Új hozzászólás Aktív témák
-
carapace
tag
válasz
dellfanboy
#41751
üzenetére
Az boven eleg. A six-nel a teamleadem nemet volt, aztan neha ha a svajci kollegak elfeledkeztek magukrol es elkezdtek cuccogni, elkezdett a tag orditani hogy hat mi a retket csinalnak, itt a magyar kollega, o ezt nem erti xd
-
carapace
tag
válasz
dellfanboy
#41744
üzenetére
Van egyebkent egy kulcstenyezo ami segit, es az a nemet. Iden ot interjum volt eddig CH bankszektorba, ebbol negy nemetul ment. Allas egyikbol se lett sajna, de most raporgok majd a temara, hatha osszejon valami.
-
#41749
Reggie0
félisten
dellfanboy
#41748
Reggie0
félisten
válasz
dellfanboy
#41748
üzenetére
Medtechen most amugy is rajar a rud, sok kis ceg hullik ki az uj agyonbonyolitott EU-s szabalyozas miatt.
-
#41745
Citroware
addikt
dellfanboy
#41744
válasz
dellfanboy
#41744
üzenetére
Értem, hogy a bankszektornál vannak bajok. Mi a helyzet más szektorokban? Nálam inkább az ipar (robot ipar, egészségügyi gépek) illetve a mérnököknek szánt szoftverek és automatizált megoldások fejlesztése játszik.
-
#41630
Lien
aktív tag
dellfanboy
#41613
Lien
aktív tag
válasz
dellfanboy
#41613
üzenetére
Talán még nem szeg vele törvényt, mert nincs aláírva de mivel tudod bizonyítani, hogy a másik valóban föléd licitált?
-
#41614
Egon
nagyúr
dellfanboy
#41613
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#41613
üzenetére
Gondolom hogy legyen bizonyíték, hogy tényleg kapott offert, nem csak a bérét próbálja felsrófolni úgy, hogy voltaképp nincs is másik lehetősége.
Más kérdés, hogy ennek nem biztos hogy sok teteje van. -
#41523
tototos
addikt
dellfanboy
#41517
tototos
addikt
válasz
dellfanboy
#41517
üzenetére
Miből gondolod hogy nem hívnak be?
-
#41492
tboy93
nagyúr
dellfanboy
#41491
válasz
dellfanboy
#41491
üzenetére
A felettesem es a tulaj elegedettek velem. Nekem ennyi eleg. Mindenkinek nem lehet megfelelni.
-
#41262
Madwe
nagyúr
dellfanboy
#41259
Madwe
nagyúr
válasz
dellfanboy
#41259
üzenetére
40 felett vége lenne? nekem már nincs messze, de vígan elvagyok egy startup-scaleupnál...
"Az azért tény, ha végig mész a nagyobb multik irodaházainál, akkor elsősorban 20 vége, 30 közepe közötti népeket látsz onnan kijönni és nagyon kevés 50+ost."
Al lakosság hány % tanult informatikusnak 30 éve s mennyi tanul annak most?
-
#41261
Qtya123
őstag
dellfanboy
#41259
Qtya123
őstag
válasz
dellfanboy
#41259
üzenetére
Feletted lévő hszben pont ezt fejtegettem, csak szerintem pont akkor írtad, mikor még szerkesztettem. Pénzügyes csaj pont erről beszélt....
Az azért tény, ha végig mész a nagyobb multik irodaházainál, akkor elsősorban 20 vége, 30 közepe közötti népeket látsz onnan kijönni és nagyon kevés 50+ost.
De mondom ne csak a szemem lásson, kérdeztem ismerősöket, akik multiknál vannak. Morgan, Arkema, meg még néhány, hogy mi az összetétel és náluk is az van, hogy 45 felett kevés van.És akkor én is felteszem a kérdést, mint az előttem lévő? Hová menjenek? Mindenki nem lehet extra über, specialist, perfect, principal, hogy oké, hogy 50+ de mindenképpen szükség van rá a speciális és mélyreható tapasztalatai miatt.
-
#41260
eladocuccaim
junior tag
dellfanboy
#41259
eladocuccaim
junior tag
válasz
dellfanboy
#41259
üzenetére
És akkor 40 után hova kell menni?
Btw nekem mindig több 40 feletti kollégám volt multinál, mint az alatti. -
#41124
VágniValó
addikt
dellfanboy
#41122
válasz
dellfanboy
#41122
üzenetére
Vagy elírás és legalább 750 akart lenni vagy tipik kognizant. Ők + Tata sose a kimagasló bérekről volták hiresek. Ja és ugye management és senior management Indus.
-
#41123
Pfiucska
aktív tag
dellfanboy
#41122
Pfiucska
aktív tag
válasz
dellfanboy
#41122
üzenetére
Elírták, napi bér
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
#41118
Iramirez
senior tag
dellfanboy
#41104
Iramirez
senior tag
válasz
dellfanboy
#41104
üzenetére
Kétlem,már ők is filippinó ukránokat használnak.
Ez persze nem zárja ki hogy van egy két magyar.
De ismerve a vimpexet,lefossák a diplomádat,értem a minimálbér kérdéskörét.... -
#41107
mcs
veterán
dellfanboy
#41104
mcs
veterán
válasz
dellfanboy
#41104
üzenetére
A kezdetektől fogva rühellték a képemet az ott dolgozók, mert másvalakit vártak, csak az üzletvezetőnek akkor én voltam az összes jelentkező közül a legszimpatikusabb. Gyorsan ki is ábrándultam a helyből, és 3 hét múlva elküldtek.
Amúgy az oktatási mérföldkövekre gondoltam, csak nem szándékoztam konkrét ötletet adni semelyik munkáltatónak, aki veletlenül benéz ebbe a topikba.
-
#40965
axioma
veterán
dellfanboy
#40963
axioma
veterán
válasz
dellfanboy
#40963
üzenetére
Ez csak egy linked megkereses, en bejaros vagyok es FTE most meg hitel miatt plane kell, csak kivancsi voltam, mennyire nezett madarnak ugy, hogy amugy egy nem kis nevu multinal dolgozom. [Nyilvan a szovegtol fuggetlen inkabb kikuldi fizetosen egy listara, minthogy tenylegesen belenezzen a profilokba - itt mondjuk ilyen fordulat nem is volt].
Nem irtak hogy pont Mo-on ulve [Eu team-et epitene], de C++ fejlesztes, legacy es computer vision kifejezes is megjelenik. Nem erdekelt hogy milyen ceg, a recruiter apex systems-nel van, ha ez info. -
válasz
dellfanboy
#40907
üzenetére
Mint írtam, ez egy új pozi, 25.-én kezdek. Nem tudom még hogy működik, az előző cégnél nem volt semmi ilyesmi, összesen 6 fős kis cég voltunk.
-
#40847
OPiiPO
veterán
dellfanboy
#40846
válasz
dellfanboy
#40846
üzenetére
Az én logikámmal semmi gond
Keress rá a #40835-#40289 közötti hsz-re, 546 hiányzik. -
#40834
Kickass
őstag
dellfanboy
#40832
Kickass
őstag
válasz
dellfanboy
#40832
üzenetére
Elcsépelt lett ez a boomer kifejezés is, azok közül akik ezt a kifejezést használják nem is tudják milyen generációra vonatkozik, meg akik tudják azok is használják kb mindenkire.
-
#40181
Reggie0
félisten
dellfanboy
#40180
Reggie0
félisten
válasz
dellfanboy
#40180
üzenetére
Graphisoft lehet a park, igy Graphishoft (park)-ban, a Bentley pedig a ceg.
Sokat ment ez KFKI-val is, mert jol cseng, mikozben a telephelyuk teli van nem KFKI kis cegekkel
-
#39827
vzozo
senior tag
dellfanboy
#39822
vzozo
senior tag
válasz
dellfanboy
#39822
üzenetére
Akkor lehet tévedtem, qrva nagy site volt Darmstadtban is, Frankfurtból jártam be minden nap S-Bahnnal, és onnan gyalogtáv volt a DLR mellett a DT.
-
#39817
Drizzt
nagyúr
dellfanboy
#39815
Drizzt
nagyúr
válasz
dellfanboy
#39815
üzenetére
Valószínűleg Compliance, meg occupational health and safety, meg information security, meg ilyesmi nevei lehetnek azoknak a "felesleges teszteknek".
-
#39816
Fecogame
veterán
dellfanboy
#39815
válasz
dellfanboy
#39815
üzenetére
Az összes multinál (voltam már párnál) voltak olyan kitöltendő tesztek, amikhez egymásnak küldtük át a megoldásokat. Tehát ennyire volt sok értelme
-
#39799
vzozo
senior tag
dellfanboy
#39798
vzozo
senior tag
válasz
dellfanboy
#39798
üzenetére
Nyilván nem amerikai fizetést kapok Németországban, de azért panaszkodni sincs okom. Viszont az, hogy ilyen jelentős vágás legyen egy engineer -> PM irányban, az azért így elsőre megdöbbentett.
-
#39776
Dare2Live
félisten
dellfanboy
#39775
Dare2Live
félisten
válasz
dellfanboy
#39775
üzenetére
Hamár kraftiet linkeltem. Junior bérezés ~1-2évben össz 0t lépett előre. Ha nem hátra. Pedig volt kis infla. Mediornál sincs érdemi nagy plusz. Ami valamit emelkedett az a senior és felett vonal.
Nem puszipajtás miatt.
Kereslet/kínálat. -
#39774
Dare2Live
félisten
dellfanboy
#39767
Dare2Live
félisten
válasz
dellfanboy
#39767
üzenetére
A top és a senior... szavak nem zavartak?
Nagyon boldogan felvesznek bármelyikre seniort...
Legyen vmi on is [link] Hays IT bér podcast. Első 22perc ami érdekes.
-
#39681
HoTDoG
tag
dellfanboy
#39664
HoTDoG
tag
válasz
dellfanboy
#39664
üzenetére
+1
Ettől már csak az a frusztrálóbb amikor a fejvadász (virtuális szórólapozó) felkeres egy pozival kapcsolatban, majd minden alap infóra vissza kell kérdezni (bejárás, alkalmazotti vagy contract, fizu elképzelés), utána pedig természetesen a "had fordítsam meg, mi lenne az elképzelés" és társai. Bocs, Te kérdezted, hogy nyitott vagyok-e. Amúgy meg ha bedobok egy számot, utána úgyis elmondod, hogy belefér-e, vagy magát a max számot is. Mi szükség még erre...
Pl most egy magyar Telco céghez keresnek több embert, különböző közvetítő cégekkel, gondolom valami hosszabb projekt vagy program keretében, de még a közvetítők is csak azzal jönnek, hogy hát nincs bérsáv, de később vissza tudnak majd jelezni, hogy ez belefér-e. Kb ingyen piaci felmérést végeztetnek a közvetítőkkel. -
#39666
Egon
nagyúr
dellfanboy
#39664
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#39664
üzenetére
2026-tól kötelező lesz némiképp nagyobb transzparenciát biztosítani a bérek vonatkozásában - lesz ám majd nagy hiszti...
-
#39657
Egon
nagyúr
dellfanboy
#39655
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#39655
üzenetére
Multiból is, kkv-ból is van ilyen is, olyan is...
-
#39559
inferno88
őstag
dellfanboy
#39556
válasz
dellfanboy
#39556
üzenetére
Á, ez full kamu. Papíron visszahozták, de semmit nem érő módon. Tényleg ki a tököm dolgozik ezeknél, hogy így lehet őket rángatni?
-
#39558
Egon
nagyúr
dellfanboy
#39556
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#39556
üzenetére
Nem igazán, olvasd el a cikket. Olyan szivatásokat tartalmaz, hogy szerintem kevesen fogják bevállalni a HO-t a MÁV-nál ezzel a feltételrendszerrel.
-
#39538
vzozo
senior tag
dellfanboy
#39537
vzozo
senior tag
válasz
dellfanboy
#39537
üzenetére
Igen, Budapesten, junior IT tanácsadó voltam.
-
carapace
tag
válasz
dellfanboy
#39362
üzenetére
Mostanában azt hiszem ez a foodora meg wolt futárkodás az ami menő, oda állítólag kb akárkit felvesznek. Van egy elektromos biciklim, gondolkodtam is rajta, hogy kipróbálom pár hónapra, legalább kipucolná kicsit a fejem.
-
#39170
ody42
senior tag
dellfanboy
#39169
ody42
senior tag
válasz
dellfanboy
#39169
üzenetére
A derékfájás az nálam már a gyógyszeres kategória volt amikor beállt, szóval bármikor a talpfájást választanám helyette, ez egyelőre inkább csak kellemetlenség, kb. olyan amit hosszabb futás után korábban is éreztem.
A munka inkább csak fejfájást okoz, de azt mostanában elég sokat -
#39121
VágniValó
addikt
dellfanboy
#39120
válasz
dellfanboy
#39120
üzenetére
Módosítottam a kommentet, köszönöm. Remélem mostmár mindenki nyugodtan fog aludni.
-
#39049
Jhonny06
veterán
dellfanboy
#39048
Jhonny06
veterán
válasz
dellfanboy
#39048
üzenetére
Hirtelen holland és német példát találtam. Ez olyan visszaélésekre adna lehetőséget, hogy kétlem, hogy a legtöbb országban ne lenne erre valami szabályozás.
-
#39033
attiati
veterán
dellfanboy
#39031
attiati
veterán
válasz
dellfanboy
#39031
üzenetére
Nem látom ennyire sötéten, mert a tudás megvan és immár az alkalmazkodási kényszer is. De ez inkább tűnik egy teherhajó fordulásnak, mint motorcsónaknak.
Amit most látunk vergődést, az is több év eredménye. A fordulás egy picit gyorsabb lehet a kényszer miatt, de így is lesz 2-3 (?) év.
-
#39032
-Skylake-
addikt
dellfanboy
#39031
-Skylake-
addikt
válasz
dellfanboy
#39031
üzenetére
szvsz aki eltevedhetett itt, az el is tevedt. a gyartok is, az eu is, a szabalyozasok is, minden. veled ertek egyet, nokia. ebbol nem fognak kimaszni ezek a gyartok.
-
#38909
weiss
addikt
dellfanboy
#38908
válasz
dellfanboy
#38908
üzenetére
Aztán sírnak a HR-esek, hogy mindenki utálja őket.
-
#38863
Alcsi69
senior tag
dellfanboy
#38858
Alcsi69
senior tag
válasz
dellfanboy
#38858
üzenetére
Ja jelenleg azon vagyok, jelenleg C2 Cambridge-re készülök, utána meg egy másik nyelvre is jobban ráfeküdnék. Igazából már jelentkeztem egy MSc-re itthon meg fel is vettek, de az az irány (pénzügy) nem igazán jött be emiatt passziváltattam mert számomra unalmas volt.
Viszont az nem negatívum hogy úgy költöznék ki plusz keresnék munkát hogy csak BSc-m van? Nem nehezíti meg ez az egészet? Bár I guess ha X témából elég beast vagyok akkor az csak nem lehet akadály kint sem.
JoinR #38859
Ja mondjuk ez is igaz, engem igazából ezek közül az IT érdekelne jobban csak eltántorít a mostani rosszabb IT-s helyzet.
Szóval akkor végülis IT lehetne akkor, viszont még mindig kérdéses, hogy érdemes-e itthon megcsinálni, vagy akkor várjam ki amíg kiköltöztem és akkor azt már külföldi egyetemen csináljam meg? I guess addig csinálhatok akár mindenféle cisco-s meg security-s certeket akár.
-
#38855
Alcsi69
senior tag
dellfanboy
#38854
Alcsi69
senior tag
válasz
dellfanboy
#38854
üzenetére
4-5 éven belül valószínűleg külföld. Igazából ezen szakok mindegyikében van olyan rész ami érdekel, és van olyan ami kevésbé. Kérdés, hogy melyikkel lehet akár külföldön könnyebben, viszonylag értelmes money-ért elhelyezkedni. Money szempontból gondolom az IT lenne a legjobb, csak ott meg az elhelyezkedés lehet nehezebb.
-
#38794
tototos
addikt
dellfanboy
#38793
tototos
addikt
válasz
dellfanboy
#38793
üzenetére
Az már tavalyi sztori plusz azóta mindenhonnan felmondott. Amúgy elég munkamanias pasi. Reggel 6kor tudsz hozzá meeting időpontot kapni.
-
skristof
tag
válasz
dellfanboy
#38686
üzenetére
-
#38690
VágniValó
addikt
dellfanboy
#38686
válasz
dellfanboy
#38686
üzenetére
-
#38689
-Skylake-
addikt
dellfanboy
#38686
-Skylake-
addikt
válasz
dellfanboy
#38686
üzenetére
reddit
-
#38688
Horvi
őstag
dellfanboy
#38686
Horvi
őstag
válasz
dellfanboy
#38686
üzenetére
Az infobiztonság topicban szerintem még megvan a linkje.
-
#38687
weiss
addikt
dellfanboy
#38686
válasz
dellfanboy
#38686
üzenetére
Ha nagyon keresed, még valszeg megtalálod githubon.
-
#38549
VirsLee
támogató
dellfanboy
#38545
válasz
dellfanboy
#38545
üzenetére
Szerencsére ez nem így működik. A senior az sokkal többet jelent annál, hogy ki hány évet töltött egy területen.
-
#38546
csakegymunka
csendes tag
dellfanboy
#38545
csakegymunka
csendes tag
válasz
dellfanboy
#38545
üzenetére
Értem, tehát te pl ha átmész egy másik céghez, a technológia 70%ban hasonló, de a 30%ban nincs tapasztalatod, akkor junior bérért váltasz oda?
-
#38526
Emod
kezdő
dellfanboy
#38525
Emod
kezdő
válasz
dellfanboy
#38525
üzenetére
Pedig érdekes lett volna végig hallgatni. Lehet a központi iroda egy óceánjárón van és azért global.
-
#38494
gyépés
aktív tag
dellfanboy
#38492
gyépés
aktív tag
válasz
dellfanboy
#38492
üzenetére
Én fejlesztő vagyok, de nekem kb 70%-ra estek vissza a fizuajánlatok a két évvel korábbi szintet nézve. Az elmúlt 2 hónapban mondjuk kezdett javulni kicsit.
Ezért is dolgozok most itthon, mert így már itthoni cégek is valid ajánlatok lettek, a legjobb ajánlatot is innen kaptam. Sajnos pont rosszkor lett vége a külföldi projektnek, nem jókedvemből váltottam ilyen rosszkor. -
#38416
tototos
addikt
dellfanboy
#38415
tototos
addikt
válasz
dellfanboy
#38415
üzenetére
Jah az lemaradt hogy egy államközeli cégnél vagyok ahol szerintem 2 3 év max és húzzák a rolót. De lehet hogy 1 év múlva. 10 évet máshol voltam onnan váltottam. Autoiparban nem keresnék ennyit vagy max nagy mázlival.
-
#38272
tboy93
nagyúr
dellfanboy
#38270
válasz
dellfanboy
#38270
üzenetére
+1
Gyümölcs napot és fitness bérletet a népnek
Utóbbiról nálunk volt szó, de érdeklődés hiányában elmaradt. -
#37889
tototos
addikt
dellfanboy
#37887
tototos
addikt
válasz
dellfanboy
#37887
üzenetére
Monitor előtt ülök és ez már a nettó ami a számlára érkezik.
A képzés nem biztos hogy szükséges csak mint opció dobtam be. -
#37807
Reggie0
félisten
dellfanboy
#37806
Reggie0
félisten
válasz
dellfanboy
#37806
üzenetére
Meg a vezetok nem szoktak olykor felmondani es atmenni mashova vezetni. Ezek csak nyugdijba mennek, vagy munkanelkulinek lesznek vagy meghalnak, de munkahelyet nem valtanak. Esetleg ha megis valtanak, akkor alacsonyrol kezdenek, mert kinevelodni kell. Logikus
-
#37246
horcsog8472
újonc
dellfanboy
#37238
horcsog8472
újonc
válasz
dellfanboy
#37238
üzenetére
Nem engem kérdeztél, de a saját példám.
12 éve vagyok ugyanott, ez a második munkahelyem. Mediorként vettek át a korábbi cégemtől, ahol még junior voltam, most tech lead vagyok itt. Nem ugyanazon dolgoztam végig, átlag kb 3 évente más termékre kerültem, abszolút friss, piacképes, multi-stack tudásom van. Évek óta feljebb kellett volna már léptetni csak gatekeepelnek. Az értékeléseim lelógnak a monitorról pozitív irányba. A csapattagjaim és közvetlen managereim is jelöltek már valami client excellence díjra vagy mi az istenre. Tavaly is ledolgoztam a seggem. Eközben pár kolléga: [#31920]
Idei béremelés közlése a következőképp zajlott. A nagy fő-fő managerem be sem mert jönni a teams meetingbe, helyette egy errand boyt küldött, akivel sosem beszéltem még előtte. A srác kb azt sem tudta, hogy ki vagyok. Elmondta, hogy látja, hogy fasza minden, de akkor most 0%-ot emelnek, mert a fizusávom tetején vagyok. Közben látom másik fórumon, hogy új embereket olyan fizetésekkel vesznek fel, hogy kilógnak a sávokból.
2 hét múlva behívott megint meetingbe, mert visszahallotta, hogy el akarok menni és felkérdezett, hogy mé' vagyok ilyen xD. Kis beszélgetés után sikerült kihúznom belőle, hogy ha megugrom az előléptetést, akkor akár 10-15%-ot is emelnének. Le sem írom mennyivel lennék lemaradva a hays sávoktól még emeléssel is. Nagyon professzionálisan kb azzal zárta a beszélgetést, hogy "jó, akkor menj el".
-
#37242
tototos
addikt
dellfanboy
#37238
tototos
addikt
válasz
dellfanboy
#37238
üzenetére
hát jr majd inkább mid sw fejlesztő, majd innen system engineer lettem amivel megint 1-el feljebb mentem a besorolásban, e mellé kaptam még egy csapatot. Aztán innen lett volna group lead(ez volt a még 3 év ha minden jól megy)
@Tapsi: persze mi más
egy középvezetői pozira hajtottam, de miután eljöttem rájöttem, hogy csak a kocsi miatt akartam azt a pozit és képes lettem volna "lemondani" mindenről csakhogy elérjem.
Hát itt megvolt a megfelelő folyamat rá, hogyan tudsz oda bekerülni. Nyilván ez a törtető embereknél megfelelő vezetővel 4-5 év alatt elérhető volt, valakinek meg 10-15 évek mert a felettese kevésbé foglalkozik ezzel. Jah a vicc, hogy a tehetségeket rakják be ebbe a programba, tehát ezzel hogy több évig húzzák a nominálást azt jelenti, hogy majd pár év múlva fogunk tehetségesnek tartani. -
carapace
tag
válasz
dellfanboy
#37143
üzenetére
De van. Van pár niche terület, ahol nagyon komoly domain tudás koncentrálódik Magyarországon.
-
#36989
Egon
nagyúr
dellfanboy
#36988
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#36988
üzenetére
Én is...
-
#36936
Citroware
addikt
dellfanboy
#36933
válasz
dellfanboy
#36933
üzenetére
Ilyeneket nem oktatnak sehol, ezekre az embernek magától kell rájönni.
-
#36910
Pfiucska
aktív tag
dellfanboy
#36906
Pfiucska
aktív tag
válasz
dellfanboy
#36906
üzenetére
pénzüggyel az a baj tulsok a csaj
meg a túlóra
-
#36909
Vision
veterán
dellfanboy
#36906
válasz
dellfanboy
#36906
üzenetére
pénzüggyel az a baj tulsok a csaj, és nemtudod hogy melletted lévő azért van a cégnél mert tud dolgozni, vagy csak 1-2 nagykutya tartja ott mint gciputtony.
Hát, ez ilyen 5-emberes könyvelőirodában oké, de egy jól működő multinál kevésbé esélyes. Persze van ellenpélda is, a Veoliánál például a jogi igazgató a jogász gyakornokokkal íratta a kölyke szakdolgozatát. De hát az egy ilyen igazi suttyó francia multi, na! SSC-nél ilyesmit nem nagyon tudok elképzelni. -
#36907
nyunyu
félisten
dellfanboy
#36906
nyunyu
félisten
válasz
dellfanboy
#36906
üzenetére
Volt olyan 100+ fős IT projektem, ahol a projekt managerinánk inkább hozzánk a fejlesztés+üzemeltetési részleg termébe ült be, a megrendelő üzleti oldal terme helyett, mondván abban a folyamatosan kotkodáló tyúkólban nem tud dolgozni.
Mi oldalunkon csend volt, max akkor beszéltünk, ha muszáj.
-
#36720
Madwe
nagyúr
dellfanboy
#36718
Madwe
nagyúr
válasz
dellfanboy
#36718
üzenetére
Jogilag csinálhatják, de akkor szerepelnie kell a munkaszerződésben! (Ettől függetlenül jogtalanul felvehetnek, de azért az egy olyan cégkultúrát feltételez, ahol normális ember amúgy se dolgozna szíve szerint, szerintem.)
-
#36719
hdanesz
őstag
dellfanboy
#36718
válasz
dellfanboy
#36718
üzenetére
A webcam előtt 'retesz' van gyárilag és - kivéve ha nem használom épp - zárva tartom.
Ha pedig az egér mozgását követik, akkor nekem és sok kollégámnak is jött volna már valami bünti....sőt lehet ki is dobtak volna.Tehát ha csinálják is valamilyen formában, eddig nem okozott gondot.
-
#36671
Vision
veterán
dellfanboy
#36670
válasz
dellfanboy
#36670
üzenetére
Ez simán benne van egy vezető feladatai között ilyen kis csapat esetén. Nyilván ne profi kontrollingra gondolj, egyszerűen a budget tervezése, követése. Ugyanez igaz a projektmenedzsmentre is (itt most kisebb IT projektekre kell gondolni). A tendereztetésben is benne van a vezető, persze jó esetben támogatja a vállalati beszerzés, de a tenderanyagot részben neki kell összeállítania, vendor kiválasztást megcsinálni. Ebben semmi xtrát nem látok.
Fizuban amúgy lövésem sincs, hogy ez mit tudhat, szerintem bruttó 1,5 fölé nem nagyon lehet itt menni.
-
#36596
Reggie0
félisten
dellfanboy
#36593
Reggie0
félisten
válasz
dellfanboy
#36593
üzenetére
104M volt az adozott eredmenyuk. Ha kiveszi osztalekkent, abbol mennyi marad? 60-70 misi talan.
-
#36595
Egon
nagyúr
dellfanboy
#36593
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#36593
üzenetére
A bevétel önmagában nem jelent semmit. Lehet hogy alvállalkozót is kell bevonniuk stb.
Nekünk is volt olyan projektünk, hogy pl. kb. 14,5 milla bevételre kénytelenek voltunk 12 milla alvállalkozói díjat kifizetni.
Ettől még persze védhetetlen és vállalhatatlan ez a bér, bár oda van írva az is, hogy részmunkaidőben is gondolkodnak, ez egy kicsit árnyalja a helyzetet. -
#36594
sakal83
addikt
dellfanboy
#36593
sakal83
addikt
válasz
dellfanboy
#36593
üzenetére
Magyar tamogatando kkv...
Es a multikat szidjak az emberek
-
#36592
Egon
nagyúr
dellfanboy
#36591
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#36591
üzenetére
Az már fel sem tűnt, de jogos...
Manapság bármilyen értelmes munka kapcsán leírni azt, hogy nettó 200K a pozíció alja, ez teljes mértékben vállalhatatlan...
-
#36496
Pfiucska
aktív tag
dellfanboy
#36495
Pfiucska
aktív tag
válasz
dellfanboy
#36495
üzenetére
Nem azt akartam ezzel mondani, hogy az itthoni accountant es a bécsi kozott kicsi a fizu kulonbseg (mert nem), hanem, hogy a bécsi fejleszto es konyvelo kozott kisebb a diff, mint itthon.
-
#36057
tototos
addikt
dellfanboy
#36055
tototos
addikt
válasz
dellfanboy
#36055
üzenetére
Elég sok indiaival dolgoztam együtt akik ugródeszkaként tekintettek Magyarországra. Itt voltak 1-2 évet aztán irány Németország.
-
#36049
Egon
nagyúr
dellfanboy
#36046
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#36046
üzenetére
Jogszabály van rá, elvileg 2+1 évig maradhatnak. EU-s bíróság nem illetékes abban, hogy az EU-n kívülről érkezőket milyen feltételekkel engeded be a saját munkaerő piacodra.
Ezek haza tolják a pénzt, otthon van a családjuk jellemzően, nem akarnak örökre ide jönni. Ha letelik az idejük, jönnek helyettük mások, ugyanonnan. Elvileg ez a modell. Aztán meglátjuk, hogy mi lesz belőle. -
#35983
metamo
csendes tag
dellfanboy
#35982
metamo
csendes tag
válasz
dellfanboy
#35982
üzenetére
Belengettek pár ködös igéretet én meg hülye voltam. Tömören ennyi.
-
#35974
dnelb
veterán
dellfanboy
#35973
dnelb
veterán
válasz
dellfanboy
#35973
üzenetére
ez inkább tapasztalatok alapján van, nincs vele annyi olajnyomás(pl hringen 1 kör alatt elnyíródott, ahol a motullal mész egész nap), olyan autó is eszi ami amugy semmit, magasabb hőfok stb, nincsenek vele jó tapasztalatok tsi körökben, erre még csak az extra a hamisítási botrány . De nyilván mindenki azt tesz bele amit akar
-
#35901
Reggie0
félisten
dellfanboy
#35893
Reggie0
félisten
válasz
dellfanboy
#35893
üzenetére
Es az teged miert erint, szerzodtel a hays-al?
-
#35806
Vision
veterán
dellfanboy
#35805
válasz
dellfanboy
#35805
üzenetére
Szerintem ez szakmaspecifikus. Könnyű nekünk innen az IT-ból osztani az észt work-life balance-ról, de nem ez az általános. A vendéglátás pont olyan, ahol megy akár a 16 órázás is. De sokszor felhoztam példaként az asszonyt is, aki építész, és ők is éjszakáznak rendszeresen.
(de ha látnám, se egy publikus fórumon tenném közzé
)
+1 -
#35794
nyunyu
félisten
dellfanboy
#35790
nyunyu
félisten
válasz
dellfanboy
#35790
üzenetére
Mint tizenéve az egyik mobilszolgáltató DWHját cserélő kínai cég, aki frissdiplomás arcokat hozott raklapszámra.
Aztán mire betanították/megértették, hogy miről szól a projekt, addigra lejárt a fél éves turistavízumuk, aztán mehetettek is haza.
Persze fél év "európai tapasztalatot" egyből beírták a CV-jükbe, és mentek át másik céghez, 1 helyett 2 tál rizsért.Persze hogy évekig kínlódtak a projekttel a félévente cserélődő arcok miatt.
Végül pont elkészült a DWH, már csak az élesítés volt hátra, erre a rendszerintegrátor közölte, hogy neki nem éri meg az európai piac, így felszámolta a magyar cégét.
Így a mobilcég dobhatta is a kukába a már kifizetett, frissen elkészült fejlesztést, mert nem volt rá support. -
#35791
Dare2Live
félisten
dellfanboy
#35790
Dare2Live
félisten
válasz
dellfanboy
#35790
üzenetére
Az egyetemi oktatást értem POTEn 10éve millióft volt egy szemeszter. Bár a kipcsak/szitya/sziriuszi Tadzsik testvéreinknek lehet ingyenes.
Viszont itt nem értem. Jóval több pénzért veszünk fel hasonló vagy gyengébb szakmai tudású infrást akivel még ráadásul sokkal több HR meló is van. Mi ebbe a logika? Én csak tippelgetek, hogy pl a 98%nak evvel akarják megfogni a fizuját? Akkor se emelnek mert majd hoznak indiából...?
+a legjobb, hogy mindha ugródeszka lennénk. Felvesszük lehúz ~6hónapot majd megy tovább. Mire "betanult" elment.
-
#35789
Egon
nagyúr
dellfanboy
#35788
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#35788
üzenetére
Jogos, sorry.
-
Harcipocok84
tag
válasz
dellfanboy
#35756
üzenetére
Lehet hogy rosszul fogalmaztam: a saját seggemet védem
Sajnos van róla tapasztalatom a múltból, hogy a két cégvezető (az akkori főnököm, és pályáztató) összebeszélt, és nem igazán érintett jól...
Még csak szelektálás volt, de a cégvezető felhívta az akkori munkahelyemet, hogy mégis milyen munkaerő vagyok Ott meg csak pislogtak... Hát az akkor nem volt vicces, és szerintem még csak jogszerű sem... -
#35573
Revolit
senior tag
dellfanboy
#35570
Revolit
senior tag
válasz
dellfanboy
#35570
üzenetére
Senki még csak nem is beszélt óvodáról, de nem baj. Én is írtam, hogy általános iskolában történt, illetve kolléga is iskoláztatásról beszélt.
Egy gyerek áthelyezése egyik suliból a másikba pedig azért nem ugyanaz, mint felnőtt korban a munkaerőpiac. Szerintem nagy szívás tud lenni egy már összeszokott gyerek környezetbe berakni, még országon belül is. Persze ha pont első osztályban megy a költözés, az más. Vagy óvodás korban, ahogy te is írtad, csak épp szó sem volt óvodáról.
-
#35536
#79563158
törölt tag
dellfanboy
#35533
#79563158
törölt tag
válasz
dellfanboy
#35533
üzenetére
Szakmai tudas alatt en az egyeb kapcsolodo soft skilleket is ertettem. Ebben a top x% nem lesz kulfoldon atlagos vagy atlag alatti, mivel eddig is jellemzoen nemzetkozi piacra dolgoztak Kumarekkal meg Jurgenekkel.
-
carapace
tag
válasz
dellfanboy
#35529
üzenetére
Svájcban ami a leginkább számít az az, hogy hol dolgoztál korábban, milyen cégek vannak a CVdben. Ami különösen fontos az a domain, tehát ha a bankszektorban akarsz virítani, jó ha van ilyen az önéletrajzodban, a magyar kerbankok mondjuk nem sokat számítanak, egy MS vagy egy Blackrock annál inkább. A diploma érzésem szerint nem nagyon érdekli őket, senior szinten legalábbis egyáltalán nem.
Megfelelően felépített önéletrajzzal elég jól lehet szakítani. -
#35532
#79563158
törölt tag
dellfanboy
#35529
#79563158
törölt tag
válasz
dellfanboy
#35529
üzenetére
Mert nem az iskola, network alapjan kapod itthon sem a nagy penzt, hanem a szakmai tudasert. Aki itthon top x%, az kulfoldon is az.
-
#35531
Citroware
addikt
dellfanboy
#35529
válasz
dellfanboy
#35529
üzenetére
Nem evidens, de ha szigorúan a szakmai tudást nézzük, az alapján bőven volna rá lehetőség és még az általad említett hátrányok miatt inkább alá is lőttem a 150-nel, szóval figyelembe lett véve.
Nekem friss infók jöttek a Google felől, korábbi leépítés ide vagy oda. 300-400k és afelett is bőven előfordul, de az már nem reális kezdésnek.
Hallottam konkrétan olyanról, aki egyenesen 250-nel kezdett ott, Magyarországról jőve, és nem ő az egyetlen. Tán akkor volt kb 30 éves (vagy 29), PhD-t végzett Data Science/Machine Learning vagy valamelyik hasonló ágon előtte.
De azt azért kiemelem, hogy ez nagyon a lehetőségek csúcsa.
-
#35530
Egon
nagyúr
dellfanboy
#35529
Egon
nagyúr
válasz
dellfanboy
#35529
üzenetére
+1.
-
#35499
-Skylake-
addikt
dellfanboy
#35497
-Skylake-
addikt
válasz
dellfanboy
#35497
üzenetére
jaaaaaa de tudod mit araz ? azt hogy ha sebes a terded akkor is parancsszora terdelsz. konkretan ezt. mondom en ezt testkozelbol neztem vegig. paromtol kerdeztek interjun, hogy mit tartana fontosnak a leendo fonokeben, azt mondta hogy hat az empiatia nem lenne rossz. neztek kameran egymasra, parom mosolyog az interjuztato meg majdnem sirva fakadt, hogy egy 2x eves lany egyetlen igenye hogy kezeljek mar emberkent... szoval ja, tok meno a CV-ben, de nem a tudas miatt hanem kb egy "ezt is tuleltem szint"
hagyjuk mar...
ja es sidenote : konkretan ezert volt big4-nal, mert azt mondta leszop ott 3-5 evet, utana azzal konnyu lesz valtani. konnyu is volt, nagyjabol 4-5 helyre jelentkezett, 3 offer. -
#35440
Qtya123
őstag
dellfanboy
#35004
Qtya123
őstag
válasz
dellfanboy
#35004
üzenetére
Kis fejlemény azóta:
Már nem a fele, hanem 1 kivételével mindenki kilépett....
A hónapban ketten mondtak fel. Az egyik talált magasabb pénzért, lényegesen több HO-val a konkurenciánál állást.
A másik meg szimplán szénné hajtotta magát és kiégett. Ő egy 49 éves nő, olyannyira indulatból lépett ki, hogy állást sem keresett (nagyjából ismerem a férje munkáját, anyagi gondjuk nem lesz egyáltalán). Egyébként a legtapasztaltabb és legnagyobb munkabírású ember a csapatban.
Úgyhogy maradtunk kezdők és egy tapasztalt. Érdekes lesz. Elvileg sikerült keríteni két embert, akik már 20+ éves tapasztalattal bírnak. Szóval pótlás lesz, csak hát ki tudja mi lesz összességében.
Annyi, hogy a cég rájött, hogy ez gáz és fizuemelés ugyan nem lesz a cégnek, de ez alól kivétel a mi részlegünk, itt lesz a köv hónapban. Továbbá most nagyon óvatosan terhelnek minket is. Kíváncsi vagyok az emelés mértékére.Az indulatból kilépett csaj viszont olyan, mint a szinusz görbe. Egyik nap bánkódik, hogy vége, másnap örül neki (pár napig van még). Tipikus X-es generáció egyébként, aki nem variált a munkahelyen, cikinek érzi a váltást, a felmondást stb...
Látja is ezt rajta a vezetőség és minden nap "presszionálja", hogy jaaaaj pihend ki magad és majd visszavárunk, gyere majd, jössz te még a mi utcánkba hihihi, stb...
Csak azt nem tudom ezt hogyan akarják elérni. A maximum létszám az beton, ha a két újnak is letelik a próbaideje és maxon vagyunk, akkor nem tudom mit akarnak. Mondjuk 4 hónap után rájön a csaj, hogy hú ő most mégiscsak vissza akar jönni (simán kinézem belőle, az a típus, aki 2 percig nem bír megülni a fenekén, élete a munka), akkor majd kipattintanak valakit? Az is szép lesz. -
#35246
VirsLee
támogató
dellfanboy
#35241
válasz
dellfanboy
#35241
üzenetére
A magyar szociális háló olyan, hogy kiéghetsz és elmehetsz egy év táppénzre, de annak a maximális napi összege 10733 jó magyar forint. Szóval egy vastagabb milla feletti nettóval eldöntheted, hogy ki akarsz-e égni havi 300k-ért vagy nem. Ez Magyarország. Ezért is egyszerűbb beleszarni, keresni egy másik, sokkal nyugisabb melót, a kettő között pedig tartani 2-3 hónap szünetet. Mert ebben az országban az egészséged és felépülésed senki mást nem érdekel.
-
#35244
426os
őstag
dellfanboy
#35241
426os
őstag
válasz
dellfanboy
#35241
üzenetére
Én még nem hallottam MO-ról olyan esetet, ahol a kiégést betegségként diagnosztizálták volna és ennek megfelelően lett volna kezelve. Biztos van ilyen, de fehér holló kategória. Szerintem a magyar munkaviszonyok mellett inkább az van, hogy az illető felmond, esetleg belebetegszik és kirúgják. Nekem a személyes tapasztalatom az, ha jól dolgozol, akkor a jutalmad még több munka, ami hosszabb távon egyenes út a burnouthoz.
Itt Ausztriában létezik a dolog, egyik kolegina is eltűnt pár hónapja, aztán kiderült, hogy burnoutol éppen (30 éves, meglepődtem, nem tűnt túl leterheltnek). Ugyanitt, másik kollégámtól tudtam meg, hogy létezik olyan is, hogy Boreout. Így visszagondolva eddigi pályafutásomra, mindkettőben volt már kicsit részem. -
#35243
Qtya123
őstag
dellfanboy
#35241
Qtya123
őstag
válasz
dellfanboy
#35241
üzenetére
Tipikus példa arra, amikor a sz@rrágás az ellenkező irányba sül el. Jól csinálta a munkavállaló.
Akiről én beszélek ő nem ilyen típusú. Hanem az a nyomom, mert a lelkiismeretem azt diktálja fajta. Nem csinálna ilyet. Kiégett, kilépett. Egyelőre nem is keresett másik helyet, azt mondja, hogy lehet nem is fog ezen a területen maradni, mert 25 év után unja. De amúgy tipikusan az a régi vágású munkavállaló, aki szégyelli, hogy kilépett és most nincs munkája. Olyannyira, hogy otthon a gyerekeknek el se merte még mondani(és nem azért mert anyagi probléma lesz ebből, egzisztenciában nem sokat számít, hogy épp felmondott, hanem mert szégyennek éli meg). Elmondása szerint a férje győzte meg egyébként, hogy lépjen már ki, mert nem normális amit csinál és hazavitt minden stresszt.
Kíváncsi vagyok a cég további lépéseire és legfőképp hozzáállására. Most úgy látom csoki van a nadrágban, szerintem nem merik szénné terheli a maradékot, vagy csesztetni, de ugye minden egy állapot. Sokszor láttam már olyat, hogy amikor baj van, akkor megy a simulékony stílus, miután meg helyre álltak a dolgok, akkor indult a régi lemez és hozzáállás, esetenként a magas ló újra.
-
carapace
tag
válasz
dellfanboy
#35224
üzenetére
Mert retardáltak. Fogalmam sincs, arra tippelnék, hogy az Usaban valamelyik okosember kitalálta, hogy az egész cégnek benn kell rohadnia 4 napot. Most arrafelé a finance-ben ez divat lett, azt hiszem a Goldman Sachsnál pl egyáltalán nincs is home office.
Ebből a szempontból egyébként a Morgan kifejezetten kellemes meglepetés volt. Én ugye külsősként dolgoztam egy londoni / indiai projektjükön, a kinti kollegákat néha berántották egy-egy napra az irodába, de őket se gyakran, minket itt meg teljesen békén hagytak. Pedig szegény Morgan office-os kislányok folyamatosan küldözgették az emaileket, hogy vegyem már át a belépőkártyámat meg ilyenek
-
#35140
Marky18
aktív tag
dellfanboy
#35131
Marky18
aktív tag
válasz
dellfanboy
#35131
üzenetére
Dolgoztam mar en is Shanghajban, Bangaloreban, Bostonban es nyugati parton elo kollegaval is, de azt semmilyen korankeles, vagy kesoi munkavegzes nem oldja meg, hogy ezekkel az emberekkel europaikent egyszeruen nem lehet aktivan egyutt dolgozni. En pedig nem fogok atallni egy masik idozonora emiatt, mert egy mezei alkalmazott vagyok. Meg budapesti kollegakkal is nehez osszehozni egy-egy reviewt, mert mindenkinek megvan a sajat elete, ami sokszor akadalyoz.
En nagyon home office parti voltam, de az utobbi nehany honap totyogasa a projektben raebresztett, hogy mennyire fontos a szemelyes kontakt es a whiteboard.
Ha te ugy nyomsz le egy irodai napot, hogy 9-17 implementalsz (szoval megvan tervezve a munkad elore....), akkor nyilvan semmi ertelme bejarni, de azt a munkat valakinek/valakiknek meg is kell terveznie. -
#35135
tboy93
nagyúr
dellfanboy
#35131
válasz
dellfanboy
#35131
üzenetére
"erdekes modon en feltudok kelni koran"
Te igen, a többi meg azt mondja hogy azért van home officeban hogy akkor keljen amikor akar, akkor menjen orvoshoz amikor akar, akkor tartson 1 órás ebédszünetet amikor akar. Én is olyan vagyok mint Te, ha lejárt a munkaidőm is részt veszek egy fontos meetingen ha kell, de ez a munkatársaim nagyobb részénél nem így van.
-
#35134
gyépés
aktív tag
dellfanboy
#35131
gyépés
aktív tag
válasz
dellfanboy
#35131
üzenetére
Azért nehogy már azon kiakadj, hogy nem mindenki olyan, mint te vagy! Tegyük hozzá szerintem az alapján, ahogy az irodában viselkedtél ez nem is olyan nagy baj.
Neked HO kell, abban érzed jól magad, úgy vagy hatékony, tök okés. Látszik is, hogy nem szerencsés emberekkel összeereszteni, win-win.
Viszont a legtöbb ember nem ilyen, és sokan közülük inkabb az irodai munkavégzésre szavaznak. És emiatt sok cég is. Látom, hogy zavar, de ez van, én örülök neki, te nem annyira. Mind megtaláljuk a minkahelyünket.
A különbség annyi, hogy èn azért mert volt olyan munkahelyem, ahol tényleg csak otthonról tudtam dolgozni, nem kezdtem el egész nap csak hereverni, hogy hátráltassam a céget. -
#35028
Reggie0
félisten
dellfanboy
#35027
Reggie0
félisten
válasz
dellfanboy
#35027
üzenetére
Sok volt a jelentkezo, hat nem igaz, hogy nincs 4 eved
-
#35006
Qtya123
őstag
dellfanboy
#35004
Qtya123
őstag
válasz
dellfanboy
#35004
üzenetére
Nem tudom, a részleteket nem ismerem, hogy miért mentek el és mit próbáltak a helyiek intézni, de valószínűleg van abban valami, amit mondasz.
A betanítással fején találtad a szöget. Teljesen tanácstalanok, hogy a tapasztaltak hogyan tanítsanak be ennyi embert a napi munka mellett. Valószínűleg nagyon lassan.Kobe: Az azért kemény. És gondolom, miután kifejtetted, hogy mennyire nem voltak korrektek, annyit nem mondtak, hogy bocsi.
-
#34906
#39560925
törölt tag
dellfanboy
#34903
#39560925
törölt tag
válasz
dellfanboy
#34903
üzenetére
Mi kellett hozza hogy levelet kapj a nyugdijegyenlegedrol? Betolteni egy bizonyos kort? En is kivancsi lennek az enyemre
-
#34903
dellfanboy
őstag
dellfanboy
#34243
dellfanboy
őstag
válasz
dellfanboy
#34243
üzenetére
nah ezen se kell tobbet gondolkozni.
jott penteken egy email egy gyakornok hr-s kiscsajtol, hogy nem engem valasztottak. kifejthettek volna bovebben is az okokat... ha mar elbasztam 1-1,5orat. raadasul olyan amator volt, hogy nem is bcc-t hasznalt hanem siman to, be kikuldte meg 2 masik sracnak, igy linkedin profil alapjan ok is "jelentkezhettek". no mind1 az vigasztal, hogy jott level a nyugdijegyenlegemrol. ha igy maradt minden tulelek 65eves koromig eleg szep nyugdijam lesz.. (persze az infla meg bejatszhat, de elerek odaig talan nem kopik fel az allam)
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Utóbbiról nálunk volt szó, de érdeklődés hiányában elmaradt.
Új hozzászólás Aktív témák
- Samsung Galaxy Z Fold4 Graygreen Duplakijelzős produktivitás, 120 Hz, Garancia 2026. 03. 22-ig
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad T440s - i5-4GEN I 8GB I 128GB SSD I 14" HD+ I Cam I W10 I Garancia!
- BESZÁMÍTÁS! ASROCK B650M R5 7600X 32GB DDR5 1TB SSD RX 6900XT 16GB ZALMAN Z1 Plus EVGA 750W
- Honor X6b 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i9 14900KF 32/64GB DDR5 RAM RTX 5070 12GB GAMER PC termékbeszámítással
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest