szerezni. Sokkal jobban ugy erzodik, hogy az emberek kulon silokban/buborekokban elnek, mint pl. Londonban ahol minden kultura keveredik.
Termeszet a kornyezo orszagokhoz kepest (pl. KSA) van, europai szemmel nezve nincs.
Rossz a levego minosege. (Mondjuk en Magyarorszagon is mindig olyan helyen eltem, ahol ennel rosszabb volt.) Kulturalis programok szama limitaltabb.Nyaron nincs itt senki, mert tul meleg van. (Viszont az infrastruktura nagyon jol fel van ra keszitve, minden belso ter klimatizalt, hatalmas nagy ablakokkal, osszekotve.) En ettol tartottam a legjobban, de osszessegeben nem rosszabb, mint amikor otthon telen latyak van vagy 4 orakor sotetedik es azert nem jo kimenni. Mivel senki nem akar itt lenni ezert nyaron (meg altalanossagban ha barmi hosszuhetvege van/csinalsz) magas az elfogadottsag akorul, hogy fogod es elrepulsz mashova aztan dolgozol onnan.
Alapvetoen nagyon kenyelmes/gondtalan itt az elet a szeles kozeposztaly es jo infrastruktura miatt, ezert eleg gyorsan lecsokken a turesi kuszobod, ami utazaskor nem feltelenul jo, mert ha tulzasba esel korlatozni fog a szabadsagodban. (Zavarni fog, hogy miert bunko/tiszteletlen veled a masik, miert koszos az utca, miert ilyen lassu ez meg az.)
Meg a nok jogairol szoktak tevkepzetek lenni, akit ismerek europai no mindenki imad itt elni.
Alapvetoen a UAE a regios orszagok kozul elegge lenyugatosodott / liberalis (a helyi spektrumon nezve, nyugathoz kepest meg mindig egy konzervativ hely).
-
#39424
eladocuccaim
junior tag
MrSealRD
#39423
eladocuccaim
junior tag
válasz
MrSealRD
#39423
üzenetére
De ezektől is függ, hogy mi az a konkrét szám amiért “érdemes” váltani. Ez totálisan élethelyzet függő.
Pl ha szarásig vagy pénzzel, akkor nem fogsz egy jó helyről lelépni egy kis plusz apróért. Ha meg nagyon szar, akkor akár kevesebbért is elmész.. Mindezekre ráhatása van hogy hol tartasz az életben. Gyerek(ek)-kel nem fogsz a bizonytalanba menni, csak mert utálod a mostani helyed. Vagy ha épp tepersz az első ingatlanodért, vagy ott a nagy hitel, etc. De ezek totálisan egyértelmű dolgok.
-
Egon
nagyúr
válasz
MrSealRD
#39410
üzenetére
Ha minden forintosítható juttatást beleszámolok (pl. Medicover-t nem, mert bár az is forintosítható, de nekem nem ér annyit), az idei várható bérfejlesztéssel együtt (ami amúgy nagyon szerény lesz), és szolidan havi 200K bruttóban határozom meg a céges kocsi mint juttatás értékét, akkor ezen matek alapján úgy 2.9M bruttó havi juttatási csomagért lenne érdemes váltanom - az egyetlen baj, hogy már egy 2M-es bérigény is sok a legtöbb cégnél...
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
-
válasz
MrSealRD
#39217
üzenetére
Ahogy fentebb is írták, sokan részmunkaidőznek. 80%-os szerződésekkel dolgoznak, így bár kevesebb a pénz, de több szabadidő marad. De ez inkább a helyieknek működik, akiknek megoldott a lakhatásuk. Ha kimész kelet európaiként azzal a céllal, hogy megszedd magad vagy hogy jobb életszínvonalon élj és azzal a kezded a hónapot, hogy a fizud negyedét-harmadát leadod albérletre, akkor nem annyira opció egy 80%-os fizetésről indulni. Amúgy sem nagyon láttam, hogy bevándorlók esetén annyira engednék ezt, mert az a kimondatlan feltételezés, hogy kevesebbért jobban / többet dolgoznak majd, hogy bizonyítsanak. A helyiektől eltekintve, csak hosszú évek óta ott dolgozó új-zélandi és brit kollégánál láttam ilyet, de ők nem egy kalapban vannak a magyarokkal.
-
Egon
nagyúr
válasz
MrSealRD
#39217
üzenetére
Szvsz az orvosoknak az ügyelet miatt más a képlet, eléggé kizártnak tartom, hogy normál (értsd: ahol nincs ügyelet vagy ilyesmi) munkakörökben is ez lenne az általános (a 42 óra lehet inkább a max., abból érdemes kiindulni).
Az más kérdés, hogy az ember azt hinné, hogy inkább a négynapos munkahét felé történnek elmozdulások a fejlett nyugaton, az élhetőség jegyében... -
#39560925
törölt tag
válasz
MrSealRD
#39205
üzenetére
Tök általános. Barátnőmnek orvosként 50 órás lesz a munkahete. Svájcban jóval kevesebb a nemzeti ünnepnap is. Ahogy én látom sokan simán bent vannak 10 órákat az irodában nálunk is.
Viszont 3 napot nem meghaladó betegszabadságra nem kell orvosi igazolás, és legtöbb cégnél 100% fizu jár alatta.
Nem mintha nehéz lenne igazolást szerezni, covidos voltam 1 hétig és a biztosító mobil appján chaten írtam hogy beteg vagyok, kéne igazolás, és küldték is.25-30 nap az éves szabi a legtöbb cégnél.
-
Egon
nagyúr
válasz
MrSealRD
#39208
üzenetére
Btw ebből is látszik hogy mennyire csalókák a statisztikák. Nyugat-Európában azért alacsony (abb) az átlagos heti munkaidő, mert rengetegen dolgoznak részmunkaidőben (megtehetik, egy darab relatíve jobb fizetés is elég jó megélhetést biztosíthat a családnak), így kevéssé feltűnőek az ilyen "elhajlások".
-
válasz
MrSealRD
#39205
üzenetére
Bele lehet futni. Voltam Zürichben befektetési banknál fejlesztő, ott is 42 órázni kellett. Most Budapestről dolgozunk és jött új svájci kliens idén, aki azt akarja, hogy itthonról is 42 órázzunk. Kifizetnék túlórában, de meh ... Többen is offoltuk már őket. Hónapok óta nem találnak senior full-stack javást forexes tapasztalattal és akkor még nyakon öntik az egészet a speciális 42 órás elvárással. GLHF
-
válasz
MrSealRD
#39056
üzenetére
A legutóbbi hozzászólásom folytatásként, és mivel sikeresen túl vagyok az első napokon, megosztom, hogy mire váltottam.
Nem: Férfi
Kor: 37
Munkakör: Solution Architect
Végzettség: Mérnök Informatikus Bsc.
Nyelvtudás: angol közép
Fizetés: Bruttó 1,8M HUF
Tapasztalat: 15 év ( kb 3 év Rendszergazda/üzemeltetés, 9 év fejlesztőként, PL/SQL, Java, Spring, kicsi C#, és 3 év vezetőként)
Egyéb: 1-3 havi bónusz.
Illetve kisebb perkek vannak, elsősorban kedvezmények a pénzügyi szolgáltatásokra és partnerekhez... Nem világmegváltás, de van hasznuk.
Utazási támogatás törvény szerint.
Hely: Budapest. Pénzügy domain. ( 2 nap iroda)Az interjú folyamatban 3 emberrel beszélgettem a csapatból. Szakmai oldalról nézve van jelentős különbség ahhoz képest amit eddig csináltam. Kíváncsiság is hajtott... Elsőre jónak tűnik. Érdekesnek tűnnek a témák. Emberileg is nagyon meggyőzőek voltak. És az elmúlt napok alapján is azt tudom mondani, hogy azt tapasztalom amit az interjún eladtak és ez nagyon pozitív.
Mivel már az új helyen vagyok és hetek teltek el...végül az élet beigazolta, hogy valósak voltak a félelmeim és jól tettem, hogy váltottam.
A korábbi cég nemrég mindenkit lapátra tett...fizetésképtelenséggel küzd és mindent összevetve 2,5 havi béremmel lóg... Ráadásul akik utánam léptek, vagy ki lettek rúgva szintén legalább 1 havi bérrel kevesebbek még.
A történet nagyon kellemetlen és a régi kollégákat összefogva próbálunk egymásnak segíteni az elhelyezkedésben illetve jelenleg mérlegelés alatt van, hogy jogi lépéseket teszünk-e közösen vagy sem... Ebbe a részbe jobban nem mennék bele...inkább csak a tanulság miatt írtam le, hogy valakinek a pókösztöne azt mondja, hogy mennie kell, akkor ne habozzon, menjen!
-
-
válasz
MrSealRD
#39066
üzenetére
Amikor elbukták a projektet, akkor kiállt az emberek elé az egyik manager és közölte, hogy mindent jól csinált mindenki és senki nem hibázott.
A legtöbb dev egyébként semmit nem tudott az anyagi háttérről, nem is érdekelt igazából senkit. Még véget sem ért a projekt és mindenkinek megvolt a helye már másik csapatban. -
Reggie0
félisten
válasz
MrSealRD
#39066
üzenetére
Persze, azzal nincs gond. De peldaul IT biztonsagot, ha kulon projektnek tekintjuk, akkor mindig hanyagolva van, mert az lathatatlan a vevonek, amig nincs egyszer baj. En mondjuk ruhellem ezt az igergetesi hullamot, de ilyen az amikor nem szakmai a megrendelo es nem hajlando tudomasul venni a technologiai idoszuksegletet.
-
tototos
addikt
válasz
MrSealRD
#38799
üzenetére
Elon Musk is mondot elég durvákat arról, hogy mennyit kell dolgozni egy héten.
Palkovics is a munkának él szinte. Reggel 6-kor már bent van az irodában és este 7-8 fele megy haza.@Dare2Live: Plusz olyat is mondott, hogy a Tesla semmi innovatívat/újítást nem hozott. Csak marketing az egész. Szerintem egyszerűen csak generációs különbségek vannak, és ő pont az általa kritizált német túlbonyolított dolgokba hisz és hogy a mérnöknek igenis mérnöknek kell lennie és nem marketingesnek.
-
Reggie0
félisten
válasz
MrSealRD
#38176
üzenetére
Persze, mert a lidl-tol tudjuk, hogy bolt es nem piac, viszont az allaskereses/kozvetites az piac es mindenki kufarkodik osidok ota.
Amugy engedni mindig ugy kell, ahogy a munkaeropiac diktalja. Ha porog az uzlet, de munkaerohiany van, akkor a kozvetito es a munkaado kenytelen engedni, ha pangas van, vagy munkaero tultenges, akkor a munkavallalo. Most pl. IT viszonylag be van sulve, igy a munkavallalo kenyszerul engedni, ezert inkabb sokan nem is valtanak, ezert szep lassan jon a pangas is es megint valtoznak az aranyok.
-
Xero
nagyúr
válasz
MrSealRD
#38122
üzenetére
A problema akkor van, amikor ezek a cegek ragaszkodnak erosen a marginjukhoz. Van ilyen is es olyan is.
Nem is olyan regen tortent meg, hogy egy pozira tobb cegtol interjuztattunk emberkeket. Voltak szakmailag difik, az egyikert kertek 200e huf napidijat a masikert 170-et. A dragabbik jobb volt nemileg szakmailag de emberileg meh. Be is mondtam egy 170-et ra is, de kotottek az ebet a karohoz, hogy o nem hajlando kevesebbert eljonni. Mikozben en for fact tudtam mennyiert jonne el es boven belefertek volna meg haszonnal is. A masodik versenyzore bemondtam egy 130-at, amire jott egy 145-os counter, majd 135 lett a vege. Ott lenyegesen kevesebb maradt bent haszonkent, viszont kaptak ajanlatot.
Az elobbi ceg, nem nagyon hozott meg tomegevel embereket, es ezzel a mentalitassal nem is igazan fognak.Amit ki akarok ebbol hozni, hogy azert annyira nem mindegy kin keresztul kornyekezel meg egy ceget, hiszen siman lehet, hogy az emberkereskedo mohosagabol fakadoan fogsz bukni lehetosegeket.
-
HoTDoG
tag
válasz
MrSealRD
#37944
üzenetére
Költői kérdés volt, hiszen ha lenne valódi forrás, szerző, az a kimutatásban is benne lenne. Ez pedig egy ebook megosztó portál
.De hogy konkrét, friss tapasztalat is legyen a piaci viszonyokról. Híres neves magyar olajipari vállalat keresett részmunkaidőben projekt alapon PM-et. Volt több jelölt akikkel elégedettek voltak, végül több, mint egy hónap keresés, interjúk után inkább belülről töltötték fel. Persze van ilyen, de máshol is azt látom, hogy a projekteket vágják, headcount befagyasztva. LinkedIn-en pedig minden második poszt arról szól, hogy 2009 óta a legrosszabb az USA piac munkavállalói szempontból.
Nehéz időszakba léptünk. -
#37878
eladocuccaim
junior tag
MrSealRD
#37877
eladocuccaim
junior tag
válasz
MrSealRD
#37877
üzenetére
Ne tegyünk úgy, mintha a fejlesztők nem élveznék a tudálékoskodást. És itt most nem a valóban tehetségesekre gondolok, akik olyat is látnak, amit más nem. Hanem a neckbeard-ökre akik csak imádnak okoskodni, de közben csak idegesítőek, meg a problémát keresik. Ha nem jó, akkor majd szépen pattog az üzleti oldalon a labda.
-
válasz
MrSealRD
#37853
üzenetére
Nincs ezzel baj, de ha nem tudsz konkrétumot mondani bevételre, várható partnerekre (magán vagy jogi személyek), országokra, akkor nem igazán lehet vállalkozási formával és adózással kapcsolatban tanácsot adni.
Marad az általános tanács, ne izgulj, ha lesz ügyfeled 1 nap alatt EV leszel és számlázhatsz gond nélkül, a többit pedig később ráérsz eldönteni az aktuális helyzet és a bevételeid függvényében igazítani. Semmi sincs kőbe vésve. Nincs olyan, hogy elkezdesz valamit és azt kell folytatni. Szabadon mozoghatsz kedvedre akár egyszerre többféle formában is lehetsz aktív. Nekem is volt, hogy főállás mellett EV voltam és kft-ből is jött osztalék. -
válasz
MrSealRD
#37842
üzenetére
Kezd egy kicsit vicces lenni, amit itt művelsz
Onnan indultunk, hogy fogalmad sincs, hogy EV vagy KFT lenne jobb, de igazából még ügyfeled sincs.
Innen pedig gyorsan eljutottunk oda, hogy most màr nemzetközi cégalapításon töröd a fejed
Utána pedig felteszed a kérdést, hogy mennyivel nehezítené vagy könnyítené meg a dolgot.
- Jártál már Észtországban?
- Sok észt ismerősöd van?
- Viszonylag könnyen értesz meg észt nyelven adózási és jogi szakszövegeket?
Jótanácsként azt mondom kezd azzal, hogy megbecsülöd milyen éves bevételre számítasz, milyen országokból, milyen devizában, céges vagy magánszemélyektől, valamint tedd mellé azt, hogy jelenleg milyen formában és mennyi bevételed van. Ez alapján lehet tanácsot adni, minden más csak értelmetlen tippelgetès és jó eséllyel nem a pénzügyileg is ideális megoldás fog születni. -
FLx
addikt
válasz
MrSealRD
#37842
üzenetére
Amennyiben csak azert alapitasz kulfoldi ceget mert ott kevesebb az ado, de kozben itthon vegzed a tevekenyseget, akkor az bizony adoelkerules a NAV ertelmezese szerint. Ott kell adozni, ahol a ceg tevekenyseget vegez. Sok ezer fos cegnel nyilvan minden orszagban alapitasz egy entitast, ahol vannak embereid. De a te esetedben nem mukodik, hogy olyan orszagban alapitod meg a ceget ahol neked tetszik. Akkor oda is kell koltozni, ott kell dolgozni. Ez megint ilyen urban legend tema ami jol hangzik, hogy XY minden nap mas orszagbol freelancer, mert ez mekkora meno mar. A vilag nem igy mukodik. Ezert is javasoltam, hogy cegalapitas elott ugyved, konyvelo. Maganszemely adozasa az megint egy masik tortenet.
Megjegyzem meg normal munkavallalkokent sem teheted meg, hogy pl. minden nap masik orszagbol dolgozol, mert valtozik az adojogi illetoseg. Ezt kimondottan tiltjak a full remote allasokban is.
Kezdesnek lehet ezt olvasgatni:
https://kiszamolo.hu/ha-nem-szeretsz-adozni-egy-kulfoldi-ceg-a-megoldas/
-
FLx
addikt
válasz
MrSealRD
#37837
üzenetére
Egyebkent adozasilag nem igaz, hogy barhol lehet a ceg, csak mert EU. Ott kell adozni, ahol a tevekenyseget vegzed, ergo ha itthon ulsz foleg egyszemelyes cegben es kulfoldi ceggel szamlazol, akkor nem fogsz sporolni az adoval, mert itthon kell fizetned. Egyeb esetben a NAV igen gyorsan ra fog kerdezni, hogy megis miert van neked kulfoldi ceged.
Tovabba a ceges bankszamlaval is lesznek gondjaid kulfoldi allampolgarkent, mert rogton red flag-et kapsz a rendszerben, de van ahol nem is szerzodnek veled, ha nincs lakhelyed az adott orszagban. Nyilvan a magyar ember lelemenyes, alapitanak tobben egy kft-t es helyi lakost is behuznak tagnak a cegbe. Emiratusokban szokott ez foleg meno lenni. Ez mar jol hangzik technikailag, de ettol meg jon a NAV, ha nincs szerencsed.
Aki azt gondolna, hogy nem talaljak meg, az teved. A NAV-nak olyan adatvagyona van amit el se tudtok kepzelni. Ha akarjak azt is tudjak, hogy tegnap mit reggeliztel. Az ilyen es ehhez hasonlo manoverekkel gyakorlatilag celtablat rajzolsz a sajat mellkasodra.
-
-
FLx
addikt
válasz
MrSealRD
#37823
üzenetére
Hulye dontesbol volt nekem is boven eleg.
Amit tudok meg javasolni az egy jo ugyved, aki segit neked atnezni a vallalkozoi szerzodeseket mielott alairod majd. Rengeteg aknat tudnak elrejteni egy szerzodesben, kezdve a kotberezestol a teljesitesi hataridokig vagy a titoktartasi rendelkezesekig. Neha azert megremeg az ember keze, amikor 8 szamjegyu bunteteseket helyeznek kilatasba a szerzodes bizonyos pontjainak megszegeseert. -
FLx
addikt
válasz
MrSealRD
#37813
üzenetére
Eleg tipikus az eseted, de tovabbra sem erzem, hogy a vallalkozas a megoldas a gondjaidra. Inkabb munkahelyett kellene valtani es mondjuk egy eletre elfelejteni a KKV szektort. Tobb mint 10 eve untam meg a magyar piacot es foleg a KKV bohockodast, eletem legjobb dontese volt. Dolgoztam sok evet vallalkozokent is, nevetseges ami itthon megy. Ha valahol nem lesz beleszolasod semmibe es minden marhasagra csak bologatni fogsz, az a vallalkozoi let. Egy vallalkozo mindig leszallitja amit az ugyfel akar, akarmilyen baromsag is, csak legyen a vegen teljesitesi igazolas. A balhet is mindig a vallalkozo viszi el, mert az a legegyszerubb es meg kotberezni is lehet.
De ha a technikai oldalrol nezzuk, akkor elso lepeskent keress egy konyvelot es meseld el neki mekkora bevetellel, mennyi ugyfellel stb. kepzeled el a dolgot. O szepen elmondja neked a matekot ami alapjan mar latod mik a lehetosegek. Masodik lepeskent keresel ugyfeleket. En nem javaslom, hogy itthon keress melot, inkabb kulfold. Ha mar van a csoben valami, akkor lehet megalapitani a vallalkozast, en tovabbra is csak EV-t javaslok neked. Ezt 1-2 nap alatt vegig lehet vinni es utana mar szamlazhatsz is. Az operativ dolgok minimalisak, a konyvelo havi 20-30 ezrereset megcsinalja neked es semmi gondod. A szamlakat kell kiallitanod es utalnod az adokat. Az EV barmikor szuneteltetheto, ha megunod, 5 perces muvelet. Adozasi szempontbol nem rosszabb mint egy kft, ha KATA plafon feletti bevetelre szamolunk es VSZJA-t valasztasz. Ugyis kelleni fog az AFA kor is, mert nem szeretik sehol a 0% AFA-s szamlakat. A koltsegek elszamolasaban jobb a kft, de akkora macera, hogy kezdesnek nem erdemes foglalkozni vele. Majd ha stabilan jon evi 20 millio plussz bevetel stabilan, akkor talan meggondolhato. De en sokkal tobbet is szamlaztam EV-re, semmi gond azzal.
-
válasz
MrSealRD
#37819
üzenetére
Ezekre mind van egyszerű megoldás. A törzstőkét simán elköltheted bármilyen céges beszerzésre, (kamu)irodabérletre a saját házadban, ahova a cég van bejelentve, stb.
Amúgy a sikeres vállalkozás jellemzően úgy néz ki, hogy hamarabb van meg a meló, és később lehet agyalni a vállalkozási formán, mert az úgyis megvan pár nap alatt (EV konkrétan 0-1-2 nap). Szóval amíg nincs szó hirtelen tíz-százmilliós bizniszről, addig indulj el EV-ként, aztán csoki.
-
Strezi
őstag
válasz
MrSealRD
#37814
üzenetére
Nekem 25 éve van mellékes KFtm, volt hogy csak költség volt, de hosszú távon megérte. Havi költség most 35Eft könyvelő(1+1 alkalmazottal). Költségelni ugyan nem mindent is, cserében nyugodtan alszom mellette. Internet, normális ingatlan bérlet, évi egy nagyobb infó kiadás, autó + költségei, hosszabb távon már nagyon nem mindegy,
Cégalapítás szerintem erre specializálódott céggel érdemes, aznap működik. Törzstőke gyakorlatilag egy napig kell a cégszámlán legyen. Ha nincs ennyi indulód sem, inkább ne
Voltak évek sorák +- konstrikciók, amik megérték esetleg jobban, de összességében kb. egál más formákkal. Ha megugrod a KIVA-t, akkor csak a kivétekre adózol, akkor pláne jó a költségelés... -
#37817
csakegymunka
csendes tag
MrSealRD
#37816
csakegymunka
csendes tag
válasz
MrSealRD
#37816
üzenetére
Nekem megérte, mivel a munka elég nagy részét letudom a főállás munkaidőben....
De a kezdés nehéz, mivel ilyen értékelős rendszer van, ha nincs értékelésed, akkor nehezebben kapsz melót, ami ugye ahhoz kellene, hogy értékelésed legyen utána...
De összességében nekem megéri, találkoztam nagyon jófej kliensekkel, nagyon érdekes és változatos projektekkel, amiket esélyem se lett volna megcsinálni a főállásomban. -
#37815
csakegymunka
csendes tag
MrSealRD
#37814
csakegymunka
csendes tag
válasz
MrSealRD
#37814
üzenetére
Főállás mellett tavaly indítottam egy alanyi adómentes egyéni vállalkozást, IT consulting infra/network/cloud irányban, de nem fejlesztés. Upwork platformon keresek és találok mellékes munkákat. Könyvelővel intéztetem a mindenféle bevallást, havi kb 19ezer forint, Billingo előfizetés (nem létszükséglet mert van ingyenes alternativa de én szeretem) évi 16ezer körül. Alanyi adómentesként készülj fel, hogy kb a bevételed 25%-a lesz befizetendő adó. De bővebbet könyvelő/adótanácsadó tud mondani.
-
FLx
addikt
válasz
MrSealRD
#37810
üzenetére
-1 lépés a könyvelő és nem a sokadik, ha jót akarsz magadnak. O majd elmondja, hogy mi a matek.
Ez a függetlenedés nem olyan érvnek hangzik, ami miatt vallalkozast szoktunk inditani. Ha 1 fős kft vagy EV leszel, kell majd talalnod fovallalkozokat, akik hoznak neked melot, aztan el leszel adva valahova ora alapon. Ha nagyon nagyon penge vagy es onalloan tudsz leszallitani teljes projecteket, akkor esetleg project alapon, de ennek nem sok az eselye a legtobb cegnel.
Ergo nem leszel független, mert ugyanugy megmondjak mit csinalj, ugyanugy lesznek fonokeid, cserebe nem lesz semmilyen ceges benefit, nem lesz fizetett szabadsag es sorolhatnam. Persze ezeket lehet kompenzalni, ha jo dijat tudsz kialkudni, de manapsag ez nem konnyu. A magyar piac kritikan alul fizet es le kell nyelned, hogy a NER lovagoknal lesznek csak jo melok. De kulfold sem kanaan.
Ha a celod az, hogy nem az idodet adod el, mint szolgaltatas, hanem van egy jo otleted amibol termek lesz, akkor persze vallalkozni kell. Ebben az esetben a fent leirtak nem vonatkoznak rad.
Elsore en csak EV-t kezdenek, aztan ha beindul a buil, johet a Kft. Ilyen fuggetlenedes cimszoval horror Kft inditani, plane, hogy a matek sem jobb mint az EV-nel, ha IT-ban gondolkodunk, ahol kb. semmit nem lehet koltsegkent elszamolni. Persze tudom van sok urban legend, hogy bezzeg a vallalkozok. De pont azert kell a konyvelo, hogy ezeket mind elmeselje neked.
-
Dare2Live
félisten
válasz
MrSealRD
#37684
üzenetére
@FLX
"a cegek rekord profitokat hoznak minden evben, de hiring freeze es max sporolas mindenhol"Nekem is ez jön szembe. Vártnál jóval jobb éves eredmény, fizuemelés minimális, hiring freezen, cut ahol lehet AI efficiency tolása.
@sutszi
1. Nekem a kedvencem amikor fent vki kitalál egy plusz adminisztratív dologot ami átlag 0.2-1h meló naponta értelme meg kb a metrika. És 40K-100.000ember napi szinten csinálja. 3-4évre rá megszüntetik és amikor kérdezem a téma local focaljat akivel véletlen jóban voltam, hogy volt e ennek értelme akkor elsőre előadja a marketingszöveget, hogy egy új szintre ért a cég blabla... aztán megsúgja, hogy szerinte érdemben semmi rá is jöttek és szerinte ezért is szűnt meg.2"Tavaly hallottam olyat, hogy 24 már jó lesz."
? tavaly Q2 fele kezdett egyértelműen romlani a helyzet. Azóta romlik.
Egy évre rá topic, saját tapasztalat alapján 99%ban nem az van, mint korábban évekig, hogy váltunk magasabb bérért hanem, hogy ha kirúgnának nem tudnánk annyiért elhelyezkedni mint a mostani bérünk. Scalas senior dev ismerős 6hónapig keresett állást és kevesebbért sikerült végül állást találnia mint a korábbi bére. Miközben volt egy 15-20% infla. 2éve meg volt heti szinten megkeresése... Én 2025re se várok nagy fellendülést... rekorderedményt azt igen. -
Qtya123
őstag
válasz
MrSealRD
#37440
üzenetére
Be lehet szívni a szomszédokat akár ház, akár lakás, de nyilván lakás esetén nagyobb esély van rá. Viszont az is vicces, amikor önigazolásnak van ez felhozva, hogy lakásból azonnal menni kell. Így volt egyik ismerős is. Addig semmi bajuk nem volt a panellal, amíg minden munkatársa nem vett családit. Utána hirtelen nekik is élhetetlen lett, pedig a szomszédok nem változtak.
Mondja, hogy húú zajos. De mondom én akárhányszor voltam nálatok, kb hangot nem hallottam. Deeee zajos. Aztán egyszer mikor ott voltunk az X óra alatt egyszer a messzeségből hallatszott, hogy a felettük lakó leejtett valamit. Azonnal önigazolás hogy na látod!!! Zajos nagyon... Mondtam neki, hogy azért ennyi zajra készüljetek a családiban is. Aztán ezt akarták megvenni: [link] (ha már zaj ugye)Sokan vannak, akiknek erősen nyom a latba az, hogy más is házat vett, nekem is az kell, mert nehogymá' a havernak az van, nekünk meg nem. Mi is úgy vagyunk egyébként, mint a fenti fórumtárs, hogy kb értetlenül néznek, hogy miért nem házat vettünk és legfőképp mi az, hogy nem is akarunk.
Amúgy tényleg az volt, hogy az elmúlt ~5-6 év alatt a korosztályomban lévő ismerősök/barátok 1 kivételével mind házat vettek. Gyakorlatilag jövedelmi viszonyoktól függetlenül. A jó lókációban, jó telekkel, normális állapotban lévő házak nyilván sokaknak nagyon drágák. Ezért aki nem tud ebbe az irányba menni de úgy döntött, hogy mindenképp ház kell, az vagy a lepusztult kádárkocka és felújítjuk úgy-ahogy/vagy új-újabb ház a világ végén kettővel, olyan kicsi telekkel, amire egy garázs sem fér vonalon indultak el. Az én merítésemben inkább utóbbi van.
Abból születnek ezek a helyek például, mint Gyömrő Kastélydomb: [link]
Ott is van ismi. Hatvan akárhány négyzetméteres "ház" és 14 négyzetméteres "udvar", lényegében egy gazdagréti vagy 13. kerületi panel árában.
Ezek a helyek kb hordozzák ugyanazokat a rossz/zajos a szomszéd kockázatokat, mint a lakások.Vannak kevés vagy kb kompromisszum nélküli ház+telkek csak azok -szerintem- nem itt kezdődnek, árban meg aztán pláne nem. És sokan ilyenekbe "menekülnek" a lakásokból, ami nem vagyok benne biztos, hogy okés lesz.
-
Egon
nagyúr
válasz
MrSealRD
#37440
üzenetére
Megjegyzem a kertet is lehet okosan csinálni. Nem kell mindenkinek Mr Miyagiként Bonsai lerakatot nyitni.
Okosan csinálom, mégis a t*k*m televan a kerttel. Kertész jön havi 20K-ért, és lenyírja a füvet kb. hetente, meg egy évben kétszer megmetszi a sövényt, gyepszellőztet stb. Én csak locsolok (de azt is csak addig, amíg rá nem szánom magam az öntözőrendszerre). De pontosan nulla a kerthasználat a család részéről: inkább döglik mindenki bent (magam is beleértve), mint hogy kimenjen. Cserében lapátolhatom a szomszéd macskák sz*rát, akik előszeretettel használják vécének a kertet, meg kergethetem a vakondot. Ez van.
-
adalbert1
veterán
válasz
MrSealRD
#37207
üzenetére
Igen, de 2 pár cipőt betárolni még egészséges, ezzel szemben most tavasszal kezdtem el hordani egy olyan párat, amit még 2020-ban vettem
Amit emvy írt, azzal teljesen egyetértek, az idő és hely a legfontosabb.
Nyilván ha az ember egy hatalmas házban lakik ahol van hely tárolni a dolgokat, akkor megérheti akciós wc papírból is akár 100 csomaggal megvenni, de a jelen ingatlan árak mellett akkor már jobban járna az ember, ha egy kisebb ingatlanban lakna, és csak 1-2 csomag wc papírt tartana otthon.Az előttem lévő generációkban is ez teljesen jó viselkedés volt, elég hosszú időszakok voltak, mikor valami erősen korlátos volt, vagy pénzük nem volt vásárolni, vagy a termékek nem voltak hozzáférhetőek (mondjuk háború alatt/után).
Viszont magamon azt veszem észre, hogy bármennyire tudom, hogy mi lenne a jó út, nagyon nehéz megváltoztatni ezeket a berögzült mintákat - pedig ugye a hely is limitál (1 millió Ft+ -os nm áraknál nem túl okos dolog felesleges dolgokat tárolni, főleg ha amúgy bármikor levehetek hasonlót egy üzletben a polcról), illetve minél több dolgot birtokol az ember, annál nagyobb a mentális teher is (pl. hova raktam ezt vagy azt, miért nincs elég hely, karbantartani a dolgokat, zsúfolt a lakás, stb).
Illetve azt is nehéz alkalmazni (legalábbis számomra), hogy ha valamit megvett az ember, az már elsüllyedt költség, és ha ténylegesen nincs rá szüksége, akkor is jobban jár, ha tovább adja, mintha feleslegesen foglalná a helyet.Ami számomra vicces, hogy 30 éve nézve az amerikai filmeket teljesen értelmezhetetlen volt az, hogy a dupla garázs tele van kacattal és az autóval nem állnak be, vagy hogy teljesen természetesen hangzik el szereplők között olyasmi beszélgetés, hogy valami régi cuccuk a bérelt storage unitban van - most meg már mi is eljutottunk oda, hogy minden hozzáférhető, és olcsóbb is, mint közvetlen a rendszerváltás után volt, így sokkal könnyebb mindenféle cuccot felhalmozni.
-
-
válasz
MrSealRD
#37207
üzenetére
> Vásárolni akkor kell amikor jó áron van valami. Nem akkor amikor szükséged van rá. Szerintem ez egy elég komoly ökölszabály.
Ez akkor jó szabály, ha az anyagi lehetőségeid jelentősen korlátozottak. Mi úgy próbálunk élni, hogy nem veszünk olyasmiket, amikre nincs szükség. Ez egyébként az ún. "minimalizmus" alapelve is, ami nem arról szól, hogy nincs semmid, hanem hogy nincsenek olyan tárgyaid, amiket nem használsz. Például ha egy évig nem veszek fel egy pulóvert, akkor elajándékozom vagy elviszem a máltaiakhoz.
A probléma az, hogy a legtöbb napi használati tárgyból végtelen mennyiséget tudnék venni, és ezzel gondolom nem vagyok egyedül. Miért legyen otthon harminc futócipőm vagy hetven pólóm? Csak azért, mert le volt árazva? Valójában ezek a tárgyak még full áron sem nagyon drágák, például egy futócipő 1000 km-t bír, ha 50e forintba kerül, akkor az óránként pár száz forint költség. Én is megnézem, hogy mennyibe kerülnek a dolgok, és ha csak lehet, az akciósat veszem, de tényleg totál felhalmozáshoz vezet, ha olyasmit is vennék, amire "talán egyszer majd" szükségem lesz.
A legnagyobb érték az idő, a második legnagyobb a hely.
Szóval nem értek egyet
Szerk.: később kb. te is ezt írod, szóval vszeg egyetértünk alapvetően, szóval nem is annyira neked válaszolok, inkább csak elmélkedtem
-
Kobe
veterán
válasz
MrSealRD
#37189
üzenetére
Szerintem nem hedonizmus, hanem szimplan elfogadas kerdese
En most pl keco felujitas / berendezes kapcsan szembesultem vele, hogy nem csak a kaja meg az atlag napi dolgok dragultak irrealisan, hanem ugy allezusammen minden, es a vegere mar tenyleg ugy mentek el 100ezrek pluszba hogy siman azt mondtam en, sporolos fejjel is, hogy szarni ra, nem tudod megfogni ha akarod sem
par pelda
par eve vettem egy agykeretet, 280ert, ma ugyanazt a tipust 1 merettel _kisebb_ kivitelben 750!ert gyartanak le….
A 1.5 evvel ezelott 170ert vett kanape ami most 300….
beszaladsz ikeaba 1-2 aprosagert, tenyleg bizbasz kategoria, 1-2 “nagyobb” erteku muanyag bizbasz van benne, vegszamla majdnem 100K es kapsz egy tescos szatyor meretu kupac muanyagot….. (regebben ikeaban ezert max 25ot hagytal volna ott, sarki kinaiban meg max 2-3 ezret)
koltozeshez par meter bubisfolia, amit par eve meg rohogve dobtal kukaba, most 2000 huf/tekercs….a masik oldalon meg ami nem dragult, az szepen megy shrinkflatikn iranyaba, pl 2 literesnek indult pepsi ugyanannyiert most mar csak 1.5L, a 100g os szalami 60g es lehetne napestig sorolni
Normalis irany nem latszik, ha mindenki tobb penzert all sorba kitartott marokkal, akkor elobb utobb tenyleg 50ezer lesz egy wc deszka (bocs, 100ezer, pont mostanaban neztem, gyartoi darabok 15 de inkabb 20K
), ha meg nem allsz sorba, nagyon durvan lemaradsz, vagy megesz a shrinkflation
de azt hogy hogy lehetne ugy eloremozogni, hogy a tobb lovebol ne csak szinten tartas legyen, hanem elorelepes, azt en kurvara nem latom, ugy kb sehol a mostani kozegben
de ismerosok sem (+ szomoru realitas hogy az alacsonyabb keresetueknel egyre nagyobb a gond, hirdetos csoportokban szignifikansan no az elelmiszert kerok szama pl….) -
-
Qtya123
őstag
válasz
MrSealRD
#37069
üzenetére
Na igen. Huawei is hónapok óta szenved, hogy találjon végre embert a Bálna közelében lévő irodájukba. Én is elgondolkodtam rajta, jobb a pénz mint a jelenlegi helyemen, de mikor megtudtam, hogy a covid után zéró HOra álltak vissza és az irodaházban parkolási lehetőség nincs, onnantól nem érdekelt a téma. A plusz pénzért bevállaltam volna, hogy a jelenlegi kb 2x15 perc munkába járásom megnő 2x45 percre tömegközlekedéssel, de csak úgy, ha van heti 2 nap HO legalább. De zéró van, így tárgytalan. Ahogy sok más embernek is a HO hiánya miatt esik ki, mint opció.
-
Egon
nagyúr
válasz
MrSealRD
#37071
üzenetére
Ebbe felesleges belemenni, mert 1-1 tapasztalatból nem lehet általánosítani.
A lányom 6 hetes koráig minden éjjel menetrendszerűen felsírt, de utána mintha elvágták volna: 6 hetes kora után minden éjszakát végigaludt (leszámítva persze ha beteg volt). Ehhez kéepst a fiam kb. 3 éves koráig minden éjjel többször is felébredt. -
Egon
nagyúr
válasz
MrSealRD
#37069
üzenetére
Ha nem mélyen alvós a gyerek és/vagy kicsi a lakás, simán felébredhet.
Nálunk tipikus a heti 3 nap HO (ami ugye pont 2 nap onsite), de simán vannak akik csak heti 1 napot jönnek be (az viszont többnyire kötelező). Szerintem ez egy elég jó kompromisszum, mind a két fél részéről. Én általában benn vagyok heti 3 napot: egész egyszerűen úgy érzem, hogy bent jobban haladok a melóval, valahogy jobban rá tudok koncentrálni a feladatokra (ugyanakkor van olyan beosztottam, aki általában heti 4 napot van HO-ban, de volt hogy az ügyfél ragaszkodott a helyszíni munkavégzéshez (penteszt), akkor egy hétig minden nap onsite volt, csak nem a cégnél hanem az ügyfélnél - ez szerencsére elég ritka).
Btw nem csak a munkáltatók, hanem a munkavállalók is tudják ám fitogtatni a dominanciájukat (különösen a fiatalabb generáció, bár ez sem általános), ha éppen van nekik. -
-
Egon
nagyúr
válasz
MrSealRD
#37031
üzenetére
A kompromisszumkészség az egyik legjobb és legfontosabb tulajdonság, de manapság pofátlanság van, és egyesek visszaélnek mások kompromisszumkészségével.
Engem némileg frusztrál, hogy amíg én rendre figyelembe veszem mások naptárát, és csak mindenkinek üres időszakokra szervezek meetingeket, addig egyrészt mások (főleg egy nagyarcú, amúgy tök ostoba PM) szarnak bele nagy ívben, hogy már elfogadtál egy másik meetinget; másrészt - mivel tudják, hogy velem lehet beszélni - valahogy mindig engem találnak meg, hogy a napokkal-hetekkel korábban leszervezett egyeztetésnek találjak másik helyszínt és/vagy időpontot, mert a még ostobább titkárnőnek az utolsó utáni pillanatban jut eszébe, hogy neki kellene az adott tárgyaló... 
-
válasz
MrSealRD
#37031
üzenetére
Nem.
Pénteken 15-ig vagyok, de 14 után már be van téve a blocker, hogy nem meetingelek.
(mielőtt valakinek eszébe jut, hogy aznap van valami határidő, amit most azonnal meg kellene oldani)
Általánosan mindenkinek ki van offolva a naptára 16 után.
A managerek vannak csak rugalmas munkaidőben.
Én nem dolgozom munkaidőn kívül.
(mondjuk van az a pénz, de most nem az a pénz van) -
#36906
dellfanboy
őstag
MrSealRD
#36899
dellfanboy
őstag
válasz
MrSealRD
#36899
üzenetére
És itt merült fel a kérdés, hogy egyáltalán milyen pozíciókban tudna 0-km-es kezdőként pályázni
pályázni bárhova lehet, kérdés hogy hova hívják be...
én nem értem ha van plc tapasztalata miért nem abban az irányba indul: gyors google alapján Átlagosan elérhető havi fizetés: bruttó 570 000 Ft – 865 000...
karrierváltás?ez inkább így kezdőként jobhoppernek néz ki. fingja nincs mit akar de pénz kell me má van ház+gyerek.majd 40-50évesen elgondolkozhatsz a karrierváltáson.
pénzüggyel az a baj tulsok a csaj, és nemtudod hogy melletted lévő azért van a cégnél mert tud dolgozni, vagy csak 1-2 nagykutya tartja ott mint gciputtony.
-
-
-
Pfiucska
aktív tag
válasz
MrSealRD
#36899
üzenetére
Bankoknál pénzügyes melók
Bárhol könyvelő
Bárhol kontroller
Big4 vagy néhány kisebb cégnél auditor
Bárhol egyéb számviteles pozi
Bárhol egyéb pénzügyes pozi
Utóbbi kettőt kevésbé javaslom, szerintem ezeknél hamar megáll a fejlődési lehetőség.Ha Budapest és környéke, akkor br 500-600 egyéb juttatástól függően szerintem nem irreális.
-
Revolit
senior tag
válasz
MrSealRD
#36796
üzenetére
Hmm, akkor tényleg lehet benne valami, hogy előző főnököm, amikor elmentem, azt mondta nagyon sajnálja, baromi ritka, hogy bármilyen kuli munkát is adott nekem, mert félt, hogy nyavalyogni fognak többiek, én megcsináltam szó nélkül
Engem nem különösebben foglalkoztat, mit kell csinálni, cég fizet, én csinálom. Ha ilyen kevésbé kedvelt munka, ráadásul nyugodtan elhúzhatom, management így-is, úgy-is hálás lesz. Mondjuk mindig volt/van közte jó meló is, gondolom erre figyelnek, vagy fene se tudja... ahogy írta valaki, jobb, mint a napon kapálni 
Így én nem szoktam panaszkodni, jó dolgunk van.No offense kiskerben dolgozóknak, de nekem nem a kapálás szokott ilyenkor eszembe jutni, hanem aki boltban dolgozik, szigorú munkarend, egész nap keményen tolja, és még a hülye vásárlókat is ki kell bírnia, mert pár idióta azt hiszi az ő személyes szolgájuk, és úgy is beszélnek velük...
-
-
Egon
nagyúr
válasz
MrSealRD
#36739
üzenetére
Ilyen kis csapatnál (pl. nálunk is) az adott vezető általában operatív tevékenységet is végez, ebben semmi új nincs. Ugyanakkor jobb esetben ez azért nem azt jelenti, hogy mindenhez is neki kell értenie (megfigyelésem szerint az ilyen pozíciókban inkább az a jellemző, hogy amivel nem akar foglalkozni az adott vezető, azt lepasszolja másnak, ami azért elég kényelmes szituációt teremthet. Cserében persze ott a people management, meg a felelősség kérdése, ezt nem feltétlenül szeretik megfizetni.
-
Madwe
nagyúr
válasz
MrSealRD
#36384
üzenetére
Köszi! Nem vártam ki, fél éve váltottam - csak két befutó is volt, s az alacsonyabb ajánlatosat választottam.
Kb, de van sűrűbb cliiff (1 év után már jogosult vagy 25%-ra, onnantól kezdve havonta növekszik). Szerződés aláírásakor volt 7M az értéke a részvényeknek.
Oncall óra alapon arányosítható - mikor vállalod hogy munkaidőn túl készenlétben vagy s ha kell s csörög a telefon 15 percen belül gép elött vagy s munkaképs (meg hogy akkor ki is csörög e vagy csak készenlétben vagy) s miután önkéntes alapon vállalja vagy sem az ember, kb 1 percet se vállalok vs viszem amit lehet a két véglet (kb sose csörög ki, ezért sokat arra nem érdemes alapozni, sztem 30% főlé nem nagyon lehet itt menni
) .
(Eleg tranzakcionalis, brain drainre alapul az egesz - adnak penzt, cserebe szallits. Ha te nem, majd lesz mas.)
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Engem nem különösebben foglalkoztat, mit kell csinálni, cég fizet, én csinálom. Ha ilyen kevésbé kedvelt munka, ráadásul nyugodtan elhúzhatom, management így-is, úgy-is hálás lesz. Mondjuk mindig volt/van közte jó meló is, gondolom erre figyelnek, vagy fene se tudja... ahogy írta valaki, jobb, mint a napon kapálni 
Így én nem szoktam panaszkodni, jó dolgunk van.
Új hozzászólás Aktív témák
- Samsung Galaxy S25 Ultra - titán keret, acélos teljesítmény
- Büszke apukák és anyukák topikja
- Bittorrent topik
- Hővezető paszták
- Építő/felújító topik
- sh4d0w: Kalózkodás. Kalózkodás?
- Villanyszerelés
- „Új mérce az Android világában” – Kezünkben a Vivo X300 és X300 Pro
- AMD K6-III, és minden ami RETRO - Oldschool tuning
- Torrent meghívó kunyeráló
- További aktív témák...
- Samsung Galaxy S24 FE / 8/128GB / Kártyafüggetlen / 12Hó Garancia
- Tablet felvásárlás!! Samsung Galaxy Tab A8, Samsung Galaxy Tab A9, Samsung Galaxy Tab S6 Lite
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 5 7500F 16/32/64GB RAM RTX 5070 12GB GAMER PC termékbeszámítással
- HIBÁTLAN iPhone 13 mini 128GB Pink -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3284
- HIBÁTLAN iPhone 13 Pro 128GB Graphite -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3747, 91% Akkumulátor
Állásajánlatok
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest