Új hozzászólás Aktív témák
-
#39045
thefreeman
aktív tag
thefreeman
aktív tag
Sziasztok.
Csak a lakcím szerinti foglalkoztatási osztályra lehet menni álláskeresési járadék ügyben vagy lehet menni a 13. kerületibe 7. kerületi lakcímmel? Én a 13.-ban voltam és semmi probléma nem volt. Barátnőmtől a 8. kerületben olyan papírokat kérnek amik nekem sem voltak. -
#38997
thefreeman
aktív tag
thefreeman
aktív tag
Elég off. De mégis kapcsolodik a HO vagy iroda témához.
Nekem szinte a teljes HO is engedélyezett én mégis szeretek bejárni általában egy héten 3x is beszoktam. Segít keretek közé szoritani a munkát és jobban elhatárolni a magánélettől, van jó árú ebéd, közelben edzőterem stb. Viszont nekem ez egy korábban számomra elképzelhetetlen problémát hozott. Van egy kollégám aki nagyon barátkozós idősebb egyedül él se kutyája se macskája tipus. Na jelenleg nagyjából az van, hogyha én bemgyek teljesen biztos, hogy ő is befog(kérdezgeti, hogy bemegyek-e, képes vasárnap este rámírni). Van, hogy munkán kivül is ír, hív csak, hogy mizu?. Neki az iroda nem is igazán a munkáról szól inkább a szocializáció. Iroda után hazamegy és a lényegi munkát onnan végzi. Mivel én dolgozni megyek be ezért nagyon zavaró tud lenni ez a kényszerített barátkozás. Egy kis irodai small talkal nincs baj ebéd, kávé mellett. De én alapvetően úgy gondolom a kollégáim nem a barátaim. Amig mások is többet jártak be addig ez a helyzet sokkal jobb volt mivel kevesebb fokusz került rám, de mostanában, hogy szinte csak ketten járunk be és csak ebédnél találkozunk más kollégákkal azt kell mondanom megterhelő. Van, hogy azért maradok inkább itthon, hogy jobban haladjak a munkámmal és ne kelljen beszélgetnem. Súlyosbiítja a helyzetet, hogy az illető a reviwer-em. Viszont amig munkáról van szó addig nincs bajom ha beszélnem kell vele. Probálom húzni a határokat és tartani a távolságot de kicsit olyan a helyzet hogyha bezárom az ajtó akkor megprobál bejönni az ablakon. Az is megterhelő ha belállok a barátkozásba és az is ha folyamatosan távol kell tartanom. Járt már hasonlóan valaki? -
#38047
thefreeman
aktív tag
Stylewars_kp
#38046
thefreeman
aktív tag
válasz
Stylewars_kp
#38046
üzenetére
Nálunk például teljesen szabad a HO. Papíron heti 2 lehet de igazából senki nem foglalkozik a betartásával a csapat elvégzi a feladatokat tartjuk a határidőket amig ez megvan a managementet nem érdekli hogyan csináljuk. Én fiatal vagyok egyedül élek. Én szerettem és szeretek bejárni az irodába hiába van kb fél órára. Néha mondjuk nehéz bentről dolgozni mert pár kolléga túl sokat akar beszélgetni. Néha már nekem is azért kell itthon maradni, hogy ne beszélgetéssel menjen el a nap hanem a feladataimmal tudjak haladni.
-
#37660
thefreeman
aktív tag
Reggie0
#37656
thefreeman
aktív tag
válasz
Reggie0
#37656
üzenetére
Ilyen transzfer már volt korábban is. Át veszik a jelenlegi munkaszerződést tartalmilag nem módosul, csak a munkáltató személye változik, tehát csak a tájékoztatást kell aláírni. De ugyebár sok minden nem a munkaszerződésben volt benne hanem a kollektív szerződésben. Ami az új cégnél már nem lesz, valami olyant mondtak hogy az új cégnek egy évig kell betartani az abban foglaltakat. Végkielégítés, juttatások, felmondási idő ezek mind abban vagy abból hivatkozott egyéb dokumentumokban vannak leírva. Ügyvéd átfogja nézni valószínűleg bár nem hiszem hogy különösebben támadható lesz bármi is.
-
#37649
thefreeman
aktív tag
thefreeman
aktív tag
Sziasztok.
Elmesélném mi történik épp az egyik nagy amerikai multi egyik üzletágában. Pár hete jött a bejelentés hogy majdnem a teljes állományban lévő mérnök gárdát globálisan át fogják transzferálni egy munkaerő közvetítő céghez (főként indiai munkaerőt közvetít). Ez a cég Magyarországon még nincs is jelen de itt is sokan érintettek. Az alkalmazottak tulajdonképpen vagy felmondanak vagy csak átkerülnek majd a másik céghez. A transzfer automatikus. Olyan emberek is benne vannak ebben akik már 10-20 éve vannak ennél a cégnél. Az egész fű alatt ment még a közvetlen managerek sem tudták és ők is átkerülnek.
Senki nem számít semmi jóra és ettől a morál és motiváció is padlóra került az egész csapatban. Természetesen az elvárás az, hogy a futó projekteket mindenki ugyanúgy viszi tovább mint eddig.
Nektek mi a véleményetek erről. Volt már tapasztalt hasonlóval? -
#36072
thefreeman
aktív tag
tototos
#36067
thefreeman
aktív tag
válasz
tototos
#36067
üzenetére
Amerikai multi. Teljesen kötetlen munkaidő. Ha túlorázunk akkor az előttem szolóakhoz hasonlóan a HO-s vagy akár az irodai napot is rövidebbre fogjuk. Ha teljes napot csúsztatnánk arról azért a vezetőnek szólunk, hogy telón monjduk elérhetőek vagyunk de dolgozni nem igazán fogunk aznap.
Külfödli kiküldetés esetén a 10 óra a jellemző nekünk is. Arra jár extra pénz. Ott a +2 órát szoktuk lecsúsztatni később.
-
#34095
thefreeman
aktív tag
Qtya123
#34092
thefreeman
aktív tag
válasz
Qtya123
#34092
üzenetére
Az előttem szólóval egyetértve szerintem sincs erre általános válasz. Én is Amerikai multinál dolgozok, nálunk kötetlen munkaidő van és projekt alapú munka. A projektek eleje lazább a vége húzósabb egyszerre több projektet viszünk. Vannak napok amikor szinte semmi munkánk nincs egész napra van amikor 12 órát is dolgozunk. A péntek azért általánosságban lazább nap szokott lenni.
-
#32569
thefreeman
aktív tag
Misogi
#32553
thefreeman
aktív tag
válasz
Misogi
#32553
üzenetére
Nálunk teljesen kötetlen munkaidő van(nem IT), elvileg heti 2 nap bejárással de ezt senki nem figyeli, a lényeg hogy a munka legyen kész. Én mivel közel lakom(15 perc) jó a társaság és kényelmes az iroda szinte mindennap bejárok. Ha kicsit távolabb lenne mondjuk 30-45 percre akkor már lehet, hogy én is inkább csak heti 2-3x jönnek be. De az hogy megvan a lehetőség, hogy reggel felkelek és ha nincs kedvem bemenni dolgozgatok otthonról elég nagy plusz.
-
#30487
thefreeman
aktív tag
Dr. Akula
#30478
thefreeman
aktív tag
válasz
Dr. Akula
#30478
üzenetére
Nekem egy lassan 18 éves autóm van(Mazda 3). Utóbbi körülbelül 4 évben összesen kb 650000ft ment el rá üzemanyagon kívül. Legutóbb egy hete voltam olajcserén előtte tavaly nyáron. Akkor is most is kértem, hogy bármi hibát találnak cseréljék, nem volt semmi. Karban van tartva, szinte mindennap használom. Kb 70ezer kilométert mentem az autóval ezalatt. Szóval nem kell minden autót két havonta szervizbe vinni.
-
#28165
thefreeman
aktív tag
thefreeman
aktív tag
Sziasztok.
Holnap reggel megyek bejelentkezni az álláskeresési járadékért a biztonság kedvéért személyesen. Elvileg minden papírom megvan és 26.-tól új munkaszerződésem is lesz. Mondhatom holnap, hogy hétfőtől már lesz munkám és egyből csak a 3 havi pénz 80%-t kérem vagy majd hétfőn írjak nekik, hogy van már munkám? -
#28138
thefreeman
aktív tag
goodboy007
#28135
thefreeman
aktív tag
válasz
goodboy007
#28135
üzenetére
Tehát akkor nekem ha 22.-re vannak megírva a kilépő papirjaim a jelnlegi munkahelyről és 26. a kezdő dátum az újon. Akkor ha 23.-n regisztrálok az emlitett oldalon akkor utána sinen vagyok és nem számit, hogy amikor a tényleges ügyintézés fog zajlani akkor már újra lesz munkahelyem? TB kiskönyvet kérték?
-
#28120
thefreeman
aktív tag
CyberPunk666
#28119
thefreeman
aktív tag
válasz
CyberPunk666
#28119
üzenetére
Az előző munkahelyem szerinti nekem is jobb lenne. Valakinek van már tapasztalata az online intézéssel? Túl sok időm nem lesz addig amig aláírnám az új szerződsét.
-
#28118
thefreeman
aktív tag
thefreeman
aktív tag
Ahhoz, hogy az álláskeresési járadékot kérjem felmondás után melyik munakügyi hivatalba kell mennem? Bemehetek bármelyikbe vagy csak oda ahová tartozkodási helyem szerint tartozom?
-
#27818
thefreeman
aktív tag
thefreeman
aktív tag
Egy HireRight háttérellenörzés, hogyan néz ki? Mi a folyamata, nekem mi dolgom közben?
-
#27750
thefreeman
aktív tag
thefreeman
aktív tag
Sziasztok!
Az megtudja nekem valaki mondani, hogy bónusznál mit jelent éves szinten "10% for LPB"? -
#26452
thefreeman
aktív tag
VirsLee
#26449
thefreeman
aktív tag
válasz
VirsLee
#26449
üzenetére
Inkább arról van szó, hogy megismerkedj a leendő kollégákkal nekik is lehessen egy véleményük rólad meg a többi jelentkezőről is. Figyelik, hogy mennyire vagy kompetens az adott területen stb... Tényleges munkavégzésre nem igen tud sor kerülni felvétel esetén is több hónap betanulási idő van. Azt nem tudom, hogy arra érdemes lehet-e rákérdezni egy ilyen nap előtt, hogy ők mondjuk milyen fizetésre gondoltak? Vagy ha ilyenre hívnak akkor már lehetséges, hogy nem mennek alá az általam kért összegnek?
-
#26447
thefreeman
aktív tag
dellfanboy
#26445
thefreeman
aktív tag
válasz
dellfanboy
#26445
üzenetére
Szerviz mérnök munkakör.
-
#26444
thefreeman
aktív tag
thefreeman
aktív tag
Sziasztok!
Mostanában voltam pár interjún amik akár ígéretesek is lehetnek viszont ajánlatot mindenhol csak próbanap után akarnak tenni. Ezt igazából megértem. A kérdés inkább az, hogy mi van akkor hogyha próba nap után tesznek ajánlatot de mondjuk kevesebb a fizetés mint amennyit én kértem? Akkor lényegében kidobott idő volt a próbanap, főleg, hogy mivel most is van munkahelyem ezért szabadnapot kell kivenni rá. Próbanap előtt érdemes rákérdezni, hogy ők körülbelül mire gondoltak? -
#26284
thefreeman
aktív tag
Citroware
#26282
thefreeman
aktív tag
válasz
Citroware
#26282
üzenetére
Köszönöm a válaszod. Igen ez nekem is dilemma. Tanulás szempontjából jó a mostani hely sokfelé járok, sok technologiába látok bele többféle területen is mozgunk. A fizetés igazából talán azt mondanám, hogy csak a másodlagos problémám. Sokat dolgozunk kivitelezésben aminél kis cég révén a segédmunkás/technikus villanyszerelő pozíciók mindegyikét ellátom(nyomvonal építés, vezérlő szekrény építés, kábel húzás, fúrás, faragás) . Ezzel sem volt bajom egy két évig úgy voltam vele, hogy legalább kompletten átlátom a projekteket. Igy lassan 3 év után(októberben leszek itt 3 éve) szeretnék a projekteknek csak a mérnöki részével foglalkozni.
cech19960320 Neked is köszönöm a választ. Dedikáltan szerviz mérnökként mennyit utazol? Volt már egy két ilyen interjúm. Az utazás mennyisége elég változó volt. Privátban is jöhet.
-
#26280
thefreeman
aktív tag
thefreeman
aktív tag
Sziasztok,
Nem: Férfi
Kor: 26
Munkakör: Szerviz mérnök/Automatizáló mérnök
Végzetség: Mechatronika mérnök BSC, Villamosmérnök MSC(remélhetőleg jövő hónaptól)
Fizetés: 400.000 nettó
Nyelv: Angol közép, Román
Tapasztalat: 3 év
Egyéb: munkába járás térítése(napi 80km), azon kívül semmi
Hely: Pest megyeEzt a fizut már elég kevésnek érzem főleg juttatások nélkül. Szerintetek mi lenne reális bérigény? A jelenlegi helyen nem hiszem, hogy tudna nőni a fizu(kis cég, változó, hogy épp mennyi munka van és mennyire fizet jól) viszont ha elmegyek azzal eléggé lábon lövöm őket. Váltáson gondolkodom részben maradnék hasonló munkakörben nagyobb cégnél, de kipróbálnám magam kutatás-fejlesztés vonalon is. Én 500.000 nettó körül gondolkodnék plusz jutatások. Esetleg ha szerviz mérnök maradok ott a korlátlan magánhasználatú autó miatt(ha van) mehetne kicsit lejjebb is. Reálisak az elképzeléseim? Válaszokat előre is köszönöm.
Új hozzászólás Aktív témák
- One mobilszolgáltatások
- Itt a Galaxy S26 széria: az Ultra fejlődött, a másik kettő alig
- Vezeték nélküli fülhallgatók
- Google Pixel topik
- World of Tanks - MMO
- Kerékpárosok, bringások ide!
- iPhone topik
- WLAN, WiFi, vezeték nélküli hálózat
- Elektromos (hálózati és akkus) kéziszerszámok, tapasztalatok/vásárlás
- Xiaomi 17 Ultra - jó az optikája
- További aktív témák...
- Apple Watch Series 8 41mm GPS, Újszerű, 1 Év Garanciával
- Dell Latitude 9410 i7 / 16GB RAM / 512GB SSD 2in1 érintőkijelző Profi gép, kedvező áron!
- BESZÁMÍTÁS! 64GB Kingston Fury Renegade 2666Mhz DDR4 memória garanciával hibátlan működéssel
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 Pro Max 256GB Graphite -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4522
- GMKTec NucBox M6 Ultra mini számítógép - R5 7640HS 16GB 4800MHz DDR5 512GB SSD AMD Radeon 760M W11
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest