Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz
dellfanboy
#43100
üzenetére
Elveszted a munkád pl.
-
sakal83
addikt
válasz
dellfanboy
#43100
üzenetére
Olvasd el, es majd ha a nagyobb eselyes negativ szkenario valosul meg, akkor technologia fejlodesezz...
Ez a dolog sztem - ha valoban tudja amit irnak- 80% esellyel tarsadalmi katasztrofat csinal. Mar egy 15%-20% os munkanelkuliseg is romba donti Europat, es az ismert penzugyi rendszerunket...
Az etikatlan rossz celu illetve politikai felhasznalasrol ne is beszeljunk.
En csak a felszinen kapirgalok mint a cegemnel az egyik AI projekt resztvevo, de mar huzogatjuk ki a munkaerot egyes modulokkal... Videken van azbegyik erintett ceg, kb 20 ember viszlat... De a kozpontban is az erintett reszlegrol 20% minusz...
Keresgess mostanaban munkat... Sok sikert, kimondottan konnyu lett...
Ez a szar nem alaprendszereket egeszit ki, hanem helyettesit... A"kreativ" tudas alapu melok 50%a siman megy a kukaba, nekik a hitelei, fogyasztasa kuka...
Meg a hulye jogaszok azt kepzelik hogy potolhatatlanok. Hat nem...
-
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#43082
üzenetére
Peace. Nem neked ment a mondat második fele...
-
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#43079
üzenetére
Ezt miért tőlem kérdezed?
Én csak olvastam a hírt, és képes voltam értelmezni is... -
válasz
dellfanboy
#43079
üzenetére
Igen, a DD érintett csak.
ám nem vagyok képbe, de az nem opció, hogy lefejlesztették/automatizálták amit kell és kész?
Dehogyis, ez sima cost cut. A magyar IT a legdrágább a vállalatcsoporton belül, ezen kell javítani.#43078tboy93
Fintech irányba visz a közvetítőm, de beadtam bankokhoz is SA pozira. Amúgy még a bejelentés előtt léptem, felhívtam a kapcsolattartómat, hogy ez a buli szerintem kifújt, úgyhogy lépjünk akcióba. -
atee_13
őstag
válasz
dellfanboy
#43032
üzenetére
De mi van ha nem NER-es?
-
mrots
tag
válasz
dellfanboy
#42935
üzenetére
Az eletkora tokmindegy, nem erdekel. A HR rapportra is hivna ha barmilyen kontextusban az eletkor akar pozitiv akar negativ szempont lenne. Volt nala olcsobb es volt nala dragabb jelolt is.
Azert ot vettem fel, mert ugy gondolom, hogy az o skilljei passzolnak a munkahoz, van mar valamennyi tapasztalata, ugyanakkor van hova fejlodnie es van mit tanulnia. A tobbi ember visszajelzese alapjan tudnanak vele egyutt dolgozni, es mivel van hova fejlodnie, latom benne a potencialt, hogy erdekes lesz szamara a munka eleg sokaig ahhoz, hogy ne kelljen a kovetkezo par evben ujra interjuztatnom.
-
válasz
dellfanboy
#42903
üzenetére
a veteránozás/youngtimerezés se az a rocket science mint ezelőtt volt
Főleg most, hogy jönnek a veterán F Astrák, B Corsák

-
I02S3F
addikt
válasz
dellfanboy
#42769
üzenetére
"Jóból is megárt a sok!"

@axioma - Légyszi figyelj az idézőjelre. totostól idéztem.
-
Reggie0
félisten
válasz
dellfanboy
#42654
üzenetére
Azt nem tudom, hogy ma van-e kisegito, de regen a hatareseteket nem kuldtek oda, pedig kellett volna, mondvan, hogy normal osztalyban tobb eselye van...
-
sakal83
addikt
válasz
dellfanboy
#42654
üzenetére
Nincs gyakorlatilag. Az eselyegyenlosegi iranyok miatt nem szegregalhatoak, illetve kvazi tobb finanszirozas jut az intezmenynek sni kodos gyerek utan.
En is ledobbentem, de nincs mit tenni ha beszivod. Lepni kell ha nem jo sajnos az ovi ilyen miatt
Elegge erfekes vilag van, holott elmeletileg nem engedtuk be a liberalizmus ezen szelét a TV szerint...
-
eladocuccaim
tag
válasz
dellfanboy
#42654
üzenetére
Dehogy mentek. “Kiemelt” osztályba jártam, de muszáj volt néhány full kettyóst is bevenni, illetve aki később lett az, azokat sem rakták át. És itt most olyanokra gondolok, akik padot gyújtogattak, autókat savaztak, bombát hoztak be, stb…
-
Reggie0
félisten
válasz
dellfanboy
#42645
üzenetére
Sajnos vannak olyan SNI/GYP gyerekek akik kb. duhongobe/gumiszobaba valok es siman csinalnak ilyet, barhonnan is szarmaznak. Regen nekunk altalanosban volt ilyen osztalytars, ha vmi nem tetszet neki izombol dofkodott barkit a korzovel, ha lett volna kese, akkor azzal...
-
sakal83
addikt
válasz
dellfanboy
#42645
üzenetére
Aglomeracio. Full feherek. Sok bekoltozovel (en is az voltam). Mindenkinek joga volt mindenhez, kozben videki tempo, full tulterheltseg, 35os letszam, zero hely mashol, maganban sem...
Nem hittem a szememnek/fulemnek
Peticiok polgi bevonva, minden ami tavol all tolem, FB csoportban egymas osztasa. 3-5 het alatt letisztult a kep es felvettem a fuss es vissza se nezz uzemmodot😁Fasza volt napi 2.5 orat ingazni a gyerekkel a regi ovijaba amig nem adtam el a hazat.
A ket gyerek full zakkant volt, a veres sem segitett volna
de az ovi egesze is 0 alá+ az en kretenkemet sem kell felteni
-
proof88
addikt
válasz
dellfanboy
#42210
üzenetére
nehogymár fele annyi fizuért majd még én ellenőrizzem publikálás előtt a dolgokat
-
carapace
tag
válasz
dellfanboy
#41751
üzenetére
Az boven eleg. A six-nel a teamleadem nemet volt, aztan neha ha a svajci kollegak elfeledkeztek magukrol es elkezdtek cuccogni, elkezdett a tag orditani hogy hat mi a retket csinalnak, itt a magyar kollega, o ezt nem erti xd
-
carapace
tag
válasz
dellfanboy
#41744
üzenetére
Van egyebkent egy kulcstenyezo ami segit, es az a nemet. Iden ot interjum volt eddig CH bankszektorba, ebbol negy nemetul ment. Allas egyikbol se lett sajna, de most raporgok majd a temara, hatha osszejon valami.
-
Reggie0
félisten
válasz
dellfanboy
#41748
üzenetére
Medtechen most amugy is rajar a rud, sok kis ceg hullik ki az uj agyonbonyolitott EU-s szabalyozas miatt.
-
válasz
dellfanboy
#41744
üzenetére
Értem, hogy a bankszektornál vannak bajok. Mi a helyzet más szektorokban? Nálam inkább az ipar (robot ipar, egészségügyi gépek) illetve a mérnököknek szánt szoftverek és automatizált megoldások fejlesztése játszik.
-
Lien
aktív tag
válasz
dellfanboy
#41613
üzenetére
Talán még nem szeg vele törvényt, mert nincs aláírva de mivel tudod bizonyítani, hogy a másik valóban föléd licitált?
-
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#41613
üzenetére
Gondolom hogy legyen bizonyíték, hogy tényleg kapott offert, nem csak a bérét próbálja felsrófolni úgy, hogy voltaképp nincs is másik lehetősége.
Más kérdés, hogy ennek nem biztos hogy sok teteje van. -
tototos
addikt
válasz
dellfanboy
#41517
üzenetére
Miből gondolod hogy nem hívnak be?
-
válasz
dellfanboy
#41491
üzenetére
A felettesem es a tulaj elegedettek velem. Nekem ennyi eleg. Mindenkinek nem lehet megfelelni.
-
Madwe
nagyúr
válasz
dellfanboy
#41259
üzenetére
40 felett vége lenne? nekem már nincs messze, de vígan elvagyok egy startup-scaleupnál...
"Az azért tény, ha végig mész a nagyobb multik irodaházainál, akkor elsősorban 20 vége, 30 közepe közötti népeket látsz onnan kijönni és nagyon kevés 50+ost."
Al lakosság hány % tanult informatikusnak 30 éve s mennyi tanul annak most?
-
Qtya123
őstag
válasz
dellfanboy
#41259
üzenetére
Feletted lévő hszben pont ezt fejtegettem, csak szerintem pont akkor írtad, mikor még szerkesztettem. Pénzügyes csaj pont erről beszélt....
Az azért tény, ha végig mész a nagyobb multik irodaházainál, akkor elsősorban 20 vége, 30 közepe közötti népeket látsz onnan kijönni és nagyon kevés 50+ost.
De mondom ne csak a szemem lásson, kérdeztem ismerősöket, akik multiknál vannak. Morgan, Arkema, meg még néhány, hogy mi az összetétel és náluk is az van, hogy 45 felett kevés van.És akkor én is felteszem a kérdést, mint az előttem lévő? Hová menjenek? Mindenki nem lehet extra über, specialist, perfect, principal, hogy oké, hogy 50+ de mindenképpen szükség van rá a speciális és mélyreható tapasztalatai miatt.
-
eladocuccaim
tag
válasz
dellfanboy
#41259
üzenetére
És akkor 40 után hova kell menni?

Btw nekem mindig több 40 feletti kollégám volt multinál, mint az alatti. -
válasz
dellfanboy
#41122
üzenetére
Vagy elírás és legalább 750 akart lenni vagy tipik kognizant. Ők + Tata sose a kimagasló bérekről volták hiresek. Ja és ugye management és senior management Indus.
-
Pfiucska
aktív tag
válasz
dellfanboy
#41122
üzenetére
Elírták, napi bér
-
Iramirez
senior tag
válasz
dellfanboy
#41104
üzenetére
Kétlem,már ők is filippinó ukránokat használnak.
Ez persze nem zárja ki hogy van egy két magyar.
De ismerve a vimpexet,lefossák a diplomádat,értem a minimálbér kérdéskörét.... -
mcs
veterán
válasz
dellfanboy
#41104
üzenetére
A kezdetektől fogva rühellték a képemet az ott dolgozók, mert másvalakit vártak, csak az üzletvezetőnek akkor én voltam az összes jelentkező közül a legszimpatikusabb. Gyorsan ki is ábrándultam a helyből, és 3 hét múlva elküldtek.
Amúgy az oktatási mérföldkövekre gondoltam, csak nem szándékoztam konkrét ötletet adni semelyik munkáltatónak, aki veletlenül benéz ebbe a topikba.
-
axioma
veterán
válasz
dellfanboy
#40963
üzenetére
Ez csak egy linked megkereses, en bejaros vagyok es FTE most meg hitel miatt plane kell, csak kivancsi voltam, mennyire nezett madarnak ugy, hogy amugy egy nem kis nevu multinal dolgozom. [Nyilvan a szovegtol fuggetlen inkabb kikuldi fizetosen egy listara, minthogy tenylegesen belenezzen a profilokba - itt mondjuk ilyen fordulat nem is volt].
Nem irtak hogy pont Mo-on ulve [Eu team-et epitene], de C++ fejlesztes, legacy es computer vision kifejezes is megjelenik. Nem erdekelt hogy milyen ceg, a recruiter apex systems-nel van, ha ez info. -
válasz
dellfanboy
#40907
üzenetére
Mint írtam, ez egy új pozi, 25.-én kezdek. Nem tudom még hogy működik, az előző cégnél nem volt semmi ilyesmi, összesen 6 fős kis cég voltunk.
-
válasz
dellfanboy
#40846
üzenetére
Az én logikámmal semmi gond
Keress rá a #40835-#40289 közötti hsz-re, 546 hiányzik. -
Kickass
őstag
válasz
dellfanboy
#40832
üzenetére
Elcsépelt lett ez a boomer kifejezés is, azok közül akik ezt a kifejezést használják nem is tudják milyen generációra vonatkozik, meg akik tudják azok is használják kb mindenkire.
-
Reggie0
félisten
válasz
dellfanboy
#40180
üzenetére
Graphisoft lehet a park, igy Graphishoft (park)-ban, a Bentley pedig a ceg.
Sokat ment ez KFKI-val is, mert jol cseng, mikozben a telephelyuk teli van nem KFKI kis cegekkel

-
vzozo
senior tag
válasz
dellfanboy
#39822
üzenetére
Akkor lehet tévedtem, qrva nagy site volt Darmstadtban is, Frankfurtból jártam be minden nap S-Bahnnal, és onnan gyalogtáv volt a DLR mellett a DT.
-
Drizzt
nagyúr
válasz
dellfanboy
#39815
üzenetére
Valószínűleg Compliance, meg occupational health and safety, meg information security, meg ilyesmi nevei lehetnek azoknak a "felesleges teszteknek".
-
válasz
dellfanboy
#39815
üzenetére
Az összes multinál (voltam már párnál) voltak olyan kitöltendő tesztek, amikhez egymásnak küldtük át a megoldásokat. Tehát ennyire volt sok értelme
-
vzozo
senior tag
válasz
dellfanboy
#39798
üzenetére
Nyilván nem amerikai fizetést kapok Németországban, de azért panaszkodni sincs okom. Viszont az, hogy ilyen jelentős vágás legyen egy engineer -> PM irányban, az azért így elsőre megdöbbentett.
-
Dare2Live
félisten
válasz
dellfanboy
#39775
üzenetére
Hamár kraftiet linkeltem. Junior bérezés ~1-2évben össz 0t lépett előre. Ha nem hátra. Pedig volt kis infla. Mediornál sincs érdemi nagy plusz. Ami valamit emelkedett az a senior és felett vonal.
Nem puszipajtás miatt.
Kereslet/kínálat. -
Dare2Live
félisten
válasz
dellfanboy
#39767
üzenetére
A top és a senior... szavak nem zavartak?
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Nagyon boldogan felvesznek bármelyikre seniort...
Legyen vmi on is [link] Hays IT bér podcast. Első 22perc ami érdekes.
-
HoTDoG
tag
válasz
dellfanboy
#39664
üzenetére
+1
Ettől már csak az a frusztrálóbb amikor a fejvadász (virtuális szórólapozó) felkeres egy pozival kapcsolatban, majd minden alap infóra vissza kell kérdezni (bejárás, alkalmazotti vagy contract, fizu elképzelés), utána pedig természetesen a "had fordítsam meg, mi lenne az elképzelés" és társai. Bocs, Te kérdezted, hogy nyitott vagyok-e. Amúgy meg ha bedobok egy számot, utána úgyis elmondod, hogy belefér-e, vagy magát a max számot is. Mi szükség még erre...
Pl most egy magyar Telco céghez keresnek több embert, különböző közvetítő cégekkel, gondolom valami hosszabb projekt vagy program keretében, de még a közvetítők is csak azzal jönnek, hogy hát nincs bérsáv, de később vissza tudnak majd jelezni, hogy ez belefér-e. Kb ingyen piaci felmérést végeztetnek a közvetítőkkel. -
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#39664
üzenetére
2026-tól kötelező lesz némiképp nagyobb transzparenciát biztosítani a bérek vonatkozásában - lesz ám majd nagy hiszti...
-
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#39655
üzenetére
Multiból is, kkv-ból is van ilyen is, olyan is...
-
válasz
dellfanboy
#39556
üzenetére
Á, ez full kamu. Papíron visszahozták, de semmit nem érő módon. Tényleg ki a tököm dolgozik ezeknél, hogy így lehet őket rángatni?
-
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#39556
üzenetére
Nem igazán, olvasd el a cikket. Olyan szivatásokat tartalmaz, hogy szerintem kevesen fogják bevállalni a HO-t a MÁV-nál ezzel a feltételrendszerrel.
-
vzozo
senior tag
válasz
dellfanboy
#39537
üzenetére
Igen, Budapesten, junior IT tanácsadó voltam.
-
carapace
tag
válasz
dellfanboy
#39362
üzenetére
Mostanában azt hiszem ez a foodora meg wolt futárkodás az ami menő, oda állítólag kb akárkit felvesznek. Van egy elektromos biciklim, gondolkodtam is rajta, hogy kipróbálom pár hónapra, legalább kipucolná kicsit a fejem.
-
ody42
senior tag
válasz
dellfanboy
#39169
üzenetére
A derékfájás az nálam már a gyógyszeres kategória volt amikor beállt, szóval bármikor a talpfájást választanám helyette, ez egyelőre inkább csak kellemetlenség, kb. olyan amit hosszabb futás után korábban is éreztem.
A munka inkább csak fejfájást okoz, de azt mostanában elég sokat
-
válasz
dellfanboy
#39120
üzenetére
Módosítottam a kommentet, köszönöm. Remélem mostmár mindenki nyugodtan fog aludni.
-
válasz
dellfanboy
#39048
üzenetére
Hirtelen holland és német példát találtam. Ez olyan visszaélésekre adna lehetőséget, hogy kétlem, hogy a legtöbb országban ne lenne erre valami szabályozás.
-
attiati
veterán
válasz
dellfanboy
#39031
üzenetére
Nem látom ennyire sötéten, mert a tudás megvan és immár az alkalmazkodási kényszer is. De ez inkább tűnik egy teherhajó fordulásnak, mint motorcsónaknak.
Amit most látunk vergődést, az is több év eredménye. A fordulás egy picit gyorsabb lehet a kényszer miatt, de így is lesz 2-3 (?) év.
-
-Skylake-
addikt
válasz
dellfanboy
#39031
üzenetére
szvsz aki eltevedhetett itt, az el is tevedt. a gyartok is, az eu is, a szabalyozasok is, minden. veled ertek egyet, nokia. ebbol nem fognak kimaszni ezek a gyartok.
-
válasz
dellfanboy
#38908
üzenetére
Aztán sírnak a HR-esek, hogy mindenki utálja őket.
-
Alcsi69
senior tag
válasz
dellfanboy
#38858
üzenetére
Ja jelenleg azon vagyok, jelenleg C2 Cambridge-re készülök, utána meg egy másik nyelvre is jobban ráfeküdnék. Igazából már jelentkeztem egy MSc-re itthon meg fel is vettek, de az az irány (pénzügy) nem igazán jött be emiatt passziváltattam mert számomra unalmas volt.
Viszont az nem negatívum hogy úgy költöznék ki plusz keresnék munkát hogy csak BSc-m van? Nem nehezíti meg ez az egészet? Bár I guess ha X témából elég beast vagyok akkor az csak nem lehet akadály kint sem.
JoinR #38859
Ja mondjuk ez is igaz, engem igazából ezek közül az IT érdekelne jobban csak eltántorít a mostani rosszabb IT-s helyzet.
Szóval akkor végülis IT lehetne akkor, viszont még mindig kérdéses, hogy érdemes-e itthon megcsinálni, vagy akkor várjam ki amíg kiköltöztem és akkor azt már külföldi egyetemen csináljam meg? I guess addig csinálhatok akár mindenféle cisco-s meg security-s certeket akár.
-
Alcsi69
senior tag
válasz
dellfanboy
#38854
üzenetére
4-5 éven belül valószínűleg külföld. Igazából ezen szakok mindegyikében van olyan rész ami érdekel, és van olyan ami kevésbé. Kérdés, hogy melyikkel lehet akár külföldön könnyebben, viszonylag értelmes money-ért elhelyezkedni. Money szempontból gondolom az IT lenne a legjobb, csak ott meg az elhelyezkedés lehet nehezebb.
-
tototos
addikt
válasz
dellfanboy
#38793
üzenetére
Az már tavalyi sztori plusz azóta mindenhonnan felmondott. Amúgy elég munkamanias pasi. Reggel 6kor tudsz hozzá meeting időpontot kapni.
-
skristof
tag
válasz
dellfanboy
#38686
üzenetére
-
válasz
dellfanboy
#38686
üzenetére
-
-Skylake-
addikt
válasz
dellfanboy
#38686
üzenetére
reddit
-
Horvi
őstag
válasz
dellfanboy
#38686
üzenetére
Az infobiztonság topicban szerintem még megvan a linkje.
-
válasz
dellfanboy
#38686
üzenetére
Ha nagyon keresed, még valszeg megtalálod githubon.
-
válasz
dellfanboy
#38545
üzenetére
Szerencsére ez nem így működik. A senior az sokkal többet jelent annál, hogy ki hány évet töltött egy területen.
-
csakegymunka
csendes tag
válasz
dellfanboy
#38545
üzenetére
Értem, tehát te pl ha átmész egy másik céghez, a technológia 70%ban hasonló, de a 30%ban nincs tapasztalatod, akkor junior bérért váltasz oda?
-
Emod
kezdő
válasz
dellfanboy
#38525
üzenetére
Pedig érdekes lett volna végig hallgatni. Lehet a központi iroda egy óceánjárón van és azért global.
-
gyépés
aktív tag
válasz
dellfanboy
#38492
üzenetére
Én fejlesztő vagyok, de nekem kb 70%-ra estek vissza a fizuajánlatok a két évvel korábbi szintet nézve. Az elmúlt 2 hónapban mondjuk kezdett javulni kicsit.
Ezért is dolgozok most itthon, mert így már itthoni cégek is valid ajánlatok lettek, a legjobb ajánlatot is innen kaptam. Sajnos pont rosszkor lett vége a külföldi projektnek, nem jókedvemből váltottam ilyen rosszkor.
-
tototos
addikt
válasz
dellfanboy
#38415
üzenetére
Jah az lemaradt hogy egy államközeli cégnél vagyok ahol szerintem 2 3 év max és húzzák a rolót. De lehet hogy 1 év múlva. 10 évet máshol voltam onnan váltottam. Autoiparban nem keresnék ennyit vagy max nagy mázlival.
-
válasz
dellfanboy
#38270
üzenetére
+1
Gyümölcs napot és fitness bérletet a népnek
Utóbbiról nálunk volt szó, de érdeklődés hiányában elmaradt. -
tototos
addikt
válasz
dellfanboy
#37887
üzenetére
Monitor előtt ülök és ez már a nettó ami a számlára érkezik.
A képzés nem biztos hogy szükséges csak mint opció dobtam be. -
Reggie0
félisten
válasz
dellfanboy
#37806
üzenetére
Meg a vezetok nem szoktak olykor felmondani es atmenni mashova vezetni. Ezek csak nyugdijba mennek, vagy munkanelkulinek lesznek vagy meghalnak, de munkahelyet nem valtanak. Esetleg ha megis valtanak, akkor alacsonyrol kezdenek, mert kinevelodni kell. Logikus

-
horcsog8472
újonc
válasz
dellfanboy
#37238
üzenetére
Nem engem kérdeztél, de a saját példám.
12 éve vagyok ugyanott, ez a második munkahelyem. Mediorként vettek át a korábbi cégemtől, ahol még junior voltam, most tech lead vagyok itt. Nem ugyanazon dolgoztam végig, átlag kb 3 évente más termékre kerültem, abszolút friss, piacképes, multi-stack tudásom van. Évek óta feljebb kellett volna már léptetni csak gatekeepelnek. Az értékeléseim lelógnak a monitorról pozitív irányba. A csapattagjaim és közvetlen managereim is jelöltek már valami client excellence díjra vagy mi az istenre. Tavaly is ledolgoztam a seggem. Eközben pár kolléga: [#31920]
Idei béremelés közlése a következőképp zajlott. A nagy fő-fő managerem be sem mert jönni a teams meetingbe, helyette egy errand boyt küldött, akivel sosem beszéltem még előtte. A srác kb azt sem tudta, hogy ki vagyok. Elmondta, hogy látja, hogy fasza minden, de akkor most 0%-ot emelnek, mert a fizusávom tetején vagyok. Közben látom másik fórumon, hogy új embereket olyan fizetésekkel vesznek fel, hogy kilógnak a sávokból.
2 hét múlva behívott megint meetingbe, mert visszahallotta, hogy el akarok menni és felkérdezett, hogy mé' vagyok ilyen xD. Kis beszélgetés után sikerült kihúznom belőle, hogy ha megugrom az előléptetést, akkor akár 10-15%-ot is emelnének. Le sem írom mennyivel lennék lemaradva a hays sávoktól még emeléssel is. Nagyon professzionálisan kb azzal zárta a beszélgetést, hogy "jó, akkor menj el".
-
tototos
addikt
válasz
dellfanboy
#37238
üzenetére
hát jr majd inkább mid sw fejlesztő, majd innen system engineer lettem amivel megint 1-el feljebb mentem a besorolásban, e mellé kaptam még egy csapatot. Aztán innen lett volna group lead(ez volt a még 3 év ha minden jól megy)
@Tapsi: persze mi más
egy középvezetői pozira hajtottam, de miután eljöttem rájöttem, hogy csak a kocsi miatt akartam azt a pozit és képes lettem volna "lemondani" mindenről csakhogy elérjem.
Hát itt megvolt a megfelelő folyamat rá, hogyan tudsz oda bekerülni. Nyilván ez a törtető embereknél megfelelő vezetővel 4-5 év alatt elérhető volt, valakinek meg 10-15 évek mert a felettese kevésbé foglalkozik ezzel. Jah a vicc, hogy a tehetségeket rakják be ebbe a programba, tehát ezzel hogy több évig húzzák a nominálást azt jelenti, hogy majd pár év múlva fogunk tehetségesnek tartani. -
carapace
tag
válasz
dellfanboy
#37143
üzenetére
De van. Van pár niche terület, ahol nagyon komoly domain tudás koncentrálódik Magyarországon.
-
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#36988
üzenetére
Én is...
-
válasz
dellfanboy
#36933
üzenetére
Ilyeneket nem oktatnak sehol, ezekre az embernek magától kell rájönni.
-
Pfiucska
aktív tag
válasz
dellfanboy
#36906
üzenetére
pénzüggyel az a baj tulsok a csaj
meg a túlóra
-
válasz
dellfanboy
#36906
üzenetére
pénzüggyel az a baj tulsok a csaj, és nemtudod hogy melletted lévő azért van a cégnél mert tud dolgozni, vagy csak 1-2 nagykutya tartja ott mint gciputtony.
Hát, ez ilyen 5-emberes könyvelőirodában oké, de egy jól működő multinál kevésbé esélyes. Persze van ellenpélda is, a Veoliánál például a jogi igazgató a jogász gyakornokokkal íratta a kölyke szakdolgozatát. De hát az egy ilyen igazi suttyó francia multi, na!
SSC-nél ilyesmit nem nagyon tudok elképzelni. -
nyunyu
félisten
válasz
dellfanboy
#36906
üzenetére
Volt olyan 100+ fős IT projektem, ahol a projekt managerinánk inkább hozzánk a fejlesztés+üzemeltetési részleg termébe ült be, a megrendelő üzleti oldal terme helyett, mondván abban a folyamatosan kotkodáló tyúkólban nem tud dolgozni.
Mi oldalunkon csend volt, max akkor beszéltünk, ha muszáj.
-
Madwe
nagyúr
válasz
dellfanboy
#36718
üzenetére
Jogilag csinálhatják, de akkor szerepelnie kell a munkaszerződésben! (Ettől függetlenül jogtalanul felvehetnek, de azért az egy olyan cégkultúrát feltételez, ahol normális ember amúgy se dolgozna szíve szerint, szerintem.)
-
hdanesz
őstag
válasz
dellfanboy
#36718
üzenetére
A webcam előtt 'retesz' van gyárilag és - kivéve ha nem használom épp - zárva tartom.
Ha pedig az egér mozgását követik, akkor nekem és sok kollégámnak is jött volna már valami bünti....sőt lehet ki is dobtak volna.Tehát ha csinálják is valamilyen formában, eddig nem okozott gondot.
-
válasz
dellfanboy
#36670
üzenetére
Ez simán benne van egy vezető feladatai között ilyen kis csapat esetén. Nyilván ne profi kontrollingra gondolj, egyszerűen a budget tervezése, követése. Ugyanez igaz a projektmenedzsmentre is (itt most kisebb IT projektekre kell gondolni). A tendereztetésben is benne van a vezető, persze jó esetben támogatja a vállalati beszerzés, de a tenderanyagot részben neki kell összeállítania, vendor kiválasztást megcsinálni. Ebben semmi xtrát nem látok.
Fizuban amúgy lövésem sincs, hogy ez mit tudhat, szerintem bruttó 1,5 fölé nem nagyon lehet itt menni.
-
Reggie0
félisten
válasz
dellfanboy
#36593
üzenetére
104M volt az adozott eredmenyuk. Ha kiveszi osztalekkent, abbol mennyi marad? 60-70 misi talan.
-
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#36593
üzenetére
A bevétel önmagában nem jelent semmit. Lehet hogy alvállalkozót is kell bevonniuk stb.
Nekünk is volt olyan projektünk, hogy pl. kb. 14,5 milla bevételre kénytelenek voltunk 12 milla alvállalkozói díjat kifizetni.
Ettől még persze védhetetlen és vállalhatatlan ez a bér, bár oda van írva az is, hogy részmunkaidőben is gondolkodnak, ez egy kicsit árnyalja a helyzetet. -
sakal83
addikt
válasz
dellfanboy
#36593
üzenetére
Magyar tamogatando kkv...

Es a multikat szidjak az emberek
-
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#36591
üzenetére
Az már fel sem tűnt, de jogos...

Manapság bármilyen értelmes munka kapcsán leírni azt, hogy nettó 200K a pozíció alja, ez teljes mértékben vállalhatatlan...
-
Pfiucska
aktív tag
válasz
dellfanboy
#36495
üzenetére
Nem azt akartam ezzel mondani, hogy az itthoni accountant es a bécsi kozott kicsi a fizu kulonbseg (mert nem), hanem, hogy a bécsi fejleszto es konyvelo kozott kisebb a diff, mint itthon.
-
tototos
addikt
válasz
dellfanboy
#36055
üzenetére
Elég sok indiaival dolgoztam együtt akik ugródeszkaként tekintettek Magyarországra. Itt voltak 1-2 évet aztán irány Németország.
-
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#36046
üzenetére
Jogszabály van rá, elvileg 2+1 évig maradhatnak. EU-s bíróság nem illetékes abban, hogy az EU-n kívülről érkezőket milyen feltételekkel engeded be a saját munkaerő piacodra.
Ezek haza tolják a pénzt, otthon van a családjuk jellemzően, nem akarnak örökre ide jönni. Ha letelik az idejük, jönnek helyettük mások, ugyanonnan. Elvileg ez a modell. Aztán meglátjuk, hogy mi lesz belőle. -
metamo
csendes tag
válasz
dellfanboy
#35982
üzenetére
Belengettek pár ködös igéretet én meg hülye voltam. Tömören ennyi.
-
dnelb
veterán
válasz
dellfanboy
#35973
üzenetére
ez inkább tapasztalatok alapján van, nincs vele annyi olajnyomás(pl hringen 1 kör alatt elnyíródott, ahol a motullal mész egész nap), olyan autó is eszi ami amugy semmit, magasabb hőfok stb, nincsenek vele jó tapasztalatok tsi körökben, erre még csak az extra a hamisítási botrány . De nyilván mindenki azt tesz bele amit akar

-
Reggie0
félisten
válasz
dellfanboy
#35893
üzenetére
Es az teged miert erint, szerzodtel a hays-al?
-
válasz
dellfanboy
#35805
üzenetére
Szerintem ez szakmaspecifikus. Könnyű nekünk innen az IT-ból osztani az észt work-life balance-ról, de nem ez az általános. A vendéglátás pont olyan, ahol megy akár a 16 órázás is. De sokszor felhoztam példaként az asszonyt is, aki építész, és ők is éjszakáznak rendszeresen.
(de ha látnám, se egy publikus fórumon tenném közzé
)
+1
-
nyunyu
félisten
válasz
dellfanboy
#35790
üzenetére
Mint tizenéve az egyik mobilszolgáltató DWHját cserélő kínai cég, aki frissdiplomás arcokat hozott raklapszámra.
Aztán mire betanították/megértették, hogy miről szól a projekt, addigra lejárt a fél éves turistavízumuk, aztán mehetettek is haza.
Persze fél év "európai tapasztalatot" egyből beírták a CV-jükbe, és mentek át másik céghez, 1 helyett 2 tál rizsért.Persze hogy évekig kínlódtak a projekttel a félévente cserélődő arcok miatt.
Végül pont elkészült a DWH, már csak az élesítés volt hátra, erre a rendszerintegrátor közölte, hogy neki nem éri meg az európai piac, így felszámolta a magyar cégét.
Így a mobilcég dobhatta is a kukába a már kifizetett, frissen elkészült fejlesztést, mert nem volt rá support. -
Dare2Live
félisten
válasz
dellfanboy
#35790
üzenetére
Az egyetemi oktatást értem POTEn 10éve millióft volt egy szemeszter. Bár a kipcsak/szitya/sziriuszi Tadzsik testvéreinknek lehet ingyenes.

Viszont itt nem értem. Jóval több pénzért veszünk fel hasonló vagy gyengébb szakmai tudású infrást akivel még ráadásul sokkal több HR meló is van. Mi ebbe a logika? Én csak tippelgetek, hogy pl a 98%nak evvel akarják megfogni a fizuját? Akkor se emelnek mert majd hoznak indiából...?
+a legjobb, hogy mindha ugródeszka lennénk. Felvesszük lehúz ~6hónapot majd megy tovább. Mire "betanult" elment.
-
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#35788
üzenetére
Jogos, sorry.
-
Harcipocok84
tag
válasz
dellfanboy
#35756
üzenetére
Lehet hogy rosszul fogalmaztam: a saját seggemet védem

Sajnos van róla tapasztalatom a múltból, hogy a két cégvezető (az akkori főnököm, és pályáztató) összebeszélt, és nem igazán érintett jól...
Még csak szelektálás volt, de a cégvezető felhívta az akkori munkahelyemet, hogy mégis milyen munkaerő vagyok
Ott meg csak pislogtak... Hát az akkor nem volt vicces, és szerintem még csak jogszerű sem... -
Revolit
senior tag
válasz
dellfanboy
#35570
üzenetére
Senki még csak nem is beszélt óvodáról, de nem baj. Én is írtam, hogy általános iskolában történt, illetve kolléga is iskoláztatásról beszélt.
Egy gyerek áthelyezése egyik suliból a másikba pedig azért nem ugyanaz, mint felnőtt korban a munkaerőpiac. Szerintem nagy szívás tud lenni egy már összeszokott gyerek környezetbe berakni, még országon belül is. Persze ha pont első osztályban megy a költözés, az más. Vagy óvodás korban, ahogy te is írtad, csak épp szó sem volt óvodáról.
-
#79563158
törölt tag
válasz
dellfanboy
#35533
üzenetére
Szakmai tudas alatt en az egyeb kapcsolodo soft skilleket is ertettem. Ebben a top x% nem lesz kulfoldon atlagos vagy atlag alatti, mivel eddig is jellemzoen nemzetkozi piacra dolgoztak Kumarekkal meg Jurgenekkel.
-
carapace
tag
válasz
dellfanboy
#35529
üzenetére
Svájcban ami a leginkább számít az az, hogy hol dolgoztál korábban, milyen cégek vannak a CVdben. Ami különösen fontos az a domain, tehát ha a bankszektorban akarsz virítani, jó ha van ilyen az önéletrajzodban, a magyar kerbankok mondjuk nem sokat számítanak, egy MS vagy egy Blackrock annál inkább. A diploma érzésem szerint nem nagyon érdekli őket, senior szinten legalábbis egyáltalán nem.
Megfelelően felépített önéletrajzzal elég jól lehet szakítani. -
#79563158
törölt tag
válasz
dellfanboy
#35529
üzenetére
Mert nem az iskola, network alapjan kapod itthon sem a nagy penzt, hanem a szakmai tudasert. Aki itthon top x%, az kulfoldon is az.
Új hozzászólás Aktív témák
- Formula-1
- E-roller topik
- Samsung Galaxy S25 - végre van kicsi!
- Elektromos autók - motorok
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 9***(X) "Zen 5" (AM5)
- Hálózati / IP kamera
- Debrecen és környéke adok-veszek-beszélgetek
- Ilyen olcsó sem volt még egy Apple notebook
- Trollok komolyan
- Fotók, videók mobillal
- További aktív témák...
- DJI Mini 3 (GL) Eladó 2028 01.06 Garanciális
- Apple iPhone 17e 256GB Bontatlan Független Összes Szín / 27% áfa
- MSI H81M-P33 PC, i5-4570 Proci, 8 GB DDR3 RAM, 120 GB ÚJ SSD
- Apple iPhone Air 256GB Bontatlan Független Összes Szín / 27% áfa
- Dell Precision 7560 AI -ra és Gamer/Munkára LAPTOP I7-11850H/ 32GB RAM / 1TB SSD / NVIDIA RTX A3000
- Eladó ASUS TUF Gaming F15 (TUF507ZV4-LP121W) i7, 24gb ram RTX 4060, gamer laptop!
- Apple MacBook Pro 14,2 11" i5 16GB 256GB SSD szép állapot - Leírást olvasd el!
- Gamer PC-Számítógép! Csere-Beszámítás! Intel Ultra 7 265KF / RTX 5070 / 32GB DDR5 / 1TB Nvme SSD
- Telefon felvásárlás!! Huawei P20 Lite/Huawei P20/Huawei P30 Lite/Huawei P30/Huawei P30 Pro
- LG 40U990A-W / 40" Ívelt Nano IPS Black / 5K UHD 120Hz / 2x ThunderBolt 5.0 / Adobe RGB 99%
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest
Dehogyis, ez sima cost cut. A magyar IT a legdrágább a vállalatcsoporton belül, ezen kell javítani.

Peticiok polgi bevonva, minden ami tavol all tolem, FB csoportban egymas osztasa. 3-5 het alatt letisztult a kep es felvettem a fuss es vissza se nezz uzemmodot😁
Utóbbiról nálunk volt szó, de érdeklődés hiányában elmaradt.


