Új hozzászólás Aktív témák
-
#37257
D1Rect
félisten
horcsog8472
#37253
válasz
horcsog8472
#37253
üzenetére
Sok sikert! Majd írj, hogy alakult!DopeBob: Ismertem, de azért mosolyogva újranéztem.
-
#37251
D1Rect
félisten
horcsog8472
#37249
válasz
horcsog8472
#37249
üzenetére
"szóval jelenleg felhúzom magam FAANG / paypal / spotify / ilyesmi interjúkra "
Ezt, hogy kell elképzelni? -
#37250
Egon
nagyúr
horcsog8472
#37249
Egon
nagyúr
válasz
horcsog8472
#37249
üzenetére
Sok sikert!
-
#37248
Egon
nagyúr
horcsog8472
#37246
Egon
nagyúr
válasz
horcsog8472
#37246
üzenetére
Miért nem váltasz?
-
#36266
gordonfreemN
addikt
horcsog8472
#36259
gordonfreemN
addikt
válasz
horcsog8472
#36259
üzenetére
csippantós beléptetőkártya adatok alapján csak átlag 7:15-öt dolgozik 8 + ebédidő helyett
Mondjuk én még a 18 főstől a 6000 fős cégig sehol nem láttam ahol ne kellett volna így-úgy rögzíteni a belépési adatokat (jellemzően fali elektronikus rendszerrel).
Aki azt hiszi, hogy napi 1ó 15p-et el tud sumákolni, ott van is baj a fejben.
-
#36265
dkaro
őstag
horcsog8472
#36261
dkaro
őstag
válasz
horcsog8472
#36261
üzenetére
Ez nálunk is így van. Amerikai multi. Már régóta ott vagyok és megéltem pár layoffot. Mindig teljesítmény alapú kivéve ha valami nagy átszervezés áll a háttérben, vagy funkciók megszünése bizonyos lokációban, de akkor is igyekeznek más lehetőséget biztosítani a jóknak. De egy általános layoffnál azok mennek akiknek az értékelése nem volt jó.
-
#36264
Kickass
őstag
horcsog8472
#36259
Kickass
őstag
válasz
horcsog8472
#36259
üzenetére
Te a KGB-nél dolgozol vagy hol?
-
#36260
axioma
veterán
horcsog8472
#36257
axioma
veterán
válasz
horcsog8472
#36257
üzenetére
En eddig csak valamennyire funyiro elvu sorkirugasokat lattam ['aki nincs projekten xy napon', 'akinek a pontjai alacsonyak' ahol pont = adminisztracioban szamolt, sulyozas esetleges, munkara ra nem lato dontott]. Na jo 1x lattam olyat akit melomennyiseg miatt lett kirakva, de az egyedi raszabott volt, nem mass layoff.
-
#36258
gordonfreemN
addikt
horcsog8472
#36257
gordonfreemN
addikt
válasz
horcsog8472
#36257
üzenetére
látták azt, hogy ki mennyire jó?
-
#35567
n00n
őstag
horcsog8472
#35565
n00n
őstag
válasz
horcsog8472
#35565
üzenetére
Mi pont most gondolkodunk a kiköltözésen pont a gyerek iskoláztatása miatt. 5 éve ilyen még csak meg sem fordult a fejemben.
-
carapace
tag
válasz
horcsog8472
#35565
üzenetére
Mondjuk Zürichben ez úgy van, hogy abba az iskolába jár a gyerek, ahova körzetileg tartozik a lakcím alapján. Ha olyan helyen vettél lakást, ahol mondjuk sok az albán bevándorló, akkor ez a suliban is meg fog jelenni, és ráfarag a szerencsétlen gyerek. Egy volt kollegám pont így járt, vettek lakást valami albán gettó szélén, aztán kénytelenek voltak marha drága magánsuliba járatni a gyereket emiatt. Szóval erre nem árt figyelni.
-
#35557
haly
őstag
horcsog8472
#35527
haly
őstag
válasz
horcsog8472
#35527
üzenetére
Azért az elmúlt 10 éves svájci inflációt is érdemes ehhez hozzánézni. Rögtön rájössz miért nem növekednek úgy a bérek, mint itthon.
-
#33238
Nehaiu
csendes tag
horcsog8472
#33236
Nehaiu
csendes tag
válasz
horcsog8472
#33236
üzenetére
Koszi. Ismerem nagyjabol a viszonyokat, evekkel ezelott dolgoztam ott en is. Ez a sav azert eleg gyenge sajnos, gyorsan ki is vertem a fejembol az esetleges visszateres gondolatat.
-
#31942
tboy93
nagyúr
horcsog8472
#31920
válasz
horcsog8472
#31920
üzenetére
Covid alatt hasonlo tapasztalatokat szereztunk a cegnel. Emiatt covid utan HO off lett teljesen és az aki amugy HO-ban is normalisan dolgozott az sz.pta be. Köztük én. Mondjuk en addig feszengtem, amig kiharcoltam magamnak annyi HO-t amennyire nekem szükségem van. Ez nem sok, heti 0-2 nap. A többieknek kb semmi, mert kummantanak. Persze bent is problemasak, de ott jobban lehet oket baszogatni miatta.
-
#31927
weiss
addikt
horcsog8472
#31920
válasz
horcsog8472
#31920
üzenetére
Jó, hát nekem meg van kollégám, aki rendszeresen nem ébred fel scrumig. Főnök leszarja, SM meg szétteszi a kezét. Aztán találgatjuk hogy áll a nála lévő task. Projekt záráskor különösen vicces.
-
#31926
D1Rect
félisten
horcsog8472
#31920
válasz
horcsog8472
#31920
üzenetére
Ez azért rotfl kategória.
Nálunk 1-2 perc késés elfogadott, mert igen gyakran összeérnek a meetingek. -
#31925
big-J
őstag
horcsog8472
#31920
big-J
őstag
válasz
horcsog8472
#31920
üzenetére
Hogy tudsz nem hangosan rohogni amikor bemondjak ezeket a sztorikat?
-
#31923
VágniValó
addikt
horcsog8472
#31920
válasz
horcsog8472
#31920
üzenetére
Mindamellett, hogy amit leírtál tényleg a lónak a másik vége, de itt azért elég gyengekezű managert és/vagy team lead-et is sejtek.
-
#31922
Vision
veterán
horcsog8472
#31920
válasz
horcsog8472
#31920
üzenetére
Daily standupon simán mondanak ilyeneket, hogy "pénteken kevesebbet haladtam, mert anyósoméknál parkettáztam" vagy "beadandót írtam egész nap / vizsgára tanultam". A meeting közben hallom, hogy páran kocsiban vannak és kikottyan az index kanyar után.
Ez szerintem is gáz. Mármint ha rendszer lesz belőle. A HO akkor fenntartható, ha az embernek van önfegyelme, és a vezetők is kikényszerítik ezt. -
#28159
MrSealRD
veterán
horcsog8472
#28158
válasz
horcsog8472
#28158
üzenetére
Miért, a heti 2 nap bejárás az sok? Csak érdeklődő kérdés.
Új hozzászólás Aktív témák
- Apple iPhone 13 128GB,Átlagos,Dobozaval,12 hónap garanciával
- LG 75QNED86T3A / QNED / 75" - 164 cm / 4K UHD / 120Hz / HDR Dolby Vision / FreeSync Premium / VRR
- ÚJ Apple Airpods Pro 3 - www.stylebolt.hu - 1 Év Apple garancia - 27 százalékos Áfá-s száma !!!!
- Acer Predator Helios 18 AI I9 ULTRA 9275HX, 192GB RAM, 2TB SSD, RTX 5080
- Asus VivoBook S14 - 14,1 "FULL HD IPS - i5 1135G7 - 16GB - 512GB SSD - Win11 PRO - MAGYAR
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest